尴尬的考博潜规则
应届毕业生必知的面试潜规则
应届毕业生必知的面试潜规则应届大学生求职面试，怎样才能更快的取得成功，赢得第一份工作呢?对于初入社会的牛犊来说，必须知道一些面试潜规则才好，要知道有时候一些“潜规则”的存有并不见得就是不好的，知己知彼，心中有数，才能在面试求职中得到更好的成绩。
应届大学生必知的面试潜规则，其实，最基本的能够体现在以下这三点：1、开端印象和末了印象千万不要虎头蛇尾，最后的五分钟内理当自动沟通，分开的时候，要确定你已被记着了。
最后和末了的五分钟是面试口试中最关头的，在尽可能显得精警、有活气、对主考人聚精会神。
用眼神交换，“一切尽在不言中”，来显示出对对方公司的兴趣。
2、完整地填妥公司的表格不要以为这是一个多余的步骤，即便你已有简历。
面试潜规则中，牢记面试的目的都是获聘。
口试序。
表现出本身对公司的代价，显现你顺应环境的本领。
要让人发生反感，富于热忱。
人们都喜好礼聘容易相处且为公司骄傲的人。
要正轨稳重，也要表现你的精神和乐趣。
3、有娴熟的技能，助你的求职一路顺风求职面试靠的不但仅努力，在招聘网站信息繁多，如何从这些招聘信息里面筛选出好的职位也是有窍门的。
应届大学生面试，怎样用本身的学历、履历、受过的培训和薪酬和他人比拼，你就需要仔细的分析招聘企业的职位要求，以及自我能够给对方带来的益处，将你所有的上风倾销进来，营销本身非常紧张，包含你的技能资历，一般本领和性情长处，来让招聘方对你产生充足的兴趣，并安排你实行入职培训，成为公司的一员。
以上的面试潜规则，对于应届大学生找工作来说，是最为基本的技巧，想进入名企工作，以实现自己的人生价值，面试是必须通过的一关，而面试技巧的把握也比不可少，懂得面试潜规则，对企业的情况有深入了解，一定能够在面试中脱颖而出。
考研面试应对潜规则经验
当复试遭遇“潜规则”：过来人谈如何联系导师2010-03-04 13:39:20来源：跨考教育复试在即，找导师的问题成为考研人普遍关注的话题之一。
“导师都说要挑有灵性、有潜力的学生，可面试时间这么短，如果能提前找导师聊聊，展示一下自己，相当于抢了一个面试的机会。
”这是不少考研人普遍的想法，于是，一些如何“讨好”导师的“人情秘籍”开始在网上流传，民间甚至流传着考研的“潜规则”：外校生拼不过本校生，与导师素昧平生的拼不过一面之交的，一面之交的拼不过找对导师送对礼的……事实果真如此吗？教训篇：有多少梦想可以挥霍？教训1：联系的导师太多，给人心机太重的印象赵琳，报考北京某高校的研究生。
初试成绩中等，为增加成功的几率，复试前两周她来到自己所报考的学校，打算为见导师做做铺垫。
她通过自己在北京的同学和朋友，找到本校正在读研的师兄师姐们，分别拜访大家，以了解所报院系各方面的信息。
接下来，便开始跟着师兄师姐去上研究生的课，辛苦奔波，倒也得以被几位导师认识。
就此来说，她的铺垫已经足够，但她还不放心，继续马不停蹄地找关系：找师兄师姐索要导师的联系方式，请求他们带她去见导师。
当然，最后没有人愿意带她。
于是在快复试前，她开始给有联系方式的导师打电话，自我推荐，并表示自己希望成为他们的研究生。
导师们的答复大多是要看她复试的表现。
于是她放下心来：至少有一个导师会要我的。
面试时她一点也不紧张，毕竟大部分导师的课她都上过，回答问题时也很镇定自若，对答如流。
导师们对她的表现也比较满意，有好几个导师都想录取她。
但是很快，情况发生了大逆转——有一位导师提到赵琳此前曾与他联系的情况，立刻另外几位导师也说赵琳给他们打过电话。
导师们一商量，觉得这个学生心机太重，不够单纯，最后共同决定不录取她。
教训2：目标导师不明确，造成了“撞车”刘杰，本科学农学，跨考业报考教育学，不幸的是没有进入复试名单，于是开始考虑调剂。
终于，她了解到武汉某农科所招教育学研究生，急忙与他们联系。
考研前需要了解的“潜规则”
考研前需要了解的“潜规则”【考研前需要了解的“潜规章”】有些同学认为考研中英语最重要，有些同学认为专业课最重要，但同学们还需要了解一项重要内容，即考研的“潜规章”——关系，或曰“信息对称”。
当年我自己就是少不更事，吃尽了种种苦头，才意识到考研的所谓“潜规章”，不忍心预备考研的同学走我的老路，就给大家略讲一二。
报考本校的讨论生还比较好办，在高校已经混了三年，已经是大哥大姐级的`人物了，假如跨城市、跨校、跨专业考研，难度当然很大。
中国历来是人情社会，考研自然也不例外。
公共课当然需要死磕，专业课和录用全程都有许多猫腻。
假设你是一位导师，确定也喜爱录用自己熟识的同学，这是人之常情。
所以首先需要搞清晰：你所报考的专业有无内定，假如已经内定，无论如何你也是考不上的。
导师一般喜爱录用本校的同学，教了几年，了解每个同学的特点，尤其喜爱聪慧上进、善解人意的同学。
我在课堂上常常告知同学们：讨论生要摆正自己的位置，就是导师的“马仔”。
假设今日导师告知你，家里的孩子没人照看，赶快放下手头的试验，帮导师带孩子。
和导师搞好关系，对将来毕业、就业都有莫大的好处。
导师在录用时，自然喜爱录用听话的同学，假如从未见过你，当然没有把握。
我在北大读研时，亲眼目睹全国各地考研的莘莘学子，大四上学期放弃了本校的课程，来到北大旁听。
许多学校的专业课出题老师是固定的，一般是教研室主任或资深老师，可以在系里查到他们本学期所讲的课程，前去旁听，主要目的是认识老师。
许多专业课考题，只有在出题老师出版的书中或课堂笔记中，才能找到答案。
当年我考研时看完了全部的参考书籍，可试卷中有些题目闻所未闻，很是痛楚，只能瞎掰。
后来了解到：只有出题老师出版的书中才有答案，该书并非指定的参考书，只印了3000册，绝迹多年。
有的聪慧同学，旁听之余，课下找老师问些有水平的问题，老师一看，此同学勤奋踏实，自然喜爱。
还有些美女，也问不出问题，只是课间在讲台前晃来晃去，直到把老师晃晕为止，老师自然关注，到时自可认识，印象深刻。
震惊!考研报名竟然有这些「潜规则」!
震惊！考研报名竟然有这些「潜规则」！考研和找工作有许多共同之处，我们不单单要面对冷冰冰的试卷（好的成绩是敲门砖），我们更要面对活生生的人。
导师有他的脾气、有他的需要、有他的偏好，每个科室或实验室有各自的氛围和做事方式，我们用怎样的眼光来规划考研，这将影响接下来的三五年，甚至是我们一生的发展。
而这当中有一些没有人会告诉你的事情，我把它们叫做「潜规则」。
1清楚的抉择选择读研是需要付上代价的。
每个人都要想清楚自己近几年的规划，到底在未来的3～5 年想收获什么？对于那些想要继续深造的同学，在好的学校读研、上临床确实能学到更多东西，也能见识到很多牛人。
可是并非每个人都适合读那么多书，去那些好的三甲医院，这当中的利弊需要自己去权衡。
另外，在什么地方读研也有很多差别。
在上海读研往往意味着和实验室打交道，在北京读研可能在临床方面有更多的提高，在自己本校读研的话可能会对以后留在附属医院有帮助。
还有不同医院的科室设置会有差别，一定要提前了解科室的特点。
我有个学妹想学消化内镜报了消化内科，过去之后才知道那里的内镜和消化是分家的。
还要弄清楚学硕、专硕的区别。
学硕的优势在于有更好的条件做实验、发文章，尤其在上海这样看重科研的地方，没有文章就寸步难行；而专硕（四证合一）的优势在于毕业能拿到规培证，方便就业。
有些同学会有先读专硕，然后课余时间做科研的想法，在上海说不定还有可能，在北京的话往往会发现要么临床工作太多，要么导师只带自己的学硕没机会。
2掌握导师情况导师的条件很多人一心想报院长和科主任的研究生，但是这些大牛一般不会亲自带学生，所以首先要了解这个导师能够提供的东西和自身期望是否相符。
比如一些年轻的导师，就比较适合进取心强、希望多受指导多出成果的学生。
因为这种导师可能每一届只有一个学生，他又需要发文章升职称，所以他的学生出文章速度就很快。
而且导师愿意指导的话，读研这几年能学到更多的本事。
我的一个同学就报了这样的导师，他在国外还每天给他布置任务，夜里跟他视频交流。
面试不可不知的潜规则
面试中有各种各样的潜规则，大部分职业者只要经历多一些面试都能领会，下面12条面试潜规则，相信对年轻的求职者有所帮助：1、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。
即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。
你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。
用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。
最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。
最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、紧记每次面试的目的都是获聘。
你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。
面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
5、了解用人企业的需要（可通过该企业网站的相关信息），表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
6、要确保你有适当的可运用的技能，知道你的优势。
你怎么用自己的学历、经验、受过的学习和薪酬和别人比较。
谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
7、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。
你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
8、给出有针对性的回答和具体的结果。
无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力；告诉招聘主考人当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果。
一定要有针对性。
9、不要害怕承认错误，用人企业希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足。
不要担心承认过去的错误，但要坚持主动地强调你的长处，以及你如何将自己的不足变成优势。
10、结合应聘的职位准备好相关要问的问题，准备好几个和工作、雇主、以及整个机构有关的问题，这些问题应该能够获取有效信息，表达你对工作的兴趣以及智慧和热情。
博士招生纪律
博士招生纪律
博士招生纪律是指高校在招收博士研究生过程中应遵循的一系列规定和原则。
这些规定和原则旨在确保招生过程的公平、公正和透明，提高博士研究生的培养质量。
以下是一些常见的博士招生纪律：
1. 严格按照国家和学校的有关规定进行招生工作，不得违反政策、降低标准或擅自扩大招生名额。
2. 严格执行招生计划，按照学校批准的招生计划和专业设置进行招生，不得擅自调整。
3. 严格遵守招生程序，按照学校规定的时间和流程进行招生工作，不得提前或拖延。
4. 严格选拔标准，确保招生质量和公平竞争。
在选拔过程中，要坚持德才兼备、以德为先的原则，全面考察考生的政治思想、学术水平、科研能力、发展潜力等方面的综合素质。
5. 严格执行面试制度，确保面试的公开、公平、公正。
面试评委应当具备相应的专业素质和道德水准，严格遵守面试纪律，不得徇私舞弊、泄露试题等。
6. 严格执行考试制度，确保考试的公平、公正、有效。
考试内容应当符合专业要求，考试过程应当严密监控，防止作弊行为。
7. 严格执行录取公示制度，将拟录取名单在学校官方网站上公示，接受社会监督。
8. 严格执行招生责任制，明确各级领导和招生工作人员的职责，加强对招生工作的监督和管理。
9. 严肃处理招生违纪行为，对于违反招生纪律的行为，要依法依规进行查处，严肃问责，维护招生工作的公信力。
10. 加强招生宣传和解释工作，及时回应社会关切，提高招生工作的透明度。
作家阎真书写高校腐败和堕落
作家阎真书写高校腐败和堕落[摘要]博士招生关系户优先、发论文要版面费、助学金也被潜规则。
权力的触角已经伸进高校，所有资源都掌握在行政部门，无论干什么，如果没有拜托“有权势的人”帮忙说话，就会“毫无意外”地落选。
大学历史老师聂致远正在上课时，收到怀孕五个月的妻子发来的短信：不想要这个孩子了。
暗示要去医院做人流。
聂致远如五雷轰顶，他想起妻子最近总是一个人发呆，意识到这次她可能是来真的，他不顾后果地抛下课堂，奔向医院……矛盾的导火索在于聂致远只是一个普通老师，没评上职称，他妻子赵平平是一个没有编制的小学老师。
妻子觉得丈夫不会“运作”、不求“进步”，前途渺茫，自己的日子过得不精彩也罢了，不能忍受孩子一出生就比别人落后一大截：吃不上进口奶粉、请不起保姆、上不起好的幼儿园……这是阎真小说《活着之上》里面男女主角矛盾的高潮。
撇开女人的“虚荣”不说，聂致远作为一名有着一定坚守的知识分子，屡屡遭受心灵拷问：是卑躬屈膝、运作钻营以谋求生存发展空间，还是为坚守独立精神、自由思想而忍受清贫？也无怪乎有良知的知识分子陷入这种泥淖，原本被尊为一方净土的高校已经被各种腐败和钻营渗透，钻入毛孔。
这部小说直面了高校的潜规则与学术生态的阴暗面，以锋利的笔触揭示高校腐败的内幕和一些中国知识分子的堕落。
作家阎真是湖南长沙人，毕业于北京大学中文系。
现为中南大学文学院教授、博士生导师，中国作家协会会员。
主要作品有长篇小说《曾在天涯》、《沧浪之水》、《因为女人》等，理论著作《百年文学与后现代主义》，还出版有《阎真文集》五卷。
直面高校无孔不入的潜规则《活着之上》的第一落点在聂致远如何考博士这个环节。
小说写道，这几年考博士与前些年不同了，博士招考的名额有限，很多人在排队，不仅有想做学问的研究生，更多的是各种关系户，乃至官员金主。
最抢手的博导不仅是学术权威，更多的是那些担任着行政职务的院长、校长。
而关系户及“有资源”的学生往往成为导师优先考虑的对象，纯粹的读书人所享有的空间越来越狭窄。
高校职称评选潜规则
高校职称评选潜规则：教授10万副教授最低3万来源：重庆晚报 2012年05月07日作者：田享华刘浪蓝之馨原本圣洁的象牙塔，却成为腐败的重灾区。
据媒体报道，5月2日晚，湖南警察学院警体教学部主任、2011年度湖南省高校教师系列职称评审专家刘一兵居然在宾馆高调“开房收钱”。
湖南省教育厅迅速做出反应，6日在其官网上发文，称“目前已终止刘一兵教授2011年度高校教师系列职称评审专家资格，有关情况正在进一步调查核实”。
而湖南警察学院也已对刘一兵做出处理，于6日宣布暂停刘一兵警体教学部主任职务，并已成立调查小组，对其涉嫌违纪违规情况进行彻查。
但是，《第一财经日报》记者调查发现，此案并非孤例，在历年的各种职称、奖励、科研项目的评审、评估过程中，类似情况普遍存在。
多名人士向本报表示：一些人为评上教授需要送礼10万，副教授则需要3万~4万。
职称评审明码标价“请准备3万到4万元，于今晚到新天宾馆2408房间找刘一兵教授，晚了就送不进去了。
”5月4日上午，微博网友“马山寨主”在其微博上贴出一张手机短信截屏图，对湖南高校教师职称评审工作存在的腐败现象予以曝光。
随后湖南省纪委预防腐败室副主任陆群在其实名微博“御史在途”上亦转发确认，舆论哗然。
陆群在微博中还补充说：“湖南财政经济学院一青年教师刚刚给我打电话，该校一优秀教师去年申报副教授，材料十分扎实，条件远超十年前的正教授标准，因过于自信而坚决没有孝敬评委，结果在评审中名落孙山，自此不求上进，不务正业。
”不独湖南有此现象，广东某重点高校的一名教授就向本报透露，评职称送礼这件事情相当普遍。
很多时候，有没有“打点”评委几乎对于评上职称有着决定性的影响。
该教授说，他认识的一名副教授想要评教授职称，第一年由于出差没赶上送礼而没评上，第二年顺应风气送礼请客，结果顺利评上教授。
陆群分析：“从两大不正常现象可以判断出教师职称评审过程中可能发生严重的、大面积的腐败问题，一是本应高度保密的评委名单，变成了公开的秘密；二是本应与外界隔绝联系的评委，在评审基地可以随意与外界保持联系。
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———．————————————＿２ｏｏ，Ｓｅｐｔｅｍｂｅｒ
序，程序是正义的有力保障。
当前，我国的法律法规已有了很大的完善，但一些官员在施政时出于追求政绩的目的，或是受到强势阶层的收买，选择性地执法，甚至干脆漠视、践踏正常的行政程序，自然也就谈不上公正的利益协调了。
正基于此，河南省委书记徐光春在林钢事件后的批示中有针对性地指出：有些国有企业在改制过程中民主程序不健全，凡企业改制重组必须经职代会讨论通过和社会稳定风险评估，否则无效。
希望那些手里把握着老百姓利益杠杆的官员们能够以此为鉴，避免下一次“×钢事件”的发生。
■
尴尬的考博潜规则文＠张鸣（中国人民大学政治学系教授）
中央音乐学院年过七旬的老教授，自己向校纪委坦白，说是接受了考博女生的１０万元钱，而且还与之发生了性关系。
消息传开，网上顿时热闹起来。
不仅大小网站将此消息纷纷上了头条，而且还有一些贴吧贴出了据说是涉案女生的相片，虽然都是美女，但每个网都不一样，看来起哄的因素多。
考博有没有潜规则？这似乎是一个不证自明的问题，地球人都知道。
尤其那些含“金”量比较高的专业，比如经济学、法学以及音乐、美术等等学科，考博的潜规则就更加流行，据说规则也更加细化。
十几年了，几乎每年考博，都有很多小道消息在流传。
谁收了钱，谁找了关系，谁跟考生上了床……无论外界怎样风传，无论每年考生怎样告状，这样的传闻从来就没断过。
依我看来，虽然中央音乐学院的这位老教授很不应该，这么老了还贪财好色，但毕竟还算是个老实人，受贿之后，事没办成，还知道退钱并且向组织
交待，比起那些我听到的故事
里，无论事成与否，吃进去断
然不吐的导师，比起那些主动
索贿，包括索取性贿赂的导师
来，还算有点道德。
现在的博士生考试，程序
越来越严，封闭出题，糊名判卷，一人
一题，面试的时候，还有研究生院的工
作人员从旁监督。
这样的制度变革，
似乎从另一个方面告诉民众，此前那种
只要搞定导师、外语过关就万事大吉的
考博潜规则已过时了。
眼下这样严格而
且有监督的程序，无论导师再有本事，
也无法一手遮天。
所以，即便导师被搞
定，被贿赂，被上床，也大有可能落
榜。
于是，这位据说是年高德劭的音乐
教授，就这样栽了。
但是，说良心话，目前这样的录取
程序，虽然给一般的导师搞潜规则制造
了障碍，其实并不好。
行政管理机构高力
ｒ当前群体性事件频发是强１
气势、弱势阶层之间维护利益的｝
Ｌ力量对比严重失衡的结果。
Ｊ
度地介入博士招生录取，无非是把博士
生录取考试，变成了变相的高考。
执行
得越严格，录取的学生质量越差，其有
无学术潜质，根本无从考察。
实际上，考博潜规则的流行，原
本就是高校学术行政化导向的产物。
现
在我们的博士生录取考试制度，其实是
中国特色的一种制度。
按道理，博士生
只能申请，无需考试的，虽然在申请材
料里，需要一些相关考试的成绩，但也
主要是用来参考的。
然而，在中国显然
不可能这样做，如果真的这样做了，那
么，很多根本不学无术的导师，就会把
阿猫阿狗都给你招进来。
因为按照中国
ＳｏｃｉａｌＯｕｔｌｏｏｋ
３３万方数据
万方数据
尴尬的考博潜规则
作者：张鸣
作者单位：中国人民大学政治学系
刊名：
社会观察
英文刊名：SOCIAL OUTLOOK
年，卷(期)：2009，""(9)
被引用次数：0次
本文链接：/Periodical_shgc200909012.aspx
授权使用：南昌大学图书馆(wfncdxtsg)，授权号：912c930d-9352-47fb-a9ec-9dcd0077817c
下载时间：2010年8月9日。