分拣员岗位说明书
仓库分拣员岗位职责说明
仓库分拣员岗位职责说明
本文是关于仓库分拣员岗位职责说明，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
仓库分拣员岗位职责是什么
1、负责水果日常订单，配货，发货及库存的整理;
2、负责仓储水果库存的整理工作，包括分拣、陈列、包装;
3、负责仓储区域的卫生整洁工作;
4、及时完成上级交办的其他工作;
5、负责仓库物品的进出库登记管理。
仓库分拣员岗位职责说明
1、负责对进出港快件的分拣;
2、按照快件装卸原则，对到达和发出的快件进行装卸、码放、搬运;
3、负责对到达本操作环节的快件进行巴枪扫描;到达、发出车辆做好解封车操作，并对相关信息进行登记，与分点部做好交接验收;负责对中转场的数据及信息上报、反馈工作，作好滞留快件的登记、上报、跟踪、处理工作，作好中转场的防火、防盗、卫生清洁工作。
仓库分拣员岗位职责
1、负责仓库和货架的整洁、卫生;
2、负责仓库和货架产品的摆放;
3、负责仓库产品的验货、入库;
4、负责根据订单对产品的分类打包等。
分拣班班长岗位说明书
职
责
三
职责表述：负责每天完成的任务向带领报告请示
工作时间百分比：5%
工作
任务
负责每天按时、按质、按量完成带领交给的出产任务，把每天的装箱数量和捆酒数量记录准确转交保管员。
频次：1次/天
用时：25分钟
职
责
四
职责表述：负责每天5S卫生查抄工作
工作时间百分比：5%
工作
任务
负责每天查抄所属范围内的卫生是否干净，催促值日人员及时清扫。
一、
〔后面附件中的职务说明书仅供参考，查询拜访表内容填写以<填写说明>要求为准〕
岗位名称
分拣班长
岗位编号
地点部分
一厂物资设备科
岗位定员
1人
直接上级
成品库副科长
岗位工资
直接下级
班组成员
阐发人
所辖人员
10人
阐发日期
本职：负责二次包装的全面工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责二次包装工作安排，完成当日出产任务
频次：1次/天
用时：25分钟
职
责
五
职责表述：负责查抄设备、东西摆放
工作时间百分比：10%
工作
任务
负责查抄钉箱设备、东西加油，摆放整齐。
频次：1次/天
用时：10分钟
职责
六
职责表述：完成上级交办的其他工作
工作时间百分比：2%
权力：
有对班组成员工作的分配及出产任务完成权
有对当日工作质量办理权
有对本班组内“5S〞工作查抄、做好权
钉箱机、胶带切割器
所需记录文档
每天台账记录、日志记录
备注：
分拣员是岗位职责(共7篇)
分拣员是岗位职责〔共7篇〕第1篇：分拣员岗位职责分拣员岗位职责一、目的目的是标准分拣作业流程，确保分拣蔬菜质量，进步分拣人员作业效率。
二、范围合适于我厂内所有分拣人员。
三、职责由工厂厂长管理所有分拣人员，各分拣员履行本岗位职责所规定之义务。
四、工作岗位职责1、按规定穿戴好工作服、帽、鞋及口罩等卫生用品；2、配合主管领取当天需分拣的菜品，并做好半成品领用记录；3、按照分拣标准分拣蔬菜，并根据装箱要求分拣急需的菜品，再分拣其他菜品，确保包装的蔬菜的重量且新颖完好；4、把包好保鲜膜的蔬菜按规定装筐，并防止挤压蔬菜；5、根据规定对包好保鲜膜的蔬菜进展装箱作业，装箱时确保箱内蔬菜品种为 8-10 种且重量到达 8 斤—10 斤，不符合要求须返工；6、配合库管将装好箱的蔬菜入库，按照码放要求将箱子在运输车上码放整齐，并整齐的摆放在冷库内，注意箱子不能靠墙且不能放于制冷机下方，做好入库记录；7、每天准备好次日所使用的纸箱，在折纸箱时注意纸箱完好，去除所有多余局部，有损坏、褶皱、脏污的纸箱制止使用，搜集好退回库房，注意车间内不存留多余未折叠的纸箱；8、按要求在折好的纸箱上粘贴标签，标签不准有贴歪、褶皱、破损等现象，所有标签贴完后要稍用力压一下，防止粘贴不牢；9、下班前关闭车间内所有电器设备电或开关；10、下班前清扫车间卫生，注意地面异物要清理干净，并用水进展冲洗，并将不锈钢分拣台和上面的手工包装机擦拭干净；11、下班前对所有分拣用具，包括刀、菜板等进展清洗，并放到指定位置； 12、下班前将运输车、塑料筐等清理干净放于指定位置； 13、将所有垃圾桶清理干净并将垃圾分类放到指定地点；14、使用刀具、手工包装机等器具时注意人身平安，发现有平安隐患及时向上级领导汇报； 15、服从领导指挥。
第2篇：分拣员岗位职责分拣员岗位职责岗位名称所在部门直接上级隔级上级分拣员总经办主管副总经理岗位编号岗位定员直接下级班制002 2 人无00:00 点班岗位目的：1.收货、验货、数量、质量；2.分拣工作：指定数量、质量分拣；3.送货：指定道路按时送货。
分拣岗位职责
分拣岗位职责分拣岗位职责1职责描述：1、标品和生鲜品的分拣、打包；2、分拣完毕之后简单的收货和发货作业。
任职要求：1、身体健康，初中以上文化水平；2、经过培训，会使用一些信息化的作业工具；3、有责任心，细心，踏实肯干；4、有分拣经验，尤其是生鲜分拣经验更佳。
分拣岗位职责21. 负责按标准完成PDA扫描、分拣;2. 负责转运中心货物安全、和分拣;3. 负责转运中心仓库货物准确、整齐码放;4. 负责转动中心仓库6S管理实施、控制;5. 负责转运中心异常上报，协助异常处理专员及时处理货物异常;其他日常上级领导安排的各项工作;1、正确安排货物仓位，合理调配装卸工进行装卸、搬运作业，监督作业的正确性和安全性;2、指导、检查和监督仓库(站台)现场作业和管理情况，保证货物的安全，设施设备的完好，现场整洁;3、核查到库车皮(体)的正确性和完好性，货损货差等异常情况的记录、报告和改进措施的实施;4、做好货物接收、入仓库(站台)手续的办理，入库(站台)、发送货物的统计，在库货物的盘点、统计和交接，正确签认装卸工所发生的装卸吨位;5、负责仓库防火、防水、防爆、防盗、防损等安全检查工作6、向操作经理报告货物接收(受理)、保存、发送及相关工作，实施相应的改进措施;7、参加公司、运作部的培训和相关活动;8、完成上级领导临时安排的工作任务。
分拣岗位职责51.负责区域内的物品送达及货款的及时返回;2.执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回;3.整理并呈递相关业务单据和资料;4.客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈;5.突发事件的处理。
岗位职责：1、负责公司每天订单的库房提货、分拣、打包、发货、复核、装车等工作；2、负责进出货的装卸工作。
3、负责仓库货物的整理及管理；4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作，做好仓库防火、防盗，等维护工作；任职资格：1、工作踏实，为人诚恳；2、能吃苦耐劳，做事认真负责；3、能够服从领导工作安排；3、28— 40岁、高中学历、有快消品物流仓储类相关工作经历优先；休息时间：做六休一（轮休）工作日上班时间：8：30~17：00分拣岗位职责71.根据订单要求，从库房存储的商品中将客户所需求的商品进行分拣及包装，与物流部门进行工作交互。
快递公司职务说明书
快递公司职务说明书快递公司职务说明书一、职务名称：快递员职责描述：1.收取货物：负责从发货人处收取货物，并进行正确的核对、验收，确保货物信息准确无误。
2.打包、分类：负责对收取的货物进行打包，按照指定的分类要求进行分拣，保证货物的完整性和准确性。
3.派送货物：按照派送单上的地址信息，准确安排派送路线，确保货物及时送达，并与客户进行良好沟通，解决客户问题。
4.保证货物安全：负责妥善保管货物，遵守相关安全规定，确保货物不受损、不丢失，并及时报告异常情况。
5.维护工作区域：保持工作区域的整洁有序，定期进行清洁和维护，并妥善保管投递工具和设备。
二、职务名称：分拣员职责描述：1.货物分拣：根据派送单上的要求，对于收到的快递货物进行分类、分拣，确保货物被准确地安排在相应的位置。
2.标记处理：对于特殊货物进行标记处理，如易碎品、贵重物品等，以确保随后的流程中得到特殊的对待。
3.质量控制：对于货物的外观质量进行初步检查，确保货物完好并无明显损伤，及时报告异常情况。
4.协助发货：配合公司相关人员的工作，及时将货物送达指定区域，确保订单的及时发货。
5.维护工作区域：保持工作区域的整洁有序，定期进行清洁和维护，并妥善保管相关物品和工具。
三、职务名称：仓库管理员职责描述：1.货物管理：负责仓库内货物的接收、入库、出库等相关工作，保证货物的存储安全和准确性。
2.库存管理：进行货物的盘点和整理，及时更新库存信息，确保库存数量的准确性。
3.质量检查：对于入库和出库的货物进行质量检查，保证货物的完好无损。
4.仓库维护：维护仓库的环境卫生和安全，按照规定进行物品摆放，定期进行清洁和整理。
5.库存报告：按照要求定期向上级汇报库存情况，提供准确的数据支持。
四、职务名称：客服人员职责描述：1.客户服务：接受客户来电、来访，解答客户咨询，解决客户投诉，并提供专业的快递相关服务。
2.订单查询：帮助客户查询订单状态，提供准确的快递信息，及时处理客户的售后需求。
分拣人员操作手册
分拣岗位操作手册
一、把控
对发货进度、发货节奏时时把控。
要求与仓库配货组沟通协调发货时间，发货节奏，发货准确度。
确保及时准确高效。
二、核对
1.对仓库所发配件数量与订单核对。
要求一单一盒，配件与订单
数量准确无误。
2.对仓库所发配件型号与订单核对。
要求配件型号与订单一致，
配件完好无瑕疵及污渍。
三、分拣
1.对配件所有外包装进行剔除处理。
2.补充订单所需辅料，确保订单能顺利装配出货。
四、扫码
1.对所有核对过的订单一一扫码。
要求不漏扫，不重复。
2.分时段、分种类扫码。
严格执行对退货及反审订单登记扫码。
五、分配
将核对、扫码完的所有订单，及机箱、电源合理分配到装配部各组，提高装配组工作效率。
及时清理回收相关剩余配件，保证装配组装机顺畅。
仓库分拣员岗位职责模版(4篇)
仓库分拣员岗位职责模版职位描述：仓库分拣员是负责仓库货物分拣和打包的岗位。
他们需要根据订单要求，将货物按照指定的规则进行分拣，并确保货物能够按时准确地送达到目的地。
分拣员还需要负责检查货物的质量，保证货物完好无损。
此外，他们还需要与其他仓库工作人员配合，确保仓库的正常运作。
职位职责：1.按照仓库管理系统中的订单要求，将货物进行分拣。
根据订单中的要求，将货物分类、分组，并做好相应的标记，以便于快速找到货物。
2.负责检查货物的质量和数量。
在进行分拣的过程中，分拣员需要对每个货物进行检查，确保货物不受损，数量准确。
3.按照仓库的规定和流程，将货物打包。
根据货物的性质和大小，选择合适的包装材料，进行打包。
并且进行相应的标记，以便于配送人员正确送达。
4.按照仓库管理系统的要求，将分拣完成的货物妥善摆放在指定的区域。
确保货物摆放整齐，容易取用，不占用过多的仓库空间。
5.与其他仓库工作人员密切合作，确保仓库的正常运作。
与配送人员、采购人员等沟通协调，协助解决工作中的问题，并确保货物按时准确地送达。
6.严格遵守仓库的安全操作规程和相关法律法规，确保自身的安全和货物的安全。
正确使用和维护分拣设备和工具，避免发生事故。
7.及时报告仓库主管有关仓库货物情况和问题。
如发现货物缺失、损坏等情况，及时向上级报告，并协助解决问题。
8.积极参与仓库的改进和优化工作。
根据实际工作情况，提出合理化建议，提高工作效率和质量。
任职要求：1.具备一定的仓库管理经验。
有货物分拣和打包经验者优先考虑。
2.熟悉仓库管理系统和操作流程。
熟练掌握Excel等常用办公软件的操作。
3.具备基本的数学计算和逻辑思维能力。
能够迅速准确地计算货物数量和重量。
4.具备较强的责任心和工作积极性。
能够承受较大的工作压力，保证订单按时准确完成。
5.具备良好的团队合作能力。
能够与其他仓库工作人员紧密配合，共同完成工作。
6.具备良好的沟通和协调能力。
能够与其他部门的工作人员进行良好的沟通和协调，解决工作中的问题。
分拣员岗位职责(16篇)
分拣员岗位职责（16篇）分拣员岗位职责（精选16篇）分拣员岗位职责篇11.根据订单要求，从库房存储的商品中将客户所需求的商品进行分拣及包装，与物流部门进行工作交互。
2.熟练开展拣货作业、认真完成每日拣货工作，保证发货准时；3.保证拣货的品种、数量准确无误；4.减少拣货过程中出现的耗损和浪费；5.做好分拣现场的卫生和安全工作；6.协助库管完成相关工作；分拣员岗位职责篇21、按规定穿戴好工作服、帽、鞋及口罩等卫生用品；2、配合加工主管领取当天需分拣的菜品，并做好物资领用记录；3、按照雪鼎农业蔬菜加工标准分拣蔬菜，并根据装箱要求分拣急需的菜品，再分拣其他菜品，确保包装的蔬菜的重量且新鲜完好；4、把整理好的蔬菜按规定装筐，并防止挤压蔬菜；5、根据规定对整理好的蔬菜进行装箱作业，装箱时确保箱内蔬菜且重量达到客户要求的标准重量，不符合要求须返工；6、配合库管将装好箱的蔬菜入库，按照码放要求将箱子在运输车上码放整齐，并整齐的摆放在冷库内，注意箱子不能靠墙且不能放于制冷机下方，做好入库记录；7、下班前关闭车间内所有电器设备电源或开关；8、下班前打扫车间卫生，注意地面异物要清理干净，并用水进行冲洗，并将分拣台擦拭干净；9、下班前对所有分拣用具，包括刀、菜板等进行清洗，并放到指定位置；10、下班前将运输车、塑料筐等清理干净放于指定位置；11、将所有垃圾桶清理干净并将垃圾分类放到指定地点；12、使用刀具、手工包装机等器具时注意人身安全，发现有安全隐患及时向上级领导汇报；13、所以人员必须绝对服从领导指挥。
分拣员岗位职责篇31. 负责按标准完成PDA扫描、分拣；2. 负责转运中心货物安全、和分拣；3. 负责转运中心仓库货物准确、整齐码放；4. 负责转动中心仓库6S管理实施、控制；5. 负责转运中心异常上报，协助异常处理专员及时处理货物异常。
分拣员岗位职责篇4岗位职责:1、执行配送中心物资管理，确保配送中心作业顺利进行;2、负责配送中心日常物资的验收、入库、保管、盘点、对账等工作;3、负责配送中心日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;4、负责保持中心内货品和环境的.清洁、整齐和卫生工作;5、负责相关单证的保管与存档;6、配送中心数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入等。
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岗位说明书
力为前提的，即有强制力保证其执行和实施，否则制度的约束力将无从实现，对人们的行为也将起不到任何的规范作用。
只有通过执行的过程制度才成为现实的制度，就像是一把标尺，如果没有被用来划线、测量，它将无异于普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而不是现实的标尺。
制度亦并非单纯的规则条文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对人们的行为发生作用的，动态的，而且是操作灵活，时常变化的。
是执行力将规则条文由静态转变为了动态，赋予了其能动性，使其在执行中得以实现其约束作用，证明了自己的规范、调节能力，从而得以被人们遵守，才真正成为了制度。
“制度”。
是在通过其执行力对人们的行为起到规范作用的时候才成为制度的，使其从纸面、文字或是人们的语言中升腾出来，成为社会生活中人们身边不停发生作用的无形锁链，约束、指引着我们的行为和尺度。
无论是正式制度还是非正式制度都须有其执行力，只不过差别在于正式制度的执行力由国家、法庭、军队等来保障，而非正式制度的执行力则是由社会舆论、意识形态等来保障的。
在笔者看来，认清制度所具有的执行力是剖析制度本质的首要条件。