集团与子公司借用员工协议
集团内借调协议6篇
集团内借调协议6篇篇1本协议旨在明确集团内部各公司之间员工借调的规范流程及相关责任，确保双方权益得到合理保障。
经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、协议背景鉴于集团内部各公司业务发展需要，为提高员工综合素质与工作效率，促进集团整体战略目标实现，甲、乙双方同意在集团内部实施员工借调制度。
二、借调人员信息借调人员姓名：__________ 性别：____ 职务：__________ 部门：__________ 联系电话：__________借调期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、借调工作安排1. 借调期间，借调人员应按照乙方的要求，在指定岗位履行职责。
2. 借调人员的日常工作安排、考核及福利待遇等由乙方负责，甲方保留对其的管理和考核权。
3. 借调期间，借调人员应遵守乙方的各项制度，如有违规行为，乙方有权按照相关规定进行处理。
四、职责与义务1. 甲方职责与义务：（1）负责借调人员的选拔、推荐工作；（2）协助乙方对借调人员进行管理、考核；（3）按照本协议约定支付借调人员的薪酬及相关费用。
2. 乙方职责与义务：（1）负责借调人员的岗位安排、培训及日常管理工作；（2）为借调人员提供必要的工作条件及保障；（3）按照本协议约定给予借调人员相应的福利待遇；（4）尊重借调人员的权益，保障其合法权益不受侵犯。
五、薪酬与福利1. 借调期间，借调人员的薪酬由甲方支付，具体标准按照甲方规定执行。
2. 乙方应按照本协议约定给予借调人员相应的奖金、津贴、补贴等福利待遇。
3. 借调期间，借调人员的社保、公积金等由甲方负责缴纳。
六、保密条款1. 借调人员在借调期间应遵守甲、乙双方的保密规定，不得泄露甲、乙双方的商业秘密及其他秘密信息。
2. 借调人员在借调期间及借调结束后，应对所知悉的商业秘密及其他秘密信息承担保密义务。
七、违约责任1. 甲、乙双方如违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
借用员工协议4篇
借用员工协议4篇篇1借用员工协议1. 协议目的本协议旨在明确公司借用员工的相关约定，确保双方权益，保障公司正常运营和员工合法权益。
2. 协议双方甲方：借用员工所在公司乙方：公司3. 协议内容3.1借用员工甲方同意将其员工借用给乙方使用，乙方同意接受并提供相应工作岗位。
3.2 员工身份及岗位乙方承认借用员工的身份及其岗位，不得随意调动借用员工的岗位及薪酬。
3.3 工作内容乙方应明确告知借用员工的具体工作内容，不得安排借用员工从事与其岗位不相符的工作。
3.4 保密义务借用员工应遵守公司的保密义务，不得泄露公司机密信息，包括但不限于商业机密、客户资料等。
3.5 价值观借用员工需遵守乙方的企业文化和价值观，不得从事违反公司规定的行为。
3.6 包括但不限于以上约定，乙方不得超出本协议的约定对员工进行不正当使用，否则按照双方协商的方式进行处理。
4. 协议期限本协议自双方签订后生效，期限为一年，期满双方可就续借或解除协议进行协商。
5. 协议变更经双方协商一致，可对协议内容进行修改，修改后的协议应以书面形式确认。
6. 协议解除6.1 本协议期满时，经双方协商一致，可终止协议。
6.2 如一方违反本协议的约定，另一方有权解除协议并要求违约方赔偿损失。
6.3 本协议解除后，借用员工应返还甲方，并甲方保证员工原岗位仍然有效。
7. 附则7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.2 本协议未尽事宜，双方可协商补充条款，补充条款应以书面形式确认。
7.3 本协议履行期间如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交仲裁解决。
以上为《借用员工协议》的内容要点，双方在签署本协议前应仔细阅读并理解协议内容，确保双方权益。
愿双方在合作中互相尊重、互相信任，共同促进公司的发展和员工的职业成长。
篇2借用员工协议一、甲方：(公司名称)地址：法定代表人：联系电话：乙方：(公司名称)地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲方需要借用乙方的员工，经双方友好协商一致，特订立本协议。
借用员工协议5篇
借用员工协议5篇篇1本协议由以下双方签订：甲方（借用方）：__________________公司乙方（出借方）：__________________公司鉴于甲方需要借用乙方的员工从事某项工作或任务，双方根据平等、自愿、诚信的原则，达成以下协议：一、协议目的甲方因业务需要，决定借用乙方的优秀员工参与特定工作或任务。
乙方同意按照本协议规定的条款和条件借出员工。
本协议旨在明确双方的权利和义务，确保借用员工的顺利进行。
二、借用员工信息借用员工姓名：__________________职务/职位：__________________借用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作内容及地点1. 借用员工在借用期间的工作内容、职责和岗位要求由甲方确定，并安排具体工作任务。
2. 乙方借出员工应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成安排的工作任务。
3. 工作地点由甲方根据业务需要安排，并告知乙方。
四、工作时间和休息休假1. 借用员工的工作时间和休息休假应遵循甲方的规定。
2. 甲方应确保借用员工的工作时间符合国家和地方法律法规的规定，保障员工的合法权益。
3. 甲方应根据工作需要安排借用员工的休息休假，确保员工的身心健康。
五、薪酬福利1. 借用员工的薪酬福利由甲方负责，具体标准按照甲方的规定执行。
2. 甲方应按时足额支付借用员工的工资，不得拖欠。
3. 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为借用员工缴纳社会保险和住房公积金等费用。
六、保密义务1. 双方应共同保护涉及商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得泄露给第三方。
2. 借用员工在借用期间获取的甲方商业机密、技术秘密等应予以保密，不得私自泄露或用于个人谋取利益。
七、违约责任1. 若甲方未能按照本协议的规定支付薪酬福利或违反其他约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。
2. 若乙方未能按照本协议的规定借出员工或违反其他约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。
母公司借用子公司人员 劳动合同3篇
母公司借用子公司人员劳动合同3篇篇1甲方（母公司）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：________________________乙方（子公司）：___________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：________________________丙方（借用员工）：_________________身份证号码：_______________________联系方式：________________________鉴于甲方需要借用乙方的人员至其公司工作，在平等、自愿的基础上，甲、乙、丙三方经友好协商一致，就借用人员的劳动合同事宜达成如下协议：一、借用人员的招聘与安排1. 甲方提出借用乙方员工的申请，乙方同意并确定借用人员名单及借用期限。
2. 乙方负责向丙方明确本次借用的岗位、职责、工作内容等事项，并得到丙方的书面确认。
丙方需保证所从事的工作与其专业、技能相符。
二、借用期限与工作内容1. 借用期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
如需续借，三方应重新协商并签订新的协议。
2. 借用期间，丙方应在甲方的安排下从事__________岗位工作，具体职责和任务按照甲方的规定执行。
三、劳动报酬与社会保险1. 甲方向丙方支付的工资标准、支付方式等按照甲方的内部制度执行，但不得低于当地最低工资标准。
2. 甲方负责为丙方支付社会保险费用（包括养老、医疗、工伤等），具体缴纳标准按照当地政策执行。
乙方应提供相应的社保关系转移手续。
3. 甲方应按时足额支付丙方的劳动报酬及社会保险费用，不得无故拖欠或降低标准。
否则，乙方和丙方有权要求甲方及时纠正并承担相应责任。
借用员工协议书7篇
借用员工协议书7篇篇1甲方（借用方）：_____________________统一社会信用代码：____________________乙方（借出方）：_____________________统一社会信用代码：____________________丙方（员工）：_____________________身份证号码：_______________________鉴于甲方需要临时借用乙方的员工，在平等、自愿的基础上，甲、乙、丙三方经过友好协商，就借用员工的有关事宜达成如下协议：一、协议期限及工作内容1. 协议期限：本协议自签订之日起生效，有效期自____年____月____日至____年____月____日止。
2. 借用员工岗位及工作内容：丙方在甲方的岗位为______，主要工作职责为______。
丙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
二、员工管理1. 甲方负责丙方的日常管理和指挥，并承担工作期间的安全保障义务。
2. 甲方应遵守国家有关法律法规，保障丙方的合法权益。
3. 乙方应协助甲方对丙方进行管理，确保丙方在借用期间遵守甲方的规章制度。
4. 丙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，保质保量完成工作任务。
三、薪酬福利1. 甲方应按照国家规定支付丙方的工资及福利待遇。
2. 甲方应根据丙方的工作表现及业绩，给予相应的奖励。
3. 乙方应确保丙方的工资及福利待遇按时足额支付。
四、保密条款1. 甲、丙双方应遵守保密义务，不得泄露工作中的商业秘密及其他秘密信息。
2. 若因违约导致对方商业秘密泄露，应承担相应的法律责任。
五、违约责任及纠纷解决方式1. 若甲、乙、丙三方中任何一方违反本协议约定，应承担违约责任。
具体违约责任由违约方按照法律法规及本协议约定承担。
2. 若因履行本协议发生纠纷，甲、乙、丙三方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，由甲、乙、丙三方另行协商补充。
借用员工协议6篇
借用员工协议6篇篇1借用员工协议借用员工协议是指一家企业向另一家企业借用员工的协议，用于规范借用员工双方的权利和义务。
在现代社会，随着企业间合作的不断加深，借用员工的现象也越来越普遍。
为了保护员工和企业的利益，确保借用员工活动的合法合规进行，制定借用员工协议显得尤为重要。
一、协议双方借用员工协议双方为出借企业和借用企业，分别代表两个企业的授权人或法定代表人签署。
在签署协议之前，各自确认并核实对方的资质和合法性，以免出现纠纷。
二、协议内容1. 被借用员工基本信息：包括姓名、性别、身份证号码、联系方式等；2. 借用期限：规定员工的借用期限，明确起止时间；3. 工作内容：详细描述员工的工作内容和职责；4. 工资待遇：规定员工在借用期间的薪酬待遇，福利待遇；5. 保密条款：约定员工在借用期间需遵守的保密义务；6. 违约责任：规定员工如违反借用员工协议的任何条款，应承担的违约责任；7. 终止条款：规定借用员工协议的终止条件，包括提前解除协议的程序和方式；8. 其他条款：包括适用法律、争议解决方式等内容。
三、协议签署借用员工协议需由出借企业和借用企业的授权人或法定代表人签署，并加盖企业公章。
在签署之前，双方应充分沟通，明确各自的权利和义务，确保双方权益得到充分保障。
四、执行和监督双方签署借用员工协议后，需严格执行协议的约定。
出借企业和借用企业应加强对员工的管理和监督，确保员工的工作质量和效率。
如果出现任何纠纷或争议，应及时协商解决，避免影响合作关系。
综上所述，借用员工协议是企业间合作的重要工具，有助于规范员工借用活动，保护员工和企业的合法权益。
出借企业和借用企业应认真履行协议约定，共同努力，推动合作顺利进行。
希望在今后的合作中，借用员工协议能发挥更大的作用，促进双方的互利共赢。
篇2借用员工协议一、甲方：（出借单位）_________ 公司法定代表人/主要负责人：_________联系地址：_________ 电话：_________ 传真：_________二、乙方：（借用单位）_________ 公司法定代表人/主要负责人：_________联系地址：_________ 电话：_________ 传真：_________鉴于：1. 甲方为一家_________行业的公司，拥有一批专业技术人才；2. 乙方为一家_________行业的公司，因业务需要，需要借用甲方的员工；经双方友好协商，达成如下协议：第一条协议的目的为了满足乙方业务发展的需要，甲方同意向乙方借用部分员工，根据具体情况提供支持。
借用员工协议5篇
借用员工协议5篇篇1甲方（借用方）：___________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（借出方）：___________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要借用乙方的员工从事某项工作或活动，双方本着平等、自愿、互利的原则，经过友好协商，达成以下协议：第一条借用员工基本情况员工姓名：____________ 性别：_______ 年龄：_______ 职务：_____________ 学历：_______ 身份证号：_________________________。
员工在借用期间将从事的工作内容、岗位及职责等详见附件。
第二条借用期限本协议自双方签署之日起生效，借用期限为______年/月，自______年______月______日至______年______月______日结束。
借用期满后如需续借，双方应重新协商并签署新的协议。
第三条权利和义务一、甲方的权利和义务1. 甲方有权要求乙方派遣符合工作要求的员工参与相关工作。
2. 甲方应为员工提供良好的工作环境和条件。
3. 甲方应按照约定支付借用费用。
4. 甲方应对乙方的员工进行必要的培训和管理。
二、乙方的权利和义务1. 乙方有权获得甲方支付的借用费用。
2. 乙方应确保所借用的员工符合甲方的要求并能够胜任工作。
3. 乙方应协助甲方对员工进行管理，确保员工遵守甲方的规章制度。
4. 乙方应协助处理员工在工作过程中遇到的法律问题。
第四条借用费用及支付方式借用费用为人民币______元整（大写：_____________________），包括但不限基本工资、奖金、社会保险等费用。
集团内借调协议6篇
集团内借调协议6篇篇1本协议由以下双方签订：甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方公司名称]鉴于甲方因业务需要，需从集团内部调配人员至其公司从事特定工作，在平等自愿的基础上，甲乙双方就借调事宜达成如下协议：一、协议目的甲方因业务运营需要，经与乙方协商一致，向乙方借调特定岗位的员工从事特定工作。
借调期间，员工的劳动关系及其他福利待遇维持不变，由乙方协助管理并保障员工权益。
本协议旨在明确双方权利义务，确保借调活动的顺利进行。
二、借调人员及期限1. 借调人员：[姓名]，身份证号：[身份证号码]，在乙方担任的岗位为：[原岗位名称]。
2. 借调期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
3. 借调期间，借调人员需遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，完成甲方分配的工作任务。
三、工作内容与地点1. 借调人员在借调期间的工作内容为：[具体工作内容]。
2. 借调人员的工作地点为：[具体工作地点]。
3. 甲方确保借调人员在借调期间的工作安排合法、合理，不违反任何法律法规。
四、双方权利义务1. 甲方负责借调人员的日常管理和工作安排，保障借调人员的合法权益。
2. 乙方协助甲方管理借调人员，提供必要的支持和协助。
3. 借调期间，借调人员的劳动合同关系、社保关系等仍保留在乙方，并由乙方负责相关费用的缴纳。
4. 甲方应按照约定支付借调人员的薪酬及相关福利待遇。
5. 双方应共同做好借调人员的保密工作，确保借调信息不被泄露。
五、违约责任1. 若甲方未按照约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方整改。
2. 若因乙方管理不善导致借调人员权益受损，甲方有权要求乙方承担相应责任。
3. 若双方违反本协议约定的其他条款，均应承担相应的违约责任。
六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
4. 本协议的解释权归甲乙双方共同拥有。
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借用员工协议
甲方（借用单位）：
乙方（借出单位）：
丙方（被借用人员）：
甲方因工作需要，需借用乙方员工_________（以下简称丙方）。
经协商，三方就借用事项达成如下协议：
一、甲方借用丙方的期限为______年，自_____年_____月____日起至____年_____月____日止。
二、甲方的权利和义务：
（一）借用期间甲方负责丙方的工作安排、考核和薪酬支付（甲方根据丙方具体从事的岗位，工资待遇应参照乙方工资标准执行），每月___日为发薪日。
甲方为个人所得税代扣代缴义务人。
（二）借用期间甲方应按乙方所在地规定承担丙方的各项社会保险费用（养老、失业、医疗、生育、工伤、住房公积金）等，甲方应严格按法律法规的规定执行，如因甲方不按规定执行，所导致的后果由甲方自行承担。
同时代收应由丙方个人承担的各项社会保险费用，每月末向乙方支付上月费用，若甲方延期支付，则按日2‰支付乙方滞纳金；若甲方超过3个月不能按时按规定向乙方支付上述费用，乙方有权解除本协议。
协议解除后，甲方应通知丙方在一周内回乙方工作，否则乙方对丙方按旷工处理。
（三）借用期间甲方承担丙方的劳动安全和其他相关管理责任，甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从甲方的管理和教育，可根据工作需求及丙方的表现决定将丙方退回乙方，但应提前30日用书面形式通知乙方和丙方，并承担支付违约金及经济补偿。
若丙方属严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为，但甲方应将丙方严重违规违纪情况和处理决定书面(须盖公章)送达乙方。
（四）丙方在甲方工作期间发生因工伤亡、职业病的，甲方应在2个工作日内将《轨道集团工伤事故报告表》或《职业病报告书》通过电子邮件方式通知乙方人力资源部，一周内将《轨道集团工伤事故报告表》或《职业病报告书》用特快专递送达乙方人力资源部，该表应由甲方法定代表人签字，与此同时甲方应对丙方安排及时救治处理。
乙方接到甲方报告后按照当地有关法律法规规定为丙方办理相关手续，甲方不按规定提供相关工伤材料或提交资料逾期，导致工伤保险基金不支付费用的，由甲方承担责任；若因甲方原因发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不承担任何责任。
丙方（已与乙方建立劳动关系）在甲方工作期间发生工伤亡，所发生的医疗费、经乙方所在地工伤保险机构鉴定构成伤残等级的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用由乙方所在地社会保险按有关规定支付，社会保险不能支付的部分由甲方按规定承担；若丙方不再借用到甲方且经乙方所在地工伤保险机构鉴定构成伤残等级的，甲方应依据《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》（渝府发2012.22号）规定一次性支付伤残就业补助金（计发基数为丙方离开甲方时重
庆市上年职工月平均工资）到乙方；丙方若为实习员工，因工发生伤亡所产生的相关费用由甲方承担。
（五）丙方在甲方工作期间发生非因工伤、残、亡的，则由甲方按法律法规的规定处理，乙方不承担任何责任。
（六）丙方在甲方工作期间，甲方应按乙方规定在当地选定3家医保医院（其中一家为特病医院）书面报乙方，并告知丙方，否则，由此造成的后果由甲方负责。
（七）丙方在甲方工作期间属法定怀孕、生小孩，甲方应在丙方怀孕3个月内书面通知乙方备案，生育后2个月内将相关资料和费用发票报乙方提交生育保险中心报销。
因甲方原因未按时、按要求提交资料给乙方，导致丙方不能按政策享受生育待遇，则由甲方承担责任。
（八）甲方应按国家相关规定安排丙方享有休息休假。
三、乙方的权利和义务：
（一）借用期间乙方按当地规定应为丙方缴纳各项社会保险费用（养老、失业、医疗、生育、工伤、住房公积金）等。
（二）乙方按规定向甲方收取社会保险费及丙方个人应承担的社会保险费用。
（三）乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前30日书面通知甲方和丙方，并承担违约金。
若甲方违约致使乙方撤回丙方，不须提前通知，也不属乙方的违约行为。
（四）乙方负责丙方在甲方服务期间发生工伤事故后的法定期内，向有关部门提交伤亡事故报告和工伤认定申请,并按《工伤保险
条例》等规定进行处理，甲方应予协助。
如因乙方过期未能申报所造成的责任由乙方承担。
（五）乙方接到甲方选定的医保医院申请后，办理丙方异地就医手续，如未办理，由此造成的后果由乙方负责。
（六）乙方接到甲方报送的丙方生育资料后，向乙方生育保险中心申报和领取相关费用支付给甲方。
（七）因丙方在甲方工作期间属严重违规违纪被甲方退回乙方的，乙方可解除丙方劳动合同，乙方无需支付经济补偿金和赔偿金。
四、丙方的权利和义务：
（一）借用期间丙方继续享有乙方员工的社会保险待遇。
（二）丙方在借用期间因特殊原因需要终止借用，应提前30日以书面形式向甲、乙方提出申请，须经甲方和乙方同意批准；否则，丙方属违约行为，丙方应向甲方一次性支付违约金5000元。
（三）借用期间丙方应自觉服从甲方的工作安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。
（四）借用期间丙方因特殊情况提出辞职申请，应按《劳动合同法》有关规定向乙方提出并承担赔偿责任。
（五）借用期间丙方应在怀孕3个月内将信息告知甲方，生育后应在2个月内将相关资料和费用发票交甲方，因丙方原因未按时、按要求提交资料给甲方，导致不能按政策享受生育待遇，则由丙方承担责任。
（六）丙方在甲方工作期间，甲方委派丙方培训、出国研修等，
甲丙双方应签订培训协议。
如甲丙方其中一方违约，违约方应按协议向对方支付赔偿金。
五、本协议期满即行终止。
若甲方、丙方愿意延长借用时间，甲方、丙方应在期满前30天向乙方提出，由三方协商签订续借协议。
若达不成续借协议，丙方须按时返回乙方报到。
六、甲、乙任何一方的违约行为致使本协议无法履行，应向对方支付违约金3万元；给对方造成损失的，还应按实际损失额予以赔偿。
若发生争议，任何一方可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。
七、本协议经三方签字或盖章生效；本协议一式三份，三方各执一份。
甲方盖章乙方盖章丙方（签字）
代表签字：代表签字：身份证号:
日期：日期：日期：。