工作移交清单
工作移交清单
数量
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
名称
煤矿作业场所职业危害防治规定（修改稿） 中华人民共和国职业病防治法 中华人民共和国劳动法 中华人民共和国合同法 晋煤劳发【2012】1635号文件 中华人民共和国劳动突发事件应对法 职业健康监护监督管理办法 煤矿职业健康统计制度 工业企业设计卫生标准 职业健康监护技术规范
移交人 移交日期 项目经理意见：
接收人 接收日期
监交人 监交日期
技术矿长意见：
矿总工程师意见：
矿长意见：
生鲜菜事业
完成情况
未开展
备注
未开展
四、实物移交 名称
文件盒
数量
3
单位
地测科
用途说明
资料归档。
五、其他事项
职业病危害事故应急救援程序 食物中毒紧急演练记录 多人食物中毒事故应急演练方案 职工代表大会制度 1份 1份 1份 1份 2份
开展群众性职业健康监督活动记录档案
以上一、二、三、五所有软、硬件均提供电子版和文字说明内容。
工作内容
2012年南山煤业安全生产、经营管理目标书 2012年职业危害防治经费投入计划书 2012年职业危害防治专项经费投入表
数量
8 1 1 500 300 1 1 1
备注
年 度 性 工 作
职业卫生监护档案 职业卫生档案 南山煤业缴纳保险凭证复印件 职业危害操作规程 井口设置公告栏 职业健康检查（岗前、在岗） 劳动合同告知书
数量
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
二、常规性工作移交 工作内容
特种作业人员持证情况摸底表 各工业场所警示标识电子版 职业病防护设施运行台账
数量
1 1 3 11 5 1 2 500 300 2
工作移交清单
移交项目
年度
起讫号数
单位
数量
说明
部门名册： 移交人： 接交人： 监交人：
注：①本清单一式三份，一份存人事部门，一份交接交人，一份交移交人。
②移交人员如纱主管，应另附该部门人员名册及各员工工作说明书。
未办事项交代表
１） １２）
２） １３）
３） １４）
４） １５）
５） １６）６） １７）７ Nhomakorabea １８）
８） １９）
９） ２０）
１０） ２１）
１１）
移交清单（二）
服务
单位
职
称
姓
名
离职原因
离职
日期
年 月 日
一、文件及实物移交
名 称
数 量
单 位
内 容
二、待办事项移交
待办事项
已完成情况
待办重点
监交人：
接替人：
移交人：
一式三份：一份存单位，一份交离职人收存，一份送人事单位转稽核室。
工作移交要点清单
工作移交要点清单工作移交是在工作交接或工作转移时，将自己手中的工作任务和相关信息传递给他人的过程。
正确而有效的工作移交可以确保工作的连续性和顺利进行。
下面是一份工作移交要点清单，旨在提供一个详尽而系统的指南，以保证工作移交的顺利进行。
1. 工作概述- 详细列出要移交的工作任务，并简要描述每个任务的重要性和紧急程度。
- 包括相关的文件、文档、数据和联系人信息，以确保接手人有权威和准确的资料。
2. 时间计划- 设定一个合理的时间计划，确保工作的移交和接手之间不会产生过多空缺期。
- 提供一个具体的截止日期，以确保接手人能及时熟悉和接手任务。
3. 工作流程- 提供详细的工作流程图或步骤说明，以便接手人了解任务的整体流程。
- 指明每个步骤所需的时间和所涉及的参与者，以及可能的异常情况和处理方法。
4. 问题和风险- 列出已知的问题、风险和挑战，以便接手人能够提前预防或解决。
- 提供解决方案或工作around的建议，以便接手人能够快速应对问题。
5. 关键联系人- 列出在工作中需要频繁联系的关键人员和团队，包括他们的联系信息和职责。
- 提供他们的背景信息，以便接手人了解相关工作和沟通方式。
6. 会议和培训- 安排工作移交的会议和培训，在此过程中向接手人提供必要的信息和技能。
- 为接手人提供必要的培训材料，并安排时间进行实践演练和解答问题。
7. 工作资源- 提供接手人所需的工作资源，如软件、硬件和工作场所设施等。
- 还应提供必要的权限和访问权限，以确保接手人能够顺利进行工作。
8. 文档和资料- 确保所有相关的文件、文档和资料都得到妥善归档和整理。
- 为接手人提供一个结构良好且易于查找的文件系统，以便他们能快速找到需要的资料。
9. 审查和确认- 在工作移交结束时，与接手人一起审查和确认工作移交的结果。
- 确保接手人对任务的理解和掌握，并解答他们可能有的问题。
10. 后续支持- 在工作移交后，提供接手人所需的支持和帮助。
物业公司员工移交清单
内容பைடு நூலகம்
移交人
接交人
备注
离职/调动移交声明
本人因（离职/调动），目前正在办理移交手续，特作如下移交声明：
本人郑重承诺没有应移交而未移交或应结清而未结清的事项，否则本人愿承担由此造成的一切法律后果。
特此声明！
离职/调动人：（签字） 身份证号码：
联系地址： 电话号码：
年 月 日
4、工作服：
5、宿舍：
6、个人物品领用：
7、其他：
行政负责人： 移交人：
接交人：
年 月 日
三、财务清算情况(清单可列背面)：
1、借支款：
2、备用金：
3、经济合同情况：
会计：
财务负责人：
年 月 日
四、计划完成情况(清单可列背面)：
1、行政督办项：
2、重专工作项：
3、计划考核项：：
4、月度奖惩情况：
5、其他：
员工移交清单
员工姓名：职位：物业服务中心：
所属部门：入职日期：移交原因： □离职/□异动
一、业务工作移交(清单可列背面)
1、业务资料、文件
2、所有资料、文件的电子文档
3、客户资料
4、业务工作及待办事宜
5、其他
监交人： 移交人：
接交人：
年 月 日
二、物资移交 (清单可列背面)
1、办公用品：
2、电脑；
3、工牌：
运营负责人： 移交人：
接交人：
年 月 日
五、考勤情况：
1、考勤截止时间：
2、社保截止时间：
3、请休假情况：
4、其他：
人力专员：
人力负责人
年 月 日
六、其他（备注：操作完成在□中打勾）
工作移交清单
年
月
日
待办重点
项
我确保已将本岗位／
本业务保存的文件、资料、
我已收到以上文件、资料、物品及
物品及待办事项，全部移 待办事项，今后如发现短少，将由本人
本人证明，以上资料均已妥 善移交。
交完毕，否则，愿承担责 承担责任。
任。 移交人签名：
年月日
接交人签名： 年月日
证明人签名： 年月日
注：本移交单一式三份，一份存人力资源部保存，一份移交人保存，一份接交人保存。
审批流程
部门主管意见：
签字：
人力资源意见：
签字：
副总经理意见：
签字：
入职日期 离职日期 办理状况 已未 已未 已未 已未 已未 已未 已未 已未 已未 已未 已未
承办人签章与备注
年
月
日年月Fra bibliotek日年
月
日
第1页共3页
总经理意见：
电 脑 文 档
签字： 工作移交清单
纸 质 文 档
待办事项
完成情况
物
资
物
品
待 办 事
第3页共3页
工作移交表
姓名
部门
联系电话
岗位
序号
承办部门
办理事项内容
1. 纸质文件资料。
一
直属部门 2. 电子文档资料。
3. 待办事项。
1. 公司个人借款归还。
二
财务部门 2. 应收帐款催收。
3. 薪资结清。
1. 办公电脑归还。
2. 笔记本电脑归还。
三
人力资源部 3. 交还领用办公物品。
4. 住宿办理退舍。
5. 其他：
离岗移交清单表格
离岗移交清单表格可以帮助你在离开一个职位或项目时，将工作内容和责任顺利过渡给接替者或同事。
以下是一个常见的离岗移交清单表格示例：
1. 移交事项：列出需要移交的各项工作事项或任务。
2. 相关文件/资料：记录与每个移交事项相关的文件、资料或文档，并注明其位置或存档方式。
3. 工作描述：详细描述每项工作的具体步骤、注意事项、常见问题等，确保接替者能够理解和顺利完成相关工作。
4. 进度状态：记录每个移交事项的当前进展状态，包括已完成、进行中、待处理等。
5. 负责人：标明负责进行移交的人员，即离岗人员或移交责任人。
6. 接替者：注明每项工作的接替人员，确保工作责任能够顺利转交。
7. 需要关注的事项：列出在移交过程中需要特别关注的事项，
如紧急问题、特殊要求等。
8. 移交日期：记录每项工作的移交日期，以便跟踪移交进度。
以上是一个常见的离岗移交清单表格示例，你可以根据具体的工作和需求，自行调整和定制表格的内容和格式。
在填写表格时，要清晰、明确地记录移交事项及其相关信息，并确保移交过程的透明和顺利进行。
工作交接清单——标准模板-交接单表格
单位名称：
移交人
姓名
职务
接收人
姓名
职务
移交原因： □调职 □退休 □辞职 □其他
移交事项
一、文件、物品移交
名称
数量
名称
数量
二、日常工作移交
每
日
工
作
工作内容
文件
工作移交清单（2）
移交事项
三、未完及待办事项
事项
完成情况
待办重点
四、实物移交
名称
数量
单位
用途说明
五、其他事项
移交人（签字）
接收人（签字）
监交人（签字）
移交日期
接收日期
监交日期ห้องสมุดไป่ตู้
备注：1、未尽事宜可另附，另附页亦需移交人、接收人、监交人签字，并注明移交日期。
2、此交接单请正反面打印。
工作交接清单
单位名称：
移交人
姓名Biblioteka 职务接收人姓名职务
移交原因： □调职□退休□辞职□其他
移交事项
一、文件移交
名称
数量
名称
数量
二、日常工作移交
每
日
工
作
工作内容
相关报表
完成时间
上交部门
工作移交清单（2）
移交事项
三、未完及待办事项
事项
完成情况
待办重点
四、实物移交
名称
数量
单位
用途说明
五、其他事项
移交人（签字）
接收人（签字）
监交人（签字）
移交日期
接收日期
监交日期
备注：1、未尽事宜可另附，另附页亦需移交人、接收人、监交人签字，并注明移交日期。
2、此交接单请正反面打印。
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如有：借款金额，是否归还：□ 是 □ 否
二、核对帐目清单是否和发票一致：□ 是 □ 否
□完成
财务负责人意见及签字：
行政部
全体员工
一、以下物品是否移交：
□完成
个人办公用品: □没领用 □无 □有，详单见物品领用表
各类钥匙: □没领用 □ 无 □ 有，详单见附件
其它物品：□没领用 □ 无 □ 有，详单见附件
有无住宿: □ 无 □ 有，详单见附件
二、电脑是否已完好无损的归还公司：□ 是 □ 否
□完成
如有损坏，处理意见：
工作交接: □交接完毕 □暂未交接 □部分交接
□完成
任职期间违纪过失处罚款：□ 无 □ 有，数额：
□完成
保险停止日期： 记薪考勤截止日期：
□完成
行政部负责人意见及签字：
权责主管
全体员工
总经理意见： 分管领导意见：
工作移交清单
移交人：职位：
填写日期：
部门
适用对象
移交明细
移交情况
签收人
直属部门
全体员工
一、文件资料明细及实物是否完整及一致：□ 是 □ 否
□完成ห้องสมุดไป่ตู้
如对资料缺失或杂乱则须整理清楚，直至可以交接
二、工作计划及未办事项是否告之：□ 是 □ 否
□完成
三、任职期间有无借用公司其他员工财物：□ 是 □ 否
□完成
四、有无其它需要移交事项：□ 无 □ 有
□完成
如有则列明交接清单，做为附件
五、是否涉及公司方面的应用软件及操作系统：□ 是 □ 否
□完成
如涉及到，拟于 终止使用权限或更改相关密码
部门负责人意见及签字：
行政部部
全体员工
1、工号:□有
□已回收
□完成
二、顾客档案：□有
□已回收
□完成
部门负责人意见及签字：
财务中心
全体员工
一、任职期间尚向公司借款：□ 无 □ 有