新闻报道工作管理办法
新闻宣传报道工作管理办法(试行稿)
新闻宣传报道工作管理办法(试行稿)河北广通路桥集团有限公司新闻宣传报道工作管理办法（试行稿）第一章总则第一条为明确新闻宣传报道工作职责，营造良好的舆论环境和氛围，促进集团公司文化建设工作，把新闻宣传报道工作推向正规化、制度化、科学化，特制定本办法。
第二条本办法适用于集团各职能部门、成员单位及其所属项目部（实施细则见附件一）。
第二章组织机构第三条经集团公司党委决定成立新闻宣传报道管理工作编委会，组成人员如下：(编委会组成人员名单见附件二) 主任：总公司董事长助理；副主任：集团党委副书记机关党支部书记；主编/副编：行政综合部相关人员组成，主编不在岗时由副编负责编稿；主审/副审：行政综合部相关人员组成，主审不在岗时由副审负责审稿；成员：集团各职能部门、各成员单位新闻宣传通讯员组成，负责将稿件进行初审、整理和上报编委会。
第三章职责第四条集团行政综合部是政务宣传工作的归口管理部门，其主要职责是：（一）负责筛选、加工、整理集团各部门及各成员单位上报的信息，完善集团公司微信公众号、月刊、集团网站、OA办公平台等宣传载体的建设和日常管理；（二）负责集团、总公司宣传册、宣传片的制作工作；（三）负责集团新闻发布、媒体采访接待和其他对外宣传工作;（四）负责集团新闻宣传资料库的建设和管理；第五条党群工作部是党务、企业文化宣传工作归口管理部门，其主要工作职责：（一）负责集团党务宣传栏的出刊和管理；（二）负责集团对外党务宣传工作；第七条宣传报道通讯员的主要职责：（一）具体承担本单位和部门新闻宣传报道稿件初审及组织报送工作；新闻报道员每周以信息专报的形式向集团行政综合部报送高质量有价值的信息。
（二）具体负责建立和管理本单位和部门新闻宣传工作报道资料库（图片、视频等应按文稿的重要性每季度上报行政综合部）；（三）协助参与集团微信公众号、月刊、集团网站、OA办公平台、宣传册、宣传片等宣传载体采编及宣传工作。
第四章稿件收集第六条新闻宣传报道工作实行层级管理，集团新闻宣传工作编委会负责收集集团各职能部门及下属各成员单位的新闻宣传稿件，下属各成员单位新闻通讯员收集本单位及其所属项目部的新闻宣传稿件。
电视台新闻规章制度
电视台新闻规章制度第一章总则第一条为规范电视台新闻工作，提高新闻质量，保障广播电视新闻节目的真实性、客观性和公正性，根据《中华人民共和国广播电视管理条例》等相关法律法规和规章制度，制定本规章。
第二条本规章适用于电视台的新闻制作、播出等工作，适用范围包括但不限于新闻采编、制作、播出等环节。
第三条电视台新闻工作贯彻“四个坚持”原则，即坚持党的新闻舆论工作方针，坚持正确政治方向，坚持真实性、客观性、全面性原则，坚持服务人民、传播文明、反映群众意愿的宗旨。
第四条电视台要建立健全新闻舆论工作机构，明确工作职责和任务，配备专业人才，营造良好的工作环境，保障新闻工作的正常开展。
第五条电视台要遵守国家法律法规和相关规定，加强新闻宣传教育，提高员工的法律意识和职业道德水平，做到合法合规，言行得当。
第六条电视台要加强新闻宣传文化建设，推动新闻业务创新发展，提升新闻质量和影响力，努力成为信息传播的重要平台和文化引领者。
第二章新闻采编第七条电视台要建立健全新闻采编机制，确保新闻采编的合法合规，保证新闻来源的真实性和可靠性。
第八条电视台要依法依规保护新闻采编人员的采访权利，严禁干扰和阻碍新闻工作，保证新闻报道的真实性和客观性。
第九条电视台要建立新闻信息采编平台，及时收集整理各类新闻资讯，做到信息及时、准确、全面。
第十条电视台要强化新闻编辑部门的管理和监督，建立决策程序和审核流程，确保报道内容的真实性、客观性和公正性。
第十一条电视台要加强新闻素材的存档和管理，建立档案管理制度，确保新闻信息的保存完整和安全。
第三章新闻制作第十二条电视台要建立健全新闻制作体系，包括稿件编辑、图片视频处理等流程，确保新闻资讯的准确传播。
第十三条电视台要加强新闻制作技术的研发和应用，提高节目制作的质量和效率，确保播出内容的清晰可信。
第十四条电视台要培养专业的新闻制作人才，加强技能培训和经验交流，提升整体制作水平。
第十五条电视台要建立健全新闻制作质控制度，包括节目质量把关、审查制度等，确保播出内容符合相关规定。
公司新闻播报管理制度
公司新闻播报管理制度首先，我们的公司是一家注重人才培养和管理的企业，我们始终坚持以员工为中心，着力打造一个和谐、稳定、有活力的工作环境。
为了更好地管理公司的运作，我们制定了一套完善的管理制度，以确保公司的高效运转和员工的权益得到保障。
一、组织架构我们的公司采用扁平化组织架构，公司领导层与员工之间的沟通更加畅通。
公司设有总经理办公室、人事行政部、市场营销部、财务部、研发部等各个部门，各部门之间相互协作，共同为公司的发展贡献力量。
二、工作规范我们公司注重员工的工作纪律和规范，建立并严格执行了各项工作规章制度，包括员工考勤制度、奖惩制度、绩效考核制度等。
员工要按时上下班，认真完成工作任务，不得旷工旷岗，否则将受到相应的处罚。
三、培训与发展为了提高员工的专业能力和综合素质，我们定期开展各类培训活动，包括技术培训、管理培训、心理健康培训等。
我们鼓励员工不断学习和进步，为员工提供晋升机会和发展空间，让每一位员工都能在公司中实现自我价值。
四、员工福利我们关爱员工，为员工提供良好的工作条件和福利待遇。
公司每年会组织员工旅游活动、年度庆典、节日福利等，让员工感受到公司的关怀和温暖。
同时，我们还为员工购买商业保险、为员工提供岗位津贴、节日福利等，为员工的生活提供保障。
五、沟通机制我们重视员工与公司之间的沟通，建立了完善的沟通机制。
公司定期开展员工满意度调查，了解员工的需求和意见建议，及时解决员工的困扰和问题。
公司还定期召开员工大会、部门会议等，让员工参与公司决策和管理，增强员工的归属感和荣誉感。
六、监督与制约为了保障公司和员工的利益，我们对公司的各项管理制度进行严格监督和制约。
公司成立了监督委员会，由员工代表和领导人共同组成，对公司运营情况进行监督，及时发现和解决问题。
同时，公司内部还设立了监察机构，对员工的行为进行监督，保证公司的正常运作。
总的来说，我们公司的管理制度是科学、合理、完善的，旨在为员工提供更好的工作环境和发展平台，确保公司的持续稳定发展。
新闻发布管理制度
新闻发布管理制度一、总则为规范新闻发布工作，提高新闻发布的准确性和时效性，保障新闻发布工作的合法性和权威性，提高新闻发布的实效性，根据《中华人民共和国新闻出版管理条例》和《新闻发布管理办法》，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位内部的新闻发布工作。
新闻发布工作是指本单位负责向公众发布宣传本单位重要工作、活动、政策等信息的工作。
三、新闻发布管理机构本单位设立新闻发布办公室，负责新闻发布工作的组织、协调和监督工作。
新闻发布办公室成员由单位领导任命并具体指派工作，负责新闻发布工作的日常管理和监督工作。
四、新闻发布工作程序1. 新闻发布工作由新闻发布办公室负责组织和协调，制定年度新闻发布计划，明确发布的内容、时间和方式。
2. 新闻发布办公室负责收集、整理、审核新闻发布材料，保证新闻发布的事实准确性和时效性。
3. 新闻发布办公室负责根据新闻发布计划，选择合适的媒体和平台进行发布，保证发布的广泛性和公信力。
4. 新闻发布办公室负责对外接待媒体采访，提供必要的信息和协助，确保媒体报道的准确性和客观性。
五、新闻发布审核程序1. 新闻发布办公室负责对新闻发布材料进行审核，确保发布的信息符合事实和法律法规的要求。
2. 对于重大敏感事件或涉及重要领导的信息，新闻发布办公室需报经单位领导批准后方可发布。
六、新闻发布责任1. 新闻发布办公室负责向上级主管部门报送新闻发布工作的年度总结和重要情况通报。
2. 新闻发布办公室负责组织新闻发布工作的培训和考核，提高新闻发布工作的质量和效率。
3. 新闻发布办公室负责建立新闻发布工作的档案和数据库，保障新闻发布工作的可追溯性和可查性。
七、新闻发布违规处理1. 若发现新闻发布材料不符合事实或违反法律法规的情况，新闻发布办公室应立即撤回并向上级主管部门报告情况，追究相关责任人的责任。
2. 对于故意发布虚假信息或损害单位声誉的行为，新闻发布办公室应严肃处理，并按照法律法规的规定追究法律责任。
乡镇信息宣传和新闻报道工作管理办法
乡镇信息宣传和新闻报道工作管理办法乡镇信息宣传和新闻报道工作管理办法第一条：为推动乡镇信息宣传和新闻报道工作的规范化、科学化和高效化，提高乡镇形象和知名度，制定本办法。
第二条：乡镇信息宣传和新闻报道工作由乡镇政府相关部门统一负责，设立信息宣传和新闻报道办公室，负责具体实施。
第三条：乡镇信息宣传和新闻报道工作要坚持正确的舆论导向，做到宣传为民、服务为民、宣传为实，并坚持真实、客观、全面、及时的原则。
第四条：乡镇信息宣传和新闻报道工作应尊重新闻传播规律，加强对新闻报道人员的培训和指导，提高他们的专业水平和道德素质，保证新闻报道的质量。
第五条：乡镇信息宣传和新闻报道工作要加强与媒体的沟通和合作，建立良好的工作关系，及时发布乡镇重要信息和新闻报道，提高信息的传播效果。
第六条：乡镇信息宣传和新闻报道工作要加强对乡镇形象的宣传，突出乡镇的特色和优势，吸引更多的投资和人才，促进乡镇的发展。
第七条：乡镇信息宣传和新闻报道工作要注重创新思维，不断探索新闻报道的形式和手段，充分发挥新闻媒体的作用，提高信息的传播效果。
第八条：乡镇信息宣传和新闻报道工作要注重群众参与，及时了解群众需求和意见，通过新闻报道反映民意、解决问题，增强群众的满意度和认同感。
第九条：对于乡镇信息宣传和新闻报道工作中的失误和问题，要及时进行整改和处理，严格落实责任追究制度，保证工作的正常进行。
第十条：本办法的解释权归乡镇政府所有，自本办法发布之日起生效。
第十一条：乡镇信息宣传和新闻报道工作应具备以下职责和任务：1.负责收集、筛选、发布乡镇的重要信息和新闻报道，确保信息及时、准确、全面地传达给公众。
2.协助乡镇政府制定宣传计划和策略，提供咨询和建议，以强化乡镇形象，促进乡镇发展。
3.组织、安排和协调媒体的采访和报道工作，确保乡镇的重要活动和政策能够得到广泛关注和报道。
4.建立和维护乡镇官方新闻平台和宣传渠道，包括网站、微信公众号、报纸等，为公众提供及时的信息服务。
国有企业新闻发布工作管理办法 模版
技术有限公司新闻发布工作管理办法第一章总则第一条为建立健全中国xx技术有限公司(以下简称公司) 新闻发布制度，贯彻落实xx科技集团公司（以下简称集团公司）关于加强和改进新闻发布工作的要求，根据《xx科技集团公司新闻宣传工作管理规定》及《xx科技集团公司新闻发布工作管理办法》，结合公司实际，制定本办法。
第二条新闻发布工作在公司党委领导下进行，遵循“有序管理、权威发布、及时准确、公开透明”的原则。
第三条本办法适用于公司及控股子公司的新闻审批、发布等工作。
第二章新闻发布工作机构及职责第四条党群工作部（企业文化部）为公司新闻发布的归口管理部门，在公司党委的领导下，负责公司新闻统一发布工作。
主要职责是：（一）做好新闻发布的策划、组织、稿件起草和会务保障等工作;（二）负责研究制定新闻发布制度、流程; （三）负责审核举办新闻发布活动的申请;（四）负责审核对新闻媒体披露的新闻信息稿件;（五）负责日常媒体关系维护，安排和接待新闻媒体采访;（六）负责开展舆情监测、研判和通报工作;（七）负责协调组织突发事件新闻处臵、舆论引导等工作;（八）负责指导下属公司开展新闻发布工作。
第五条有关部门、下属公司在新闻发布工作中的职责: （一）提供专业背景资料，协助新闻宣传部门起草新闻发言稿;（二）根据需要参加新闻发布会，解答新闻媒体提出的问题;（三）根据新闻媒体要求，补充提供专业技术资料;（四）按照保密规定，会同保密部门对所提供材料进行保密审查和把关;（五）对新闻媒体提出的问题，在本单位本部门的职责范围内进行核实和跟踪，并及时通过新闻宣传部门给予反馈。
第三章新闻发言人及其主要职责第六条新闻发言人是经授权代表公司向社会发布相关信息的人员，原则上由主管新闻宣传工作的公司领导或部门负责人担任。
特殊情况下，可指定临时新闻发布人。
第七条新闻发言人的基本条件:（一）具有较强的政治意识、大局意识、责任意识和较高的政策理论水平;（二）熟悉航天、地理信息产业和公司的基本情况，掌握相关的法律法规;（三）具备较丰富的新闻宣传和新闻发布工作专业知识，了解新闻媒体的工作方式和特点;（四）具有良好的策划协调和语言表达能力，知识面广，心理素质好，应变能力强。
公司新闻宣传工作管理办法
公司新闻宣传工作管理办法第一条：目的与适用范围1.1本办法的目的是为了规范和管理公司的新闻宣传工作，提升公司形象和知名度，推动公司的发展。
1.2本办法适用于公司内部所有与新闻宣传相关的工作人员和部门。
第二条：新闻宣传工作职责2.1公司新闻宣传工作的职责包括但不限于：撰写新闻稿件、策划和组织公关活动、维护与外界媒体的关系、制作宣传材料等。
2.2不同的部门和岗位在新闻宣传工作中有着不同的职责和任务，但都应以公司利益为重，做到真实、客观、及时地传递信息。
第三条：新闻宣传工作流程3.1新闻宣传工作应按照以下流程进行：3.1.1信息收集和筛选：新闻宣传工作人员需及时收集公司相关信息，并经过筛选和核实。
3.1.2撰写新闻稿件：新闻稿件的撰写应准确、简明、富有吸引力，以满足读者的信息需求。
3.1.4发布和推广：新闻稿件根据不同的媒体渠道进行发布和推广，以实现最大的宣传效果。
3.1.5监测和反馈：对发布的新闻宣传进行监测和反馈，及时调整和改进工作。
第四条：内部与外部沟通4.1在进行新闻宣传工作中，各部门和岗位之间应进行良好的沟通和协作，确保信息的准确传递和宣传效果的最大化。
第五条：宣传材料制作5.1宣传材料包括但不限于：企业文化手册、产品介绍册、宣传视频等。
5.2宣传材料的制作应符合公司形象和风格，采用专业的设计和制作方式，确保质量和效果。
第六条：宣传活动的组织与管理6.1宣传活动的策划和组织应提前进行详细的计划和准备工作，确保活动的顺利进行。
6.2在活动中，宣传工作人员应督促和引导参与者遵守宣传工作安排，维护活动的秩序和形象。
6.3活动后应进行评估和总结，以改进宣传工作和提高活动效果。
第七条：信息安全与保密7.1在新闻宣传工作中，公司的敏感信息和商业机密应严格保密，对外发布的信息应经过审核和授权。
7.2新闻宣传工作人员应具备保密意识，并遵守公司的保密制度，确保信息的安全性和机密性。
第八条：违规与处理8.1对于违反本办法的行为，将按公司规定进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、辞退等。
新闻报道管理办法
新闻报道管理办法第一章总则第一条，为加强培训中心新闻报道工作，按照路局党委宣传部新闻报道管理办法的要求，结合培训中心的实际情况，特制定本条例。
第二条，培训中心新闻报道工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕培训中心改革、发展、稳定的中心任务，按照局党委对思想政治工作的基本要求，遵循新闻报道的客观规律、工作纪律，内增动力，外塑形象，以正确的舆论引导人，以优秀的作品鼓舞人，在推进铁路跨越式发展与促进培训中心的改革发展中发挥有力的思想保证和舆论导向作用。
第三条，培训中心新闻报道工作的任务和作用是：及时准确地宣传党的路线、方针、政策，反映培训中心干部职工在改革发展中的新成绩、新经验、新风范，以正确的舆论引导干部职工，扩大在全局的影响，争取最大的发展外部条件，为实现培训中心的工作目标服务。
第四条，培训中心新闻报道工作的目标是：弘扬先进，激励和鼓舞职工，保质保量完成上级规定的报道任务。
第二章队伍建设第五条，成立各科室负责人及部分行管、教师组成的骨干通讯员队伍，并接受路局宣传部的指导。
第六条，通讯员基本条件：坚持党的基本路线，热爱新闻事业，具有一定的写作能力，遵守新闻职业纪律和新闻职业道德，积极完成报道任务。
第七条，培训中心党总支每年组织一期骨干通讯员培训班，学习新闻报道写作知识，分析报道工作情况，交流信息，组织稿件。
第八条，培训中心对通讯报道骨干人员提供必要的经费、时间。
党总支根据实际情况，对骨干通讯员队伍进行动态管理，实行淘汰制。
第三章工作制度第九条，培训中心建立骨干通讯员队伍台帐，做到活动有记录，发稿有记录，用稿有统计，见报有剪辑。
第十条，坚持用稿上报制度。
凡在中央级新闻单位用稿及时上报局宣传部。
加强与路内外新闻单位的联系与沟通，为培训中心的新闻报道工作创造条件。
第四章报道纪律第十一条，新闻报道纪律是党的宣传工作纪律的重要方面，每位通讯员都要站在讲政治、讲大局、讲稳定的高度，严格执行各项新闻报道纪律，为促进培训中心的改革发展稳定服务。
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新闻报道工作管理办法
第一章总则
第一条为切实加强公司新闻报道工作，全力打造三局电务品牌，提升公司社会知名度和美誉度，为公司跻身并成为稳固的一流电务施工企业营造良好的舆论环境，特制定本管理办法。
第二条公司所属各级党组织要强化舆论意识、主体意识、主动意识和创新意识，强化对新闻报道工作的领导，构建党组织统一领导、行政积极支持、主管部门组织实施、各部门各系统齐抓共管、广大员工广泛参与的新闻报道工作格局。
第三条各单位党组织负责人要担负起第一责任人的职责，把新闻报道工作纳入重要议事日程，要建立新闻报道组，指标落实到部门，责任落实到人头。
积极创新新闻报道工作激励机制，认真研究新闻工作规律，拓展新闻报道工作思路和方式方法,探索建立适应新形势的新闻报道工作体系。
第二章目标责任
第四条要牢牢把握公司新闻报道工作的正确舆论导向，围绕中心，服务大局，弘扬主旋律，传播正能量。
坚持把服务生产经营、改革发展、管理提升、精细化管理、反腐倡廉、文明工地、党建思想政治工作作为中心工作，全面准确地宣传中央的路线方针政策，股份公司、集团公司和电务公司的重大决策部署，广泛深入地宣传公司加快发展的奋斗目标，宣传公司转型发展的新思路、新举措、新成就，营造聚精会神干实事、奋勇争先谋发展的良好氛围，引导广大员工增强抓机遇、促发展的紧迫感、责任感和使命感，增强加快公司发展的积极性、主动性和创造性。
第五条紧密围绕公司改革发展目标和任务，以重点工程、重大事件、
重要典型为主线，分级管理，各有侧重，明确目标，落实责任，做到有规划、有目标、有行动、有效果。
在重点工程、重大事件、重要典型的宣传上，要保持上下信息畅通，由公司党委宣传部协调相关媒体做好新闻报道工作，努力做到重点工程重点报道，重大事件及时报道，重要典型推广报道，实现报纸有名，电视有影、电台有声、网络点赞目标。
第三章内容形式
第六条公司专兼职通讯员要适应当今传播媒介、传播手段和舆论格局的新变化，主动适应舆论工作外部环境，大力推进理念创新、机制创新和方法创新。
进一步提高与媒体打交道的能力，进一步提高新闻报道工作成效。
第七条新闻报道内容要围绕生产经营和改革发展这一主题，深入挖掘新闻由头，找准报道切入点，及时把公司经营成果、工程进度、安全质量、环境保护、标准化、精细化管理成果、技术创新、党建思想政治工作、
工会共青团工作等内容报道出去。
要加大正面宣传力度，精心组织策划一批有影响力的新闻报道，不断扩大公司社会及业内影响力。
第八条新闻报道形式要多样化，要继续巩固传统的新闻报道阵地，开拓新媒体报道渠道，充分利用各类网站、微信、微博、公众号、微电影、
微视频传播速度快，受众面广的特点，大力开展新闻报道工作。
第四章新闻管理
第九条公司党委宣传部具体负责公司新闻报道日常管理工作。
年初制定下发公司新闻报道工作计划及指标，每季度通报各单位新闻报道指标完成情况；公司所属各单位党组织具体负责本单位的新闻报道日常管理工作，要抓好通讯员队伍建设，为开展新闻报道创造有利条件，要严把新闻稿件的审核关，防范不实报道。
第十条公司党委宣传部采写的专题报道新闻稿件在中央级媒体刊发
前，必须经公司分管宣传工作领导审核同意，方可进行报道。
公司所属各单位禁止擅自在中央级媒体刊发稿件。
如业主或联合体要求刊发时，必须经所在区域公司领导同意，报公司党委宣传部审核并经分管领导同意后，方可按程序进行报道。
第十一条公司所属各单位在省部级媒体刊稿前，必须经本单位党政正职审核同意后，方可进行报道，但不得涉及公司经济指标及保密范围内的内容。
第十二条公司党委宣传部负责收集、整理公司范围内有价值的新闻信息，公司所属各单位负责收集、整理区域内的报道信息（如领导视察、业主检查、工程开竣工、开通运营、抢险救灾、表彰奖励等），并及时与公司党委宣传部联系，重要新闻、图片和视频要及时发至公司党委宣传部，以便在更高等级媒体进行报道。
第五章考核评价
第十三条为了进一步激发全公司专兼职通讯员的工作积极性，圆满完成年度对内对外新闻报道任务，公司党委、公司适当提高稿酬，并对优秀通讯员给予表彰奖励。
第十四条无论专兼职通讯员，凡在集团公司党委主办的《铁路工程报》一版刊稿的，每篇给予原稿酬5 倍的奖励；在二版刊稿的，每篇给予原稿酬4 倍的奖励；在三版刊稿的，每篇给予原稿酬3 倍的奖励；在四版刊稿的，每篇给予原稿酬2 倍的奖励；在五版至八版刊稿的，生产经营及改革管理类文章，每篇给予原稿酬4 倍的奖励，其他类别的文章，每篇给予原稿酬3 倍的奖励。
凡在《三局微视》刊稿的，公司每篇给予300 元的奖励。
第十五条公司专职通讯员，凡在中央级报纸、电台、电视台、刊物以及省部级新闻媒体刊稿的，兼职通讯员在省部级媒体刊稿的，公司都给予奖励。
奖励标准为：在中央级（含报纸、广播、电视、杂志、门户网站）
见报的通讯类稿件每篇（条）奖励600 元；消息类稿件（含图片、评论、
散文等）每篇奖励400 元；简讯类稿件每篇奖励200 元。
省部级媒体（含《中国中铁》报）每篇奖励标准比照中央级减半，奖励资金以通讯员学习资料费形式支付。
第十六条每年公司党委宣传部将根据年度新闻报道指标完成情况进行打分，打分结果与各单位领导班子年度考核兑现挂钩。
第十七条公司党委宣传部将依据通讯员刊稿数量评选出两个级别的“优秀通讯员”，一等奖每人奖励2000 元；二等奖每人奖励1000 元，年度
受到《中国中铁》报表彰的“优秀通讯员”由所在单位奖励2000 元。
受到集团公司表彰的对内对外新闻报道“先进单位”和“优秀通讯员”因已奖励，故不再重复奖励。
第六章附则
第十八条公司所属各单位可根据各自实际情况制定奖励办法。
第十九条本办法自发布之日起生效，由公司党委宣传部负责解释。