外派劳务合同书范本
外派劳务合同书6篇
外派劳务合同书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1外派劳务合同书甲方：（甲方名称）乙方：（乙方名称）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方经平等协商，就乙方派遣至甲方工作的有关事宜达成如下协议，以遵守劳动法律法规，维护双方合法权益，并明确甲、乙双方的各项权利和义务，特签订本合同。
第一条甲方享有对乙方在甲方单位内的指导、管理和监督权，乙方服从甲方的工作安排及管理。
第二条乙方在甲方工作期限为（具体时间），具体任务为（具体工作内容），工作地点为（工作地点）。
第三条乙方在甲方单位的工作时间、工作待遇等事项按甲方相关规章制度和劳动合同规定执行。
第四条乙方因工作需要可能需要出差，乙方需根据甲方工作安排调整出差计划。
第五条乙方在甲方单位工作期间如遇工作变动，双方应当协商解决，若因工作需要，乙方需要转岗，须提前（具体时间）天通知甲方。
第六条乙方必须遵守甲方公司的各项规章制度，维护甲方公司的形象和利益，不得擅自向外透露甲方公司的商业机密。
第七条乙方在甲方单位工作期间需遵守国家和地方的法律法规，不得从事违法活动。
第八条乙方因工作需要可能需要接受额外的培训，乙方应当主动配合并完成培训任务。
第九条乙方在甲方公司任职期间如有违反员工行为准则的行为，甲方有权解除合同，并视情节给予激励处理。
第十条乙方在甲方单位工作期间应当认真完成各项工作任务，不得擅自旷工；缺席需要提前通知甲方领导。
第十一条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自本合同签署之日起生效。
甲方(盖章)：乙方（签字）：日期：日期：以上为《外派劳务合同书》的具体内容，甲、乙双方签署本合同，均视为同意并遵守以上规定。
希望双方在合作中互相尊重，共同发展。
篇2外派劳务合同书甲方（公司名称）：______（以下简称甲方）法定代表人：______注册地址：______联系电话：______乙方（员工姓名）：______（以下简称乙方）身份证号码：______联系地址：______联系电话：______鉴于甲方为开拓市场需求，需要派遣员工到国外工作，现双方经友好协商，达成以下协议：一、派遣工作内容1. 乙方将被派遣到（国家/地区）从事（具体工作内容），工作地点为______，工作时间为______。
劳务外派合同范本4篇
劳务外派合同范本4篇篇1劳务外派合同范本一、甲方（派遣单位）：____（以下简称甲方）地址：____法定代表人：____联系方式：____二、乙方（受派单位）：____（以下简称乙方）地址：____法定代表人：____联系方式：____三、派工单位：____地址：____联系方式：____四、被派工作地点：____五、甲方与乙方就劳务派遣事宜，经友好协商一致，依据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，特订立本合同。
六、派遣期限：自_____年___月___日至_____年___月___日。
七、乙方接受的劳务内容：____八、工作时间、工作地点、工资及福利待遇：1. 工作时间：根据派遣单位的工作制度规定。
2. 工作地点：被派工作地点。
3. 工资：根据被派工资水平及甲方协商一致确定。
4. 福利待遇：参照甲方员工享受相同级别待遇。
九、乙方应具备的条件：1. 遵守被派单位的各项规章制度。
2. 负责完成所分配工作任务。
3. 不得私自泄漏派遣单位商业机密。
十、派工期间的社会保险及医疗保障：1. 甲方须为乙方购买工伤保险及相关社会保险。
2. 乙方在劳务派遣期间如遭遇意外，应及时向甲方报告，并由甲方协助处理。
3. 乙方如有疾病需治疗，应前往被派工作地点医院就医，治疗费用由乙方所在地社会医保机关承担。
十一、解决纠纷：双方如在履约过程中发生争议，应协商解决，协商不成的，应向派工单位申请调解。
如调解仍未解决争议，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充附加协议，补充协议与本合同同等有效。
十三、合同变更及终止：1. 如需变更合同内容，应经双方协商一致，并提前书面通知。
2. 本合同有效期届满时，双方如需继续合作，可另行签订新合同。
十四、合同生效：本合同经甲、乙、派工单位签字盖章后生效。
甲方（盖章）：____法定代表人：____签字日期：____乙方（盖章）：____法定代表人：____签字日期：____派工单位（盖章）：____法定代表人：____签字日期：____以上为劳务外派合同范本内容，双方签订合同前应详细阅读并保留一份备案。
外派劳务合同范本5篇
外派劳务合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方到____________公司（实际用工单位）工作事宜达成以下协议。
为确保双方权益，特订立本合同。
一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满如需续签，双方协商一致并履行相关手续。
二、工作内容与地点乙方应按照用工单位的要求从事工作，工作内容为：_________________________。
乙方的工作地点根据用工单位的需求安排，具体工作地点详见派遣通知书。
乙方应完成用工单位规定的工作任务和职责。
三、工作时间与休息休假乙方在外派期间执行用工单位的工时制度。
用工单位安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。
乙方享受国家规定的法定节假日和用工单位规定的休假待遇。
四、薪酬与福利待遇乙方的工资由甲方代为发放，用工单位将乙方工资款项支付至甲方账户后，甲方应及时足额支付给乙方。
乙方的工资标准及相关福利待遇按照用工单位的制度和规定执行。
乙方享有与用工单位员工同等条件下的福利待遇。
五、社会保险与工伤处理甲方应按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
乙方在外派期间发生工伤事故的，甲方应及时采取措施并协助乙方进行工伤认定和伤残鉴定。
工伤待遇按照国家和当地的工伤保险政策执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方和用工单位应提供安全卫生的工作环境和条件，保障乙方的劳动安全与健康。
乙方应遵守用工单位的安全操作规程和规章制度，正确使用劳动工具和防护用品。
乙方在有毒有害环境下工作的，用工单位应按规定提供相应的防护措施和待遇。
七、保密义务与竞业限制乙方应对在工作中掌握的商业秘密和技术秘密承担保密义务。
外派劳务合同范本4篇
外派劳务合同范本4篇篇1外派劳务合同范本甲方（委托方）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________电话：__________乙方（受托方）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________电话：__________鉴于甲方为了完成某项业务任务，需要派遣人员到乙方所在地进行劳务工作。
甲、乙双方经过友好协商，就派遣劳务人员事宜达成如下协议：一、派遣时间：本次外派劳务的具体时间为____________至____________，共计__________天。
二、工作内容：1. 乙方应当根据甲方的具体要求，按时、保质保量地完成派遣劳务，确保工作进度和质量。
2. 乙方应当为派遣劳务人员提供必要的培训和指导，使其胜任工作。
3. 乙方应当负责对派遣劳务人员的工作进行监督和管理，及时发现问题并提出解决方案。
4. 乙方应当配合甲方开展工作，并根据实际需要提供必要的支持和协助。
三、费用支付：1. 甲方应当按照双方协商的费用标准，定期向乙方支付劳务费用。
2. 乙方应当提供相应的费用清单和报销凭证，确保费用的合理性和透明性。
3. 双方还可以根据实际情况进行费用的调整和协商，以确保双方的利益。
四、保密条款：1. 双方应当妥善保管对方的商业秘密和机密信息，严禁泄露给第三方。
2. 乙方应当签署保密协议，承诺对甲方的商业秘密和机密信息进行保密，不得擅自使用或泄露。
3. 乙方应当对派遣劳务人员进行保密教育，确保其严格遵守保密规定。
五、违约责任：1. 任何一方因故意或过失违反本合同的约定，应当承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。
2. 如因不可抗力因素导致无法履行合同的一方免责，但应当及时通知对方并协商解决方案。
六、其他条款：1. 本合同经双方签字盖章后生效，具有法律效力。
2. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________签订日期：____________以上为外派劳务合同的范本，双方应当在签订合同前仔细阅读并确认各项条款，确保双方权益不受损害。
外派劳务合同书范本4篇
外派劳务合同书范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1外派劳务合同书范本一、甲方：（单位名称）法定代表人：（代表人姓名）联系地址：（单位地址）联系电话：（联系电话）传真：（传真号码）二、乙方：（员工姓名）性别：（男/女）出生日期：（出生日期）身份证号码：（身份证号码）家庭地址：（家庭地址）联系电话：（联系电话）毕业院校：（毕业院校）专业：（专业）学历：（学历）三、甲乙双方经友好协商，就以下约定事项，签订外派劳务合同：1. 甲方聘用乙方从事（具体岗位）工作，地点为（具体地点），工作期限为（具体期限），具体工作内容和要求详见附件一《工作职责及说明》。
2. 乙方应按甲方的工作安排和要求按时完成工作任务，不得擅自缺勤和迟到早退，否则甲方有权终止本合同。
3. 乙方享受的待遇包括：基本工资、绩效奖金、加班费、交通补助等，具体标准详见附件二《薪酬福利待遇表》。
4. 乙方在工作期间享有法定节假日、带薪年假、病假等假期，但需提前请假，并提供证明材料，否则影响工资结算。
5. 乙方在工作期间需遵守甲方的各项规章制度，不得泄露甲方的商业机密和客户信息，否则要承担相应的法律责任。
6. 乙方在工作期间发生工伤或职业病的，由甲方购买工伤保险和商业保险，保障乙方的合法权益。
7. 乙方在工作期间与甲方及其他员工之间因工作产生纠纷的，应协商解决，如无法协商解决则提交所在地法院处理。
8. 本合同自双方签字生效，至工作期限届满或双方协商解除为止。
甲方（单位名称）法定代表人签字：日期：乙方（员工姓名）签字：日期：以上为外派劳务合同书范本，若有任何变动将另行协商。
篇2外派劳务合同书范本甲方：（委派方）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（被派遣方）地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲方需要派遣劳务人员到乙方合作单位工作，为明确双方权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本劳务合同书，共同遵守并履行。
一、劳务内容1. 甲方通过派遣公司派遣劳务人员到乙方合作单位工作，具体工作内容包括但不限于：（详细描述工作内容）2. 劳务时间：本次劳务合同自（具体日期）起至（具体日期）止，共计（具体天数/月数）工作日。
劳务外派合同8篇
劳务外派合同8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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外派劳务合同书5篇
外派劳务合同书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1外派劳务合同书甲方（委托方）：____________（以下称甲方）乙方（受托方）：____________（以下称乙方）鉴于，甲方为了拓展国际市场，提高企业的国际化水平，需要派遣员工到国外从事工作，并委托乙方协助完成相关工作；乙方具备相关技术和经验，愿意接受甲方的委托，经过双方友好协商，达成如下协议：第一条任务目标1. 甲方将委托乙方到国外从事工作，具体工作内容为____________（详细描述工作内容）。
2. 乙方接受甲方的委托，并将全力以赴完成所承担的任务目标。
第二条职责义务1. 乙方在国外工作期间，应当严格遵守当地法律法规，遵守甲方公司规章制度，认真履行委托任务，不得私自外借或转让此劳务合同。
2. 乙方在国外工作期间，享受甲方公司各项福利待遇，待遇标准以甲方公司相关政策规定为准。
乙方应当认真执行甲方的管理制度，服从甲方的安排，确保工作进展顺利。
3. 在国外工作期间，乙方有权获得甲方提供的住宿、饮食等生活保障，同时享受甲方为其购买的商业保险以及医疗保险等保障措施。
第三条薪酬待遇1. 乙方在国外工作期间，甲方将给予乙方相应的工资报酬，工资金额为____________（具体工资标准）。
2. 甲乙双方若有异议，应当协商解决，如双方无法协商一致，可通过法律途径解决。
第四条期限和解除1. 本合同自____________（具体日期）开始生效，至____________（具体日期）结束。
期满后，双方可协商续签。
2. 若乙方未按照合同约定完成委托任务，致使甲方经济损失，甲方有权解除合同，且乙方应当赔偿甲方的损失。
3. 若因不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解除合同，但应及时通知对方并书面表示。
第五条保密条款1. 乙方应当保护甲方的商业机密，不得泄露给第三方，否则将承担法律责任。
2. 若乙方违反保密协议，致使甲方的商业机密被泄霩，乙方应当赔偿甲方的损失，并承担相应的法律责任。
外派劳务合同书5篇
外派劳务合同书5篇篇1外派劳务合同书甲方（委托方）：__________（以下简称甲方）(公司名称)法定代表人（负责人）：__________注册地址：__________电话：__________传真：__________邮编：__________乙方（外派人员）：__________（以下简称乙方）身份证号码：__________联系电话：__________通讯地址：__________邮编：__________鉴于乙方有关专业技能及工作经历，经甲方认真选拔，在双方平等自愿的基础上，双方经友好协商决定，乙方被派遣到__________国（地区）工作，现签订如下合同：一、工作内容乙方将被派遣到__________国（地区）任职__________岗位，具体工作内容为__________。
二、派遣期限本次派遣期限为__________年，具体开始时间为__________年月日，结束时间为__________年月日。
三、工资待遇1. 甲方按照__________国（地区）的法律法规规定，支付乙方的工资，支付标准为__________。
2. 乙方在外派期间享受与甲方国内员工相同的社会保险待遇。
四、派遣费用1. 甲方负责支付乙方赴__________国（地区）的签证、机票、住宿及其他相关费用。
2. 乙方在外派期间的食宿及交通费用由甲方负责支付。
五、假期安排乙方享有每周休息日及法定节假日，具体假期安排以当地法律规定为准。
六、劳动纪律1. 乙方在外派期间必须严格遵守__________国（地区）的法律法规及甲方的工作制度和纪律要求。
2. 乙方应按照岗位要求认真履行职责，不得违反合同规定。
七、劳动保护1. 甲方要保障乙方的劳动安全和卫生，提供必要的劳动保护设施和条件。
2. 乙方在工作期间遇到意外伤害或突发疾病时，甲方应及时安排乙方就医，并承担相应的医药费用。
八、合同解除1. 乙方在外派期间如有违反法律法规或严重违反劳动合同行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
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外派劳务合同书范本
甲方：
地址：
电话：?????????
传真：
乙方：
地址：
电话：
传真：
甲、乙双方，就由甲方提供经乙方代表面试合格并录取的劳务人员赴_______乙方履约一事，经协商签订合同如下：
一、事项
乙方拟经过甲方招募_____ 名中国职员，赴_______ ______________ 公司从事_________ 工作。
二、工薪
乙方支付受雇职员的月底薪如下，底薪从劳务人员抵达_______之日起计算。
┌─────────────┬─────────────┬─────────────┐
│工?种│底薪（美元/月）│备?注│
├─────────────┼─────────────┼─────────────┤
│熟练车缝工││计件计薪│
├─────────────┼─────────────┼─────────────┤
│挡车工││计件计薪│
├─────────────┼─────────────┼─────────────┤
│带线组长││月薪│
├─────────────┼─────────────┼─────────────┤
│跟单员││月薪│
└─────────────┴─────────────┴─────────────┘
三、乙方确保按以下条款履约
（一）合同期限
1. 合同期限为_____年，自劳务人员抵达_______之日算起。
合同期满后，可依乙方和劳务人员双方意愿签订续约合同，续约合同应告知甲方。
2. 劳务人员抵达乙方履约后的试用期为_____个月，如别能胜任工作，试用期将再延长_____个月。
_____个月后仍别能胜任工作的劳务人员将被遣送回国，回程机票费用由劳务人
员自理。
（二）合同的终止
1. 合同期未满因乙方或非劳务人员的原因需与劳务人员终止雇佣关系时，乙方应支付劳务人员_____个月的底薪金额的补偿金并免费提供返回中国的机票。
2. 合同期未满因劳务人员自身原因需与乙方终止雇佣关系时，劳务人员应提早_____个月书面通知乙方，并依照未满合同期的实际时刻按比例返还乙方因申请劳务人员前往乙方履约的开支（机票、工作准证的申请费用及更换费用），返回中国的机票费用自理，按乙方安排的时刻离境返回中国。
（三）工作时刻、月薪金、年终奖金及支付形式
1. 劳务人员在乙方履约期间，每周工作_____天，每天_____小时。
2-1. 计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期六工作及完成生产定额后超时工作为加班，加班薪金按：
底薪/（4.33周×5天×9小时）×1.5×加班时刻?计算。
2-2. 月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，超时工作或在星期六工作发给加班津贴，加班津贴按：
底薪/（4.33周×5天×9小时）×1×加班时刻?计算。
3-1. 计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日加班，加班薪金按：
底薪/（4.33周×5天×9小时）×2×加班时刻? 计算。
3-2. 月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日超工作发给加班津贴，加班津贴按：
底薪/（4.33周×5天×9小时）×1.5×加班时刻?计算。
4-1. 劳务人员抵达乙方履约后的底薪工资由乙方在每月的_____号之前按汇款当日中国官方美圆外汇卖出最高牌价（此汇牌价仅保留到小数点后两位）另加0.01后的汇率，兑换成人民币汇入劳务人员指定的个人中国帐户并承担汇费。
4-2. 劳务人员抵达乙方履约后的加班薪金/加班津贴每月的_____号之前结算，以_______当日牌价兑换成纳币汇入劳务人员在_______的银行户头。
5. 花红视乙方的经营状况以及劳务人员的实际表现由乙方决定有否及多少。
（四）食宿
1. 乙方免费为劳务人员提供别低于当地法定标准的住宿条件并配备相应的日子设施（如床具及日子用品），免费提供水、电。
2. 乙方免费提供劳务人员在厂期间基本膳食，确保卫生和合理的营养。
（五）公共假期和病假及医疗费用
1. 劳务人员在乙方履约满一年，可享有别包括公休假日在内的_____天有薪假期，假期必须依乙方安排当年休完，否则将作废。
2. 劳务人员在乙方履约，可享有每年_____天的有薪病假。
3. 乙方承担劳务人员履约期间在乙方指定的医院和大夫处所发生的医疗费用，但别承担下列医疗费用：
a. 怀孕、分娩或小产；
b. 精神的诊治费；
c. 自我损害或行为别检所造成疾病的医疗费；
d. 任何原因企图自杀，别法行为，自暴于惊险下（除非企图救人或救护乙方财产外），招惹别人的攻击，滥用毒品，破坏治安之别法行为而导致的疾病与伤残的医疗费用；
e. 酗酒、殴斗造成损害的医疗费用；
f. 牙科、美容；
g. 乙方隐瞒其抵达乙方受雇前已患的疾病，在履约期间病情加重或复发所以而产生的医疗费用。
（六）保险及签证、居留工作证费用
1. 乙方将为劳务人员提供伤、残、死亡保险及当地政府劳工法所规定的其它险种保险，并承担保费。
2. 劳务人员前往乙方履约的签证，以及劳务人员在乙方履约期间的居砖?工作等证件由乙方负责申办并承担费用。
（七）国际机票
1. 乙方负责提供劳务人员前往履约，及履约三年期满返回中国的国际机票并承担费用。
2. 若雇佣期未满，劳务人员提出辞职，或劳务人员因触犯本合同书第八款所列条款，遭乙方开除，按本合同第三条第（二）款第2点或第八款执行。
（八）开除的情形
劳务人员触犯下列任一条，乙方有权马上终止与劳务人员的雇佣关系并将劳务人员遣返中国。
由此产生的遣返费用由劳务人员自行承担，并且乙方有权追加要求劳务人员偿还因申请劳务人员前往应聘而开支的国际机票和签证、工作证申请等费用。
1. 违反_______法律及法规；
2. 触犯厂规；
3. 未经乙方许可向其它雇主提供服务；
4. 因隐瞒的疾病而导致别适合工作；
5. 被雇主证明别适合所任工作，或别服从乙方的调动，经书面警告两次无效（如事情恶劣将别需要警告）；
6. 旷工达_____小时，（累计迟到及早退达三次而未有合理之解释者，按旷工1日计）；
7. 消极怠工；
8. 参与当地政治活动、非法集会；
9. 参与非法信贷、赌博、吸毒、酗酒、斗殴；
10.罢工；罢工的认定条件为：
（1）. 没有乙方的准假手续，延续_____小时（含节假日加班）脱离工作岗位。
（2）. 十人或十人以上并且故意停工达_____小时。
（九）劳务人员的责任
1. 遵守_______法律、法规、以及乙方的规章制度；尊重当地的风俗适应；
2. 服从乙方治理，忠于职守，维护乙方的声誉和利益，别得外泄乙方的商业信息，并无条件同意乙方在工作岗位上的调度；
3. 热心培训当地职员并在工作上作出称职的表现；
4. 保护乙方的设施、财物，保持住宅的清洁，别得将外人带入住宅内过夜；
5. 未经乙方许可别得为乙方以外的雇主提供服务，或外出打工以及作任何兼职；
6. 履约期间，别得同居、结婚，别得怀孕，生育；
7. 自付个人所得税。
（十）乙方的责任
1. 应及时办理劳务人员在_______工作的合法手续。
2. 妥善保管劳务人员的护照，除厂方办理相关手续外别得把护照给他人。
3. 生产定额的制定，应以_____%职员可以完成为基准。
4. 尊重劳务人员的人格，别得打骂。
5. 别得要求劳务人员在危及生命安全的环境下工作。
四、对于开除和解聘条款的补充
乙方根据本合同相关条款，欲对劳务人员处置终止雇佣关系（含开除退、解聘），应提早_____天书面照会甲方，并提供充分的证明材料。
五、甲方的责任
1. 负责按乙方招工的要求招募符合条件的人员，安排考场供雇主代表面试。
2. 负责为经乙方代表面试合格并录用的劳务人员办理各类出国手续。
3. 负责劳务人员的出国前培训，解释劳务人员与雇主之间签订的《劳务雇佣合同》的各项条款，雇主方的厂规、厂纪和_______的法律、法规及风俗适应。
4. 负责按雇主的要求的行程安排劳务人员出境。
六、雇佣关系浮现摩擦及纠纷的协调解决
乙方与劳务人员的雇佣关系浮现摩擦及纠纷时，应经过中国对外承包工程商会对_______劳务合作业务协调小组协调解决。
乙方应积极配合协调小组解决浮现的咨询题和纠纷并充分尊重协调小组的处理意见，以便雇佣双方的咨询题和纠纷得以圆满解决。
七、协商及仲裁
本合同在执行中如有异议或遗漏，甲、乙双方应本着友好协商的精神予以协商解决。
如甲、乙双方无法协商解决，可将争议提交中国国际贸易促进会仲裁委员会仲裁，该仲裁为最终仲裁，甲、乙双方都应服从。
八、合同的生效
本合同一式两份，用中文书写。
甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
合同经甲、乙双方签字，并经中国驻_______大使馆经商处认证后生效。
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甲方代表（签字）:??????????乙方代表（签字）:
日期：日期：。