卫生聘用合同(合同示范文本)
卫生院聘用合同范本6篇
卫生院聘用合同范本6篇第1篇示例：卫生院聘用合同范本甲方：（以下简称“雇主”）地址：法定代表人：联系电话：鉴于雇主需要聘用雇员从事相关工作，并经双方协商一致，特订立本合同如下：第一条工作内容1. 雇员将从事的工作内容为卫生院相关工作，具体职责和要求将由雇主指导和安排。
2. 雇员须认真履行工作职责，服从雇主的管理和安排，保证工作质量和效率。
第二条工作时间1. 雇员的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由雇主根据实际情况安排。
2. 雇员须遵守工作时间的要求，不得私自调整工作时间，如有特殊情况需事先和雇主协商。
第三条工资待遇1. 雇员的工资待遇将按照卫生院相关规定执行，工资将按月发放。
2. 雇员在工作期间如有加班情况，将按照相关法律法规执行加班工资。
第四条保密义务1. 雇员在工作期间应当保守雇主的商业秘密和相关信息，不得擅自泄露给他人。
2. 雇员须对工作中接触到的患者信息和医疗记录等保密，不得私自传播或使用。
第五条工作规范1. 雇员在工作期间应当遵守卫生院的各项规章制度，不得违反职业操守和道德规范。
2. 雇员须遵守医疗行业相关法律法规，不得从事违法犯罪行为。
第六条解除合同1. 若发现雇员有违反合同约定的情况，雇主有权解除合同并追究相应责任。
2. 若雇员有正当理由需要解除合同，应提前通知雇主，并按照相关程序办理离职手续。
第七条其他1. 本合同自双方签署生效，并自雇员正式入职之日起开始执行，有效期为一年。
2. 未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（雇主）：乙方（雇员）：签署日期：签署日期：以上为卫生院聘用合同范本，双方应认真履行各自的义务，维护双方的合法权益，共同完成工作任务，促进医疗事业的发展。
愿双方在良好的合作基础上取得共赢。
第2篇示例：卫生院聘用合同范本甲方：（以下简称“卫生院”）乙方：（以下简称“职工”）根据《中华人民共和国劳动法》、《医疗卫生机构医务人员管理条例》等相关法律法规以及卫生院的规章制度，经双方协商一致，就职工加入卫生院服务的具体事宜，达成如下协议：第一条职工基本信息1. 职工姓名：2. 性别：3. 出生日期：4. 身份证号码：5. 学历及专业：6. 工作经历（最近一份工作所在单位、职位、入职时间及离职时间）：第二条聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：（具体岗位名称）2. 工作地点：（卫生院所在地或具体科室）3. 工作内容：根据卫生院的实际需求，职工应当完成的具体工作任务。
卫生院人员聘用合同样本5篇
卫生院人员聘用合同样本5篇篇1甲方（聘用单位）：XX卫生院地址：XXXXXXXXXXXX乙方（受聘人员）：XXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣医务人员从事医疗卫生服务工作，乙方具备相关资格和能力，愿意受聘于甲方，双方经平等协商，达成以下聘用合同：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任甲方卫生院的医生（护士、药剂师等）岗位工作。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于诊疗、预防、保健、康复、健康教育等医疗卫生服务工作。
二、聘用期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
三、薪酬待遇1. 甲方按照国家及地方有关法律法规要求，为乙方提供相应的薪酬待遇。
2. 薪酬结构包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴等部分，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
3. 甲方按时足额发放乙方薪酬，确保乙方的合法权益。
四、岗位职责及要求1. 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。
2. 乙方应尽职尽责，履行岗位职责，完成工作任务。
3. 乙方应具备良好的医德医风，关心患者，保护患者隐私。
4. 乙方应参加甲方组织的各类培训，提高自身业务水平。
5. 乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到早退。
五、福利待遇1. 甲方为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息制度。
3. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护用品。
4. 乙方享受甲方规定的其他福利待遇。
六、合同变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一时，甲方有权解除合同：（1）在试用期内不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）有重大失职行为的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，应当向乙方说明情况并支付经济补偿后解除合同：篇2甲方（聘用单位）：XXX卫生院地址：XXXXXXXXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘人员）：姓名XXXXXXXX 性别XXXXX 年龄XXXXX 学历XXXXX 专业XXXXX 职务XXXXX地址：XXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《关于医疗卫生机构聘用人员的暂行办法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，经充分协商，特订立本聘用合同。
卫生院人员聘用合同样本6篇
卫生院人员聘用合同样本6篇第1篇示例：卫生院人员聘用合同样本甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方权利义务，甲、乙双方经友好协商，就乙方聘用甲方的具体事项达成如下协议：一、聘用事项1.1 甲方同意聘用乙方担任（具体职位），并根据实际工作需要，指派乙方具体工作任务。
1.2 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
1.3 乙方的工作地点为（具体工作地点），工作时间为每周（具体工作时间），具体工作安排以实际工作需求为准。
二、薪酬福利2.1 甲方承诺乙方的薪酬福利按照国家有关规定支付，具体薪酬福利待遇以公司内部规章制度为准。
2.2 乙方应按时参加公司组织的培训、考核等工作，提升自身职业素质和技能水平。
2.3 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
三、工作纪律3.1 乙方应遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，保守公司的商业机密，不得泄露公司的经营信息。
3.2 乙方在工作期间应保持工作状态，不得私自离岗或旷工，如因特殊情况确需请假，需提前向甲方提出请假申请，并获得甲方的批准。
3.3 乙方不得在工作期间从事与工作无关的活动，不得利用公司资源从事个人经营或其他违反职业操守的行为。
四、保密条款4.1 乙方在工作期间及离职后，应保守公司的商业秘密，不得将公司的商业机密外泄给任何单位或个人。
4.2 乙方应妥善保管公司的文件、资料及各类重要信息，不得擅自移交他人或外传。
4.3 乙方应在甲方的书面许可下，方可向外界透露公司的相关信息。
五、解雇和辞职5.1 如果乙方违反本合同的规定，严重损害甲方的利益，甲方有权根据公司内部规章制度给予乙方相应的处罚甚至解除劳动合同。
5.2 乙方有权根据自身意愿，提前向甲方递交书面辞职申请，并在协商一致后办理离职手续。
六、其他约定6.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商签订书面补充协议，并作为本合同的附件，同等效力。
卫生所聘用合同范本(7篇)
卫生所聘用合同范本（7篇）卫生所聘用合同范本（精选7篇）卫生所聘用合同范本篇1甲方：____镇卫生院法人代表：乙方：身份证号：根据《____市基层医疗卫生机构综合改革实施方案》，盘政发【20____】__号文件有关要求，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，并共同遵守。
聘用双方达成协议如下：一：聘用合同期限1：本合同生效日期：20____年6月1日——20____年6月1日（期中6月1日——9月1日为试用期）2：合同到期，甲方可以根据乙方的表现、业务能力、身体状况及相关政策规定，决定是否与乙方继续签订聘用合同。
乙方也可以根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。
如需续聘，双方应重新签约。
二：岗位职责与工作要求1：甲方聘用乙方在岗位工作。
如甲方需要，可以调换乙方的工作岗位。
2：乙方须持有岗位要求的学历证书、职业技术资格证书或者相应的技术等级证书，同时具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力。
3：乙方须遵守国家法律、法令和规范，爱护国家财产，遵守劳动纪律及遵守劳动纪律甲方各项规章制度。
4：乙方应具备良好的思想品德和爱岗敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。
5：乙方须按照甲方的岗位职责，自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时保质完成任务。
三：工作报酬1：甲方根据国家有关政策、辽河口生态经济区具体规定、岗位绩效考核管理要求以及乙方所在岗位，核定和发放乙方的月工资、奖金及其他补贴等。
2：甲方根据国家、省、市、经济区和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3：甲方对乙方工资实行绩效考核管理制。
按月正常发放基础工资。
绩效工资待甲方对乙方考核后发放。
四：工作纪律乙方违反法纪、法规及甲方规章制度或者不能胜任本职工作，甲方可以根据有关法律、法规及本单位职工奖惩制度，视情节轻重，给以批评教育、经济处罚或者行政处分。
五：聘用合同的终止、解除及违约职责聘用合同终止1：聘用合同期满2：受聘人退休、退职、死亡的聘用合同的解除1：乙方有下列情形之一的，甲方报辽河口生态经济区管委会批准后，可以解除聘用合同，并书面通知乙方。
村卫生室骋用合同6篇
村卫生室骋用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：XXXXXX村卫生室乙方（受聘人）：__________ 身份证号：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《关于进一步加强乡村医生队伍建设实施方案的通知》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本合同。
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
一、聘用岗位及职责要求甲方聘用乙方在村卫生室工作，担任乡村医生岗位。
乙方需履行以下职责：1. 贯彻执行卫生工作的方针、政策和法规，保障村民身心健康。
2. 提供基本医疗服务，做好疾病预防、康复和慢性病管理工作。
3. 开展健康教育，提高村民健康素养。
4. 做好妇幼保健工作，负责辖区内公共卫生管理和突发事件处理。
5. 协助甲方做好村民健康档案的建立和管理。
6. 完成卫生行政部门交办的其它工作。
二、工资待遇与福利待遇乙方工资由基本工资和绩效考核两部分组成。
基本工资按月发放，绩效考核根据乙方工作表现及考核结果确定。
具体标准如下：篇2甲方（聘用单位）：XXXX村卫生室地址：XXXXXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXXXX性别：XXXXX民族：XXXXX身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关医疗卫生法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方协商一致，签订本合同并共同遵照执行。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方在村卫生室工作，主要从事医疗工作，包括疾病的诊断与治疗、健康教育等。
乙方在聘用期间必须遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。
具体岗位职责和工作要求详见附件。
三、工资待遇及福利待遇乙方在聘用期间的工资、奖金及其他福利待遇按照甲方相关规定执行。
甲方应按照约定支付乙方的工资及福利待遇，并随着发展逐步提升乙方的工作待遇。
卫生院聘用合同范文6篇
卫生院聘用合同范文6篇篇1卫生院聘用合同范文甲方（雇主）：XX卫生院乙方（受雇人）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方担任甲方XX 卫生院的（具体职位）一事达成如下协议：第一条工作性质甲方聘用乙方为（具体职位），乙方应当按照甲方的工作安排和要求，认真负责地完成工作。
第二条试用期乙方从（日期）起进入试用期，试用期为（具体时长），在试用期内，双方均有权根据工作情况解除合同。
第三条工作时间和休息休假乙方工作时间为每周（具体天数）小时，具体工作时间由甲方安排，并享受国家规定的节假日和休息日。
第四条薪酬及福利待遇乙方的月工资为（具体数额），具体的薪酬标准和发放日期、方式由甲方确定。
乙方享受国家规定的社会保险、福利等待遇。
第五条工作责任乙方在工作中应当遵守甲方的工作纪律和规定，不得擅自泄露公司机密，对公司的财产和声誉负有保护责任。
第六条保密协议乙方应当保守公司的商业秘密和技术机密，不得擅自向外界透露，如因乙方违反保密协议给公司造成损失，乙方应当承担相应的法律责任。
第七条合同解除双方一方提前（具体时间）通知对方，可解除合同。
若因工作状态不符合要求或其他原因，甲方有权单方解除合同。
第八条争议解决因本合同引起的争议，双方应当友好协商解决。
协商不成的，提交有管辖权的法院解决。
第九条其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并视为合同的补充部分。
第十条合同生效本合同自甲乙双方签字生效，有效期至（具体日期），若需要延长合同期限，应当提前协商一致并签署书面协议。
甲方（盖章）：XX卫生院乙方（签字）：XXX日期：日期：篇2卫生院聘用合同范文甲方（聘用单位）：×××卫生院乙方（被聘用人）：×××一、任务描述根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲方拟聘用乙方从事×××工作，具体任务如下：1. 乙方将全职从事×××工作，服从甲方的管理，完成工作任务；2. 乙方必须遵守工作纪律，不得迟到早退，不得私自离职；3. 乙方须全力配合甲方的工作安排，完成指派的工作任务；4. 乙方在工作期间必须保守甲方的商业机密和相关信息；5. 乙方必须遵守相关的职业道德和工作守则。
村卫生室骋用合同6篇
村卫生室骋用合同6篇篇1村卫生室骋用合同一、协议双方甲方（村卫生室）：名称：XXX村卫生室地址：XXX村XXX路XXX号联系人：XXX联系方式：XXX乙方（骋用方）：名称：XXX医疗服务有限公司地址：XXX市XXX区XXX街XXX号联系人：XXX联系方式：XXX二、合同目的为了加强农村医疗服务水平，提高村民的健康水平，甲乙双方达成以下协议：1.骋用方向甲方提供医疗设备和技术支持，为村民提供日常的医疗服务。
2.甲方提供村卫生室的场地和人员支持，协助骋用方的医生开展工作。
3.双方协作，共同致力于提高村民的健康状况，促进农村医疗水平的提升。
三、合同内容1.骋用方向甲方支付每月骋用费用XXX元，支付方式为现金/银行转账。
2.甲方负责卫生室的日常维护和管理，保证卫生环境的良好。
3.骋用方负责配备足够的医疗设备和药品，提供优质的医疗服务。
4.双方定期进行合作评估，对合作内容进行调整和完善。
5.合同期限为一年，到期可以根据实际情况进行续约。
四、违约责任1.若任一方未履行合同规定的义务，造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
2.若因不可抗力导致无法继续履行合同的，双方免除相关责任。
3.未经双方一致同意，不得擅自解除合同。
五、其他条款1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2.合同内容如需调整，需要经双方协商一致确认。
3.本合同自双方签字盖章后生效，有效期至合同规定期限。
甲方：（盖章）乙方：（盖章）签订日期：年月日以上是关于村卫生室骋用合同的详细内容，希望双方能够遵守合同规定，共同努力为农村医疗事业发展贡献力量。
篇2村卫生室骋用合同一、乙方负责企业在本协议签署后1年内为甲方提供新鲜的商品，商品数量、品质和价钱双方可临时协商，如一年后乙方与甲方贸易良好，则双方可签订新的协议，协商长期合作事宜；二、本协议签订后，任何一方均无权擅自解除合同，如一方需解除合同，需提前3个月书面通知对方，否则需承担对方因此造成的经济损失；三、本协议签订后，双方之间任何商业资料及信息，包括本协议，不得向第三方泄露，否则需承担其它一切责任；四、本协议签订后，对方的商品如出现问题，应第一时间通知对方，并配合对方查明责任，如属于对方责任，对方应及时向甲方提供赔偿；五、本协议签订后，如有其它异议，需双方共同商议解决，如不能达成一致，可由双方指定的律师协商解决；六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份；甲方：（签字）乙方：（签字）日期：日期：篇3村卫生室承包合同甲方：_____________村（社区）卫生室乙方：_________医疗机构鉴于甲方为了提高服务质量，改善设施条件，决定将卫生室承包给乙方，为此甲、乙双方经友好协商，达成如下协议：一、卫生室承包期限为____年，从______年____月____日至____年____月____日。
单位雇佣打扫卫生人员合同5篇
单位雇佣打扫卫生人员合同5篇篇1甲方（单位）：____________________乙方（员工）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事打扫卫生工作的事宜达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 双方同意可以根据实际情况，对合同期限进行必要的调整。
二、工作内容及地点1. 乙方的主要工作职责为打扫卫生，包括但不限于办公室、会议室、走廊、卫生间等公共区域的清洁工作。
2. 乙方的工作地点在甲方指定的场所。
三、工作时间及休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如遇到特殊情况需调整工作时间，双方应协商解决。
2. 乙方享有国家法定节假日的休息权利。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准按照甲方的相关规章制度执行。
2. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，如年终奖、节日福利等。
五、保险及保障1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方在工作过程中应严格遵守安全规定，如因工作原因造成意外伤害，甲方将按照相关法律规定进行处理。
六、保密义务及知识产权保护1. 乙方在工作过程中接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，应严格保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在未经甲方许可的情况下，不得擅自使用甲方的知识产权。
七、违约责任1. 如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。
2. 如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止，应按照法律法规的规定执行。
2. 双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；篇2甲方（单位）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就甲方雇佣乙方从事打扫卫生工作事宜，达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的指示下，负责打扫卫生工作，包括但不限于办公室、会议室、洗手间、走廊等公共区域的清洁。
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卫生聘用合同(合同示范文本)Health employment contract(合同范本)姓名：单位：日期：编号：YW-HT-028862劳动合同卫生聘用合同(合同示范文本)说明：以下合同书内容主要作用是：合同有效的约定了合同双方的权利和义务,对合同的履行有积极的作用,能够较为有效的约束违约行为,能够最大程度的保障自己的合法权利，可用于电子存档或打印使用（使用时请看清是否适合您使用）。
卫生聘用合同范文一甲方(聘用单位)名称: 乙方(受聘人员)姓名：性别民族出生年专业：学历：职务：身份证号码：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限：本合同期限为年自年月日起，至年月日止。
试用期为一年自(注：按照局下发的全员聘用方案，)二、聘用岗位及职责要求(一)甲方聘用乙方在岗位工作。
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求。
(三)乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律(一)严格执行医院规章制度(二)甲方有权按照岗位职责，(注：依据卫生院绩效考核方案)，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
(三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
(四)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四、岗位工作条件(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。
(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五、工资福利和社会保险待遇(一)甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果。
和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。
(二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。
(三)乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。
(四)甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。
六、聘用合同的变更(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
(三) 本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》，以书面形式确定合同变更的内容。
(四)乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《工作岗位调整通知书》对本合同作出相应的变更。
七、聘用合同的解除(一)甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。
(三)本合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》(附件三)。
八、聘用合同的终止(一)有下列情形之一的，本合同即行终止:1、本合同期限届满;2、乙方按照国家有关规定退休或退职的;3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。
(二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》(附件四) ，并办理相关手续。
九、甲乙双方约定的其他事项甲方(盖章) 乙方(签字盖章)法定代表人或委托代理人(签字盖章)年月日年月日卫生聘用合同范文二聘用单位(甲方)：受聘人员(乙方)：一、本聘用合同是根据现行法律法规和有关政策规定，在甲乙双方平等自愿的基础上协商一致签订的。
二、聘用合同期限：自年月日起至年月日止，为期三年。
三、甲乙聘用乙方在本院岗位工作。
四、甲方每月按时足额支付乙方的工资报酬，工资报酬按在编人员同等工龄、同等技术资格的标准执行。
五、甲方按国家规定为乙方办理养老、医疗、工伤、等项社会保险，其中养老保险甲方交纳当年养老金全部的百分之六十,乙方应交纳当年养老金全部的百分之四十,按年交纳;医疗保险甲乙双方各交纳参保金的百分五十,按月交纳,且甲方代为办理。
乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
乙方在合同期内的工时制度、各类假期、女职工权益、因工非因工负伤、致残、疾病、死亡等待遇均按国家和本省有关规定执行。
乙方享有参与单位的民主管理和监督等权利，以及参加党组织和群团组织的权利。
乙方享有参加培训和继续教育的权利。
六、聘用合同的变更、续聘、解除和终止。
(一)本合同经双方协商一致，可以变更。
变更合同应采取书面形式并报原登记机关留存。
(二)本合同经双方协商一致，可以解除。
国家和省另有规定的，从其规定。
(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同;1、在期内被证明不符合本岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的;2、连续旷工超过10 个工作日或者1 年累计旷工超过20 个工作日的;3、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;4、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;5、严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;6、违反计划生育政策;7、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。
(四)乙方有下列情况之一的，甲方可以单方面解除合同，但应提前30 日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方安排的其他工作的;2、乙方年度(聘用)考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：1、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1 至4 级丧失劳动能力;4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;5、正在接受纪律审查尚未作出结论的;6、属于国家和省规定的不得解除聘用合同的其他情形的。
(六)有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘用合同：1、在试用期内的;2、考入普通高等学校的;3、被录用或者选调到党委机关、人大机关、政府机关、政协机关和参照国家公务员制度管理的民主党派机关、工商联机关及群团组织工作的;4、依法服兵役的;5、除前四项情况外，乙方提出解除聘用合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行聘用合同;6 个月后再次提出解除聘用合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除聘用合同。
(七)本合同期满终止后，经双方协商，可以续订聘用合同。
续订的聘用合同期限、工作内容等由双方协商确定。
聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同相同，但最长不超过乙方的退休年龄的年限。
(八)聘用合同期满并办理了终止手续的、甲方被撤消、乙方退休、死亡，聘用合同即行终止。
双方约定的以下条件出现时，聘用合同终止：乙方参加入编招聘考试，录用时。
(九)甲方与乙方解除聘用合同时，应按有关规定向乙方支付经济补偿金。
(十)甲方与乙方终止、解除聘用合同后，应为乙方出具终止、解除聘用合同证明书，并按照国家有关规定及时为其办理社会保险关系调转手续，做好各项社会保险衔接工作。
乙方的人事关系、档案管理按照国家有关规定办理。
七、乙方工作考核合格，甲方不得以任何理由停止聘约。
本合同未尽事宜，按法律法规和有关规定执行。
八、本聘书一式三份，甲乙双方各执一份，卫生局备案一份。
甲方：乙方：甲方法定代表人：签订日期：年月日卫生聘用合同范文三聘用单位(甲方)：受聘人员(乙方)：一、本聘用合同是根据现行法律法规和有关政策规定，在甲乙双方平等自愿的基础上协商一致签订的。
二、聘用合同期限：自年月日起至年月日止，为期三年。
三、甲乙聘用乙方在本院岗位工作。
四、甲方每月按时足额支付乙方的工资报酬，工资报酬按在编人员同等工龄、同等技术资格的标准执行。
五、甲方按国家规定为乙方办理养老、医疗、工伤、等项社会保险，其中养老保险甲方交纳当年养老金全部的百分之六十,乙方应交纳当年养老金全部的百分之四十,按年交纳;医疗保险甲乙双方各交纳参保金的百分五十,按月交纳,且甲方代为办理。
乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
乙方在合同期内的工时制度、各类假期、女职工权益、因工非因工负伤、致残、疾病、死亡等待遇均按国家和本省有关规定执行。
乙方享有参与单位的民主管理和监督等权利，以及参加党组织和群团组织的权利。
乙方享有参加培训和继续教育的权利。
六、聘用合同的变更、续聘、解除和终止。
(一)本合同经双方协商一致，可以变更。
变更合同应采取书面形式并报原登记机关留存。
(二)本合同经双方协商一致，可以解除。
国家和省另有规定的，从其规定。
(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同;1、在期内被证明不符合本岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的;2、连续旷工超过10 个工作日或者1 年累计旷工超过20 个工作日的;3、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;4、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;5、严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;6、违反计划生育政策;7、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。
(四)乙方有下列情况之一的，甲方可以单方面解除合同，但应提前30 日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方安排的其他工作的;2、乙方年度(聘用)考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：1、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1 至4 级丧失劳动能力;4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;5、正在接受纪律审查尚未作出结论的;6、属于国家和省规定的不得解除聘用合同的其他情形的。
(六)有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘用合同：1、在试用期内的;2、考入普通高等学校的;3、被录用或者选调到党委机关、人大机关、政府机关、政协机关和参照国家公务员制度管理的民主党派机关、工商联机关及群团组织工作的;4、依法服兵役的;5、除前四项情况外，乙方提出解除聘用合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行聘用合同;6 个月后再次提出解除聘用合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除聘用合同。