影响人际吸引的因素

人际吸引是指人与人之间相互喜欢、愿意亲近的程度,决定人际关系的质量和人际交往的成败。

一般，影响人际吸引的因素主要有如下一些：
(一)外貌与好的个性品质
容貌、体态、服饰、举止、风度、行为等因素在决定人际情感上起很大作用。

人们喜欢美的东西。

这是一种自然倾向。

外貌美容易造成一种好的印象，产生一种光环作用，使人们产生一种接近的倾向。

但是，当实际与本人面对面接触时，或者是当双方有了更多的交往时，这种光环作用就会减小。

在长期交往中，好的个性品质（主要是指：人的能力、才智、品德）所起的作用更大。

(二)相似性
研究表明，人们喜欢那些和自己相似的人。

相似性包括：(1)信念、价值观和个性特征的相似性；(2)吸引力的相似性；(3)社会地位的相似性；(4)年龄的相似性。

这里值得注意的一点是，这里的相似性不是实际的相似性，而是感知到的相似性。

在实际生活中，因人们在初次交往中不可能涉及到信念、价值观、态度等较深的层次，此时年龄、社会地位，外貌的相似性往往起主要作用。

随着交往的加深，人们之间的了解加深了，这时信念、价值观和个性特征的相似性就变得非常重要，决定着人们是否会继续深入交往。

所谓“物以类聚，人以群分”，“酒逢知己千杯少，话不投机半句多”，说的就是这种现象。

（三）需要互补
人们有喜欢那些与自己相似者的一面，也有喜欢那些与自己个性品质相反者的一面。

这样双方不同的心理品质，可以使对方得到心理上的补偿。

也就是说，当双方的需要以及对于对方的期望正好呈互补关系时，就会产生强烈的吸引力。

例如，日常生活中常有的急性人和慢性人合作得很好，爱听的和爱说的成了朋友的现象。

相似性和互补性看上去似乎是矛盾的，实际上二者有时也是一致的。

例如，在恋爱、婚姻中往往支配型的男性和顺从型的女性彼此有吸引力。

这是因为他们对男女关系中的男女角色看法一致，认为男性应起支配作用，女性应顺从。

概括地说，相似性原则在喜欢中起重要作用，但有时候，当两个人的角色作用不同时，互补性原则起重要作用。

在这些场合人们喜欢那些行为与角色相符合的人。

（四）熟悉性
熟悉能增加喜欢的程度。

社会心理学家梅塔（T.Mita)曾做过一个有趣的实验：他要求被试看自己的两张照片，问他们喜欢哪一张。

两张照片是一样的，只是一张是正像，一张是镜像。

同时，也要求他们的朋友表明喜欢哪一张。

结果是，被试自己更喜欢镜像，而他们的朋友则更喜欢正像。

因为自己常常看到自己的镜像，而朋友则常常看到正像。

看到的次数会增加喜欢程度，但次数也有一定界限，超过一定界限会产生厌烦的感觉。

另外，次数的作用只表现在积极的或中性刺激物上，而对反面的东西即使增加见到的次数，也不会导致对这个东西的喜欢。

（五）邻近性
邻近性指如果其他条件相等，则人们喜欢邻近的人。

住得很近的人容易建立友谊也是这个原因。

而邻近性之所以起作用是与交往频率有关。

处于同一环境的人，常常见面，容易产生吸引力。

常常见面的人容易彼此了解，这也是邻近性起作用的原因。

邻近性也有一定的局限。

我们所喜欢的人往往是邻近的，但我们所厌恶的人往往也是邻近的人。

所以邻近是吸引的必要条件，但不是充分条件。

（六）相互性
相互性指我们喜欢那些喜欢我们的人，我们不喜欢那些不喜欢我们的人。

但这不是绝对的。

有时我们喜欢一个不喜欢我们的人，或者不喜欢一个喜欢我们的人。

但在一般情况下，我们的确喜欢那些喜欢我们的人。

人际吸引是人们建立友谊、爱情等重要人际关系的基础，希望在此提供的关于人际吸引的影响因素对你的人际交往有帮助！。