公务员行为规范

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第二十章 公务员的行为规范

第二十章  公务员的行为规范
6 、在通信和计算机信息工作中的保密要求主要是:严格遵守 传送密电要求,保证通信设备安全;重视计算机房安全,谨防 计算机秘密信息磁盘失窃。
外事行为规范
外事活动中应坚持的原则 坚持和平共处五项原则 不卑不亢.内外有别 严格执行外事纪律 维护国格,人格
仆 一切从人民群众的利益出发.一切对人民群众
负责 坚决执行党的路线、方针和政策.把忠于党和
忠于人民结合在一起 不畏艰险和强暴,同一切危害人民利益的言行
和错误作坚决的斗争
三、公务员行为规范的基本内容
政治行为规范 廉政行为规范 业务行为规范 职业道德规范 保密行为规范 外事行为规范 语言行为规范 仪表举止行为规范 交际行为规范 婚姻家庭行为规范
首先.廉政行为规范要求公务员必须严格遵守廉洁行政的 法津和规定.克己奉公,自觉接受人民群众的监督,不得 有如下行为:
1、贪污盗窃,行贿受贿,敲诈勒索,走私贩私。 2、 在公务活动中违反国家规定接受礼品、礼金、有
价证券或其他馈赠 3、参加用公款支付的营业性歌厅、舞厅、夜总会等娱
乐活动. 4、违反规定参加集资建房、建私房和用公款装修住房; 5、违反规定购买、更换豪华小汽车 6、在同国内的单位和个人的交往中接受可能对公正执
政治行为规范-是公务员在政治方面的行为规则
首先.政治行为规范要求公务员必须坚持以经 济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革 开放的基本路线,遵守宪法、法律和法规,维 护国家和人民利益,维护政府声誉,在任何时 候和任何情况下,不得有如下行为:
l 、组织或参加罢工、怠工及其他破坏生产、工作 秩序的活动。
其次.廉政行为规范要求公务员必须爱惜国 家资财,严守财务、资产管理规定.保持艰 苦奋斗的作风,不得有如下行为:

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勤政为民
忠于职守,爱岗敬业,勤奋工作,钻研业务,甘于奉献。一切从人民利益出发,热爱人民,忠于人民,全心全意为人民服务,密切联系群众,关心群众疾苦,维护群众合法权益,体察民情,了解民意,集中民智,珍惜民力,力戒形式主义、官僚主义,改进工作作风,讲求工作方法,注重工作效率,提高工作质量。自觉做人民公仆,让人民满意。
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团结协作
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国家公务员行为规范的意义国家公务员行为规范 政治坚定
忠于国家
勤政为民
依法行政
务实创新
清正廉洁
团结协作
品行端正
国家公务员行为规范的意义
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公务员行为规范

公务员行为规范

公务员行为规范公务员是国家机关系统中公开招聘的职业人员,其行为是直接与国家和人民利益相关的。

为了维护公务员队伍的廉洁高效形象,确保公务员履行职责的规范性,国家制定了一系列的行为规范。

本文将对公务员行为规范进行探讨。

一、廉洁自律公务员应当具备高度的廉洁自律意识,严禁利用职权或职务之便谋取私利,任何形式的受贿、贪污行为都是绝对不能容忍的。

公务员应当努力做到为人民服务、公正公平,坚决抵制各种腐败行为的侵蚀。

1. 不收受贿赂公务员在工作中严禁收受他人的贿赂,不得索取、接受或以任何形式谋取私利。

公务员必须要始终保持清正廉洁的品行,不受任何物质和金钱的诱惑。

2. 不从事违法犯罪行为公务员应当自觉遵守法律法规,严禁从事任何违法犯罪行为。

他们应当严守职责,依法履行公务,切实维护国家的法律尊严和社会的公平正义。

3. 不利用职务谋取私利公务员不能以职务之便捞取私利,包括利用职务之便谋取不正当的经济利益,或者获取与职务无关的其他特权。

二、勤政为民公务员的使命是为基层民众提供服务,为社会发展和人民利益贡献力量。

勤政为民是公务员应当秉持的价值观。

1. 公平公正公务员应当坚守公平公正原则,在办事过程中不偏袒任何一方,依法执纪、公正执行公务。

2. 处事决策科学合理公务员在处理事务时应当遵循科学的原则,合理决策,不滥用职权,确保自己的行为符合相关政策法规并得到合理的解释与解决方案。

3. 加强沟通与互动公务员应当积极与社会群众进行沟通与互动,了解民意,解决民生问题。

他们应该主动接受群众监督,并及时回应群众的合理诉求。

三、保守机密作为从事敏感工作的公职人员,公务员有责任保守国家和机关的机密信息,确保信息的安全。

1. 保守机密公务员应当保守国家和机关的机密信息,不得泄露、滥用或利用这些信息谋取私利。

2. 提高安全意识公务员应该加强对信息安全的认识,熟悉相关规定,在日常工作中注意信息的保护,防止信息泄露。

3. 严禁私自处理文件公务员在处理文件和资料时应遵循相关规定,不得私自处理、篡改文件,更不得私自销毁文件,确保行政机关的决策和工作的连贯性和规范性。

公务员行为规范整理

公务员行为规范整理

公务员行为规范整理公务员是国家机关工作中的重要一员,其行为规范直接关系到政府形象、公共服务质量和国家治理水平的提高。

为了使公务员在工作中始终遵守职业道德准则,本文将从六个方面整理公务员行为规范,并举例说明,以期提升公务员整体素质和工作效能。

一、依法依规履职公务员应以宪法和法律法规为准绳,依法依规开展工作。

他们应当严格执行国家法律法规,并在工作中做到客观公正、廉洁奉公。

例如,政府公务员在对待企业家申请办理项目手续时应严格按照程序要求办理,不得违规协调或滥用职权,确保企业家享有平等的法律待遇。

二、服务群众,规范文明公务员是人民公仆,其行为规范应注意服务群众、规范文明。

他们应积极主动为群众提供高质量的公共服务。

例如,在办理群众身份证时,公务员应礼貌待人、认真办理,不得给予任何歧视或不公平的待遇。

三、守法务实,廉洁奉公公务员应遵守廉洁和奉公行为准则,坚决抵制各种腐败现象。

他们应经得起利益诱惑,不能以权谋私、索取贿赂或谋取不正当利益。

例如,在招投标项目中,政府公务员不得向投标者索取好处费或泄露竞争对手的投标信息,确保招投标过程的公平公正。

四、严守机密,保守秘密公务员在工作中经常接触机密信息,他们应当自觉守密,严格遵守国家对机密的管理规定。

例如,在处理国家重要机密文件时,公务员应加强信息安全意识,不得恶意泄露或传播相关信息。

五、维护形象,慎言慎行公务员应时刻把握自身形象,始终保持良好的品行和形象。

他们在言行举止、仪容仪表等方面都应给予足够重视。

例如,公务员在同事和群众面前,应保持谦虚、有礼貌的态度,不骄不躁,不越雷池一步,树立良好的工作形象。

六、学习创新,持续进步公务员应始终保持学习的姿态,勇于创新工作方法,提升工作效能和素质。

例如,政府公务员在政策研究和决策方面应不断积累经验,学习国内外经验,为政府决策提供更科学的依据。

综上所述,公务员行为规范的整理应从依法履职、服务群众、廉洁奉公、守法务实、保守机密、维护形象和学习创新等方面细化,确保公务员在工作中准确、高效地履行职责,为国家治理和社会发展提供良好的服务。

国家公务员行为规范全文

国家公务员行为规范全文
二、忠于国家。热爱祖国,忠于宪法,维护国家安全、荣誉和利益,维护国家统一和民族的团结,维护政府形象和权威,保证政令畅通。遵守外事纪律,维护国格、人格尊严,严守国家秘密,同一切危害国家利益的言行作斗争。
三、勤政为民。忠于职守,爱岗敬业,勤奋工作,钻研业务,甘于奉献。一切从人民利益出发,热爱人民,忠于人民,全心全意为人民服务,密切联系群众,关心群众疾苦,维护群众合法权益,体察民情,了解民意,集中民智,珍惜民力,力戒形式主义、官僚主义,改进工作作风,讲求工作方法,注重工作效率,提高工作质量。自觉做人民公仆,让人民满意。
国家公务员行为规范全文
人事部印发《国家公务员行为规范》(附全文) 新华网北京,月,,日电
新中国第一部《国家公务员行为规范》近日由人事部印发。
“《国家公务员行为规范》是公务员履行基本义务和重要责任的根本要求,”人事部部长张学忠今天在接受记者采访时说,“它从政治要求、思想品德、廉政勤政、秉公执法等方面对公务员的行为作出规定,明确规定了公务员应该做什么,不应该做什么。”
而且要遵守因公务员身份所必须遵守的各种行为规范。
(二)国家公务员行为规范的地位
1、是国家公务员必须履行的基本义务。
公务员条例中有关公务员义务和纪律的规定,是公务员必须遵守和履行的义务。
2、是完善公务员制度,建设高素质公务员队伍的重要举措。
完善公务员制度是一项复杂而又艰巨的系统工程,其首要任务是要建立健全公务员
1 政治坚定 2 忠爱国家 3 勤政为民 4 依法行政 5 务实创新 6 清正廉洁 7 团结协作 8 品行端正
行为规范从普遍适应的角度出发,对公务员最基本的行为作出明确规定,有利于各地区、部门根据自身特点和需要制定相应的实施办法和细则。行为规范注重自律与他律的统一,既强调引导公务员加强自身道德修养,严于律己,从自己做起,从现在做起;又强调依靠法制等多种手段,监督规范的实施。

国家公务员行为规范全文

国家公务员行为规范全文

人事部印发《国家公务员行为规范》(附全文)新华网北京2月27日电新中国第一部《国家公务员行为规范》近日由人事部印发。

“《国家公务员行为规范》是公务员履行基本义务和重要责任的根本要求,”人事部部长张学忠今天在接受记者采访时说,“它从政治要求、思想品德、廉政勤政、秉公执法等方面对公务员的行为作出规定,明确规定了公务员应该做什么,不应该做什么。

”《国家公务员行为规范》以公务员履行职责、执行公务中应遵守的行为规范为主,兼顾公务员作为社会人应遵守的行为规范,对近年来群众反映的公务员队伍建设中存在的问题和容易滋生腐败的行为也作了约束性规定,主要有八个方面的内容:政治坚定、忠于国家、勤政为民、依法行政、务实创新、清正廉洁、团结协作、品行端正。

行为规范从普遍适应的角度出发,对公务员最基本的行为作出明确规定,有利于各地区、部门根据自身特点和需要制定相应的实施办法和细则。

行为规范注重自律与他律的统一,既强调引导公务员加强自身道德修养,严于律己,从自己做起,从现在做起;又强调依靠法制等多种手段,监督规范的实施。

据介绍,随着行为规范的出台,人事部将通过开展行为规范教育活动,从宣传教育入手,以多种形式的活动为手段,以制度为保障,全面推进公务员队伍作风建设。

(完)国家公务员行为规范全文人事部近日印发了《国家公务员行为规范》。

全文如下:国家公务员行为规范一、政治坚定。

努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想,树立共产主义理想信念,坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领,坚定地走建设有中国特色的社会主义道路,坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致。

二、忠于国家。

热爱祖国,忠于宪法,维护国家安全、荣誉和利益,维护国家统一和民族的团结,维护政府形象和权威,保证政令畅通。

遵守外事纪律,维护国格、人格尊严,严守国家秘密,同一切危害国家利益的言行作斗争。

公务员守则及行为规范

公务员守则及行为规范

公务员守则
第一、谈吐文雅,彬彬有礼,开会时要佯装瞌睡,尽量少说话,以免发表泄露国家机密或个人隐私之言论;宴会时应有环保意识,少食青菜萝卜等绿色食品,以食用森林中、空中、海洋中或地下生存的动物为主。

第二、生活朴实,力求节俭,办公设备和交通工具要经久耐用,不使用低档次易损易耗的廉价物品,不得有以公车代步在大庭广众下缓缓行驶之行为!
第三、爱护公物,不得用毛巾抹布或其他清洁工具摩擦公物,不得让前来办事的业务人员使用公物(如椅子、纸杯)之行为!
第四、尊重生命,尽量让前来办事者多休息一段时间,不得有不问清办事人兴趣爱好、家庭地址和住宅电话号码就帮其办事的草率行为!
第五、经常运动,饮食正常,不得借故不参加他人安排的保龄球或高尔夫球竞技运动,不得有缺席公款宴会之行为!
第六、能分享领导的喜怒哀乐,大小会议要善於倾听领导讲话,不得有敷衍应对开小差之行为!
第七、使用办公电话,要遵守有话慢慢说的原则,耐心细致地了解对方的要求目的,回答问题要采取迂回战术,不得有直接回答询问主题之行为!
第八、过年过节分发福利物品时,要有主见有个性,不得随便拿一份敷衍家人,有同事出差在外时应主动代领其物品,以免造成浪费。

第九、看到路上有乞讨之人时,不得对其实施高傲的施舍,应准确地了解其身世,然后像诸葛亮劝王朗一样劝其回家另谋职业。

第十、对自己办公室的室友或单位同仁,应予以勉励和褒奖,不得从表情上泄露欲将对方除之而後快之内心不纯想法。

党政机关事业单位工作人员日常行为规范

党政机关事业单位工作人员日常行为规范

党政机关事业单位工作人员日常行为规范党政机关事业单位工作人员日常行为规范为进一步提高党政机关事业单位(以下简称机关)工作人员的综合素质,塑造机关文明的新形象,推动和谐社会的构建,以良好的精神状态做好各项工作,根据有关规定和要求,对机关工作人员日常行为制定如下规范。

第一节仪表整洁举止端庄第一条工作人员衣着要整洁得体、端庄大方,工作时间提倡穿正装,不能穿过于生活化的服装。

第二条在办公区内,不能袒胸露背,不得只穿背心、短裤、拖鞋。

第三条男士不准留长胡须,女士不得浓妆艳抹,男女皆不准留奇异发型。

1第四条在办公室坐姿要端正,不能将腿脚搭在桌椅上;站立时不要身倚墙壁、柱子等;工作时间不得在办公室躺卧。

第五条在办公室与他人在一起及参加公务活动时,不要抠鼻孔,掏耳朵,修指甲,脱鞋袜等。

第二节待人礼貌优质服务第六条提倡见面时互致问候,工作中使用普通话和文明用语。

倡导来有迎声,去有送声,帮有谢声,咨询请教有说明声,未能解决有抱歉声。

如“请”、“您好”、“请进”、“请坐”、“请用茶”、“谢谢”、“请原谅”、“对不起”、“没关系”、“再见”、“走好”等。

第七条与人谈话时,语言表达要得体,谈吐文雅,不能夸夸其谈,粗门大嗓,禁止说粗话、脏话;对别人讲话不赞成时,可适当发表个人看法,不能讥笑讽刺对方。

2第八条接听电话时,态度积极友善。

要及时接听电话,不宜让对方等候。

拿起话筒,应先问候“你好”或说“请讲”,通话中要态度谦和,语音适中;通话内容要简明扼要,节省时间。

第九条对基层反映的问题和要求,要坚持“马上就办”,不推诿、不扯皮、不刁难、不贻误;对不合理要求和一时不能办理的,要做好解释工作。

第十条对到机关办事的人员,要周到服务。

对所办事宜,要迅速办理;答复问题要全面、具体、明确,使办事人员明确规定,熟悉程序,清楚内容。

第三节维护公德遵纪守法第十一条认真学习党纪、政纪和国家的法律法规,做到知法、懂法、守法,严格遵守各项规章制度。

3第十二条按时上下班,不迟到,不早退,不擅离职守。

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第一章公务员行为规范概述第一节公务员制度一、公务员制度概述(一)公务员的涵义(名词解释)公务员是指国家依法定方式和程序任用的,在中央和地方各级国家行政机关工作的,依法行使国家行政权,执行国家公务的人员。

需具备的三个条件:依法履行公职;纳入国家行政编制;由国家财政负责工资福利。

(二)公务员制度的涵义公务员制度是指党和国家对公务员进行管理的有关法律、法规、政策等的统称或总称。

主要包括:《公务员法》录用、考核、奖励、纪律、职务升降、任免、培训、交流、回避、工资、福利、保险、辞职、退休、申诉、控告等单项制度及实施办法、实施细则等。

(三)公务员的范围1、中国共产党机关工作人员(党委、纪检委专职领导和工作人员)2、人大机关的工作人员(人大委员长、委员会主任、专职主席、秘书长等及其工作人员)3、行政机关的工作人员(各级人民政府的组成人员;人民政府工作部门及派出机构的工作人员)4、政协机关的工作人员(政协各级委员会主席、专职副主席、秘书长及工作人员;专门委员会办事机构的工作人员)5、审判机关的工作人员(法官、审判辅助人员及行政管理人员)6、检察机关的工作人员(检察官、检察辅助人员和行政管理人员)7、民主党派机关的工作人员(各级委员会主任、副主任、秘书长;职能部门和办事机构的工作人员)注意:法律法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员,经批准参照《公务员法》进行管理。

二、公务员制度的原则(一)公务员制度的原则1、以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导2、贯彻社会主义初级阶段的基本路线3、贯彻中国共产党的干部路线和方针中国共产党的干部路线和方针政策,是党为了实现自己的政治路线所规定的干部工作必须遵循的行为规范。

“四化”:革命化、年轻化、知识化、专业化4、坚持党管干部原则党管干部原则:党委要管好干部路线、干部政策的贯彻执行,在民主集中制的基础上,依照党的干部路线和方针的要求培养、选拔、使用、监督干部和向国家机关推荐重要干部。

(二)公务员管理或任用应坚持的原则1、公开、平等、竞争、择优和法治原则2、监督约束与激励保障并重原则3、任人唯贤、德才兼备的原则4、分类管理,提高管理效能原则(三)《公务员法》的制定过程与重大意义1、《公务员法》的制定过程1993年8月,《公务员暂行条例》颁布,我国各级国家行政机关建立了公务员制度。

2005年4月27日,十届人大第十五次会议通过了《中华人民共和国公务员法》,并与2006年1月1日起正式实施。

2、《公务员法》的制定实施意义第一、制定实施《公务员法》填补了我国法律体系的一个空白。

第二、制定实施《公务员法》必定推动干部人事制度改革的深入发展。

第三、制度实施《公务员法》必将促进民主政治建设的进程。

2、《公务员法》的制定实施意义第一、制定实施《公务员法》填补了我国法律体系的一个空白。

第二、制定实施《公务员法》必定推动干部人事制度改革的深入发展。

第三、制度实施《公务员法》必将促进民主政治建设的进程。

第二节公务员行为一、公务员行为概述1、行为(1)定义:是人一切活动表现的总称。

人的行为是受思想意识支配而表现出得动作,它是人的生理和心理活动的外在表现。

人的心理和生理需要构成了行为的内在动因。

(2)特点:自发性、原因性、目的性、持久性、可变性。

2、公务员行为(名词解释)(1)定义:具有公务员身份的个体或群体,以公务员的身份或名义履行职责、执行公务的过程中所发生的行为。

(2)特点:第一,与一般意义上的社会组织和公民的行为根本不同。

政府管理的基本要义一是在职能上,依法进行社会管理和公共服务;二是在手段和效力上,以法律和国家权力为后盾;三是在价值取向上,追求公共行政的理念和效能。

公务员行为规范本质上说是公共权力的外化表现,是行政行为的外化和延伸,是组织的个体化行为。

第二,双重的法律关系。

一种是社会(契约)关系;一种是职务关系(行政职务关系)。

职务关系是公务员与其他职业相区别的内在标志之一。

(论述)关于职务关系的法律涵义:一、公民一旦成为公务员,就会有明确的职责要求和公众期许,承担相应的责任义务,受到更多的约束和规范。

二、公务员作为公职人员,必须具有公共精神、责任意识和服务意识。

三、公务员所具体服务的国家行政机关,应赋予公务员一定的职务、职责和职权,是公务员在执行公务时,能以所在国家行政机关的名义进行。

四、公务员依法履行职责或执行公务而引发的责任问题,原则上由公务员所在的机关承担。

第五、公务员依法履行的职责受法律保护。

主要包括四点:一、法律只保护公务员依法履行职责、执行公务的行为。

二、公务员依法履行职责、执行公务的权力受法律保护。

三、公务员依法履行职务,有关当事人有服从或配合的义务。

四是公务员履行职务时,其人身安全受法律保护。

第六、公务员的合法权益受法律保护。

一是公务员的公职人员身份、职业地位受法律保护;二是公务员的工资、福利、保险待遇受法律保护;三是公务员对涉及权益的事项,有权进行申诉、控告等。

综上所述,公务员所具有的职务关系,主要体现了两个明显的特征:A、特殊性——行政人和社会人的双重性B、法定性——上下级关系(隶属关系)说明:职务关系是区别其他职业的内在标志之一。

第三节公务员行为规范一、涵义:是指公务员在承担公职期间,应当遵循的履行职责、从事公务活动的行为原则和要求的总称。

理解:1、公务员行为规范是个体系,主要由正式制度和非正式制度组成。

2、公务员行为规范比一般群体、社会组织成员的行为规范体系在内容、标准和要求上更为系统、明确。

二、特性:1、政治性:2、综合性:3、特定性:4、约束性:5、适变性:三、意义与作用:一、规范公务员行为是政府履行职能的需要。

二、规范公务员行为是塑造政府良好形象的需要三、规范公务员行为是考核、评价与监督公务员的需要。

四、规范公务员行为是提高公务员素质的需要五、规范公务员行为是行政体系建设的需要。

第二章、公务员政治行为规范第一节、公务员政治行为规范概述一、政治行为规范的含义和特性(名词解释)1、涵义:公务员的政治行为主要是指公务员在任职期间,在涉及政治问题和政治活动中的表现。

2、特性:导向性、强制性、严肃性(简答)二、政治行为规范的意义与作用一)政治行为规范具有统御作用。

政治行为规范不仅体现公务员要有政治意识和政治责任感,而且要求公务员在履行职责的全过程中,都要努力体现国家和政府的意志,贯彻政府的政(二)政治行为规范是政府履行和实现其政治职能的保证。

政治行为规范及时使公务员的政治言行与官方保持一致的基本保障,也是维护国家和政府尊严和权威,增强凝聚力所不可缺少的,更是履行、实现其政治职能的保证。

(三)政治行为规范对公务员的政治行为具有引导和约束的作用。

政治行为规范指明了公务员在政治生活和政治立场中应持的立场、态度和观点;规定了公务员在政治生活中如何把握自己的政治言行;明确了违反政治行为规范的处理内容。

(四)政治行为规范是考评公务员政治素质的重要依据。

国家和政府对公务员的政治行为进行规范并且对公务员的政治表现和政治素养进行考核、评价,从而有针对性的对公务员进行管控。

五)政治行为规范是维护政治稳定的重要条件政治行为规范是密切政民关系,维护政治稳定,促进社会公平、正义、文明、和谐的重要条件。

作为一名公务人员,政治行为规范从政治层面要求公务员必须密切联系群众,了解社情,倾听民意,协调好处理好各种利益关系,正确对待和回应民众的诉求,尽力化解各种矛盾。

第二节公务员政治行为基本规范一、政治坚定、作风正派(也可能是简答)二、忠于国家、维护政府三、遵守法纪、执行政策四、服从组织、服从领导第三章公务员廉政行为规范第一节公务员廉政行为规范概述一、廉政行为规范的涵义和特性1、涵义:公务员廉政行为规范是关于公务员廉洁从政的各种法律、法规、制度、命令、政策、纪律的总和。

核心要求:不利用职权和职务或公务之便谋求不正当利益。

重要性:廉洁从政是公务员的立足之道、立身之本、立业之基。

关于腐败(1)涵义:公务员的腐败就是公共权力或公共资源的私有化,其核心是以职权或职业便利谋取私利。

(2)表现形式:公务员的腐败通常表现为政治腐败、经济腐败和生活腐败三种形式。

(3)腐败是一个国际问题《联合国反腐败公约》有关条款明确指出°腐败是经济运行不畅的一个主要因素,消除贫困,实现发展的巨大障碍凡与国家公职人员手中权力有关并带来个人以外法定利益的,均属腐败任何公职人员在任何时候,以实际的或潜在的形式或不行使公职人员的职责为交换条件,为自己、为他人或者任何机构索要或接受不论何种性质的不正当利益±。

(简答)(4)腐败的危害第一、公务员腐败导致效率低下、办事不公、政策失效、规范废弛、约束疲软。

第二、会导致滥用权力、官侵民利、扰乱社会秩序、制约经济发展、危害社会正常生活。

第三、破坏社会公平正义、民主和法治,破坏社会风气,助长犯罪,恶化政民关系,影响政治安定和社会稳定。

第四、侵蚀社会公认的价值标准和社会准则,腐蚀人们的良知,扭曲人们的心态和人际关系。

2、廉政行为规范的特性:(1 )客观性:是一种客观存在的现象(2 )严肃性:要以一定的规章制度形式出现。

(3 )约束性:对公共权力的制约。

(4 )基础性:廉政行为规范贯穿、渗透到公务员职业活动的全过程。

二、廉政行为规范的意义和作用(一)廉政行为规范是行政机关建设的需要。

加强公务员的廉政行为规范建设,包括有效制约、监督公务员的权力;查处弄虚作假骗取政治荣誉和地位的有关公务员;惩处以公共权力做交易,以侵害公共利益为代价,谋取不正当利益的公务员;打击贪污、贿赂以及以权谋私、损公肥私、徇私枉法的行为;积极预防公务员的腐败行为和职务犯罪,是行政机关建设的重要内容。

(二)廉政行为规范是从事公务活动的需要。

廉政行为规范对公务员的行为具有廉政引导和制约作用,并且可以转化为公务员自觉的内在个体意识。

(三)廉政行为规范是考评和监督公务员的重要依据。

廉政行为规范不仅是考核、评价公务员行为的重要内容,还是监督公务员的重要依据。

(四)廉政行为规范是廉政制度体系的重要组成部分。

廉政制度体系主要由廉政体系、机制和廉政行为规范组成,廉政体系、机制实际上是围绕着廉政行为规范运作的。

(五)廉政行为规范是促进经济和社会发展进步的重要保证。

政府及其公务员的管理水平、能力与廉政状况,对经济发展和社会进步具有直接的影响与作用。

(可能考多选)第二节公务员廉政行为基本规范一、遵法守纪、廉洁奉公(一)不违反财经纪律1、公务员不得挪用、贪污公款,或占有、私分公有财产。

2、公务员向别人借钱、借物时,或者借给别人钱、物时,不得以官方的名义出现。

3、公务员不得参与或支持走私、贩私或采用非法手段牟利。

4、公务员要依法纳税。

5、公务员要按规定申报个人财产和收入,并接受审计,接受监督。

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