论国企纪检监察组织监督的难点和途径
国企纪检监察发挥监督作用的难点及对策_1
国企纪检监察发挥监督作用的难点及对策发布时间：2022-10-27T08:09:35.100Z 来源：《中国建设信息化》2022年12期6月作者：吕芳[导读] 国有企业纪检监察发挥监督作用当中，党所发挥的作用不言而喻，坚持中国共产党的领导是国有企业向前吕芳国网河北省电力有限公司经济技术研究院河北省石家庄市 050000摘要：国有企业纪检监察发挥监督作用当中，党所发挥的作用不言而喻，坚持中国共产党的领导是国有企业向前发展的重要动力，也是发展中国特色社会主义最本质特征。
客观来说国有企业是党和国家向前发展的物质保障和政治基础，坚持贯彻党的领导也是推进国有企业发展的根本保障。
在推进国有企业改革过程中发挥党组织的政治领导作用，加强基层党组织建设能够提高国有企业管理成效，稳固国有企业的发展根基也促进国有经济健康可持续发展。
关键词：新时代；国有企业；纪检监察；监督作用；政治维度引言：新时代，国有企业深化改革力度持续加深，在兼顾经济发展与社会效益方面国有企业承担着重要的责任使命，想要落实其经营管理目标，提升国有企业综合管理效益应当正确看待党的领导，突出党的重要地位，把握党参与公司纪检监察发挥监督作用的政治维度。
在工作实践当中应始终做到具体问题具体分析，并探究当前形势下党在发展中所面临的难点问题，基层党组织应充分参与到国有企业纪检监察工作当中，坚定政治立场，明确发展方向。
一、国企纪检监察发挥监督作用所面临的难点（一）国企纪检监察发挥监督作用中的政治引导作用仍未全面发挥在国有企业纪检监察发挥监督作用过程中，党的领导理念虽然在持续落实，但是实践工作中的力度明显不足，在国有企业纪检监察发挥监督作用结构中所涉及到的各项规定并没有针对党的领导能力发挥作出具体指向，而相关规章制度的不完善也没有明确说明党应当如何参与国有企业纪检监察发挥监督作用。
缺少法律保障和制度依据的情况下，党的政治维度实施路径以及纪检监察发挥监督作用方向缺少一定的指向性，定位不准或是职能作用无法有效发挥也成为普遍存在的问题[1]。
分析国企纪检监察组织监督的难点和途径
分析国企纪检监察组织监督的难点和途径摘要：国有企业纪检监察组织的主要职能是审核企业领导决策，促使企业领导认真贯彻党的方针路线和政策以及法律法规来确保企业文明建设方针的实现，但目前国企纪检监察组织监督遇到许多问题和难点不能发挥其工作职能。
因此，本文就对国企纪检监察组织监督的难点展开分析，同时提出了有关的监督途径，可供参考。
关键词：国企；纪检；监察；组织；监督；难点；途径一、纪检监察组织监督的重要性国企纪检监察组织监督是国有企业结构中的重要组成部分。
他是用来监督国有企业内部领导的重要决策以及监督国有企业未来发展的政策与方针，并且国企纪检监察组织监督是可以为企业未来发展方向以及企业发展规划做重要参考。
并且国企纪检监察组织监督还是预防企业贪污腐败的重要途径之一，他对国有企业内部人员有一定约束和威慑作用，他在可以有效的预防企业内发生贪污腐败现象的几率同时还可以在国有企业未来发展中起到一定的作用。
所以说国企纪检监察组织监督对于国有企业来说是密不可分的。
正确的认识到国企纪检监察组织监督的重要性可以帮助国有企业规避很多错误，还可以在企业的未来规划中参考国企纪检监察组织监督工作，这样做可以让企业规划更加的科学合理，让企业在未来的发展中，可以更为顺畅。
二、纪检监察组织监督的难点（一）对监督的重要性认识不足当前我国国有企业纪检监察组织监督对工作的重要性认识不够充足，认为自身对于企业来说只有一定的监察和监督作用，认为自身是企业当中不重要的组成部分，而国有企业对于纪检监察组织监督的工作重视度也不够高，让纪检监察组织监督在企业内起到的作用非常小，这样就严重的导致了国有企业纪检监察组织监督的工作不能够在企业中顺利展开。
（二）内部人员素质不还有待提高国有企业的纪检监察组织与中府内部的纪检监察组织相比内部人员的素质不过高，国有企业内部的纪检监察组织人员大多是没有经过相关的专业训练与培训。
这些人员缺乏专业的支持就导致国有企业纪检监察组织部门处理贪污腐败的能力不够强。
国有企业纪检监察工作存在的问题与对策三篇
国有企业纪检监察工作存在的问题与对策三篇当前我国全面深化改革各项事业进入深水期。
中央反腐倡廉力度前所未有，伴随着新思路、新举措的不断出台和社会经济环境变化带来的新局势，我国以反腐为突破口的纪检监察工作也遇到了前所未有的新形式、要求和挑战。
本站今天心准备了国有企业纪检监察工作存在的问题与对策,有所帮助!国有企业纪检监察工作存在的问题与对策1党的十九大以来，随着党中央对纪律检查工作的重视程度不断加大，国有企业纪律检查工作不断增强，党风廉政建设明显好转，但也还存在如制度建设不完备、监督执纪不强等薄弱环节和不足，影响企业的科学发展。
切实加强国有企业纪律检查工作，为深化改革提供强有力的政治保证，是当前亟需解决的现实问题。
一、当前国有企业纪检监察工作存在的主要问题(一)对纪律检查工作不够重视多数国有企业对党风廉政建设重视程度不够，片面地认为党风廉政建设是国家行政机关的事，和企业关系不大，重经济指标、轻党建的思想认识在一定程度上不同存在，在机构设置、人员配备等方面投入不足，一定程序上影响了纪检监察工作的深入开展。
(二)监督执纪不严，存在"宽松软"现象一些国有企业执纪不严，对监督执纪问责过程中发现的问题，往往采取大事化小、小事化了的处理态度，有的单位领导怕自爆"家丑"，对纪检部门检查出来的问题避重就轻，打擦边球，甚至还存在领导干预纪检办案等违规现象。
(三)制度建设不完备，廉政风险防控力度不足很多国有企业在党风廉政建设和监督方面缺乏行之有效的制度措施，监督执纪无章可循、无法可依;岗位廉洁风险防控体系建设不完善，防控措施不健全。
(四)人才队伍建设需加强大部分国有企业纪检监察队伍都是通过转岗等形式调整到纪检岗位，人员队伍素质参差不齐，缺少专业培训，履职能力急需加强。
二、加强国有企业纪检监察工作的对策(一)以落实"两个责任"为重点，全面加强党风廉政建设责任制近年来，查处的国有企业腐败案件告诉我们，反腐没有"禁区"，也没有"盲区"，十八届中央纪委六次全会提出的"两个没有变"、"四个足够自信"，表明了党中央治理反腐败的坚强决心。
谈当前国有企业纪检监察工作重难点问题及对策建议
谈当前国有企业纪检监察工作重难点问题及对策建议当前国有企业纪检监察工作重难点问题及对策建议近年来，国有企业纪检监察工作一直是社会关注的焦点之一。
在国家加大反腐力度的国有企业纪检监察工作也面临着一些重大的难点问题。
本文将深入探讨当前国有企业纪检监察工作中存在的重难点问题，并提出对策建议。
一、现状分析（一）信息不透明，监督难度大国有企业信息披露不够透明，监督难度大，成为纪检监察工作中的重要问题。
在国有企业中，信息非公开化导致了纪检监察工作的困难上升，不利于对企业内部问题的监督和查处。
（二）监督执纪不到位，责任不明在国有企业中，监督执纪不到位，责任不明成为了纪检监察工作的主要问题之一。
一些纪检监察人员未能履行好职责，导致监督执纪不到位，这严重影响了监督工作的有效性。
二、对策建议（一）加强信息公开，提升监督效能为了解决信息不透明的问题，国有企业需要加强信息公开工作，提高信息公开的透明度。
加强信息公开将有助于纪检监察部门更好地开展工作，提升监督效能。
（二）建立监督责任清单，明确责任在纪检监察工作中，国有企业应建立监督责任清单，明确每个人的监督责任。
加强对监督责任的落实将提高纪检监察工作的效能，完善责任体系。
三、个人观点和理解以上是对当前国有企业纪检监察工作重难点问题及对策建议的分析和探讨，我认为要解决这些问题，需要全社会的共同努力。
国有企业和纪检监察部门应该加强协作，形成合力，共同推动纪检监察工作的高效开展。
总结回顾纪检监察工作是国有企业治理的重要环节，当前面临着信息不透明和监督执纪不到位的问题。
为了解决这些问题，国有企业应当加强信息公开，建立监督责任清单，明确责任。
希望在全社会的共同努力下，国有企业纪检监察工作能够迎来新的发展，为国有企业的健康发展保驾护航。
在知识上，我将持续关注并共享关于国有企业纪检监察工作的讨论，希望能够与更多关心这一领域的人进行交流与探讨，共同促进国有企业纪检监察工作的不断完善。
随着我国经济的不断发展，国有企业在国民经济中的地位日益重要。
浅论国有企业纪检监察组织监督的难点及其解决途径
浅论国有企业纪检监察组织监督的难点及其解决途径摘要：国有企业是我国国民经济的重要组成部分，其纪检监察组织在具体工作的展开中面临着很多的阻碍，笔者根据多年的工作经验以及积累的相关知识，分析了面临阻碍的类型，并且探讨了能够解决这些问题的有效途径，以期为实际的工作带来一定的参考意义。
关键词：国有企业；纪检监察；问题；措施国有企业纪检监察组织作为行政机构的监督部门，主要承担评估企业管理层决策，监督企业管理层全面遵循党的要求、战略和方针以及国家相关法律制度，科学的组织开展企业运营与党风廉政建设决策等责任，从而来促进企业两项文明建设目标的实现。
对于社会主义市场经济，其性质体现为法制经济，在社会主义市场经济发展的新背景之下，需要对国有企业纪检监察组织的监督职能有着进一步的加强，然而，新背景之下的国有企业纪检监察组织出现的问题与弊端还未能得到全面的处理，在一定程度上抑制了其职能的有效发挥。
所以，怎样处理国有企业纪检监察组织出现的问题和弊端，增强监督职能，其也是现阶段国有企业发展过程中首先需要去处理的一项问题。
一、影响国有企业纪检监察组织监督的难点即使现阶段以来我国企业内部的纪检监察机构已意识到了自身所开展工作的关键性作用，还以此强化工作的水平，从而实现了对企业的全面管理，然而在新型的社会背景下，监察工作还有着大量的问题和弊端。
现阶段，抑制国有企业纪检监察组织监督职能发挥的问题包括：（一）国企纪检监察组织地位水平低下国有企业纪检监察组织地位水平低下主要体现在国企内部纪检监察组织的管理者与领导者的职位水平上。
对于企业而言，其中的纪委与监察室通常均为合署办公的综合性部门。
企业纪委主要是对党纪进行维护，不仅受到本单位的党委管理，还受会到上级纪委的管理；对于行政监察，主要是对国家制度和企业体系进行维护，其只受到本单位行政负责人的管理。
并且在纪检监察部门负责人的调配及其职级上一般都是由企业自己说了算。
这样就决定了他们与其他职能部门一样，均为相同层级企业中的部门与人员，围绕工作性质展开，他们和其他职能是相对等的，无法形成良好的引导性作用。
国有企业纪检监察组织监督的难点和途径探析
国有企业纪检监察组织监督的难点和途径探析摘要：强化国有企业基层党建工作，是国有企业改革发展的一项重大任务。
本文分析目前基层国有企业纪检监察职能的状况，以及影响其发挥作用的因素，并针对如何强化基层国有企业纪检监察组织的监督，提出一些行之有效的对策，希望以此来提升基层国有企业纪检监察队伍的整体素质，提升他们的执纪水平。
关键词：国有企业；纪检监察组织；监督难点引言国有企业是一个技术密集、资金密集、人力密集、管理密集的行业，在当前“从严治党”的大背景下，国有企业基层纪检监察工作相对独立，组织没有完善的管理体制，很难起到应有的效果。
因此，国有企业有必要更加关注纪检监察工作，并对工作中出现的问题进行详细的分析，从而发现基层纪检监察工作中所存在的不足，并及时采取有针对性的措施，从而提高基层纪检监察工作的质量和效率。
一、国有企业纪检监察组织监督的必要性国企开展纪检监察监督工作，其主要的作用主要体现在如下几个方面：第一，可以对国有企业中存在的腐败问题进行监督与检查；第二，对领导干部的指导思想进行有效的贯彻；第三，突出国有企业党建的重要意义；第四，对企业内部的违法违规情况进行监督；第五，对国有企业干部的培训，提高国有企业干部的政治素质；第六，对国有企业内部的部门和人员进行合理的分工，以保证每个部门和每个职位的功能价值得以最大限度地发挥；第七，有助于国有企业员工自我约束和自我反省；第八，对国有企业工作人员进行法律法规的普及，提升思想政治教育的效果。
纪检机构对国有企业开展的监督工作，有利于国有企业的良性运行，有利于清除国有企业的“蛀虫”，有利于国有企业的正常运转，有利于国有企业的健康可持续发展。
二、国有企业纪检监察组织监督的难点（一）纪检监察管理制度不完善纪检监察组织监督工作的展开，离不开制度体系的支持。
但是，自从改革开放以来，不少国有企业在党和政府的领导下，尽管对内部管理制度的建设与革新进行了积极的探索，也为此做出了不少的努力，以便在新时期的背景下，使国有企业能够更好地发展。
国有企业纪检监察工作中的难点问题
国有企业纪检监察工作中的难点问题国有企业纪检监察工作中的难点问题一、引言国有企业纪检监察工作在推进国有企业改革、提升廉洁建设水平、保障党风廉政建设和反腐败斗争等方面起着重要的作用。
然而，在实践中，我们也面临一些难点问题，需要重点关注和解决。
本文将从不同的维度进行细化，对国有企业纪检监察工作中的难点问题进行详细分析和阐述。
二、建设廉洁机关和纪检监察队伍的难点问题1.领导干部廉洁和作风建设难题1.1 部分领导干部存在违反廉洁纪律的问题1.2 部分领导干部工作作风尚不完善2.纪检监察队伍建设中的难题2.1 缺乏专业化队伍2.2 党纪国法意识不强三、国有企业监督管理中的难点问题1.信访和举报工作中的难点问题1.1 信访渠道不畅通1.2 举报和查处不力2.绩效评价和激励机制存在的问题2.1 绩效评价标准不科学2.2 绩效激励机制不完善四、问题排查和处理中的难点问题1.资产申报和审查难题1.1 资产申报制度不健全1.2 资产审查不严格2.决策和执行环节的难点问题2.1 决策程序不规范2.2 决策执行缺乏监督五、附件附件1：国有企业纪检监察工作整改方案附件2：国有企业廉洁建设考核指标六、法律名词及注释1.党风廉政建设：指党内党外的组织和个人在党的纪检监察工作法规的引导下，通过加强领导干部廉洁和作风建设，提高党员干部对廉洁纪律的认识，加强党内监督和群众监督，推动党员干部自觉遵守廉政底线，增强党风廉政建设的实效性。
2.国有企业改革：指对国有企业的组织结构、产权关系、经济规模、市场选择等方面进行改革，使国有企业真正成为具有完全民事主体资格的法人机构，提高国有企业的效率和竞争力。
七、全文结束。
国企纪检监察发挥监督作用的难点及对策
国企纪检监察发挥监督作用的难点及对策一、难点作为国有企业，在推动国家经济发展的同时，必须严格遵守法律法规和企业制度，保障资产安全、维护员工权益，以及防范腐败风险。
纪检监察机构是国企内部监管的重要组成部分，负责监督企业管理和员工行为，发现和解决问题。
然而，纪检监察发挥监督作用的难点如下：1.制度不健全随着国企改革的不断深化，管理制度也不断完善。
但是，纪检监察制度相对而言还需要更进一步地健全。
目前，国企纪检监察组织的人员配备和工作要求相对宽泛，工作内容也比较模糊，缺乏执行力度和操作性，很难保证其施工的规范性和规范性，使得纪检监察工作缺乏系统性和实践性，往往出现“抓某个人”、“查某个案”的情况。
2.监管利益多元国企的利益集中体现在资产和利润上，因此，监管一个企业面临的不仅是监管人员和外部利益方的复杂关系，还涉及内部不同部门之间的利益关系和冲突。
这种多元化的利益关系容易使得纪检监察工作受到影响，难以行使其正常职责。
3.难以形成监管网络国企数量庞大，行业覆盖面广，检举举报人员少，各个企业之间存在信息不通畅、力量分散、资源浪费的情况，这导致纪检监察工作难以形成有效监管网络。
监管方之间缺乏合作，信息共享不畅，互相之间缺乏监督，使得纪检监察往往做不到真正落实到位。
4.风险难以识别国企随着时代发展的变化，公司业务范围的复杂化和卷入国际和地方政治、经济及其他利益团体的利益纠葛之中，随时可能面临新的风险。
传统的纪检监察只能发现一些明显的规范问题，而难以对影响到公司荣誉和信誉的更为复杂的体制问题及存在突破企业社会责任底线等问题及时发现和解决。
二、对策难点已经存在，如何落实监督制度和发挥监督合力是纪检监察工作不可回避的重要问题。
面对种种困境，国企应采取以下措施：1.优化纪检监察制度加强纪检监察制度建设，形成完善的管理体系，使得国企能够维护社会公正与公司的长远利益，并在有效监管下迅速、有力地调整业务发展战略和风险控制战略。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
从现阶段 国有企业纪检监察组织实际发展情况来看 ，明 显存在组织机构设置不合理 的问题 。一方面 ，国企纪检监察 组织在执法过程 中，过于侧重其职 能的发挥 ，而忽略了其与 企业财务审计、合 同审核等部 门的沟通与连接 ，导致其工作 的组 织 开 展 缺乏 科 学 性与 契 合 性 ，从 而 使 工 作 出现 片 面 化 问 题 ，降 低 工作 整 体 效 率 。 另一 方 面 ，国企 在 现代 化 建 设 与 发 展过程中 ，对纪检监察组织监督工作 的认知出现偏差 ，将其 与企业团委 、工会划分在 同一发展内容 中，在 一定程度上削 弱 了 国 企纪 检 监 察 组 织监 督 工 作职 能 ，从 而 降低 了整 体 工作
Байду номын сангаас
置的专向检查与监督部 门，对企业经营生产与文化建设具有 重要影响作用 。有利于保证企业领导决策 的正确性 ，推动党 的政策、方针、法律法规在企业发展中的贯彻落实。因此 ． 在新形势下 ，明确国有企业纪检监察组织存在 的难 点 ．并给
予 解决 ，至关 重 要 。 国企纪检监察组织监督工作 中存在的难点 （ 一 ）国企 纪检 监 察组 织 的地位 不高 研 究发现 ，目前在 国有 企业组织结 构体系 中 ，纪检监 察组织所处 的地位并不高 ，从而制约了其本质职能的有效发
（ 二） 确 立 纪检 监 察组 织监 督 职 能 的权 限
根据新时期国有企业实践情况 ，结合相关法律 法规与制 度 ，明确国企纪检监察组织监督工作 的职能权限。即 ，国企 纪检监察组织应享有一定 的调查权 、询 问咨询权、检查权 、 建议权、处分权 以及惩罚权 。实现纪检监察组织在 企业经营 决策 中的检查 ，并依据检查 结果为企业 发展提供 一定 的建 议 ，保 证企 业 决 策 的 正确 性 、科 学性 、合 理 性 ：实 现对 企 业 发展过程中存在 的违纪违规行为进行调查与咨询 ，探明违法 违纪行为产生 的原 因，为工作职能的有效发挥奠定基础 ；实 现对 同级或下级人员违法违纪行为的处分与经济处罚 ．从而 降低违纪违 法行为的发生概率 ，进一步加大纪检监察组织权 威性 。 （ 三 ）科学设置纪检监察组织形式 建 立多 功能 一 体化 纪 检 监 察 组 织监 督 工 作 机 制 ，保 证各 项 工 作 之 间 的沟 通 与 连 接 ，提 升 工 作 效率 。根 据 企 业 实 际情 况科学配置纪检监察专业化工作人员 ，并采用信息技术建立 信 息 共 享 系 统 ，促 进 各 部 门之 间 的有 效 沟通 ，实 现 组 织 监督 工作 职 能 的最大 化 发挥 。
Ｃ Ｕ Ｌ Ｔ Ｕ Ｒ Ｅ Ｉ １ ｌ 管 日 理 Ｊ 芏 方 ／ Ｊ 略 Ｉ 玎
Ｍ Ｏ Ｄ Ｅ Ｒ Ｎ
ＥＮＴＥＲＰ ＲＩ ＳＥ
。
论 国企纪检监察组织监督的难点和途径
郭妍妍 贵 州西 能 电力建设有 限公 司
中图分类号 ： Ｄ ６ ３ ０ ． ９ 文献标 识 ： Ａ 文章编号 ： １ ６ ７ ４ － １ １ ４ ５（ ２ ０ １ ７ ）１ １ — １ ２ ６ － ０ １
一 一 一 一
一 一
坚 持 党 的领 导与 监 督 ，是 国有 企 业建 设 与 发 展 的重 要 思 想 与 原 则 。纪 检 监察 组 织 作 为 国有 企 业党 组 织 及 相 关部 门设
二 、国企 纪检 监 察组 织 监督 作 用发 挥 的有 效 途径 （ 一 ）提 高纪检 监 察组 织在 企 业管 理 中 的地位
ｉ一
隶
买
莉 涵 甬 一 莉 两
颧 蠢 蔫
Ｉ －
ｉ 分 发 挥纪 检 监察 组 织 监 督 工 作 职 能， 促 进国 有 企 业 纪 检监 察 组 织 监 督工 作 的 优 化 发 展已 成 为 人 们 关 注 的 重 点 课 题。 基 ｊ 于 此 ， 本 文 在 分 析国 有 企 业 纪 检 监 察 组 织 监 督 工 作 存 在的 难 点 的 同 时 ， 提出 了 优 化突 进， 以 供 参 考 。 ； 璺 …些 旦… … 一 一 ……… ………… …………… ……
一
、
挥 。这一点可从其行 政职级 、领 导关系等方面得 到具有体
现。
在 国有企业 中 ，纪检监 察组织监督 是企业管 理体 系 中 的重点工作 。在纪检监察组织办公体系中 ，纪委与监察室分 别执行企业党纪管理与企业政绩、国家相关法律的维护与监 察 。其中 ，企业纪委不仅受企业党委的领导 ，也需受上级纪 委 的管理 ，而监察 室则需受企业 行政管理层 工作 人员 的领 导 。这在一定程度 上是企业纪检 监察组织 监督工 作出现矛 盾 ，从而制约 了其工作职责的有效落实 ，对监督结果产生不 利影响。同时，监察 室工作与企业其他部门工作 的工作性质 出现 平行状态 ，纪检监察组织监督相关工作人员的工作 的调配与职级确立主要受企业行政管理人员领导 ，这使得监 督工作失去震慑力、权威性与影响力 。不利于组织监督 工作 企业约束作用的发挥 。 （ 二 ）国企纪检监察组织监督职能权限不确定 目前关于 国有企业纪检监察组织监督工作 的职能与权 限 尚未 给 予 明 确 的 限定 。 因此 ，国企 纪 检 监 察组 织 在 组 织 开展 工作时 ，多是依据国家机纪检监察机构有关规章 、准则进行 具体实施的。所 以在实践操作 中，常出现执法力度不高、执 行手段缺乏、法律责任追求权力有 限、等问题 。基于此 ，国 企纪检监察组织监督工作 常处于 被动 地位 ，其监督工作 很 难 得 到优 化发 展 。
（ 三 ）国企 纪检 监 察组 织设 置不合 理
针对现阶段 国企纪检监察组织地位低下的问题 。需从以 下几方面进行改进 ，实现其在企业管理组织结构中的地位。首 先 ，从党内以及企业行政管理法规出发，建立全新的纪委垂直 管理体系，明确纪检监察组织人事任免 、职级 确立等工作的 责任机制，实现 “ 上级纪委直接领导 原则在工作中的有效体 现。从而打破纪检监察组织监督工作性质平行问题 ，消除工作 人员执法工作 中存在的企业制约 ，提升工作权威性与公信力。 其次，明确企业各负责人工作职责 ，建立完善工作机制 ，实现 企业纪委负责人 由企业党委与企业行政管理层人员共同任免 ： 实现企业党内书记有纪委书记任职 ，并负责企业纪检监察组织 监督工作的监察 ：实现企业纪委书记在企业决定领 导层 的渗 透 。促进其在企业决策工作中的积极参与。