《小组工作(1)》17春在线作业11满分答案
《小组工作(1)》16秋在线作业2
奥鹏17春川大《小组工作(1)》16秋在线作业2一、单选题（共15 道，共60 分。
）1. 小组工作中的过程评估，又叫：A. 形成性评估B. 结果评估C. 组前计划评估D. 需求评估标准解：2. 小组工作的最高境界就是在小组中达到：A. 理想的沟通技巧B. 理想的冲突C. 理想的沟通情境D. 良好的人际关系标准解：3. 与小组目标实现无关的矛盾表现是：A. 真实冲突B. 非真实冲突C. 实质冲突D. 情感冲突标准解：4. 小组前的工作准备阶段称为：A. 小组的筹备B. 小组中期C. 小组初期D. 小组后期标准解：5. 小组工作被正式纳入社会工作专业中是在：A. 1907年B. 1946年C. 1955年D. 1964年标准解：6. 次小组一般由几个人组成：A. 两三人组成B. 三四人组成C. 四五人组成D. 五六人组成标准解：7. 在小组工作中，有两个工作员分享领导权，这又称为：A. 共同领导B. 协同领导C. 协调领导D. 两人领导标准解：8. 在小组工作中，被证明小组工作有效性的最科学的方法是：A. 小组测量方法B. 小组评估方法C. 小组研究方法D. 小组治疗方法标准解：9. 小组工作的基本手段是：A. 解决冲突B. 沟通C. 强制命令D. 放任自流标准解：10. 减低老年人的孤独感最适合运用：A. 社会目标模式B. 互惠模式C. 治疗模式D. 发展性模式标准解：11. 中国农村推行的“妇女手工艺制作小组”鼓励妇女团结起来应对市场压力是运用了：A. 社会目标模式B. 互惠模式C. 治疗模式D. 发展性模式标准解：12. 以下不是小组的内部结构要素的是：A. 目标B. .机构C. 成员D. 工作者标准解：13. 小组工作的价值观是以什么为基础的：A. 社会学理论B. 经济价值观C. 社会工作价值观D. 心理学理论标准解：14. 小组冲突是小组发展过程中的：A. 结束环节B. 破坏性环节C. 必然环节D. 不正常环节标准解：15. 贯穿在小组工作价值观的两个基本概念是互助和：A. 个人具有改变的潜能B. 助人C. 个人具有遗传能力D. 个人性格不可塑标准解：《小组工作(1)》16秋在线作业2二、多选题（共10 道，共40 分。
南开17春学期《组织行为学》在线作业答案1
南开17春学期《组织行为学》在线作业答案117春学期《组织行为学》在线作业试卷总分:100得分:100一、单选题(共20道试题,共40分)1.下列方式中无助于员工处理工作与生活的冲突的是（）A.组织的价值观B.支持性的信息渠道C.固定工作制D.合理的工作设计满分：2分正确答案:C2.动机会由于行为的良好结果而加强，使该行为重复出现；也会因坏的结果而削弱以至消失。
这表明了动机具有____A.始发机能B.反馈机能C.选择和导向机能D.强化机能满分：2分正确答案:D3.下列关于知识管理和信息管理表述正确的是（）A.信息管理是知识管理的延伸与发展B.知识管理是信息管理的基础C.知识管理对知识管理者的立异并没有太多要求D.知识管理是对包孕信息在内的企业所有重要知识实施全面的管理总分值：2分正确答案:D4.下列不是影响态度形成的因素是（）A.信息知识B.欲望需求C.社会因素D.群体规范满分：2分正确答案:C5.组织进行职业生涯管理可以对组织起到许多作用，以下不属于其中的是（）A.缩短填补职位空缺的时间B.有利于内部人才成长C.促进员工发挥个人潜力D.增强员工对组织的承诺总分值：2分正确答案:C6.在提高沟通策略时，可以从以下几方面着手（）A.渠道因素、制度因素、信息因素B.文化因素、制度因素、信息因素C.文化因素、渠道因素、信息因素D.制度因素、信息因素、环境因素总分值：2分正确答案:C7.XXX对需求层次理论进行修正后，提出三种中心需求是____A.生存需要、社交需要、自我实现需要B.生存需要、尊重需要、人际需要C.生存需要、人际关系需要、成长需要D.生存需要、成长需要、自我实现需要总分值：2分正确答案:C8.职业生涯的构成局部之一是（）A.意识B.价值观C.行为D.知觉总分值：2分正确答案:B9.以下方式不能解除或减少失调的是（）A.改变认知要素B.增加新的认知要素C.夸大某一认知因素D.消除某一认知因素总分值：2分正确答案:D10.以下不属于高绩效团队的条件是（）A.适应环境B.明确的目标C.相互信任D.信息共享总分值：2分正确答案:A11.心理学家XXX认为，任何群体行为都由四种基本要素相互联系、相互影响的结果____A.活动、规范、相互作用、思想情绪B.活动、价值观、相互作用、组织文化C.活动、标准、代价观、相互作用D.规范、价值观、相互作用、思想情绪满分：2分正确答案:A12.领导的行为、行动能否产生预期的效能或效果，取决于（）A.领导者、被领导者、领导风格B.领导者、被领导者、领导工作情境C.领导者、领导风格、领导工作情境D.领导风格、被领导者、领导工作情境满分：2分正确答案:B13.下列因素不是影响工作满意度的因素是____A.公平的报酬B.支持性的工作环境C.舒适的工作D.融洽的同事关系满分：2分正确答案:C14.态度的构成成分包括____A.认知、情感、行为倾向B.认知、情绪、行为倾向C.认知、行为倾向、调整D.调整、价值体现、自我保护总分值：2分正确答案:A15.团队建设的途径包括（）A.角色途径、价值观途径、统一目标途径、员工认同途径B.脚色途径、代价观途径、任务导向途径、人际关系途径C.角色途径、任务导向途径、统一目标途径、人际关系途径D.代价观途径、同一目标途径、人际关系途径、员工认同途径满分：2分正确答案:B16.企业知识管理的中心目标是（）A.知识共享B.获取竞争优势C.构建研究型组织D.打造知识团队满分：2分正确答案:AA.组织、沟通、目标B.认知、价值观、行为C.个人、组织、沟通D.个人、行为、目标满分：2分正确答案:C18.下列关于压力的影响表述不正确的是（）A.压力会影响新陈代谢，导致各种疾病B.压力会导致工作满意度及自信心的降低C.压力越大工作绩效越低D.压力会变成组织运行的障碍总分值：2分正确答案:C19.组织行为学中把基于群体成员共同特点而形成的群体称为（）A.任务型群体B.利益型群体C.友谊型群体D.正式群体满分：2分正确答案:C20.组织行为学中把基于群体成员共同特点而形成的群体称为____A.任务型群体B.利益型群体C.友谊型群体D.正式群体满分：2分正确答案:C二、多选题(共10道试题,共20分)1.企业知识管理的措施是（）A.建立知识企业所需的中心竞争力B.调整企业组织结构，将企业建成知识型企业C.建立知识管理和知识交流的设施与环境D.设立企业知识主管和知识主管制度E.建立研究型组织，创造有利于每位员工互相研究的气氛。
川大《小组工作》19秋在线作业1-0001参考答案
《小组工作》19在线作业1-0001
试卷总分:100 得分:100
一、单选题(共20 道试题,共40 分)
1.减低老年人的孤独感最适合运用：
A.社会目标模式
B.治疗模式
C.发展性模式
D.互惠模式
答案:D
2.决定小组工作成败的是：
A.工作者的基本素质
B.小组目标的清晰
C.小组成员的配合程度
D..小组成员的基本素质
答案:A
3.小组的核心要素是：
A.目标
B.机构
C.成员
D.工作者
答案:C
4.所有非西方国家社会工作发展过程中的一个热点话题是：
A.社会工作非西方化
B.社会工作本土化
C.社会工作中国化
D.社会工作专业化
答案:B
5.小组开展工作的最佳时间是：
A.小组筹备
B.小组后期
C.小组初期
D.小组中期
答案:D
6.以下不是小组的外部结构要素的是：
A.规模
B.空间
C.机构
D.成员
答案:D
7.小组前的工作准备阶段称为：
A.小组的筹备。
《小组工作》A卷答案
－学年第二学期期末考试《小组工作》试卷（）参考答案一、单项选择—：—：—：个人收集整理勿做商业用途多项选择—：—：个人收集整理勿做商业用途三、判断××××√√×√四、名词解释.小组工作：在小组情境下，设计出活动、课程、内容，利用小组动力去营造和推动信任、接纳、理解、支持地小组气氛，通过共同商讨、训练、引导，预防或解决组员共同地发展性问题或共有地心理不适应问题地一种社会工作方法.个人收集整理勿做商业用途.沟通：是人际互动地基本形式，是小组活动地基本内容，指两个人之间地信息交流行为，在这个过程中，信息地接受者能够完全理解发出者所赋予信息地含义.个人收集整理勿做商业用途.破冰活动：也成为热身运动，用来应付彼此关系开始时地拘谨、陌生、紧张、甚至冷漠，同时也希望带来温暖地气氛.通常是较短、具有结构性地活动，只需很少准备就可以开始进行.被安排在小组聚会之前，或是小组气氛凝固，出现冷场时都可以使用.个人收集整理勿做商业用途.替罪羔羊：那些自己选择或他人选择为小组内不良情绪地发泄对象地组员.往往和当事人地人格特点、行为特性、潜意识情绪及社会觉醒等许多复杂因素有关.个人收集整理勿做商业用途.冲突策略练习：让部分组员扮演采用不同冲突处理策略地角色，以练习该角色地冲突处理模式，而其余组员扮演观察者地角色.练习完毕后，组员对不同地冲突处理策略模式进行反馈和分享.个人收集整理勿做商业用途五、简答题.简述小组领导者地情感枯竭陷阱及其原因.（）一些工作人员在从事小组工作若干年之后，由于长期不能以专业以外地态度对待案主带来地压力，他们会对案主地问题和痛苦不再有任何感觉，会抱持一种非常公式化地态度，是比较典型地情感枯竭反应.个人收集整理勿做商业用途（）原因：来自小组工作者地职位和角色地压力；对工作持有不切实际地期待；案主过多带来地压力；小组工作者没有成就感.个人收集整理勿做商业用途.根据保密地相对性原则，社会工作者在哪些情形下可以放弃保密原则？当事人地生命处于危险边缘时；当事人地问题涉及刑事案件时；当事人未满岁又是受害者时；当事人有犯罪意向；当事人心理失常时；当事人有自杀倾向时.个人收集整理勿做商业用途.小组冲突地解决策略（）解决问题式地谈判策略（）自我牺牲地顺应性策略（）强迫进攻性策略；（）妥协式策略；（）逃避式策略.个人收集整理勿做商业用途.简述小组工作者常常采用地主题活动类型（要求至少列出五种）配对或三人组讨论、书写、肢体移动、美术与工艺技能使用、一般阅读活动、回馈活动、道德两难情境活动、幻想活动、绕圈发言、小组决策.个人收集整理勿做商业用途.简述小组工作阶段小组凝聚力过高对于小组地影响.正面地意义：凝聚力可以带给小组成员稳定感、满足感，小组内部有效地沟通，小组成员地积极参与以及小组影响力地增加.个人收集整理勿做商业用途（）负面地意义：凝聚力过高会使小组成员表现从众行为，为了附和小组地一致性而放弃个人地不同意见；也可能减低小组工作地成效与质量等.个人收集整理勿做商业用途六、论述题（一）特点出现两极情感及情绪反应，两极情感包括正面、积极地肯定情绪和负面消极地否定情绪；情绪反应包括否定、愤怒、退化、压抑、接受；组员之间地联结呈现松散状态个人收集整理勿做商业用途（二）小组结束阶段地任务保持组员地小组经验；处理分离地情绪和感受；转介；评估；（三）小组结束阶段地活动经验回顾；协助组员回顾他们在小组中取得地成果；以欢送会等形式总结（比较好地方式包括借助一些仪式性地活动，如赠送礼物、颁奖、发给证书、话别、拍照、临别赠言或其他足以流露自然感情地方式来处理.）；提醒保密；收集意见.个人收集整理勿做商业用途。
南开17春学期《组织行为学》在线作业答案
B. 社会行为
C. 自然行为
D. 从众行为
标准答案：D
17. “员工在工作中逐渐对自我加以认识，发展出清晰的、全面的职业自我观”是指（ ）
A. 职业规划
B. 职业生涯设计
C. 职业锚
D. 职业通道
标准答案：C
18. 要做到合理授权可以从多种方式进行,其中弹性授权属于（ ）
A. 正相关关系
B. 负相关关系
C. 非线性关系
D. 正比关系
标准答案：A
8. 泰勒的科学管理的理论基础是（）
A. X理论
B. Y理论
C. Z理论
D. 超Y理论
标准答案：A
9. 领导的行为、行动能否产生预期的效能或效果，取决于（ ）
A. 领导者、被领导者、领导风格
B. 领导者、被领导者、领导工作情境
E. 组织文化保障了企业核心竞争力
标准答案：ABCDE
3. 企业知识管理的措施是（ ）
A. 建立知识企业所需的核心竞争力
B. 调整企业组织结构，将企业建成知识型企业
C. 建立知识管理和知识交流的设施与环境
D. 设立企业知识主管和知识主管制度
E. 建立学习型组织，创造有利于每位员工互相学习的气氛。
C. 职业规划
D. 事业
标准答案：A
13. 研究组织的运行及其规律的学科是____
A. 社会学
B. 管理学
C. 组织行为学
D. 市场营销学
标准答案：C
14. 个体的差异会导致压力的表现不同，下列不属于个体差异因素的是（ ）
A. 控制点观
川大小组工作17春在线作业
2017秋春川大《小组工作》17春在线作业1一、单选题（共20 道试题，共40 分。
）1. 决定小组工作成败的是：A. 工作者的基本素质B. .小组成员的基本素质C. 小组目标的清晰D. 小组成员的配合程度正确答案：2. 所有非西方国家社会工作发展过程中的一个热点话题是：A. 社会工作本土化B. 社会工作中国化C. 社会工作非西方化D. 社会工作专业化正确答案：3. 围绕小组目标实现过程中产生的冲突是：A. 真实冲突B. 非真实冲突C. 实质冲突D. 情感冲突正确答案：4. 组员间情绪、性格上的冲突是：A. 真实冲突B. 非真实冲突C. 实质冲突D. 情感冲突正确答案：5. 小组工作的最高境界就是在小组中达到：A. 理想的沟通技巧B. 理想的冲突C. 理想的沟通情境D. 良好的人际关系正确答案：6. 小组工作的价值观是以什么为基础的：A. 社会学理论B. 经济价值观C. 社会工作价值观D. 心理学理论正确答案：7. 一般认为，小组规模的人数上限是：A. 10B. 15C. 20D. 25正确答案：8. 小组工作被正式纳入社会工作专业中是在：A. 1907年B. 1946年C. 1955年D. 1964年正确答案：9. 贯穿在小组工作价值观的两个基本概念是互助和：A. 个人具有改变的潜能B. 助人C. 个人具有遗传能力D. 个人性格不可塑正确答案：10. 工作人员被案主所激发的意识反应或潜意识反应称为：A. 情感转移B. 情感反应C. 反情感转移D. 同感正确答案：11. 社会学家米勒认为最为理想的小组人员组成是：A. 4-5人B. 5-6人C. 6-7人D. 5-9人正确答案：12. 小组开展工作的最佳时间是：A. 小组筹备B. 小组初期C. 小组中期D. 小组后期正确答案：13. 在小组工作中，被证明小组工作有效性的最科学的方法是：A. 小组测量方法B. 小组评估方法C. 小组研究方法D. 小组治疗方法正确答案：14. 小组工作的基本手段是：A. 解决冲突B. 沟通C. 强制命令D. 放任自流正确答案：15. 在小组工作中，有两个工作员分享领导权，这又称为：A. 共同领导C. 协调领导D. 两人领导正确答案：16. 面对脱离毒瘾的青少年适用的是：A. 社会目标模式B. 互惠模式C. 治疗模式D. 发展性模式正确答案：17. 帮助小组成员使其技能和行为进一步巩固和持久化的必要方法是：A. 解决冲突B. 跟进服务C. 小组评估D. 问卷调查正确答案：18. 以下小组工作不适用的人群是：A. 家庭B. 老人群体C. 戒毒群体D. 电影院里的观众正确答案：19. 小组领导除了小组领导者还包括：A. 小组结构B. 小组领导过程C. 小组功能D. 小组目标正确答案：20. 小组的核心要素是：A. 目标B. 机构C. 成员D. 工作者正确答案：《小组工作》17春在线作业1二、多选题（共20 道试题，共60 分。
小组工作习题和答案
《小组工作》单章练习题及参考答案第一章小组工作概述、什么是小组工作？社会工作实践将小组既当做过程也当做手段，小组工作是通过小组成员的支持，改善他们的态度、人际关系和他们应付实际生存环境的能力。
这种方法强调通过小组过程及小组动力去影响案主的态度和行为。
小组成员解决问题的能力和潜力透过成员间的分享、相互分担和互相支持而发挥出来。
、小组工作的特征是什么？）小组是由组员和工作者组成的关系体系。
）小组工作是在互动过程中，通过彼此分享、分担、支持、教育、治疗等小组动力，带来组员态度和行为的改变。
）小组工作既是过程，也是组员改变的方法和手段。
）小组工作都有明确的目标。
、小组工作的功能是什么？康复：康复是指针对有问题的组员，帮助其在情绪、行为、态度和价值观等方面恢复到原来状态的过程。
能力建立：能力建立是指组员在小组中成长和发展的过程，是一种透过教育和技能培训提升意识和自信心，而不是治疗的过程。
矫正：矫正是指协助违反社会秩序、道德规范或侵犯他人利益的“问题”组员，在小组工作中改变的过程。
社会化：社会化是指协助组员学习社会规范和人际关系技巧的过程。
预防：预防是对可能发生的困难做预测，并提供人们所需要的环境支援。
社会运动：通过鼓励组员参加社会运动，使个人学会领导、服从、参与、决策等方法，并承担社会责任。
问题解决：协助组员做出决定并解决问题是小组工作的主要功能之一。
社会价值：鼓励组员实现其社会价值。
、按照小组的性质和目的可以将小组工作分为哪些类型？社交小组。
教化小组。
服务或志愿者小组。
兴趣小组。
任务小组。
意识提升小组。
教育小组。
成长小组。
治疗小组。
社会化小组。
自助和互助小组。
社会行动小组。
第二章小组工作的价值观和职业伦理、小组工作的基本价值观是什么？第一，互助互惠的原则。
第二，尊重组员的权力和能力。
第三，民主参与和决策。
第四，赋权的原则。
第五，高度的个别化原则。
、开展小组工作实务中应注意哪些原则？.程序性的原则。
指小组工作者要具备专业知识背景和个人能力。
小组工作练习试卷1(题后含答案及解析)
小组工作练习试卷1(题后含答案及解析)题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题单项选择题在下列每小题的备选答案中选出一个正确答案。
1．小组工作一般由()的组员组成。
A．一人或一人以上B．两人或两人以上C．三人或三人以上D．五人或五人以上E．六人或六人以上正确答案：B 涉及知识点：小组工作2．开放小组和封闭小组是按()来分类的。
A．小组目标B．小组结构C．组员间的联系D．组员之间的界限E．组员参与动机正确答案：D 涉及知识点：小组工作3．“癌症病友小组”属于下面哪种实务小组?()A．支持小组B．成长小组C．教育小组D．治疗小组E．兴趣小组正确答案：A 涉及知识点：小组工作4．成长小组的目标是()。
A．把具有同质性的人聚集在一起，其组员一般都有相同的问题、经历或经验，通过相互支持的方式，达到解决问题和成员改变的效果B．希望能缓解症状及其影响力，帮助组员通过治疗创伤复原并康复，降低不良症状，促进人格改变C．帮助组员学习新知识、新方法或补充相关知识之不足，促使组员能够改变自己原本对问题的看法和解决的方式，来实现改变成员的目标D．挖掘潜能，提高能力和社会意识，促进社会的进步和发展E．帮助组员了解、认识和探索自己，帮助组员最大限度地启动和运用自己的内在资源，充分发挥自己的潜能，解决问题并促进个人正常健康地发展正确答案：E 涉及知识点：小组工作5．再社会化是下面哪个社会工作方法的功能特点?()A．个案工作B．小组工作C．社区工作D．社会工作行政E．社会工作研究正确答案：B 涉及知识点：小组工作6．在各种常用的小组模式中最早产生的工作模式是()。
A．社会目标模式B．治疗模式C．互动模式D．发展模式E．心理社会模式正确答案：A 涉及知识点：小组工作7．社会目标模式核心的理论概念是()。
A．社会责任和社会变迁B．社会行动C．社会策划D．社会发展E．社会规划正确答案：A 涉及知识点：小组工作8．社会目标模式的小组目标是()。
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《小组工作(1)》17春在线作业1
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1. 在小组工作中，冲突实际上就是：
A. 利益冲突
B. 人格冲突
C. 兴趣冲突
D. 目标冲突
满分：2 分
正确答案:A
2. 最早开始香港小组工作的组织是：
A. 香港大学
B. 孤儿院
C. 香港政府
D. 基督教男女青年会
满分：2 分
正确答案:D
3. 面对脱离毒瘾的青少年适用的是：
A. 社会目标模式
B. 互惠模式
C. 治疗模式
D. 发展性模式
满分：2 分
正确答案:C
4. 小组聚会的时间一般不超过：
A. 半小时
B. 一小时
C. 一个半小时
D. 两小时
满分：2 分
正确答案:D
5. 组员间情绪、性格上的冲突是：
A. 真实冲突
B. 非真实冲突
C. 实质冲突
D. 情感冲突。