2015汕头国家公务员面试技巧：常见问题应对策略
2015年国家公务员面试实用技巧：结构化面试十大应对思路
2015年国家公务员面试实用技巧：结构化面试十大应对思路从近年的面试实践经验来看，结构化面试具有测评的效度、信度较高的特点，比较适合规模较大、组织严密、规范性较强的录用、选拔性考试，因此，结构化面试已经成为目前公务员录用面试的基本方法。
下面中公教育专家就对结构化面试的应对思路做一简要分析，以帮助考生高效备考。
（一）全面展现坚定自信在任何时候，能否拥有坚定的自信，都会对一个人的成功产生重要影响。
考生要想取得公务员面试的成功，就必须充分展现自己坚定的自信。
自信并不仅仅靠考官的提问来展现，外形、语言、姿势等都可以体现出自信。
自信不仅是一种内在的气质，也是其他气质存在和表现的依据和支柱。
考生要真正赢得考官的青睐、重视以及信任，就必须用自信心来打动考官，否则，纵然才华横溢、志向高远，也只能被无情淘汰。
但要切忌自信过了头，结果变成自傲，给考官一种言过其实、行动力不足、浮夸狂妄的感觉。
要想正确把握“自信”与“自傲”之间的度，首先是正确看待自己，不妄自菲薄，其次是保持谦虚，牢记山外有山，人外有人。
（二）恰当运用体态语言体态语言包括两个方面：一是面部表情，二是身体动作。
丰富的面部表情，能带动倾听者的情感共鸣，这也是面试中与考官交流的很好的办法之一。
面部表情可以随着自己所讲述的内容有所变化，尤其是在讲述你自己的经历的时候，不要让考官感觉只是在背答案；身体动作在进入考场的瞬间就已经被所有考官所关注，基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基本原则是：大方、得体、不拘谨、不放浪。
总之，表情和肢体都是语言之外最能直接引起交谈对方感情共鸣的表象。
对它们的适度把握、恰当运用，一方面可以与语言相辉映，增强说服力、感染力；另一方面可独立运用，展现个人内心状况，流露个人感情及情绪。
（三）充分进行眼神交流面试中，回答问题并不仅仅是言语的交流，更多的是肢体、眼神等的交流。
有的考官视角非常犀利，常抓住眼神的交流来判断考生处理问题的灵敏度与稳重感。
2015年汕头国家公务员面试技巧：面试备考也要看重“形式”
2015年汕头国家公务员面试技巧：面试备考也要看重“形式”(四)流畅流畅的语言会给人一种熟练、自然的感觉。
有些同学会经常纠结于自己的口头语。
其实口头语只要不过分，稍微有一点是可以谅解的，答题时不用过分在意。
但是要保证流畅度，即在口头语数量可以接受的前提下，要保证答题的连贯和完整，可以一题一顿，或稍作思考。
但不要回答一个要点就停下来去思考，再答一个要点再思考，这样支离破碎的回答得高分并不容易。
中公网校专家认为，公务员面试的实质是人与人直接的交流，很多时候带给彼此的是一种感觉。
内容含义是需要思考和回味的，而外在形式是直截了当的。
如果你能给考官深刻的第一印象，即使内容稍微有点问题，但是总体感觉良好，那么胜算也会大大提高!众所周知，公务员面试主要包括“形式”和“内容”两部分，内容层面主要指答案，即答案是否明晰有条理、是否求真务实而不“假大空”;形式层面主要包括仪态是否规范，礼节是否到位以及穿着打扮是否庄重等等，很多考生在复习时会积累很多内容方面的东西，忽略形式，这是万万不能的，考生们也一定要看重“形式”。
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一、“形式”不足也是伤内容是由内而外的，内容出色的同学，一定是平时就对时政热点、身边的事物多加关注和思考，体察入微，所以回答问题时能旁征博引、信手拈来，所谓“腹有诗书气自华”。
而平时对于这些内容不感兴趣的同学，在答题的时候思路就会非常局限，并不是不想说，而是不知道从何说起，想到了大的要点，想不到细节。
于是大量的同学就开始纠结于如何提升答题内容，开始读书、看新闻，可是从笔试成绩公布到面试当天，仅短短一个月的时间，提升效果并不明显。
这些同学都进入了一个误区，那就是以己之短，攻人之长。
别人用十几年积累的知识厚度，岂是我们数日所能超越的?所以我们不如转换思路，田忌赛马，或可有一战之力。
试想，同样的两个人，一个虽胸有万千沟壑，但说话间吞吞吐吐，目光游移不定;一个虽内容泛泛，但是器宇轩昂，自信阳光。
2015公务员面试中应变类题目的基本原则和思路
2015公务员面试中应变类题目的基本原则和思路公务员面试中考生除了要保持外在的礼仪和精神面貌外，对于面试题目的把握仍然非常重要。
考生的很多能力都需要题目这样一个载体得以体现，如果考生出现不会答或答错的情况，就会在短时间内给考官留下不好的印象。
中公教育专家通过研究发现，面试中有一类常考题型考查考生的应变能力，主要是通过设置各种情境，给予应试者一个特定的身份，要求其处理各类突发事务、各种问题和矛盾，提问方式通常为“你在这种情况下该怎么办?”。
应变能力是仅次于综合分析能力的重要考查内容，题目将工作中的一些常见问题作为命题素材，出题灵活、内容多样、针对性强，以此考查考生能否把握问题实质，协调各种关系，妥善解决问题的能力。
考生在日常生活中会遇到各种突发事件、面对各种压力，所以，在面试中设置各种情境，就是要考查考生是否具备岗位所需要的应变能力、处理问题的能力以及是否具备较高的心理素质等，以评判考生是否能够胜任岗位，履行职责。
要想解决好此类问题，考生需要从以下三个方面去整理思路：一、定目标明确解决该问题最终要实现的目标，目标即方向，只要目标明确，即使我们看待问题有所疑惑，也会保障我们答题的方向是不会错的，这也是答好一道题目的基础。
二、抓矛盾题目中，或涉及一个或多个人物主体，或涉及一个或多个事件，或涉及一个人或多个人和事的矛盾比较多，这就要求考生把握题中的主次矛盾，这是答好题目的前提。
三、提对策在走完前面两步的基础上，要提出有针对性的、具体的解决措施。
这一步是在实际答题中的主要部分。
要求做到既能解决主要矛盾，又能解决次要矛盾;既能解决眼下问题，又能解决长远问题。
合情在于答题过程要充满人情味，需要将自己融合到题境之中，很好地表达自己的真情实感。
在这个过程中考生要把握的整体思想就是要以大局为重。
比如在私事与公事发生冲突的情况下，要私事服从公事，个人利益服从集体利益。
对于比较严重的突发性事件，必须坚持以大局为重。
另外我们在坚持大局为重的基础上，还要根据具体问题做到轻重缓急做到统筹安排。
2015国家公务员面试技巧
2015国家公务员面试技巧公务员面试技巧分享一、完美的气质表现对于大部分的考生来说，我们从小到大的考试，多以试卷考察为主。
对于此种考察方式，考生们往往养成了一种思维定式，即，只要在考试中回答出正确的答案，便可以获得较高的分数。
但是对于面试来说，我们需要打破这种思维定式，面试并非你的答案答的完全正确，就可以获得高分。
首先，面试并没有标准答案，考官只会有一个参考的答题方向，只要你的方向不偏，至于具体的语言组织和答题的内容，考官不做要求，因此就会出现千人千语的情况。
那么大家细想，有多少考生可以把题目的答案内容答到完美，答到极致呢?答案是肯定的，这样的考生不会多，其实大多数考生所答出的内容都相差不多，说的也都大同小异。
那么考官如何在这些差不多的学生中去确定优劣呢?答案很简答，就是答题内容之外的东西，即气质!这里的气质包括外在的着装和内在的气质，这两点都是考生在准备面试的时候很容易忽略的东西，很多考生只会把大多数精力放在准备答题的内容上，对于着装和自身气质的训练这一块很不重视，这就出现了很多学生在面试的时候着装过于随意，甚至有些穿着运动装、运动鞋便去参加面试，那么结果可想而知。
因此，各位学生必须对着装要求有一定的了解，至少要让自己穿的正式，大方，得体，让自己看上去就像是一名政法干警，例如，对于男生来说就是正装西装，女生就是套装套裙，颜色以黑色、藏蓝、灰色为最佳。
除了着装之外，考生们还需注意的就是自身的气质训练。
很多考生题目答得很好，但是整体状态很差，比如说走路摇摇晃晃，弯腰驼背，坐在考生席上松松垮垮，面部表情僵硬缺少微笑，这些细节都会给考官带来极为不好的印象，因为至少形象气质上要过的去才行，总不至于招进来一个人形象气质看上去像一个地痞流氓吧。
因此我们在面试中，也要表现出自己干练、阳光、大方、自信、从容的精神面貌，让考官看到我们就认为我们具备一名政法干警的形象气质。
二、流畅的语言表达面试是人与人面对面交流的一个过程，因此，交流中的语言表达就显得尤为重要，同样的表达内容，不同的人，用不同的语言表达方式说出来，那么产生的效果也是不一样的。
公务员面试技巧如何成功应对各种问题
公务员面试技巧如何成功应对各种问题公务员面试是通过一系列筛选程序，选拔出适合担任公务员职位的人才。
在公务员面试中，候选人需要展示自己的知识、能力和素养，同时灵活应对各种问题。
本文将介绍几种成功应对公务员面试问题的技巧。
一、灵活应对个人介绍问题在面试过程中，最常见的问题之一是要求候选人进行个人介绍。
为了成功应对这类问题，候选人应该在面试前做好充分准备。
个人介绍应包括姓名、学历、专业背景和相关工作经验等信息。
候选人还可以强调自己的特长和优势，比如团队合作能力、沟通能力和问题解决能力。
在回答问题时，应注意言简意赅，突出重点，不要长篇大论。
二、综合素质问题的回答技巧公务员面试中，常常涉及到综合素质问题，如领导力、团队合作、解决问题能力等。
对于这类问题，候选人应该从自身经历中选取适当的例子来说明自己具备这些素质。
回答时，可以采用STAR法则——即情境（Situation）、任务（Task）、行动（Action）和结果（Result）。
候选人先描述遇到的情境，然后说明任务和目标，接着介绍自己采取了什么行动，最后强调取得的积极成果。
通过这种方式，候选人能够全面展示自己的素质和能力。
三、灵活应对问题的实例回答面试官经常会提出一些具体问题，要求候选人给出实例回答。
在这种情况下，候选人应该提前准备一些有关个人经历或者相关情况的案例，以备使用。
回答问题时，候选人可以按照"ARCS"原则进行组织：A代表待解决的问题，R代表遇到的障碍，C代表采取的行动，S代表最后的结果。
候选人应该清楚地描述问题的关键点、自己所面临的困难、采取的行动以及取得的成效。
通过具体的实例回答，候选人能够更好地展示自己的能力和经验。
四、注重礼貌和谦虚在公务员面试过程中，候选人应该注意展示出自己的礼貌和谦虚。
对于面试官提出的问题，候选人应该认真倾听，并在回答时表达出自己的想法。
即使对某个问题不确定或者回答不完全准确，也要坦诚承认并表示感谢。
公务员面试常见问题及应对策略
公务员面试常见问题及应对策略公务员面试是选拔优秀人才的重要环节，每年都吸引着众多应聘者的参与。
然而，面对面试官，应聘者常常会感到紧张和困惑。
本文将介绍一些常见的公务员面试问题，并提供应对策略，帮助应聘者在面试中取得成功。
问题一：请自我介绍。
这是公务员面试中最常见的问题之一。
在回答时，应聘者应该简洁明了地介绍自己的姓名、学历、专业背景以及相关工作经验。
同时，还可以强调个人的优势和为公务员工作的动力。
问题二：为什么选择公务员这个职业？面试官希望了解应聘者为何选择公务员职业。
应聘者可以从公务员的稳定性、公益性、提供公平机会等方面进行回答，同时体现自己对社会责任和服务精神的追求。
问题三：你认为公务员职位的最大挑战是什么？这个问题旨在考察应聘者对公务员职位的认识和理解。
应聘者可以回答管理层次的挑战、应对突发事件的能力、与民众沟通的技巧等。
在回答时，要展现自己对公务员职位的认同和责任感。
问题四：如何应对工作中的压力？公务员工作常常面临高强度的工作压力。
应聘者可以提到自己的情绪管理能力、寻求支持的能力和自我调节的方法等。
同时，可以强调公务员工作的意义和成就感对于减轻压力的重要性。
问题五：请举一个你在团队中解决问题的案例。
公务员工作需要具备良好的团队合作能力。
应聘者可以讲述一个自己在团队中成功解决问题的案例，重点突出自己在协作、沟通和决策方面的能力。
同时，可以强调自己的领导才能和解决问题的创造性思维。
问题六：你对腐败问题的看法及应对策略是什么？公务员应具备廉洁奉公的品质。
应聘者可以阐述自己对腐败问题的零容忍态度，并提出加强监督、建立有效的防范机制等具体应对策略。
同时，可以强调个人的廉政自律和正直诚信的重要性。
问题七：如何提高自己的专业素质？公务员职位要求应聘者具备良好的专业素质和不断学习的精神。
应聘者可以提到自己通过学习、培训和经验积累等不断提升专业知识和技能。
同时，可以谈论自己加入专业组织、参与学术交流等进一步拓宽视野和积累经验的做法。
公务员面试回答问题的技巧
公务员面试回答问题的技巧1、考官问你能说一下自己有哪些缺点吗?能否沉着不迫地解决，因此，分析：大多数主考官问这个问题其实是一个很常见的问题。
都是想洞察一下你碰到紧张不自在难题时。
除了答案的内容外，回答时的态度也一样重要。
无论你提出什么缺点，总要记住主考官要找的一个勇于自我反省、而不是以自我为中心的人。
一个人须有自知之明，清楚自己的优缺点，这样才干扬长避短，不时进步。
如实讲出自己的优点短处，一般不会减少获取聘用的机会。
除非你缺点会直接影响担当那份工作的称职水平。
因此偶然会忽略细节，粗心大意，可能你考虑事情习惯从大处着眼，所以你喜欢担当整体筹划的工作，而不擅长处置琐碎研讨会具体的行政事务。
这种缺点作为用人单位未必十分介意，还可能因此逐步委你以需要领导才干的重任。
不会轻易让步，固执己见，当一个人觉得自己掌握资料正确而又理由充沛时，甚至不惜与人争执，要完全肯定对方的主意比自己的好时，才会放弃己见。
固执倔强确实是不妥的缺点，惹人讨厌，但从另外一个角度看，这也是勇气与自信的证明。
希望为单位做出更大的贡献，没有耐心。
一个人耐心不够的原因可能是过分重视工作。
因而当同事未有及时完成工作就忍受不了2、为什么要竞聘该职位?也会留意你回答问题时的态度，如果你真的能够应付挑战，分析：主考官不但会留意你回答这个问题时说了些什么。
这时正是好机会，让你好好总结自己先前的话，指出自己何以适合担当这份工作。
主考官会据此判断你有没有自信，又能否实事求是假如你这时候列出大堆无关联的经验技能，主考官会认为你大概不能胜任，或认为你根本误会了这份工作的性质。
面试之前，最好仔细分析自己的教育背景、资历与工作经验，解这份工作对自己的适合水平。
回答这个问题要简明扼要，一语中的切忌长篇大论、夸夸其谈，否则言多必失。
3、学习成果能否正确反映你才干?不是也跟你对念书的态度一样?如果你求学时成绩优异，分析：这个问题主要是想查悉究竟你对工作的态度。
切勿让人觉得你求学的兴趣比工作的兴趣浓。
2015年公务员面试高分攻略
2015年国考面试高分攻略如何应对面试就成为摆在广大考生的一道必选题，早日准备、积极应对实为智慧之举。
仔细审视历年尤其是2014年的面试题，我们发现结构化面试这一形式仍是目前的主流考查形式。
结构化面试之所以能长期被沿用，主要是由于结构化面试的可操作性和相对公正性决定的。
对于2014年的联考面试，结构化面试依然是广大考生重点准备的形式。
那么如何准备结构化面试呢?一、熟悉结构化面试关于结构化面试的基础研究和利用，市面上的著作可谓汗牛充栋。
选择一本关于结构化面试的著作以便了解并熟悉结构化面试很有必要的。
此外，现在网络非常便利。
可以在网上下载一些结构化面试的视频以便进一步学习。
当然，仅仅学习理论知识还是不够的，关键是要将方法技巧灵活贯穿于答题过程中，所以需要经过系统的学习，并加强练习。
二、了解结构化面试的新变化结构化面试近年来在考试流程、考察要素方面基本上保持稳定，但题型稍微有些变化。
新的题型之一就是材料题，例如2012年的辽宁省考，给出100多字的材料，围绕一个主要的主题，然后提出三个问题。
这类题目就材料而言，给出了一段材料，相当于确定了答题的特定情景，一般很少发生误解，对答题反而是比较有利的;就问题而言，没有超出结构化面试的范畴，仍属于基本的题型。
所以解析这类题目只要熟练掌握结构化面试的内容即可。
话题类题型是新的题型之二，三道或四道题都是围绕着一个话题来问的，每个问题的测评角度不一样，也没有超出结构化面试基本题型的范围。
三、保持良好应试心态和健康的体魄在成绩和面试名单公布之际，考生平和对待即可。
每一个人的一生都会经历很多次考试，公务员考试只是其中的一种。
不必过于看重，甚至产生焦虑的情绪进而影响到正常的生活。
塞翁失马焉知非福;塞翁得马，焉知是祸。
但这并不意味着相对于面试而言的这段时间的浪费，积极应对即将到来的面试方为上策，一旦进入面试阶段可以更从容、准备也更充分，面试也更容易成功。
此为战略上藐视，战术上重视。
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2015汕头国家公务员面试技巧：常见问题应对策略
在公务员面试中，会出现很多常见的问题，本文为参加2015年国家公务员面试的考生准备了常见问题应对策略，预祝考生备考成功。
更多国家公务员面试技巧，请点击国家公务员考试网。
问题1、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作?
参考答案：该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，以下是几种优点与其所对应的工作，供考生参考。
第一，性格内向，办事认真，适合做文秘、财会工作;
第二，性格外向，善于交际，适合做公关、营销工作;
第三，勤奋好学，善于总结，适合做教学、科研工作;
第四，责任心强，善于助人，适合做服务、保障工作;
第五，公正无私，处事公道，适合做执法、行管工作;
第六，吃苦耐劳，爱岗敬业，是做好一切工作的基础;
第七，和谐处人，服从领导，是做好一切工作的前提;
第八，专业过硬，学用结合，是做好一切工作的条件;
第九，适应环境，虚心好学，是做好一切工作的要素。
问题2、你有何特长?
参考答案：该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，以下是几种特长的描述，供考生参考。
第一，我的性格较偏向文静，待人热情，彬彬有礼，办事稳重认真，有事业心。
我觉得这个特长为做办公室、文秘等工作打下了基础;
第二，我的计算机操作能力较强，通过了计算机二级(或其它级别)等级考试，喜欢编程，对计算机网络、办公自动化知识有所了解，我觉得这个特长是做好村官工作必备的技能之一;
第三，我善于写作，文字写作基础扎实(如果发表过文章可以列出)，写作是公务的基本功之一;
第四，我在文体方面有特长(有什么特长，取得过什么级别及证书)，车辆驾驶有什么级别的驾驶证，我觉得几个特长对做好村官工作有所帮助;
第五，外语(或其它语种)有特长(取得过什么级别及证书)，随着改革开放的进展，我的这个特长将来会有用武之地;
第六，我的语言表达能力强，普通话说的好，我觉得这个特长是做好村官工作必备的基本功之一。
问题3、能谈谈你的缺点吗?
参考答案：该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，关键是回答缺点既要要结合本人实际，又要回避本岗位的特点，把缺点转化为优点，以下是几种供缺点的回答，考生参考。
第一，我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。
这虽然是缺点，但是说明你交友慎重;
第二，我办事比较死板，有时容易和人较真。
这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性;
第三，我什么知识或专业都想学，什么也没学精。
这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，知识面比较广;
第四，我对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢。
这虽然是缺点，但是说明你比较传统，不盲目跟随潮流;
第五，我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。
这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性;
第六，我办事比较急，准确性有时不够。
这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快;
第七，对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少。
这虽然是缺点，但是说明你独立完成工作任务的能力较强;
问题4、如果你遇到了挫折你将怎么办?
参考答案：第一，对挫折要有一个正确的认识。
事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实,人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者，许多伟大的成功者，都经受过挫折的磨难(举例说明);
第二，要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起来,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战;
第三，要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验.还有在平时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关。