2014年度学生干部培养方案总策划
学生干部培养方案
学生干部培养方案
培训目的：
为了我院学生干部进一步明确工作开展的方向、目的、增强其责任意识、大局意识，提高学生干部的组织管理能力和创新实践能力，从而在工作中发挥更大的作用，经研究决定，举办一期为了使我院学生干部进一步明确工作开展的方向、目的，增强其责任意识、大局意识，提高学生干部的组织管理能力和创新实践能力，从而在工作中发挥更大的作用，经研究决定，举办一期院学生干部培训班。
具体安排如下：一、培训时间和地点
时间：2014年10月15日晚
地点：经管学院学生会办公室
二、参加对象及组织形式
参加对象：院各班班团干部及学生会干部
组织形式：采取集中授课、讨论交流、实践锻炼等形式进行。
三、培训具体内容
1、学生干部的工作方法：
培训内容：如何加强学生干部之间的沟通与交流，如何加强学生会内部管理，完善自身建设，如何发挥学生会的“自我管理、自我教育、自我服务”的功能。
端正学生干部的工作目的与工作思想，阐明学生干部的职责；学生干部应如何处理学习、工作与休息的关系以及如何处理学生干部与同学间的关系等。
2、学生干部的素质与形象：
培训内容：学生干部自身素质的高低不仅影响到学生干部形象的好坏，而且影响到学生工作的顺利开展。
任何一个学生组织，如果有一支过硬的学生干部队伍，就能人心齐，作风正，学风好。
作为学生干部，要不断在实践中加强自我教育、自我管理、自我服务。
四、学员须知：
1 、不得无故缺席，迟到，早退。
2、努力提高学习效益，全体学员上课应认真听讲，积极思考，主动
参与讨论，仔细记好笔记。
经管学生会
2014年10月9日。
学生干部培训方案
学生干部培训方案一、培训目标1. 提升学生干部的组织能力和领导能力。
2. 培养学生干部的沟通能力和团队协作能力。
3. 培养学生干部的创新思维和解决问题的能力。
二、培训内容1. 组织能力培训：a. 学习如何制定有效的工作计划，并合理分配任务。
b. 学习如何有效地组织会议和活动，并提高时间管理能力。
c. 学习如何协调各个部门之间的工作，促进团队的合作和协调。
2. 领导能力培训：a. 学习领导力的基本概念和要素，了解不同的领导风格。
b. 学习如何激发团队成员的积极性和责任心。
c. 学习如何处理团队内部的冲突和问题，提高解决问题的能力。
3. 沟通能力培训：a. 学习如何有效地沟通和倾听，提高沟通技巧。
b. 学习如何处理不同的沟通场景和沟通对象。
c. 学习如何运用非语言沟通技巧，提高沟通效果。
4. 团队协作能力培训：a. 学习如何建立团队的合作精神和团队文化。
b. 学习如何协调团队成员之间的关系，提高团队协作效率。
c. 学习如何有效地分配任务和资源，提高团队的工作效率。
5. 创新思维培训：a. 学习创新思维的基本原理和方法。
b. 学习如何培养创新意识和创新思维方式。
c. 学习如何应用创新思维解决问题和推动工作。
6. 解决问题能力培训：a. 学习如何分析和解决问题的基本方法和技巧。
b. 学习如何进行问题识别和问题定义。
c. 学习如何制定解决问题的具体措施和执行计划。
三、培训方法1. 理论学习：通过讲座、讨论等形式，让学生干部了解理论知识和基本概念。
2. 案例分析：通过分析实际案例，让学生干部学习如何应用理论知识解决实际问题。
3. 角色扮演：通过模拟实际环境，让学生干部锻炼沟通、协作和领导能力。
4. 小组讨论：通过小组讨论，培养学生干部的团队协作和问题解决能力。
5. 实践操作：通过实际工作，让学生干部应用所学知识和技巧，提高实际工作能力。
四、培训计划1. 第一阶段（一周）：a. 学习组织能力和领导能力的基本概念和要素。
Z中学2014年学生干部培训计划
Z中学2014年学生干部培训计划Z中学2014年学生干部培训计划提要：按时参加培训活动。
不得随意缺席、迟到、早退。
如确有事不能参加者，应履行请假手续。
无故迟到、早退或旷课严重的，将失去培训资格地产e网Z中学2014年学生干部培训计划为了提升我校学生干部的理论知识水平和实践工作能力，指导学生干部独立有效地开展工作，进一步加强学校的民主管理，提高学校的管理效益，推动素质教育不断发展，根据《**市第五中学20**学年工作计划》，结合学校的实际，制定20**年学生干部培训计划。
一、培训目的通过干训班的学习和交流，提高学生干部的管理理论素养，培养学生干部的组织管理能力，优化学校的民主管理，竭力追求民主管理效益的最大化，并全面提高学生干部的综合素质，积极创造条件向党组织靠拢，为学生干部今后成才创造更好的条件，为实施“人才强国”战略奠基。
二、培训时间：20**年3月－20**年7月（暂定每月最后一周周五，有变动，另通知）三、培训形式：以讲座为主，自学与集中交流讨论相结合。
四、培训对象：各班学生干部（班长、团支书、学习委员、文体委员、生活委员）。
五、培训要求：1、按时参加培训活动。
不得随意缺席、迟到、早退。
如确有事不能参加者，应履行请假手续。
无故迟到、早退或旷课严重的，将失去培训资格，并建议取消其班干部资格。
2、努力提高学习效益。
全体学员上课应认真听讲，积极思考，主动参与讨论，仔细记好笔记。
3、自觉接受培训考核。
（1）考试内容：讲座内容及学生会章程（自学）。
（2）考试时间：培训结束后一周之内进行，具体时间待定。
（5）成绩评定：考勤成绩占20分，笔试成绩占40分，班主任评定成绩占40分。
三项总分达到80分以上者方可合格。
成绩合格的发给乌海市第五中学学生干部培训结业证书；成绩不合者，必须补考，或参加下期继续培训或建议取消学生干部资格。
每一期培训结束将评出优秀学员若干名，并给予相应奖励。
六、培训内容《学生干部队伍建设的意义、目标和要求》《学生干部工作的素养与培养》《学生干部如何处理好工作与学习之间的关系》《学生干部怎样处理好与班主任、同学之间的关系》七、班级组织：班主任：政教处老师班委成员：班长：Z卫生委员：Z**市第**中学政教处20**年3月地产e网。
优秀学生干部培养方案
优秀学生干部培养方案在学校的发展中，学生干部起着重要的作用。
他们是学生群体中的佼佼者，不仅要具备出色的学习成绩，还需要具备优秀的组织能力和领导才能。
为了培养出更多的优秀学生干部，学校需要制定一套科学合理的培养方案。
一、明确培养目标学校应该明确学生干部的培养目标，即要具备良好的领导能力、组织能力、沟通能力和解决问题的能力。
学校可以根据不同职位或岗位的需求，设定相应的能力目标。
二、完善选拔机制学校应该建立起一套科学合理的学生干部选拔机制。
可以通过班级推荐、组织面试、个人表现等方式，对学生进行选拔。
选出来的干部应该具备较好的综合素质和潜力，有能力胜任相应的工作。
三、建立培训体系学校应该建立起一套完整的学生干部培训体系。
可以通过开展培训班、举办讲座、安排实践活动等方式，提高学生的组织能力和领导能力。
培训内容可以包括领导力培养、沟通技巧、团队协作等方面。
四、提供实践平台学校应该为学生干部提供丰富的实践平台。
可以让他们参与到学校的各种组织活动中，锻炼他们的组织能力和抗压能力。
例如，可以让他们组织并主持班级聚会、运动会等活动，培养他们的领导才能。
五、加强指导与辅导学校应该加强对学生干部的指导与辅导。
可以由专职辅导员或其他老师负责对学生干部进行日常指导，帮助他们解决问题、提升能力。
通过定期的交流会或座谈会，及时了解学生干部的工作情况和需求。
六、注重激励机制学校应该建立起一套完善的学生干部激励机制。
可以通过表彰优秀干部、开设荣誉墙、颁发奖学金等方式，激励他们发挥更大的作用。
同时，也要给予失误和失败的干部一定的指导和鼓励，让他们从中吸取教训，不断提高。
七、营造良好氛围学校应该营造出一种良好的学生干部培养氛围。
可以在校园中张贴一些优秀学生干部的事迹和经验，让其他同学可以从中学习。
同时，要让学生干部在日常工作中树立起正确的价值观和利他精神，以身作则。
八、深化实践经验学校应该引导学生干部深入实践，通过更多的实践经验来提升他们的能力。
学生干部培养 工程实施方案
学生干部培养工程实施方案一、背景分析随着教育事业的不断发展，学生干部队伍建设成为学校教育管理的一项重要任务。
学生干部是学校管理和教育工作的重要力量，他们不仅要承担学校的各项管理和活动组织任务，同时也是学校中践行社会主义核心价值观的引领者和践行者。
为了培养一支合格的学生干部队伍，学校需要制定一套科学的培养方案，使学生干部能够真正成为校园中的领导者和榜样。
二、培养目标1. 培养学生干部的领导能力和组织能力，使其能够胜任学校管理和组织工作。
2. 培养学生干部的责任感和使命感，使其能够践行社会主义核心价值观，成为校园中的道德模范。
3. 培养学生干部的协调能力和沟通能力，使其能够有效地协调学生与教师、家长之间的关系，构建和谐校园。
4. 培养学生干部的创新和实践能力，使其能够积极参与学校活动，为学校发展贡献自己的力量。
三、培养步骤1. 选拔培养（1）选拔学生干部应以综合素质为基础，重点考察学生的学习成绩、品德修养、组织能力和沟通能力等方面，从中选出适合担任学生干部的学生。
（2）对选出的学生干部进行定期培训，包括领导力培训、组织能力培训、协调能力培训等多方面的训练。
2. 实践锻炼（1）学生干部应以实践活动为主要内容，积极参与学校各项活动，包括组织文艺活动、体育比赛、社会实践等方面。
（2）学生干部应参与学校管理工作，包括班级管理、组织管理、学习指导等方面，锻炼其领导和管理能力。
3. 能力提升（1）学生干部应参加各类能力提升培训班，包括领导力训练、沟通技巧训练、组织能力训练等方面，提升自己的综合素质。
（2）学生干部应定期进行自我评估和能力提升报告，根据自身情况，制定个人成长计划，不断完善自己的能力。
4. 案例分享学生干部应定期进行案例分享，将自己在学校管理和活动组织中的成功经验和感悟进行分享，促进学生干部之间的交流和学习，让每个学生干部都能从他人的经验中汲取营养，不断提升自己的能力。
四、培养措施1. 加强培训（1）开设学生干部培训课程，包括领导力课程、组织能力课程、协调能力课程等方面，以提升学生干部的能力。
学生干部培训计划及方案
学生干部培训计划及方案一、培训目的一支精干的班干部队伍是班主任的得力助手，他们往往在班务管理中发挥着重要作用，是优秀班集体形成的重要条件之一。
加强班干部培养，提高干部的组织、管理能力，发挥班干部作用、强化班级管理、形成良好班风的需要。
二、培训内容1、怎样维持班级纪律。
2、怎样组织集体活动。
3、怎样管理班级财物。
4、怎样帮助后进同学。
5、怎样协调学生与老师的关系。
三、班干部职责（一）、班长、副班长职责（纪律委员、安全委员）1、领导与组织全体同学积极参加学校各项活动。
2、加强学生思想领导，组织开展批评和自我批评，克服各种不良班风倾向。
督促同学自觉遵守《守则》、《规范》和校纪班规，执行学校安排的各项工作。
3、经常向班主任汇报同学思想、学习、生活健康情况。
4、负责日常相关的工作，如督促值日生喊起立、坐下口令，负责上课的纪律和活动时的学生出勤情况。
上课时，如果老师没有及时到班上，班长负责到办公室找寻老师。
5、发挥安全监促岗的监督作用。
中午或者是课间，如果班上出现了同学生病，同学摔伤等不安全的事件，班长应该第一时间报告班主任，以便班主任及时处理。
6、负责集会（如每周的周会、会议）前的组织、整理班级队伍，并带队入场、维持秩序（二）、学习委员的职责（语文、数学各一人）1、积极帮助学习有困难的同学，协助老师搞好学生的学习工作2、协助老师帮助学习成绩退步及学习有困难的学生，还可以协助值日生收取、发放作业本。
3、早上或者是中午自习，可以带领同学读书，背课文。
（三）、劳动委员的职责1、组织好班级卫生的清扫工作，负责每天安排好同学打扫清洁卫生并负每天下午的清洁卫生监督、检查工作。
2、每节课安排、督促班卫生监督岗的同学按时对公区上、教室内的垃圾进行及时清理。
3、学校值周老师安排你班搞义务劳动，应积极协助和安排。
（四）、文娱委员和中队长的职责1、计划与组织开展班级队会活动，筹备举办有特色的、有意义的主题班会。
2、组织同学排练学校大型的文娱节目比赛，如合唱比赛、朗诵比赛、艺术节等。
学生干部培训策划书
学生干部培训策划书【学生干部培训策划书】一、培训背景分析学生干部是学校中重要的组织管理力量，他们的素质与能力直接关系到学校组织建设及各项工作的顺利开展。
为了提高学生干部的综合素质和能力，促进其全面发展，我校计划组织一次学生干部培训。
本次学生干部培训旨在强化干部队伍建设，提高学生干部的思想素质、组织管理能力和沟通协调能力，培养学生干部的领导力和服务意识，为学校的管理和发展提供有力的支持保障。
二、培训目标设定1.提高学生干部的思想素质和道德修养，塑造健康向上的形象，增强干部的责任感和使命感。
2.提升学生干部的组织管理能力，加强学生干部的学习方法和团队合作能力。
3.培养学生干部的沟通和协调能力，增强干部的灵活应变能力和解决问题的能力。
4.培育学生干部的领导力和服务意识，提高干部的工作效率和服务质量。
三、培训内容安排1.思想教育：开展心灵与理想的对话，引导学生干部树立正确的价值观和人生观，提高他们的道德修养和责任感。
组织开展主题演讲、案例探讨、心理疏导等活动，让学生干部深入思考自身的发展方向和责任担当。
2.组织管理：介绍学生组织管理的基本原理和方法，培养学生干部的组织能力和管理技巧。
组织开展学生干部岗位职责和工作流程的培训，提升学生干部的工作效率和组织协调能力。
3.学习方法：引导学生干部制定科学合理的学习计划，教授学习方法和技巧，提高学生干部的学习成绩和综合素质。
组织开展学习方法讲座和学习技巧工作坊，通过互动交流的方式，提高学生干部的学习动力和学习效果。
4.团队合作：培养学生干部的团队合作精神和协作能力，增强共同进步的意识和团队协作的技巧。
组织开展团队拓展训练、团队建设活动等，通过团队合作的互动和挑战，增强学生干部的团队意识和合作能力。
5.沟通协调：培养学生干部的沟通和协调能力，提高解决问题的能力。
组织开展沟通技巧培训和问题解决讨论活动，引导学生干部积极主动地处理和解决各种问题，提升干部的应变能力和解决问题的能力。
培养优秀学生干部工作方案
培养优秀学生干部工作方案引言：在学校中，学生干部起着重要的作用，他们是组织、协调和服务的桥梁。
因此，培养优秀的学生干部具有重要意义。
本文将探讨如何制定一份有效的培养优秀学生干部工作方案。
一、明确培养目标培养优秀学生干部的目标是打造一支学习成绩优秀、具备领导能力、团队合作能力和社交技巧的学生干部队伍。
明确目标的制定有助于确保培养工作的针对性和规范性。
二、提高选拔标准为了选拔出优秀的学生干部，我们可以从学习成绩、品德表现、组织能力等方面提高选拔标准。
采取面试、考核、民主评议等方式，综合评估学生的能力和潜力，确保选拔的公正和有效性。
三、建立培训体系通过建立一套完整的学生干部培训体系，对学生进行系统化、阶段性和针对性的培训，提升他们的学习能力、沟通能力和组织能力。
培训内容可以包括演讲技巧、团队合作、决策能力等。
四、开展实践活动培养优秀学生干部需要注重实践活动的开展。
可以组织学生参与社会实践、社区服务等活动，让他们接触更广阔的社会，提升他们的社会责任感和实践能力。
五、激励潜能发展对于表现优秀的学生干部，应及时给予表彰和激励，激发他们的潜能发展。
可以通过评选“优秀学生干部”、“优秀组织者”等荣誉称号，给予奖学金和荣誉证书以及机会参加培训和交流等。
六、加强指导和辅导培养优秀学生干部需要加强指导和辅导工作。
学校可以设立学生干部指导教师，定期进行指导和辅导，帮助学生解决工作中遇到的问题，提供良好的学习和发展环境。
七、注重团队建设学生干部工作需要具备良好的团队合作能力。
学校可以通过组建学生干部团队、开展团队活动等方式，培养他们的团队意识和协作精神，促进团队建设和发展。
八、倡导自主管理为了培养学生干部的自主管理能力，可以鼓励他们自主组织和管理各类活动。
从组织活动到预算编制，学生干部可以通过实践中学习和提升自己的管理能力。
九、加强交流与合作为了丰富学生干部的视野和拓宽交流渠道，可以开展学生干部之间的交流与合作。
可以组织学生干部参加校内外的学术会议、研讨会，分享经验，学习他人的优点和长处。
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畜牧兽医分院
2014年度学生干部培养方案
总
策
划
主办单位：成都农业科技职业学院畜牧兽医分院
畜牧兽医分院
2014年度学生干部培养方案
一、活动目的及意义
为进一步提升我院学生干部综合素质，让广大学生干部明白如何成为一名合格的学生干部，通过学习，明确学生干部的职责、要求，加强工作方法的指导，提高学生干部的工作能力。
同时，也作为分院学生会的工作中理论学习的一部分，加强学生干部公文书写质量、规范日常礼仪，树立良好的学生干部形象；培养学生“自我教育、自我管理、自我服务”的能力。
更好地推进我院学生工作健康持续发展，加快学生干部队伍凝聚力、战斗力建设，强化学生干部在学生工作中的作用，促进我院学生工作的发展，实现新突破与新跨越，我院分团委现决定开展新一轮学生干部培训。
二、活动主题
提升学生干部综合素养，增强团学会凝聚力。
三、活动时间
2014年1月-12月
四、活动对象
团学会所有成员、各班班级干部。
五、培训内容
序号培训项目拟定时间拟定地点参与人员备注
1 办公软件系列培
训（一）2014年3月7114
干部、干事
2 办公软件系列培
训（二）2014年3月7113
干部、干事
3 办公软件系列培
训（三）2014年5月7114
干部、干事
4 礼仪培训（一）2014年3月7114
干部、干事
5 礼仪培训（一）2014年10月7113
干部、干事
6 分团委“团结就
是力量”素质拓
展活动2014年5月7教广场
干部、干
事、班委
7 “提升学生干部
综合素养，增强
团学会凝聚力。
”
素质拓展204年10月7教广场
干部、干
事、班委
8 2014级团队建设
之团队意思培养
培训2014年12月老操场
14级同学
9 2014级团队建设
之沟通表达能力
训练培训2014年12月老操场
14级同学
10 2014级团队建设
之责任心培养2014年12月老操场
14级同学
11 2014级团队建设
之互相信任感培
养2014年12月老操场
14级同学
六、服务人员安排
详见各分策划
七、培训要求
1、严格遵守分院学生干部考勤制度。
2、按时参加培训活动。
不得随意缺席、迟到、早退。
如确有事不能参加者、应履行请假手续，经批准后执行。
学生会纪检部跟进考核；
3、认真听讲并作详细记录。
若是素质拓展培训，积极参与。