测试管理考题

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品管员考试题及答案

品管员考试题及答案

品管员考试题及答案一、选择题1. 品质流程管理的核心概念是什么?A. 合规性B. 按需生产C. 连续改进D. 顾客满意2. 以下哪个是品质管理的七大基本工具?A. 控制图B. 直方图C. 散点图D. 条形图3. 下列哪个是不合格品分类的方法?A. 世界通行标准B. 物理、化学性质C. 产品特性D. 功能及外观特性4. 以下哪项不是品质管理的目标?A. 降低成本B. 提高生产效率C. 优化顾客体验D. 提高员工满意度5. PDCA循环中,C代表什么?A. Check(检查)B. Control(控制)C. Correct(纠正)D. Continuous improvement(持续改进)二、填空题6. DMAIC是什么质量管理方法的缩写?答案:六西格玛7. “八大原则”是哪位管理学大师提出的?答案:德鲁克8. TQM是什么的缩写?答案:全面质量管理9. 品质管理理念中的“金字塔”模型中,最顶层是什么?答案:顾客满意10. 品质管理中的“六岩”原则中,“岩”代表什么?答案:问题三、简答题11. 请简述SPC(统计过程控制)的作用和应用场景。

答案:SPC通过统计方法对生产过程中的数据进行分析,检测和控制过程的稳定性和一致性。

应用场景包括生产线上连续生产的过程,以及需要监控产品质量特性的过程。

12. 请解释品质管理中的“零缺陷”理念。

答案:零缺陷理念是指在生产过程中追求无缺陷、无瑕疵的目标。

通过提高过程控制和质量管理效果,减少或消除产品或服务的缺陷,以满足顾客的要求和期望。

13. 请列举三种常用的质量管理工具,并简要说明其作用。

答案:a. 控制图:用于监控生产过程中的变化,检测出异常情况,并及时采取控制措施。

b. 散点图:用于分析两个变量之间的关联性和趋势,帮助确定影响品质的主要因素。

c. 直方图:用于展示数据集的分布情况,有助于了解品质特性的统计分布。

14. 请解释六西格玛方法论的基本原理。

答案:六西格玛方法论是一种通过减少变异性提高过程质量的方法。

测试技术考试试题

测试技术考试试题

测试技术考试试题一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 在软件开发过程中,哪种测试是在代码编写之前进行的?A. 单元测试B. 集成测试C. 系统测试D. 验收测试2. 黑盒测试方法主要依赖于以下哪项?A. 程序内部逻辑B. 程序功能需求C. 程序源代码D. 程序运行环境3. 在自动化测试中,以下哪个工具主要用于接口测试?A. SeleniumB. JMeterC. PostmanD. Jenkins4. 软件测试中的“回归测试”是指什么?A. 软件发布后的测试B. 软件修改后的测试C. 软件安装后的测试D. 软件卸载后的测试5. 以下哪个是测试计划中不包含的元素?A. 测试目的B. 测试环境C. 测试用例D. 测试人员的工资6. 在敏捷开发中,持续集成(CI)的主要目的是什么?A. 减少开发时间B. 提高软件质量C. 降低成本D. 增加用户满意度7. 哪种类型的测试侧重于测试软件的性能和稳定性?A. 功能测试B. 性能测试C. 压力测试D. 可用性测试8. 在测试用例设计中,等价类划分技术主要用于什么?A. 减少测试用例数量B. 提高代码覆盖率C. 增加测试执行速度D. 降低软件缺陷率9. 软件缺陷(Bug)跟踪的目的是?A. 记录缺陷以便报告B. 监控缺陷状态直至修复C. 评估测试人员的表现D. 增加软件销售量10. 以下哪个不是软件测试的好处?A. 减少维护成本B. 提早发现缺陷C. 提高用户信任度D. 增加软件功能二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 以下哪些属于软件测试的基本流程?A. 需求分析B. 测试计划C. 测试设计D. 测试执行E. 测试报告12. 在进行性能测试时,通常关注哪些性能指标?A. 响应时间B. 吞吐量C. CPU使用率D. 内存使用率E. 网络带宽13. 以下哪些是软件测试中的风险?A. 缺陷风险B. 时间风险C. 成本风险D. 技术风险E. 法律风险14. 在自动化测试中,以下哪些因素会影响测试脚本的复用性?A. 脚本的编写质量B. 测试框架的选择C. 测试数据的管理D. 软件的架构设计E. 测试人员的技术水平15. 以下哪些是测试结束的标准?A. 缺陷率降低到可接受水平B. 测试覆盖率达到预定目标C. 测试时间用完D. 用户满意度达到预期E. 所有测试用例执行完毕三、简答题(每题10分,共20分)16. 请简述什么是探索性测试,并说明它的优点和缺点。

最最最经典的测试考试题

最最最经典的测试考试题

一、判断题(每题1分,共10分)1、3GLT是公司自主开发的性能测试平台。

()2、自动化测试能发现比手工测试更多的缺陷。

(×)3、录制回放的自动化比起以Action Word为核心的自动化,可重用性更高。

(×)4、数据驱动自动化测试,可以用excel表格来管理数据,一行数据就是一个用例。

(√)5、错误猜测法基于这样的一种假设,以前犯过的错误,以后同样会犯,我犯过的错误别人同样会犯,前人犯过的错误,后人同样会犯。

(×)6、使用等价类划分方法时,需要对每个有效等价类设计一个用例。

(×)7、软件测试中的二八原则暗示着测试发现的错误中的80%很可能起源于程序模块中的20%。

(√)8、单元测试主要测试函数内部的接口、数据结构、逻辑与异常处理等对象;集成测试主要测试模块之间的接口与异常;系统测试主要测试整个系统的规格实现情况。

(√)9、在确定性能指标值时,参考的国际标准、国标、运营商规范中对此要求并不一样,可以视情况选择有利于我们的指标值,但必须要比竞争对手高,这样才有市场竞争力。

(×)10、系统备份与恢复中的数据备份与恢复通常只需要针对业务/用户数据。

(×)×√二、单项选择题(每题1分,共10分)1、下面哪个工具不适合用来进行功能测试:()A、SoftphoneB、AutotestSpaceC、3GLTD、GTR2、关于Action Word,以下说法不正确的是:( D )A、ActionWord(缩写AW)是一种业务的抽象,比如测试用例里的测试步骤、检查验证、消息序列等等B、Action Word抽象方式的不同对可重用性影响很大C、Action Word可以带必选参数也可以带可选参数D、Action Word的实现是不可执行的3、关于自动化测试局限性的描述,以下错误的描述有( B )A、自动化测试不能取代手工测试B、自动测试比手工测试发现的缺陷少C、自动测试不能提高测试覆盖率D、自动化测试对测试设计依赖性极大4、测试步骤基本一样,但测试步骤中涉及的数据都不一样,此时可以考虑采用哪种测试脚本模式?(C )A、线性测试脚本B、结构化测试脚本C、数据驱动测试脚本D、关键字驱动测试脚本5、测试ATM取款功能,已知取款数只能输入正整数,每次取款数要求是100的倍数且不能大于500,下面哪个是正确的无效等价类( C )A、(0,100)、(100,200)、(200,300)、(300,400)、(400,500)、(500, +∞);B、(500, +∞);C、(500, +∞)、任意大于0小于500的非100倍数的整数;D、(-∞,100)、(100,200)、(200,300)、(300,400)、(400,500)、(500, +∞);6、因果图/判定表工程方法在以下哪种情况下不适用( C )A、输入输出明确,或输入输出因果关系明确的情况下B、被分析的特性或功能点复杂,输入项目很多的情况下C、系统输入之间相互约束多,需要做大范围的组合测试情况下D、系统输入之间基本没有相互联系7、正交分析方法主要适用于( C )A、性能测试B、压力测试C、功能测试D、场景测试8、以下说法不正确的是( D )A、测试原始需求明确了产品将要实现了什么B、产品测试规格明确了测试设计内容C、测试用例明确了测试实现内容D、以上说法均不正确9、任何高可用性系统的基础是硬件冗余,下列哪个测试点对冗余系统故障检测的可靠性测试来说是错误的?()A、主备机制中备机的故障检测B、主备机制中主机的故障检测C、主备机制中启动倒换的条件:备机故障切换到备用D、主备机制中对主备机间同步故障的检测E、主备机制中备用网卡的故障检测F、主备机制中主用网卡的故障检测G、镜像根盘的故障检测10、可测试性中,有关系统可观察性的理解,下面哪个说法是错误的?( B )A、系统所有的输出结果可观察,错误输出易于识别;B、系统运行状态和内部处理的过程信息可观察;C、系统内部变量名及其取值可观察;D、系统内部重要对象的状态和属性可观察;E、系统内部重要操作的处理时间可观察;F、系统内部重要资源的占用情况及其单个资源的创建、保持、释放过程可观察三、多项选择题(每题1分,共10分,漏选、错选均不得分)1、测试脚本的设计模式有哪几种( ABCD )A、线性测试脚本B、结构化测试脚本C、数据驱动测试脚本D、关键字驱动测试脚本2、一般而言,哪些测试脚本适用于周期较长(>0.5年)的大型系统( CD )A、线性测试脚本B、结构化测试脚本C、数据驱动测试脚本D、关键字驱动测试脚本3、测试脚本的编写规范强调:( ABCD )A、可读性B、可重用性C、可维护性D、可移植性4、针对某产品在AutoSpace平台上实现基于AcitonWord(AW)的业务自动化测试,系列活动包括:()A、分析产品文本用例,分析测试行为,抽象自动化AWB、分析业务与环境数据,规划好自动化数据C、在AutoSpace平台上定义AW,编写Demo用例并评审AWD、编码实现AW,验证AW正确性E、在GT3000上编写业务测试自动化用例,执行测试5、当继承某个特性时,通常会从哪些角度对该特性进行测试分析?( AC )A、失效影响度B、成熟度C、继承方式D、用户原始需求6、边界值分析方法,包含以下哪些步骤:( ABCD )A、确定输入的范围B、确定范围的边界值C、多个输入关系分析(可选步骤)D、生成测试用例7、从下列关于软件测试的叙述中,选出正确的叙述。

实验室测试员上岗考试质量管理体系部分试题(带答案)

实验室测试员上岗考试质量管理体系部分试题(带答案)

实验室质量管理体系考核试题姓名:部门:岗位:考核时间:年月日阅卷人:成绩:满分100分, 90分合格第一部分:填空题(每题2分,共20题)1.国家工程实验室质量管理体系依据如下标准:[CNAS-CL01:2006]、[CNAS-CL45:2013]、[CNAS-CL52:2014]、[实验室资质认定评审准则]建立。

(1.1质量手册范围)2.描述质量体系的文件称为[质量管理体系文件],其内容应当有[质量手册]、[程序文件]、[作业文件] 和[质量记录]四级文件。

(4.2质量管理体系)3.软件测评过程包括:[测试需求分析]、[测试策划]、[测试设计和实现]、[测试执行]、[测试总结]等。

(4.2质量管理体系)4.对合同的任何偏离必须以[书面形式]通知客户(4.4要求、标书和合同的评审)5.实验室应确保所购买的、影响测评工作质量的供应品和消耗品经过检查或证实符合[有关测评方法]中规定的要求之后才投入使用。

(4.6服务和供应品的采购)6.在确保[不损害其它客户]和[实验室秘密和利益]的前提下,允许客户代表进入实验室参与该客户所委托的测评工作有关的操作。

(4.7服务客户)7.客户意见如涉及对实验室遵守CNAS-CL01:2006《检测和校准实验室能力认可准则》有关要求提出质疑时,或测试结果引起的投诉直接涉及软件测试质量时,实验室必须立即调查,应按要求进行[附加审核]、[采取纠正措施]并[保存记录]。

(4.8投诉)8.记录分为[质量记录]和[技术记录]两类,不同类别的记录具有不同的保存期,记录一般保存[5]年,特殊记录的保存期限按照[记录清单规定]执行,记录的保管应有专门的场区,有[安全保密隔离措施]。

(4.13记录的控制)9.实验室应[定期]对其工作进行内部审核,内审每年应至少安排[一]次,所安排的审核活动要保证覆盖质量管理体系的[全部要素]、[所有部门和场所]、[所有检测活动]。

(4.14内部审核)10.为了保证质量管理体系持续的[适宜性]、[充分性]、[有效性],以实现规定的质量目标和满足客户的需求,实验室定期(周期为[一]年)对质量管理体系进行管理评审。

人力体系任职资格管理(员工)测试考题含答案范本

人力体系任职资格管理(员工)测试考题含答案范本

人力体系任职资格管理(员工)测试考题含答案范本人力体系任职资格管理(员工)测试考题含答案范本一、知识考核1. 请简述公司的核心价值观是什么?核心价值观是公司内部共同遵守的价值准则,是指导员工行为的基本原则。

本公司的核心价值观包括:- 敬业:对待工作充满热情与责任感,努力追求卓越。

- 合作:积极与他人合作,共同完成工作目标。

- 创新:鼓励员工勇于尝试新思路和方法,推动公司不断进步。

- 诚信:以诚实守信为基础,建立良好的职业道德和企业形象。

2. 请问公司的绩效考核机制是如何运作的?公司的绩效考核机制旨在评估员工的表现和贡献,并为个人和团队提供改进的机会。

具体运作如下:- 目标设定:每年初,员工与上级商讨和确定个人工作目标。

- 绩效评估:上级根据员工的工作表现和完成情况进行评估。

- 反馈与奖励:根据评估结果,提供及时反馈并给予相应奖励或激励措施。

- 发展计划:根据评估结果和员工的发展需求,制定个人发展计划。

3. 请问您了解公司的薪酬制度吗?公司的薪酬制度旨在公平地回报员工的付出和贡献。

具体制度如下:- 基本工资:根据员工的职位及工作内容确定基本工资水平。

- 绩效奖金:根据员工的绩效评估结果,给予相应的奖金。

- 福利待遇:公司提供完善的福利待遇,包括医疗保险、年假等。

二、技能考核1. 请用您熟悉的软件制作一个简单的项目计划表,并附上关键节点和时间。

答案略。

2. 请列举您在团队合作中所担任的角色,并说明在该角色中您所具备的优势。

答案略。

3. 请举例说明您如何解决一个与同事产生冲突的情况。

答案略。

三、案例分析请根据下面的情景描述,回答相关问题。

情景描述:您的团队负责一个重要项目,在项目进行的过程中,您发现另一个团队的工作出现了严重的问题,可能影响整个项目的进展。

您该如何应对?答案略。

四、态度与行为请您回答以下问题:1. 您认为最重要的职业素养是什么?并请简要解释。

答案略。

2. 您与同事发生分歧时,您是如何处理的?答案略。

公司管理知识测试题

公司管理知识测试题

公司管理知识测试题
一、人力资源管理
1.请简要解释什么是绩效管理,为什么绩效管理在公司管理中是至关重要的?
2.请列举并解释三种员工激励方案,并讨论它们的优缺点各是什么。

3.什么是员工福利?请列出至少五种常见的员工福利措施,并分别描述其作用。

二、领导力与团队管理
1.请解释什么是领导力?列举至少三种不同的领导风格,并分析在什么情况下适用。

2.描述一次您在团队中面对的冲突情况,以及您是如何解决的。

3.请结合您的经验谈谈如何在团队建设过程中提高团队凝聚力。

三、战略管理与营销
1.请简要解释SWOT分析的概念,以及在制定公司战略时它的作用。

2.描述一次您参与的产品营销活动,包括具体的策划与执行过程,以及最终的效果如何。

3.请谈谈您认为的公司竞争优势是什么,以及如何维持和加强这种竞争优势。

四、财务管理
1.什么是资产负债表?请解释资产负债表的基本结构和内容。

2.请列举并解释至少三种公司筹资方式,并讨论它们的优缺点。

3.请谈谈您对财务预算的理解,以及财务预算在公司管理中的作用。

以上是关于公司管理知识的测试题,希望您能认真思考并进行回答。

祝您好运!。

管道燃气知识测试安全生产管理人员考试试题(含答案)

管道燃气知识测试安全生产管理人员考试试题(含答案)

管道燃气知识测试安全生产管理人员考试试题(含答案)学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(20题)1.燃气经营者未按照国家有关工程建设标准和安全生产管理的规定,设置燃气设施防腐、绝缘、防雷、降压、隔离等保护装置和安全警示标志的,或者未定期进行巡查、检测、维修和维护的,或者未采取措施及时消除燃气安全事故隐患的,由燃气管理部门责令限期改正,处()罚款。

A.5000元以上1万以下B.1万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下2.下列不属于钢管优点的是()。

A.耐腐蚀B.强度高C.承载应力大D.抗冲击性和严密性好3.安装时法兰螺孔应能保证螺栓自由插入,螺栓拧紧后应外露)扣。

A.1-2B.2-3C.3-44.缓冲罐的安装位置在天然气压缩机()。

A.前B.后C.中间5.燃气引入管埋深应在冰冻线以下,并应有不低于()%的坡度坡向干管或凝水缸。

A.1B.2C.3D.46.生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得(),方可上岗作业。

A.特种作业操作资格证书B.培训合格证书C.相应资格D.特种作业操作合格证书7.从事燃气燃烧器具维修的企业应当是()A.燃气公司B.燃气燃烧器具生产企业设立的C.燃气燃烧器具生产企业设立的,或者是经燃气燃烧器具生产企业委托设立的燃气燃烧器具维修企业D.经燃气燃烧器具生产企业委托设立的燃气燃烧器具维修企业8.镀锌钢管宜用()切割。

A.机械方法B.火焰刀C.电焊D.氩弧焊9.加气结束后,操作顺序正确为()A.卸下加气枪,将加气枪开关关闭,排空余压,将密封塞插好。

B.卸下加气枪,排空余压,将加气枪开关关闭,将密封塞插好。

C.将加气枪开关关闭,排空余压,卸下加气枪,将密封塞插好。

D.排空余压,卸下加气枪,将加气枪开关关闭,将密封塞插好。

10.煤气补偿器安装时应注意方向性,内套管有焊缝的一端应()介质流向安装,并在波节下方安装放水阀。

上锁、挂签、测试考题

上锁、挂签、测试考题

上锁、挂签、测试安全管理标准考题1.安全锁是用来锁住、隔离的安全器具。

2.使用安全锁时,必须随锁附上“”标签。

3.电气设备隔离,必须事前与讨论或在其下进行,并确保准确和彻底的隔离。

4.电气设备上锁时若电压低于V,且电源是由插头连接时,拔掉插头可算有效隔离,如插头不在工作人员视线范围内,必须在插头上挂“”标签,以防其他人误将插头插上。

5.新钥匙只用来取代的旧钥匙,严禁用于取代的钥匙。

6.当“危险禁止操作”标签必须长时间的保留在现场使用时,设备拥有者必须负责在天的期限内更换或重新填上信息。

7.“危险禁止操作”标签不得、。

8.“危险禁止操作”标签的定义是什么?9.安全锁共有三类分别是哪三种?上锁、挂签、测试安全管理标准考题(参考答案)1.安全锁是用来锁住能量、隔离设施的安全器具。

2.使用安全锁时,必须随锁附上“危险禁止操作”标签。

3.电气设备隔离,必须事前与电气专业人员讨论或在其指导下进行,并确保准确和彻底的隔离。

4.电气设备上锁时若电压低于220V,且电源是由插头连接时,拔掉插头可算有效隔离,如插头不在工作人员视线范围内,必须在插头上挂“危险禁止操作”标签,以防其他人误将插头插上。

5.新钥匙只用来取代已损毁的旧钥匙,严禁用于取代遗失的钥匙。

6.当“危险禁止操作”标签必须长时间的保留在现场使用时,设备拥有者必须负责在三十天的期限内更换或重新填上信息。

7.“危险禁止操作”标签不得涂改、重复使用。

8.“危险禁止操作”标签是用来对设备作整体性的管制,保护人员免于受伤、设备免于受损的一种措施,通常与安全锁配套使用。

其标示内容应包含:挂签者姓名;日期;单位;简短的说明(工作内容)9.安全锁共有三类:a)个人安全锁;b)集体安全锁;c)公用安全锁。

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测量基本要素:
1、被测对象--信息:广义的测量是信息的获取,信息反映了事物的运动的状态及其变化方式。信息又可分为自然信息和社会信息两大类。
2、测量仪器系统--量具和仪器:测量仪器系统包括量具、测试仪器、测试系统及附件
3、测量的主体--测量人员
手动测量:由测量主体(测量人员)直接参与完成。
自动测量:测量主体交给智能设备(计算机等)完成,但测量策略、软件算法、程序编写需由测量人员事先设计好。
考题:
10)、下列说法正确的是()
A、测试完成发现问题后直接交给研发人员即可,不需要参与。
B、测试过程发现问题,发进行BUG跟踪,落实研发改进计划,然后形成测试文档,杜绝后续产品出同类质量问题。
答案及解析:B
A、测试发现问题后,将问题形成BUG,全过程参与研发改进过程测试,针对同类型产品编写测试工作指南;
B、手动测量:由测量主体(测量人员)直接参与完成。
答案及解析:A
测量主体交给智能设备(计算机等)完成,但测量策略、软件算法、程序编写需由测量人员事先设计好。
考题:
5)、以下那个不属于测量技术()
A、通断电试验。
B、耐压试验。
C、节能控制电路设计。
答案及解析:C
C、节能控制电路设计属于设计范畴,不属于测量技术。
B、LED显示屏接地电阻测试是地线与外壳之间电阻0.1欧姆;LED照明接地电阻为0.5欧姆;
C、正确
测试管理基本职责
1.负责识别公司研发流程中产品测试相关问题,确定问题的优先级和改进计划;
2.负责组织完善测试工作流程、进行测试文档模板建设、编写测试工作指南;
3.负责组织实施测试流程、测试技能培训;
4.负责公司在研项目的测试工作阶段评审,并对产品测试进行全程辅导
1、测试的目的与原则
测试目的:
一点共识:为了使最终客户对产品满意,就必须保证产品功能性能达到客户需求;而验证产品功能性能能否达到用户要求唯一方法就是持续有效测试;
二种角度:1.从客户角度出发,就是希望通过测试能充分暴露产品中存在的缺陷,以便决定是否对其买单;2.从开发者的角度出发,就是希望测试能表明产品不存在缺陷,已经完全正确的实现了客户要求;
测试实施原则:
1.由于惯性思维的存在使得难以发现设计缺陷,因此尽量避免设计人员来测试自己设计的产品,但是单元测试除外,‘尽早和不断的测试’应该成为一个合格开发者的座右铭;
2.彻底检查每个测试结果,如果不仔细检查测试结果,有些已经测试出来的错误也可能被遗漏掉,检查产品是否做了应做的事仅是成功的一半,另一半是看产品是否做了不该做的事;
4、测量技术:测量中所采用的原理、方法和技术措施,总称为测量技术。
5、测量环境:测量过程中人员、对象和仪器系统所处空间的一切物理和化学条件的总和。测量环境包括温度、湿度、力场、电磁场、辐射、化学气雾和粉尘,霉菌以及有关电磁量(工作电压、源阻抗、负载阻抗、地磁场、雷电等)的数值、范围及其变化。
考题:
3)、测量基本要素有哪些()
答案及解析:C
A、由于惯性思维的存在使得难以发现设计缺陷,因此尽量避免设计人员来测试自己设计的产品;
B、功能测试只是产品验证一种,研发产品质量保证的唯一方法就是尽量大覆盖范围下的有效测试,;
C、只有客户对产品满意,才达到测试目的;
考题:
2)、以下哪个不属于测试实施原则()
A、发现设计缺陷,避免重大质量问题发生。
考题:
6)、以下不属于测量环境()
A、照度。
B、湿度。
C、拉力。
答案及解析:C
C、拉力是一个测试过程或测试方法一种。
测试分类
按测试方法来划分
按照测试方法划分,有静态测试和动态测试;
动态测试:使被测试产品或模块有控制地运行,并从多种角度观察运行时候的行为,以发现其中的错误;
静态测试:就是指人工评审设计文档,借以发现其中的错误;作为研发质量控制的重要手段,评审经常作为具体实施前的检查手段,其目的是保证设计的正确性、减小设计风险、尽早发现设计缺陷;
机械性能测试:跌落、振动、吊梁固定架拉力、灯具悬挂拉力、插拔等
划分测试的种类并不重要,重要的是,一定要把测试看成是产品设计全生命周期持续不断而不是阶段性的工作;
考题:
7)、以下说法正确的是()
A、按照测试方法划分,有静态测试和动态测试。
B、LED产品按照测试步骤、测试功能来分:亮度、对比度、光效、光分布、显示指数。
A、测量人员、测量仪器系统、被测对象、、测量环境、测量技术。
B、温度、湿度、力场、电磁场、辐射、化学气雾。
C、ROHS试验、噪音试验、EMI试验。
答案及解析:A
A、正确。
B、属于测量环境。
C、属于测试技术。
4)、以下关于测量的主体那个说法不正确()
A、自动测量从头到尾由计算机或智能设备完成,主体为计算机或智能设备。
B、正确。
B、制定测试计划,保证测试有效性。
C、可以通过测试来降低设计成本。
答案及解析:C
C、测试可以找到产品质量平衡点,可以降低质量风险,但不一定能降低设计成本;
2、测量基本概念
测量:测量是为了确定被测对象的量值而进行的实验过程。广义的讲,测量不仅对被测的物理量进行定量的测量,而且还包括对更广泛的被测对象进行定性、定位的测量。
三个问题:1.从应用角度来看,开发者往往认为客户一定按照自己设计好的操作模式来对产品进行操作;2.从情感角度来看,开发者不愿意自己设计的产品被证明存在设计缺陷;3.从实施角度来看,开发者总是对能够验证产品已经实现了预期功能的测试项目更加感兴趣;
四条结论:1.测试不仅仅是为了证明产品能够实现既定的功能,还要尽可能多的发现产品中的错误和缺陷;2.测试只能证明错误的存在,但不能证明错误不存在;3.研发产品质量保证的唯一方法就是尽量大覆盖范围下的有效测试;4.测试的有效性是通过符合实际应用条件下的测试用例的设计及实施来保证;
3.制定严格的测试计划,并把测试时间安排的尽量宽松,不要希望在极短的时间内完成一个高水平的测试
4.妥善保存一切测试过程文档,测试的重要性往往要靠文档;
考题:
1)、以下关于测试的描述是正确的()
A、新产品设计出来,开发者可以从头到尾自己测试,来确保质量。
B、经过功能验证,就表明产品没有问题。
C、测试目的是为了客户对产品满意。
考题:
9)、下列对测试管理基本职管理工作人员对产品测试进行全程辅导。
B、编写测试工作指南覆盖越全面越好,测试管理周期越长越好。
答案及解析:A
A、正确。测试技能培训包括理论培训与实际操作培训,对测试进行全程辅导更加有利于测试人员专业知识提升。
B、测试管理周期在每个阶段都需要有一个评审点,来控制开发质量及开发周期。
LED产品按照测试步骤、测试功能来分:
安规测试:主要为耐压测试、泄漏电流测试、接地电阻测试、绝缘电阻测试、EMC;
光学测试:亮度、对比度、光效、光分布、显示指数、色温、坐标等;
电学测试:单灯电流、灯珠输出电压、功率、PF值、频率等
环境可靠性测试:高温试验、低温试验、高温高湿试验、冷热冲击试验、盐雾试验、防尘防固体异物、防水试验等;
答案及解析:A
B描述的是LED光学测试项目
考题:
8)、关于安规测试,下列说法正确的是()
A、LED产品耐压测试是产品输入端及外壳进行AC1500V耐压;
B、接地电阻测试是地线与外壳之间电阻0.1欧姆;
C、安规测试:主要为耐压测试、泄漏电流测试、接地电阻测试、绝缘电阻测试、EMC;
答案及解析:C
A、LED显示屏属于I类产品可以按照AC1500V耐压,但LED照明种类多,耐压数值不一定为AC1500V;
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