高级人才聘用(兼职)合同
公司高级工程师聘用协议书模板(六篇)
公司高级工程师聘用协议书模板甲方：乙方：_____ 身份证号码：_____现甲方公司业务发展不断延伸，需储备一批具备专业知识并取得相应资格证的专业人才，可根据甲方实际需要提供兼职专业咨询及劳务，依据法律法规及当地政府相关文件，本着平等、互利、自愿的原则，经双方协商一致达成如下内容，双方共同遵守：一、聘用期：甲方聘用乙方的期限暂为壹年，自____年____月____日至____年____月____日。
二、聘用期内，甲方采取兼职的方式聘用乙方，也即甲方根据业务量的实际需要，通知并安排乙方配合甲方资质年审，及政府主管部门到本公司现场检查时配合检查。
甲、乙双同意年薪大包干型向乙方支付报酬，共¥7000元/年。
三、聘用期间因建设等行政主管需要或甲方需要乙方到指定现场办理事务或接受检查的，甲方应提前3________日通知乙方，乙方应按时到达指定现场，并接受甲方安排的工作，因此甲方应一次性支付乙方补偿费元/日（不含往返交通费、食宿费）。
四、聘用时，乙方应向甲方提供资格证书、学历证书、身份证等证明乙方具备相应专业资格或职称的证明，并能满足甲方办理企业注册、资质申报、升级、年检或接受检查等要求。
五、聘用期间乙方的资格证书、职称证书、学历证书、评审表等原件提交甲方保管，如乙方需要使用应提前3_____5天通知甲方并经甲方同意，使用过程中不得损害甲方的利益，否则应赔偿甲方的损失。
乙方应在约定的期限内将证书等文件交回甲方保管。
六、乙方按甲方需要将证书等文件资料提交甲方时，甲方应支付乙方人民币1000元;剩余年报酬甲方应在建设等行政主管部门复核乙方证书等文件原件合格后五个工作日内付清余款。
（乙方收款银行名称：_____，账号为：）七、甲方权利义务1、甲方应妥善保管乙方提交的证书文件等。
2、甲方可根据实际需要调配乙方的证书等至甲方关联的企业使用，但应提前通知乙方，并应合理使用不损害乙方利益，就此乙方应配合甲方。
公司高级工程师聘用协议书范文(六篇)
公司高级工程师聘用协议书范文甲方：_____乙方：_____ （身份证号码：_____）因甲方的业务发展和对人才的需要，现聘用一批高端技术人才担任公司的技术顾问。
本着平等自愿、诚信友好的原则，决定聘任乙方为甲方的专业高级工程师，为甲方提供专业能力范围内的技术顾问。
经协商一致，签定本协议，以便共同遵守。
具体条款如下：一、协议期限本协议期自____年____月____日起，至____年____月____日止，聘期周____年。
二、乙方应于签订合同时向甲方提供以下证件及文件（未注明复印件的为原件）：1、职称证书（建筑专业高级工程师证）2、身份证复印件3、毕业证书复印件4、评审表、职称批准文件复印件，复印件部分需体现经有权出具证明的人事主管部门盖章;5、原聘用单位解聘证明;6、一寸彩照8张。
以上乙方提供的文件信息甲方应予以保密，不得用于履行本协议之外的其它用途，否则由此出现的任何责任均由甲方承担。
三、顾问费：甲方付给乙方的顾问费用共计人民币_____元（大写：_____元整）付款方式：_____经建设主管部门确定乙方证书没有问题后的7个工作日内，甲方一次性支付聘用酬金给乙方。
四、合同期间，甲方有权使用乙方的专业高级职称证书用于办理企业资质申请注册、变更、升级，开展正常业务和资质____年检审查使用。
五、甲方对乙方职称证书的具体要求：1、职称证书、身份证、毕业证书、评审表、职称批准文件应提供原件或者复印件（经有权出具证明的人事主管部门盖章）供甲方验证（资质审查部门验证），职称证书留存甲方，身份证等相关原件在资质申请完毕后归还乙方。
公司在进行资质申请注册、变更、升级或年检时需要核验原件，乙方必须在甲方发出通知____日内提供甲方使用。
乙方应确保乙方证书真实有效，甲方能够使用乙方的证书申报资质及____年检，双方各自承担快递费用。
2、乙方所提供的职称证书、身份证、毕业证书、评审表、职称批准文件等相关证件（含身份证）必须有效真实，且乙方职称证书必须确保未在其他单位使用（资质审查部门在资质管理系统中查询无多家企业重复使用），后期如因为乙方证书多家挂靠影响甲方企业资质，一切后果由乙方承担，并负相应的法律责任。
大学高层次人才聘用合同6篇
大学高层次人才聘用合同6篇篇1大学高层次人才聘用合同为了进一步促进高层次人才引进工作，提高学校的教育教学水平和科研创新能力，大学高层次人才聘用合同被视为一种重要的管理措施。
高层次人才的引进不仅能够提升学校的学术声誉和影响力，还可以吸引更多的优秀学子和研究生来校学习和研究。
因此，高校需要建立完善的聘用制度和合同管理体系，以保障双方的权益，确保合同按照规定履行。
一、聘用范围大学高层次人才聘用合同主要适用于高校招聘的教授、特聘教授、讲座教授、兼职研究员等高水平人才。
根据不同的人才级别和职称，学校可以制定相应的工作职责和聘用条件，并签订具体的聘用合同。
二、聘用条件高校在聘用高层次人才时，通常会考虑以下因素：1. 专业背景：人才的学术背景、研究方向、业绩成果等；2. 学术声誉：人才在国内外的学术声誉和影响力；3. 科研成果：人才的科研项目、论文发表情况、专利获得等；4. 教学能力：人才的教学效果、学生评价、教学创新等；5. 团队合作：人才的团队合作精神、团队建设能力等。
学校可以根据以上条件对待聘用的高层次人才进行综合评估，确定聘用的具体条件和方式。
三、合同签订高校在聘用高层次人才时，通常会签订一份详细的聘用合同。
合同应包括以下内容：1. 双方当事人的基本信息：包括高校名称、人才姓名、聘用职称等；2. 合同期限：明确聘用的时间长短，以及可能的续聘条件；3. 工作职责：明确人才的工作任务和职责，包括科研项目、教学任务等；4. 待遇待遇：明确人才的薪酬、福利、住房条件等待遇；5. 离职条款：规定人才离职的条件和程序；6. 其他条款：如知识产权、保密协议等。
高校应当认真审查合同条款，确保合同内容与双方的实际情况相符，避免漏洞和风险。
四、合同履行高校在签订聘用合同后，需要认真履行合同约定，确保聘用高层次人才的权益。
具体包括：1. 提供必要的工作条件，满足人才的科研和教学需求；2. 确保按时足额支付人才的薪酬和津贴；3. 帮助人才解决工作和生活中的困难和问题；4. 给予人才相应的荣誉和奖励，激励其发挥更大的潜力。
《进一步完善高层次人才激励政策的若干意见》
《进一步完善高层次人才激励政策的若干意见》为继续深入实施人才强区战略，进一步加强人才队伍建设，同时支持企业创新发展，充分发挥企业引才、育才、用才的主体作用，切实加强人才支撑和保障作用，特制定如下意见。
一、鼓励引育高层次人才，实行工资外津贴制度（一）对企业正式引进或培育的全日制硕士研究生及以上学历、副高及以上职称、高级技师等高层次人才实行工资外津贴制度（正式引进指签订一年及以上劳动合同、人事档案迁至秀洲区或按规定在秀洲区缴纳社会保险，下同），工资外津贴标准为：1.在秀洲区担任实职或一年内实际到秀洲区工作时间满六个月的中国科学院、中国工程院或中国社会科学院院士，在秀洲区聘期内给予工资外津贴每月5000元;2.在我区培育入选的国家和省海外高层次人才引进计划的人员，在聘期内分别给予工资外津贴每月4000元和3000元;3.新世纪国家百千万人才工程培养人员，百、千、万人才在聘期内分别给予工资外津贴每月3000元、2500元和202x元;4.国家重点学科、重点实验室学术技术带头人、浙江省特级专家和国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家等，在聘期内给予工资外津贴每月202x元;5.国务院批准的享受政府特殊津贴专家、省有突出贡献的中青年专家和省部级人才工程重点资助的培养人员，在聘期内给予工资外津贴每月202x元;6.入选省151人才工程的学术技术带头人，第一、二、三层次人员在培养期内分别给予工资外津贴每月1500元、1000元和800元;7.列入嘉兴市新世纪专业技术带头人、入选南湖百杰的人员，在培养期或管理期内给予工资外津贴每月800元;8.在聘期内，正高级专业技术职务（经省级职称改革领导小组评审通过，下同）人员，每月工资外津贴1500元;博士（具有博士研究生学历和博士学位，下同），每月工资外津贴1000元;副高级专业技术职务（经省级职称改革领导小组评审通过，下同）人员、硕士（具有硕士研究生学历和硕士学位，下同）、高级技师，每月工资外津贴800元（该项补助仅限于企业员工）。
人才聘用协议书范本(精选3篇)
人才聘用协议书范本（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
****(以下简称甲方)与****(以下简称乙方)。
经甲、乙双方协商，就甲方聘用乙方来甲方工作事宜签订如下协议：一、甲方依据工作需要，聘用乙方来甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。
二、甲方聘用乙方服务期限为****年，自****年****月****日起至****年****月****日止。
三、在协议期内乙方应履行如下义务：1.自觉遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度。
2.听从甲方工作支配，努力完成所担当的各项工作。
3.接受甲方的领导、聘任、考核与管理。
4.听从甲方其他应当履行的义务。
四、在协议期内乙方享有如下权利：1.依据国家及甲方规定享受相应的国家工资及有关补贴。
2.依据贡献，经甲方评定，享受相应的校内津贴和嘉奖。
3.依照甲方有关规定享受医疗及其他公益待遇。
4.依照《****》(****号文件)中有关规定参与职务晋升。
5.享受《****》(****号文件)、《****》(****号文件)、《****》(****号文件)中规定的各项待遇。
6.对甲方工作有权提出合理化建议或批判意见。
7.享有其他应享受的合法权益。
五、在协议期间的前两年内，乙方不能调动工作或辞职、对满两年不满五年，因特别状况提出调动或辞职，经学校批准，可办理调动、辞职手续。
同时，退还学校供应的安家费、科研启动费及所安排的住房或学校供应的住房补贴，并取消其专业技术职务任职资格。
六、在协议期内，甲方本着鼓舞所引进的人才扩大海外学术沟通的精神，支持乙方短期出国(境)从事学术讨论工作，进行学术访问与讲学，参与学术会议；乙方连续在海外时间不得超过半年(经批准者除外)，否则甲方有权取消乙方的职务、职称、工资及其他相关待遇。
七、甲、乙双方必需严格遵守此协议，任何一方自行违约，甲、乙双方均有权要求对方履行协议，必要时可向甲方上级主管部门申述。
八、在协议期内，如遇到本协议未列事项，双方应本着工作第一的原则协商解决。
高层次人才聘用协议书
高层次人才聘用协议书
甲方：XXX公司
乙方：XXX先生/女士
签订日期：XXXX年XX月XX日
一、双方的基本信息
甲方为一家XXXX行业的公司，注册地为XXXX，法定代表人为XXXX先生/女士。
乙方为一位XXXX领域的高级人才，具有XXXX的专业背景和丰富的工作经验。
二、协议或合同的目的和背景
为了进一步提升公司的核心竞争力，甲方特聘请乙方加盟公司，担任XXXX 职务，共同推动公司的发展。
三、具体的条款和条件
1. 乙方应当全力以赴履行工作职责，达到公司规定的工作目标。
2. 乙方享有公司提供的薪酬福利待遇，具体标准另行约定。
3. 乙方应当遵守公司的各项规章制度，维护公司的声誉和利益。
四、保密事项
乙方在任职期间及离职后应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。
五、不可抗力因素的处理
若因不可抗力因素导致乙方无法履行合同，应及时通知甲方并提供相关证明，
双方协商解决。
六、协议终止的条件
1. 双方协商一致解除合同。
2. 乙方违反合同规定，经甲方书面通知后仍未改正。
七、违约和争议解决方式
若一方违约，应当承担相应的法律责任。
如发生争议，双方应当友好协商解决，如协商不成，提交XXXX仲裁委员会仲裁。
八、其他附加条款
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XXXX年。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商约定。
甲方（盖章）：XXX公司
乙方（签字）：XXX先生/女士
以上为高层次人才聘用协议书内容，双方应当遵守并履行协议中的各项条款和
条件，共同促进公司的发展和壮大。
高级人才聘用(兼职)合同协议
高级人才聘用（兼职）合同[编号:2011号]年月日制合同释义：本合同中除非文意另有所指,下列词语具有如下含义:（一）高级人才聘用（兼职）合同或本合同：指甲方与乙方签署的编号:2011号]）的《国家高级人才聘用（兼职）合同》。
（二）高级人才：指持有国家建设部、人事部、交通部、水利部、铁道部、信息产业部等颁发的本委托合同第二条第（一）款里列出的相关注册类的执业资格证书的人员，以下简称为《高级人才》。
第一条本合同当事人甲方：法定代表人或授权代理人：注册地址（或）住所：邮编：联系人：联系电话：手机：传真：邮箱：乙方：联系地址：邮编：联系人：联系电话：身份证号码：邮箱：开户银行：帐户名称：银行帐（卡）号：第二条聘用内容因甲方发展需要，需聘用条款(一)中所列高级人才（请在下面勾选相应人才类型），经过真诚友好协商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下为其办理注册手续，具体条款如下：（一）高级人才类型■注册一级建造师（专业：）□注册二级建造师（专业：）□注册一级建筑师□注册二级建筑师□注册监理工程师□注册一级结构师□注册二级结构师□注册土木工程师（专业）□注册电气工程师（专业）□注册造价工程师（专业）□助理工程师（专业）□工程师（专业）□高级工程师（专业）（二）甲方聘用乙方的期限为 1 年，合同自签订之后注册吃喝公告之日起开始计算（三）合同期即为：年月日至年月日。
第三条甲方权利与义务（一）合同期间，乙方仅授权甲方使用乙方的证书、印章和个人资料进行甲方企业的资质升级或年检活动。
甲方免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册和年检等相关手续。
如乙方有需要，甲方有义务帮助乙方在其《执业手册》上登记聘用期间的执业情况。
（二）合同期间，除非甲乙双方另有约定，在未经乙方授权并以书面方式确认的情况下，甲方不得利用乙方的证书、印章和个人资料或以乙方的名义参与任何形式的投标活动、工程施工、工程监理和工程转包活动。
未经乙方授权并以书面方式进行确认，甲方擅自以乙方名义或利用乙方证书、印章进行投标、施工、监理等活动所造成的一切行政处罚、纠纷和诉讼均与乙方无关。
集团公司高级人才招聘引进管理办法
集团公司高级人才招聘引进管理办法第一章总则第一条为推进人才强企战略的实施，引进急需的高级人才，充实企业高端和专业人才队伍，改善人才结构，推动集团公司跨越式发展，顺利实现“十三五”战略目标，结合公司实际，制定本办法。
第二条人才引进的工作原则1、坚持符合企业发展需要的原则；2、尊重人才、公开选拔；统筹规划、重点突出；能力为先、德才兼备；择优录用、规范管理3、以人才引得进、留得住、能发展为目标。
第三条引进人才要有利于促进公司整体发展，有利于技术和管理水平的有效提升，有利于新项目建设和新技术推广应用，有利于集团公司人才队伍整体素质的改善和队伍结构的优化。
第二章引进的重点、标准和方式第四条引进对象是企业发展所急需和紧缺的各类人才，重点引进具有与本企业业务相关的专业技术水平和技术特长的技术人才或有较强管理能力的高端人才。
优先引进具有领军作用的科技带头人和项目负责人，引进能够在重点产业领域和关键性技术方面实现突破的实用性人才，引进掌握自主知识产权、有望形成新的经济增长点的创新人才，引进熟悉国际规则、具有企业管理、资本运作、市场营销等方面知识的高层次管理人才。
本人愿意来公司工作或服务，并具备以下条件之一者：1、取得硕士及以上学历的专业技术人才；2、拥有技术专利的专业技术人才；3、因设立新项目、技术课题攻关等需聘请的专家学者；4、能取得较好经济效益和社会效益的高级管理人才；5、具有特殊专长的高技能人才和实用型人才；6、急需专业的全日制大学本科毕业生。
第五条引进的人才必须品行端正，具有良好的职业道德和合作精神，身体健康。
第六条建立灵活多样的用人机制，确立不求所有，但求所用的人才观，积极探索、实践各种柔性引进模式，实现人才引进与智力引进并重。
第七条按照市场经济发展要求，打破户籍、身份、档案、人事关系等方面的限制，依法签订劳动合同或服务协议，采取调入、聘用、兼职、专家联系制度等多种形式引进人才。
第八条对可以转移人事档案关系的，采取调入方式，签订正式用工合同并备案。
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高级人才聘用（兼职）合同
年月日制
甲乙双方本着平等互利的原则，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》、《注册建造师执业管理办法》、《注册监理工程师管理办法》《注册造价工程师管理办法》及其他有关法律、法规和规章，双方应按相关规定共同遵照执行。
第一条本合同当事人
甲方：
法定代表人或授权代理人：
所在地址：邮编：
联系人：联系电话：手机：
传真：邮箱：
乙方：
联系地址：邮编：
联系人：联系电话：手机：
身份证号码：邮箱：
开户银行：
帐户名称：
银行帐（卡）号：
第二条聘用内容
因甲方发展需要，需聘用如下所列高级人才（请在下面勾选相应人才类型），经过真诚友好协商，甲方同意聘用乙方，在乙方
的配合下为其办理注册手续，具体条款如下：
（一）高级人才类型
□注册一级建造师（专业：）
□注册二级建造师（专业：）
□注册一级建筑师□注册二级建筑师□注册监理工程师□注册一级结构师□注册二级结构师
□注册土木工程师（专业）
□注册电气工程师（专业）
□注册造价工程师（专业）
□助理工程师（专业）□工程师（专业）
□高级工程师（专业）
（二）甲方聘用乙方的期限为年：
□合同自签订之日起月后开始起算，即：年月日至年月日。
第三条甲方权利与义务
（一）聘用期间，乙方仅授权甲方使用乙方的证书、印章和个人资料进行甲方企业的资质升级或年检活动。
甲方免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册和年检等相关手续。
如乙方有需要，甲方有义务帮助乙方在其《执业手册》上登记聘用期间的执业情况。
（二）聘用期间，除非甲乙双方另有约定，在未经乙方授权并以书面方式确认的情况下，甲方不得利用乙方的证书、印章和个人资料或以乙方的名义参与任何形式的投标活动、工程施工、工程监理和工程转包活动。
未经乙方授权并以书面方式进行确认，甲方擅自以乙方名义或利用乙方证书、印章进行投标、施工、监理等活动所造成的一切后果应由甲方自行承担，给乙方造成损失的，甲方应当给与赔偿。
（三）聘用期间，甲方负责乙方每年的继续教育等相关费用。
若乙方因工作原因,无法参加再教育学习，
甲方有义务请人代为学习。
若必须乙方到场参加学习，乙方凭相关票据向甲方报销差旅及食宿费用。
（四）甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。
在注册申请受理后，甲方应立即归还乙方毕业证书、职称证和身份证等原件。
乙方的资格证书和执业印章，甲方应在相应的住房和城乡建设厅官方网站通知领章日期后10 个工作日内归还乙方。
拒绝归还或是迟延归还给乙方造成损失的，甲方应当给与赔偿。
（五）甲方应根据本合同的约定，按时支付乙方的聘用工资。
（六）甲方收到乙方提供的注册材料后，应于30 个工作日内为乙方办理注册手续。
如甲方延误注册超过30个工作日，乙方有权要求甲方及时退回已接收的相关资料，乙方不退还已收取的预付款。
根据甲方的需求，乙方可以继续和甲方合作，费用另计。
第四条乙方权利与义务
（一）甲乙双方签定合同后，乙方应于年月日之前向甲方提供有关资质申报及高级人才注册所需要的相关
材料（此材料必须真实合法有效），所需资料如下：
1、
2、
3、
4、
5、
（二）甲方在办理注册或是资质申报过程中，甲方如需乙方配合到其注册所在地建设主管部门验证信息，乙方由产生的交通费、食宿费等凭相关票据由甲方全部报销。
（三）在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，如甲方需要乙方到甲方所在地配合检查，甲方应提前5个工作日以书面或电子邮件等方式通知乙方，并为乙方报销交通费、食宿费等相关费用。
乙方需配合甲方及时无偿的提供身份证、职称证明文件、学历证等相关证明材料。
如因乙方不能提供相关证明文件等原因，造成甲方资质年检未通过、资质降级或资质吊销等情况，乙方应退还当年聘用工资。
（四）甲方在申请注册期间，乙方积极配合甲方进行注册，以便顺利注册成功。
（五）甲方完成注册后，乙方提供银行账号，并提醒甲方及时支付聘用工资。
第五条聘用工资及支付方式
（一）经甲乙双方商定，甲方同意一次性支付乙方年聘用工资总计￥元人民币（大写：元整）（税后）（二）如因乙方原因造成注册不成功，乙方需退还甲方支付的全部预付款。
如因甲方原因注册不成功，乙方不退还甲方支付预付款。
如因发生国家政策变动等不可预测的因素，导致不能完成注册，乙方应退还已收甲方支付全部预付款的50%。
上述事实均需经甲方真实有效文件予以证实。
第六条证书的保管
完成注册后，乙方同意将《注册证书》交由甲方管理，甲方应妥善加以保管。
执业印章和资格证书由乙方亲自保管。
第七条解聘
（一）在合同有效期内，甲乙双方不得单方解除合同，如因此造成损失，由提出解除合同一方负责。
如甲乙双方在合同期内需
要变更合同，应本着相互支持与理解的原则，提前一个月通知对方，以便另一方做好工作安排。
（二）如双方同意解除合同，甲方应在3个工作日内为乙方出具解聘证明、职业道德证明等相关变更注册证明，方便乙方办
理变更手续，并返还乙方留存在甲方处的相关证件，甲方需善意履行不得无故刁难。
（三）在下列情况下，乙方有权提前解除合同：
（1）甲方不__________能按期支付工资；
（2）甲方原因注册不成功；
（3）甲方有其它违约行为。
（四）在下列情况下，甲方有权提前解除合同：
（1）乙方提供虚假证件；
（2）乙方原因注册不成功；
（3）乙方有其他违约行为。
第八条违约责任
（一）甲方按建设部门要求负责乙方在注册期内的再教育学习的一切费用及手续。
如甲方无法在注册期满前完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注册，甲方应向乙方赔偿人民币贰万元整；如因乙方个人原因造成无法转注册，甲方不承担任何责任。
（二）因甲方原因发生乙方的毕业证、资格证、注册证、印章等相关材料丢失，甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：
（1）资格证、注册证和印章的丢失或损毁，甲方应负责为乙方补办。
如耽误乙方正常注册，甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止。
（2）毕业证（原件）因甲方原因丢失或损毁，乙方配合甲方进行补办。
如无法补办,甲方应赔付乙方人民币叁万元整；
（3）因乙方自身原因导致证书等相关材料的丢失或损毁，甲方不承担任何责任。
（4）如乙方提前解除合同关系，乙方应赔付甲方违约金贰万元整。
（5）如甲方提前解除合同关系，甲方应赔付乙方违约金贰万元整。
第九条其它事项
（一）本合同条款中货币币种均为人民币。
本合同所指金额均为税后金额。
（二）聘用期满后，如双方有意续签合同，由双方另行商议，格式可采用本合同。
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执壹份，其他未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
（四）甲、乙双方合同有争议协商无果时，将由乙方所在地的人民法院对双方争议进行裁决。
（五）补充条款：（补充条款优先适用于其他条款）。
甲方（盖章）：
法定代表人/负责人（授权代理人）签字：
乙方（签字）：
签订日期：年月日。