水果店销售管理制度
水果市场食品安全管理制度
水果市场食品安全管理制度第一章总则第一条为了加强水果市场食品安全管理，保障消费者身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内各类水果市场、水果摊点、水果专卖店等水果销售场所的食品安全管理。
第三条水果市场食品安全管理应遵循预防为主、风险管理、全程控制、社会共治的原则，确保水果质量安全。
第四条水果市场经营者、从业人员和相关部门应当共同遵守本制度，加强水果食品安全管理，提高水果质量安全水平。
第二章经营者的责任第五条经营者是水果食品安全的第一责任人，应当依照法律法规和食品安全标准组织开展水果经营活动。
第六条经营者应当具备以下条件：（一）具有合法的营业执照和食品经营许可证；（二）具有固定的经营场所和必要的设施；（三）具有符合食品安全要求的储存、运输和销售条件；（四）具有合格的从业人员。
第七条经营者应当建立健全水果食品安全管理制度，包括：（一）水果采购管理制度；（二）水果储存、运输和销售管理制度；（三）从业人员健康管理制度；（四）食品安全事故应急预案。
第八条经营者应当对采购的水果进行质量检验，确保水果符合食品安全标准。
禁止经营以下水果：（一）有毒、有害、变质的水果；（二）农药残留超过国家标准的水果；（三）患有传染病的果实；（四）其他不符合食品安全标准的水果。
第九条经营者应当加强水果储存、运输和销售环节的管理，确保水果在储存、运输和销售过程中不受污染。
第十条经营者应当定期对经营场所进行卫生清理，保持经营环境整洁。
第十一条经营者应当对从业人员进行食品安全培训，提高从业人员的食品安全意识和操作技能。
第十二条经营者应当依法履行食品召回、退货、赔偿等义务，保护消费者合法权益。
第三章监管部门的职责第十三条市场监督管理部门负责对本行政区域内水果市场的食品安全进行监督管理。
第十四条监管部门应当加强对水果市场的监督检查，依法查处违法行为。
水果店管理制度和员工手册
水果店管理制度与员工手册一、引言水果店作为一个零售业的门店，需要一个严格的管理制度与员工手册来规范员工的行为，并对店铺的运营进行有效管理。
本文档旨在为水果店制定一套全面的管理制度，并为员工提供一份详尽的手册，确保店铺的高效运营和员工的规范行为。
二、水果店管理制度1. 店铺开放与关闭时间•水果店每天的开放时间为上午9点至晚上9点。
•店铺每周休息一天，休息日为星期日。
特殊情况需提前向店长请假，并经店长批准。
2. 员工考勤与请假制度•员工需要按照店铺的开放时间到岗，并按店长指定的考勤方式进行签到。
•请假需提前2天向店长申请，请假时需提供请假理由，并请假单须经店长批准方可生效。
3. 客户服务规范•员工应以热情、友好的态度对待顾客，满足顾客的需求。
•员工需及时处理顾客的投诉与问题，并提供解决方案。
•禁止向顾客提供虚假信息或误导性宣传。
4. 商品陈列和管理•员工需按照店长的指示，将水果按照类别和品质进行陈列，保持商品的整洁和有序。
•员工需要及时检查水果的质量，并将过期和不新鲜的水果进行下架处理。
•员工需保证货架上的商品充足，并根据销售情况及时调整货架上的水果种类和数量。
5. 安全与卫生•员工需遵守店铺的安全规定，正确使用办公设备和保障消防安全。
•员工需保持店铺的卫生和整洁，定期清洁工作区域和货架。
•在发现任何安全隐患或环境卫生问题时，需立即向店长汇报并采取相应的措施。
6. 盗窃和损坏防范•员工需保护店铺的财产安全，禁止盗窃和私自调换商品标价等行为。
•员工需注意巡视和妥善保管店铺内的贵重物品，如现金、POS机等。
•对于顾客造成的意外损坏，需立即向店长报告，并配合调查和解决问题。
三、员工手册员工手册是为了指导员工了解水果店的员工相关政策和规定，并为其提供一份全面的操作指南。
以下是员工手册的部分内容：1. 入职流程和工作时间•入职时需提供个人身份证件原件和复印件，并填写入职登记表。
•工作时间为每天上午9点至晚上9点，中间有两个半小时的休息时间。
百果园水果店管理制度范文
百果园水果店管理制度范文百果园水果店管理制度第一章总则第一条为了规范百果园水果店的经营管理，提高服务质量，保障顾客权益，特制定本管理制度。
第二条百果园水果店的所有员工必须严格遵守本管理制度，并将其作为日常工作的准则。
第三条百果园水果店的管理制度包括经营规划、顾客服务、库存管理、员工管理、财务管理等方面。
第四条百果园水果店的管理制度由店长负责推行和执行，所有员工必须服从管理层的安排和指导。
第二章经营规划第五条百果园水果店的经营规划由店长和经营团队共同制定，包括年度销售目标、市场营销策略、产品定价等。
第六条店长负责经营计划的具体实施，组织团队进行营销活动、产品推广以及顾客关系管理等。
第七条店长和经营团队必须举办月度经营会议，对上月的销售情况和经营数据进行分析，制定下月的经营计划，并汇报给公司总部。
第八条店长对店内员工的工作要进行定期检查和评估，确保员工工作任务的完成质量。
第三章顾客服务第九条百果园水果店的顾客服务是店内的重要工作之一，店员必须以积极的态度和热情的服务意识来对待每一位顾客。
第十条店员必须穿戴整洁，仪容整齐，给顾客提供一个清洁、舒适的购物环境。
第十一条店员必须了解各类水果的特点，根据顾客需求提供专业的建议和推荐。
第十二条店员必须动作迅速、准确地完成顾客的付款和找零，确保每一笔交易的准确性。
第十三条店员必须确保店内货品陈列整齐有序，保持货品的新鲜和品质。
第十四条店员必须对顾客投诉进行认真处理，及时解决问题并向店长做好记录。
第四章库存管理第十五条店内水果库存必须定期盘点，并填写库存记录表，确保数据准确。
第十六条店员必须按照先进先出的原则，及时出售库存中的产品，确保水果的新鲜度。
第十七条店员必须妥善保存和管理库存，防止商品损坏、过期或丢失。
第十八条店员必须及时上报库存不足的情况，及时补充货品，确保库存充足。
第五章员工管理第十九条店长必须根据店员的能力和实际工作需要，合理分配工作任务，并制定工作目标和绩效评定标准。
水果市场规章制度
水果市场规章制度
第一条为了规范水果市场的经营秩序，保障市场的正常运转，制定本规章制度。
第二条水果市场的开放时间为每天早上8:00至晚上6:00，超市经营时间不受限制。
第三条水果市场实行统一管理，市场管理人员负责市场的日常管理和维护秩序。
第四条水果市场内不得乱扔垃圾，要求商家自觉保持市场的清洁卫生。
第五条水果市场内不得擅自变更摊位位置，商家须按照规定的位置摆放商品。
第六条商家在水果市场内经营时，应当遵守市场管理人员的统一安排，不得私自增减摊位。
第七条商家在水果市场内不得恶意竞争，不得妨碍其他商家的正常经营。
第八条商家在水果市场内售卖商品应当符合食品卫生标准，不得售卖过期或劣质商品。
第九条水果市场内不得涂鸦，不得破坏市场设施，发生破坏行为的商家将被取消经营资格。
第十条商家在水果市场内不得进行欺诈行为，不得故意误导消费者购买假冒伪劣产品。
第十一条消费者在水果市场内购买商品时，应当保持秩序，不得推搡、压挤其他消费者。
第十二条水果市场内不得抢购商品，商家对抢购行为可以进行限制和处罚。
第十三条水果市场内禁止吸烟，不得随地吐痰，不得随地吐烟蒂。
第十四条商家在水果市场内应当遵守相关法律法规，不得从事非法经营活动。
第十五条违反水果市场规章制度的商家，将受到处罚，情节严重者将取消经营资格。
第十六条市场管理人员应当严格执行本规章制度，对违规行为及时处置，确保市场秩序的正常运转。
第十七条水果市场规章制度自发布之日起生效，如有违规行为将受到相应处理。
以上为水果市场规章制度，望广大商家和消费者共同遵守，共同维护市场的正常经营秩序。
水果公司销售管理制度模板
水果公司销售管理制度模板一、客户管理客户是水果公司的生命线。
制度中应明确建立客户档案的要求，包括客户的基本信息、购买偏好、信用记录等。
同时，定期对客户进行回访，了解他们的需求变化，并据此调整销售策略。
二、产品管理水果的品质直接关系到公司的声誉和效益。
销售管理制度需包含严格的产品质量控制流程，从采购、存储到销售各环节均要有详细的操作规范。
针对不同的产品特性，如保鲜期限、适宜储存条件等，制定相应的管理措施。
三、价格策略合理的定价策略对于提升销售业绩至关重要。
管理制度中应包含价格制定的原则和方法，考虑成本、市场竞争状况以及消费者的支付意愿。
同时，根据季节性波动和市场供需关系灵活调整价格。
四、销售渠道随着电子商务的兴起，水果公司应拓宽销售渠道，实现线上线下相结合的销售模式。
制度中要明确线上商城的管理规则及线下门店的运营标准，保证顾客在不同渠道都能获得一致的购物体验。
五、促销与市场推广为了吸引更多顾客，销售管理制度需要包含促销计划和市场推广策略。
这可能包括节假日促销活动、会员积分制度、广告投放等。
所有活动都应有明确的预算控制和效果评估机制。
六、团队建设与培训优秀的销售团队是实现销售目标的核心力量。
制度中应规定定期的员工培训计划，提升销售人员的专业技能和服务水平。
同时，建立公平的激励机制，鼓励团队成员积极达成销售指标。
七、订单处理与物流配送高效的订单处理系统和可靠的物流配送网络对于确保顾客满意度至关重要。
管理制度应详细阐述订单处理流程，减少错误和延误。
配送方面，选择信誉良好的物流合作伙伴，并建立应急响应机制以处理运输途中可能出现的问题。
八、售后服务为了维护品牌信誉，提供卓越的售后服务是必不可少的。
制度中应包含退换货政策、客户投诉处理流程等，确保每一位顾客都能得到及时有效的解决方案。
水果专卖店规章制度范本
水果专卖店规章制度范本第一章绪论第一条为了规范水果专卖店的经营行为，保障消费者权益，提升服务质量，特制定本规章制度。
第二条水果专卖店是指专门经营各类水果产品的零售店铺。
第三条水果专卖店的宗旨是：健康、新鲜、优质。
第四条水果专卖店应依法合规经营，做好产品质量控制，提供优质服务，维护店铺形象，建立良好的顾客关系。
第五条水果专卖店应严格遵守国家相关法律法规，遵循市场规则，诚实守信，不得从事违法违规经营行为。
第六条水果专卖店应提倡节约资源，环保理念，倡导健康生活方式。
第二章经营管理规定第七条水果专卖店应具备合法的营业执照和相关证件，经营场所应符合卫生、安全等相关规定。
第八条水果专卖店应保持店内整洁，产品陈列有序，定期清洁卫生。
第九条水果专卖店应严格保密客户信息，不得泄露客户隐私。
第十条水果专卖店应建立健全售后服务制度，保障消费者的权益。
第十一条水果专卖店应定期开展产品检测和质量抽查，保证所售水果符合食品安全卫生标准。
第十二条水果专卖店应加强人员管理，保证员工素质，提供相关培训和指导。
第十三条水果专卖店应做好库存管理，避免过期水果的销售。
第十四条水果专卖店应制定健全的价格制度，不得哄抬价格或实行欺诈行为。
第十五条水果专卖店应加强供应商管理，保证供货商的合法经营。
第三章服务规范第十六条水果专卖店应提供优质、礼貌的服务，为客户解决问题，提供购买建议。
第十七条水果专卖店的服务人员应穿着统一的工作服装，保持仪容整洁。
第十八条水果专卖店应建立客户反馈机制，及时处理客户投诉。
第十九条水果专卖店应定期开展促销活动，增加客户吸引力。
第二十条水果专卖店应及时更新商品信息，保持产品的新鲜度。
第二十一条水果专卖店应加强对员工的服务意识培训，提升员工服务水平。
第二十二条水果专卖店应建立健全的客户档案管理制度，做好顾客关系维护工作。
第四章违规处理第二十三条水果专卖店如经营行为违反相关法律法规的，将依法追究责任。
第二十四条水果专卖店如发生严重违规行为，导致顾客损失或影响公共利益的，将依法予以处罚。
水果店食品安全管理制度及流程
水果店食品安全管理制度及流程第一章总则第一条为了加强水果店食品安全管理，保障消费者身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有水果店。
第三条水果店应当建立健全食品安全管理制度，严格执行食品安全法规，提高食品安全水平，确保食品安全。
第四条水果店应当依法经营，诚信服务，积极履行食品安全主体责任，预防食品安全事故的发生。
第二章食品安全管理组织与职责第五条水果店应当设立食品安全管理机构，明确食品安全管理人员，负责组织、协调和监督本店的食品安全工作。
第六条食品安全管理人员应当具备与岗位相适应的食品安全知识和业务能力，定期参加培训和学习。
第七条食品安全管理人员的主要职责：（一）组织制定和实施食品安全管理制度；（二）组织食品安全风险评估和监测；（三）组织食品安全自查和整改；（四）组织处理食品安全事故；（五）组织员工食品安全培训和考核；（六）履行其他食品安全管理职责。
第三章食品安全采购与储存第八条水果店应当建立健全水果采购制度，确保采购的水果来源合法、质量合格。
第九条水果店应当对供应商进行筛选和评估，建立供应商档案，定期对供应商进行考核。
第十条水果店采购的水果应当符合国家食品安全标准，不得采购不合格或者过期、变质的水果。
第十一条水果店应当建立健全水果储存制度，保证水果储存条件符合食品安全要求。
第十二条水果店应当对储存的水果进行定期检查，及时清理变质、损坏的水果，防止食品安全事故的发生。
第四章食品安全销售与服务第十三条水果店应当建立健全水果销售制度，保证水果销售过程符合食品安全要求。
第十四条水果店应当对销售的水果进行明示标价，保证价格公正合理。
第十五条水果店应当提供整洁、卫生的购物环境，保证消费者购物安全。
第十六条水果店应当建立健全售后服务制度，对消费者提出的食品安全问题及时进行处理。
水果店食品安全管理制度
水果店食品安全管理制度一、总则1. 本制度旨在确保水果店销售的水果安全、卫生，保障消费者健康。
2. 适用于所有水果店的经营活动，包括采购、储存、销售等环节。
二、组织管理1. 成立食品安全管理小组，负责监督和执行本制度。
2. 定期对员工进行食品安全知识培训。
三、采购管理1. 选择信誉良好的供应商，确保水果来源可靠。
2. 采购时需查验水果的新鲜度和质量，不得采购变质或污染的水果。
四、储存管理1. 水果应存放在干燥、通风、清洁的环境中，避免直接阳光照射。
2. 不同种类的水果应分开存放，防止交叉污染。
五、销售管理1. 销售前应对水果进行再次检查，确保无变质、无污染。
2. 销售人员应佩戴清洁的工作服和手套，保持个人卫生。
六、卫生管理1. 定期对店铺进行清洁和消毒，保持经营环境的整洁。
2. 加工工具和容器应定期清洗消毒，避免污染。
七、产品追溯与召回1. 建立水果溯源体系，记录每批水果的来源、供应商信息。
2. 一旦发现食品安全问题，应立即启动召回程序，通知相关消费者。
八、监督检查1. 食品安全管理小组应定期对店铺的食品安全状况进行检查。
2. 对违反食品安全管理制度的行为，应及时纠正并记录。
九、应急管理1. 制定食品安全事故应急预案，包括事故报告、应急响应和事后处理。
2. 定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。
十、附则1. 本制度自发布之日起实施，由食品安全管理小组负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，应经过管理小组审议通过，并及时通知全体员工。
请根据实际情况调整和补充上述内容，以确保其适应性和有效性。
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销售管理制度
要求：
一：销售管理制度构成构成部分：合同管理、人员管理、资金管理、货品管理、仓储管理、薪酬
管理、拜访客户流程管理、考勤管理、档案管理、货款管理、现场接待管理、会
务管理、售后管理、质量跟踪管理、店堂卫生管理等。
二、设计公司日常销售管理制度根据本公
司情况设计必要的管理制度做出格式
化文本
三、管理制度修订
讨论可行性添
加或删选
成文、归档、实施
果香果色水果店销售管理制度
本店宗旨：团结务实、开拓创新、优质诚信、服务社会。
一、合同管理：1、
合同起草
我公司在与水果供应商充分讨论后,达成共识，从而使双方实现共赢。
但是,我们作为采购方，要尽量使本公司利益最大化，因此，要采用本公司的合同文本。
2、合同谈判
首先，在公司内部广泛征求意见，获得认可后，形成初步合同范本。
表明我公司需要什么和想的到什么。
其次，在与水果供应商或采购商谈判时，尽量站在对方立场上，做出最大让步，促使合同双方达成共识和谈判。
3、合同执行
在合同签订后，合同双方需按照合同条款执行自己的义务和权力。
在合同有效期间，双方如有违反，则按合同上的规定缴纳一定的违约金，合同双方有权通过谈判解除合同。
二、人员管理：
公司内部人员需要严格遵守公司章程以及各项规章制度和决定。
公司员工禁止有任何有损公司形象的行为。
对于违反公司规章制度的员工，由人事部对其做出处置。
具体规则如下：
1、营业员上岗时必须穿工装，鞋袜必须干净，头发梳理整齐，并正确佩戴
好工作卡。
2、营业员正确站姿，全身保持轻松，双腿并拢。
3、伸直腰背，对待每位顾客语气要随和、婉转，不能大声喧哗和生硬。
4、主动、热情服务，保持平衡的心态对待每一位顾客。
5、下班前营业人员不得提前换下工装，待正式下班后方可换装离开。
6、对自己所做的工作要有责任心，对待顾客要有耐心、信心、专心、良心
和爱心。
7、提前五分钟下班视为早退，扣10元，如有事经本商场负责人同意后方可
批准，并应尽快回到本岗位。
三、资金管理：
1、首先，公司财政部门需要划清固定资金、流动资金、专项资金的使用界
限，从而进行有效的计划管理。
2、各项资金使用之前需由公司内部开会决定，并由财务主管登记入账。
3、财务人员需要做到坚持原则，照章办事。
4、通过合理规划，控制本水果店现金流，保证本公司资金充足。
5、财务部门人员在任职期，尽量避免来回调动，以免导致账务出错。
四、货品管理：
1、公司内需设有专门储藏货品的仓库，消防设施必须齐全。
2、交货部门需要开出一定的票据，并且在存货时采用“一式二联”，保证
货品的存放准确无误。
3、存放需要进行一定的登记，保证有据可依。
4、货品管理科应就缴库内容与成品缴库单的内容确实核对，如发现缴库原
因代号，品名，规格，产品缴号数量，包装或唛头等不符时，应即时通
知缴库部门更正。
5、制成表格，将每种水果的具体数据统计，方便以后调查。
6、对水果做好保鲜工作。
五、仓库管理：
1、为使水果出入库方便，容易在仓库内移动，基本条件是将物品面向通道
保管。
2、有效利用库内容积应尽量向高处码放，为防止水果损坏，保证水果质量，应
当尽可能使用棚架等保管设备
3、出货和进货频率高的水果应放在靠近出入口。
4、、各大仓库保持联络,以方便货品的调动。
六、薪酬管理：
本店实行工资加佣金加奖金制度。
1、普通员工基本工资每月2000元，。
2、每月发奖金，对业绩高的营业人员每人发给奖金300~500元不等奖金。
3、我公司在暑期还提供高温津贴300~500元以及保健津贴300元。
4、我公司还提供福利，包括保险（医疗保险、工伤保险、生育保险等）、
带薪休假、员工培训、年度体检、工作餐、集体旅游等。
5、我公司对工作表现突出的工作人员给予额外精神鼓励，每季度评比最佳服
务态度奖1名：奖励金额为200元；每年度评比最佳营业员个人先进奖授
予荣誉称号并奖励1000元，且在公司内的特别报道
七、考勤管理：
1、上班应按规定打上班卡。
2、下班应按规定打下班卡，但如因事实之需要，无法打卡者，应以电话向
主管报告，并应于次日呈请主管于出勤卡上签章。
3、提前五分钟下班视为早退，扣10元，如有事经本商场负责人同意后方可
批准，并应尽快回到本岗位。
4、上班时间内，擅自离开工作岗位的扣10元，无正当理由迟到三十分钟
按旷工论处（如有特殊情况应提前请示），并扣当月平均工资1天，第二次给予警告，并扣当月平均工资1天，第三次给予辞退。
5、将公司内部员工信息做成一张表格，进行系统的管理，保证公司出勤趋
于稳定。
八、档案管理：
为加强本公司档案管理工作，充分发挥档案作用，全面提高档案管理水平，有效的保护及利用档案，为公司发展服务，特拟定本制度1、文件的收集：水果店指定专人负责文件管理；收集后交由总经理审阅2、归档范围
重要的会议资料，包括会议的通知、报告、决议等
水果店对外的正式发文与有关单位来往的文书水果
店各种工作计划、总结、报告、请示等与其他相关
但为签订的合同水果店员工劳资，福利方面的文件
材料
反映水果店重要活动的海报、照片、录音等
3、归档要求
遵循文件形成规律和特点，保持文件间的联系，区别不同价值，便于
管理和利用归档的文件材料种数、份数以及没份文件的份数都应齐全
不同年度的文件不得放在一起立卷按卷封面，应逐项
按规定用钢笔书写，自己工整清晰
4、管理人员职责工作人员遵纪守法，忠于职守，努力维护档案
的完整与安全
九、货款管理：
为了加强货款管理，促进销售货款的回收，确保销售货款的安全，使公司获得最大经济效益，特制定本管理制度1、职责
营销总公司财务部负责收款和退款工作销售部、联营办、多种经营
部签订合同时，明确对购销单位的货款支付方式和计算方式以及信
用标准等级
2、工作程序
明确应收货款事项货款支收财务、出纳支票及货款管理
合同履行结算货款催收客户退款货款非法挪用处置
现场接待管理：在水果店大商场里，指引顾客了解新上市且健康的绿色
水果，让顾客离我们更近，更加信任我们，以此提高我们的知名度
十、现场接待管理：
1、顾客进门后，员工立即做出反应，脸上带着微笑，主动上前招呼顾客，你
好！欢迎光临，请随便看，热情主动介绍水果，不得板着脸，做出不高兴，不耐烦的样子，对刁难的顾客，不得挖苦讽刺。
2、接待顾客时，严禁大声喧哗，禁止与其它人边聊天边做生意。
3、顾客购买后，应对顾客购买的水果进行包装，并有礼貌地请顾客到收银
台交款。
4、对顾客的投诉应热情接待，并及时分析原因和解决，不准和顾客发生争
吵，视其情况予解雇。
5、收银员应有笑容对来交款的顾客说：你好！并重复报出顾客所购水果的价
钱，并唱收、唱补余额并及时提供帮助，并对顾客说“谢谢”！6、服务时须站立服务，严禁坐躺。
7、送顾客离去时，应说：“谢谢，欢迎您再次光临（或恭候您的再次光临）。
十一、会务管理
1、盘点为日盘：每日营业结束后，营业员及时清点卖场货品和库存商品（并
填写日报表传至总公司）
2、周盘为：每周对所有货品进行总盘点，填写好周盘存报表
3、月盘为：每月定期30日营业结束后，对所有货品进行盘点，如发现货
品损坏，应及时报告
4、营业员接验收单收货，并做好明细帐和报表
5、收银员必须每天按金额和发票对帐下帐
十二、售后、质量跟踪管理：
1、凡在果色果香水果店购买的水果有烂坏损坏的水果，经我店确认后赔偿双
倍数量的水果，我公司承诺生产绿色健康水果且质量上乘。
2、对售出的产品与熟悉的顾客交流，询问质量方面的问题，并在之后的工
作中对顾客的要求更加一步的将强管理，保证售出的水果新鲜健康。
十三、店堂卫生管理：1、水果店开门后，必须进行水果的整理和清洁卫生，无灰尘，每天交接班
时必须清洁一次2、地板无任何废物，
随时保持清洁、干净
3、水果收银台上不得有其它杂物与工作无关的物品，台面各种道具应保持
干净，无灰尘4、卫生间、大门前面责任区内应随时保持清洁；卫生间、大门的玻璃和厨
窗应每人轮流打扫一次
5、天花板不得有蜘蛛网
6、卫生间和垃圾每天一组及个人轮流值日，应保持无存留。
以上制度如有违反，处以5-10元罚款并加以警告，视其情节轻重给予辞退。
十四、作息管理：
春、夏、秋季工作时间为早上8：00—晚上9：30，冬季工作时间为早上8：30—9：00，中午吃饭时间11：30—12：30，晚上5：30—6：00。