信用社(银行)存款突破两亿大关总结
信用社存款突破十亿元大关汇报材料
信用社存款突破十亿元大关汇报材料又是一年秋意浓，又是信合报捷时。
9月份，ⅩⅩ联社传出喜讯：全市各项存款余额达到107131万元，首次突破十亿元大关。
近年来，ⅩⅩ联社牢固树立“存款立社，效益兴社”的经营观念，积极转换工作思路，创新工作方法，通过“观念促动、机制带动、活动推动、服务拉动”，进一步提升服务层次，全方位、多层次地吸存揽储，实现了存款工作的跨越性发展。
至9月末，各项存款余额为107131万元，比年初净增33308 万元，完成全年计划的111 %，提前3个月完成了全年任务。
一、观念促动，领导重视到位。
联社从增效益、促发展的高度出发，打好存款攻坚战。
一是通过召开资金组织专题会议，要求各社将存款工作作为重中之重，成立了以各社负责人为首的揽存工作专班，明确目标任务，强化了员工“存款立社”、“存款兴社”的经营思想。
二是根据全市存款走势，定期为基层营业网点“号脉”，联社资金组织部定期对全市存款发展态势进行调研，认真总结分析辖内存款现状，总结存款增长原因和不利因素，有针对性的采取措施，做到对症下药，有的放矢。
三是做到“三个增强”，即通过加强与地方党政的联系沟通，增强了对区域经济发展状况的了解与掌握；通过一手抓市场，一手抓内部，整合内外部环境，增强了抓好存款工作的信心；通过加强职业道德教育，培养主人翁意识，激发外勤员工的工作主动性，增强了全社上下抓存款的工作合力。
二、机制带动，任务落实到位。
一是调整考核方案，改变综合考核为存款任务专业对口考核。
今年联社重新调整制定切实可行考核办法，完善考核机制，实行末位淘汰，对吸存业绩按月进行排名通报，极大地激励了各社和全体储蓄员工组织资金的主动性、能动性。
二是建立绩效挂钩机制，落实了存款任务目标责任。
对基层社实行了绩效工资与任务完成挂钩考核，在全辖推行了存款万元含量工资制度。
即存款比上年净增1万，增加信用社30元含量工资，并通过月末余额和日平均积数双向核算，实行“硬帐硬结”，及时兑现承诺，确保了存款增长的真实性和稳定性。
改革开放40周年征文：四十年农信记忆里的“变”与“不变”
四十年的农信岁月，只是历史长河的一瞬，但农信人的使命和担当却能代代传承。
庆祝改革开放40周年四十年来，农信人始终扎根乡村沃土，用脚步丈量土地，用真诚换来万家欢笑。
四十年后，一代又一代农信人接过先辈手中的接力棒，传承“服务三农”的使命，谱写新时代的壮丽诗篇。
我作为农信一名退休员工，幸运地见证了农信四十年的光辉历程，这是一段值得铭记的珍贵回忆。
工作环境在变服务“三农”初心不变1961年8月，我在山东德州平原县三唐公社信用社任会计。
从那时起，我与农信结下不解之缘。
改革开放前，三唐公社信用社办公条件比较简陋，不像现在有营业大厅、取款机，当时的营业室是两间小土房子，木制的办公桌坑坑洼洼，款箱是木头箱子外加一把锁，连电话、自行车都没有，下乡做业务全靠两条腿和一个挎包，包里装着算盘、单据，走到哪里随时可以办理业务，“挎包银行”便是那时候兴起来的。
有时候工作忙起来，我们就经常在村里吃住，为了获得村民的支持，我身兼炊事员、通讯员、电话员、统计员数职。
村民有什么事，招呼一声，我就去帮忙，时间一长，感情就处出来了。
那时通讯落后，公社只要召开会议，我都是跑着到各村送信，有很多需要上报统计的数字，我就负责把各村的生产进度统计好，一日三餐我还负责给大家做饭。
工作的确很多也很累，但心里却很快乐，身上好像有使不完的力气。
改革开放后，农信社的工作环境有了很大的变化。
从土房到瓦房再到楼房，有了职工餐厅、宿舍，相继开通了电话、亮起了电灯，交通工具也从两条腿变成了自行车、摩托车。
虽然环境好了，但我们对村民的感情没有变，服务“三农”的本质没有变。
业务功能在变“挎包精神”本质不变当时的业务，主要还是储蓄和贷款，储蓄主要靠自己去村里挨家挨户的走访。
1965年9月，省委“四清”工作队（清思想、清政治、清经济、清组织）驻村，大村10多人，小村3、4人，有省市机关的、部队的、县乡的，也有村里的积极分子，他们在这工作近1年的时间。
这期间，我主动和他们联系，他们带来的粮票和钱暂时用不着的，不管10块8块、5毛6毛的，我都建议他们存到信用社，什么时候用，我就随时给他们送去，这一做法很受工作队的欢迎，吸收了不少存款。
2024年农村信用社年终工作总结(4篇)
2024年农村信用社年终工作总结____年农村信用社年终工作总结一、工作概况____年是我国农村信用社发展的关键年份。
面对复杂多变的经济形势和金融市场环境，我农村信用社积极应对挑战，坚持以服务农民为宗旨，不断加强内部管理，提升风险防控能力，推动信用社稳健发展。
各项工作主要分为四个方面：1. 抓党建工作，强化党员队伍建设，提高信用社的党建质量；2. 加强内部管理，优化业务流程，提高工作效率；3. 加大市场拓展力度，积极探索金融创新，提升金融服务水平；4. 加强风险管理，保障资金安全，维护客户权益。
二、工作亮点1. 党建教育常态化本年度，在信用社党支部的正确领导下，我们坚持把党建工作作为信用社发展的根本基础，加强党员队伍建设，推进党建教育常态化。
通过举办多期党课和组织学习交流活动，提高了党员的党性觉醒和业务素质，为信用社的发展提供了坚强的组织保障。
2. 业务流程优化为提高工作效率，我们对信用社的各项业务进行了全面梳理和精细化管理，优化了各项业务流程。
通过引进先进的管理系统和技术手段，实现了业务的快速办理和信息的快捷查询，大大提高了办事效率，提升了客户满意度。
3. 金融创新应用面对金融市场的不断变化，我们积极探索金融创新，推动金融科技应用。
通过引进互联网金融平台，我们实现了线上线下互通，提供了更加便捷的金融服务。
同时，我们也认真研究各类金融产品和服务，适时推出新产品，满足客户多样化的需求。
4. 风险管理加强风险是金融机构发展过程中不可忽视的因素。
我们积极加强风险管理，建立了健全的风险控制体系。
加强资金监管，强化内部风险防范和控制措施，严格遵守合规要求，保障客户资金安全，维护了农村信用社的声誉和形象。
三、存在问题和不足1. 党建工作仍需加强虽然我们在党建工作方面取得了一定成绩，但仍存在不足之处。
部分党员的党性觉醒不够高，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥。
在新一年的工作中，我们将加大党建工作力度，提高党员的思想认识和综合素质。
有关农村信用社年度工作总结三篇
有关农村信用社年度工作总结三篇农村信用社年度工作总结篇1今年来，____农村信用社在省联社、市办的正确领导下、在银监部门、人行的依法监管和帮助下，在区委、区政府及有关部门的关心支持下和在全体员工的共同努力下，深入贯彻省联社__届__次会议精神，认真落实省联社十项重点工作部署，坚持“立足区域、服务三农”的市场定位和“以客户为中心”的理念，转换经营方式，创新内部机制，紧紧围绕有效防范风险和促进业务发展开展工作，为地方经济发展作出了新的贡献。
现将一年工作总结如下：一、各项经营指标完成情况（一）各项存款稳步增长。
截至6月底，全社各项存款余额万元，比上年底净增万元，增幅%，位列全市第，同比增长万元，完成省联社下达全年计划的%。
其中：其中低成本存款万元，占各项存款的%。
（二）贷款增长势头强劲。
截至6月底，全社各项贷款余额为万元，比上年底净增万元，增幅%，完成省联社下达全年计划的%。
其中农业贷款万元，比上年底净增万元，增幅%，新增农贷占新增各项贷款的%。
存贷比例为%。
（三）资产质量持续好转。
截至6月底，按五级分类，全社不良贷款余额为万元，比上年底下降万元，完成省联社下达全年计划的%；不良占比为%，较上年底下降个百分点，完成省联社下达全年计划的%。
到期贷款收回率为%，正常贷款利息收回率为%，较上年底提高了个百分点和个百分点，当期水平分别较全省平均水平高个百分点和个百分点。
（四）经营效益显著提高。
截至6月底，实现各项收入万元，与上年同期相比增加万元，增幅%，其中利息收入万元，同比增加万元，各项支出万元，同比增加万元，增幅%，实现账面利润万元，今年已提拨备万元，贷款拨备余额为万元，贷款损失准备充足率为%，较上年底提高了个百分点。
（五）中间业务稳步发展。
截至6月底，实现中间业务收入万元，同比增加万元。
布放转账电话台，发行百福卡张，同比增加张。
二、主要工作开展情况面对日趋激烈的市场竞争，为促进业务的发展，确保全年各项经营指标任务的完成，区联社对全年经营计划早下达，工作部署早安排。
信用社(银行)旺季工作会议主任讲话
信用社（银行）旺季工作会议主任讲话同志们：这次会议的主要任务是回顾总结前三季度工作，安排部署四季度各项工作任务，进一步调动全员坚定信心，团结拼搏，真抓实干，确保今年各项经营指标和管理目标的全面实现。
下面我代表联社讲几点意见。
一、今年前三季度工作简要回顾今年以来，我们认真贯彻落实省市县农村信用社工作会议精神，围绕“速度、质量、效益，员工收入”大目标，坚持科学发展，坚持深化改革，不断加快发展，以人为本提素质，狠抓支农增效益，防控风险降不良，各项业务得到了较快发展。
一是各项存款余额达到00000万元，较年初净增00000万元，同期相比多增加0000万元。
完成市办下达年计划000万元的000%；二是各项贷款余额000万元，较年初净增000万元（如剔除000万元社团贷款和000万元呆帐核销因素，实际增加000万元）,完成市办下达年计划00万元的00%。
全县存贷占比0000%。
三是四级不良贷款余额00万元，较年初下降000万元，不良贷款占比000%。
五级不良贷款余额000万元，占比000%，较年初下降00万元，完成市办下达年计划000万元的000%，完成市办下达年攻坚计划000万元的0000%。
四是实现财务总收入000万元，完成市办下达年计划000万元的0000%，其中贷款利息收入000万元，完成县考核年计划000万元的000.00%，完成县奋斗任务0000万元的000%，同比多收000万元。
总财务支出000万元,实现帐面利润0000万元。
在提足各项准备的基础上，实现考核利润0000万元，完成市办下达年计划000万元的129.25%。
拨备余额000万元，拨备充足率000%，拨备覆盖率0000%。
居全市第一。
分析前三季度的经营情况，呈现以下特点：（一）三项制度改革的持续深化促企业活力日益增强。
联社始终坚持通过“三项制度”改革不断转变经营机制。
用工制度改革方面。
我们于元月4日开始全面落实省联社和监管部门四项制度。
怎么写农村信用社的总结(精选4篇)
怎么写农村信用社的总结(精选4篇)怎么写农村信用社的总结篇1在联社的正确领导下，针对本人自身担任信用社主任，主要做好信贷管理工作，具体有以下几方面：一、提高信贷人员综合素质，有效规避信贷风险。
要防范和化解不良贷款，员工素质是关键，特别是需要一支高素质的信贷管理队伍。
一要强化信贷人员的职业道德教育，提高信贷人员的责任心和事业心，使防范信贷资产风险成为信贷人员的自觉行动，从而达到防范信贷管理人员道德风险的目的。
二要加强对信贷人员的业务素质培训。
信贷管理人员需要具备和掌握多种知识，不仅要精通信贷业务，熟识贷款操作规程，还需要掌握企业的财务知识等，现有的信贷人员业务素质远远不能适应业务发展的需要，应利用多种方式，对信贷人员进行业务培训并考试，防范信贷管理人员的能力差带来的风险。
三要敦促信贷人员必须及时掌握各项法律法规，特别是一些与信贷资产质量密切相关的基本法规，如商业银行法、贷款通则、担保法、破产法以及民事诉讼法等。
掌握并运用法律武器，这是时代对信贷人员提出的迫切要求。
二、结合实际情况制定出有奖有罚、权责对等的管理机制。
根据信用社的实际情况，在征得联社同意的前提下，对信用社信贷人员适时推出了三包一挂的管理机制，从利息收入中拿出适当比例作为信贷人员的收入提成，这样一来明显加大了对放贷、收贷、收息有功人员的奖励和表彰力度，拉大信贷人员的收入差距，提高信贷人员工作积极性。
同时，明确责任贷款警戒点，当信贷人员责任贷款中不良贷款超过一定数额时，坚决从信贷岗位甚至负责人岗位上换下来，防止因个人原因导致贷款质量的继续恶化和不良贷款的继续增加。
通过半年的实践，取得了预期的效果，全社不良贷款比年初下降了52万元，贷款收息收回率首次达到1__%，各位信贷人员年收入比普通员工高出5__0元左右，可以说集体个人的双赢。
三、明确各环节、各岗位的信贷责任，防止责任悬空和不切实际的集中。
每笔贷款，尤其是大额贷款，明确调查人员、二级决策机构成员、以及贷后管理人员的责任比例，既杜绝将责任集中于调查人员一身的不切实际的做法，又防止集体清收的形式主义现象，真正使贷款责任有着落，保证各岗位、各环节人员能恪尽职守，各负其责。
2024年农村信用社信息宣传工作总结参考（二篇）
2024年农村信用社信息宣传工作总结参考为了更好地服务乡村经济和农民群体，农村信用社开展了一系列信息宣传工作。
下面是我对这些工作的总结。
首先，农村信用社通过多种渠道传播信息，包括电视、广播、报纸、互联网等。
通过电视和广播，我们可以将宣传信息传播到农村不同地区的居民，特别是那些无法亲自到信用社了解信息的农民群体。
报纸和互联网可以更加具体地介绍信用社的产品和服务，包括贷款政策、储蓄利率等。
通过多种渠道传播信息，我们可以更全面地覆盖农村群众，提高他们对信用社的了解程度。
其次，农村信用社注重宣传内容的实用性和针对性。
我们将信用社的宣传重点放在了农村经济发展和农民创业上。
通过介绍成功的农村经济项目和创业故事，我们激发了农民对信用社的信任和兴趣。
我们还定期发布农业发展政策和措施，帮助农民了解最新的农村经济政策，为他们的农业生产和经营提供指导。
另外，农村信用社注重与农村居民的互动交流。
我们定期组织线下宣传活动，包括宣传车巡回携带信用社信息到农村，与农民面对面交流；农村信用社也利用互联网和手机APP等新兴媒体，与农民进行在线交流，解答他们的疑问。
通过多种方式的互动交流，我们更好地了解农民的需求，及时调整宣传方式和内容。
此外，农村信用社不仅注重宣传工作本身，也注重宣传工作的效果评估和调整。
我们定期对宣传效果进行调研和评估，了解农民对宣传信息的知晓程度、适用程度和满意程度，根据调研结果对宣传内容和方式进行优化和调整。
通过这样的反馈机制，我们可以逐步提高宣传工作的针对性和效果。
最后，农村信用社还与其他相关机构合作，共同开展信息宣传工作。
我们与农业技术推广站、农民合作社等农村组织合作，共同宣传农业技术和经营方法，提高农民的综合素质。
我们也与政府部门合作，宣传政府的扶贫、创业政策，帮助农民了解政策，提高他们的申请成功率。
综上所述，农村信用社信息宣传工作着重于多渠道传播、实用性和针对性内容、互动交流、效果评估和调整、合作共享。
2024年农村信用社改革与发展总结范本(3篇)
2024年农村信用社改革与发展总结范本近年来，农村信用社在我国农村金融体系中发挥着重要的作用。
为了进一步推动农村金融改革，2024年我们拟定了一系列的农村信用社改革与发展计划，并在实施过程中取得了一定的成效。
在此，我对2024年农村信用社改革与发展进行总结如下。
一、改革成果总结2024年，我们在农村信用社改革与发展方面取得了一系列成果。
首先，我们深化了改革，通过取消对存款准备金的约束、放宽外资进入农村金融市场的限制，大力促进了农村信用社的发展。
其次，在金融服务创新方面，我们加大了对农村金融产品的研发力度，推出了一系列适合农村地区需求的金融产品，满足了广大农户和农村企业的融资需求。
此外，我们也积极推动了农村信用社的数字化转型，通过建设智慧农村信用社，提升了服务效率，提供了更加便捷的金融服务。
二、改革亮点总结2024年农村信用社改革与发展的亮点主要集中在以下几个方面。
首先，在组织架构上，我们进行了改革调整，优化了机构设置，强化了内部管理和监控。
建立了一套科学完整的内控体系，提高了农村信用社的风险管理能力。
其次，在产品创新方面，我们针对农民信用状况较为薄弱的问题，推出了农民信用保险产品，通过给予信用担保，为农民提供更多的融资机会。
此外，在服务创新方面，我们加大了对金融科技的应用，推出了移动银行、电子支付等便捷的金融服务方式，提高了金融服务的可及性和便利性。
三、面临的问题和挑战在改革与发展过程中，我们也面临了一些问题和挑战。
首先，农村信用社在与大型商业银行的竞争中面临一定的劣势，我们需要进一步提升金融创新能力和服务水平，更好地满足农村地区的金融需求。
其次，由于农村信用社的服务对象多为农民，他们对金融知识的了解和金融意识的培养仍存在缺乏的问题，我们需要加大对农民的金融教育力度，提高他们的金融素养。
同时，在数字化转型过程中，我们也面临信息安全等方面的挑战，需要加强信息安全管理，保护客户信息的安全。
四、未来发展方向展望未来，我们将进一步完善农村信用社的改革与发展方向。
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＃＃信用社（银行）存款突破两亿大关总结
今年以来，＃＃信用社恪守“信用为本、合作生金”的经营理念，以高素质的精英团队和完善的硬件设施，在独特的区位优势中吸引了更多客户。
通过全体员工的共同努力，截至8月31日，该社存款余额达20549万元，较年初净增3299万元，占当期任务的160％，提前超额完成全年任务。
优质细节服务吸引广大客户
该社每月组织员工进行一次专业化礼仪细节培训：学习《孟州市农村信用社合作联社规范化服务实施细则》，建立员工的服务理念，丰富员工服务理论；让员工反思自己在工作中服务态度的好坏所带来的影响，促进其服务思想觉悟的提高，知道优质的服务对行业发展的重要性；提出自己在服务上的良好建议，取长补短，使服务水平向更高层迈进。
理论的学习、经验的交流促进了员工的成长。
在工作期间，他们统一着装，挂牌上岗，站立微笑服务，态度热情大方，语言准确流利，快捷高效地办理每笔业务，双手接递每个手续。
优质的细节服务赢得了新老客户的好感，一传十，十传百的点面效应有力推动该社存款业务的提升，使月存款净增1100余万元。
该社还在柜台外设立大堂经理咨询台，向客户做好各
项业务的咨询解释和温馨提示工作。
8月5日关耿村的一位残疾老大爷张某蹒跚走进＃＃信用社营业大厅，咨询台的大堂经理立即笑迎上去，把老大爷搀扶到绿色通道窗口帮助其办理业务。
热情周到的服务感动了老大爷，第二天就把多年节衣缩食积累的4万元存入该社。
这只是诸多小事中的一件。
同时，在营业厅内设有多位式座椅、公示栏、VIP客户专区等一流的硬件设施，从而吸引了大批黄金客户。
上门服务吸收大量存款
近日，该社领导得知政府向钱塘村征地50亩消息，立即予以结合并带领四名营业人员到现场收款。
经过几天的紧张忙碌，共计收存地款230余万元。
几个月来，先后到英博纸业有限公司、石井酒精厂、康达有限公司等收款28余次，并按照《中国人民银行残损污损人民币兑换办法》无偿上门帮助其兑换零币、整理破币。
把每月的15日定为上门兑换残币日。
热情周到的服务，使客户纷纷前来开户，吸收对公存款累计1800多万元。
该社许村分社张艳枝得知亲戚杨某在外地有存款业务，利于休息时间，跑沁阳农行转款，一次向该社转入定期120万元。
每位员工都是利用闲暇时间，走街串巷问亲戚找朋友把他们的富余资金吸存到该社共计1500多万元。
建立电子档案，实时掌握信息
今年以来该社推行一对一的存款信息动态明细制度，
每位员工把自己的客户群分类划分为，一般农户、个体工商户、企业户、亲戚户等并把客户每笔存、取款时间逐户进行微机录入登记，让每位员工及时掌握自己客户信息。