企业网管员的你应--如何发展
网管个人工作计划
一、前言作为一名网络管理员（网管），我的工作职责是确保公司网络系统的稳定运行，保障员工日常办公的顺利进行。
为了提高工作效率，优化工作流程，以下是我制定的个人工作计划。
二、工作目标1. 确保网络系统的稳定性和安全性，降低网络故障率。
2. 提高网络速度，优化网络资源分配。
3. 提升客户满意度，确保服务质量。
4. 不断提升自身技能，适应新技术的发展。
三、具体工作计划1. 网络监控与维护- 每日进行网络监控，及时发现并解决网络故障。
- 定期对网络设备进行巡检，确保设备正常运行。
- 对网络日志进行分析，找出潜在问题并提前处理。
2. 系统安全- 定期更新网络设备和操作系统，确保系统安全。
- 设置防火墙规则，防止恶意攻击和病毒入侵。
- 定期进行安全漏洞扫描，及时修补漏洞。
3. 网络优化- 根据公司业务需求，优化网络带宽分配。
- 分析网络流量，提高网络速度和响应时间。
- 协助各部门解决网络连接问题，提升网络使用体验。
4. 用户服务- 及时响应并解决用户提出的网络问题。
- 定期与各部门沟通，了解网络使用情况，收集反馈意见。
- 提供网络使用培训，提高员工网络素养。
5. 技术学习与提升- 学习最新的网络技术，如云计算、大数据等。
- 参加行业培训和研讨会，拓宽知识面。
- 阅读专业书籍，提升自己的专业素养。
6. 文档管理- 及时整理网络设备配置文件、故障处理记录等文档。
- 建立网络设备档案，方便查询和维护。
- 定期备份重要数据，防止数据丢失。
四、时间安排1. 每周- 周一：整理本周工作计划，回顾上周工作完成情况。
- 周二至周五：按照工作计划执行，确保各项任务按时完成。
- 周六：进行一周工作总结，分析问题，调整下周工作计划。
2. 每月- 每月底进行月度工作总结，评估工作完成情况，制定下月工作计划。
- 定期检查网络设备，确保设备正常运行。
五、总结通过以上工作计划，我将在保证网络系统稳定运行的同时，不断提升自身技能，为公司提供更好的网络服务。
网络管理员职业规划
网络管理员职业规划网络管理员是负责管理和维护计算机网络设备的专业人员。
随着互联网的迅猛发展，网络管理员在现代社会中扮演着重要的角色。
作为网络管理员，不仅需要具备扎实的技术知识和技能，还需要进行职业规划，以便在这个行业中不断发展和进步。
本文将探讨网络管理员的职业规划，以及如何在这个领域中取得成功。
一、认清自身兴趣和优势首先，网络管理员应该认清自己的兴趣和优势。
网络管理涉及到各种技术领域，包括网络安全、网络架构、网络维护等等。
通过深入了解自己对这些领域的兴趣和优势，网络管理员可以确定自己的职业方向，从而制定出相应的规划。
二、提升技术素养作为网络管理员，拥有扎实的技术素养是非常重要的。
要想在这个行业中取得成功，网络管理员需要不断学习和掌握新的技术知识。
他们可以通过参加培训班、自学、参与项目等方式来提升自己的技术能力。
同时，与同行交流和分享经验也是提高技术素养的重要途径。
三、获得相关认证网络管理员可以通过获得相关的认证来提升个人职业竞争力。
比如，Cisco的CCNA、CCNP认证、Microsoft的MCSE认证等都是在网络管理领域中非常有价值的认证。
这些认证不仅可以证明个人的技术水平，还可以为个人职业发展提供更多的机会和选择。
四、积累工作经验在网络管理领域，工作经验是非常宝贵的财富。
网络管理员可以通过实习、志愿者工作等方式来积累工作经验。
这些经验不仅能够提升个人的实际操作能力，还可以拓宽个人的职业视野，为未来的发展打下坚实的基础。
五、持续学习和自我发展网络管理是一个快速变化的领域，新的技术和工具不断涌现。
网络管理员应该保持持续学习和自我发展的态度，不断跟进行业的最新动态，并及时更新自己的知识和技能。
只有不断学习和适应变化，网络管理员才能在这个行业中保持竞争力。
六、建立良好的人际关系在职业规划中，建立良好的人际关系是非常重要的。
网络管理员可以通过参加行业的研讨会、技术交流会、加入专业组织等方式来扩大自己的人际圈子。
网络管理员个人工作总结与计划
网络管理员个人工作总结与计划作为一个网络管理员，我认为个人工作总结和计划非常必要和重要。
在过往的一年里，我取得了以下成果和经验，也制定了未来一年的计划和目标。
工作总结：1.网络安全：作为一个网络管理员，我的第一目标始终是保证系统网络的安全。
系统网络的安全主要体现在以下几方面：a) 实施网络访问控制系统：通过访问控制机制来对使用者的身份、行为、权限等方面进行严格管控，保证信息安全。
b) 安全的密码策略：强制要求用户的密码有一定的复杂度和安全度，避免本来相对简单的密码被黑客通过暴力手段破解。
c) 安装反病毒软件：保证用户电脑上不会有恶意的黑客软件；以及安装防火墙：有效保证网络安全。
2.系统维护维护是网络管理员的日常工作之一。
为确保网络永久运作，维护和升级管理人员的设备和软件是非常重要的。
我们在维护中需要执行以下程序：a) 完善网络替代方案；b) 失败想的方案；c) 定期更新软件和设备；d) 执行故障排除。
3.网络管理网络管理员负责确保组织的网络运行，管理所有的网络设备、服务器和资源。
为了有效地管理网络，以下是一些我们在工作中要执行的任务：a) 定期监测网络流量，保温网络的稳定性；b) 了解网络僵尸网络爆发线索，以确保网络安全；c) 配置VPN，以访问远程资源；d) 配置无线网络，以便员工在允许范围内自由访问。
未来计划：上一年的工作成果离不开以下两个因素：敬业精神和自我学习的机会。
在未来一年里，我会继续保持并发展这些因素，以在网络管理员领域长足进步。
1. 学习新技能网络管理员必须拥有广泛的技术知识。
因此，我打算在以下技能方面提升自己：a) 了解云计算并开始测试其对我们网络的适用性；b) 熟悉 PowerShell 语言以使我们的计算更自动化；c) 下载并研究网络安全软件；d) 定期参加业内会议，以增强我们知识和技能。
2. 与 IT 团队合作网络管理员只是 IT 团队中的一部分。
尽管网络管理员的工作是独立的，但与 IT 团队的协作是非常必要的。
网络管理员职业生涯规划
网络管理员职业生涯规划在当今信息时代，互联网的快速发展对各行各业都产生了巨大的影响。
网络管理员作为维护与管理网络系统稳定运行的重要角色，正逐渐成为一个备受瞩目的职业。
本文将分析网络管理员职业发展的趋势，并提供一些规划建议，帮助网络管理员打造成功的职业生涯。
I. 网络管理员职业的现状在互联网时代的浪潮下，网络管理员这一职业发展迅速。
网络管理员负责设计、配置和维护企业的网络系统，确保网络的安全和高效运行。
他们需要具备一定的技术知识和经验，以及问题解决和沟通能力。
网络管理员的工作职责包括但不限于以下几个方面：1. 网络架构设计与优化：根据企业需求，设计和优化网络架构，确保网络的安全、稳定和高效。
2. 网络设备配置与管理：负责选择、配置和管理网络设备，例如路由器、交换机和防火墙等。
3. 网络故障排除与维护：监控和维护网络系统，及时解决故障和问题，保证网络的正常运行。
4. 网络安全与防护：制定和执行网络安全策略，保护企业的数据和信息不受恶意攻击。
5. 用户支持与培训：提供技术支持和培训给用户，解答他们在网络使用过程中的问题。
II. 网络管理员职业的发展趋势网络管理员职业的发展前景非常广阔，主要原因有以下几点：1. 云计算与大数据的普及：随着云计算和大数据技术的普及，越来越多的企业开始采用云服务和大数据分析。
网络管理员能够通过学习和掌握相关技术，为企业提供稳定、安全的云计算和大数据解决方案，从而增加自身的竞争力。
2. 网络安全的重要性增加：随着网络攻击和信息泄露事件的频繁发生，网络安全成为企业重要的关注点。
网络管理员在网络安全方面的专业知识和经验将会变得越来越重要，有望成为企业中不可或缺的角色。
3. 人工智能与物联网的发展：人工智能和物联网技术在各个行业中的广泛应用，也为网络管理员提供了新的机遇。
网络管理员可以用人工智能和物联网相关技术来改善网络的管理和监控，提高效率和安全性。
III. 网络管理员职业生涯规划建议1. 学习与提升技术能力：网络管理员需要不断学习和了解最新的网络技术趋势，提升自己在网络架构设计、网络安全和云计算等方面的技术能力。
2024年公司网管工作总结与计划
2024年公司网管工作总结与计划2024年，作为公司的网管，我经历了许多挑战和收获。
在这一年里，我以现有的资源为基础，采取了一系列的措施来确保公司网络的安全和稳定。
在下面我将总结我的工作成果，并提出明年的工作计划。
一、总结1. 提升网络安全水平：在2024年，我加强了网络安全的管理，包括建立了一套完善的网络安全策略和制度，并通过持续的网络安全培训来提高员工的安全意识。
我们也建立了一套强大的防火墙和入侵检测系统，实时监控网络流量和安全事件，并及时采取相应的措施解决问题。
2. 提高网络运行效率：通过对网络设备和服务器的优化，我成功提高了网络的运行效率，减少了因网络拥堵和故障引起的停机时间。
我们还引入了一些新的技术，如SD-WAN和云计算，以提供更快速和可靠的网络连接。
3. 优化网络管理：我加强了对网络设备的管理，及时更新设备的固件和软件，检测和修复安全漏洞，以保持网络的稳定性和安全性。
我还制定了一套详细的网络设备维护计划，定期对设备进行检查和维护，确保设备的正常运行。
4. 与供应商合作：我与供应商建立了良好的合作关系，及时获得最新的技术和产品信息，以便更好地满足公司的需求。
我也积极参加行业交流会和研讨会，了解最新的网络技术和趋势，并将其运用到公司的网络中。
5. 数据备份和恢复：我制定了一套完善的数据备份和恢复计划，定期备份公司的重要数据，并在发生数据损失时能够及时恢复数据。
我们还建立了一套紧急事故应对机制，以应对突发的网络故障和安全事件。
二、计划1. 提升网络设备的管理和监控能力：明年，我将进一步提升对网络设备的管理和监控能力。
我计划引入更先进的设备管理工具，提高网络设备的监控和控制能力。
同时，我也将加强对网络设备的性能优化，确保网络的流畅运行。
2. 强化网络安全防护：网络安全是一个永恒的话题，我计划与供应商合作，引入更先进的网络安全技术和产品，以更好地应对网络安全威胁。
我还将加强员工的安全意识培训，提高其对网络安全的关注和理解。
2024年公司网管工作总结与计划
2024年公司网管工作总结与计划
总结：
在2024年，作为公司网管，我努力提升了整体网络的稳定性和安全性。
通过定期的网络设备维护和监控，我及时发现并解决了各种网络故障和安全漏洞。
此外，我还加强了对员工的网络安全教育和培训，提高了公司网络安全意识和素养。
最终，公司的网络稳定运行并且没有遭受任何严重的网络攻击。
计划：
1. 继续加强网络设备的维护和监控：定期检查和更新网络设备软件和硬件，确保其正常运行和稳定性。
2. 加强网络安全措施：更新和加固防火墙，加强入侵检测和防御系统的配置，及时发现和防范网络攻击。
3. 进行定期的漏洞扫描和安全评估：对公司网络进行全面的安全评估，及时修补网络漏洞，保障公司网络的安全性。
4. 提高员工的网络安全意识和素养：开展网络安全培训和教育，向员工传授网络安全知识和技能，减少员工的安全漏洞。
5. 配置备份和恢复系统：建立完备的数据备份和恢复系统，定期备份重要数据，以防止数据丢失或损坏。
6. 及时跟进技术发展和演进：关注并学习最新的网络技术和安全防护手段，及时调整和升级公司网络设备和系统。
7. 紧密合作和沟通：与其他部门保持良好的沟通和合作，了解他们的需求和问题，并及时解决网络相关的困扰。
通过以上计划的执行，我将继续提升公司网络的稳定性和安全性，确保公司网络的正常运行，并保护公司的数据和信息安全。
网络管理员年终工作总结与工作计划6篇
网络管理员年终工作总结与工作计划6篇篇1一、岗位概述作为网络管理员，我的主要职责是确保公司网络系统的稳定运行，保障信息安全，以及提供日常的技术支持和维护。
在过去的一年中，我积极履行职责，努力提升网络管理水平，为公司的发展做出了一定的贡献。
二、网络维护与技术支持在过去的一年中，我公司网络系统运行总体平稳，但也遇到了一些挑战。
我积极应对，及时解决了各类技术问题。
1. 硬件维护：定期对服务器、交换机、路由器等关键设备进行巡检和维护，确保硬件设备的稳定运行。
2. 软件更新：根据业务需求和技术发展，及时更新操作系统、数据库等软件，确保系统版本的新颖性和安全性。
3. 故障排查：在遇到网络故障时，迅速定位问题，及时修复，减少故障持续时间。
4. 技术支持：通过电话、邮件等方式，为各部门提供技术支持，解决各类软件、硬件问题。
三、信息安全与风险控制信息安全是网络管理的重中之重。
在过去的一年中，我采取了多项措施来加强信息安全和风险控制。
1. 安全防护：部署了防火墙、入侵检测系统等安全设备，对外界攻击进行严密防范。
2. 数据加密：对敏感数据进行了加密处理，确保数据传输和存储的安全性。
3. 安全审计：定期对网络系统进行安全审计，发现并修复潜在的安全隐患。
4. 应急预案：制定了网络安全应急预案，确保在发生安全事故时能够迅速有效地应对。
四、工作亮点与成果在过去的一年中，我取得了一些工作亮点和成果。
1. 项目完成情况：成功完成了公司多项网络项目，包括新办公区的网络布线、数据中心的网络升级等。
2. 技术创新：引入了多项新技术，如虚拟化技术、云计算等，提高了网络管理的效率和可靠性。
3. 团队建设：通过培训和团队活动，提升了团队凝聚力和业务能力，为公司培养了一批优秀的网络管理人才。
五、工作不足与改进措施在工作中，我也意识到了一些不足和需要改进的地方。
1. 学习意识不足：在新技术的学习和应用上，还需进一步加强，以提升团队的整体技术实力。
作为网络管理员的工作计划
一、前言作为网络管理员，负责维护公司网络系统的稳定运行，保障公司信息资源的正常流转。
为确保网络系统的高效、安全运行，特制定以下工作计划。
二、工作目标1. 确保公司网络系统稳定、高效运行，满足各部门业务需求。
2. 加强网络安全防护，防范网络攻击和病毒入侵。
3. 提高网络管理效率，降低运维成本。
4. 优化网络架构，提升网络性能。
三、工作内容1. 网络设备管理（1）定期检查网络设备运行状态，确保设备正常运行。
（2）根据业务需求，调整网络设备配置，优化网络性能。
（3）对网络设备进行升级、扩容，满足公司业务发展需求。
（4）定期备份网络设备配置，确保网络设备恢复能力。
2. 网络安全防护（1）制定网络安全策略，防范网络攻击和病毒入侵。
（2）监控网络安全事件，及时处理安全漏洞。
（3）定期对网络设备进行安全加固，提高网络安全防护能力。
（4）对员工进行网络安全培训，提高网络安全意识。
3. 网络优化（1）分析网络性能数据，找出网络瓶颈，提出优化方案。
（2）优化网络拓扑结构，提高网络带宽利用率。
（3）优化网络设备配置，降低网络延迟。
（4）定期进行网络性能测试，确保网络性能达到预期目标。
4. 网络运维（1）建立网络运维管理制度，规范网络运维流程。
（2）定期对网络设备进行巡检、维护，确保设备正常运行。
（3）处理网络故障，提高网络故障处理效率。
（4）记录网络运维日志，便于问题追踪和总结。
5. 网络规划（1）根据公司业务发展需求，制定网络发展规划。
（2）对现有网络进行评估，提出升级、扩容方案。
（3）与相关部门沟通，确保网络规划与公司业务发展相匹配。
四、工作措施1. 提高自身技能水平，紧跟网络技术发展趋势。
2. 加强与同事间的沟通与合作，共同提高工作效率。
3. 定期进行网络设备维护，确保网络稳定运行。
4. 加强网络安全防护，提高网络安全防护能力。
5. 优化网络架构，提升网络性能。
五、工作计划执行1. 制定详细的工作计划，明确工作目标、内容、措施和时间节点。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
企业网管员的你应--如何发展做为一名网络管理员就应该认真看看、看看你的以后发展在那里？首先对大家说一句：每天能把自己的技能提升百分之一，两年后你也是这个行业的专家，没有潦倒的行业、只有潦倒的人！网管员是目前做网络建设、网络运营，网络管理包括网络安全整个技术建设当中最重要的一个环节，所以实际上很多人以为网管员将来就是网络管理员及把定位在这样一个角度是不对的，网管员真正在一个单位里面信息化建设，网络投资决定整个公司的网络怎么建，运营怎么建，他拥有发言权非常大，把自己的位置定好了之后，在公司里应该是非常重要的角色，所以有时候说网管员应该走向前台，不是在后台的一个勤杂工、应该不是一个维修工，或者后台打杂的概念。
有很多公司不注意企业信息化、更注重网络管理员、他们认为网络管理员就是只会发钱不会挣钱的。
从人力资源工作角度来分析一下，一般网管的职业规划，从网管来说，进入这个行业的时候，主要是一个纯技术人员，但是从职业发展规划应该有两条路可以选择。
一条路不断在专业加强，变成这个领域专家。
网管也可以细分很多领域，有一些大型网站网管就细分到专门的网络管理，专门的网络安全，还有专门的数据库管理，也可能成为某一个领域的专家。
还有一个就是可以成为网络管理，慢慢走向管理岗位。
比如可以成为网络相关的项目管理，或者成为网络管理部的经理，或者一个大的企业的CTO，或者CIO。
对于一个网管有两条路发展，一个向专家型发展，另外一个可以走管理路线。
当然还有第三种就是可以自己创业成为一个企业的老板。
在整个信息化建设过程当中，特别各行各业非IT单位里面其实网管员在整个信息化建设当中承担着非常重要的责任和担当着非常重要的使命，他们作用直接关系到企业信息化建设甚至是成败的问题，不论系统的选型到系统的构建，这样一个人群在起着越来越重要的作用，相反这个人群受关注度，长期以来是比较受忽视的，有的单位可能觉得他们并不是业务的第一线，虽然作用很重要也很具体，但是并没有引起社会广泛的关注。
一、网管员就是打杂的？可能因为行业特点，大多数在招网管的时候会有一个误区，因为他认为网管，大多是做某一个企业办公室支持工作，所以希望是年轻人，可以吃苦耐劳干一些打杂的活，这是很多企业招网管喜欢招年轻人，但是相对从技术方面，公司管理方面比较成熟的企业和公司来说，在招网管的时候会更全面的角度，或者公司需要的角度考虑这个问题。
网管员一定是技术专家，有人把网管员定义为技术蓝领，从某种意义上说要懂一些技术，另外把工作性质降低了。
其实不是这样的，网管员一定要懂技术、如果技术不好，你把网络运营好维护好是不太可能的，所有网管员不要想着技术蓝领，要定位为技术专家比较恰当一些。
网络管理员有很多事务性维护性的工作，但不能理解为打杂的，而要理解成为公司重要基础设施，公司最重要的数据资产和网络服务设施，这个服务和保障都掌握在我手上，你要把这两个东西把握对了，并做好工作，你在公司的地位自然提升起来了，如果你理解成做技术就是一个打杂的，你就很难把工作做好。
比如网一断了就有人喊网怎么断了，责任是不是你承担了，我觉得这个里面要注意几个工作方面就可以解决掉这个问题，首先不要定位成做技术服务没有管理职能，所以你一上来应该把公司的制度跟老板建立起来，使用规定是什么？文件应该怎么处理，网络怎么使用违反这个规定网就会断就会出病毒，这我们在有一些单位做了这样一个实验，你采取什么措施规定什么？布置了一些软件，告诉单位任何一个人如果浏览不恰当的网站或者不注意安全措施，会中病毒，会断掉，后来有人网也断了，可能想自己看网站中了病毒，这时候不再吆喝他们，而是说帮个忙看一下，机器可能中了病毒，他地位很快改善了，所以以后网要使好没他帮助不行，所以很快解决这个问题。
二、做网管怎样升职或提升?追求幸福还是职业发展，归根到底还是提升你自己，你自己找准方向之后，向那方向努力，不要觉得某个公司的职位偏低，或者自己能力怎么样？归根到底应该有自己的职业规划，然后不断补充自己的知识，充实自己，然后抓住机遇。
关于这个问题，在网管员群体里面还是有一定代表性的，而且不仅这个群体可能在一些很多年轻人都有这样一个共性的问题。
在这样一个情况下我觉得每一个人首先要提升的是你自己的能力，而且切忌这山望那山高，而且当你觉得要跳槽或者要走什么方向，一定要有一个自己的规划，而且一定要去学习培训、提高。
这样才有可能在新的平台上抓住新的机会，所以现在说是一个学习型的社会，你必须要把自己充实起来，提升起来，你才能有更多的机会，如果钻在一个死胡同里面，可能永远找不到一个有效的方法。
三、作为技术人员还是要把技术作为自己的长项一只脚要踩在地上，拿什么做立足点，应该拿自己技术本钱跟别人相比你的长项就是对网络运营技术比别人强，这过程当中另外一个最重要的问题，你一定要把日常的工作做好，你掌握技术是为了取得成功把事情做好达到某种目的，不是为了掌握技术而掌握技术，把实际工作做得不怎么样，这样你想取得成功估计比较难。
在整个过程当中到底拿什么发挥的时候，又回到网管员还得用技术，尽可能用自己技术基础扎扎实实把现实工作做好，取得周围的人认可，取得公司人认可，并且逐步找到事业的感觉，这是职业规划当中第一个要注意的问题。
第二个要注意的问题，现在网管员这一块，很多人说我就管单位这么一些计算机，到底前途在哪里？不是这样的，公司的网络不仅仅是几台计算机联起来了，是把公司所有的员工和公司通讯基础设施都连上了，公司以后重要的数据资产都在这个基础设施上，从这个意义来讲，他在这公司做好最大的管家，你能保证网络的畅通，公司的业务在上跑，这就变成公司最重要的基础设施，自己在公司定位也有比较大的提升。
在现实生活当中，有一些领导决定建什么网络的时候决定经费就自己拍板就建了，可能不是理想的网络就扔给你管，可能会有问题，这时候你先把这管好，然后让领导意识到有一些问题，领导觉得这问题做得不合适逐步放权给你，如果哪一天你对公司的投资规划，应用业务搞一些什么？建完了让你维护，这个人在公司的前途一定会不错的，这是对网管员这一块很大的期望。
首先学技术的出来首选工作是技术的这跟你学业密切相关的，其实每个人要知道自己擅长什么不擅长什么？如果在技术道路上走，也做不出惊天动地的事情。
现在社会上有很多的机会，机会总是青睐有准备的人。
既然觉得自己希望转行，你在这过程当中要去学习和准备，因为现在有技术背景，加上有一些学习和培训的准备，你就有一种机会尝试不同领域的工作，这样你就发现自己可以多尝试几个角色，发现自己究竟哪个最擅长的。
对于网管员，总体来讲会经历一个这样的过程，第一个比较具体的阶段，确实你是管单位的计算机等等系统但是同时又是一个机会点很好的领域，因为很多的单位，特别在一些传统企业，它的技术人员懂技术很少的，现在许许多多单位需要信息化的建设，这时候网管员面临一个提升的空间，能不能具体管机器到系统的架构，最后形成对一个单位CTO等等，这些路径是非常有可能的，在这时候首先做职业规划的时候，要认清自己到底适合什么？自己如果真的适合技术，就要在技术的方向发展，如果不适合就要早做准备。
再一个选定方向就要不断努力争取做得最好，这样才有新的技术。
四、网管员充电如何选择培训机构呢?关于网络培训的非常多，我就不一一列出了。
包括国外公司的培训，也有国家软件资格水平考试也是一块，证书还是比较多的，大家可以进行一些选择看看如何有利于自己的发展。
如果有条件的可以选择一家较好的培训机构充电。
但要记住能学到企业真正需要的技术那才是真的。
学技术就是为了应用来显示自己。
不要学了用不上那不但浪费钱、更浪费时间。
要盲目的做出选择。
五、对学历低年龄大的网管有什么好的建议？如果说学历低而且年龄偏大，对于求职者来说是一个比较难以克服的问题，但是这个还不是问题最关键，你学历低和你年龄大这都不是影响你的因素，关键你技术能力，其实从国内来说没有专门培养网管员的专业也没有这样的院校，大多数做网管的人，都是经过后来去学微软、或者CISCO的认证，经过多年工作的积累，成为某个领域的专家，所以学历也好年龄也好不是最关键的，最关键是你有没有从专业技能上下工夫。
六、现在网管员的生存状态是不是很糟糕?这情况不能一概而论，目前现状是把自己定位成我是公司网络打杂的，这种情况下，吆喝来吆喝去自己找不到感觉有一些，有一些单位的网管员自己刚开始定位不是那么高调，但是实际工作当中，大家都形成一种依赖没有他，自己的电脑维护，自己的网络畅通就不行，所以最后他就变成公司很重要的人员，这两种情况都有一些，那现在情况是不是很糟？我个人看法不是很糟现在主要要有机会，所谓有机会什么概念，中国网络建设从无到有已经经过了十多年的时间，大部分公司老总现在已经意识到一个单位没有网络基础设施这一块不行原来没有电脑不行，现在没有网络不行。
第二个有一些单位领导拍板买东西，也不懂，上当吃亏也差不多，很多单位意识到找懂的人，所以现在单位采购东西网管员重要性在增加，网管要把能力提高，让公司觉得离不开它，如果抓住这机会，不要老断网，不要老病毒，不能公司重要问题上不去，把这些问题解决，网管员在公司地位一定会上，CIO、CSO或者网管员，不排除这个角色是一体的，既是网管员也是一个重要的OFFICE的概念，所以网管员比很多别的技术来得更大一些。
更为重要的是，一个职位薪资待遇取决于为这个企业创造的价值，如果你只把自己定位为简单的后勤保障人员你的薪资待遇自然很低的，但是如果你作为一个网管，你就服务职能还有管理职能，如果你能够有一套管理的思维，然后给你整个办公室技术支持也好网络管理能形成一个制度流程规范它，能够形成有效的方式，把它管理起来的话你的价值自然提升了。
IT行业本身是朝阳行业在发展，企业都意识到IT重要性，这样在企业的价值也不断提升，归根到底还是你作为一个网管为企业创造的价值，决定你自身的价值。
七、IT行业的就业形势，整体上有一个什么样的变化？04、05年互联网是快速发展期，比较动荡的时期，从英才网的统计来说，整个IT行业今年6、7月份整体还是高速的增长，我们做简单分布从技术研发人员职位占整个职位42％，任何一个行业迅速发展存在大量的机会和机遇。
包括IT行业和非IT行业都需要网管员这样的人才。
八、现在公司的网管主要精力在病毒上奔波了，可以从网络层面有效管制吗？大部分公司网络安全人员，基本上80％时间整天折腾在病毒上，实际上网络这块病毒已经有安全专家前一段时间在报纸网络上说现有杀病毒办法不能有效解决病毒问题。
因为病毒没出来就不知道病毒代码是什么？也不能根据病毒代码研制杀毒的程度，既然这样总是慢半拍，病毒先出来，造成损失，过两天又出一个新病毒，老杀毒软件不解决问题照样发作，所以最近大家做主动防御，病毒如果没有有效解决的办法，最有效的方式还是隔离，早期发现以后适度隔离，值得有机制解决这问题，现在不用杀病毒软件，现在提供一个信息，这东西从来没见过的在我们机器运行。