IPO培训班总结
证券公司培训总结范文
一、前言随着我国金融市场的不断发展，证券行业在国民经济中的地位日益重要。
为了提高员工的专业素质和业务能力，我公司于近期组织了一次全面的培训活动。
通过这次培训，我深刻认识到自身在业务知识和技能方面的不足，同时也为今后的工作积累了宝贵的经验。
以下是本次培训的总结。
二、培训内容与收获1. 基础知识培训本次培训内容涵盖了证券行业基础知识、法律法规、公司规章制度等方面。
通过学习，我对证券行业有了更加全面的认识，了解了证券市场的基本运行规律和监管体系。
2. 专业技能培训在专业技能培训方面，我们学习了证券交易、投资分析、风险管理等专业知识。
通过案例分析、模拟交易等方式，提高了我们的实际操作能力。
3. 客户服务培训客户服务是证券公司的重要环节，本次培训重点讲解了客户沟通技巧、客户关系维护等方面的知识。
通过学习，我们掌握了如何与客户建立良好的关系，提高客户满意度。
4. 团队协作培训团队协作是公司发展的基石，本次培训强调了团队协作的重要性，并通过团队拓展活动，增强了我们的团队凝聚力。
三、个人感悟1. 提高自身素质通过本次培训，我深刻认识到，作为一名证券行业从业者，必须具备扎实的专业知识和良好的职业道德。
在今后的工作中，我将不断学习，提高自身素质，为公司发展贡献力量。
2. 注重实践培训中的案例分析、模拟交易等环节，使我更加注重理论与实践相结合。
在今后的工作中，我将把所学知识运用到实际操作中，提高工作效率。
3. 强化团队意识通过团队协作培训，我认识到团队的力量。
在今后的工作中，我将积极参与团队活动，发挥自己的优势，为团队的整体发展贡献力量。
4. 严谨细致在客户服务培训中，我明白了严谨细致的重要性。
在今后的工作中，我将认真对待每一个客户，做到耐心、细致、专业。
四、结语本次培训让我受益匪浅，不仅提高了我的专业知识和业务能力，还增强了我的团队协作意识和客户服务意识。
在今后的工作中，我将充分发挥所学，为公司的发展贡献自己的力量。
ipo项目总结
IPO项目总结一、项目背景与目标本次IPO项目旨在将公司推向资本市场，实现融资目标，提升公司品牌形象和市场地位。
通过IPO项目，公司能够获得更多的资金支持，加速业务发展，提高核心竞争力。
二、市场分析与发展趋势经过深入的市场分析，我们发现当前行业正处于快速发展阶段，市场规模不断扩大，市场前景广阔。
同时，行业竞争日益激烈，企业需要不断提升自身实力和创新能力，以适应市场需求。
因此，我们判断公司具有较好的市场前景和发展潜力。
三、公司经营状况与业绩评估经过对公司的经营状况和业绩进行评估，我们发现公司近年来经营状况良好，业绩稳定增长。
公司的产品和服务在市场上具有较强的竞争力，市场份额稳步提升。
同时，公司注重研发和创新，不断提升自身技术实力和产品品质。
因此，我们认为公司具有较好的经营状况和业绩表现。
四、融资需求与使用计划根据公司的发展规划和业务需求，我们制定了详细的融资计划和使用计划。
本次融资主要用于支持公司的业务发展、研发投入和市场推广等方面。
同时，我们将严格遵守相关法律法规和监管要求，确保资金的安全和合规使用。
五、估值与投资逻辑经过对公司的估值和投资逻辑进行深入分析，我们认为公司的估值具有一定的合理性和优势。
公司的估值水平与其市场前景、业务增长潜力以及财务状况等因素密切相关。
因此，我们相信公司能够吸引更多投资者的关注和支持。
六、风险评估与应对措施在IPO项目中，我们充分认识到可能存在的风险和挑战。
为了应对这些风险和挑战，我们制定了相应的应对措施和预案。
例如，加强内部管理和风险控制体系建设；加强市场推广和品牌建设；加强研发投入和技术创新等。
通过这些措施的实施和落实，我们将最大限度地降低IPO项目中的风险和不确定性。
七、上市策略与规划为了确保IPO项目的顺利进行和成功上市，我们制定了详细的上市策略和规划。
包括选择合适的上市地点、确定合适的上市时间、制定合理的发行方案、加强与监管机构的沟通和协调等。
同时，我们将根据市场变化和投资者需求及时调整上市策略和规划，确保IPO项目的顺利进行和成功上市。
上市公司培训工作总结报告3篇
上市公司培训工作总结报告3篇上市公司培训工作总结报告1时间一晃而过，如白隙之间，xx年已接近尾声，回顾自己在刚升为副主管的这一年来的工作，在领导的悉心关怀和指导下，在同事的帮助和鼓励下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。
现就分管的培训工作，向上级领导汇报一、培训工作情况xx年我部与培训部协作共举办了新入职员工消防培训34期，共923人，每届培训合格率达90%以上，基本达到了目标要求;内部员工培训8次(其中包括全公司处置突发事件培训2次，员工消防知识3次，消防实战练习3次，参训人员达245人次。
二、培训工作分析1、xx年的培训工作比起xx年相比有了较大的进步，无论是在培训课程还是培训质量上都有了一定的增长幅度。
2、完整了培训计划：建立了制度性培训体系，比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化，培训管理幅度和力度较弱，员工培训意识差，培训工作开展起来较为困难的情形。
我部与出国留学培训部经过多次沟通，改变了原有的培训模式，将“为什么培训和培训什么”融入到整个公司培训工作中来，在总结了以往的培训经验基础上，优化了培训的重要性，重点加强了培训内容全面性，提升了培训工作的制度化管理。
3、不断改进培训方式，积极探索新的培训模式：xx年的培训工作，我们主要采取幻灯片、实践训练和理论与实践相结合的方式来提高培训工作，让新入职员工尽快掌握相关知识，在投入工作。
三、培训工作存在的问题与不足1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好与学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动性。
2、虽改变了培训制度但是培训形式缺乏创新，只是一味的采取“上面讲，下面听…形式，呆板、枯燥，提不起员工的兴趣，导致员工注意力不集中，影响了培训的效果。
3、培训过于形式化：培训时间与课时的不长是导致形式化的主要体现，短短的半个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来。
四、除了分管的培训工作外，还协助部门主管或其它副主管处理好消防及治安等日常工作，还完成了xx年度部门职场约定，并进入到全公司前五名之列。
证券公司培训总结(通用9篇)
证券公司培训总结第1篇经过了一学期的证券投资学分析的学习，让我对证券投资有了初步的了解，如果说用来投资证券或者是分析走势，那是远远不够的。
以下是我对证煌蹲恃Ю砺酆褪导什僮鞯目捶ǎ以及一些建议和评价：一、理论上的收获证券投资已成为当今世界经济发展的主流手段，也逐渐的成为一种理财的趋势，越来越多的人参与其中，作为现代社会新生代的我们，更应该去主动掌握证券投资学的知识，不过这种知识并不仅仅局限于书本知识，更多的应该是实际的参与，因为理论只有实际操作化，才能验证其可行性，同时在实践中在总结出符合自身的切实可行的理论。
学习证煌蹲饰姨寤岬搅耍褐と投资在如今的中国乃至全世界各个国家都占有巨大的经济地位，并且仍旧不断地扩大着它的影响力，作为中国现代主流人群的我们，要想能够跟得上国家的经济的势趋，增强自己的证券投资知识和能力是必不可少的，也就是说，证券投资学已经成为我们人生的“必修课”。
学习证煌蹲剩让我明白了证缓凸善钡暮义：经过这个学期对证券投资的学习，我对证券投资有了一定的了解。
知道了什么是证券，证券的分类，证券市场的基本功能、融资结构、资源配置、发行方式、发展前景等;了解了股票、债券和基金的定义及它们的运作方式。
证券是各类记载并代表一定财产所有权或债权凭证的通称，是用来证明证券持有人或第三方当事人有权按照证券记载的内容获得相应权益的凭证。
股票,国债，市政债券，基金证券，票据，提单，保险单，存款单等都是证券。
而投资是为获得可能的不确定性的未来值做出的确定的现值牺牲。
证券投资的定义：证券投资是指投资者(法人或者是自然人)购买股票，债券，基金等有价证券及这些有价证券的衍生品，以获得红利，利息及资本利得得投资行为和投资过程，是直接投资的重要形式。
学习证煌蹲剩我了解到了证券投资的种类：证券投资按一定的划分标准可以分为不同的种类，各种不同的证券投资的性质、目的和运行过程不尽相同。
1.股权证券投资与债权证券投资。
股权证券投资的对象是股权证券;债权证券投资的对象是债权证券。
2024年证券公司培训学习总结
2024年证券公司培训学习总结尊敬的领导：经过一年的证券公司培训学习，我对自己的成长有了更深刻的认识，同时也对证券市场有了更全面、深入的了解。
在这封总结信中，我将对我在培训学习中取得的成绩和收获进行总结，并提出自己对接下来工作的规划和展望。
一、学习成果：在这一年的培训学习中，我全面系统地学习了证券市场的基本知识，包括证券法律法规、证券交易流程、投资分析等方面的内容。
通过学习，我对证券市场的运作机制和相关政策有了更深入的理解，并能够熟练应用于实际工作中。
在证券分析方面，我通过参加研究报告编写培训和实践，学会了更加准确地判断股票的估值和风险，形成了自己的投资策略。
在金融产品理财方面，我系统学习了银行理财产品、基金、期货等各种金融产品的特点和应用，能够根据客户的需求进行合理的产品推荐。
此外，我还通过参加模拟交易、投资大赛等活动，锻炼了自己的投资决策能力和风险控制能力。
通过与同事的交流和互动，我不断提升了自己的沟通协调能力和团队合作精神，学会了与客户建立良好的合作关系。
通过这一年的学习，我收获了丰富的知识和经验，并逐渐成为一名合格的证券从业人员。
二、不足与改进：在培训学习中，虽然取得了一定的成绩，但我也发现了自己的不足之处。
首先，我在理论知识的深度上还存在欠缺，特别是对于一些高级金融产品和金融市场的新动态了解不够。
因此，我需要加强对前沿金融知识的学习和研究，不断提升自己的专业素质。
其次，我在沟通能力和表达能力方面还存在一定的提升空间。
有时候，我在与客户沟通中表达不够清晰，无法准确理解客户的需求。
因此，我将通过参加培训课程和演讲比赛等活动来提高自己的表达能力和沟通技巧。
最后，我在投资决策和风险控制方面还需要进一步提升。
在模拟交易中，我有时会因为个人情绪和冲动而进行不理性的投资决策，导致亏损。
因此，我需要加强对市场风险的判断和控制，制定合理的投资策略。
三、工作规划和展望：在接下来的工作中，我将全力以赴，积极应用所学知识和技能，为证券公司的发展贡献自己的力量。
2024年证券公司培训学习总结范本(二篇)
2024年证券公司培训学习总结范本，____字尊敬的领导：您好！经过一年的学习和实践，我很荣幸能够就我在2024年证券公司培训学习的总结向您汇报。
在这一年中，我通过参加各类专业培训、实践操作以及团队合作等多方面的学习，不仅深入了解了证券市场运作的基本规则和相关知识，还提升了自己的专业素养和团队合作能力。
在此，我结合自己的个人经验和学习成果，总结了以下几点：一、丰富的专业知识在证券公司的培训学习中，我系统地学习了证券市场基本规则、证券投资理论、证券交易技术以及监管法规等方面的知识。
通过掌握相关的理论知识，我对证券市场的运作机制和规律有了更深的理解，并且能够在实际操作中运用所学的知识，提高自己的决策能力和分析能力。
同时，通过参加公司组织的各类学术研讨会，我不断了解到最新的研究动态和市场变化，不断拓宽自己的知识面，保持对市场的敏锐度。
二、实践操作的能力提升在培训学习的过程中，我有机会参与到公司的实践操作中，通过实际操作来提高自己的交易技术和风险控制能力。
在实际操作中，我不仅学会了如何进行买卖股票、债券和期权等证券品种的操作，还学会了如何进行数据分析和技术分析，以及如何根据市场走势进行合理的投资决策。
通过实际的操作，我能够更加理性和准确地评估市场风险和机会，提高了自己的交易成功率和回报率。
三、团队合作的重要性在证券公司的培训学习中，我深切认识到团队合作的重要性。
证券交易是一个复杂的系统工程，需要各个环节的协同配合才能够顺利进行。
在实践操作中，我意识到一个优秀的团队比单打独斗更能够取得成功，有效的团队合作可以提高工作效率，减少风险，并且可以互相学习和共同进步。
因此，我积极参与团队的合作，与团队成员共同商讨，共同制定和实施交易策略，共同分析市场情况和研判趋势，不断完善自己的团队合作能力。
四、自我管理和职业素养在证券公司的培训学习中，我也意识到自我管理和职业素养的重要性。
在证券市场中，行业竞争激烈，个人素质和职业道德是决定个人发展和成功的重要因素。
IPO审计班学习总结
IPO审计班学习总结(2008-09-11 22:14:20)转载▼标签：财经通过在国家会计学院IPO高级研修班近20天的学习，认真听取各位专家学者的讲解，和同行们进行充分地讨论，感觉有了很大收获，经整理的学习内容体系如下：一、与IPO审计相关的法规体系财政部文件1、企业会计准则2、财政部会计准则委员会《企业会计准则实施问题专家工作组意见》第一期2007年2月1日3、财政部会计准则委员会《企业会计准则实施问题专家工作组意见》第二期2007年4月30日4、财政部会计准则委员会《企业会计准则实施问题专家工作组意见》第三期2008年1月21日5、《企业会计准则解释第一号》2007年11月6日证监会文件信息披露规范1、内容与格式准则1号-招股说明书2、内容与格式准则9号-首次公开发行股票并上市申请文件3、编报规则9号-净资产收益率和每股收益的计算和披露4、编报规则15号-财务报告一般规定5、规范问答1号-非经常性损益6、规范问答7号-新旧会计准则过渡期间比较财务会计信息的编制和披露7、审核备忘录5、8、16、18号8、《关于做好与新会计准则相关信息披露工作的通知》（2006年11月29日，2006[136]号）9、《首次公开发行股票并上市管理办法》二、IPO审计的特殊考虑1、首次公开发行股票公司需要提供的财务信息三年及一期的会计报表（审计报告）拟收购资产（包括权益）有关最近一年及一期的会计报表（审计报告）包括拟收购资产在内的三年及一期备考合并会计报表（可能的话）(审计报告)盈利预测报告（可能的话）(盈利预测审核报告)内部控制自我评价报告(内部控制鉴证报告)非经常性损益明细表(专项说明)主要税种纳税情况的说明(专项说明)原始会计报表与申报会计报表的差异比较表(专项说明)大股东或控股股东最近一年及一期原始会计报表(审计报告)会后事项的说明（专项说明、承诺）注册会计师除了出具上述报告及说明外，还要提供下面文件：关于招股说明书引用审计报告及其他报告的声明关于招股说明书引用验资报告的声明关于非标准无保留意见审计报告的补充说明2、IPO审计注册会计师的服务内容审计报告（三年一期会计报表）盈利预测报告内部控制鉴证报告非经常性损益审核报告主要税种纳税情况审核报告原始财务报表与申报财务报表差异情况审核报告3、会计剥离调整剥离是指企业在改制重组时，根据改制重组方案，将原企业中非上市主体（包括经营与非经营性两类）的资产及相关负债从原企业分割出去的一种经济行为。
2024年证券公司培训学习总结模版(2篇)
2024年证券公司培训学习总结模版____年证券公司培训学习总结一、培训目标与背景____年，证券市场将面临更加复杂和激烈的竞争环境，证券公司需要培养具备全面知识和实践经验的人才来适应市场需求。
为了提高员工的专业技能和综合素质，本次培训学习的目标是通过系统性、全面性的学习，增强员工的投资理论知识和实操能力，培养他们成为优秀的证券从业人才。
二、培训内容安排本次培训学习分为四个方面的内容：投资基础知识、证券市场分析、投资组合管理和风险控制策略。
1. 投资基础知识首先，我们进行了一系列的基础知识培训，包括金融市场基本概念、证券市场的相关法律法规、证券投资基本理论和方法等。
通过对这些基础知识的学习，使员工能够更好地理解市场运行机制，并为后续的学习打下坚实的基础。
2. 证券市场分析在投资组合管理之前，我们深入分析了证券市场的动态和趋势。
通过学习宏观经济、行业分析以及公司估值等方法，员工能够更好地把握市场的变化，并在投资决策中做出准确的判断和选择。
3. 投资组合管理为了提高员工的投资管理能力，我们进行了投资组合管理的培训。
包括资产配置、风险控制、投资决策和组合优化等内容。
通过培训，员工能够更好地对资产进行分配，降低风险并增加回报。
4. 风险控制策略作为证券从业人员，风险控制是至关重要的。
为此，我们进行了风险控制策略的学习和实践。
通过案例分析和模拟交易，员工能够掌握风险控制的方法和技巧，有效降低投资风险。
三、培训效果评估本次培训学习采用了多种评估方法，包括考试、实操和案例分析等。
通过这些评估方法，我们可以客观地评估培训效果。
1. 考试对于每个培训阶段，我们都进行了相应的考试。
通过考试，我们可以了解员工对于培训内容的掌握程度，并及时调整培训方案。
通过考试成绩的分析，我们可以得出以下结论：多数员工对于基础知识掌握较好，但在证券市场分析和投资组合管理方面，还需要进一步加强学习。
2. 实操实操是培训的重要组成部分。
我们安排了实际操作的环节，让员工亲身体验交易和风险控制的过程。
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一、对拟发行公司的行业关注：
国家对什么行业去上市融资是有鼓励和限制的，具体有文件，但我简单归纳，就是“衣（纺织、服装）、食（酒类、食品、饮料）、住（房地产、土木工程建筑）、行（交通运输）”这些都不鼓励！从另一方面分析来看，这些传统产业都存在业务创新能力、市场成长能力方面的限制。
这让我想起一个老客户，做酒店的，折腾N年了。
这次听课至少有二位老师提到，餐饮业目前IPO就两字“没戏”！真为他们悲催，要不去海外上去吧～～
这种政策倾向显然是国家经济战略转型的必然结果，当然也有老师提出，在创新能力动力不足的情况下再把传统竞争力丢掉是否稳健。
（写到这儿让我想起高铁事故）
二、对拟发行公司板块选择的关注：
目前中国资本市场三大板块，主板、中小板、创业板（不包括各地高新开发区的柜台交易系统）。
尽管各板上市都有相关具体条件，但实务中的界线并不足够分明。
这就使得IPO培训班的内容非常重复，各板都有一位老师主讲，可讲的内容也就差别不大了。
另外，象央企这些大家伙，该上的都上的差不多了，所以，交易所的竞争也就成为必然。
而对拟上市公司来说，当然首先是确保能上，其次还要看哪儿上估值更高。
按照嘉富诚国际资本的郑锦桥老师课件数据，截至2011年5月统计数据，上交所平均市盈率17倍，而深交所有31倍，优劣可见一般。
因此，就有了比亚迪“摸错门”在深交所挂牌的案例。
三、对拟发行公司经营合法合规的关注：
经营的合法合规性主要集中在出资的真实性、行为的规范性（税务、社保）等。
显然这些问题在民营企业非常突出，以我的执业经验，还没有哪家民营没有原罪的，所以从审核的角度看，想把问题藏住是愚蠢的。
既然藏不住，就得解决，而且越早解决越好。
想想一个民企的IPO 得多不容易吧，前期规范就得一二年，然后三年一期，到会里去再待一年半载的，这前前后后就得有五六年的打算。
（脑子里浮现出一个优秀的民企家由中年到白头的样子……）
（一）出资不实问题：
如果有出资不实的情况，那就得补足。
当然这还要看是什么原因出现出资不实的。
问题比较集中的应该是股改阶段，比如，按照净资产账面价值折股，而股改时企业执行《企业会计制度》而不是《企业会计准则》，造成净资产差异。
我记得老师说，这种情况不必再弥补。
以我的理解，资本实不实本来就不应该以“账面价值”确定，因而有此结论（请同行们指正）。
（二）重大违法行为：
按照IPO条件，“企业在3年内不得有重大违法行为”。
尽管公司上市一般当地政府都会给予较多支持，但也要关注企业违法行为的客观重大性。
比如，某企业有虚开增值税发票的违法行为，就算当地税务机关出据了公司“没有重大违法行为”的声明
，但也是与事无补的。
另外，违法行为必须在申报期开始时就已经修正，所以企业申报期最后一年修正也是不可以的。
比如下面申报期补税的情况。
（三）税务问题：
从2008年以后在申报期内补税都成为IPO的缺陷，据说当年飞草同
学对鱼跃医疗的质疑对该审核口径的从严把握功不可没。
因此，处理这个问题的办法只有二个：要么推迟上市时间，要么就得找到公司本身纳税递延是合法合规的证据。
具体来说，什么证据能证明公司迟延交税是合法合规的呢？按照天职国际陈志刚老师的教案有四点：企业提交当地政府会议经要，对“该类”企业可减免缓；当地税务部门认可并不处罚；律师、保荐人发表意见；股东承诺相关税收补缴风险由其承担。
通过上面四个条件不难看出，大城市的企业就别想了，县级企业的可操作性还是有的。
（四）社保问题：
IPO的公司必须给职业缴纳法定的各项社会保险，同时在股改后最后一年必须按照实际发放的工资标准缴纳保险，按最低标准也是不行的。
（五）高新技术问题：
高新技术企业问题也蛮突出噢，套用某同学的话来说：现在养猪的都能办成高新技术企业。
这也就造成了公司IPO的风险，万一在申报期内相关资质受到相关部门的复核并取消，那就麻烦喽～
IPO培训班相关问题小结（二）
四、对拟发行公司专业问题的关注：
1、评估
在IPO中，评估师已经算不上主要服务机构了。
这是因为在
相关法律中评估并非是必需的，比如最重要的股改阶段。
当然
实务中评估师的参与还是多方面，象拟上市资产的整合时、甚
至包括一些会计事项处理时（如：公允价值计量的某些资产的
价值确认、合并成本的分摊等）。
当然，一般情况下，股改的评估还是必要的。
这主要是满足国资部门、工商部门等特殊监管的需要。
比如工商部门对出资是否要位的认定需求。
所以，股改评估值的确认就非常重要，低于账面价值就是出资不足，过高于账面价值也会比较麻烦。
2、会计
会计的一般性问题就不多说啦，象研发费的资本化、收入确认的合理性、反向购买等。
但是，会计问题仍然是IPO过程中的大问题，因为一个会计处理的变化，很可能带来重要财务指标的重大变动，造成无法满足IPO条件的情况。
最值得关注的是，在考虑业务行为的会计影响时，必需从合并报表的角度考虑，而不是个别报表。
报告的复杂性在于，有些价值是体现在合并报表中的，而有些在个别报表实现的价值会在合并报表中消失。
如果没有这根弦，很难对三年一期的财务指标进行一个合理的规划。
当然会计问题的复杂性还在于，准则的持续更新和调整的追溯性。
就拿期权这事说吧，2009年财政部和证监会才分别发文明确IPO前高管低价向企业增资做股权支付处理，相关价差进入管理费用。
而对于在申报期进行高管低价增资的公司来说，将直接影响申报相应期间的当期损益。
当然造成利润在申报期下滑还仅是一方面，就此还有可能影响股改净资产折股等一系列问题。
3、税务
个人认为，IPO中的税务问题是最具挑战性的，全盘筹划的空间最大。
其中个人所得税颇为尖锐。
从最近几年税总文件的持续下发也不难看出，监管力度越来越大，各种漏洞和可操作的空间也越来越小。
但实务的复杂性也必然导致，有些问题还不明确，有些税负还不平等。
比如资本公积转增资本时的个人所得税问题。
从会计角度，资本公积一直是个垃圾筐，新会计准则实施后，这个筐不减还增，也造成了各类性质的资本公积在转增资本时是否形成股东的一项所得存在争议。
而且在新准则下，有些属于综合收益的资本公积，最终是要回归到其相应资产的处理损益中去的。
这一问题的矛盾还在于，企业所得税投资收益是免税所得，而个人所得税却是应税所得。
对个人股东来说税负是非常高的，等于你用钱投资一个企业，企业有了所得先按25%缴企业所得税，剩下的给你，你还得交20%的个人所得税。
尤其公司在IPO期间股权增资、股权转让非常频繁，因此筹建税收防火墙，以避免未上市身先S。
4、法律
略遗憾的是，这次讲法律板块的律师由于在国外赶不回来，所以课程临时聘请了另外一位律师只来讲了半天。
大概是备课不足的原因，尽管这位老师随身携带的女秘书非常漂亮
，但课程却非常糟糕。
几乎没有什么收获的坐了一上午，仅就我关注的法律问题来说，对于民营企业还是一个拟上市资产的产权是否清淅问题。
因为太多老板把公司当成自已家的，把自己家的当成公司的。
五、遗留下的一点小问题：
1、同一控制的问题：
有同学问：夫妻两人各自投资并控制独立的公司，现将两家公司合并，问老师是同一控制的还是非同一控制的？
2、股东人数问题：
有同学问：按照股份有限公司的规定，股东人数不能超过200人，但实务中以“有限合伙”制存在的PE按照一人计算股东人数。
问，是否能够将职工持股会转化成PE的这种方式，以归避股东人数的限制？
结语：
先梳理到这儿吧，政策在变、实务在变，IPO的整个期间又那么长，无论如何对企业来说上市融资都是一个高风险的战略决策。
尽管在伟大的中国文化熏陶下，十个老板九个想把自己的公司做上市，但做为专业人士，还是觉得这场大戏在现有的环境下唱起来太过辛苦。
然而，在神奇的资本利益趋动下，又给决策者提供了多少理性的选择空间呢，我们看到在资本市场上演的已经不再是风景这边独好，而是疯景这边独好了。
企业的健康成长不能依靠吃激素，吃多了就离S不远了。