现代安全管理理论
现代安全管理的基本理念

风险控制:采 取措施降低风 险发生的可能 性和影响程度
风险监测:定 期监测风险控 制措施的有效
性
风险应对:制 定应对措施, 包括应急响应
和恢复计划
风险沟通:与 相关人员沟通 风险评估和控 制情况,提高 安全意识和应
对能力
培训内容:包 括安全法规、 安全操作规程、
应急处理等
培训方式:理 论与实践相结 合,如现场演 示、模拟演练
添加文档副标题
目录
01.
02.
03.
04.
05.
安全管理是指对组织或个人在生产、生活、学习等活动中可能发生的危险、危害进行识别、评 估、控制和预防的过程。
安全管理的目的是保障人身安全、财产安全和环境安全,提高生产效率,降低事故发生率。
安全管理包括预防性管理和应急管理两个方面,预防性管理是指通过制定规章制度、加强培训、 提高安全意识等手段,预防事故的发生;应急管理是指在事故发生后,采取有效措施,减少损 失,恢复生产。
目的:保障员工安全,降低事故风险 任务:制定安全管理制度,提高员工安全意识 任务:定期进行安全检查,及时发现并消除安全隐患 任务:加强员工培训,提高员工安全技能和应急处理能力
尊重员工:尊重员工的权利和尊严,关注员工的身心健康 员工参与:鼓励员工参与安全管理,提高员工的安全意识和技能 培训教育:提供员工培训和教育,提高员工的安全素质和技能 激励机制:建立激励机制,鼓励员工积极参与安全管理,提高安全管理效果
应急管理:制定应急预案,提高企业应对突发 事件的能力
安全文化:建立安全文化,使员工自觉遵守安 全规定,形成良好的安全氛围
安全管理系统:利用现代信息技术,建立安全 管理系统,提高安全管理的效率和效果
风险评估:对公共安 全风险进行评估,制 定相应的安全管理措 施
现代安全生产管理的理论模型

应急管理模型
要点一
总结词
应急管理模型是一种应对突发事件的安全生产管理理论, 它强调在突发事件发生时,应迅速采取有效的应急措施, 以减少事故造成的人员伤亡和财产损失。
要点二
详细描述
该模型要求企业建立完善的应急管理体系,包括制定应急 预案、组建应急队伍、配备应急物资等。在突发事件发生 时,应迅速启动应急预案,调动一切资源,采取相应的应 急措施,以最大程度地减少事故造成的影响。同时,对应 急管理过程进行总结和反思,不断完善应急管理体系,提 高应对突发事件的能力。
险源带来的风险。
安全文化建设模型
总结词
安全文化建设模型是一种关注企业安全文化培育的安全生产管理理论,它认为通过建立良好的安全文化,可以提 高员工的安全意识和行为,从而降低事故发生的可能性。
详细描述
该模型强调企业应建立积极的安全文化,包括制定安全规章制度、开展安全培训、组织安全活动等。通过营造安 全至上的文化氛围,使员工充分认识到安全生产的重要性,形成自觉的安全行为习惯,降低事故发生的可能性。
方的责任和义务。
监管机构
02
设立专门的安全生产监管机构,负责对企业的安全生产管理情
况进行监督和检查。
社会监督
03
鼓励社会各界对安全生产进行监督和举报,形成全社会共同参
与的安全生产监管格局。
05
CATALOGUE
挑战与解决方案
安全生产管理面临的挑战
安全意识淡薄
部分企业过于追求经济效益,忽视安全生产的重要性,员工的安全意 识也较为薄弱。
详细描述
安全检查与隐患排查是预防事故的重要手段,通过定期 开展安全检查和隐患排查,可以及时发现和消除潜在的 安全隐患,防止事故的发生。同时,排查出的安全隐患 也可以为后续的安全管理提供重要的参考依据。
(安全管理理论)现代安全管理十大理念

现代安全管理十大理念美国著名安全专家Mr.DANPetersen在其著作中多次提到现代安全管理的十大原理(或称)理念。
这十大原理极具有代表意义,概括了当今美国以及发达的国家对安全管理的研究、比较成熟和系统的认识。
原理1:系统根源传统安全管理的思维模式是:事故可能是不安全的行为和状态所导致的,找到一个最直接的因素或某种不安全行为、不安全状态,作为事故发生的原因,然后纠正不安全行为的行为或消除这个不安全的状态,没有进一步寻找导致事故发生的根源。
事故多中原因理论提出,我们不仅仅要分析导致事故的直接原因即不安全行为和不安全的状态,更重要的是要找出导致事故发生的根本原因(或系统原因)。
“系统原因”原理认为,不要将获得的所有信息仅归结为某个单独的直接因素,而是要拓宽我们的视野,考虑导致事故的系统原因。
因此,每个事故都会为我们打开了一个改善改善安全管理的窗口,通过它我们可以观察和分析整个管理系统和我们的管理程序。
把事故、不安全行为和不安全的状态看作系统不正常、系统缺陷的征兆。
以识别不安全行为、状态和事故为起点,研究为什么这个行为和事故会发生,为什么这种状态会存在。
应用这个原理,我们将要重新确定事故的调查程序,即针对任何一个事故,不管是重大事故,还是小事故,都尽可能地识别出导致事故发生的根本原因,最终消除管理体系的缺陷,消除和整改系统缺陷是为了从根本上改进管理系统,而不仅为了寻找某个人的错误。
在手指伤害的案例中,如果说直接原因是没有穿戴防护手套,那么纠正措施是戴上手套。
然而,这种纠正措施仅仅解决了表面的问题,并没有解决真正的问题。
其结果是:类似的事情可能在明天还会发生在其他地方的员工身上。
事故的根本原因可能是没有安排培训、缺乏安全作业标准或是缺乏有效的监控措施等系统缺陷。
只有找到事故的根源所在,才可以长期有效地预防与减少事故的发生。
原理2:风险管理衡量风险的要素是事故发生的可能性和危害性所造成的后果严重程度。
通过分析事故的发生频率和事故的严重程度,可以对风险进行评估,制定风险控制措施,进而管理、降低或消除风险。
现代安全管理理论

公共安全领域
总结词
社会安全、反恐安保、应急救援、风险防范
详细描述
在公共安全领域,现代安全管理理论与社会 安全紧密结合,涵盖反恐安保、应急救援等 方面。通过完善安保措施和应急救援体系, 确保社会公共安全。同时,针对潜在的安全 风险进行防范和应对,减少公共安全事件的
发生。
04
现代安全管理理论的基本框架
详细描述
某航空公司通过完善安全管理体系,实施了全面的安全政策和标准,包括飞行 员培训、航空器维护、风险评估、应急预案等,有效提高了交通运输的安全水 平。
建筑工程安全生产管理案例
总结词
建筑工程安全生产管理是通过制定和执行严格的施工安全标准和规范,保障建筑施工过程的安全和降低事故风险 。
详细描述
某建筑公司通过建立安全生产管理体系,实施了全面的施工安全政策和标准,包括安全培训、现场检查、风险评 估、应急预案等,有效提高了建筑施工的安全水平。
安全检查与评估
安全检查与评估是企业安全管理的重要环节之一,它通过开展定期或不定期的安全检查和评估活动, 及时发现和整改安全隐患和问题,确保企业生产过程的安全性和稳定性。
安全检查与评估的内容包括安全规章制度执行情况、操作规程执行情况、设备设施运行情况、工作环 境安全状况等方面,以及开展各种形式的安全检查和评估活动,如专项检查、综合检查等。
促进社会和谐稳定
有效的安全管理有助于减少社会安全事故, 缓解社会矛盾,促进社会和谐稳定。
安全管理的发展历程
传统安全管理
01
以事故为导向,侧重于事故预防和应对,强调对事故
原因的调查和纠正。
现代安全管理
0防和控制事故的发生。
未来安全管理
03
以系统为导向,强调对组织整体安全的全面考虑,包
现代安全管理的十大理念

现代安全管理的十大理念现代安全管理的十大理念:1. 预防为主:预防是现代安全管理的核心理念之一。
与以往安全管理主要侧重于事故后救援不同,现代安全管理强调的是事故预防。
通过事前的风险评估、制定安全标准和规范、培训员工等手段,尽可能地减少事故发生的可能性。
2. 全员参与:现代安全管理不再把安全仅仅局限在安全部门,而是要求所有员工都参与到安全管理中来。
每个员工都要有安全意识,能够识别潜在的风险,并采取相应的措施进行处理。
同时,组织应该建立一个安全文化,鼓励员工积极参与安全管理,形成共同的安全价值观。
3. 多层次防护:现代安全管理不仅仅强调单一的防护措施,而是通过多层次的措施来防范安全风险。
例如,既要在设备和技术上进行保护,又要采取人员和管理方面的措施来提高安全性。
这样可以形成一个相互支撑、多重保障的安全防线,提高整体的安全水平。
4. 风险管理:现代安全管理更加注重风险管理。
不仅要对已知风险进行评估和管理,还要对潜在风险进行分析和预测,以便及时采取相应措施。
同时,要建立一个风险管理的体系,包括风险评估、风险控制、灾难应对等环节,以保障安全工作的顺利进行。
5. 持续改进:现代安全管理强调的是持续改进。
安全管理不是一次性的,而是一个长期的过程。
组织应该不断总结经验教训,改进工作流程和制度,并通过评估和监测,及时发现问题,及时采取措施加以解决,以不断提升安全管理水平。
6. 整体管理:现代安全管理要求将安全管理融入到组织的整体管理中。
安全管理不应该是一个相对独立且孤立的管理领域,而应该与其他管理要素相互配合,形成一个整体。
只有这样,安全管理才能真正发挥作用,达到预期的效果。
7. 信息化管理:现代安全管理借助信息化技术,实现对安全管理的全程监控和追踪。
通过建立安全管理的信息系统,可以实现对工艺、设备、人员等方面的全面监测,及时掌握安全状况。
同时,还能够实现对事故隐患的快速发现和处理,提高事故的响应能力。
8. 国际化标准:现代安全管理要与国际接轨,并采用国际化的标准和规范。
现代安全管理理论

多元化手段 科技辅助 跨领域应用
安全管理的未来发展 方向
随着科技的不断发展和社会的变革,安全管 理也面临着新的挑战和机遇。未来的安全管 理将更加智能化、信息化,注重预防和快速 响应能力,以应对日益复杂的安全威胁。
THANKS
感谢观看
应急响应预案的编写流 程
包括制定过程中的关键 步骤和参与方
应急演练和评估的重 要性
通过演练不断完善应 急响应预案
不同类型事件的应急响 应预案
针对不同风险事件的具 体应对方案
危机公关与危机传播管理
危机舆情监测和管理
01 实时监测舆论,及时做出反应
公关危机管理策略
02 有效的公关危机处理策国合作机制 共同维护全球安全
分享安全管理经验和技 术
促进共同发展
完善法律法规建设促进安全管理理论 创新
法律法规规范安全管理 行为
明确责任分工 强化监督机制
促进安全管理技术创 新
支持研发 推广应用
加强安全管理教育培训
提升从业人员素质 强化安全意识
总结现代安全管理理论的核心要点
风险评估与预防
针对不同危险源制定 对应措施
利用安全评估工具进行 评估
选择适合的评估方法
风险应急预案编制
制定常规应急预案
明确应急流程 指定责任人员
编制特殊事件应急预 案
分析特殊事件可能的影响 制定应急处置方案
演练和评估应急预案的 效果
定期组织应急演练 总结评估演练效果
总结
全面风险评估
01 综合考虑各种可能产生风险的因素
安全文化建设的实践案例
企业成功经验
01 某企业通过安全文化建设,连续3年无大事故发生
企业发展引领
现代安全管理理念..

(三)安全与危险之间的关系 安全性=1-危险性
二.事故隐患与事故 (一)事故隐患及其分类 1.事故隐患定义 是指生产经营单位存在可能导致安全生产 事故发生的物的危险状态、人的不安全行 为 和管理上的缺陷。 隐患是人、机、管、环方面的“问题”;
隐患是潜藏的祸患; 隐患是危险存在的要素,是事故发生的必 要条件; 隐患被认识时,就要消除,或降低其危险 性,或延缓其危险性的增长速度。
《企业安全生产标准化基本规范》,于 2010年4月15日公布, 自2010年6月1日起 施行,这意味着我国广大企业的安全生产 标准化工作将得到规范。本标准由国家安 全生产监督管理总局提出,由全国安全生 产标准化技术委员会归口。
NOSA是南非国家职业安全协会(National Occupational Safety Association)的简称,成立 于1951年4月11日。NOSA五星管理系统是南非 国家职业安全协会于1951年创建的一种科学、规 范的职业安全卫生管理体系,现特指企业安全、 健康、环保管理系统,其中文名称是“诺诚”, 该系统是目前世界上具有重要影响并被广泛认可 和采用的一种企业综合安全风险管理系统,它是 专门针对人身安全而设计出来的一套比较完整的 安全管理体系。
现代安全管理理念
鲍文良
一.安全和危险的基本概念
(一)安全及安全性 1 .对安全认识 (1)无危则安,无损则全。 (2)据《简明牛津辞典》,安全是指“不 存在危险和风险”。劳伦斯认为,安全是 “免于引起人员伤亡或财产损失的条件”。
(1)和(2)告诉我们,安全是没有危险, 不出威胁,不出事故,即消除能导致人员 伤害,发生疾病、死亡或造成人员伤亡或 财产损失的条件。 由于事故的发生有一定的概率,从而不能 忽视概率论中的“没有零概率现象”的理 论和偶然独立法则—从本质上讲,将极难 发生的现象作为实际问题,就等于现实上 不会发生。因此,从严格意义上讲,不应 使用绝对安全的提法。
现代安全管理的十大原理

现代安全管理的十大原理
1.领导责任:安全管理应由组织的最高级别领导履行责任,并将安全纳入组织的战略决策中。
2.组织责任:组织应设立安全管理职能部门,并确保该部门能够有效地管理安全事务。
3.决策依据:安全管理决策应基于可靠的数据和评估,以减少风险和提高安全性能。
4.风险管理:组织应采取综合的风险管理方法,以识别、评估和应对可能对安全产生的威胁。
5.全员参与:安全管理应是组织文化的一部分,所有成员都应参与其中,共同维护安全。
6.持续改进:安全管理应是一个持续不断的过程,组织应通过不断地改进和学习来提高安全性能。
7.资源投入:组织应为安全管理提供足够的资源,包括人力、物力和财力,以确保其有效实施。
8.合规与合法:组织应遵守相关的法律法规和标准,确保其安全管理符合规定要求。
9.合作与协调:安全管理需要各方的合作与协调,包括组织内不同部门之间的合作,以及与外部利益相关者的合作。
10.信息共享与学习:组织应与其他组织、行业机构等分享安全管理的经验和教训,以共同提高行业的安全水平。
这些原则反映了现代安全管理的核心理念和要求。
通过落实这些原则,组织可以更好地管理和控制风险,提高安全性能,并确保员工和相关利益
相关者的安全和福祉。
随着科技的发展和社会的变化,安全管理的方法和
要求也在不断发展和演变,这些原则也需要根据实际情况做出相应的调整
和补充。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
A驳船靠在空载的B 驳船且B的船舷较高
A驳船舱面货超高造 成稳性不足
A驳船沉 没
A舱面货物没有捆扎
来往船只行驶的波浪 造成A驳船不稳
又如,某港装卸区在卸一艘远洋货轮的捆扎盘元时, 装卸司机拖关作业将一关盘元自舱口围内高处拖吊出来。
系统安全中的人失误(Human
Error)
里格比(Rigby)认为,人失误是人的行为的结果超出了 系统的某种可接受的程度。即,人失误是人在生产操作过程中 实际实现的功能与被要求的功能之间的偏差,其结果可能以某 种形式给系统带来不良影响。 人失误产生的原因包括两方面:一是由于工作条件设计不 当,即可接受的限度不合理引起人为失误;二是由于人员的不 恰当行为造成人失误。
绝对的安全不存在,系统安全的目标不是事故为零
,而是最佳的安全程度。
事故致因理论类型
它是描述事故成因、经过和后果的理论,是研究人、 物、环境、管理及事故处理这些基本因素如何作用而形 成事故的。 目前世界上有代表性的理论有十多种,我 国常采用以下几种: 1、事故因果类型
连锁型:一个因素促成下一个因素,下一个又促 成再下一个,彼此互为因果,互为连锁,导致事故。 多因致果型(集中型):很多独立的因素同一时 间共同导致事故的发生。 复合型:某些因素连锁,某些因素集中,互相交 叉、复合,造成事故。
事故致因理论 事故致因理论的形成
事故致因理论:阐明事故发生机理,以及如何预防事故发生的理论, 或事故发生及预防理论。 它经历了三个历史时期 :
1、早期的工业安全理论( 20世纪初) 事故频发倾向(Accident Proneness)理论
指个别容易发生事故的稳定的个人的内在倾向。
事故频发倾向者的存在是工业事故发生的主要原因,如果企业中减少 了事故频发倾向者,就可以减少工业事故。
避免事故或危害的有限性
这一属性有两层含义:
1、各种生产和生活活动过程中事故或危害事件是可 以避免的,但难以完全避免。 2、各种事故或危害事件的不良作用、后果及影响可 能避免,但难以完全避免。
第二节
系统安全理论的提出
系统安全管理理论
人们在研制、开发、使用和维护大规模复杂系统的过 程中,逐渐萌发了系统安全的基本思想。于是,在20世纪 50年年代到60年代美国研制洲际导弹的过程中,系统安全 理论应运而生。
(8)企业领导者有进行安全工作的能力,并且能把握进行安全工作的时 机,因而应该承担预防事故工作的责任。 (9)专业安全人员及车间干部、班组长是预防事故的关键,他们工作的 好坏对能否做好预防事故工作有重要影响。
(10)除了人道主义之外,下面两种强有力的经济因素也是促进企业安 全工作的动力:
安全的企业生产效率高,不安全的企业生产效率低; 事故后用于赔尝及医疗费用的直接经济损失,仅占事故总经济损失的五 分之一。
空事ห้องสมุดไป่ตู้等。
事故的特征 事故的特征包括:事故的因果性,事故的偶然性、 必然性和规律性,事故的潜在性、再现性和预测性。 事故的因果性
因果,即原因和结果。
因果性即事物之间,一个事物是另一事物发生的根 据,这是一种关联性。事故是一系列因素互为因果、连 续发生的结果。
事故的偶然性、必然性、规律性 偶然性: 1、事故是随机事件,其发生的时间、地点、状况 等均无法预测。 2、事故是否产生后果,以及后果的大小,都是难 以预测的。 必然性:必然性来自因果性,了解事故因果关系, 就可以发现事故的规律,为防止事故提供依据。 规律性:事故的必然性中包含着规律性。因为即是 必然,就必有规律。 联系:
2、 二次大战后的安全理论 人机工程学的兴起,对事故频发倾向提出新的见解,对 事故发生物理本质的认识:提出能量意外释放理论
3、系统安全( 20世纪50年代后)
系统安全是人们为预防复杂巨系统事故而开发、研 究出来的安全理论、方法体系。 它是在系统寿命期间内,应用系统安全工程和管理 方法,辨识系统中的危险源,并采取控制措施,使系统 在规定的性能、时间和成本范围内达到最佳安全程度。 危险源:可能导致事故、造成人员伤害、财务损坏 或环境污染的潜在的不安全因素。
预防。
安全与事故的关系
安全与事故具有对立统一、相互依存的关系。 安全与事故的关系存在以下特征: 安全的极向性 这一属性有三层含义:
1、事故或危害是一种“0 — ∞”事件,或“稀少事
件”; 2、互补性. 描述安全特征的两个参数——安全性和危 害性具有互补关系。即:安全性 = 1 - 危害性; 3、人类从事的安全活动总是希望以最小的投入,获 得最大的安全。
工伤事故构成要素(三个): 1)伤害部位:头、脸、眼、脚、躯干、皮肤、血液 2)伤害种类:挫伤、创伤、刺伤、骨折、烧伤、电 伤、中毒、窒息等 3)伤害程度:国标 GB6441-86中,把伤害分成三类: (1) 轻伤(损失工作日1-105个); (2) 重伤(损失工作日105-6000个) ;
(3) 死亡(损失工作日大于6000个) 。 根据人员受到伤害的严重程度和伤害后的恢复情况, 把伤害分成四类: (1) 暂时性失能伤害; (2) 永久性部分失能伤害; (3) 永久性全失能伤害; (4) 死亡。
2、物的原因
包括:原料、燃料、动力、设备、工具、成品等 形式:设备和装置的结构不良、材料强度不够、零部件
磨损老化;工作场所面积狭小或有缺陷;安全防护装置失灵
;缺乏防护用品或防护用品有缺陷等 物的不安全状态是构成事故的物质基础。它构成了生产
中的隐患和危险源,当满足一定条件时,就会转化为事故。
3、管理的原因 即管理的缺陷,主要有: 技术缺陷:指设备、仪表等的设计、选材、安装、维 护有缺陷,或工艺流程有缺陷。 劳动组织不合理;对现场工人缺乏检查指导;没有安 全操作规程或不健全;教育培训不够;人员选用不当 4、环境的原因 不安全的环境是引起事故的物质基础。它是事故的直 接原因。如,环境的异常;生产环境的不良:照明、温度 、湿度、通风等存在缺陷; 5、事故处置情况 事故前,能否对异常征兆做出判断和反映; 事故后,能否迅速采取有效措施,防止事态扩大,抢 救措施和对负伤人员的急救措施是否妥当。
“工业安全公理”
(1)工业生产过程中人员伤亡 往往是处于一系列因果连锁之末端的事故 的结果,而事故常常起因于人的不安全行为或(和)机械、物质(统称 物)的不安全状态。 (2)人的不安全行为是大多数工业事故产生的原因。
(3)由于不安全行为而受到伤害的人,几乎重复了300次以上没有造成伤害的 同样事故。换言之,人员在受到伤害之前,已经数百次面临来自物的方面 的危险。 (4)在工业事故中,人员受到伤害的严重程度具有随机性质,大多数情况 下,人员在事故发生时可以免遭伤害。 (5)人员产生不安全行为的主要原因有:①不正确的态度②缺乏知识或操 作不熟练③身体状况不佳④物的不安全状态及物理的不良环境(这些原因 是制定预防不安全行为的措施的依据)。 (6)纺织工业事故的4种有效的方法是:①工程技术方面的改进②对人员 的说服教育③人员调整④惩戒 (7)防止事故的方法与企业生产管理、成本管理与质量管理 的方法类似 。
系统安全(System Safety)是:在系统寿命周期内应用 系统安全管理及系统安全工程原理,识别危险源并使其危 险性减至最小,从而使系统在规定的性能、时间和成本范 围内达到最佳的安全程度。
系统安全的基本原则是:在一个新系统的构思阶段就 必须考虑其安全性的问题,制定并开始执行安全工作规 划——系统安全活动,并且把系统安全活动贯穿于系统寿 命周期,直到系统报废为止。
第三节 事故致因理论
事故的分类 根据事故造成后果的情况分为两类: 1. 生产事故: 1)设备事故(损坏事故); 2)人身伤亡事故(伤害事故)又叫工伤事故 ; 从事故统计的角度讲,把造成损失工作日达 或超过l 到 天的人身伤害或急性中毒事故称作伤害事故。其中,在生产 区域中发生的和生产有关的伤亡事故,或虽不在生产岗位上, 但由于环境、设备、劳动条件的原因,致使人员受到伤害, 称作工伤事故。 3)险肇事故(未遂事故) 2. 非生产事故
系统安全理论的主要观点 1.在事故致因理论方面,改变了人们只注重操作人员的 不安全行为而忽略硬件的故障在事故致因中作用的传统观 念,开始考虑如何通过改善物的系统的可靠性来提高复杂 系统的安全性,从而避免事故。 2.危险源是一些可能出问题的事物或环境因素,而危 险表征潜在的危险源造成伤害或损失的机会,可以用概率 来计算。 3.不可能根除一切危险源和危险,可以减少来自现有 危险源的危险性,宁可减少总的危险性而不是只彻底去消 除几种选定的危险。 4.安全工作的目标就是控制危险源,努力把事故发生 概率降到最低,即使发生事故时,也可把伤害和损失控制 在较轻的程度上。
例如,某港口的一个装卸作业区在落驳作业装载白版纸
时,A驳船装载完毕移靠在待装的B驳船外档。由于A驳船装 载的舱面货,其高度超过了舱深高度(安全配载应是18),造
成驳船重心偏深,稳性不足。当一艘高速客轮从江中驶过时,
掀起的波浪使A驳船剧烈颠簸,A驳船朝里档晃动倾斜时, 又恰巧被因空载而船舷高于A驳船的B驳船压住,没能及时回 复。此时,A驳船上没有捆扎的舱面货物就势倾倒江中,加 速了船舶倾覆,最终造成A船沉没江中的沉船事故,就是一 起多因致果型事故。 可由下图表示出来。
和失误是事故的主要原因。
约翰逊等人创建了管理疏忽和危险树理论MORT( Management Oversight and Risk Tree),把美国工业安全 中许多行之有效的管理方法,如事故判定技术、标准化作 业及职业安全分析(Job Safety Analysis)以及人的因素分 析等融入了管理疏忽与危险树理论中,同时又提出了许多 新的安全概念。 约翰逊发展了吉布森等人提倡的能量意外释放论,把 变化的观点引进到安全管理中。
20世纪70年代末的美国三里岛核电站事故、印度的博帕尔
农药厂的毒气泄漏事故和前苏联的切尔诺贝利核电站事故的调 查表明,人失误,特别是管理失误是造成事故的罪魁祸首。