中外合资企业劳动合同范本
中外合资企业劳动合同模板8篇
中外合资企业劳动合同模板8篇第1篇示例：中外合资企业劳动合同模板一、甲方：(公司名称)二、乙方：(员工姓名)鉴于甲方为(公司性质)，乙方具有相应的从业资格和专业技能，双方经友好协商，就乙方加入甲方公司并履行合同约定的相关事宜达成如下协议：一、工作内容乙方担任(工作职位)，按照公司规定的工作职责和工作流程履行相应职责。
二、工作地点乙方工作地点为甲方公司或者其指定的办公场所。
三、合同期限本合同自(具体日期)起生效，至(具体日期)止。
合同期满后，双方如有需要延长合作期限，应提前30天书面通知对方。
四、薪酬福利1. 乙方工资为(具体金额)，包括基本工资、绩效工资等，具体细则由公司相关政策规定。
2. 乙方享有公司规定的各项福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
3. 如乙方出现违纪违规行为，公司有权作出相应处理，包括但不限于扣减工资、停止福利等。
五、工作时间乙方须遵守公司规定的工作时间安排，如需调整工作时间，应提前向主管部门请假。
六、保密义务乙方应保守公司的商业秘密和相关信息，不得泄露给第三方，违反保密约定的，需承担相应法律责任。
七、解决纠纷本合同履行过程中如发生纠纷，双方应友好协商，如协商不成，应提交地方法院解决。
八、其他事项1. 乙方应遵守公司的规章制度，服从公司管理。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。
甲方(公司名称)：乙方(员工签名)：以上为中外合资企业劳动合同范本，具体内容以双方协商一致为准。
希望双方能够遵守合同内容，共同维护企业的稳定和发展。
第2篇示例：中外合资企业劳动合同模板合同编号：____________________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，经甲乙双方平等协商，就乙方加入甲方公司工作一事订立本劳动合同。
一、工作内容：乙方应按照甲方公司的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
具体工作内容包括但不限于：________________（详细描述工作内容）。
中外合资企业劳动合同范本一5篇
中外合资企业劳动合同范本一5篇第1篇示例：中外合资企业劳动合同范本一甲方（公司名称）：____________________（以下简称甲方）法定代表人（负责人）：_______________地址：______________________乙方（个人）：______________________（以下简称乙方）性别：____ 出生年月日：____ 年____ 月____ 日鉴于甲乙双方本着平等自愿、互惠互利的原则，就乙方加盟甲方公司工作一事，经友好协商，就工作内容、工资福利、工作时间、保险福利等事项达成如下协议。
一、工作内容1. 乙方职务为：____________，负责____________工作，服从公司领导的管理和安排；2. 具体工作任务：__________________________；3. 工作地点：_______（公司所在地）。
4. 在公司工作期间，乙方不得私自从事其他有竞争性质的工作，不得从事损害公司利益的行为。
二、工资福利1. 乙方月工资为_______元，工资发放时间为每月_____日；2. 乙方享有公司提供的社会保险、住房公积金等福利待遇；3. 公司有权根据乙方的工作表现、业绩等情况调整工资待遇。
三、工作时间1. 公司正常工作时间为每周____小时，每日工作时长为____小时，休息日为周末；2. 公司有需要时，乙方应配合加班工作，加班工资按国家有关规定发放。
四、保险福利1. 公司为乙方购买工伤保险和意外伤害保险，保障乙方在工作期间发生意外时的权益；2. 公司为乙方提供年度健康体检，确保乙方身体健康。
五、其他事项1. 乙方须遵守公司的各项规章制度，服从公司安排，不得违反公司的规定；2. 乙方在公司工作期间发生纠纷或争议，应本着友好解决的原则协商解决；3. 本合同自双方签字生效，期限为_____年，到期可视具体情况进行续签；4. 本合同如需解除，须提前_____天书面通知对方。
中外合资企业劳动合同（5篇）
中外合资企业劳动合同中外合资企业劳动合同(5篇)现今很多公民的维权意识在不断增强，合同的类型越来越多，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。
那么大家知道合同的格式吗？下面是小编为大家收集的中外合资企业劳动合同，仅供参考，大家一起来看看吧。
中外合资企业劳动合同1本集体劳动合同(合同)由“_________公司”，一家中华人民共和国法律组成和存在的中外合资企业，其法定地址位于中华人民共和国_________(下称“公司”)与“_________公司工会”，一个根据中华人民共和国法律组建和存在的工会，其办公地点位于中华人民共和国_________(下称“工会”，并与公司合称“双方”)，于_________年_________月_________日在中华人民共和国_________签订。
前言(一)根据_________和_________于_________年_________月_________日签订的合资合同(下称“合资合同”)和公司董事会通过的决议，公司应与工会签订集体劳动合同以明确公司职工雇佣的条款和条件，并规定公司应与职工个人签订个人劳动合同。
其形式基本如本合同附件a。
(二)合同系双方根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和其他有关法律和法规，为促进公司发展，调动职工积极性，正确处理公司与职工的关系，本着平等互利原则，通过平等和友好协商签订。
(三)公司应根据有关规定尊重工会维护和代表职工利益的权力，在研究决定有关工资、福利、安全生产以及劳动保险等涉及职工切身利益的规章制度时应听取工会的意见。
公司工会负责人有权列席有关讨论公司的发展规划、生产经营活动及与职工利益有关的问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。
(四)工会应协助公司搞好生产、经营和管理，协助公司合理使用各项基金，教育职工认真履行个人劳动合同中载明的义务，配合公司组织开展合理化建议、技术革新，促进公司提高经济效益。
中外合资企业集体劳动合同模板5篇
中外合资企业集体劳动合同模板5篇第1篇示例：中外合资企业集体劳动合同范本合同编号：【合同编号】签订日期：【签订日期】甲方（中方）：【公司名称】法定代表人：【法定代表人姓名】地址：【公司地址】电话：【公司电话】统一社会信用代码：【统一社会信用代码】根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就甲方与乙方所派遣员工签订的劳动合同事项达成如下协议：第一条劳动合同期限1. 本次劳动合同的期限自【日期】至【日期】，合同期间为【工作年限】年。
2. 若乙方员工因特殊情况需要延长工作期限，经甲方同意后，须在到期前30天提前书面告知。
第二条工作内容1. 乙方派遣的员工将在甲方公司从事【工作内容】相关工作。
2. 乙方员工应当遵守甲方规章制度，服从工作安排。
第三条薪酬与福利1. 甲方根据员工表现给予相应的薪酬，并按照规定的时间进行发放。
2. 甲方将给予员工相应的社会保险和福利待遇，具体参照当地政策。
第四条工作时间和休假1. 乙方员工的工作时间为每周【工作天数】天，每天工作【工作小时数】小时。
2. 乙方员工享受国家规定的法定节假日和年休假。
第五条工作保密1. 乙方员工在工作期间和离职后对甲方商业秘密和公司资料保密，不得擅自泄露。
2. 乙方员工需遵守甲方的工作纪律，不得从事损害甲方利益的行为。
第六条终止合同1. 合同期满或者终止时，乙方员工应当按照甲方规定的流程办理离职手续。
2. 若乙方员工在合同期限内违反合同规定，甲方有权提前解除合同并追究相应责任。
第七条其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（加盖公司章）：乙方（外方公司名称）：法定代表人签字：法定代表人签字：以上是中外合资企业集体劳动合同的范本，如果需要签订合同，双方可以根据实际情况进行适当修改和补充，并在签署之前仔细阅读合同条款，确保双方权益得到保障。
祝双方合作愉快！第2篇示例：关于中外合资企业集体劳动合同一、目的和范围中外合资企业作为我国经济发展的重要组成部分，充分发挥了外资的优势，推动了中国经济持续增长。
中外合资企业劳动合同样书5篇
中外合资企业劳动合同样书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1中外合资企业劳动合同样书一、企业基本情况甲方：【公司名称】法定代表人：【法定代表人姓名】注册地址：【注册地址】联系电话：【联系电话】统一社会信用代码：【统一社会信用代码】乙方：【员工姓名】身份证号：【身份证号码】联系地址：【联系地址】联系电话：【联系电话】二、合同期限1.本合同自【年】年【月】日起至【年】年【月】日。
2.本合同经甲、乙双方协商一致，可以提前终止，终止后乙方应该向甲方提前【X】天提交书面申请。
三、工作内容1.乙方应当按照甲方安排的工作内容和工作要求，认真履行工作职责。
2.乙方承诺在合作中维护甲方的企业形象，提高工作效率，保障甲方的利益。
3.乙方应当遵守甲方的相关规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。
四、薪酬和福利1.乙方的薪酬由甲方根据工作表现进行核算，并按照规定的时间发放。
2.甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金等相关费用。
3.乙方享受法定节假日、年假等法定假期，并根据工龄享受相应的年假。
4.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日礼物等。
五、工作时间和休息1.乙方的工作时间为每日【X】小时，每周工作40小时。
2.乙方享有每周【X】休息日。
3.乙方在工作期间应当保持身心健康，不得患病工作。
4.乙方应当按照甲方的安排参加相关的培训和学习，提高自身的工作技能。
六、劳动保护和安全1.甲方应当提供相应的劳动防护用品，确保乙方的劳动安全。
2.乙方在工作中应当积极遵守安全操作规定，不得擅自操作机器设备。
3.乙方在遇到工作安全问题时应当及时向甲方汇报，不得隐瞒。
七、合同变更和解除1.本合同的任何变更应经甲、乙双方协商一致，并签订书面协议。
2.本合同若存在解除情况，应当提前【X】天通知对方，并经双方书面同意后解除。
八、其他约定1.本合同自双方签字生效，具体细则双方另行协商，以补充本合同。
2.本合同涉及的争议应当协商解决，如协商不成可向当地劳动争议仲裁委员会申请调解。
中外合资企业劳动合同范文6篇
中外合资企业劳动合同范文6篇第1篇示例：中外合资企业劳动合同范文甲方：（中方企业名称）乙方：（外方企业名称）丙方：（员工姓名）鉴于甲、乙双方为携手共同发展，为提高企业的运营管理水平，现本着平等、自愿、互利、合作的原则，就聘用乙方公司丙方就聘用事项达成如下合作协议：一、工作内容乙方公司丙方受聘为甲方公司（中方企业名称）的员工，主要从事（工作内容）工作。
乙方公司丙方应当依法维护甲方公司的利益，按照甲方公司的工作安排和要求，认真、勤勉地完成工作任务。
二、劳动报酬1.甲方公司应当按照国家有关规定向乙方公司丙方发放工资，工资数额为（具体数字），乙方公司丙方应当按照国家有关规定及甲方公司的规章制度享受各项福利待遇。
2.甲方公司为乙方公司丙方购买了人身意外伤害保险。
三、工作时间和休息1.乙方公司丙方每日工作时间为（具体时间），每周工作时间不超过（具体时间）。
超过部分，甲方应按照国家劳动法规定支付加班工资。
2.乙方公司丙方享有国家规定的带薪休假。
四、保密条款乙方公司丙方在工作期间和离职后，必须对甲方公司的商业秘密及其他保密信息负有保密义务，并应当终身遵守。
五、违约责任1.如乙方公司丙方未按照本合同规定履行工作职责，造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
2.乙方公司丙方提前解除劳动合同的，应提前（具体天数）通知甲方公司，并经甲方同意后方可解除劳动合同。
六、解决劳务争议由于劳务关系引起的争议，由双方当事人协商解决，协商不成的，可向劳动行政部门申请调解或向人民法院提起诉讼。
七、其他事项本合同未尽事宜，可由双方协商解决，双方共同签订的协议具有同等法律效力。
八、本合同自甲、乙、丙三方正式盖章生效，至期满终止。
合同期满，根据需求情况，双方可以续签。
（以下空白）甲方：（盖章）乙方：（盖章）丙方：（签字）日期：年月日第2篇示例：中外合资企业劳动合同范文甲方：[中方企业名称]丙方：[员工姓名]鉴于甲、乙双方的合资企业需要招聘员工进行生产、经营等工作，为了明确双方的权利和义务，特订立本合同，并共同遵守《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规的规定。
中外合资企业劳动合同范本5篇
中外合资企业劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1中外合资企业劳动合同范本一、合同双方甲方：中方合资企业名称统一社会信用代码：法定代表人：地址：乙方：姓名性别：出生日期：身份证号码：通讯地址：联系电话：二、工作内容甲方与乙方就乙方在甲方公司的工作内容达成如下约定：乙方将以全职/兼职的方式在甲方公司担任职位，具体工作内容包括但不限于：（列出具体工作内容）三、劳动合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
四、试用期本合同规定试用期为____个月，试用期内双方如有不满意可随时解除合同。
五、工资福利1. 乙方的基本工资为____元/月，根据乙方的工作表现可享有绩效奖金。
2. 乙方享有法定节假日、带薪年假、病假等假期。
3. 甲方将为乙方购买社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金。
六、劳动纪律1. 乙方应当认真履行本合同约定的工作任务，服从公司的管理和领导，保守公司机密。
2. 乙方应当遵守公司的劳动纪律和规章制度，严禁迟到早退、旷工、旷岗等行为。
七、解决劳动纠纷双方在合作中出现劳动纠纷时，应当先协商解决。
协商不成时，可向所在地劳动仲裁委员会申请解决。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日以上是中外合资企业劳动合同范本，双方在签署合同前需审慎阅读并确认各项条款。
希望双方能够遵守合同约定，共同努力，实现共赢局面。
篇2中外合资企业劳动合同范本合同编号：___甲方（中方）：_____乙方（外方）：_____根据《中外合作经营企业管理条例》及有关法律、法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，自愿签订本合资企业劳动合同，共同遵守下列条款：第一条甲、乙双方为合资企业成立之目的，现欲约定各项劳动事项，订立本合同。
第二条甲、乙双方共同为合资企业提供以下服务：1.1 聘用及解聘劳动者；1.2 确定劳动者工资、奖金、福利待遇及劳动保护措施；1.3 安排及管理劳动者的工作，监督劳动绩效；1.4 履行社会保险和劳动保护义务；1.5 处理与劳动者的劳动争议。
中外合资企业劳动合同样书6篇
中外合资企业劳动合同样书6篇篇1中外合资企业劳动合同范本甲方：【中外合资企业名称】乙方：姓名：身份证号码：【以下简称甲方、乙方】鉴于，甲方是一家依法在【国家名称】注册成立的中外合资企业，合资比例为【百分比】；乙方愿意在甲方工作，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方进入甲方工作的有关事宜达成如下协议。
第一条工作岗位甲方聘用乙方担任【具体岗位】，乙方应当熟悉并执行甲方相关岗位职责，并按照甲方的管理要求完成工作任务。
第二条工作时间1.乙方每周工作时间为【具体小时数】小时，每天工作时间不超过【具体小时数】小时，包括工作以外的休息时间。
2.乙方应当服从甲方的管理，按照甲方的工作安排完成相应的工作内容。
第三条工资及福利1.甲方按照本协议规定支付乙方工资，工资应当按时支付。
2.除工资外，乙方享受以下福利待遇：【具体福利待遇】。
第四条保密义务1.乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密等均应当保密。
2.乙方不得擅自向外泄露或透露甲方的商业信息，保证甲方的商业信息与技术信息的安全。
3.乙方应当严格遵守甲方的保密规定，并承担由于违反保密义务而给甲方造成的损失。
第五条工作纪律1.乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理，不得违反国家法律法规，不得在工作中有不端行为。
2.乙方应当认真履行工作职责，不得因私事耽误工作，并且保证工作时精神饱满，不得擅自缺席。
第六条违约责任1.若因乙方违约，导致甲方遭受损失，乙方应当承担相应的赔偿责任。
2.乙方违反本合同约定的，甲方有权采取相应的纠正措施，并视情节轻重给予警告、解除劳动合同等处理。
第七条解决劳动纠纷1.双方在履行合同过程中发生的争议，应当协商解决，如协商不成，可向劳动行政部门进行调解。
2.若协商和调解仍不能解决，双方可向人民法院提起诉讼进行解决。
第八条其他事项1.本合同依法制定，双方签字生效，未尽事宜可由双方另行协商确定。
2.本合同自双方签字之日起生效，至合同约定期限届满终止。
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中外合资企业劳动合同
＿＿有限公司（以下简称甲方）系中美合资经营企业，现聘用＿＿先生／女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于＿＿年＿＿月＿＿日共同协商，自愿签订本合同。
第一条乙方工作部门：＿＿＿＿，职位：________
第二条合同期限及试用期
（一）本合同自签订之日起生效，有效期为＿＿年，于＿＿年＿＿月＿＿日到期。
（二）乙方被录用后，须经过＿＿个月的试用期。
在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。
如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。
试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。
第三条工作安排
甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。
第四条教育培训
在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及
各种规章制度的教育和训练。
第五条生产、工作条件
甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。
第六条工作时间
乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时（不含吃饭时间）。
如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。
第七条劳动报酬
甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。
第八条劳动保险待遇
（一）甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳保福利费用。
（二）乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共七天国家法定有薪假日。
乙方家属在外地的，乙方实行计划生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。
乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。
第九条劳动保护
（一）甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。
（二）甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。
第十条劳动纪律
（一）乙方应遵守国家的各项法律规定，《职工守则》及甲方的各项规章制度。
（二）甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。
乙方如违反《职工守则》和甲方的其它规章制度，甲方有权给予乙方处分。
乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。
第十一条劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任
（一）.劳动合同期满之前，甲方与乙方协商一致，可以续订劳动合同。
（二）劳动合同期限内，甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同。
（三）劳动合同期限内，甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。
（四）下列情况甲方可以解除劳动合同：
1.在试用期内发现不符合上岗条件的。
2.乙方不履行劳动合同，经企业提出警告后，仍不改正的。
3.乙方被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。
4.乙方因病或非因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定，具有劳动能力，甲方分配适当工作，本人不服从的。
5.经有关部门批准甲方宣告破产，或濒临破产处于法定整顿期间的。
（五）下列情况甲方不得提出解除劳动合同：
1.劳动合同期限未满，又不符合解除劳动合同有关规定的。
2.患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。
3.女职工在孕期、产期和哺乳期的。
（六）下列情况职工可以提出与甲方解除劳动合同：
1.经国家有关部门确认甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害职工人身安全和身体健康的。
2.甲方不能按照劳动合同规定，保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。
3.甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关政策规定，侵犯职工合法权益的。
4.经批准出国或赴港、澳、台定居的。
5.经甲方同意自费考入大中专院校学习的。
（七）下列情况乙方不得提出解除劳动合同：
1.由甲方公费培训没有达到协商规定服务期限的。
2.在甲方中担任重要生产经营、科研任务，任务未完成的。
第十二条其他
（一）签订劳动合同的乙方，违反劳动合同，对甲方里造成经济损失的应根据后果和责任大小予以赔偿。
（二）因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
（三）本协议签字或盖章生效，一式两份，双方各执一份。
甲方：乙方：
公司总经理（或其代表）签章职工个人签章
＿＿年＿＿月＿＿日______年_____月_____日。