开业前工作计划

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2023新店开业工作计划8篇

2023新店开业工作计划8篇

2023新店开业工作计划8篇新店开业工作计划1一、店铺名称:食全食美小店铺二、业务内容:我们主要经营各种零食,如包装类有豆腐干、牛肉干、鱿鱼等、糕点有各种类型的饼干,糖果类有口香糖,棒棒糖的食品,坚果类有瓜子、花生、核桃等,还有其他饮料、矿泉水等。

三、店铺选址分析:我们店铺设定地点为创业街,大学生要去教学楼、寝室和操场等其他地方都会经过那里,以及食堂、家家乐超市,等都设立在旁。

虽然人流多,但是竞争力强。

四、目标顾客:主要针对城院的在校大学生、教师及其他愿意购买者五、货色搭配与采购管理:货色搭配:分别以糕点、糖果、坚果、肉类进行排列好,可将其零食放入每个小篮子中,这样可以使大学生容易辨认零食,方便购买。

采购渠道:我们是从批发市场进行零食采购商品储存:1.首先是自己的寝室和附近的寝室2.管理员的.房间,这个可能比较困难商品分类:3.像大家经常喜欢吃的辣条,等肯定要多储备,另外矿泉水、果汁、茶类等可相应增加储备。

六、价格策略鉴于小卖铺是学生运营,且规模有限,所以,我们本着服务学生,薄利多销的原则。

定价策略上主要有以下要点:1)成本定价法成本+运费+利润2)通行价格定价法由于很多食品的价格都是统一零售价,像可口可乐,绿茶等3)竞争定价法首先在初期,可以适当地以稍低价格销售七、促销策略新店开业工作计划2一、活动主题新店、新礼、新时尚新店添时尚、折上加折、礼中送礼时尚新店、好礼相见新店开业,精点时尚二、活动时间活动周期:开业之日起十天(要害是前5天)选择周六或周日、最好是节假日开业。

三、活动对象25-40岁的社会各阶层女士本次活动也会通过促销礼品的选择来吸引一些男性消费。

四、活动内容(购物连环喜)适合40-60平米专卖店的开业连环喜方案1、一重喜、进门有喜:进店即赠予某某精美纪念品(或凭DM宣传单即可赠予礼品)如1-3元左右的礼品打火机、便签薄、原珠笔、锁匙扣、扑克等2、二重喜、买就送(买满的金额、赠予的礼品各专卖店自行定制):(1)凡在活动期间凡购物就送“价值28元纯棉袜子”一双;(2)凡在活动期间凡买满258元,送价值48元精美宝珠笔一支;(3)凡在活动期间凡买满368元,送价值100元精美笔记本三组合一套;(4)凡在活动期间凡买满488元,送价值138元的真皮皮带一条;3、三重喜、获赠贵宾卡,凡有发生购买的顾客,前50名赠予贵宾卡一张,注册登记后成为永久会员。

最新开业工作计划5篇

最新开业工作计划5篇

最新开业工作计划5篇工作计划只是给未来工作设定的一个大体框架,当然还是需要每个月、每一周、每一天的合理安排和具体实施,而它所起到的是督促、提示作用,可以更快提高个人工作能力。

下面是小编为大家整理的开业工作计划,希望能够帮助到大家!开业工作计划1某某年已经过去,回顾过去的一年,我在公司领导的指导和关心下,在大家的共同努力下,做出了一定的工作,但还有很多的不足之处。

今年,我将按某某年度行政总部的整体发展规划及企业发展方向,本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展工作”的指导思想,发扬“以公司管理者的角度看待公司发展和管理”的工作作风,本着主人翁精神全面开展某某年度的工作。

现特对某某年2月份到4月份工作制定如下计划:二月份为调整月,会积极主动的找公司领导和人事部经理进行有效沟通,本月把前厅部员工力争调整到一个较高的状态,保证在月底前通过找部门所有员工进行单独沟通,找出思想不积极、在岗状态不佳人员进行沟通教育,对存在不稳定因素员工及时做出调整,为三月份公司整体培训打好基础。

三月份为培训月,除积极配合公司集体培训外,会提前做好对前厅部门内部专项培训计划,绝对不走形式化。

力争在本月通过培训让本部门所有员工对公司基本业务知识达到一个新的认识和理解,对本部门业务知识不但要熟记熟背还要很好的运用到工作中去,对部门进行销售技巧单项培训和现场模拟,争取提高部门营业额,为公司更大化盈利。

四月份为执行月,通过前两个月努力,现阶段部门员工自身已有了一个明显的提高,为了使这种状态长久的持续下去并不断的提高,本月会对本部门加大管理力度,对违反公司相关规定员工进行严抓、重罚。

和员工多沟通、勤沟通。

争取使本部门工作顺利、有序进行并逐渐提高。

某某年2月份到4月份前厅部外售分别为2月份29947元、 3月份37213元、 4月份34645元、合计101805元。

随着本行业市场日益竞争激烈的今天,本着稳定、努力、发展的大方针,特对某某年前厅部外售计划做以下保证:1、不定时在岗培训销售技巧及方法,并不定时对在岗员工进行检查、指导。

餐饮店开业准备策划方案锦集四篇

餐饮店开业准备策划方案锦集四篇

餐饮店开业准备策划方案锦集四篇(一)开业前的筹划准备工作1、由公司外筹备指导人员组成开业筹委会,迥然不同人员的招聘与培训工作,物品设施与设备的采购、调试、安装等,并协调好与当地职能部门的关系,了解当地广告业的情况等一系列涉及后期开业的相关事宜,要求在执行本方案前三天完成。

2、与加盟商共同研究并熟悉本方案,确保本方案能顺利实施与执行。

3、将正式开业的前三天做为试营业期,且此三天不做任何广告与宣传,主要用于检验内部营运情况。

4、正式确定开业日期应尽量避免在周末开业。

(二)开业前期店内气氛营造与烘托1、VI形象礼堂部分中的餐巾纸、筷套、订餐卡、优惠券(代餐券)、DM单、POP吊旗、__专用气球、专用灯笼、老照片、相关写真图片等由公司为各加盟店设计制作并督导落实到位。

2、店堂布置:视各店实际场地情况在屋顶的梁上悬挂POP 吊旗、__专用灯笼、彩带;墙面上悬挂老照片、柱子上悬挂老照片、名人名画、木雕、专用中国结,注意整齐与数量。

3、背景音乐:餐厅播放一些喜庆的音乐(民乐、古典音乐、民歌等),忌放现代流行快节奏歌、舞曲(如DISCO音乐等)。

4、店堂内员工整齐站台、统一着装,开业期内员工按营运要求(早9:00,晚16:00)在店外整齐列队(例行检查、企业口号、掌声、练舞、班前营业安排等)(三)店外气氛营造1、如达到公司有关加盟店的分级要求,店外应有__雕像。

2、门头上悬挂两面__POP旗。

3、门头下方悬挂__专用灯笼,每个灯笼上印有“__”专用字体。

4、前放置一气拱门,拱门直径根据当地实际情况而定,拱门上内容:“中国名火锅”“重庆__火锅”全国连锁__店隆重开业,拱门的旁边各放一气柱,每个气球上贴两条竖幅,内容:热烈庆祝__火锅全国连锁__店开业;消费满100元,送__元消费券(一正一反)。

(1)外墙悬挂竖幅、尽量布设餐厅所在的那幢大楼(大楼的展示面)。

1、__单位,恭祝__火锅__店隆重开业。

2、__单位,恭祝__火锅__店生意兴隆。

商店前期工作计划

商店前期工作计划

商店前期工作计划背景介绍商店的前期工作是指在商店开业前所进行的一系列准备工作,包括但不限于选址、装修、设备采购、员工招聘与培训等方面的工作。

这些工作的精心筹划和有序推进,对于一个商店的顺利开业和后续经营起到了至关重要的作用。

目标和原则1. 目标:确保商店顺利开业,为顾客提供优质的商品和服务。

2. 原则:合规合法、高效有序、以顾客为中心、团队合作。

工作内容及计划选址1. 前期调研:通过市场调查与分析,确定适合商店定位的区域,并评估目标客户的数量、购买能力等指标。

2. 定位选择:根据调研结果,综合考虑租金、人流量、交通便利度等因素,选择合适的选址定位。

3. 商务谈判:与房屋租赁相关的经纪人进行谈判,争取合理的租金和期限。

装修和设备采购1. 设计规划:进行商店装修的整体规划和设计,包括外观设计、内部空间规划、照明、电路等方面。

确保设计与商店定位相匹配,并符合消防、环保等相关规定。

2. 装修施工:选择具备相关经验和实力的装修公司,按照设计规划进行装修施工,确保工程质量和工期。

3. 设备采购:根据商店需求,购买必要的设备,如收款机、货架、展示柜、冷藏设备等,并确保设备的质量和售后服务。

员工招聘与培训1. 人员需求:根据商店规模和业务需求,确定所需员工人数和职能分工。

2. 招聘渠道:通过招聘网站、校园招聘、人才市场等渠道发布招聘信息,筛选合适的应聘者。

3. 面试与录用:组织面试,结合岗位要求与应聘者的综合素质进行评估,最终确定录用人员。

4. 培训计划:根据员工的实际情况和商店的要求,制定培训计划,包括产品知识、销售技巧、服务礼仪等方面的培训。

物料采购与库存管理1. 物料清单:根据商店的经营范围和需求,制定物料采购清单,并预估消耗量。

2. 供应商选择:与多家供应商洽谈合作,选择质量可靠、价格合理的供应商,并签订相关合同。

3. 采购预警:建立库存管理系统,根据历史销售数据和季节变化等因素,制定合理的采购预警指标,保持合理的库存水平。

开业物业准备工作计划

开业物业准备工作计划

开业物业准备工作计划
1. 清理和打扫店铺,确保整洁干净。

2. 检查设施和设备是否正常运转,必要时进行维修和更换。

3. 准备开业所需的库存和物品,包括商品和服务所需的器具和设备。

4. 制定员工培训计划,确保员工熟悉工作流程和规定。

5. 确保与供应商和合作伙伴的各项合同和协议已经妥善安排和落实。

6. 安排开业活动和促销活动,制定相关宣传和营销方案。

7. 确保符合当地相关的法律法规和经营许可证的申领和更新。

8. 安排现金和信用卡支付系统,确保开业当天正常运作。

9. 检查店铺的保险和安全措施,确保员工和客户的安全。

10. 制定开业当天的运营计划和工作安排,保证整个开业过程顺利进行。

餐厅开业工作计划书(通用4篇)

餐厅开业工作计划书(通用4篇)

餐厅开业工作计划书(通用4篇)餐厅开业工作计划书(篇1)餐厅开业工作计划书一、前期准备在开始餐厅的开业计划之前,首先要进行市场调研,了解当地餐饮市场的需求、竞争情况以及目标客户群体。

基于调研结果,确定餐厅的定位、菜品类型、价格策略等。

同时,对餐厅的选址进行评估,确保位置具有吸引顾客的优势。

预算是开业过程中最关键的因素之一,要根据市场调研和选址情况制定详细的预算计划。

二、装修设计根据餐厅定位和品牌形象,设计出符合餐厅特色的装修风格。

在装修过程中,要注重空间的合理利用,确保餐厅的布局既符合顾客的用餐体验,又能提高餐厅的运营效率。

此外,要确保装修材料的质量和环保性,为顾客提供一个舒适、安全的用餐环境。

三、证照办理在装修完成后,要着手办理相关的证照,如营业执照、卫生许可证等。

确保餐厅符合国家法律法规的要求,避免在开业后因证照问题而面临处罚。

与当地相关部门建立良好的沟通关系,以便在证照办理过程中遇到问题时能够及时解决。

四、供应商合作与可靠的供应商建立合作关系,确保食材、酒水等原材料的质量和供应的稳定性。

与供应商签订合同前,要对市场进行充分了解,以合理价格达成合作意向。

同时,建立应急备用方案,以应对供应链中的突发问题。

五、营销推广在餐厅开业前和开业后,要制定针对性的营销推广计划。

通过线上线下渠道,如社交媒体、外卖平台等,宣传餐厅的品牌和特色。

开业初期,可以策划一些优惠活动吸引顾客光顾。

同时,建立客户群体,通过会员制度、积分兑换等方式增加顾客的忠诚度。

六、人员培训对餐厅员工进行系统的培训,包括服务态度、菜品知识、工作流程等。

确保员工具备良好的职业素养和服务水平,为顾客提供优质的服务体验。

此外,定期对员工进行培训和考核,提高团队的协作能力和工作效率。

七、开业筹备在临近开业时,进行最后一次全面的检查。

包括设备调试、食材储备、清洁卫生等各个方面。

确保餐厅在开业时能够以最佳状态迎接顾客。

同时,制定应急预案,应对可能出现的突发情况。

餐厅前期开业工作计划

餐厅前期开业工作计划

餐厅前期开业工作计划餐厅前期开业工作计划应包括以下几个关键步骤:1. 市场调研:- 确定目标顾客群体。

- 分析竞争对手和市场趋势。

- 确定餐厅的定位和特色。

2. 选址与设计:- 选择适合的地理位置。

- 设计餐厅的内部布局和装修风格。

3. 营业执照与法律合规:- 办理营业执照和相关许可证。

- 确保遵守食品安全法规和劳动法。

4. 团队组建:- 招聘厨师、服务员、管理人员等。

- 进行员工培训,包括服务标准和食品安全。

5. 供应链管理:- 确定供应商并建立稳定的供应链。

- 确保食材的质量和供应的及时性。

6. 菜单规划:- 设计菜单,确保菜品多样性和特色。

- 定价策略,考虑成本和市场接受度。

7. 营销与宣传:- 制定开业前的营销计划。

- 利用社交媒体、传单、广告等进行宣传。

8. 财务规划:- 制定预算,包括启动资金和运营成本。

- 预测收入和制定盈利目标。

9. 开业准备:- 确定开业日期。

- 准备开业所需的物资和设备。

10. 试营业:- 在正式开业前进行试营业,收集顾客反馈。

- 根据反馈调整服务和菜品。

11. 正式开业:- 确保所有准备工作就绪。

- 举行开业典礼,吸引顾客和媒体关注。

12. 持续改进:- 定期收集顾客意见,不断优化服务和菜品。

- 监控财务状况,适时调整经营策略。

这份工作计划只是一个大致框架,具体实施时需要根据实际情况进行调整和细化。

开业前工作计划四篇

开业前工作计划四篇

开业前工作计划四篇开业前工作计划四篇光阴的迅速,一眨眼就过去了,我们的工作又将在忙碌中充实着,在喜悦中收获着,做好计划可是让你提高工作效率的方法喔!我们该怎么拟定计划呢?下面是小编收集整理的开业前工作计划4篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

开业前工作计划篇1随着客服工作的不断强化,对客服的管理水平也提出了更高的要求,因此我们要进一步的做好日常工作。

1.加强和规范客服部工作流程,认真审核原始票据,细化与顾客和财务的对接流程,做到实时核算,在办理业务的同时,强化业务的效率性和安全性。

2.倡导人人提高节约的意识,努力做好开源节流,在控制费用方面,加强艰苦奋斗、勤俭节约的作风,不浪费一张纸、一支笔将办公费用降到最低限度。

3.加强内控与内审工作,让员工每月进行自查、自检工作,并做自我总结,及时发现问题,及时纠正错误,让基础工作进一步完善。

4.为加强客服人员的个人素质,着手对客服人员进行培训,培训内容主要针对‘仪容仪表’‘服务的重要性’‘如何服务’‘播音技巧’等几个环节。

争取在最短的时间内让客服人员有较大的转变和提升。

5.去年年底已经对商场VIP卡做了积分返利,清除所有积分,从新的一年开始,提高办卡要求,严格控制VIP卡的发放,特别是金卡,不能随意发放,严格把关,同时希望今后商场活动加上VIP会员活动,能够体现与提升商场VIP卡的实用性、重要性,从而真正达到金卡的感觉与享受。

6.针对商场人气不够旺、知名度不够高的问题需尽快解决,但要提升商场知名度需要大量的广告资金投入,为解决和提升商场VIP卡的影响力,减少商场广告支出,准备开始长期着手商场外联工作,联系赣州本地一些知名企业、单位合作,如银行、电信、酒店、旅游、娱乐业等。

充分利用当地资源,借力发力,提升商场知名度、影响力,从而达到预期效果。

开业前工作计划篇2地产中介公司开业前工作计划与总结提要:我部门要求员工①:在13日之前对业务知识的熟悉、业务流程的掌握、业务谈判技巧的模拟等各项内容全部牢记在心,并能熟练的运用到工作当中去自9月1日我公司正式运行以来,个各部门都着手准备公司开业前的各项事宜,我部门员工主要从以下几方面入手:1、电话的购买,安装、调试,(z1负责)2、电脑的购买,安装、调试,(z1负责)3、宽带的接入、使用(z1负责)4、电脑软件的设计(z1负责)5、人员的招聘工作,(z2负责)6、人员的培训工作(z2负责)7、办公家具的购买(z2负责)8、办公用品的购买(z2负责)9、协助服装的完成工作(z2负责)上述工作我部门已基本完成。

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洪发园生态休闲园开业前工作计划(建议稿)
第一个月的工作项目——2011年 6月
●建立酒店档案处理系统与办公室管理制度
●完善酒店工程档案系统及图纸管理制度
●完成酒店各职位员工职务说明书
●完成酒店招工计划及预算
●完成酒店开业前员工培训计划与预算
●完成酒店员工住宿计划与预算
●洽购或租用员工宿舍场地与装修事宜
●监督生态园工程施工、装修的进度及质量
●完成酒店开业前后员工膳食计划与预算
●完成园区定位与经营策略
●完成园区各营业点营运特色概念
●与室内设计师共同构思各营业点装修装璜具体概念
●完善休闲园各机电系统之设计布局
●完善休闲园的外型灯光之设计布局
●选定各营业点的家具、地毯、布料与灯具
●协助监督休闲园工程施工进度及质量
●落实休闲园工地安全及防水防潮措施
●完成休闲园各部门组织架构与人力预算
●完成休闲园工资结构与预算
●完成休闲园员工福利计划与预算
●完成休闲园各类员工劳动合同书及向有关部门备案
●完成休闲园员工手册及向相关部门备案
●完成休闲园经营财务预算初稿
●完成会计制度、报销制度、采购制度、验货制度及仓管制度
●完成休闲园公章及各种专用章之制作及向有关部门备案
第二个月的工作项目——2011 年7月
●制定并刊登招聘广告、面试及选聘园区管理人员及服务员
●建立人事档案系统
●厨房负责人的招聘及出品定位
●完成休闲园各餐厅厨房与酒吧布局及设备预算
●完成园区灯光、音响设计及预算
●完成休闲园各类客房布局及套房设施设备清单与预算
●落实订购厨房与酒吧设备
●落实订购休闲园所有餐饮用具及厨具
●落实订购电脑系统及收银机
●完成休闲园员工制服设计及制作预算
●完成休闲园电话系统选购及预算
●落实预订电话系统
●验收样板房、施行样板房管理制度
●完成后勤地方布局及室内设计
第三个月的工作项目——2011年 8月
●全面招聘各级员工
●培训各岗位员工
●完成订造酒店宣传用品
●落实订购客房、各营业点及办公室家具
●落实订购休闲园内各处所需的艺术品
●完成保安监控器材定位及有关监控制度
●建立临时仓库及有关制度与程序
●落实休闲园与各营业点名称与营业时间
●完成休闲园总体营运流程
●落实财务授权制度
●制订各部门服务标准及服务流程
●制定各营业点开业计划与试业时间表
●完成酒店物料总体采购清单及预算
●全面订购酒店各类用具、用品及布草
●完成电脑系统及收银机选购及预算
●制订固定资产管理制度
●制订账务及审计政策与程序
●落实订购所有客房设备及公共地方清洁器械
●落实员工制服定制合同
●审定员工制服模拟样板
第四个月的工作项目——2011年9月
●完成各部门电脑报表及各类印刷品之设计
●完成菜谱及酒水牌之设计和定制工作
●完成各类客用品采购工作
●完成各类招牌、指示牌设计及定位
●落实订造各类营业场所用招牌、指示牌
●完成各项服务定价及成本
●完成紧急突发事件处理政策及有关程序
●制定钥匙控制政策及程序并向有关部门备案
●落实前台及财务电脑软件要求
●安排电脑操作人员与机电系统操作人员之专业培训
●制订验收货品时间表与临时仓务管理方法
●完成酒店各营业点经营策略与经营方法
●制订会员卡政策与程序
●落实订制会员卡
●完成户内外广告牌与指示牌设计、预算、签定合同
●检查及修订酒店管理筹备工作进度
●完成生态园开业典礼计划与预算
●选购生态园开业纪念赠品
●餐饮菜色份量之定位与拍照定标
●各部门各职级人员全部到位工作
●验收各营业场所,功能布局是否合理;进行开业前的清洁卫生工作●落实员工食堂投入运作
●落实员工更衣室投入运作
●全面概念性培训各部门员工,进行现场实操演练●建立各传媒关系,落实广告宣传工作
●检查各项工作的落实情况,迎接园区开业。

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