警告通告模板
警告通告范文4篇
警告通告范文4篇
当员工所犯错误不是很严重时，公司就会发出警告通告，下面给大家带来警告通告范文，供大家参考!
警告通告范文一____同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一次。
希望下次引以为荐，不再发生。
____建设集团有限公司
二零____年____月____日
警告通告范文二________员工：
因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心
开单人：________ 员工签字确认：________
日期：________ 日期：________
警告通告范文三全体员工：
单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导，并且不参加公司工作会议，严重影响公司的运作，由于情节严重，本着教育为主的原则，今给予警告计小过一次，处以罚款100元。
望后期避免类似问题的出现，若再犯，将严格按照公司相关规定
严肃处理!
望全体员工引以为戒，杜绝此类事件的发生，共同维护正常工作秩序。
行政人事部
二○____年____月____日
警告通告范文四根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。
按照考勤统计，你于____年____月至____年____月期间，累计迟到已达____次。
经研究，现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部
二○____年____月____日
警告通告。
公司警告通告
公司警告通告公司员工犯错时，公司一般会先给出警告的通告，下面学习啦小编给大家带来公司警告通告范文，供大家参考!公司警告通告范文一 ________员工：因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心开单人：________ 员工签字确认：________日期：________ 日期：________公司警告通告范文二 ____同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一次。
希望下次引以为荐，不再发生。
____建设集团有限公司二零____年____月____日公司警告通告范文三全体员工：单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导，并且不参加公司工作会议，严重影响公司的运作，由于情节严重，本着教育为主的原则，今给予警告计小过一次，处以罚款100元。
望后期避免类似问题的出现，若再犯，将严格按照公司相关规定严肃处理!望全体员工引以为戒，杜绝此类事件的发生，共同维护正常工作秩序。
行政人事部二○____年____月____日公司警告通告范文四根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。
按照考勤统计，你于____年____月至____年____月期间，累计迟到已达____次。
经研究，现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部二○____年____月____日公司警告通告相关文章：1.公司警告通告范文2.公司警告通告3.处罚通告怎么写4.公司罚款通告范文5.警告通告怎么写6.警告通告模板7.公司违纪处罚通告范文8.员工旷工警告通知书。
员工违规警告通知书
员工违规警告通知书员工违规警告通知书（通用6篇）员工违规警告通知书1xxxx施工队：事由：由你施工队施工的xxxx片区房屋风貌改造及亮化工程，经我项目部对施工现场的巡查结果，发现你施工队存在以下问题：一、局部外墙未达到相关技术要求(污染、开裂、脱离)、进行抹灰及上腻子乳胶漆等工序施工。
二、局部瓦屋面未完成施工。
三、局部女儿墙脊瓦未施工(工序未完善)。
四、局部瓦屋面风檐板未达到相关技术要求。
五、瓦屋面瓦漆(颜色)未达到相关技术要求。
六、屋脊(颜色)未达到相关技术要求。
七、局部外墙线条未施工、达到相关技术要求。
为了达成我们大家的`一个共同目标，针对以上情况，你施工队必须引起高度重视，且立即进行整改自检后在xx日内上报项目部质安部进行验收。
如你施工队在接到本通知之日起未进行整改，我项目部将对你施工队采取重罚：1、每间房屋罚款￥1000.00，大写：壹千元整；2、我项目部将派其它施工队直接进行以上收尾工程的整改工作，并最终从你施工队的工程款中(按我项目部支付你施工队遗留收尾工程施工工程款的总金额)双倍扣除。
特此通知！通知人：日期：员工违规警告通知书2xxxx有限公司等117家增值电信业务经营单位:你公司未按照《中华人民共和国电信条例》、《电信业务经营许可管理办法》和《福建省通信管理局关于开展xxxx年度电信业务经营许可证年检工作的通知》(闽通信监管〔xxxx〕1号)的规定和要求，于20xxx年3月31日前报送增值电信业务经营许可证年检材料。
根据《电信业务经营许可管理办法》第三十九条规定，未按规定参加年检的单位，我局可依法责令改正，并给予相应的行政处罚；按时改正的，为经整改年检合格；拒不改正的，为年检不合格。
年检结果和处罚情况将在经营许可证附件《年检和违法记录》中记录，向社会公布并通报工商行政管理机关。
现要求你公司立即整改，并于20xxx年4月20日前提交经营许可证年检材料。
逾期我局将依法予以年检不合格处理，并依照《中华人民共和国电信条例》、《电信业务经营许可管理办法》和《福建省增值电信运营企业信誉管理考核办法(试行)》等有关规定予以处理。
警告处分的通告怎么写三篇
警告处分的通告怎么写三篇通告一：关于违纪行为的警告处分通告尊敬的全体员工：我司一向注重员工的工作纪律和职业道德，但近期发现有部分员工存在违纪行为，严重影响了公司的正常运营和团队的工作氛围。
为了维护公司的形象和员工的权益，特向全体员工发布以下警告处分通告。
一、违纪行为事项：多次迟到、早退或旷工；未经批准私自休假；敷衍塞责、工作效率低下；违反公司的机密保密规定；擅自发布公司机密信息或泄露公司商业机密；严重违反公司的职业道德规范。
二、警告处分措施：对于迟到、早退或旷工的行为，将扣除相应的工资，并记入个人档案；对于未经批准私自休假的行为，依据公司规定扣除相应的工资，并记入个人档案；对于敷衍塞责、工作效率低下的行为，将严肃批评，并要求在规定的时间内改正，否则将采取相应的纪律处分；对于违反公司的机密保密规定、擅自发布公司机密信息或泄露公司商业机密的行为，将依法依规采取纪律处分，并保留追究法律责任的权利；对于严重违反公司的职业道德规范的行为，将采取辞退等严厉纪律处分措施。
三、警示与希望：希望所有员工严格遵守公司的各项规章制度，正确认识自己的责任和义务，保持高度的工作热情和积极的职业态度。
只有以一种严谨、负责、专注的态度对待工作，才能为公司的发展贡献力量，也能实现个人的成长和发展。
请各位员工认真对待此次通告，自觉遵守公司的各项规章制度，以身作则，共同营造一个和谐、稳定、高效的工作环境。
特此通告。
公司管理部日期：xxxx年xx月xx日通告二：关于违规行为的警告处分通告尊敬的全体员工：为维护公司的正常秩序，提高员工的职业道德和工作纪律，我司决定对近期发生的违规行为进行警告处分。
特向全体员工发布以下警告处分通告。
一、违规行为事项：私自与竞争对手合作、泄露公司商业机密；接受或索取贿赂、行贿；盗用公司财产或他人财产；滥用职权、徇私舞弊；违反公司的安全规定；严重违反公司的职业道德规范。
二、警告处分措施：对于私自与竞争对手合作、泄露公司商业机密的行为，将采取辞退等严厉纪律处分措施，并保留追究法律责任的权利；对于接受或索取贿赂、行贿的行为，将依法依规采取纪律处分，并保留追究法律责任的权利；对于盗用公司财产或他人财产的行为，将采取辞退等严厉纪律处分措施，并保留追究法律责任的权利；对于滥用职权、徇私舞弊的行为，将依法依规采取纪律处分，并保留追究法律责任的权利；对于违反公司的安全规定的行为，将依法依规采取纪律处分，并保留追究法律责任的权利；对于严重违反公司的职业道德规范的行为，将采取辞退等严厉纪律处分措施。
警告格式范文
警告格式范文
警告。
尊敬的市民：
我们得知最近有一些不法分子在我市进行了一系列的诈骗活动，给市民的生活和财产造成了严重的损害。
为了维护市民的合法权益，我们特发出以下警告：
一、防范诈骗，保护个人信息安全。
近期，有不法分子冒充银行、公安、电信等单位的工作人员，
以各种借口要求市民提供个人信息或进行转账操作，诈骗市民的财产。
因此，我们呼吁广大市民要提高警惕，不轻信陌生电话、短信
或网络信息，不随意泄露个人身份证号、银行卡号、密码等重要信息，以免遭受诈骗。
二、加强防范，提高安全意识。
除了诈骗电话外，还有一些不法分子会在公共场所进行盗窃、
抢夺等犯罪行为。
因此，我们建议市民外出时要随身携带贵重物品，注意保护好自己的财物，尤其是在人多拥挤的地方要提高警惕，防
止不法分子趁机作案。
三、举报有功，保护社会安宁。
如果市民发现有可疑人员或犯罪行为，应及时向公安机关举报，配合警方开展调查工作。
举报有功者将得到我市公安机关的奖励，
并为社会安宁作出了贡献。
四、合法权益，依法维护。
我们郑重提醒市民，要自觉遵守法律法规，维护自己的合法权益。
一旦遭受侵害，应及时向有关部门报案，依法维护自己的权益。
最后，我们再次呼吁广大市民要提高安全意识，增强防范意识，不轻信陌生人的套路，保护好自己的财产安全。
同时，也希望社会
各界能够共同努力，营造一个安全、和谐的社会环境。
特此警告！
谨启。
xx市公安局。
警告处罚通告
警告处罚通告我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告或元罚款，以此告示，望以戒之。
xxx签署人签名、盖章20xx年xx月xx日员工姓名：黄哲，现任公司外联部专员，20XX年X月X日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，罚款金额1元从当月工资扣除以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知北京xx息技术有限公司20XX年X月X日________员工：因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心开单人：________ 员工签字确认：________日期：________ 日期：________根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。
按照考勤统计，你于____年____月至____年____月期间，累计迟到已达____次。
经研究，现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部二○____年____月____日感谢您的阅读，祝您生活愉快。
处罚通告范文
处罚通告范文处罚通告。
尊敬的各位员工：根据公司管理条例和相关规定，经过调查核实，发现你们在工作中存在严重违规行为，严重影响了公司的正常运营和形象。
为维护公司的利益和规范员工的行为，特作出如下处罚决定：一、违规行为。
1. 迟到早退，根据考勤记录显示，你们在过去一个月内迟到早退现象严重，严重影响了工作效率和团队协作。
2. 工作懈怠，在工作中，你们表现出了工作懈怠的态度，对工作任务不认真负责，严重影响了公司的工作进度和效率。
3. 违反公司规定，在工作中，你们违反了公司的相关规定和制度，严重影响了公司的正常运营和形象。
二、处罚决定。
1. 严肃警告，对于以上违规行为，公司决定给予你们严肃警告处罚，警告期为一个月，期间必须严格遵守公司的相关规定和制度，不得再出现类似违规行为。
2. 工资扣减，根据公司管理条例，对于迟到早退行为，公司决定对你们当月工资进行相应扣减，以作为惩戒和警示。
3. 教育培训，针对工作懈怠和违反公司规定的问题，公司将安排相关培训和教育，帮助你们提高工作态度和规范行为，提高工作效率和质量。
三、警示与期望。
公司希望你们能够认真对待此次处罚决定，从自身出发，认真反思自己的行为，严格遵守公司的相关规定和制度，提高工作态度和效率，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，公司也希望其他员工能够以此为鉴，严格遵守公司的相关规定和制度，不得违规行为，共同维护公司的正常运营和形象。
最后，再次强调，公司将严格执行此次处罚决定，对于再次出现违规行为的员工，公司将依法进行严厉处理，以维护公司的利益和规范员工的行为。
特此通告。
公司管理部。
日期，XXXX年XX月XX日。
公司员工违纪违规通告员工违规处罚通告
公司员工违纪违规通告员工违规处罚通告
尊敬的全体员工：
根据公司管理制度和纪律要求，经公司调查核实，发现以下员工存在严重违纪违规行为，特通告如下：
1. 员工A，于2021年XX月XX日，在公司内部公开场合发布敏感言论，严重违反公
司《员工行为规范》第X条，并且损害了公司声誉。
根据公司纪律处理程序，经过劝
告未果，决定对员工A采取以下处罚措施：停职X天，并扣除当月X%的工资。
2. 员工B，于2021年XX月XX日，在工作时间内私自使用公司资源进行个人事务，
并且未经上级批准擅自离开工作岗位。
违反了公司《工作时间管理制度》第X条和第
X条，严重影响了工作效率。
根据公司纪律处理程序，经过面谈后，决定对员工B采
取以下处罚措施：口头警告，并书面登记其违规行为。
3. 员工C，于2021年XX月XX日，违反公司《安全管理规定》，在办公室未按规定
关闭电源设备，给公司带来了潜在的安全隐患。
根据公司纪律处理程序，经过口头警
告后，决定对员工C采取以下处罚措施：口头警告，并进行相关安全教育培训。
以上员工的违纪违规行为严重违反了公司的规定，损害了公司的利益和形象。
相信此
次通告和处罚措施对于维护公司纪律和管理秩序具有积极意义，也希望大家引以为戒，自觉遵守公司的各项规定，共同为公司的发展做出贡献。
谢谢大家的理解和支持！
公司人事部
日期：XXXX年XX月XX日。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
警告通告模板
本文是关于警告通告模板，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
警告通告模板范文一
ZZ同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一次。
希望下次引以为荐，不再发生。
XX建设集团有限公司
二零一x年十一月二十九日
警告通告模板范文二
宁波市开发管理有限公司关于员工XXX予以警告处分的通知根据《公司考核制度》，员工XXX今年至今为止已累计扣除考核分10分，现予以警告处分。
根据公司规定，如若考核分扣分达10分以上，将给予开除的处理。
为进一步加强工作纪律管理，提高工作效率，现就加强管理、严明工作纪律的有关规定通告如下：
一、严格作息时间。
按时上下班，不得迟到、早退、旷工;上班时间必须坚守岗位，不得中途脱岗，严格执行考勤制度。
二、加强工作纪律。
自觉遵守各项工作纪律，严禁在上班时间，处理私人事务。
严禁擅离职守，严禁利用办公电脑上网聊天、玩电脑游戏、看电影、听音乐。
严格执行请销假制度，按规定程序办理。
希望公司全体员工高度重视，自觉维护规章制度的严肃性，公司将组织进行抽查和暗访，发现违纪员工将严肃处理。
宁波市开发管理有限公司
二〇一x年七月二十五日
警告通告模板范文三
XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!
行政人事部
20XX 年*月*日。