护理人员岗位说明书
护理员岗位说明书
护理员岗位说明书一、岗位概述护理员是医疗护理团队中不可或缺的一员，主要负责为患者或需要照顾的人员提供日常生活照料和基础护理服务，以促进他们的身心健康和提高生活质量。
二、岗位职责1、生活照料（1）协助患者完成个人卫生护理，如洗漱、沐浴、口腔清洁、剃须、梳头、修剪指甲等，保持患者身体清洁和舒适。
（2）为患者提供饮食照料，包括协助进食、饮水，根据医嘱准备特殊饮食，确保患者营养摄入充足。
（3）协助患者进行排泄护理，如帮助患者如厕、更换尿布、处理排泄物等，保持患者排泄通道的清洁和卫生。
（4）帮助患者更换衣物、整理床铺，定期更换床上用品，为患者创造整洁、舒适的居住环境。
2、基础护理（1）根据医嘱为患者测量生命体征，如体温、脉搏、呼吸、血压等，并做好记录。
（2）协助护士为患者进行伤口护理，包括换药、消毒、包扎等，防止伤口感染。
（3）为患者提供康复护理，如协助患者进行肢体功能锻炼、按摩等，促进患者康复。
（4）在护士的指导下，为患者进行鼻饲、吸氧、吸痰等护理操作。
3、心理护理（1）关注患者的心理状态，与患者进行沟通交流，倾听他们的心声，给予心理支持和安慰。
（2）鼓励患者积极面对疾病和生活，帮助患者树立战胜疾病的信心。
（3）为患者提供娱乐活动，如读书、看报、听音乐等，丰富患者的精神生活。
4、安全护理（1）协助患者进行活动，如起床、行走、上下楼梯等，防止患者跌倒、摔伤。
（2）定期检查患者的居住环境，确保设施设备安全，消除安全隐患。
（3）对意识不清或躁动不安的患者，采取必要的防护措施，防止患者发生意外。
5、健康教育（1）向患者及家属宣传疾病预防、康复保健等知识，提高患者及家属的健康意识。
（2）指导患者及家属正确使用康复器材和辅助器具，提高患者的自我护理能力。
6、病房管理（1）保持病房整洁、安静、通风良好，定期进行消毒，防止交叉感染。
（2）协助护士管理病房物资，如药品、医疗器械、生活用品等，确保物资充足、摆放整齐。
7、其他工作（1）完成领导交办的其他临时性工作任务。
护理岗位职责与岗位说明书
护理岗位职责与岗位说明书一、岗位概述护理岗位是医疗机构中至关重要的一环，旨在提供高质量的护理服务，确保患者得到有效的医疗照顾和关怀。
本文将详细介绍护理岗位的职责和工作说明，以确保护士们在工作中能够准确理解岗位职责并履行各项工作。
二、岗位职责1. 对患者进行全面的健康评估，并编制个性化的护理计划，确保患者的整体需求得到满足。
2. 协助医生进行各类医疗操作，如输液、插管、换药等，并确保操作过程中的安全性和卫生标准。
3. 监测患者的生命体征，包括体温、脉搏、呼吸等，并及时报告异常情况。
4. 提供及时有效的药物管理服务，包括药物配发、储存、记录和监控，确保患者用药的安全性和规范性。
5. 积极参与团队讨论和会诊，为患者提供专业的护理意见，确保医疗团队的协调工作。
6. 负责护理记录和报告的撰写和整理，确保患者信息的准确性和保密性。
7. 协助患者进行康复性护理，包括活动指导、康复训练等，促进患者康复。
8. 提供心理支持和陪护服务，关注患者的心理需求，缓解患者的焦虑和痛苦。
9. 参与护理团队的岗位培训和技术交流，不断提升自身的专业知识和技能水平。
10. 遵守医疗机构的各项规章制度，保持良好的职业道德和职业形象。
三、岗位说明书1. 护士需具备执业资格证书，并熟悉国家和地方相关的护理法规和政策。
2. 护士需具备医学基础知识，包括解剖学、生理学、病理学等，能够准确理解和应用医学术语。
3. 护士需具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效与患者、家属和医疗团队进行沟通和协作。
4. 护士需具备较强的应急处理能力和抗压能力，能够在紧急情况下冷静应对，保持工作的高效性和稳定性。
5. 护士需具备较强的责任心和职业道德，能够严格遵守医疗机构的各项规章制度和职业行为准则。
6. 护士需保持身体健康，具备一定的体力和耐力，能够胜任长时间工作和繁重的体力劳动。
7. 护士需具备不断学习和创新的精神，积极参与岗位培训和学术交流活动，提升个人的专业知识和技能。
理疗科护士岗位说明书
理疗科护士岗位说明书一、岗位概述理疗科护士是医疗机构中负责为患者提供理疗治疗的专业人员。
他们负责执行医生开具的理疗治疗方案，通过使用物理手段帮助患者改善身体功能和促进康复。
同时，理疗科护士还要负责监控患者的病情变化，并与其他医护人员密切合作，确保患者得到全面的护理。
二、岗位职责1. 根据医生的指示，执行理疗治疗方案，包括热敷、冷敷、电疗、按摩等理疗手段；2. 监测患者的病情变化，及时向医生汇报，并提出合理化建议；3. 负责理疗设备的维护和保养，确保设备的正常运行；4. 培训和指导患者及其家属，在医生的指导下，进行家庭康复训练；5. 参与患者团队讨论，与其他医护人员密切合作，制定和调整患者的护理计划；6. 积极参与岗位培训和学术交流活动，不断提升自身的专业水平。
三、任职要求1. 具备护士执业资格证书，且专业为护理学；2. 具备理疗治疗相关的专业知识和实践经验；3. 具备较强的沟通能力和团队合作精神；4. 具备良好的职业道德和责任心，能够积极面对工作中的挑战；5. 具备较强的观察和判断能力，能够灵活应对各种情况；6. 具备较好的抗压能力，能够处理紧急情况；7. 具备良好的人际关系和服务意识。
四、工作环境理疗科护士主要在医疗机构的理疗科工作，工作环境相对较为舒适。
但由于工作需要经常与患者接触，可能会面临一定的感染风险。
此外，理疗科护士的工作强度较大，需要长时间站立和较大的体力消耗。
五、福利待遇理疗科护士将根据其综合工作能力和表现进行薪酬评定。
医疗机构会定期组织职业培训和学术交流活动，提供机会让员工不断学习和进步。
此外，理疗科护士还将享有医疗保险、年假、节假日福利等。
六、发展前景随着人们对健康的重视程度不断增加，理疗科护士的需求也将进一步扩大。
随着社会老龄化趋势的加剧，康复护理市场也将不断扩大，理疗科护士将有更广阔的发展空间。
此外，理疗科护士还可以通过不断学习和进修，提升自己的专业水平，进一步晋升为高级护士或专业理疗师。
护理部岗位说明书
护理部岗位说明书
作为护理部的一员，你将承担着重要的责任，为病人提供最优质的护理服务。
你将成为医疗团队中不可或缺的一部分，为病人的健康和安全负责。
以下是护理部岗位的说明书，希望你能够认真阅读并理解。
1. 职责描述。
作为护理部的一员，你将负责执行医生的护理指示，确保病人得到及时、全面的护理。
你需要协助医生进行各种医疗操作，监测病人的生命体征，并及时报告任何异常情况。
此外，你还需要为病人提供心理支持，帮助他们度过疾病的难关。
2. 技能要求。
在护理部工作需要具备一定的专业知识和技能。
你需要具备扎实的医学知识，熟练掌握各种护理技术和操作规范。
此外，你还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与医生、病人及其家属进行有效的沟通和协作。
3. 工作环境。
护理部是一个高度紧张和忙碌的工作环境。
你需要具备应对紧急情况的能力，能够在高压下保持冷静，并迅速做出正确的决策。
此外，你还需要具备良好的心理素质，能够应对各种病人的情绪和行为问题。
4. 专业发展。
护理部是一个充满挑战和机会的工作岗位。
在这里，你将有机会不断学习和提升自己的专业技能，不断提高自己的护理水平。
此外，你还可以通过参加各种培训和学习活动，不断提升自己的职业素养和综合能力。
总之，护理部是一个充满责任和挑战的工作岗位。
作为护理部的一员，你将成为病人的守护者，为他们的健康和安全负责。
希望你能够以饱满的热情和责任心，投入到这个神圣的工作中，为病人的健康贡献自己的力量。
岗位说明书工作表格--护理部护师
单位名称 岗位名称 岗位目的门头沟区医院 护师所属部门 直接上级岗位
护理部 科主任
在护士长的领导下，负责科内一定范围内的护理、教学、科研、预防工作。
岗位职责（工作项目）
1.参加病房的护理临床实践，指导护师正确执行医嘱及各项护理技术操作 规程，发现问题，及时解决。 2.参与病房危重、疑难患者的护理工作及难度较大的护理技术操作。带领 护士完成新业务、新技术的临床实践。 3.参加本科室护士长、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论，主持 本病房的护理查房。 4.对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。 5.协助护士长负责本病房护师的进修，护师的业务培训，制定学习计划。 6.负责护师临床实习的带教，对护师进行技术考核。 7.协助上级护师制定本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组 织实施。
岗位权限 工作标准
1.护理科研工作 的组织指导和护 理进修、实习人 员的带教权。 2.护理工作质量 的监督检查权。
任 基本条件 职 知识技能 条 件 所需能力 岗位考核 备注
编制部门：
中专或以上学历，年龄男60/女55岁以下，具有护理专业，执业护士，并获护师职 称，本科学历具备一年以上的实习临床经验；大专学历见习一年期满并具备两年以 上的临床经验；中专学历具备五年以上的护士工作经验。 1.掌握专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学和临床药理学的相关知识 。 2.熟悉与内科护理学密切相关学科的理论。 1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 2.具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有将强服务意识和奉献精 神。 考核要点：1.各项指令贯彻执行能力。2.护理质量、效率，任务目标完成、护理差 错事故发生情况。3.本人技术水平和服务能力，医生和护理人员的评价情况。考核 方式：科主任业务考核、检查。
护理岗位说明书
护理岗位说明书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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夜班护士岗位说明书3篇【最新版】
夜班护士岗位说明书3篇一、负责物品清点交接检查毒麻药、贵重物品、冰箱常备药物、无菌包、体温计、抢救物品、药品、仪器等，如有缺少要追查补齐，以方便夜间使用。
二、负责床头交接班与主班、责护、治疗班护士交接班。
病房安全管理交接。
全科病人床头交接，清点病人数，新、急、危重病人重点交接，掌握“八知道”，笔录以防错漏。
1)新入院病人:治疗、护理、病情、观察要点、特殊情况。
2)危重病人:生命体征、皮肤、大小便、床单位、各引流管道、引流物情况、特殊检查、用药、护理等。
3)发热病人:降温措施、复测体温情况等。
三、负责执行时间性治疗、晚间护理执行6PM、10PM“四测”并制图，为下夜班留2AM、6AM测体温名单。
核对发放8PM、12N口服药，病人外出未发药应记录交班。
定时翻身防褥疮等。
四、负责执行17:30—1:30Am医嘱。
巡视病房、观察病情，接瓶，接收新病人。
1)长嘱治疗:静脉输液卡一式两份，一份本班及时执行，另一份备次日执行。
并摆放好药物。
2)临嘱治疗:抄一份本班执行，时间跨越要交班。
3)口服药物:临嘱:可从科内小药柜中取药发放或医生开处方门诊取药发放。
长嘱:一般可不发药，次日交总务记帐后常规领取发药。
4)急查项目:门诊记帐即查。
非急查项目:次日交总务记帐后安排。
五、负责准备下夜抽血管、大小便标本盒以及将特殊检查及其注意事项告知病人。
根据检验单准备试管，如遇特殊情况要重点交班。
并做好登记。
六、负责清退陪人和探视人员。
负责执行病员请假制度，登记未请假离院病人名单。
晚上9点清点陪人数，请退探视人员，以利病人休息。
登记陪人，发陪人床。
七、负责本班用物浸泡消毒、清洁、整理。
八、负责治疗室、换药室、办公室清洁。
九、负责新入院病人的床单位准备。
十、负责书写交班报告。
完成本班各病人护理记录。
特殊情况留言。
1、遵循医院护理部和所在病房的护理哲理，树立“以病房为中心”的理念，尊重病人权利，体现人性化护理，注意沟通技巧，保持良好的护患关系。
护理岗位说明书(4篇)
护理岗位说明书（4篇）护理岗位说明书（精选4篇）护理岗位说明书篇11.负责物品清点交接。
清点、补充、更换冰箱常备药、无菌包、体温计、抢救物品、仪器等，发现问题及时向护士长汇报，负责与供应室更换领取物品。
2.负责床头交接班。
参加晨会交班。
全科病人床头交接，新、急、危重病人重点交接，掌握“八知道”。
特殊情况：包括输液、特殊检查、特殊治疗、时间性治疗、护理、新病人等做好记录防错漏。
病房安全管理交接。
3.协助治疗班工作。
协助全科输液配制、核对工作。
（具体要求见治疗班职责）4.负责全科挂输液瓶。
及时巡视病房，做好液体的续接工作。
5.负责执行临时性医嘱。
6.负责全科时间性“四测”并制图。
测10Am、2Pm体温，留6Pm体温名单。
7.负责每日消毒液的配制、测试、更换。
负责更换体温计消毒液，将浸泡的止血带、网套、输液牌等用物冲洗、晾干备用，并在消毒登记本上登记。
8.负责特殊治疗室、换药室、门诊小手术的空气消毒。
每周二、五更换消毒酒精瓶。
9.协助责护班、主班护士工作。
协助新入、手术、急、危重病人的处理。
负责备血、取血，护送危重病人外出检查。
10.负责执行中午11:30—14:00全科各项治疗、护理工作。
注意巡视、观察病情及输液情况，发现异常及时报告值班医生。
护理岗位说明书篇2一、积极配合和协助正护士长工作，掌握每日手术的情况及进展。
二、做好考勤及各类手术信息输入管理工作。
三、每月做好各类报表，如计划用品、手术数统计、误餐津贴等，及时送达各有关部门，保证手术室物品的供应工作。
四、协助带教工作，包括进修人员、见习、实习同学的教学工作。
五、负责手术室各类物品的维护检查，需修理、申请或报废的及时与各部门联系解决。
六、负责对工勤人员的考核工作。
协助正护士长保持手术室清洁、整齐、安静、安全、有序，随时提供使用。
护理岗位说明书篇31、参加晨会，听取夜班报告和参加危重病人床边交班。
2、进行晨间护理、危重病人的口腔及皮肤护理、各种管道护理、饮食护理及心理护理。
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(三)工作关系
岗位工作
关系
内部关系
监督管理
副主任、质控员、干事
请示上报
主管院长
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三、任职资格
(一)基本要求
性别年龄
要求
性别：女
年龄：55岁以下
教育要求
学历要求：大专或以上学历
专业要求：护理专业
从业资格
要求
执业资格：执业护士，并获主管护师或以上职称
2.护理业务知识及相关技能的培训。
3.相关法律法规知识培训。
四、工作权限
1.本部门行政管理指挥权。
2.全院护理工作监督、检查权。
3.护理人员岗位调配权。
五、协调关系
1.本部门与院内其它部门之间的关系协调。
2.部门内部员T关系协调。
3.与上级有关部门和有关单位的关系协调。
六、绩效考核要点
1.医院各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合协调能力。
2、了解国内外本科护理发展动态，并根据本院具体条件，努力引进先进技术，组织开展本科新业务，提高护理质量，发展护理学科。
3、制定本科护理科研、技术革新计划并指导实施。参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。
4、协助护理部做好主管护师、护师晋升的业务考核工作，承担对高级护理人员的培养。
5、对全院的护理队伍建设、业务技术管理提出意见，协助护理部加强对全院护理工作的指导、发挥智囊作用
工作任务
1、检查指导本科、急、重、疑难病人的护理计划，护理会诊及抢救危重病人的护理。
2、主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。
3、对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。
4、组织全科主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟定教学计划编写教材，并负责讲授。
5、带教护理大、中专学生的临床实习，担任部分课程的讲授，并指导主管护师完成此项工作。
6.协助人力资源部做好招聘护理人员的面试及实际能力的考核工作。
7.协助后勤保障部做好全院卫生保洁工作的监督检查。
8.审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
质控管理
1.深入科室，督促、检查各项护理工作落实，防止护理事故，减少护理差错和协助控制院内感染，问题及时解决，指导危重患者的抢救工作。
相同岗位数
岗位类别
岗位等级
岗位工资
工作职责和任务
1、发挥助手和参谋作用，做好协调管理工作，负责制定工作计划和总结，承办日常事务。
2、深入科室督促检查各项护理工作的落实，参与护理查房工作，发现问题及时向护理部主任汇报，提出改进意见。
3、及时了解护理学科发展动态，向主任提供休息资料和管理建议。
4、参与组织对护理部所属人员的学习培训和考核。
护理人员岗位说明书
护理人员岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
主任
所属部门
护理部
二、工作内容
(一)工作概述
在院长的领导下，全面主持护理部工作，主要负责全院护士的管理和护理质控
工作。
(二)工作职责
管理职责
1.遵守医院规章制度，执行院长办公会决议和院长的决定。
2.根据医院发展情况，对医院的各项护理工作制定系统化、规范化的工作计划与总体目标，并督促检查落实，检查护理工作质量，定期总结汇报。
3.负责拟定和组织修订全院护理规章制度，护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准、质量措施与制度，严格督促检查，指导各科室做
好基础护理和分级护理工作。
4.负有院内护理人员调配的责任，提出初步调配意见，经人力资源部根据工作流程下达调配指令，并由护理部具体实施。
5.协助人力资源部共同做好护理人员的考核、晋升、奖惩等工作。
4、工作认真负责，服务态度良好，医德高尚良好。
任职条件
具备护士专业技术职称，掌握护理专业基础理论和各种专科护理操作技术，熟练常见急救技术，能解决患者常见护理问题。
护理人员岗位说明书
单位名称：唐山市眼科医院
内设机构名称
岗位名称
副主任护师
相同岗位数
岗位类别
岗位等级
岗位工资
工作职责
1、在护理部主任领导下，指导本科护理业务技术、科研和教学工作。
5、负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。
6、负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作，协助主任完成一些文字书写工作。
7、对各病房、科室上交的护理统计数字如：护士长月报表，全院护士注册及护士继续教育学分等进行统计汇总、录入、存档。
8、负责护理人员技术档案资料的收集、整理和各种登记、统计工作。
9、负责接待参观、来访及来电、来信的处理工作。
10、负责护理部日常见品的请领、保管和管理工作。
11、完成领导交办的其它工作。
工作标准
1、掌握医院管理、护理管理知识及相关技能。
2、身体健康，恪尽职守，具有良好的执业道德素质和团队合作精神。
3、较强的领导管理，组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
2.全院护理工作质量与工作效率。
3.全院护理差错与事故发生情况。
4.全院护理工作检查评价情况。
5.服务投诉率，患者满意度。
6.本部门总体的工作效率，实际完成任务与年度计划任务目标完成情况。
4.部门及护理人员奖、惩、升、降建议权。
护理人员岗位说明书
单位名称：唐山市眼科医院
内设机构名称
岗位名称
护理部干事
工作经验：具备五年以上科护士长工作经验
(二)应知法规
基本法规
《医疗机构管理条例》、《全国医院丁作条例》、《医疗事故处理条例》、
《突发公共卫生事件应急条例》、《医院感染管理办法》、《医疗废物管理办法》、《医院消毒管理办法》等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政
部门颁布的规章，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。
2.主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。
3.注重与各科护士长进行沟通，定期组织 Nhomakorabea士长分析护理质量，及时提出改进措施，严防差错事故发生。
4.检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、科学化、规范化。督促检查护理人员执行规章制度，提出具体监控办法。
专业法规
《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》。
(三)基本素质要求
1.掌握医院管理、护理管理知识及相关技能。
2.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。
3.较强的领导管理，组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
(四)培训要求
1.护理部、护理人员管理知识培训。