教师教育教学能力提升专题培训心得
教师能力提升专题培训心得体会(通用7篇)

教师能力提升专题培训心得体会(通用7篇)教师能力提升专题培训心得体会(通用7篇)当在某些事情上我们有很深的体会时,有这样的时机,要好好记录下来,这么做可以让我们不断思考不断进步。
那么你知道心得体会如何写吗?下面是小编收集整理的教师能力提升专题培训心得体会(通用7篇),仅供参考,欢迎大家阅读。
教师能力提升专题培训心得体会1聆听x市顺义区教育研究中心和教师研修中心xxx副主任的教学能力提升课程,从教学的意蕴、学习的秘密、教师的修炼等方面让我们开阔了思路,提高了教学认知。
一、教师的工作让我们获得了职业效能感的提升、专业尊严感的提升、生命价值感的提升。
学会与学生的原有知识打交道,正确处理好生活与学习内容两者之间的关系,创造出水乳交融的效果。
二、有效组织探究活动。
学习是一种不同于其他运动的活动,教师作为引导者要设法给学生口说、手动、耳听、眼看、脑想等一系列学习探究活动。
适度进行实践操作。
教师的直观操作以及学生的适度适量操作,都是学生感知知识的重要方法和手段。
三、积极创设趣味情景。
有趣的学习能更好的激发学生的欲望。
常用的有故事情景、游戏情景、谜语情景、顺口溜情景等。
精心引发问题思考。
让学生思考的问题一定是要有价值的。
四、理智开展合作交流。
这个过程中,教师作为引导者要掌控好整个课堂的秩序性、有效性,以及必要的干预。
合理运用教学手段。
要将传统的教学手段和现代化手段相结合,达到“优化组合、优势互补、高效低耗、本小利大”。
教师能力提升专题培训心得体会24月26—28日,我有幸参加了xx县20xx年青年教师专业能力培训。
通过这三天的培训学习,我学到了很多,可谓是受益匪浅、感触颇丰。
第一天我们参加了我市学前教育教学能手、学科带头人的公开课展示既送课研讨活动:公开课分六节课进行,第一节是xx县第三实验幼儿园xx老师的大班科学《我的电话薄》;第二节是x区实验幼儿园xx老师的大班科学《吹泡泡》;第三节是x市实验幼儿园xx老师的大班语言《好朋友》;第四节是xx县实验幼儿园xx老师的大班健康《有趣的周转箱》;第五节是垦利县新兴幼儿园xx老师的小班健康《玩玩大皮球》;第六节是xx县第三实验幼儿园xx老师的中班艺术音乐《喷泉》。
教师教学能力提升培训心得体会

教师教学能力提升培训心得体会教师教学能力提升培训心得体会我们心里有一些收获后,常常可以将它们写成一篇心得体会,这样有利于培养我们思考的习惯。
很多人都十分头疼怎么写一篇精彩的心得体会,下面是作者收集整理的教师教学能力提升培训心得体会,欢迎阅读与收藏。
教师教学能力提升培训心得体会1昨天职业学院学术交流中心有幸聆听了赵岩老师的《指南》背景下—幼儿园发展新方向及幼儿教师素质研究专题研讨会和傅辉老师的《E时代背景下幼儿园发展新方向》讲座,学会了好多的手指游戏。
对以后开展教学活动提供了很多的启示。
我们以后在教学中可以根据活动内容编出幼儿喜欢的手指游戏,受益匪浅。
同时我感受到幼儿教师是一个神圣的职业,肩负着为祖国培养下一代的历史重任,当一名幼儿教师容易,但是要当一名好幼儿幼儿教师却是不易的,通过这次培训,我有几点体会:一、幼儿教师必须具备创新观念与创新思想。
教育的本质是培养人的社会属性,教育的价值在于促进人的发展和社会统一,这就是新的教育观。
创新幼儿教师教育观的基本内涵包括:转变以幼儿教师为中心、以传授知识为主要目的的传统教育观,形成以培养幼儿能力为主要教学目标的新教育观;改变严守纪律死气沉沉的课堂氛围,营造主动探索、生动活泼的课堂氛围;鼓励创新性学习,发挥幼儿的主体能动性;要敢于打破常规,激发幼儿创造性解决问题的欲望;尊重幼儿个性,善于发现和保护幼儿的创新意识,使每个幼儿都能发挥自身潜能;建立新型师生关系,尊重幼儿人格,以宽容、保护、积极的态度对待幼儿;注重实践,打破封闭式教学。
传统教育中之所以出现高分低能的现象,就是幼儿教师思想上重知识轻实践造成的。
一个大学物理教师不会修简单的收音机就是一例。
要把教学活动延伸到相关联的现实生活中去,改变封闭的教学形式,让幼儿通过实践活动亲身感受具体而丰富的客观世界,从而激发其好奇心和求知欲,使其在实践过程中发现问题、解决问题。
二、幼儿教师必须具备较高的业务素质。
要实施创新教育理念,创新型幼儿教师必须具备以下几种业务素质:(1)有丰富的知识结构,这是幼儿教师发挥创造性的基本保证。
教师综合能力提升培训心得5篇

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教师能力提升培训总结范文

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教师教育教学能力提升培训心得体会(精选12篇)

教师教育教学能力提升培训心得体会(精选12篇)教师教育教学能力提升培训心得体会【篇1】通过这次培训,使我对今后的教育教学方法产生极大影响,感受到教学工作的艰巨。
同时,对我各方面的能力有了很大提高,特别是对信息技术的综合运用能力,现在已不只停留在课件的制作上。
使我认识到作为一名教师应积极主动吸纳当今最新的技术,并致力于把它们应用于课堂内乃至课外的教与学活动中。
这次培训,学习内容非常实用,专家们分别从信息技术应用能力提升的重要性、信息化环境的运行与维护、数据的统计处理、网络研修与校本研修的整合、新技术新媒体网络教学平台在教学中的应用、电子白板的应用、演示文稿制作,多媒体素材的获取、加工方法,如何利用网络搜索信息的方法和技巧,信息技术与学科的整合等方面展开培训。
还结合大量中小学实际教学案例,特别是教学各环节的具体设计与处理,上网查找资源和一些软件的学习和使用,教师如何深入开展教科研、更多的获取资料、展示成果提供了指导与帮助。
在这短短的`几天培训中,我深深的体会到:1、教师具备良好的信息素养是终身学习、不断完善自身的需要。
信息素养是终身学习者具有的特征。
在信息社会,一名高素质的教师应具有现代化的教育思想、教学观念,掌握现代化的教学方法和教学手段,熟练运用信息工具(网络、电脑)对信息资源进行有效的收集、组织、运用;通过网络与学生家长或监护人进行交流,在潜移默化的教育环境中培养学生的信息意识。
这些素质的养成就要求教师不断地学习,才能满足现代化教学的需要;信息素养成了终身学习的必备素质之一,如果教师没有良好的信息素养,就不能成为一名满足现代教学需要的高素质的教师。
2、教师具备良好的信息素养是培养高素质、复合型创新人才的需要。
中国加入WTO后,需要更多的高素质、复合型的创新性人才参加国际竞争。
同时,信息社会呼唤信息人才,如果我们培养的人才缺乏捕捉信息的能力、有效利用信息迅速发现新机会的能力,就很难在激烈竞争的社会环境中求得生存与发展。
教师能力提升培训学习心得体会(通用15篇)

老师才能提升培训学习心得体会〔通用15篇〕老师才能提升培训学习心得体会〔通用15篇〕老师才能提升培训学习心得体会篇120xx年1月19-21日我参加了老师教学才能提升培训学习。
在培训学习中,我聆听了专家的报告,他们以鲜活的案例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述,给了我强烈的感染和深深的理论引领,还看了一些优秀老师的示范课。
通过这次培训,收获颇丰、感想颇深:眼界开阔了、考虑问题能站在更高的境界,许多疑问得到理解决或者启发,对我对教育与新课程又有了一个新的认识。
现将参加本次培训的收获与体会简单总结如下:一、通过培训学习,促使我在反思中进步、成长通过专家讲述做好老师就两个要求:人好,活好。
感受到要先做人,再教书。
爱学生,爱同事,轻轻松松地当老师,快快乐乐地当老师,简简单单地当老师,放下包袱,抛却沉重,让微笑永远绽放在脸上!感悟到要善待学生,尊重生命。
要擅长引导,做到能理解、宽容。
要通过改变目的、改良方法、转换活动、合理宣泄、调整认知等六个方面靠近,促进自己向优秀老师方向开展,学到了自信,学到了方法,感悟至深,要“授人以鱼不如授人以渔” 。
以前我们说课和评课总是在关注老师的设计和讲授,而很少关注学生的认知程度和参与度,也很少去体察学生的情感和需求。
培训中老师使我又一次在观念上、理念上发生了宏大的变化。
通过这次培训,也使我深深认识到:老师不能只是课堂技术的机械执行者,而必须是课堂理论的自觉反思者。
一定要在课堂教学中保证“老师主导”“学生主体”的地位,防止出现形式上的整合――老师跟着课件走,学生跟着鼠标走,教学跟着电脑走的现象,引导我们如何去挖掘校本课程,如何发挥现有设备器材的作用;让我们深深地感到教法要结合实际,就地取材,灵敏机动,要因人而异。
要因生而异。
生不同,各有千秋,要针对学生,因材施教,不可照搬照套。
教学有法,教无定法,贵在得法;在五彩缤纷的花园里,不可眼花缭乱,要学蜜蜂,采撷百花精华,自酿成蜜,形成自己的教法,形成自己的特色,形成自己的风格,教出自己的风采。
教师能力提升培训心得体会(精选6篇)

教师能力提升培训心得体会教师能力提升培训心得体会(精选6篇)在平日里,心中难免会有一些新的想法,可以记录在心得体会中,这么做能够提升我们的书面表达能力。
是不是无从下笔、没有头绪?下面是小编为大家收集的教师能力提升培训心得体会(精选6篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
这次培训,对我来说,是一次难忘的充电机遇。
教育局给我们提供了这个再学习、再提高的平台,让我们凑集在一起相互交换,一起学习,取长补短,共同提高。
我们不仅学到了丰盛的知识,还提高了业务素质。
郑金洲老师曾说过:教师要在反思中提高、在研究中成长、在锤炼中升华、在探索中进步、在“积识”中“成智”,否则一不留神就会陷入“用昨天的知识教今天的学生,让他面对明天的未来”这种尴尬的境地。
培训中老师倾泻了很多心血,他们根据要求精心筹备,毫无保留地把他们的所知传授给我们。
这次培训,我们听得津津有味,受益匪浅。
在学习我们知道了“什么是有效的教学”、“教学,如何有效”等等。
培训内容虽然很少,但结合培训内容重新审视自己,我发现了自身的许多不足,一路走下来,填补了我平时教学中的漏洞。
基本方法:以旧引新、情境引入、操作引入、开门见山、谈话引入、游戏引入……要求做到三个字:短、平、快。
1、以旧引新——最传统的方法。
找到新旧联系,设置悬念。
数学知识之间联系紧密,先前学习的知识、经验、基本思想方法为后继的学习奠定了基础,后继学习的知识是对数学知识领域的发展,能促进学生数学活动经验的丰富。
2、情境引入。
创设生活情境和现实背景。
当数学知识与一定的现实背景结合起来,它才建立起逻辑意义,同时学生学习数学的基础是学生的生活经验,所以具体情境与现实的数学知识背景,有利于学生对数学知识的认识、体验与理解。
3、创设趣味情境。
心理学研究表明,千篇一律的、刻板的、多次重复的事物,很难吸引人们的注意,相对变化、新奇性的刺激物更能引起人们的注意。
4、操作引入。
动手操作是小学最热爱的一种活动方式。
教师教学能力提升培训心得体会13篇

教师教学能力提升培训心得体会13篇教师教学能力提升培训心得体会120__年暑假期间,我有幸参加了由我市组织的河北省小学教师课堂教学能力提升培训。
我们聆听了中国教育学会数学教育研究发展中心尝试教学理论研究会理事长邱学华教授那样高屋建瓴把握着新课程视野之下小学前沿学科教育教学理论,又学习了如王红梅校长、李学红、崔海江、桑晓宁、张翼、杜小虎、孔广文、杨小刚、王海霞等以先进的教育教学理念。
他们的课和讲座让我感受颇深,受益匪浅,也让我充分领略了课堂教学的无穷艺术魅力。
他们的报告更是使我回味无穷。
下面我就参加的这一活动谈一点儿自己的粗浅体会和感受。
一、各位专家的课含“金”量高在这次听课中我明显地感受到这些上课的老师都很善于启发学生、引导学生。
给我感受最深的是江苏省南京市东山小学副校长、特级教师王红梅老师展示四年级的《生命桥》这一节课,王红梅老师的精彩之处在于课堂上引导学生自己去探究,去发现,去解决问题,让学生用经历去感悟知识形成享受课堂过程。
上课前,王老师先给学生进行心理上的调节教育——————听音乐呼吸气放松,让学生轻松地进入正课,然后有效引导学生小组合作探究(自主———小组———共同)学习课文。
二、专家的讲座让人回味无穷学习了"邱学华尝试教学法"之后,深有感触。
它的基本内容可以概括为以下六个方面,一是培养兴趣,二是狠抓自学和练习;三是体现三个看(一看参与面,二看练习面,三看开口面);四是作到四个当堂(当堂练习,当堂校对,当堂订正,当堂解决);五是五个一定要(一定要用课本,一定要学生讨论,一定要学生提问题,一定要让学生有二分之一的时间做练习,一定要达标);六是实施六段式结构。
特别是培养一个兴趣使我感受最深:调动小学生学习数学的积极性,引导小学生喜欢数学。
这是“邱学华教学法”的基本思想。
他认为,教师的教是外因,学生的学才是内因,外因是通过内因而起作用,所以如果学生不愿学,教师教的再好,作用是不大的,在教学中,必须充分调动学生的主动性,积极性,()培养他们学习的兴趣,学生才能学好。
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教师教育教学能力提升专题培训心得
通过一个多月的教师能力在线培训学习,我对教师职业有了新的认识与理解。
对今后开展的教育教学有了新的启发。
通过本次培训,让我收获颇多,本次培训的心得体会总结大致如下:
一、追求理想的工作状态
人对自己的职业是否满意,并不取决于职业本身,而是取决于对职业的体验
和感受。
作为一名教师,我们应该自主寻找这份工作的魅力,发现这份工作的价
值,进而仔细寻找别人所没有的这份能力。
理想的工作并不存在,但是理想的工
作状态是存在。
唯有肯定自己的工作价值,才能找到理想的工作状态,也才能充
分发现自己的潜力和价值,发挥自己的才干。
青年教师不断丰富自己的教学特色,
养成在上课之前问自己:学生知道什么?还应该知道什么?更应该知道什么?每
次进课堂前都要努力营造惊喜,给学生意外的收获,构建一个有长度,有宽度,
有深度的思维场。
二、如何从上好每一堂课做准备
提高教师自身素质和教授教学方法,教授教学方法包括了教学方法,教学方
法的类型和教学方法的案例。
教师自身素质的提高对我们的职业发展具有决定性
的作用。
中职教育是重视专业技能的教育,是以掌握相应的职业技能,步入社会
后可以胜任某种能力为目标。
青年教师唯有不断提高自己,从而适用这次转型的
发展。
三、加强在职教师的培训
在职教师各种形式的继续教育应成为教师成长与发展的关键因素。
教师成长的过程是一个持续发展的过程,必须通过继续教育为他们的教师生涯可持续发展打好基础。
保持教师的知识之源永不枯竭的在职培训,不应当是有意安排的时断时续的活动,而应是持续不断的经常性工作,只有这样才能真正为教师的可持续发展打好基础。
与传统的在职培训方式相比,校本培训更加关注教师所在的学校及课堂教学实践能力的发展,因而更能激发学校和教师参与的热情,使教师培训更具活力和更有效益。
校本培训应紧紧围绕着学校和教师的实际状况和发展需要,重视教师已有的实际经验和现存缺陷,使教师培训在与本校教学工作紧密结合的基础上,不断向着多样性和开放性转变,注重方式的灵活性和多样性。
四、课堂教学的组织管理与调控能力
课堂教学的组织管理与调控能力是每位教师必备的能力,也是教师的核心能力。
其目的是为课堂教学创造良好的秩序和氛围,以保证课堂教学尽然有序的进行。
教师不仅要对教学内容进行精心设计,合理选择教学手段,还要维持课堂纪律,调动学生的积极性,随时准备有效的处理课堂上出现的突发事件,营造积极
活跃的教学气氛,以取得最佳教学效果的能力,资质管理好课堂教学要贯穿教学活动始终。
五、掌握新理念与新要求
21世纪的教师必须具备创新,要打破以前的教学常规,灵活地运用和处理教材,处理好分科与综合、持续与均衡,增强课程内容与社会生活的联系。
改变课程过于注重知识传授的倾向,强调形成积极主动的学习态度,使获得知识与技能的过程成为学会学习和形成正确价值观的过程。
加强课程内容与学生生活以及现代社会、科技发展的联系,关注学生的学习兴趣。
改变过于强调接受学习,死记硬背、机械训练的现状,倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手,培养学生收集和处理信息的能力,分析和解决问题的能力,以及交流与合作的能力。
教会学生新的学习方式,利用课件、设计精美的板书、进行教学活动创新等。
教师的创新能力是指“教师综合已有知识、信息和经验,产生有别于他人的、独特的、新颖的教学方法、教学手段、教育技能和新成果的能力。
”要培养高素质、有创新能力的学生,教师必须具备高素质和创新意识及创新能力。
因此教师应该勇于创新观念,不因循守旧,在工作中不断的有所创新,达到培养创新人才的目的。
总之,在职教师应该以科学发展观和科学的人才观为指导,在教学实践中结合自身特点和学科专业特点,体会和探索提高教学能力及教学水平的途径,不断优化教学内容,掌握教学方法,在教学过程中进一步摸索,循序渐进,发挥自身优势,汲取丰富的知识,并将这些知识在教学中逐步完善起来,为提升自身的教学能力打下基础。
培训虽然结束,但学习又是新的开始,这个培训学习如雪中送炭,帮我们青年教师解决了教学过程的产生的疑惑,也获得了许多宝贵的意见,在此,希望我在以后的教师生涯中能够实现从“新手”到“专家”的转变。
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