用工合同范本
最简单的用工合同范本6篇
最简单的用工合同范本6篇篇1甲方（雇主）：______________________统一社会信用代码：_________________________注册地址：_____________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：______________________身份证号码：_________________________住址：______________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务的事宜达成如下协议：一、合同期限第一条本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方指定的地点从事____________工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假第四条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制（在相应的工作制度前打钩）。
第五条乙方享有法定的休息休假权利。
四、劳动报酬第六条乙方的基本工资标准为______元/月。
甲方可根据业务情况调整乙方的工资水平，但不得低于当地的最低工资标准。
第七条甲方按月向乙方支付工资，支付日期为每月的______日。
第八条甲方应按时支付工资，不得拖欠或克扣。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施，保障乙方的安全和健康。
第十条乙方有权拒绝从事危险作业，并要求甲方提供必要的保护措施。
第十一条甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的职业危害防护。
六、社会保险和其他福利待遇第十二条甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
用工合同范本(15篇)
用工合同范本(15篇)用工合同范本1甲方：__餐厅（酒店）负责人：身份证号：乙方：__ 负责人：身份证号：依据国家现颁布《劳动用工合同法》经双方考核、协商，本着双方自愿签订本协议1.合同期限年月日--- 年月日2.工资__元/月，由甲方以每月的__日准时发放，超出7天可停工待薪，乙方以半个月工资作为诚信保证金，每年（半年、三个月）以原工资的5--8%递增；3.甲方给乙方工作人员提供住宿条件、四季劳保用品，乙方负责协调人员，并上交每个人的身份证复印件供留档，甲方应负责政府部门要求办理的证件（暂住证、健康证等）；4.乙方应严格负责厨房的进货、储藏、出品及设备的保养故意损耗照价赔偿；5.正常出品工作中，一天内如遭顾客投诉两次以上原价买单，性质恶劣者加倍罚款，故意浪费、偷吃、偷拿者重罚；6.在正常工作范围内出现伤亡由甲方负责，工作范围外由双方协调或由法律部门解决；7.甲方因房屋拆迁、改变经营项目或其他原因单方面终止合同需提前15天通知乙方，并适当给予补贴；乙方如单方终止合同需提前15天书面申请，直至甲方选好人，否则扣除所有押金；8.本协议从__年__月__日开始生效。
甲方：乙方：年月日用工合同范本2甲方：注册地址：经营地址：乙方：性别：居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：在甲方工作起始时间：年月日家庭住址：邮政编码：在临居住地址：邮政编码：户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
第二条工作内容和规章制度(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
简单用工劳动合同范本5篇
简单用工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限采用固定期限劳动合同形式，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期包含在劳动合同期限内。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____________岗位工作。
乙方应按时完成甲方合理的工作安排和任务要求。
工作地点为_____________。
甲方可根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位。
乙方应服从甲方的安排和管理。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：__________________单位性质：__________________法定代表人或主要负责人：__________________地址：__________________乙方（劳动者）：__________________性别：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，达成以下劳动合同条款，以明确双方的权利和义务。
用工劳动合同范本(精选6篇)
用工劳动合同范本〔精选6篇〕用工劳动合同范本〔精选6篇〕用工劳动合同1用人单位甲方：劳动者乙方：甲乙双方根据《劳动合同法》、《劳动合同法施行条例》等有关法律法规及自治区政策规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。
一、自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程完毕止。
二、工作内容甲方分配乙方在岗位从事工作。
在正常情况下乙方完成消费工作任务，详细消费工作任务为：三、工作时间工时制度。
1、甲方实行国家规定的制度。
甲方依法实行综合计算工作制和不定时工作制的，需要当地人力资和社会保障行政部门批准方可执行。
2、实行计件工资制的，其劳开工时由甲乙双方依法协商确定。
四、劳动报酬实行：甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月标准为：每月/日______元；或按双方约定日为工资发放月。
工资方法执行。
计时工资制，工资______元；计件工资制，工资乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地最低工资标准的工资。
五、劳动保护1、劳动保险和劳动保护甲乙双方应严格按照国家法律法规和自治区有关政策规定，依法参加社会保险，履行缴费义务。
乙方个人应缴纳的社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。
2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家法律法规和自治区有关规定执行。
3、乙方的劳动保护、平安卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
六、违约责任1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。
2、乙方违背本合同，给对方造成损失的，按照国家有关规定赔偿相关损失。
七、双方约定的其他事项〔略〕八、劳动争议因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方有权向当地有管辖区的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动认识争议仲裁委员会申请仲裁。
也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可依法向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。
用工合同范本(集合15篇)
用工合同范本(集合15篇)用工合同范本1甲方：(以下简称甲方)乙方： (以下简称已方)甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订以下劳动合同条款。
一、合同期限和聘用条件。
乙方出示身体检查报告;在无高血压;心脏病;肺结核;等其他病情的情况下;聘用乙方在三江扶贫项目从事工种。
从本合同签订之日起至三江扶贫项目公司签订的劳务合同约定完成之日止，乙方应具有相应的工作资质证书。
二;工作内容及要求。
甲方同意乙方在三江扶贫项目钢筋组从事制作工作;乙方必须达到班组长王尔福及公司管理要求和质量标准;乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程及公司规章制度。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;及时向项目部办公室反应情况。
三;劳动保护和劳动条件。
甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立健全的安全生产制度、操作规程、工作规范及工作标准。
四;劳动报酬;乙方工资按以下第种方式计算、(1)按建筑面积计薪，每平米元;(2);按天工计薪;每天元;工资支付方式;按班组长与公司签订的合同时间支付工资;平时零花钱及生活费由班组长支付;如乙方中途辞工;由甲方支付路费;工资年底一次性支付。
工资卡;姓名; 邮政卡。
五;劳动纪律。
乙方必须遵守国家的法律、法规以及甲方的规章制度，必须服从项目管理人员的安排指挥。
乙方必须遵守本劳动合同，乙方在本劳动合同期间，受本公司制度的约束。
六;劳动合同的解除规定。
解除合同。
合同约定工期完成且工资付清。
甲方在试用期间，发现乙方不符合劳动条件。
严重失职;对甲方利益造成较大损失的。
乙方因病因事不能从事该岗位工作的。
甲方有下列情形的，乙方可通知解除劳动合同。
甲方有暴力式非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
乙方因其他情况需要辞职，需要在15日前以书面形式通知甲方。
七;安全文明;如乙方违章操作;不正确佩戴安全帽;工作期间穿拖鞋;高空抛物;喝酒上班;每次罚款100元。
如发生工伤事故就按班组长与公司签订的赔付标准执行。
劳务用工合同范本：劳务用工合同书6篇
劳务用工合同范本：劳务用工合同书6篇篇1甲方（用人单位）：XXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的工作地点从事XXXX工作，甲方根据工作需要可以调整乙方的岗位。
2. 乙方的工作职责和要求：XXXXXX。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
具体工作时间安排为：XXXXXX。
2. 甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过国家规定。
3. 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬和福利待遇1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为：基本工资+岗位工资+绩效工资，具体标准见甲方内部工资制度。
2. 甲方根据国家有关规定和乙方的工作表现，给予乙方各项福利待遇。
3. 乙方因工负伤或死亡的，甲方按照国家有关规定给予工伤和死亡待遇。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳工伤保险费，乙方因工负伤的，甲方负责办理工伤认定和劳动能力鉴定，并按照工伤保险规定支付工伤待遇。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。
3. 甲方负责乙方的体检工作，体检费用由甲方承担。
4. 乙方因病或非因工负伤的医疗待遇按照国家有关规定执行。
六、劳动纪律和奖惩机制1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 甲方根据国家有关规定和单位规章制度对乙方进行奖励和惩罚。
3. 乙方因违反国家法律法规或甲方规章制度被开除或除名的，甲方有权解除本合同。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。
用工劳务合同范本5篇
用工劳务合同范本5篇篇1甲方（用工单位）：___________________乙方（劳务人员）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同基本条件及目的甲方因工作需要聘用乙方从事____________岗位工作。
本合同旨在明确双方的权利义务关系，保障甲乙双方的合法权益。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，经双方协商一致可续签合同。
三、工作内容及地点乙方应按照甲方的要求从事____________岗位工作，工作地点在____________________。
乙方应按时完成工作任务，保证工作质量。
四、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，加班或调休等事项按照国家的有关规定执行。
乙方享有法定休息休假权利。
五、劳务报酬及支付方式乙方的劳务报酬按照甲方的规定执行，具体金额根据岗位和工作表现确定。
甲方每月定期支付乙方的劳务报酬，如遇特殊情况可提前或顺延支付。
劳务报酬个人所得税由乙方承担。
乙方有权获取因工作需要而可能产生的各项津贴、补贴和奖金等福利。
支付方式通过银行转账或现金形式进行支付。
六、社会保险及福利待遇（注：以上合同仅为参考范本，实际合同应根据具体情况和法律法规进行调整和完善。
）篇2甲方（用工单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同背景及目的鉴于甲方的业务需求及乙方的专业能力，双方同意签订本劳务合同，确保乙方为甲方提供高效、专业的劳务服务，同时明确双方的权利和义务。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
简单用工合同范本 doc6篇
简单用工合同范本doc6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位地址：_____________________________法定代表人：_________________________联系电话：____________________________乙方（员工）：_______________________性别：_______________________________身份证号码：________________________联系电话：___________________________住址：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特订立本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_______________________。
2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所，甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方的工作时间为每日工作______小时，每周工作______天，每周至少休息一天。
具体上下班时间按甲方规定执行。
2. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应当按照法律规定支付加班工资或调休。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
甲方根据经营情况和乙方的贡献，可以调整乙方的工资和福利待遇。
2. 甲方应当每月至少支付一次工资给乙方，实行先工作后付薪。
3. 甲方应当按时支付劳动报酬，不得拖欠或克扣工资。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应当为乙方办理相关手续。
2. 乙方享受国家规定的相关福利待遇。
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上网找律师就到中顾法律网快速专业解决您的法律问题/souask/用工合同范本一般公司在试用期是不会和员工签定劳动合同的，而是劳务合同，转正之后才会签定劳动合同。
我把两种合同的范本都给你发一下。
××有限公司劳动合同(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工。
有限责任公司(以下简称甲方)系中外合资经营企业，现聘用根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限。
其中日止，为期月年日至月年 1. 本合同有效期限，自日止，为试用期。
月年日至月年2. 在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。
第二条工作岗位工作。
1. 甲方安排乙方从事上网找律师就到中顾法律网快速专业解决您的法律问题/souask/2. 甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。
乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。
3. 乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。
第三条工作条件和劳动保护1. 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。
2. 甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。
第四条工作时间1. 甲方实际每周工作5天(40小时)，休息2天。
2. 甲方确因工作(生产)需要乙方加班时，按照公司有关规定给予乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。
4. 乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。
甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴(除国家规定补贴外)。
第五条劳动报酬上网找律师就到中顾法律网快速专业解决您的法律问题/souask/元。
甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。
1. 按公司现行工资制度确认乙方月工资2. 甲方发薪日期为每月2日。
3. 甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。
甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。
第六条社会保险和福利待遇》规定执行。
1. 甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会保险按《2. 在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。
工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，由单位分配适当工作。
3. 乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在1年以内，累计享有医疗期3个月，以后工作时间每增加1年，可相应延长医疗期1个月，但最长不得超过12个月。
对在企业工作20年以上以及在生产经营中表现卓著有较大贡献的，医疗期可由甲方决定适当延长。
医疗期间的生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。
4. 甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。
上网找律师就到中顾法律网快速专业解决您的法律问题/souask/第七条劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
3. 乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开除的，本合同自行解除。
第八条解除和不得解除合同的规定1. 符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：(1) 在试用期内，发现乙方不符合录用条件的;(2) 乙方因严重违反劳动纪律，按甲方“员工守则”及奖惩办法规定可以辞退的;(3) 乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的;(4) 甲方因生产经营变化，企业调整而多余的职工;(5) 企业宣告解散或合营期满的。
2. 符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方：(1) 乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内;(2) 乙方因工伤在治疗期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力的;上网找律师就到中顾法律网快速专业解决您的法律问题/souask/(3) 实行计划生育的女职工，在孕期、产期及哺乳期间的。
3. 有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：(1) 经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;(2) 甲方不按照本合同规定，向乙方支付劳动报酬的;(3) 甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规侵害乙方合法权益的;(4) 乙方有正当理由，不能或不愿继续工作，需要辞职并经甲方同意的。
4. 甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。
5. 乙方如在本合同期内受过甲方出资培训(含间内、外实习进修)需延长合同期限，由甲乙双方另签协议。
如乙方因个人情况辞职或自行离职的，乙方应向甲方赔偿培训费。
在培训期内或培训结束上岗工作不满1年的，辞职或自行离职按培训费的100%赔偿。
以后工作每满1年减免赔偿培训费的20%，合同期满不赔偿。
如乙方出境培训，培训费项目包括：》规定办理。
如需续订，应在期满前1个月双方协商同意。
6. 本合同期满，甲乙双方劳动关系即行解除，乙方去向按《第九条违反合同的责任上网找律师就到中顾法律网快速专业解决您的法律问题/souask/甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。
具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。
乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。
第十条劳动争议1. 甲乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，适用劳动争议程序。
2. 劳动争议的程序为：(1) 由甲乙双方协商解决;(2) 协商不能解决的，可通过企业劳动争议调解委员会进行调解;(3) 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
任何一方不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起15天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。
协商、调解不能解决的，由争议的一方或双方向第十一条本合同未尽事宜，应按中华人民共和国中外合资经营企业有关法律、法规的有关条款执行。
如本合同所列条款与国家法律、法规相抵触时，应以国家政府的法律、法规为准。
总工会备案。
人事局和劳动局、第十二条本合同标准文本报上级有关部门：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。
有限责任公司乙方：甲方：代表：上网找律师就到中顾法律网快速专业解决您的法律问题/souask/日月年日月年第二次签订合同期限：日止。
月年日至月年自有限责任公司乙方：甲方：代表：日月年日月年附1 有限责任公司劳动合同说明有限责任公司劳动合同是指在有限责任公司和受聘人之间确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。
为使此类合同合法有效，首先应对有限责任公司有一个大致的了解。
根据我国《公司法》的规定，有限责任公司是指股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。
它具有以下法律特征：第一，责任有限性。
这指的是：(1)公司的责任有限，即公司只以其全部资产为限，对公司债务承担责任;(2)股东责任有限，即股东权以其认缴的出资额为限对公司承担责任，对公司债务不承担个人责任。
这种责任有限性是有限责任公司最基本的特征。
第二，闭锁性。
有限责任公司的股东人数，均有最高人数限制，而且一般不允许超过50人。
股东人数的限制，决定了公司在募集和经营方面的闭锁性。
有限责任公司不能发行股票，不能公开上网找律师就到中顾法律网快速专业解决您的法律问题/souask/募集资本，只有在少数甚至特定的人中筹资。
同时，由于有限责任公司股东人数有限且相对稳定，其经营状况不涉及社会公众的利益，因此其财务状况可以不公开。
第三，设立程序及组织结构简单。
有限责任公司的设立方式只有发起设立而无募集设立，设立程序因此较为简化。
同时，有限责任公司的机构设置具有一定的随意性，比如可设股东会不设董事会，或可设董事会而不设股东会。
此外，监事会也可设可不设，因此，共组织结构相对比较简单。
第四，资合性与人合性相统一。
有限责任公司是一种资合公司，同时也具有人合公司的特点。
其资合性表现有：公司注册资本为全体股东缴纳股本的总和，股东的出资以现金及财产为限，不得以信誉及劳务出资，股东必须以自己的出资对公司负责。
其人合性表现在：股东是基于相互间的信任而集合在一起的，股东间的关系较为紧密，股份的转让，必须征得其他股东的同意。
在填写这类劳动合同时应当注意的问题是：第一，工作内容的约定。
从事某项工作是双方签订合同的主要目的，因此，在约定工作内容时，除非是用简短的语言就能表述清楚的，应当具体约定工作内容，作为合同的附件，附于主合同之后;另外，作为受聘一方的报酬(包括试用期的报酬和转为正式职工后的报酬)也应规定清楚，以尽量减少日后发生的劳动纠纷。
第二，鉴于有限责任公司的人事制度受所在地劳动部门的监督管理，所以生效的合同文本应报当地劳动人事部门或者工会备案。
第三，就某一劳动合同而言，双方当事人在约定期满后还有可能续签，因此合同正文的尾部会出现“第二次签订合同期限”的字样。
这是在双方仍遵循合同正文中所约定的全部权利义务的前提上网找律师就到中顾法律网快速专业解决您的法律问题/souask/下进行的。
如果第二次签约时，双方者一方认为对合同的内容应当有所改变，在协商一致后，应当另立合同书，而不再适用期满的劳动合同。
第四，合同甲方(企业)的代表人应是企业法人的法定代表人，签名盖章时，应在“代表”一栏中签上公司法定代表人的名字，加盖公司的公章，并签上年、月、日。
合同由双方各执一份，另一份上报劳动人事管理部门或工会备案劳务合同范本甲方:名称：____________ 性质：___________乙方:姓名：____________ 性别：___________年龄：___________ 籍贯：___________用工形式：________________________鉴证编号：________________________编号：甲方________________因生产、因工作需要，经考核、录用乙方________为________工人。
遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：上网找律师就到中顾法律网快速专业解决您的法律问题/souask/一、甲方录用乙方从事________工作(岗位);劳动合同期限为________年(月)，从____年____月____日至____年____月____日止。