企业文化会议主持词
企业文化会议主持词
LG GROUP system office room 【LGA16H-LGYY-LGUA8Q8-LGA162】
篇一：企业文化启动大会主持稿主持稿
1、嘉宾及员工入场
2、主持人上场
男：各位尊敬的来宾，各位领导，大家下午好！
女：各位尊敬的领导，各位亲爱的家人，大家下午好！
男：今天我们怀着激动地心情再次集结!
女：今天我们怀着无比感恩的情怀在此汇聚！
男：首先给各位家人介绍此次大会嘉宾：芜湖苏立实业有限公司孔炜孔董。
女：芜湖苏立实业有限公司的孔曜孔总
男：芜湖苏立实业有限公司董事长夫人殷玉威殷总
女：芜湖苏立实业有限公司总裁夫人周翠琴周总
男：芜湖苏立实业有限公司副总经理刘源刘总
女：芜湖苏立实业有限公司产品制造中心总监廖海东廖总
男：芜湖苏立实业有限公司成本控制中心总监黄田洪黄总
女：芜湖苏立实业有限公司经营管理中心副总监黄映黄总
合：让我们把最热烈的掌声在此献给所有家人和来访嘉宾
（配上投影片）
男：1998年，咱们苏立白手起家，从广东顺德美的的车间租赁到收购，从一个千平米的小车间，就开始了我们的电热管制造开始起跑，经历了千辛万苦的研发、制造、工艺改善。女：ＸＸＸ年，咱们苏立开办了扬中天立，开启了江苏区域电加热管制造萌芽；XXXX 年，佛山苏立电器实业有限公司正式成立，我们在广东市场开始驻足、奋进！历经十五载，我们的汗水没有白流、我们的泪水没有白流，当我们走在如今清新干净的沥青路面、当我们环绕在绿色莹莹的厂区，这一切的一切，都离不开这十五年来踏实、务实、勤奋的每一天！每一个打天下的人！
（介绍苏立实业一路的发展的艰辛历史，获得的成就辉煌、经受的严峻考验）
2013年
8月苏立二期综合大楼正式搬迁
2012年
10月芜湖苏立分别获得了“光电热水器”、“双频方式发热的金属电加热元件”、“流通式电加热管”三项实用新型专利证书
9月成立国家级家电配件研发实验室，标志着苏立技术研发能力取得更大一步的发展。
5月苏立二期综合大楼竣工，该大楼办公区域装潢以高标准为起点，以及配有健身房、超市、网吧等附属设施，将为苏立员工的工作生活提供极大的便利
4月获得隐藏式发热管VDE认证，标志着苏立实业迈出走向世界市场的重要一步
3月芜湖苏立获得ISO9001：2008质量体系认证
2011年
6月芜湖苏立获得CQC产品认证，其中包括RGM、RGS两种系列
6月芜湖基地精密模具项目投入运行
5月我公司通过了国家颁发的自抗水垢电加热管发明专利
1月芜湖基地二期工程投建，自主研发的国内较先进的洗衣机管生产线投入生产2010年
10月公司投资近千万开发的国内较先进的电热水器生产线成功投产
8月新项目——塑料车间成功生产
5月芜湖基地一期工程投建
2009年
9月广东分公司自主研发了第一条半自动电热水器管生产线，并成功投入使用 2004年
8月广东分公司通过JQM环境测试
2003年
11月广东分公司通过ISO9001-2000版的质量体系换版认证
9月成立广东分公司
6月通过CQC产品认证并获得国家知名品牌称号
2001年
9月获得国家知识产权局颁发的防污垢、抗腐蚀液体用电热管，单端引出线电热管两项实用新型专利
2000年
4月通过ISO9002质量体系认证，并获得江苏省名牌产品称号
1998年
6月正式成立扬中天立电器有限公司，成功开启了电加热管制造之路。同年解决了高温氧化镁粉经过1000℃以上热处理后的风口问题，使高温电热管的各项电气性能绝对稳定、可靠，并获得博览会金奖
男：这一路风风雨雨，我们一起走过！
女：这一路坎坎坷坷我们一起经历了！
男：今天我们苏立迎来了企业的高速发展期，风雨之后见彩虹！
女：今天我们苏立快速成长，成为行业的楷模，树立了一代新秀的榜样！
男：我们骄傲！
女：我们自豪！
合：而今的我们，如同夏花一样绚烂夺目！璀璨耀人！
男：此刻我们应该翩翩起舞，以表达我们的心情！
女：此刻我们应该奋力舞动，表达我们的热烈情感！
男：据说有一支团队，仅仅经过６个小时的训练，就可以上台展示。
女：据说我们有一支团队经过两个下午的辛勤努力，为我们准备了精致的舞蹈节目！合：大家掌声有请舞蹈《阿里阿里》！
合：把最热烈的掌声献给所有的美女帅哥！
男：我们耗时一月打造了这次精彩的活动！
女：我们为期一月造就了今天的精彩！
男：今天我们集结为了此次盛典！
女：今天我们欢聚在此庄严神圣！
男：一家企业想要持续长远发展屹立百年而不倒来源于企业文化的强大和弘扬！女：一家企业想要执行到位步步为营铸造百年辉煌来源于对制度的扞卫和宣扬！男：企业文化它凝聚人的思想，团结人的行为，带动人的梦想！
女：制度机制它激发人的斗志，约束认得行为，提升团队的执行！
合：今天我们在此凝聚，我们宣布苏立实业企业文化暨制度委员会启动大会正式开始！！！男：苏立，一路发展至今，始终秉承信仰宗教化，执行军队化，团队家庭化，学习学校化！女：军队的作风、军队的执行力是我们始终坚守的
百年不变的原则！
男：我们敢想敢做，没有推诿！
女：我们绝对执行，永不放弃！
合：我们拥有军队的作风，军人的素质，军队的品牌！
男：军队严谨神圣，他们坚定，他们誓死保卫国家利益不受侵犯！
女：他们维护国家尊严，他们严守制度，他们绝不妥协！
合：接下来让我们用最热烈的掌声有请视频《中国阅兵式》，大家掌声有请！
男：军队之所以有这么强大的执行力来源于他们对于国家的忠诚与信仰！
女：军队之所以拥有这么强大的战斗力来源于他们对于制度的不折不扣的执行和落实！男：在苏立，同样有这样一支团队经过仅仅６个小时的训练具备了向国家军队一样的执行力！女：在苏立，同样有这样一支团队经过艰苦的６个小时紧急训练具备了向国家军队一样的战斗力！
男：他们说苦一点不算什么，只要公司能发展！
女：他们说累一点不算什么，谁让我们有孔董！
男：他们个个精明强干！
女：他们个个霸气十足！
男：团队的士气鼓舞人心！
女：狭路相逢勇者胜，士气比武器更重要！
男：因为他们，我们的苏立意气风发！
女：因为他们，我们的苏立持续奋斗！
合：接下来让我们掌声有请芜湖苏立实业有限公司特种兵部队―――苏立之心上台展示！大家掌声有请！
男：让我们把最热烈的掌声在此先给咱们的苏立之心！
女：感恩他们的付出，感恩他们的状态的完美！
男：有了他们，苏立未来定会璀璨辉煌！
女：有了他们，苏立明天必将健康茁壮！
男：这一路走来，无论几多坎坷曲折，我们始终没有放弃成为世界第一名的电热产品研发和制造公司公司！
女：这一路走来，无论几多风雨艰难，我们始终坚持用最完美的产品造福全社会！男：我们拥有最优秀的团队！
女：我们就是最健康的公司！
男：我们激情、专注！
女：我们热心，让人放心！
男：在苏立，我们感受到了家的温暖，所以无论路有多远，我们都坚持不放弃！女：在苏立，我们被爱和热情包围，所以选择了路就不怕路远！
男：回想过去，我们温暖感动！
女：展望明天，我们努力奋斗！
合：让我们回顾过去，重温历史，温馨奋进！
（播放企业文化ＰＰＴ）
男：至真至纯莫过真心！
女：至善至美莫过相随！
男：我们看到苏立的成长，就如同襁褓的婴儿转眼变成壮年！
女：我们看到苏立的奋进，就如同含苞的花蕾绽放璀璨！
合：这一路艰辛奋斗离不开一个人的支持和带领！
男：他白手起家，坚持不懈，迅速崛起！
女：他志向伟大，奋力拼搏，成就辉煌！
男：他说今天的产业和财富对于他个人而言已然足够，可是他不能放弃！
女：他说他一个人富起来不算什么，他要让所有跟随他一路走来的兄弟姐妹都开上好车，住上好房！
男：他说未来他要培养ＸＸＸ个亿万富翁，ＸＸＸ个千万富翁，ＸＸＸ个百万富翁！女：他说苏立是所有苏立人的，他成就员工的一百年不变！
男：他说苏立的未来式大家的，他创造辉煌的心一百年不变！
合：他就是我们的大家长孔董，让我们用全世界最热烈的掌声有请咱们的大家长孔董上台致辞，大家掌声有请！
男：把最热烈的掌声，再次献给咱们的孔董！正是有他的坚定不移，我们才得以迅速发展！女：一个企业永远只做两件事情，一件是咱们企业的战略，另外一件就是咱们企业的执行！男：没有战略的企业就如同在大海中航行没有方向的轮船，无论哪个方向刮来的风都会是逆风！
女：今天我们的战略已经由孔董事长制定，接下来只要能够更好地执行落地，咱们苏立定会迎来不可逆转的蜕变和发展！
男：有这么一个人，他质朴真实，乐观向上！
女：有这么一个人，他简单专注，专注执行！
合：接下来让我们用最热烈的掌声有请咱们苏立实业的总经理孔曜孔总上台致辞，大家掌声有请！
男：把最热烈的掌声在此献给咱们的孔总！
女：不折不扣的执行是一个企业的命脉，而今，我们既有了战略，也有了执行！
男：不折不扣的执行是一个企业长远发展的必经之路，我们的战略，我们的执行相辅相成，两位大家长的通力合作，我们定会成为世界第一的电热产品和制造公司！
女：把最热烈的掌声献给咱们苏立实业的美好未来！最热烈的掌声！
男：制度执行，是一家企业执行力提升的开始！
女：制度执行，是一家建立公平公正公开平台的标志！
男：古语云：约法三章，法必行！
女：孙子语云：三令五申！令申必做！
合：接下来让我们掌声有请视频《孙武斩爱妃》，大家掌声有请！
男：无以规矩不成方圆！
女：企业没有制度也不会发展壮大！
男：能人中的首善必须大肆表彰，能人中的首恶必须坚决拿下！
女：首善不表彰，正气将无法弘扬！首恶不拿下，必将滋生众恶！
男：制度的设立不是为了某个人，而是为了整个苏立实业的发展，为了大家的共同利益！合：在此，我们庄严神圣的宣布：苏立制度委员会及电网机制正式成立！
男：她，一个文弱女子，确坚守原则不放弃！接下来，让我们用热烈的掌声有请咱们的制度委员会的委员长黄映黄总上台致辞，大家掌声有请！
（黄总讲话，针对制度委员会的职责，使命，目的，内容，制度委员会的委员进行讲解）男：有请董事长孔董给各位制度委员颁发聘书！
男：有请制度委员会委员长黄总带领给位委员进行神圣宣誓！
黄映：【这段有待添加风趣、轻松的阐述，以及对制度委员会设计的目的、职责、使命、总结进行说明，对制度委员会成员的介绍以及优秀员工的参与介绍】约10分钟
（我宣誓：
我黄映，作为制度为委员会的一员，从今天起，将做到从公司长远发展，员工未来方向立场去修订我公司制度，并做到公司制度执行第一人，绝对服从，没有借口，不折不扣，如未做到天打五雷轰！
承诺人：黄映）
男：接下来，我们掌声有请董事长为制度委员会成员颁发聘书！（鼓掌）
男：欢送各位委员回席！大家热烈掌声！
男：承诺是金，一诺千金！我们共同奋进！
女：决心已定，坚决执行！我们共同成长！男：落叶在空中盘旋飘荡，描绘着一幅幅感人的画面，那是大树感恩大地对她的滋养女：浪花在大海中翻腾歌唱，谱写着一曲曲感恩的乐章，那是浪花对哺育她的大海的颂扬男：不要抱怨上苍给予你太多的坎坷与沧桑，也不要悲叹命运中有太多的曲折和跌宕女：常怀一颗感恩的心，让我们体验生活的快乐，沐浴着爱的阳光成长
男：善良的本质就是拥有一颗感恩的心，感恩是人世间的美德，它至高无上
女：感恩我们的公司，让我们有一个稳定的工作，给了我们一个生活的温床
感恩我们的老板，胸怀宽广，不拘小节。为我们以后的发展做了榜样。
感恩我们的员工，因为有了你们的努力，才有了我们今天的辉煌
男：感恩帮助过我的人，使我感受善良；
感恩伤害过我的人，让我学会坚强
篇二：企业文化建设成果发布会主持词
延长石油集团企业文化建设成果
发布会主持词
各位领导、同志们：
今天，我们在这里召开延长石油集团文化建设成果发布会，启动集团文化理念和员工行为规范，动员全集团广大干部职工学习宣传、推广实施这套集团文化体系，使些成果能够尽快的落地生根，发挥集团文化在企业中的凝聚、激励和引领作用
应邀出席这次会议的领导和嘉宾有：省国资委党委副书记何少华同志，为我们企业文化体系建设提供咨询和服务的深圳宏略企业文化管理咨询公司总裁朱卫鸣先生。
应邀出席会议的还有经济日报、人民网、陕西电视台、陕西广播电视台等10余家中、省新闻媒体单位的朋友们。
让我们对各位领导、嘉宾、朋友们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
集团公司参加本次会议的有：集团公司董事、监事和经理班子成员；咨询委成员、副总师、机关部门负责人；集团所属各板块、直属单位、项目筹建处、各生产经营单位的党政主要负责人。同时，我们还安排集团机关干部和西安区域单位的中层干部列席
会议。
会议共有六项议程：一是通报集团企业文化体系建设项目实施情况；二是宣读《关于印发延长石油集团文化理念和员工行为规范的通知》；三是宣读《延长石油集团文化宣言》；四是集体宣誓；五是颁发手册；六是领导讲话。
下面，进行第一项议程：请集团公司党委副书记赵海涛同志通报企业文化体系建设项目实施情况。
……………………………
第二项议程：请集团公司党委副书记、副总经理闫世可同志宣读《关于印发延长石油集团文化理念和员工行为规范的通知》。
……………………………
请省国资委党委副书记何少华同志、集团公司董事长、党委书记沈浩同志和总经理张积耀同志启动集团文化理念和行为识别体系。
……………………………
第三项议程：请工作人员宣读《延长石油集团文化宣言》；……………………………
第四项议程：集体宣誓。请集团公司党委委员、工会主席杨剑锋同志领誓，大家跟随杨主席一起宣读《员工誓词》，请全体起立。
……………………………
第五项议程：颁发《企业文化手册》和《员工手册》。请主席台就坐的领导为各板块、直属单位代表颁发手册。
首先请油田公司、炼化公司、榆林能化、矿业公司、勘探公司、管输公司、销售公司、产品经销公司、国际工程公司、财务中心的代表上台领取《手册》；
请研究院、西北化工院、延安能化公司、延长益业公司、兴化集团、化建公司、西橡公司、酒店管理公司、北京工程公司、光伏公司的代表上台领取《手册》；
请省石化院、省轻工院、榆林煤化公司、油煤新技术公司、工贸公司、材料公司、陕西宾馆、延长房地产公司、盐化工筹建处的代表上台领取《手册》。
……………………………
第六项议程：领导讲话。让我们以热烈的掌声有请集团公司董事长、党委书记沈浩同志讲话。
……………………………
各位领导、同志们，今天会议的议程已进行完毕。刚才，赵海涛副书记通报了企业文化体系建设项目实施情况；闫世可副总经理宣读了《关于印发延长石油集团文化理念和员工行为规范的通知》；宣读了《延长石油集团文化宣言》，进行了集体宣誓；颁发了《企业文化手册》和《员工手册》。最后，沈董事长做了重要讲话。讲话强调了企业文化建设的重要意义，提出了延长石油
要建设“一主多元”的企业文化体系，并就做好集团文化的推广实施提出了四点要求。沈董事长的讲话对于推广实施集团文化，以及建设先进的延长石油文化具有重要的指导意义。我们要认真领会，结合各单位实际情况，抓好贯彻落实。
下面，我就集团文化的推广实施讲三点意见。
一是要认真抓好学习。各单位党委要将沈董事长的讲话精
神和集团文化理念、员工行为规范作为中心组学习内容。基层党支部要充分利用好三会一课，采取多种形式，开展学习活动。同时，要尽快将《企业文化手册》和《员工手册》分发到各单位、各部门，《员工手册》要人手一册，为职工自学提供学习资料。让广大干部职工充分认识、理解和掌握集团文化理念的重要意义和深刻内涵，进一步统一思想、形成共识，激发职工参与企业文化建设的热情。二是要扎实做好宣传。集团公司要组建宣讲队伍，深入到基层一线和广大员工当中，集中开展宣传教育活动。各单位要充分利用好报纸、网站、电视、专栏等宣传载体加大宣传力度，营造良好的氛围，使集团文化尽快入脑、入心，把思想统一到集团的奋斗目标上来，统一到集团发展战略当中。三是要强化集团文化理念和行为规范的应用。要将集团文化的各种理念融入到企业发展战略和经营管理的方方面面，渗透到体制、制度和工作流程中，形成科学的管理文化、制度文化和行为文化。把集团
员工行为规范作为提升员工职业道德和统一员工行为的基本要求，塑造延长石油人新形象。通过企业文化的推广应用，用共同的理想信念凝聚思想；共同的奋斗目标统领员工；人文的管理制度来规范行为，为集团公司的科学持续快速发展提供保障。
同志们，今天会议的各项议程已经全部完成。会议结束后休会10分钟，借此机会，我们将举行第一期集团文化宣贯培训，请大家按时参加。
……………………………
……………………………
同志们，今天为我们宣讲的是深圳宏略企业文化咨询公司的总裁朱卫鸣先生，朱卫鸣先生是企业文化建设方面的专家，为我们构建集团文化理念和行为识别体系做了大量的工作，提供了重要的帮助。下面，让我们用热烈的掌声欢迎朱卫鸣先生为大家宣讲。
一是加强企业文化理念的宣贯。通过多样化的宣传手段，使广大职工对企业文化理念产生强烈的认同感。企业文化从意识层面向行动层面转化，以获得广大员工的认同。活动推广的模式有很多种，包括举办先进团队与个人的评比与表彰、技术竞赛、征文活动、演讲比赛、运动会、文艺晚会等，通过活动让员工感受到企业文化无时不在、无处不在。同时，还要推广应用企业视觉识别系统，通过静态的、具体的传播，将企业的精神、思想等文化特质形成一个统一概念，以视觉形式加以固化，准确地传达给员工，使员工在潜移默化中接受共有的价值观，形成统一的价值取向和行为取向。
篇三：员工大会主持词
尊敬的公司领导，亲爱的家人们：
大家晚上好！
今天，我们相聚一堂，在此隆重举行2014年全体员工大会，过去的2013年里，XX在公司董事会的带领下，只争朝夕，奋力拼搏，公司的各项工作都取得了可喜的成绩！ 2014年，将是我们跨越和腾飞的一年，宏观战略上，我们喜迎了XX服饰的新生品牌艾迪维伊，人文关怀上，我们加大力度，着力改善办公环境，从生产生活的点滴中全方位提升XX公司
品牌形象。今天我们在此召开的员工大会旨在回顾并总结过去一年的经验教训，更在这里展望和部署今年的发展大计，确保索服饰在今年里完成各项既定任务，推进并推动XX服饰全面和可持续发展。
首先，我来宣读一下本次大会的会议流程：大会的流程共有六项，
1.升旗仪式
2.企业文化
3.总裁2014年工作规划及部署
4.各中心负责人发言年人事任命员工手册培训
现在，我宣布：2014年温州XX服饰有限公司全体员工大会现在开始！
第一环节：升旗仪式
请全体人员起立，让我们沉淀过往，憧憬未来，用感恩的心和智慧的手共同创造美好的明天。有请XX仪仗队，请凑国歌，升国旗…… 升旗仪式完毕，请大家就坐……
庄严的国歌让我们肃然起敬，有国才有家，存感恩之心，做富足之人。在XX，也有一支支歌曲、一个个故事烙印在我们心中，XX风风雨雨15载，这里的一砖一瓦、一草一木，无不在与你我共同见证，下面，让我们共同唱响属于我们XX人的歌曲：《还记得吗》
、《我为XX强》……
第二环节：企业文化导入
这两首是我们的司歌，它时刻提醒着我们XX以人为本、团结一心
的企业情怀，XX之所以成长和壮大，是因为我们有家人般的情怀，正如人字的结构是相互支撑一样，公司的命运也在于齐力经营。一路走来，XX服饰的进步和发展离不开每位员工凝聚而成的向心力，更离不开永远站在最前方指引我们前进的领导人，现在，让我们用最热烈的掌声有请温州XX服饰有限公司总裁林绍东先生为大家规划2014年XX经营目标和部署工作重点。
第三环节：总裁发言
感谢林总发言，这是一个大家长对我们的殷切期望和谆谆教诲，XX好，我就好！我相信，我们将努力遵照林总规划部署，践行公司持续发展目标，同心同德，共荣共享！
第四环节：各中心负责人发言
公司就像一部高效运转的机器，每一个部件的正常运作都是至关重要的。现在，让我们有请各中心负责人进行2013年工作总结及14年工作规划，
①首先，有请艾迪维伊品牌事业部余斌总经理为我们做相关介绍，大家掌声欢迎。
非常感谢余斌总经理的发言，相信艾迪维伊品牌必将在余总的带领下，气势如虹，在以快时尚为主的行业市场里掀起潮流风暴！②下面，让我们有请SOM最赋创造力的智慧女性，品牌研发总监柯琳女士为我们做相关工作汇报，大家掌声欢迎！
感谢柯琳总监的发言，时尚行业品牌的发展，离不开研发团队的无限创意，相信我们的设计团队有柯琳总监这样的灵魂人物，必将推动XX服饰以天下女性因XX而靓丽自信的伟大目标。
③下面，有请XX生产计划中心总监白庆峰先生为我们阐述14年中心工作规划及重点，大家掌声欢迎！
感谢白庆峰总监发言，生产计划做为我们生产的重要环节，在企业发展中有着举足轻重的作用，希望在白总监的带领下，生产计划管理必将在工序、设备、成本和货品交期等方面得到全面提升。
④我们都知道企业管理以财务管理为核心，财务管理是企业管理重要的组成部分并始终贯穿于企业管理的全过程。下面，有请我们财务中心胡淑丹总监为我们做工作汇报，大家掌声欢迎！
好的，非常感谢胡总监的发言。
⑤下面，有请我们生产一厂刘恩平厂长为我们做工作报告，大家掌声欢迎。
感谢刘厂长的精彩发言
⑥下面，让我们有请生产二厂赵冬林厂长为我们做14年规划报告，大家掌声欢迎。
好的，感谢赵厂长的发言，XX作为半生产型企业，生产管理之重要性可想而知。我们相信两位厂长一定会在日常工作中抓好并落实生产和品质管理，为XX可持续发展保驾护航！
人们常说，适时的总结和规划才能让我们看到的更远，走的更好，下面，由我就我们行政中心的工作向大家做一下汇报…… 第五环节人事任命
XX发展至今，我们的美好在传播，我们的事业在发展，当然，我们的队伍也在不断的发展和壮大，今年，我们又有了一支生力军加入到行列中来，让我们用最热烈的掌声欢迎他们，让我们XX人从这一刻起，满怀激情与信心，希望与梦想，从此并肩携手，共同创造美好的明天！
下面，有请林总为我们宣读2014年几项新的人事任命……
好的，恭喜以上中心及部门领导！墨子曾说：国有贤良之士众，则国家之治厚，XX以人为本，尊重人才、重视人才的用人理念，定能维护并保障企业稳固发展。
第六环节《员工手册》培训、《年度评选方案》宣读
在社会的发展进程中，各类规矩和制度被进一步规范和完善，俗话说，国有国法，家有家规，不以规矩不成方圆，在我们XX服饰，管理制度也日臻完善，这些制度既保证了企业稳定发展，也规范了我们的员工的日常行为。下面，让我们共同来学习一下公司现行的《员工手册》，如果有什么不清楚和疑义的地方，因为时间关系，我们就不在场解答了。会后可以前往人力资源部门咨询。
以上就是我们员工手册的全部内容，相信大家都已经有所了解并铭记于心了，我想说制度不是束缚我们的枷锁，而是协助我们高效工作和快乐生活的保障！
退场
亲爱的同仁们，XX就像一个大家庭，我们一路艰辛,一路汗水,我们在过去收获了荣誉，今天我们更加充满希望与信念,我们将持之以恒，继往开来。我坚信，在林总的带领
有关企业文化执行力团队精神的演讲稿
各位领导、各位同事：大家上午好！ 首先，感谢公司董事会以及公司同仁们给予我这样一个展示自我的机会和舞台。我叫xx，来自xx房地产项目部，今天我演讲的题目是：《xx是我家，发展靠大家》。 曾经在一本书中，看到过这样一个问题：农夫的梦想为什么永远是梦想？看似简单的问题，却说明了一个可以值得我们每一个员工深思的道理。因为他光有梦想却没有行动，成功的人往往都是赢在执行上，那么我们如何去有效地完成自己的工作任务呢?其实它也是离不开执行力。完成岗位工作任务，是自己的职责，个人认为，高效完成岗位工作任务，要注意三点： 第一，端正态度，培养执行力。在工作中我们需要端正态度，求真务实，培养执行力，让自己尽快成长起来。 第二，拒绝借口，体现执行力。优秀的工作人员从不在遇到困难时寻找任何借口，而是努力想办法，克服困难去解决问题。正所谓不为困难找借口，要为成功找方法。 第三，注重细节，提升执行力。“想做大事的人太多，而愿把小事做完美的人太少”。只有脚踏实地得从小事做起，从点滴做起，以认真的态度做好工作中的每一件小事，才能在平凡的岗位上创造出不平凡的成就。所以，我们要提高有效执行力，及时跟进工作任务，才能促进公司长远发展。 古人云：勤俭可以兴国，逸豫可以亡身。古人云：勤俭永无穷，坐食山也空。古人云了又云，意在告诉我们一个颠扑不破的道理：勤俭节约是我们中华民族的传
统美德。勤俭节约是我们的传家宝啊！这也是我们企业倡导“降本增效”的一项重要内容，降本增效，这是一个古老而又永恒的话题，承载着企业的发展与兴衰，人人降本增效是一种责任，更是一种精神，一种境界。“静以修身，俭以养德”古人视勤俭节约为修身养性的基本原则之一，更视为治国安邦的至理名言。 作为xx的一份子，我们每个部门、每一个人都应该积极响应“降本增效”的号召，杜绝各种浪费行为，增强“节约光荣、浪费可耻”的意识，努力实现降本增效，为公司的长远发展奠定坚实的基础。“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，牢固树立节约无小事的意识，小的节约积聚起来和小的浪费累积起来会产生截然不同的效果，所以我们倡议全体员工要从大局出发，从小处着手，让我们从自身做起，哪怕是一张纸、一支笔，一滴水，一度电……积少成多，聚沙成塔，使勤俭节约成为一种习惯。让我们一起来勤俭节约，争做降本增效、厉行节约的先锋。 大家都知道，大雁迁徙时总是结队而行，那么大雁为什么要编队飞行呢？动物学家们研究发现，前面大雁的飞行可以减少后面大雁飞行的空气阻力，当领头雁飞累了的时候就会发出信息，队列中另一只强壮的大雁就会自觉地飞上去替补。结果表明，大雁结队飞行的速度是单只大雁飞行速度的1.73倍。也就是说，借助团队的力量，大雁可以飞的更快，飞的更远。从大雁的身上，我们就能很清楚的知道合作的重要性，犹如我们昨天做的《坐地起身》游戏一样，它让我们尝试团队合作所带来的成功喜悦。 诚信，恒心，创新，聚心是我们的企业精神，其中聚心指的就是团队精神，我们每一个人在工作中都扮演这不同的角色，一个人的力量都是渺小的，只有融入团队，只有与团队一起奋斗，借助团队的力量，去创造佳绩。总之，团队精神就是我
公司企业文化演讲稿
公司企业文化演讲稿 公司企业文化演讲稿一 尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好! 我是来至XX分行的马xx,自从我09年4月份进入公司到现在已经一年多了，在这一年多的时间里，我的感慨很多，也很感谢公司让我站在这个平台上演讲。 今天我给大家演讲的主题是：弘扬xx文化、放飞我们梦想。 回望以前，进入xx房产两路分公司后，我的一切都发生了很大的变化，从签第一个单不会写合同到自己能独立操单时，我觉得学到了很多、也收获了许多，这些都离不开身边同事们真诚的帮助和关爱，正是有了他们真诚的帮助和关爱，才成就了今天的我。所以我很感动，我很感谢他们，在那个时候，我就对自己说，不管在什么时候，我都会抱着一颗感恩的心真诚地对待身边的每个人和事，在这个舞台上锻炼自己的同时，把自己的快乐传递给身边所有的朋友。 态度是决定一个人能否成功的基本要求，作为一个房地产经纪人必须抱着一颗真诚的心，诚恳的对待客户，对待同事，只有这样，别人才会尊重你，把你当做朋友。业务代表是企业的形象，企业素质的
体现，是连接企业与社会，与买方客户，与房主的枢纽，因此置业顾问真诚的态度直接影响着销售业绩。 XX文化是关爱、互助的文化，关爱别人就是互助自己，因为只有你关爱了别人，在你需要帮助的时候别人才会互助你，让我们伸出手来帮助我们身边的每一位需要帮助的人吧! 其次就是团结合作，努力沟通。业绩的提升，光靠一个人的努力是不行的，它需要很多人的合作。 回想在XX度假村军训翻越障碍的活动和20XX年9月16日在X X拓展训练的抢滩登陆活动中，让我感到团队的力量是多么的强大，特别是在抢滩登陆的活动，在整个过程，大家都把男女有别的观念抛在了脑后，大家紧紧的抱在一起，生怕有人把脚踩到的地上而犯规，别人的脚踩在自己的脚背上很疼，甚至有些战友脚都被踩得皮下出血了没吭声，我好感动，如不是你也是这么想，他也是这么想，大家都是这么想的，怎会会快速安全成功的到达彼岸呢?一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团正是在诠释团队的力量是无穷的。既然属于这个团队，就要充分发挥自己的作用，只有大家齐心合力，没有攻不破的堡垒。高效才能共赢，我们坚信只有团队才能给我们带来更大的信心、力量和效率，只有团队才能给我们带来更高的利益，也只有团队才能使我们勇于面对成功路上的荆棘险阻，也只有团队才能让我们在逆境中勇往直前。只有这样我们钢军的旗帜才能很快插片整个两江新区! 公司企业文化演讲稿二
企业文化启动大会主持词
企业文化启动大会主持词 1、嘉宾及员工入场 2、主持人上场 男：各位尊敬的来宾，各位领导，大家下午好！ 女：各位尊敬的领导，各位亲爱的家人，大家下午好！ 男：今天我们怀着激动地心情再次集结! 女：今天我们怀着无比感恩的情怀在此汇聚！ 男：首先给各位家人介绍此次大会嘉宾：XX实业有限公司XXX。 女：XX实业有限公司的XX总 男：XX实业有限公司董事长夫人XX总 女：XX实业有限公司总裁夫人XX周总 男：XX实业有限公司副总经理XX源XX总 女：XX实业有限公司产品制造中心总监XX总 男：XX实业有限公司成本控制中心总监XX总 女：XX实业有限公司经营管理中心副总监XX总 合：让我们把最热烈的掌声在此献给所有家人和来访嘉宾！ 男：1998年，咱们XXX白手起家，从XX的车间租赁到收购，从一个千平米的小车间，就开始了我们的XXX制造开始起跑，经历了千辛万苦的研发、制造、工艺改善。
女：ＸＸＸ年，咱们XXX开办了扬中天立，开启了XXX 区域电加热管制造萌芽；XXXX年，佛山XXX电器实业有限公司正式成立，我们在广东市场开始驻足、奋进！历经十五载，我们的汗水没有白流、我们的泪水没有白流，当我们走在如今清新干净的沥青路面、当我们环绕在绿色莹莹的厂区，这一切的一切，都离不开这十五年来踏实、务实、勤奋的每一天！每一个打天下的人！ 2013年 ?8月XXX二期综合大楼正式搬迁 2012年 ?10月XX分别获得了“光电热水器”、“双频方式发热的金属电加热元件”、“流通式电加热管”三项实用新型专利证书 ?9月成立国家级家电配件研发实验室，标志着XXX技术研发能力取得更大一步的发展。 ?5月XXX二期综合大楼竣工，该大楼办公区域装潢以高标准为起点，以及配有健身房、超市、网吧等附属设施，将为XXX员工的工作生活提供极大的便利 ?4月获得隐藏式发热管VDE认证，标志着XXX实业迈出走向世界市场的重要一步 ?3月XX获得ISO9001：2008质量体系认证
广汇企业文化知识竞赛主持词
广汇企业文化知识竞赛 主持词 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998
广汇企业文化知识竞赛主持词 合：尊敬的李总、各位同仁： 大家下午好! 男：企业文化是企业的，是推动企业发展的不竭动力。女：企业文化是我们共同的价值观念和行为规范。 男:为了更好的宣传广汇企业文化，培养员工对企业责任意识，丰富员工业余文化生活，响应广汇企业文化大使的评选活动，西宁邯海汽车销售有限公司组织开展了本次知识竞赛。通过各部门推荐，共有5支代表队参加今天的知识竞赛。 女：相信通过比赛，必然在全公司掀起“认真、用心、激情；追求卓越，永无止境”热潮。 男：担任本次知识竞赛的评委有：李林总经理、销售部王新经理、市场综合部姚海南经理、财务部于传凤经理、售后服务部李跃进经理 女：今天参加知识竞赛的5支队伍中，1号代表队由人力资源行政部与财务部精英自由组合而成、2号代表队由售后服务部精英组成、3号代表队由市场综合部精英组成、4号代表队由销售部精英组成、5号代表队由装潢美容部精英自由组合而成。 男:让我们以热烈的掌声，预祝各代表队赛出水平，赛出风格，取得优异成绩！ 女：接下来，由我们来宣布此次竞赛的注意事项，请各位选手仔细听好： 男：各队基础分值均为100分；
女：各参赛选手均不准夹带竞赛相关资料进场，比赛开始前选手将携带的通讯工具调成震动，保持现场安静，比赛进行中，未答题选手要保持安静，不得影响其他队做答。违反规定者取消其竞赛资格； 男：原则上主持人只念一遍题目，选手们要仔细认真听清楚，主持人念完后不再重复； 女：选手在答题时应该用普通话回答问题；参赛队员回答或补充回答完毕后，应说明“回答完毕”； 男：风险题结束后，如果有两支以上代表队积分相等而影响获奖等次评定时，积分相等的代表队进行附加赛。附加赛题型为抢答题，直到决出最后名次为止。 女：竞赛过程中要以主持人或评委裁定为准，各代表队要服从和尊重主持人及评委的裁定；竞赛的具体规则在各比赛轮次中详细说明。 男：各代表队对竞赛规则还有不清楚的，请举手。。。好，都清楚了，下面西宁邯海汽车销售有限公司广汇企业文化知识竞赛现在开始。 （第一轮：阐述环节） 男：首先我们进行的是第一轮的阐述环节，每个代表队需要推荐出一人阐述对广汇企业文化的认识。从一号代表队开始依次阐述，分值为30分。选手在答题时要先起立，然后回答，限时5分钟。其他队员不得补充和提示。答题结果由评委评分。（去掉一个最高分、去掉一个最低分的平均分即为阐述环节得分）。计时从起立开始。 女：有请1号队开始阐述。
关于企业文化的演讲稿4则
关于企业文化的演讲稿4篇 金秋送爽，硕果飘香，在这喜获丰收的季节，我们不仅从炎热的夏天迎来了微风送爽的初秋，更是在公司不断发展，不断壮大，不断完善自我的今天，迎来了公司的企业文化月，在这喜庆和丰收的季节，回首昨天，大家都曾为公司的强大和发展付出了辛勤的汗水和心血。领导们身体力行，以身作则，指引着公司正确的发展方向。同事们兢兢业业，吃苦耐劳，默默奉献。大家上下团结一心，肝胆相照，铸就了公司一个又一个的辉煌。 文化在汉语中是“人文教化”的简称。前提是有“人”才有文化，意即文化是讨论人类社会的专属语；“文化”的本义是“以文教化”，它表示对人的性情的陶冶，品德的教养，本属精神领域之范畴。随着时间的流变和空间的差异，现在“文化”已成为一个内涵丰富、外延宽广的多维概念，成为众多学科探究、阐发、争鸣的对象。中华文化博大精深，源远流长。儒家文化是中华文化发展的主线，以孔、孟为代表人物，著作有《春秋》、《孟子》、《论语》等。倡导：“仁、义、礼、智、信”。道家以老子为代表人物，著《道德经》，书中包括大量朴素辩证法观点，如“祸兮福之所倚，福兮祸之所伏。”等。佛家经典《金刚经》其核心思想是教人们不执着。这些都是公认的智慧经典。儒、释、道三家文化在历史的长河中交融荟粹，交相辉映，流传了几
千年不衰，深深影响着中华民族的发展，成为中国人的精神支柱，指导着国人的日常行为和道德准则。可见文化的扎根之深，作用之大，魅力无穷。 一个企业从小到大，想建成百年老店，长治久安，实现“立民族志气，创世界名牌”的宏伟目标，在汲取各方文化的同时，必须逐步形成自身独具特色的企业文化，并坚持不懈，不断发展和升华。 企业文化，是企业的灵魂，一个人要有一种精神，一个企业要有一个核心，人的精神就是理想，企业的核心就是企业文化，是一个企业能够傲立商海的根本所在。缺失了文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法长久的。企业文化是企业发展的不朽支柱，文化建设有着潜在的凝聚力量，它不仅能给企业带来发展，而且能激发员工的自豪感和责任感，从而提高企业的整体效益。 下面是我从几个方面来谈谈企业文化的几点心得体会。 作为公司的员工，我们每一位员工都应该秉承公司的优良文化传统，牢记“诚信、团结、拼搏、创新”是我们企业和员工的共同价值取向，发展是我们的培训心得，具有强大核心竞争力，是我们共同的目标。 诚信是我们富世康的立企之本，企业不信不旺，社会无信不稳，诚信：诚就是忠诚，老实；信就是守信誉。企业对客户诚信，对质量
企业文化演讲稿(五篇)
企业文化演讲稿(五篇) 企业文化演讲稿(一) 尊敬的各位领导、战友们： 大家好! 金秋送爽，硕果飘香，在这喜获丰收的季节，我们不仅迎来了传统中秋佳节带给我们欢聚一堂的喜悦，更是在公司不断发展，不断壮大，不断完善自我的今天，迎来了公司的企业文化月，在这喜庆和丰收的季节，回首昨天，大家都曾为公司的强大和发展付出了辛勤的汗水和心血。领导们身体力行，以身作则，指引着公司正确的发展方向。同事们兢兢业业，吃苦耐劳，默默奉献。大家上下团结一心，肝胆相照，铸就了公司一个又一个的辉煌。当然，在这样一支优秀的团队中，也让我成长了，进步了，在这里我要感谢公司给予我的这个平台和机会。 所以今天我为大家演讲的题目是怀揣感恩之心、共迎钢运明天。 两年前，还一脸书生气的我，背着行囊，载着希望，踏上征程，怀着鱼游大海之志，抱着美丽憧憬之梦，来到钢运。晃然间，我已不是当初那个懵懂的少女。在浓厚企业文化的熏陶下，使我深深的感受到了钢运这个大家庭的关心关爱，热情和激-情。当初载着我梦想、载着我希望的那个行囊已被钢运这个大家庭所取代。而我的那个行囊则填充满了家人给予的感恩的心、共进的誓，誓于钢运共进退的誓言。 “欣赏和尊重、责任和极致、激-情和精进、完善和成长”。有人说：“欣赏是一门艺术，欣赏是一种修养和美德，是尊重他人的风度。”这不正是对我们公司厚德待人的完美诠释吗?领导尊重欣赏下
属，赏罚必严，同事间相互欣赏和尊重，诚恳相待。这不正是体现了我们钢运人的风度吗?当然，在这竞争激烈的社会，也有人感觉到了很大压力，或许我们可以积极的把它当作对社会，对公司，对大家自己的一种责任，只要尽到了这份责任，这就是我们工作的极致。激-情的注入，工作的源泉，只有激-情才会有极致，那样就是我们的精进。不断精进的我们对待工作、对待感情才会不断完善，这就是我在钢运这片沃土中成长。而欣赏和尊重、责任和极致、激-情和精进、完善和成长这更是我们企业文化的主旋律。一直以来，这旋律伴我成长，宛如是在伴我跳起一支激-情成长的舞曲。而你们，我亲爱的战友们，我舞曲中的舞伴们，当我在舞曲中跌跌撞撞，困难无助，失败挫折的时候，因为你们的融入，让我在挫折和失败中重拾信心，因为有了你们的倾情，让我在困难无助时充满前进的动力，使得我在这旋律中跳得更加优美，更富有激-情。也正因为大家的这些倾情融入，让我在工作中无不热情，而同事恰如亲情，同行见状怎不悲情?我们就好像一条条的小流，汇聚在钢运这片海，让小流身上的浪花翻滚，大海何不气势如虹。所以，在这么好的工作氛围中，作为钢运一员，我何不该怀揣一颗感恩之心?公司何不是共赢? “明理厚德，和衷精业” 。明理明德，既是发扬人身上固有的天赋能力。公司一直以来推崇民-主，公平公正，较好的激发了员工的潜力，使得才善其位，尽其则。厚德育人，更是公司继承千年育人精神的传承。公司以人为本，厚德待事，每隔一段时间的各类培训，从刚进公司的新人到公司上层领导都一一接受了相应的课程培训，让我们在公司安排的这些各类培训中增强和提升了自身的业务知识和业务水平。每逢各个佳节，公司又会组织各类丰富的文艺晚会活动，使得大
培训工作会议主持词开场白
培训工作会议主持词开场白 今年以来，我区的信访稳定工作承受了前所未有的压力，因为 各种矛盾交织在一起，赴京赴省越级上访时有发生，集体赴市到区上 访大量增加。经区党政联席专题会议研究，今天，我们召开这次高规 格的全区信访工作会议，主要任务是认真总结上半年我区的信访工作，查找出问题和不足，准确理解当前我区信访工作面临的严峻形势，明 确目标，严格责任，狠抓落实，建立有效的信访工作机制，从根本上 遏制信访案件的上升势头，努力实现信访工作全市先进“三连冠”的 目标。 今天的会议议程共有四项： 下面会议实行第一项，请区委副书记***同志总结回顾了上半年 的信访工作，安排了下半年的信访工作。*书记作了重要讲话，对下一 步的工作提出了明确而具体的要求。大家要把握会议的精神实质，深 刻领会史书记讲话精神，提升理解，统一思想，即时将会议的精神传 达到各单位、各企业，传达到每一位领导同志和信访工作人员，贯彻 到最基层，让大家真正从思想上重视起来，意识上清醒起来，精神上 振作起来，工作上扎实起来，尽快扭转我区信访工作的被动局面， 二、要在解决群众反映的问题上下功夫。信访工作的地位和作用 决定了必须坚持以人为本，切实维护群众的根本利益，把立足点放在 促动为信访群众解决实际问题上。要要牢记“群众利益无小事”的道理，设身处地对待信访群众反映的问题，满腔热情地处理好他们反映 的问题。对法律和政策有明确规定的，要督促相关您正浏览的文章 《信访工作会议主持词》。 方面采取措施，不折不扣地贯彻落实;对法律和政策没有明确规 定但又需要解决的，要抓紧研究完善;对不能解决的，要讲清道理，做 好深入细致的说服教育工作，不能随意开口子，坚决防止“大闹大解决、小闹小解决、不闹不解决”的现象。
企业培训开场主持词
企业培训开场主持词 目前国内培训以技能传递为主，下面是小编整理的企业 培训开场主持词，希望对你有帮助。 企业培训开场主持词一同志们： 今年以来，我区的信访稳定工作承受了前所未有的压力， 由于各种矛盾交织在一起，赴京赴省越级上访时有发生，集 体赴市到区上访大量增加。经区党政联席专题会议研究，今天，我们召开这次高规格的全区信访工作会议，主要任务是 认真总结上半年我区的信访工作，查找出问题和不足，正确 认识目前我区信访工作面临的严峻形势，明确目标，严格责任，狠抓落实，建立有效的信访工作机制，从根本上遏制信 访案件的上升势头，努力实现信访工作全市先进“三连冠”的目标。 企业培训开场主持词二各位老师，大家好。 为深入贯彻教育部、省教育厅、聊城市教育局关于中小 学教师继续教育的政策规定，扎实做好新教师培训工作，夯 实教师队伍培训的基础环节，经研究，冠县教育局组织了这 次新任教师实施为期三年的寒假系统培训，为促进新教师向 骨干教师转型奠定基矗这次培训班主要开设了教育改革发展形势、教师职业道德规范、教育理念、课堂教学、现代教 育技术、学生思想教育、班级管理及教科研知识等培训内容。 参加培训班开班仪式的领导有，这次培训班的成功开班，得
到了县教育局领导的高度重视，并为此做了大量的前期筹备 工作，在这里首先让我们以热烈的掌声对他们表示衷心的感谢。 企业培训开场主持词三随着企业改革发展的不断推进，企业文化建设也在深入开展。对于由原“XX市政”、“北京路桥”和“北京城乡”三家组成的控股公司来说，必 须在充分发扬原有优秀文化的基础上，按照“继承发展、扬 弃创新”的方针，形成企业文化体系。 控股公司在《20xx-20xx年发展规划》中，确定了把XX 市政路桥控股打造成为“国内基础设施建设行业龙头企业”的目标，制定了“全面实施cis战略，加快企业文化建设” 的战略举措。XX年，控股公司通过公开征集，推行了企业的 统一标识，规范了企业视觉形象。为了推进企业进一步融合 和顺畅发展，总结提炼企业价值理念体系势在必行。 企业文化价值理念是企业文化体系的核心和灵魂，指导 着一个企业经营发展方向，是企业凝聚力、创造力的重要源泉。企业价值理念体系的提炼是企业文化建设的重要组成部分，也是企业文化建设发展到一定程度要经历的一个必然阶段。及时总结提炼企业价值理念系统，是促进企业文化良性 发展的前提和重要保证,对增强企业的核心竞争力、确保企 业健康持续发展有着十分重要的意义。 XX年控股公司党委工作会做出了工作部署，要求年内形
2019企业文化演讲稿大全
篇一 文化在汉语中是“人文教化”的简称。前提是有“人”才有文化，意即文化是讨论人类社会的专属语;“文化”的本义是“以文教化”，它表示对人的性情的陶冶，品德的教养，本属精神领域之范畴。随着时间的流变和空间的差异，现在“文化”已成为一个内涵丰富、外延宽广的*概念，成为众多学科探究、阐发、争鸣的对象。中华文化博大精深，源远流长。儒家文化是中华文化发展的主线，以孔、孟为代表人物，著作有《春秋》、《孟子》、《论语》等。倡导：“仁、义、礼、智、信”。道家以老子为代表人物，著《道德经》，书中包括大量朴素辩证法观点，如“祸兮福之所倚，福兮祸之所伏。”等。佛家经典《金刚经》其核心思想是教人们不执着。这些都是公认的智慧经典。儒、释、道三家文化在历史的长河中交融荟粹，交相辉映，流传了几千年不衰，深深影响着中华民族的发展，成为中国人的精神支柱，指导着国人的日常行为和道德准则。可见文化的扎根之深，作用之大，魅力无穷。 一个企业从小到大，想建成百年老店，长治久安，实现“立民族志气，创世界品牌”的宏伟目标，在汲取各方文化的同时，必须逐步形成自身独具特色的企业文化，并坚持不懈，不断发展和升华。 鄂尔多斯集团从一九八一年建厂，至今已走过二十七个春秋，从一个名不见经传的小厂一跃而成为“五业并举、协同发展”的国内大型企业集团，行业涉及羊绒、煤炭、电力、冶金、化工等多个领域。总资产达183亿元，2007年销售收入达123亿元，实现利税17。76亿元，品牌价植攀升到了150。67亿元。回顾鄂尔多斯集团走过的历程，可以发现这其中闪烁着许多改革创新思想的光芒。不论是企业文化方面还是管理创新上均可找到。如：八十年代的打破铁饭碗，率先施行全浮动效益计件工资制;九十年代的产权制度改革;特别是21世纪“集智、放胆、拓荒、创新”，在棋盘井打造的工业园区项目，初步实现了二次创业的宏伟蓝图。类似例子很多，不胜枚举。企业的发展让我们认识到，每一步改革的成功都要遵循事物的发展、运动、变化的规律，抓住机遇、做事合度，而不能一成不变、死水一潭，坐以待毙。辨证唯物主义的最基本概念是变，变是绝对的，不变是相对的;变即改革创新，是集团企业文化的核心动力源。
企业文化会议主持词
企业文化会议主持词 LG GROUP system office room 【LGA16H-LGYY-LGUA8Q8-LGA162】
篇一：企业文化启动大会主持稿主持稿 1、嘉宾及员工入场 2、主持人上场 男：各位尊敬的来宾，各位领导，大家下午好！ 女：各位尊敬的领导，各位亲爱的家人，大家下午好！ 男：今天我们怀着激动地心情再次集结! 女：今天我们怀着无比感恩的情怀在此汇聚！ 男：首先给各位家人介绍此次大会嘉宾：芜湖苏立实业有限公司孔炜孔董。 女：芜湖苏立实业有限公司的孔曜孔总 男：芜湖苏立实业有限公司董事长夫人殷玉威殷总 女：芜湖苏立实业有限公司总裁夫人周翠琴周总 男：芜湖苏立实业有限公司副总经理刘源刘总 女：芜湖苏立实业有限公司产品制造中心总监廖海东廖总 男：芜湖苏立实业有限公司成本控制中心总监黄田洪黄总 女：芜湖苏立实业有限公司经营管理中心副总监黄映黄总 合：让我们把最热烈的掌声在此献给所有家人和来访嘉宾 （配上投影片） 男：1998年，咱们苏立白手起家，从广东顺德美的的车间租赁到收购，从一个千平米的小车间，就开始了我们的电热管制造开始起跑，经历了千辛万苦的研发、制造、工艺改善。女：ＸＸＸ年，咱们苏立开办了扬中天立，开启了江苏区域电加热管制造萌芽；XXXX 年，佛山苏立电器实业有限公司正式成立，我们在广东市场开始驻足、奋进！历经十五载，我们的汗水没有白流、我们的泪水没有白流，当我们走在如今清新干净的沥青路面、当我们环绕在绿色莹莹的厂区，这一切的一切，都离不开这十五年来踏实、务实、勤奋的每一天！每一个打天下的人！ （介绍苏立实业一路的发展的艰辛历史，获得的成就辉煌、经受的严峻考验） 2013年 8月苏立二期综合大楼正式搬迁 2012年
弘扬企业文化演讲稿
弘扬企业文化演讲稿 企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，以下是作者收集整理的弘扬企业文化演讲稿内容，仅供参考，大家一起来看看吧。 弘扬企业文化演讲稿内容篇1 尊敬的各位领导，各位同事： 大家好! 我是来自粉末冶金公司的XXX，在百年东风历经风雨、再起新篇的航程里，和在座各位领导、嘉宾一起交流如何《弘扬企业文化争做优秀员工》，是我一名进入东风工作5年的普通员工，莫大的荣幸和自豪。 众所周知，一个民族要发达、要振兴、要强大，就必须培育优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越，就必须培育优秀的企业文化。在提笔撰稿时，我先查了一下百度词条，什么是企业文化?企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。在现实的生活中，我们每时每刻都会与企业文化打交道，比如，墙壁上一条条规范企业与员工行为的制度是一种企业文化，一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化，这一次次的演讲比赛也是一种企业文化。简单来说，企业文化是企业成员共同的价值观和行为规范。 那么，这种企业文化对我们有何种重要意义呢?这是接下来要探讨的第二个话题。我们零部件集团的公司愿景是：致力成为最具竞争力的、为客户提供增值服务的汽车零部件集团。客户导向、诚信尽责是公司的核心价值观。这简短精辟的几句话，对内，它是一种向心力，说出来的是我们零部件的理想和追求，道不尽的是零部件人为之点燃的斗志和豪情。对外，它是一面旗帜，决定着我们产品的公众形象、市场信誉度、社会定位及发展方向，体现了我们零部件独特的社会使命和责任感——人与事业共成长，企业与社会共和谐。您看，正是它，把我们召集在一起，把我们单个员工的力量拧成一股绳，化作一股强劲动力促进我们企业发展!
企业文化演讲稿_公司企业文化演讲稿6篇
企业文化演讲稿_公司企业文化演讲稿6篇 企业文化演讲稿篇1 各位领导、各位评委、各位同事：大家好! 首先我要感谢公司领导、还有我们xx部的xx经理给我们提供的这样一个突破自己、展示自己的机会。一直以来我都非常羡慕和佩服那些在台上可以滔滔不绝、妙语连珠、引经据典、神态自如的人们，但我从来没有想过让自己也站在台前。当我听说公司要举办这次活动时，我犹豫过、胆怯过、也激动过，但最终我勇敢的选择，我要突破自己、我要提升自己，我要试一试，不管最后的结果怎样，重要的是我敢走上讲台。 今天我演讲的题目是：我们的责任心是企业远航的风帆!企业在我心中 企业的成长离不开文化，文化是企业的精神，是企业的灵魂，更是企业与员工、客户携手共创成功的过程。我坚守这一信条，我坚信企业文化，传承永远，星星之火，可以燎原岁月的流逝，生活的考验，工作的磨练，让我们少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心。让我们更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。家庭是我们心的归属，企业和工作是我们充盈生命的平台。在进入雅孜贡布的这两个月的日子里，企业的领导及各位主管让我感觉到你们与企业的荣辱息息相关，与企业的命运紧紧相连的一系列举措。
公司开始了走向成熟、走到了今天硕果累累的辉煌;我是企业企划部的一名策划助理，从开始进入这个部门的一无所知，经过何经理的指导和培养，让我学习到了很多以前在学校学不到的知识，也深刻感受到企业与时俱进、开拓创新的前进步伐。我自豪我是雅孜贡布的一员，虽然我们企业才初出茅庐、小河才露尖尖角，但是我相信企业定能创造辉煌、书写高端滋补品行业一个传奇。感谢雅孜贡布商贸有限公司培养了我、锻炼了我，给了我一个可以探索自身价值的事业平台。还有我能参与企业以后这艘激流勇进的航船扬帆远行的行程，我更加会用努力工作，来赢得尊严和价值! 俗话说好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才，你看那以博物馆式风格装修设计的特色卖场;你看那严谨又不失乐趣的综合办公区;企业为我们造就了这么优美的工作生活环境。再想一想企业输导给我们的理念学习与成长的角度、注重培养年轻人，催我们奋进、赶我们超越，我们能不感激我们的企业!能不珍惜我们的工作!能不在乎我们的岗位吗?!也许我们对目前的工作已没有了激情，但既然我们选择了这个岗位，就必须记住自己的责任和使命。既然非做不可，与其被别人推着去做，还不如自觉自愿地尽力把它做得最好，努力找到工作的乐趣，当然，除非你真的不想工作。思想不同、心态不同，心态不同、结果不同，观念可以改变命运。每一个岗位就是一片充满生命力的土地，关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种子，我相信只要我们用责任心去做好每一件事，那么在任何岗位上，我们都会收获事
2019工作会议主持词三篇
2019工作会议主持词三篇 2017年组织展开工作会议，需要为本次的会议准备主持词。下面是 ###小编为大家整理的2017年工作会议主持词，仅供参考。 2017年工作会议主持词篇一 同志们： 现在开会。请大家自觉遵守会场纪律，将手机调至静音状态,开会 期间不要交头接耳，随意走动。 今天上午，我们召开全台xx年工作会议，主要任务是：学习贯彻 落实市委三届九次全委扩大会暨全市经济工作会、全市宣传思想工作 会和全市文广局长会议精神，回顾总结全台xx年工作，奖惩兑现各部(室)目标管理责任书完成情况，表彰先进，安排部署xx年工作。 今天的会议共有三项议程：一是通报xx年度全台集体、个人和作 品获奖情况;二是兑现xx年度目标管理责任书，表彰先进;三是请王台 长作重要讲话。下面逐项实行： 我先通报一下xx年度全台集体、个人和作品获奖情况。 ………………………………… 通报完毕。 下面实行会议第二项议程：兑现xx年度目标管理责任书，表彰先进。 在认真考核及各部(室)评选推荐的基础上，台务会议就目标管理 责任书考核和先进表彰等事宜实行了专门研究，形成了三个《决定》，我宣读一下： ………………………………… …………………………………
………………………………… 宣读完毕。 第二项，颁奖。 颁奖分三轮实行。先请…………同志上台领奖。 ………………………………… 请…………同志上台领奖。 ………………………………… 请…………同志上台领奖。 ………………………………… 让我们以热烈的掌声对获奖个人表示祝贺。 第三项，请XXX作重要讲话，大家欢迎。 ………………………………… 同志们，今天会议的各项议程已全部实行完毕。会议通报了xx年度全台重点工作及集体、个人、作品获奖情况，兑现了各部(室)目标管理责任书完成情况和外宣发稿奖励，表彰了全台工作先进个人。XXXX最后作了重要讲话，回顾总结了过去一年全台工作取得的成绩，分析指出了存有的不足和问题，对今年工作作了全面安排部署。XXXX 的讲话，既全面贯彻了党的十八大、十八届三中、四中全会精神和市委三届九次全委扩大会暨全市经济工作会、全市宣传思想工作会、全市文广局长会议确定的新思路、新任务、新要求，又紧密结合了我台的工作实际和改革发展方向，具有很强的针对性和可操作性，对我们做好今年乃至今后一个时期的工作，具有很强的指导意义。我们一定要认真学习，深刻领会，认真抓好贯彻落实，确保高质量地完成全年各项工作任务，努力推动全台各项事业再上新台阶，取得新进步!
企业励志主题演讲主持词
企业励志主题演讲主持词 女：尊敬的各位领导， 男：各位同事， 合：大家下午好!(鞠躬) 男：企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。 女：企业文化是我们共同的价值观点和行为规范。 女：企业的发展与我们个人的发展息息相关,企业有发展个人才有发展,个人发展了,企业才更好的向前发展。 男：如果把企业比喻成我们同共的家,那么我们就应该是企业主人。我们都应该为企业作贡献，“从我做起，从点做起，” 女：今天的演讲将让我们更深刻的理解企业文化企业精神。 男：首先为大家介绍担任本次比赛评委有： 让我们以热烈的掌声感谢他们的辛勤劳动。 女：下面由我为大家宣读比赛规则。 男：现在热烈的掌声欢迎酒店执行总经理张总为我们致辞，并宣布比赛开始。 女：宣布第一个上次的选手。 至到中场宣布前二十名选手的成绩并放歌休息一会。 女：有耕耘才会有收获，春天的勤劳耕作才能换得秋天的硕果累累。经过了选手们的激烈角逐，本次比赛落下帷幕! 下面公布本次演讲的结果。 获得三等奖的选手…………
男：获得的二等奖的选手………… 女：最后，让我们把最热烈的掌声送给获得本次比赛一等奖的选手………… 男：下面，有请酒店总经理李总对本次比赛作点评…… 再次感谢李总的精彩点评，谢谢! 女：有请李总、张总上台为获奖选手颁发荣誉证书。 男：企业文化是企业的核心竞争力，是员工智慧的源泉，是企业决策的依据，是团队成功的精神支柱。打造企业文化演讲比赛举办，旨在弘扬一棵树文化精髓，引领我们朝着更加积极的道路持续前进和成长。酒店演讲比赛不但仅是一次简单的竞赛，更是我们灵魂的一次洗礼，使我们朝着新的目标迈进。 女：激荡企业之魂，分享文化盛宴，到这里，今天的演讲即将结束了，我们再次感谢各位评委的鼎力支持，感谢此次活动的每一位参与者与注重者。 男：“打造企业文化，发扬企业精神“演讲比赛到此结束。有请所有的评委及各部门经理上台合影留念，场下的同事听从工作人员的安排有秩序离开会场。 【篇二】 雷：尊敬的各位领导，各位评委，各位来宾 周：各位共同为葛化集团的转型发展而努力的同事们 合：大家下午好! 雷：伴着五月的鲜花，我们走进了葛化。 周：高扬鲜红的旗帜，青春畅想征途中。
关于公司企业文化的演讲稿
关于公司企业文化的演讲稿 关于公司企业文化的演讲稿 各位领导、各位评委、各位同事： 大家好! 首先我要感谢公司领导、还有我们xx部的xx经理给我们提供的这样一个突破自己、展示自己的机会。一直以来我都非常羡慕和佩服那些在台上可以滔滔不绝、妙语连珠、引经据典、神态自如的人们，但我从来没有想过让自己也站在台前。当我听说公司要举办这次活动时，我犹豫过、胆怯过、也激动过，但最终我勇敢的选择，我要突破自己、我要提升自己，我要试一试，不管最后的结果怎样，重要的是我敢走上讲台。 今天我演讲的题目是：我们的责任心是企业远航的风帆!企业在我心中 企业的成长离不开文化，文化是企业的精神，是企业的灵魂，更是企业与员工、客户携手共创成功的过程。我坚守这一信条，我坚信企业文化，传承永远，星星之火，可以燎原岁月的流逝，生活的考验，工作的磨练，让我们少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份
责任心。让我们更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。家庭是我们心的归属，企业和工作是我们充盈生命的平台。在进入雅孜贡布的这两个月的日子里，企业的领导及各位主管让我感觉到你们与企业的荣辱息息相关，与企业的命运紧紧相连的一系列举措。公司开始了走向成熟、走到了今天硕果累累的辉煌;我是企业企划部的一名策划助理，从开始进入这个部门的一无所知，经过何经理的指导和培养，让我学习到了很多以前在学校学不到的知识，也深刻感受到企业与时俱进、开拓创新的前进步伐。我自豪我是雅孜贡布的一员，虽然我们企业才初出茅庐、小河才露尖尖角，但是我相信企业定能创造辉煌、书写高端滋补品行业一个传奇。感谢雅孜贡布商贸有限公司培养了我、锻炼了我，给了我一个可以探索自身价值的事业平台。还有我能参与企业以后这艘激流勇进的航船扬帆远行的行程，我更加会用努力工作，来赢得尊严和价值! 俗话说好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才，你看那以博物馆式风格装修设计的特色卖场;你看那严谨又不失乐趣的综合办公区;企业为我们造就了这么优美的工作生活环境。再想一想企业输导给我们的理念学习与成长的角度、注重培养年轻人，催我们奋进、赶我们超越，我们能不感激我们的企业!能不珍惜我们的工作!能不在乎我们的岗位吗?!也许我们对目前的工作已没有了激情，但既然我们选择了这个岗位，就必须记住
公司企业文化演讲稿开场白范文
公司企业文化演讲稿开场白范文 尊敬的各位领导、各位评委： 忠诚是人最可贵的品质，是企业生存和发展的精神支柱。企业越是发展，进步，就越 应该提倡忠诚。一个人的学历低可以进修，业务差可以锻炼，能力差可以提高。但重要的 是有一颗忠诚于企业的心。我们公司的每一位员工，都必须牢固树立忠诚企业，忠诚事业 的意识。只要有利于加快我们公司发展的事，都要无条件去做，带着真挚的情感去做，做 到真正的忠于企业，忠诚于岗位。目前，随着高速公路快速发展的趋势，公司事业的蒸蒸 日上，我们更需要以忠诚为信条，以事业为根本，以发展为责任。 大家好! 我是动力厂的一名普通护卫队员，首先要感谢护卫支队，提供了这么一次机会让我荣 幸的站在这里，和众多的战友们一起学习交流，其次感谢我们单位领导对我的信任，让我 能够代表动力厂护卫队全体队员来谈谈我们对学习、进取、责任和忠诚这四个词语的理解 和感悟!其实这四个词大家一定都不陌生，它就是我们公司企业文化里的核心价值观，也 是我们所有有色人实现自我价值的根源! 一般政治性或学术性的演讲稿都是开门见山，直接揭示演讲的中心。如邓小平的《党 和国家领导制度的改革》的开头： 个人、企业乃至国家，惟有学习才能生存，惟有学习才能求得发展，也惟有学习才能 在竞争中立于不败之地。“昨天的面包不充饥”，“知识就像纸盒上贴着日期的鲜奶”，则更形象的说明了学习，终身学习的重要性。我干了整整十年的保卫工作，个中滋味，酸 甜苦辣，自有体味。我觉得如果不学习，就接受不了新事物、新观念，跟不上时代步伐， 适应不了企业发展需要。从去年到今年，又逢世界金融危机，我更深深的意识到，惟有学 习将成为终身的职业，也惟有学习才能应对这千变万化的世界，惟有学习而后知不足，方 能求思、求变，求生存与发展。所以，我们要立足本职，终身学习。在学习中工作，在工 作中学习;做正确的事，正确的做事;简单的事做对，持续的做对……在学中思，思中学， 方能打造出一个敬业、精业、团结、向上的自我。 在我们动力厂护卫队里，现在有12名队员，平时主要担负着厂内部治安秩序维护管理，日常值班执勤工作，同时还协助主管科室或受领导指派完成一些突发性、临时性的治 保任务。我们认为要热爱本职，要服从和服务于企业大局，才能真正做好岗位工作，把组 织分配的任务担当起来。但仅此是不够的，做为治安秩序的第一阶段管理者，不能让工作 永远停留在一个水平上，而要与时代同步、与企业发展同步，不断学习，深入思考，不断 进步，每一天、每一月、每一年的工作都要有所进步，有所创新，有所发展，这样才算尽 心尽职。做为护卫人员，要不甘平凡，而要努力从平凡到优秀，从优秀到卓越。
交流会主持词三篇
交流会主持词三篇 交流会主持词篇1 各位老师、各位朋友： 欢迎参加今天的读书交流会。今天交流会的主题是：我读书，我快乐，我成长。读书，是一个古老而熟悉的话题。说古老，为什么还常提常说呢？因为它有生命力，有魅力，有吸引力；说熟悉呢，学生时代，读书作为我们求职谋生的敲门砖，现在作为人师，我们又当算是文化人啦，所以今天论坛的主题对于每一个人而言应该是亲切的、贴身的。 提到读书，在座的每一个人脑海里现在肯定会浮现出一个情境或定格出一个画面，可以是一个人，一本书，一句话，一次活动，一个场面等等。首先我们来做个热身活动，三言两语地把你此时脑海中定格的情境或画面用语言来表述一下。 各位老师，中华民族，历史悠久，中国文化，博大精深。朱永新先生说：“一个民族的精神境界取决于阅读的水平；一个人精神的发育史就是他的阅读史；一个没有阅读的学校，永远不可能有真正的教育。” 是啊，有时，一句话，一本书，一个人，一件事或许能改变我们的一生，今天论坛第一个话题就是“讲述我的书缘”。请出四位语文老师谈谈他们最喜爱的一名读书感言，一本书或一个作家以及理由。 今天在座的有两个人，有点特殊。都是教师，但一个兼任校图
书室管理员，图书室作为学生的第二课堂，师生精神食粮的中油站，他的工作虽繁琐但非常神圣，且不可替代，他就是徐相军老师。还有一个呢，身患重病，十多年来坚持写作，笔耕不辍，卖文换肾。一部自传励志小说《选择坚强》让他闻名全省，第二部心理记实作品《生命的’支撑》也即将出版，他就是我校臧夕稳老师。 在高尔基眼中，读书是求知者的面包、；。在古代文人眼里，读书是良药、黄金屋、颜如玉；北宋诗人黄庭坚说：“三天不读书，便语言无味，面目可憎”；华师大一教授退休后感言：“不读书，何以活？” 读书使我们积累知识，扩大视野；读书使我网们加速成长，助推成功；读书使我们远离庸俗，走向文明；读书使我们陶冶性情，美化心灵；读书使我们选择坚强，笑对死神。 书籍的力量是巨大的，读书是高雅的，读书是美丽的，读书是快乐。进入今天论坛第二个话题“分享读书快乐”。 有这样一句话，感同深受：“时光悠悠，岁月匆匆。好读书，乐此不疲，不好读书，亦无所谓。”读书只是人所选择的一种生活方式罢了。这就跟有人喜爱打牌，有人喝酒，有人乐于钓鱼，有人养鸟一样。 最后，我们进入读书感言交流。一句话谈谈你对读书的感悟。交流会主持词篇2 各位同事， 下午好!
公司企业培训会的主持词
公司企业培训会的主持词 主持词是由主持人于节目进行过程中串联节目的串联词。如今的各种演出活动和集会中，主持人往往成了主角，而主持人在台上所表演的主持词，则是集会的灵魂之所在。公司企业培训会的主持词，欢迎大家阅读。 篇一：公司企业培训会的主持词随着企业改革发展的不断推进，企业文化建设也在深入开展。对于由原“北京市政”、“北京路桥”和“北京城乡”三家组成的控股公司来说，必须在充分发扬原有优秀文化的基础上，按照“继承发展、扬弃创新”的方针，形成企业文化体系。控股公司在《XX-XX年发展规划》中，确定了把北京市政路桥控股打造成为“国内基础设施建设行业龙头企业”的目标，制定了“全面实施CIS战略，加快企业文化建设”的战略举措。XX年，控股公司通过公开征集，推行了企业的统一标识，规范了企业视觉形象。为了推进企业进一步融合和顺畅发展，总结提炼企业价值理念体系势在必行。 企业文化价值理念是企业文化体系的核心和灵魂，指导着一个企业经营发展方向，是企业凝聚力、创造力的重要源泉。企业价值理念体系的提炼是企业文化建设的重要组成部分，也是企业文化建设发展到一定程度要经历的一个必然阶段。及时总结提炼企业价值理念系统，是促进企业文化良性发展的前提和重要保证,对增强企业的核心竞争力、确保企
业健康持续发展有着十分重要的意义。 XX年控股公司党委工作会做出了工作部署，要求年内形成企业价值理念体系。今年以来，结合学习实践科学发展观活动，控股公司在职工调查问卷中专门就企业文化建设过程中需要重点加强的工作内容和企业精神中应包括的基本元素进行了摸底调查，对各单位现有的企业价值理念体系现状进行了调查分析，组织控股公司和二级单位的部门同志参加了专题培训，还走访了央企和市属国企中的部分企业文化建设先进单位，在此基础上，控股公司以战略发展规划为依据，提出了控股公司企业价值理念体系提炼的工作方案，今天正式进行部署。 控股公司价值理念体系的提炼工作分为前期准备、征集上报、梳理提炼和论证确定四个阶段进行。为了保证提炼工作的顺利开展，今天专门组织为期一天的专题培训会。上午安排了两部分内容，先是由专家对企业价值理念体系提炼工作的一般规律、重要性进行讲解，再对控股公司价值理念体系提炼工作做出部署。下午专门就提炼工作如何操作进行培训。中午我们安排了快餐，下午一点钟继续培训。今天参加培训的人员有：各集团公司、直属单位主管书记；各集团公司、直属单位党群部门全体人员，以及负责企业文化建设的部门人员；各集团公司、直属单位团委书记；各集团公司所属三级单位负责企业文化建设的部门负责人；