国家公务员考试面试备考：邮政管理局职位特点介绍
国家公务员考试面试特点分析：三轻三重
国家公务员考试面试特点分析：三轻三重2011年国家公务员考试笔试成绩已经公布，相信笔试通过的考生都开始投入到紧张的面试备考中。
在面试备考中，有的考生可能有这样的想法：自己参加过企业面试，有过几次企业面试的经历，公务员面试和企业面试差不多，因此就没有必要花费太多的人力物力精力去准备了。
河北华图教育专家在此敬告广大考生，这种想法断然不可有。
虽然公务员面试和企业面试有一定的联系，但是区别更大。
如果考生有企业面试的经验，能够做到不紧张、掌握了答题的思路和方法，这固然对公务员面试有很大的帮助，但这仅仅是公务员考试要具备的素质之一，要想取得公务员面试的成功，除了这些素质，还需要更多。
因此，河北华图教育专家在此通过对比企业面试和公务员面试，来帮助考生更好的认识公务员面试，帮助考生更好地备考2011年国家公务员面试。
与企业面试相比，公务员面试有以下特点：一、轻专业重综合企业面试一般强调考生的专业背景或某一方面的能力素质，注重考生在某一领域有没有能力、能不能完成工作。
公务员面试却不同，除了注重考生的能力和素质，更注重德才兼备。
因为公务员面试招聘的是能够代表国家和政府行使公共管理与服务的工作人员，所以公务员面试更强调考生的综合素质。
一般而言，公务员面试综合素质的考查分为八大测评要素。
比如，综合分析能力、计划组织能力、人际交往能力、情景应变能力、求职动机与拟任职位匹配性、言语表达能力、自我情绪控制能力、举止礼仪。
强调考生在强刺激环境下，展现自己良好的综合素质，考生要根据每种试题中设置的不同测评要素进行针对性的作答，才能取得满意的分数。
公务员面试通常采取结构化面试和无领导小组讨论，有时还会通过情景模拟的方式进行考查。
二、轻灵活重规范企业面试同公务员面试相比，灵活性、随意性比较大，考官的人数不固定，提问的方式也不同，往往会针对不同的人进行随机性提问，也经常会使用一些比较随意的测试题目，来测试应聘者的能力和素质。
比如，故意把考生冷落在一间屋里，观察考生的行为举止和反应。
公务员体制内27个单位的特点
公务员体制内27个单位的特点作为一名公务员，深入了解体制内各个单位的特点对于更好地理解各单位的工作模式和特色至关重要。
这些单位在政府体制中扮演着重要的角色，拥有各自独特的职能、组织结构、工作流程以及特色。
在本文中，我将对这27个单位进行简要介绍，并分析它们的特点，以便为公务员工作提供更多背景信息。
1. 国务院办公厅国务院办公厅作为国务院的直属机构，负责协助国务院总理处理政府工作，其特点在于其高度协调性和执行力。
它的组织结构严密，分为不同的司局和办公室，每个部门都有自己的职责范围。
2. 中央政法委员会中央政法委员会是中国共产党中央委员会的工作机构，负责统一领导全国政法工作。
其特点包括强调政法工作的党性、政治性和全面领导性。
3. 中央编译局中央编译局主要负责对国外文献的翻译和编译工作，其特点在于要求翻译人员具备深厚的外语水平和跨文化交流能力。
4. 国家发展和改革委员会国家发展和改革委员会是中国国家层面的宏观经济管理机构，其特点在于主导国家的宏观经济政策和规划制定。
5. 国家统计局国家统计局负责统计和发布国家经济社会发展的数据，其特点在于信息的准确性和权威性。
6. 国家外汇管理局国家外汇管理局负责管理国家的外汇储备和外汇市场，其特点在于维护国家金融安全和汇率稳定。
7. 国务院国资委国务院国资委负责监管国有企业，其特点在于在国企改革和监管方面具有权威性。
8. 国家能源局国家能源局负责国家的能源规划和能源政策制定，其特点在于协调国家的能源供应和需求。
9. 国家税务总局国家税务总局负责国家的税收征管工作，其特点在于税收政策的制定和税收征收的严谨性。
10. 国家海洋局国家海洋局负责国家的海洋资源管理和海洋环境保护，其特点在于海洋领域的专业性和科学性。
11. 国家林业和草原局国家林业和草原局负责国家的林业资源管理和生态环境保护，其特点在于生态文明建设的重要性。
12. 国家文物局国家文物局负责国家的文物保护和遗产传承，其特点在于文化遗产的保存和传承工作。
国家公务员面试邮政管理专业专项答法示例
【题目】
单位新招一批大学生，为了使其尽快适应工作，提升工作技能，要安排轮岗实习，由你来负责，请问你怎么做？
【专业化答法】
我国的邮政行业正处在蓬勃发展的黄金时期，国家对邮政工作的重视和支持程度不断提升。
在这样的大背景下，做好新招大学生的轮岗实习工作一方面是可以让大学生了解邮政管理局的具体工作，把理论和实践很好的结合起来，提高工作能力；另一方面也可以让尽快的适应工作环境。
我主要会分为三个阶段安排这批新招大学生的轮岗实习工作。
第一阶段为准备阶段。
首先，我会做好这批新人的姓名、性别、毕业学校、专业、所属部门等的统计工作；其次，我会请我们单位人事处的相关工作人员来为他们介绍邮政管理局的职能，规章制度、各个部门的工作内容及流程，着重讲解机要通信、义务兵通信以及市场监管等具体业务应该遵循相关纪律要求。
第二阶段为培训上岗，为了有针对性的让实习生将理论和实践联系到一起，我会在学习阶段把十名实习生按照不同的专业分到不同的部门去实习，由经验丰富的同事负责指导，例如，法律专业的大学生可以到我单位的政策法规处与市场监管处去学习，了解相关工作流程，从事一些邮政业统计数据的收集、整理工作或协助老员工进行邮政市场的监督和检查工作。
第三阶段为总结阶段，在实习工作的末期，我会组织不同部门的实习生和所对应部门的同事进行交流研讨，针对实习生在工作中的疑惑和感悟进行交流，切实的帮助他们解决工作中的疑惑，提升他们的工作认知与能力，同时听取他们对我们工作的意见和建议。
在所有部门写完实习评价之后，有针对性的给每位实习生一些中肯建议。
并讲这批新人实习的记录与评级报人事部门，同时也将结果发给新人所在的部门。
邮政管理局考试大纲
邮政管理局考试大纲一、导言邮政管理局是负责管理和监督邮政业务的政府机构。
为了保证邮政行业的安全、顺畅和高效运行，邮政管理局采取了一系列的考试制度。
本文将对邮政管理局考试大纲进行介绍，以帮助考生更好地准备考试。
二、概述1. 考试目的邮政管理局考试旨在选拔具备相应专业知识和技能的人才，以维护邮政行业的健康发展和公共利益。
2. 考试形式邮政管理局考试一般包括笔试和面试两个阶段，笔试为主要考核内容。
3. 考试内容邮政管理局考试大纲包括以下几个方面的内容：- 邮政法规：包括邮政法、国家邮政监管制度等相关法规和政策的理解和掌握。
- 邮政行业知识：了解邮政行业的发展背景、运营模式、技术变革等相关知识。
- 通信技术：对通信网络、传输技术、安全技术等方面的基本原理和应用进行了解。
- 邮政经营管理：了解邮政企业的运营管理、营销策略、财务管理等相关知识。
- 服务质量管理：了解服务质量管理的基本原则、方法和指标体系。
- 综合素质：包括社会责任感、沟通能力、组织协调能力等方面的综合素质评估。
三、考试重点1. 邮政法规知识考生需掌握国家邮政法规和相关政策，包括邮政法、邮政监管制度等，以确保邮政业务的合规运行。
2. 邮政行业知识考生需要了解行业发展趋势、新技术应用、行业监管等方面的知识，以适应邮政行业的快速变化。
3. 通信技术考生需要掌握通信网络、传输技术、信息安全等基本概念和原理，以适应邮政行业信息化发展的要求。
4. 邮政经营管理考生需要了解企业的运营管理流程、营销策略和财务管理等方面的知识，以提高邮政企业的经营效率和盈利能力。
5. 服务质量管理考生需要了解服务质量管理的理论和实践，掌握建立和改进服务质量管理体系的方法和指标体系。
四、备考建议1. 阅读相关教材和资料考生可以通过阅读相关邮政法规、行业报告、经营管理书籍等来提高对考试内容的理解和掌握。
2. 参加模拟考试参加模拟考试可以帮助考生了解考试形式和考试内容，并提前熟悉考试过程，增强信心。
国家公务员笔试状元经验总结
国家公务员笔试状元经验总结摘要：当前就业形势严峻，很多人渴望成为一名公务员。
为给广大参加公务员招考的考生提供有价值的信息，智兴英才联盟的编辑采访了今年湖北国税公务员招考笔试状元，请他现身说法，为大家介绍行测抢分、申论得分以及面试的经验教训。
智受访者简介：刘东（化名），2020届毕业生，近两年来参加了七八次公务员考试，三次通过笔试进入面试，其中两次笔试成绩名列榜首，但三次面试成绩都以毫厘之差与公务员岗位失之交臂。
前不久刘东已辞掉工作，全心备战下一次的考试。
虽然在考场上有了几番大起大落的经历，但刘东仍坦然地接受着那些成败得失，愿意将他备战公务员考试的宝贵经验与智兴英才联盟网友们分享。
智兴英才联盟-您身边的网络招聘会专家自09年大学毕业后，刘东先后参加了国家公务员和四川省选录生考试。
选录生是由各级党委组织部选拔录用的后备人才，需要先在基层接受锻炼，再通过选拔录用进入领导岗位的一类公务员。
刘东在大学时代担任过学生会干部和班级辅导员，有一定的实践经验，若能通过考试将非常利于他今后的发展。
当时刘东报考的选录生职位报考者逾几千人，仅仅招52人，竞争异常激烈，最后，刘东的笔试成绩高居56名，顺利进入面试。
但是，面试成绩不尽如人意，造成总成绩排名还是56名，仅仅差0.8分就取得了选录生的资格……（7）已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2020年毕业但尚未取得毕业证的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审；无主句是现代汉语语法的术语，是非主谓句的一种，是指根本没有主语的句子。
在汉语里无主句比比皆是，但是在英语里一个句子是不可能没有主语的，下面我们看看这种句子怎么翻译。
《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知(劳社部发[2001]20号)：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。
2008年国家公务员考试国家邮政局系统招考职位
5:1 5:1 5:1 5:1 5:1 5:1 5:1 5:1 5:1 5:1 5:1 5:1 5:1 5:1 5:1 5:1 5:1 5:1 5:1 5:1 5:1 5:1 5:1 5:1 5:1 5:1 5:1 5:1 5:1 5:1 5:1 5:1 5:1 5:1 5:1 5:1 5:1 5:1 5:1 5:1 5:1 5:1
国家邮政局系统 天津市邮政管理局 综合处财务统计工作科员05004001 省级以上（含副省级 财务、统计管理 国家邮政局系统 河北省邮政管理局 普遍服务处监督工作主任科员及以下 省级以上（含副省级 普遍服务监督 05005001 国家邮政局系统 河北省邮政管理局 普遍服务处邮资邮票工作主任科员及以下 普遍服务监督 05005002 省级以上（含副省级 国家邮政局系统 河北省邮政管理局 综合处法规工作主任科员及以下 政策法规、行业规划及文秘 05005003 省级以上（含副省级 国家邮政局系统 河北省邮政管理局 市场监管处安全监管工作主任科员及以下 安全监管和综合工作 05005004 省级以上（含副省级 国家邮政局系统 内蒙古自治区邮政管理局普遍服务管理 普遍服务处普遍服务工作主任科员及以下 05006001 省级以上（含副省级 国家邮政局系统 辽宁省邮政管理局 综合处综合文秘工作主任科员及以下 省级以上（含副省级 综合文秘工作 05007001 国家邮政局系统 吉林省邮政管理局 综合处综合文秘工作主任科员及以下 省级以上（含副省级 综合、文秘、 05008001 国家邮政局系统 黑龙江省邮政管理局 普遍服务处普遍服务工作主任科员及以下 普遍服务管理 05009001 省级以上（含副省级 国家邮政局系统 上海市邮政管理局 综合处综合文秘工作主任科员及以下 省级以上（含副省级 党务管理、行业及精神文明建设 05010001 国家邮政局系统 上海市邮政管理局 综合处综合文秘工作主任科员及以下 省级以上（含副省级 文秘综合事务 05010002 国家邮政局系统 江苏省邮政管理局 综合处统计规划工作主任科员及以下 省级以上（含副省级 行业统计与规划 05011001 国家邮政局系统 江苏省邮政管理局 综合处文秘工作主任科员及以下 综合文秘、信息采编 05011002 省级以上（含副省级 国家邮政局系统 江苏省邮政管理局 市场监管处市场监管工作主任科员及以下 市场管理 05011003 省级以上（含副省级 国家邮政局系统 浙江省邮政管理局 市场监管处市场监管工作主任科员及以下 市场监管及市场监管员 省级以上（含副省级 05012001 国家邮政局系统 浙江省邮政管理局 普遍服务处普遍服务工作主任科员及以下 普遍服务管理 05012002 省级以上（含副省级 国家邮政局系统 安徽省邮政管理局 综合处综合文秘工作主任科员及以下 省级以上（含副省级 综合文秘 05013001 国家邮政局系统 安徽省邮政管理局 综合处综合文秘工作主任科员及以下 省级以上（含副省级 综合统计及办公自动化管理 05013002 国家邮政局系统 福建省邮政管理局 市场监管处安全监管工作主任科员及以下 通信安全监管 05014001 省级以上（含副省级 国家邮政局系统 福建省邮政管理局 市场监管处市场检查工作主任科员及以下 快递市场检查 05014002 省级以上（含副省级 国家邮政局系统 福建省邮政管理局 市场监管处快递市场准入工作主任科员及以下 规范市场主体行为 05014003 省级以上（含副省级 国家邮政局系统 福建省邮政管理局 普遍服务处投诉监督工作主任科员及以下 受理用户投诉 05014004 省级以上（含副省级 国家邮政局系统 福建省邮政管理局 综合处监督工作主任科员及以下 效能监督、行政监察等 省级以上（含副省级 05014005 国家邮政局系统 福建省邮政管理局 综合处文秘工作主任科员及以下 文秘综合事务 05014006 省级以上（含副省级 国家邮政局系统 山东省邮政管理局 普遍服务处普遍服务监督工作主任科员及以下 邮政普遍服务监督 05015001 省级以上（含副省级 国家邮政局系统 山东省邮政管理局 市场监管处市场监管工作主任科员及以下 市场管理 05015002 省级以上（含副省级 国家邮政局系统 湖北省邮政管理局 综合处文秘工作主任科员及以下 办公自动化管理 05016001 省级以上（含副省级 国家邮政局系统 广东省邮政管理局 普遍服务处普遍服务工作副主任科员 省级以上（含副省级 普遍服务管理 05017001 国家邮政局系统 广东省邮政管理局 市场监管处市场监管主任科员及以下 省级以上（含副省级 市场监管及市场监管员 05017002 国家邮政局系统 广东省邮政管理局 综合处综合行政工作主任科员及以下 省级以上（含副省级 综合行政管理岗 05017003 国家邮政局系统 广东省邮政管理局 综合处综合统计财务管理工作副主任科员 综合统计、财务管理 05017004 省级以上（含副省级 国家邮政局系统 广西壮族自治区邮政管理局 邮政市场监管工作主任科员及以下 省级以上（含副省级 邮政工作监管 05018001 国家邮政局系统 广西壮族自治区邮政管理局 普遍服务处特殊通信工作主任科员及以下 机要、报刊工作监督监察省级以上（含副省级 05018002 国家邮政局系统 海南省邮政管理局 综合处综合会计工作科员05019001 省级以上（含副省级 综合会计兼统计 国家邮政局系统 重庆市邮政管理局 综合处综合文秘工作主任科员及以下 省级以上（含副省级 综合文秘、信访文档管理 05020001 国家邮政局系统 四川省邮政管理局 综合处文秘工作主任科员以下 综合文秘 05021001 省级以上（含副省级 国家邮政局系统 四川省邮政管理局 综合处统计工作主任科员以下 综合统计 05021002 省级以上（含副省级 国家邮政局系统 云南省邮政管理局 综合处财务工作主任科员及及下 财务管理兼专职会计 05023001 省级以上（含副省级 国家邮政局系统 甘肃省邮政管理局 综合处文秘工作科员 综合文秘、文档管理 05024001 省级以上（含副省级 国家邮政局系统 甘肃省邮政管理局 综合处财务工作科员 财务、统计管理 05024002 省级以上（含副省级 国家邮政局系统 宁夏回族自治区邮政管理局 综合处综合行政管理工作主任科员及以下 法律事务、行业规划 05025001 省级以上（含副省级 国家邮政局系统 新疆维吾尔自治区邮政管理局 综合处文秘工作科员 综合文秘 05026001 省级以上（含副省级
国考面试真题：邮政管理局历年面试真题精选及解析
专家解析最新面试热点<<<点这里！国考面试真题：邮政管理局历年面试真题精选及解析面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，还有疑问？点击这里>>>一对一在线咨询。
1、你是下乡干部，有村民找到你，说在这次活动中，村支书为人耿直，做事果断，但官架子太重，你该如何处理?【中公答案】下乡的干部的职责就是协助村里搞好特色养殖的活动，帮助村民解决问题。
这种情况说明村支书和村民之间缺少相互了解，所以我会尽量加强他们之间的沟通，增进关系的和谐，为活动的顺利展开打好基础。
通过村民反映的情况来看，村民对于村支书的工作是肯定的，所以第一，我会向村民介绍村支书的工作情况，尤其是他不顾个人得失，专注工作的事迹，同时，向村民解释，村支书由于性格沉稳、内敛，不善言辞，比较严肃，所以导致给人一种官架子大的感觉，这方面他自己正在努力调整，希望群众可以理解。
第二，找到村支书，传达乡领导对他工作的肯定，并表达村民对他工作的好评和支持。
同时，建议他拉近与村民的距离，才能更充分的了解村民的情况和需求，才能让特色养殖活动取得更好的效果。
第三，在今后的工作中创造机会村支书与村民之间相处的机会，增进村支书与村民之间的感情。
例如，为了保证特色养殖活动的中公教育·给人改变未来的力量！点这里看更多真题！专家解析最新面试热点<<<点这里！效果，可以找一些能力比较强，经验比较丰富的村民一起商讨对策，既加强了彼此的了解又能调动村民为村里工作献计献策的积极性。
同时，抽出时间和村支书一起到农户家里走访，了解村民在养殖方面遇到的问题。
这样既增加了村支书与村民沟通的机会，又为开展以后的工作做好调研，打好基础。
这件事给我们所有干部的启示是：我们做工作一定要深入群众，切身处地的了解群众的困难和需要，和群众加深彼此的了解，才能更好的为群众办事。
2008年国家公务员招考面试真题汇编（一）
2008年1⽉25⽇上午外交部⾯试真题 ⼀、谈谈你为什么报考这个职位？ ⼆、介绍个性格，你的朋友多不多？ 三、谈谈你的实习经历？ 四、你下午要论⽂答辩，突然有个⽼乡⽣病需要你送钱去，班主任临时通知你去参加同学的座谈会。
假若你遇到这种情况，你怎么处理？ 2008年1⽉25⽇⼈⼤⾯试真题 1、你是⼀单位的⼯作⼈员，有⼀个上访者说有事要跟你们领导谈，见不到领导他就不⾛，⽽此时领导⼜在外地开会，临⾛时嘱咐过没有重⼤事件不要找他，这时你怎么处理这个事？ 2、现在很多中⼩学⽣都有⼿机，本来是⽅便跟家长联络的，但是很多学⽣⽤⼿机上，交友，甚⾄上课时发短信，导致学习成绩下降，你怎么看这个问题？ 3、你组织本单位⼀些退休⽼同志乘⽕车旅游，不巧遇上暴⾬，导致前⽅铁轨塌陷，⽕车⽆法继续⾏驶，要修复⾄少需要⼀天时间，⽽此时有部分⽼同志由于连降暴⾬⽽⾝体不适，这时你怎么办？ 4、你⼯作⼀段时间之后，领导和同事都觉得你不适合这个岗位，⼤家碍于⾯⼦没有明说，但是已经暗⽰过你应该辞职，这时你怎么办？ 5、你对⼗七⼤报告中关于外交部分的论述有什么看法？ 08年1⽉25⽇北京出⼊境边防检查总站⾯试真题 1、谈谈你对⾼校⾃主招⽣的看法 2、如果你去⼀个新单位担任领导，给⼿下员⼯分配⼯作时候他们不服，你该怎么办？ 3、你新到⼀个单位，向领导提出了⼀些建议，但是领导没有采纳，你该怎么办？ 5、如果你去西部某县担任⼈事局局长助理，需要招聘⼀批⾼校毕业⽣，你该怎么组织这次活动？ 2008年1⽉26⽇下午国考中国⼈民银⾏⾯试真题 ⼀、请作下⾃我介绍？ ⼆、谈谈你的报考动机？ 三、有⼈说⾸长负责制是否定民主集中制，你怎么看？ 四、许霆来到某银⾏的ATM取款机取款。
结果取出1000元后，他发现银⾏卡账户⾥只被扣了1元，许霆连续取款5.4万元将此事告诉了同伴郭安⼭。
两⼈随即再次前往提款，后经警⽅查实，许霆先后取款171笔，合计17.5万元；郭安⼭则取款1.8万元。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
国家公务员考试面试备考：邮政管理局职位特点介绍
办公室
第一、办公室操作系统的熟练应用，语言组织能力和写作能力。
若面试中出现自我认知题，尤其是自我介绍，考生在回答时可以体现出有office软件操作和公文写作的工作经验。
第二，具有保密意识，有一定的应变能力。
保密意识体现在工作中原则性要大于灵活性，例如2011年2月22日面试第四题“无照摊贩对于小区居民生活带来了一定的影响，并且产生了大量的垃圾，作为城管取缔路边的一些小商贩，但却招致部分群众的不满，说没了小商贩会给生活带来很多不便，指责城管这样是乱管，请问你怎么看?”本题中考生在作答时就应该体现出原则性：取消路边的售卖食品的小商贩，尤其是无照摊贩，可以更好的保证市民的食品安全，因为路边的摊点，周围车来车往，尾气污染对人民群众的身体健康产生了很大的威胁。
第三，具有严谨的逻辑思维能力，处理工作时要具备一丝不苟的工作精神。
在具体回答面试题时可以用“第一、第二、第三...”、“首先、其次、最后”等序词增加答案的逻辑性。
(二)政策法规司
第一，了解邮政系统相关法律法规政策。
在作答过程中可以体现为对于有些涉及专业性的题目可以给出相关法律法规和政策条款，来解决实际问题。
展现自己在岗位上的优势与专业性。
第二，较好的沟通协调意识。
在执法监督社会中出现的一些现象和问题时，有充分调动周边资源的意识，与相关部门协同合作。
例如2012年2月22日第三题就是如何做好部门间合作的题目“市卫生部、质检部、工商局三天后要联合做一个关于食品安全的检查，领导让你全力配合，做好协助工作，你会如何做?”考生在解答此类问题时首先要表明各部门的一致目标：即让老百姓吃的安心、放心。
之后再阐述具体的配合办法。
第三，较强的、严密的逻辑思维。
在制定方案或者是问题说明时能够思路严谨、细致的处理一些事件，协调好工作。
如“市卫生部、质检部、工商局三天后要联合做一个关于食品安全的检查，领导让你全力配合，做好协助工作，你会如何做?”。
考生在解答此题时要通过了解此次安全检查工作的开展时间、检查范围、持续周期、重点任务、检查区域和范围等体现严密的思维，通过将掌握的内容发送给兄弟部门体现出良好的协调能力。
(三)普遍服务司
第一、调查研究、获取信息、资料分析的能力，要建立覆盖城乡的邮政普遍服务体系，需要组织开展城乡通邮情况的专题调研，从而针对问题，作出长远规划。
在调查类试题中，考生可以通过采取多种调研方式(如实地走访、座谈会、专家论证等)，并注重对资料的科学分析(在此过程中，可以突出对统计软件的熟悉运用，如SPSS、SAS、STATA)。
第二、熟练运用办公室操作系统及较强的文字写作功底：普遍服务司的职能涉及到多种政策的起草和拟定，在面试中考生可以通过以往学习、工作经历加以展示。
第三、宏观政策分析和贯彻执行能力。
在面试时，对于考察综合分析能力的题目，特别是涉及到群众
利益、政府公共职能、政策制定科学性等类型的题目，考生可以站在更宏观的角度加以分析，凸显自身对宏观政策的理解和在岗位上的专业性。
(四)市场监管处
第一、监管工作中的市场监督环节，要求考生能有调查获取信息的能力，在面试答题过程中，要注意综合采取各种调研方式和监督方式，比如明察暗访、群众举报、新闻曝光等方式。
第二、监管工作中的行政执法环节以及市场检查环节，要求考生能做到与执法对象的积极有效沟通，在面试答题过程中，要注意和同事、群众、亲友的讲话方式，尤其要处理好和情绪激动的执法对象的关系。
如“虽然工业园区的工厂各项排污都已符合标准，但是谣言说当地的蔬菜水果被污染了，致使菜农的蔬菜销售不出去，农民经济受损，聚集起来闹事，堵住了通往工业园区的道路。
你将怎么处理?”在处理此类题目时应该抓住问题主要矛盾，本题中的矛盾第一是农民聚集闹事，堵塞道路。
考生可以通过安抚情绪、做出承诺、选取代表、耐心讲解等措施化解纠纷。
第二是谣言传播，致使蔬菜瓜果销售不畅的问题。
作为政府机关工作人员，需要积极采取措施抑制谣言，维护群众利益。
第三、市场执法和监管工作，有可能涉及到工作和人情关系相冲突的情况，在面试答题中，考生要正确把握工作的原则性和灵活性。
如你的执法对象是你某位亲戚的朋友，在执法过程中你的亲戚像你求情，让你对他的朋友网开一面。
考生在面临此类问题时一定要原则性大于灵活性，表明自己的工作态度。
在不违背工作原则的前提下对亲戚的朋友进行帮助，如帮助他从事正当的行业。
(五)人事司
第一、人事工作会面临复杂的人际关系，比如，可能会遇到同事、领导等询问人事工作中考核、晋升等相关情况，其中有些是必须要保密的。
因此，考生在遇到此类题目时，要着重把握工作的原则性，同时注意与领导、同事的有效沟通。
第二、人事工作中会涉及到拟定相关管理制度和规定的工作。
因此，考生在作答这类题目时，要注意信息获取的能力，广泛地征集意见和想法，避免闭门造车。
如“县委县政府要将此产业园区升级为国家级产业园区，要制定新的招商引资政策，让你对出台这个政策进行调研，你将如何去获取有效信息?”本题考察的就是考生信息获取的能力，考生在回答该问题时要阐述多种手段以体现信息获取能力，如：实地走访、网络调研、调查问卷等。
第三、人事工作中会有机关工作人员的培训工作，尤其是对新同事的培训。
所以考生要了解培训工作开展的相关流程，具备拟定培训方案的能力。
例如，“领导让你组织一次为期两天的以团队合作为主题的培训活动，请问你如何开展”考生可以将第一天设定为理论知识的培训，可以通过文字、图片、视频等多种方式。
第二天可以设定为实践活动，举行一些团队合作的游戏，如真人CS、穿越电网、篮球赛等，以加强同事的团队合作意识。