内蒙古鄂尔多斯市公开招聘基层卫生技术人员实施方案
卫生院全员聘用制实施方案
卫生院全员聘用制实施方案
如下：
一、制度背景
卫生院全员聘用制是根据国家相关政策法规和卫生院实际情况制定的，旨在提高卫生院全体员工的积极性和责任感，优化人力资源配置，提高服务质量。
二、实施目标
1. 建立全员参与的工作机制，促进卫生院工作人员的全面发展。
2. 强化卫生院员工的责任感和使命感，提升服务质量。
3. 提升卫生院绩效，实现医疗卫生工作的全面发展。
三、实施步骤
1. 全员参与：卫生院全体员工皆遵守聘用合同，承担相应责任和义务。
2. 岗位培训：根据员工不同岗位情况，制定相关培训计划，提高员工专业素养。
3. 评改进：定期对员工绩效进行评估，完善薪酬激励机制，激发员工工作积极性。
4. 监督评议：建立监督评议机制，严格执行绩效考核，确保各项工作任务的完成。
四、实施效果
1. 提高服务质量：通过全员聘用制，激发员工工作积极性，提高服务质量。
2. 全员参与：实现了全员参与的工作机制，提高了卫生院的整体绩效。
3. 人员流动：促进了人员流动，使得卫生院员工整体素质不断提升。
综上所述，卫生院全员聘用制实施方案的落实将有效提高卫生院全体员工的工作积极性和责任感，为卫生院的发展注入新的活力。
乡村医生招聘实施方案
乡村医生招聘实施方案一、背景分析。
乡村医生是乡村医疗卫生服务体系的重要组成部分，承担着基层医疗卫生服务的基本任务。
然而，随着城乡发展不平衡的问题日益凸显，乡村医生队伍短缺、流动性大等问题也日益凸显，严重影响了基层医疗卫生服务水平和覆盖面。
因此，制定一套科学的乡村医生招聘实施方案，对于完善基层医疗卫生服务体系，提高乡村医疗卫生服务水平具有重要意义。
二、招聘对象。
1. 招聘对象为具有医学相关专业学历的人员，包括全科医生、护士等。
2. 招聘对象需具备扎实的医学理论知识和丰富的临床经验，具备一定的基层医疗卫生服务工作能力。
三、招聘条件。
1. 具有相关专业医学学历，取得相应的执业资格证书。
2. 具备基层医疗卫生服务工作经验，熟悉乡村医疗卫生服务工作特点。
3. 具有较强的责任心和职业道德，愿意为基层医疗卫生服务事业奉献自己的力量。
四、招聘程序。
1. 发布招聘公告，由有关部门发布乡村医生招聘公告，公告内容包括招聘岗位、条件要求、薪酬待遇等。
2. 报名资格审核，应聘者按照公告要求提交相关材料进行报名，由招聘单位对报名者的资格进行审核。
3. 笔试面试，通过资格审核的应聘者进行笔试和面试，考核应聘者的医学理论知识和实际操作能力。
4. 综合评定，招聘单位对通过笔试面试的应聘者进行综合评定，确定拟录用人选。
5. 发布录用名单，招聘单位发布乡村医生录用名单，并与录用人员签订劳动合同。
五、培训考核。
1. 新录用的乡村医生需接受一定期限的培训，包括乡村医疗卫生服务政策法规、基本医疗卫生知识、基层医疗卫生服务技能等方面的培训。
2. 培训结束后，对乡村医生进行一定期限的考核，考核合格后方可正式上岗。
六、工作保障。
1. 提供良好的工作和生活环境，保障乡村医生的正常工作和生活。
2. 完善的薪酬待遇，保障乡村医生的工作积极性和稳定性。
3. 定期对乡村医生进行业务培训和学习交流，提高其医疗卫生服务水平。
七、总结。
乡村医生是基层医疗卫生服务的重要力量，招聘乡村医生是完善基层医疗卫生服务体系的重要举措。
内蒙古专业技术岗位聘用实施方案
内蒙古专业技术岗位聘用实施方案
一、总则
为有效提升内蒙古专业技术人员的水平，推动专业技术人员队伍的建设，本实施方案依据《内蒙古自治区人民政府关于加快发展工程技术领域人才的若干意见》文件精神，针对内蒙古各地区各部门的实际情况制定。
二、聘用对象
内蒙古各地区各类事业单位、企事业单位、高等院校等聘用专业技术人员。
三、聘用条件
（一）具备专业技术岗位所需的基本素质和能力；
（二）熟悉所从事的专业领域，掌握行业发展趋势和国家政策法规；
（三）有一定的实践经验和工作成果，并在职业生涯中有突出的表现；
（四）拥有本专业或相关专业的本科或以上学历；
（五）具备岗位所需技术等级资格证书或职称；
（六）年龄一般不超过45周岁。
四、聘用程序
（一）招聘需求与发布
各用人单位根据实际需求，发布岗位招聘信息，并在内蒙古人才网等渠道宣传。
（二）报名与初审
符合条件的人员在规定时间内报名，用人单位按照规定条件初审，并将初审名单报送上级人才部门审核。
（三）资格复审及面试
上级人才部门对初审名单进行资格复审，合格者进入面试环节。
（四）考察、体检及聘用
择优录取后，用人单位按照规定程序进行考察、体检。
合格者经过内部程序决定聘用，签订聘用合同并报人才部门备案。
五、聘用待遇
据工作性质和用人单位事业情况，确立符合行业标准的绩效工资体系。
基本工资与岗位技术等级和职称相适应，另设置相关奖励和福利待遇，保障聘用人员的合法权益。
六、其他
本实施方案自发布之日起实施。
如需修改，须报请上级人才部门批准。
（文中“聘用人员”泛指男女）。
鄂尔多斯市人力资源和社会保障局关于
鄂人社发…2012‟195号鄂尔多斯市人力资源和社会保障局关于印发2012年全市职称改革工作安排的通知各旗区人力资源和社会保障局、康巴什新区人力资源和社会保障局、成陵旅游开发区人力资源和社会保障局，市直各有关单位：现将•2012年全市职称改革工作安排‣印发给你们，请认真研究，尽快部署，确保今年职称改革工作顺利进行。
二○一二年三月二十二日2012年全市职称改革工作安排2012年全市职称改革工作的总体要求是，以科学发展观和科学人才观为指导，以建立健全科学合理的社会化人才评价机制和客观公正的选拔机制为目标，以重水平、重业绩、重创新为政策导向，结合全市专业技术队伍建设的实际，深化改革，开拓创新，完善政策，加强管理，为更好实施人才强市战略，推动经济社会又好又快发展，实现科学发展、富民强市提供制度保证和人才支持。
一、关于专业技术资格评审的相关政策（一）专业技术资格评审的范围、程序，按照•内蒙古自治区职称制度改革实施办法‣（内人发…2004‟46号）和•内蒙古自治区专业技术资格评审试行办法‣（内人发…2005‟32号）的规定执行。
（二）专业技术资格评审的条件，继续执行1993年以来颁发的各系列相关文件 其中有新修订的，执行修订后的评审条件。
自治区高等院校教师高级专业技术资格评审，按照•关于印发†内蒙古自治区普通高等院校教师高级专业技术资格评审条件（修订）‡的通知‣（内人社发…2012‟17号）执行；自治区中小学教师高级专业技术资格评审，按照•关于印发†内蒙古自治区中小学教师高级专业技术资格评审条件（修订）‡的通知‣（内人社发…2012‟35号）执行。
（三）职称外语、计算机应用能力考试要求，按照•内蒙古自治区职称外语考试暂行规定‣（内人发…2007‟60号）和•内蒙古自治区计算机应用能力考试暂行规定‣（内人发…2007‟61号）的规定执行。
（三）继续教育有关要求，按照•关于印发内蒙古自治区2012年专业技术人员继续教育工作安排意见‣（内人社办发…2012‟31号）执行。
内蒙古专业技术岗位聘用实施方案
内蒙古专业技术岗位聘用实施方案内蒙古专业技术岗位聘用实施方案一、背景随着经济的快速发展和科技的不断进步，内蒙古自治区对专业技术人才的需求日益增长。
为了更好地满足企业和机构对专业技术人才的需求，内蒙古自治区制定了专业技术岗位聘用实施方案。
二、目标该实施方案的目标是建立科学、公正、公平、透明的专业技术岗位聘用机制，吸引和留住优秀的专业技术人才，促进内蒙古自治区经济社会的可持续发展。
三、实施步骤1.岗位需求分析：各单位根据实际需求，确定专业技术岗位的数量和岗位要求。
2.招聘计划制定：根据岗位需求分析的结果，制定招聘计划，包括岗位数量、职位描述、任职资格等。
3.聘用方式确定：根据岗位需求和职位描述，确定聘用方式，包括公开招聘、内部推荐、校园招聘等。
4.招聘宣传：通过各种途径进行招聘宣传，包括发布招聘信息、参加招聘会、组织专场招聘等。
5.简历筛选：根据招聘要求，对收到的简历进行筛选，初步确定符合条件的候选人。
6.面试评估：对初步筛选的候选人进行面试评估，综合考虑面试表现、专业技能、工作经验等因素，确定最终候选人。
7.背景调查：对最终候选人进行背景调查，确保其学历和工作经验等信息的真实性。
8.聘用意向确认：与最终候选人进行沟通，确认聘用意向，并签订劳动合同或聘用协议。
9.聘用管理：对聘用人员进行职业培训和岗位适应性培训，建立绩效考核机制，提供晋升和培训机会，加强人才的职业发展。
四、保障措施为保障内蒙古专业技术岗位聘用实施方案的顺利进行，需要以下保障措施：1.建立专业技术岗位聘用工作领导小组，负责制定相关政策和规范，协调各部门的合作。
2.加强宣传，提高聘用机制的透明度和公正性，增加候选人对招聘过程的信任度。
3.建立招聘信息管理系统，实现信息化管理，提高工作效率。
4.加强对招聘人员的培训，提高其专业水平和招聘能力。
通过以上实施方案和保障措施的落实，内蒙古自治区将能够更好地满足专业技术人才需求，为经济发展提供强有力的人才支撑。
鄂尔多斯市人民政府关于公布鄂尔多斯市社区工作者管理暂行办法的通知
鄂尔多斯市人民政府关于公布鄂尔多斯市社区工作者管理暂行办法的通知文章属性•【制定机关】鄂尔多斯市人民政府•【公布日期】2021.07.23•【字号】•【施行日期】2021.08.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】社会工作正文鄂尔多斯市人民政府关于公布鄂尔多斯市社区工作者管理暂行办法的通知各旗区人民政府，市人民政府各部门，各直属单位，各大企事业单位：《鄂尔多斯市社区工作者管理暂行办法》已经市人民政府2021年第11次常务会议审议通过，现予公布。
鄂尔多斯市人民政府2021年7月23日目录第一章总则第二章职责与权利第三章招录聘用第四章待遇标准第五章管理与培训第六章考核与激励第七章解聘与退出第八章附则鄂尔多斯市社区工作者管理暂行办法第一章总则第一条为适应新时期社区建设的需要，进一步加强基层组织建设，增强基层治理能力，规范社区工作者管理，努力建设一支数量充足、结构合理、管理规范、素质优良的专业化、职业化、规范化社区工作者队伍，根据《中共中央办公厅关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》（中办发〔2019〕30号）、《内蒙古自治区党委组织部内蒙古自治区民政厅内蒙古自治区财政厅内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于印发〈社区工作者职业体系建设试点方案〉的通知》(内组通字﹝2020﹞9号)、《内蒙古自治区人民政府办公厅关于印发自治区城镇社区专职工作人员管理暂行办法的通知》（内政办字〔2012〕263号），结合我市实际，制定本暂行办法。
第二条本办法所称的社区工作者包括专职社区工作者和在社区工作的其他人员。
其中：专职社区工作者是指在街道（苏木乡镇）居民区专门从事社区管理和公共事务服务，并由地方财政部门进行补助的全日制工作人员，主要包括依法选举产生的社区“两委”成员、面向社会公开招聘的编外管理人员和下派到社区的机关事业单位人员。
在社区工作的其他人员，主要包括“高校毕业生服务基层项目”人员、“公益性岗位”人员等。
鄂尔多斯市人民政府办公厅关于印发进一步推进基层医药卫生体制综合改革实施方案的通知
鄂尔多斯市人民政府办公厅关于印发进一步推进基层医药卫生体制综合改革实施方案的通知文章属性•【制定机关】鄂尔多斯市人民政府办公厅•【公布日期】2016.07.24•【字号】鄂府办发〔2016〕80号•【施行日期】2016.07.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生体制改革正文鄂尔多斯市人民政府办公厅关于印发进一步推进基层医药卫生体制综合改革实施方案的通知鄂府办发〔2016〕80号各旗区人民政府，康巴什新区管理委员会，市人民政府各部门，各直属单位，各大企事业单位：经市人民政府同意，现将《鄂尔多斯市进一步推进基层医药卫生体制综合改革实施方案》印发给你们，请结合实际，认真组织实施。
鄂尔多斯市人民政府办公厅2016年7月24日鄂尔多斯市进一步推进基层医药卫生体制综合改革实施方案为进一步深化全市基层医药卫生体制综合改革，不断提高医疗卫生服务水平，使广大人民群众分享改革成果，根据《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》（中发〔2009〕6号）、《国务院办公厅关于巩固完善基本药物和基层运行新机制的意见》（国办发〔2013〕14号）、《内蒙古自治区人民政府办公厅关于进一步推进基层医药卫生体制综合改革的实施意见》（内政办发〔2015〕104号）精神，结合我市实际，制定本方案。
一、总体要求全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神及中央、自治区有关要求，深入落实自治区“8337”发展思路，坚持“保基本、强基层、建机制”原则，着力解决基层医疗卫生体制机制改革面临的新问题，不断完善政策体系，健全长效机制；巩固基本药物制度，提高人民群众医疗保障水平，深化基层医疗卫生机构管理体制、补偿机制、药品供应、人事分配等方面的综合改革；完善绩效考核办法，创新监管方式，强化监督管理；加强基层医疗卫生服务体系建设，筑牢基层医疗卫生服务网底，不断提升服务能力和水平。
二、进一步完善基层医疗卫生机构基本药物制度（一）规范基本药物配备与使用。
XX县人民医院招聘合同制卫技人员方案(2024年)
XX县人民医院招聘合同制卫技人员方案根据工作需要，决定面向社会公开选录合同制卫技人员。
选录工作按公开、公正、平等、竞争、择优的原则，采取理论考试与面试相结合的方法进行，特制定如下方案。
一、招聘基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法、法律;3.具有良好的品行;4.适应岗位要求的身体条件；5.具有岗位所需的学历、资历、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;202X届普通高校毕业生需于202X年8月31日前取得毕业证书，否则取消录用资格。
6.具备岗位所需的其他条件;7.具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。
所有有关资格条件或工作经历、年龄的计算，截止时间为202X年3月26日。
二、招聘岗位信息(详见附表)XX三、报名步骤(一)网上报名；202X年5月7日-5月14日，申请加入宜丰县人民医院招聘考试QQ群(群号X)，在群文件中填写报名表并提交。
(二)资格审核表下载和打印；202X年5月15日上午10；00至5月17日上午12；00，到县人民医院招聘报考QQ群中下载、打印资格审核表。
(三)资格审核1、审核地点；县医院综合楼(X号楼)6楼会议室。
(综合楼西侧X号电梯上6楼)2、资格审核及准考证领取时间；202X年X月16日(星期四)下午2；30-5；00审核身高及报名资料，资格审核合格并缴费报名费者，发放准考证。
3、审核资格所需资料；资格审核所需的所有证件均需准备原件及一份复印件，(1)共性材料；资格审核表，本人身份证、一寸免冠彩照2张，考务费100元/人。
(2)其他材料；①注册护士岗位；毕业证、护士执业证或护士执业考试合格证明。
②助理护士岗位；学信网学籍认证。
③男护士岗位；毕业证、护士执业证或护士执业考试合格证明(202X 年应届毕业生提供学信网学籍认证)。
④放射技师岗位；毕业证、影像技术员资格证、学信网学历认证(202X 届全日制本科毕业生提供学信网学籍认证)。
说明；大专、本科学历需提供学信网学历认证，高中起点专科毕业需提供高中毕业证，在人民医院规培的规培生需要提供规培协议书，在宜丰县域内公立医院(含乡镇卫生院)合同期内的自聘人员，需要带单位同意报考证明(证明模板在报考QQ群内下载)。
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内蒙古鄂尔多斯市公开招聘基层卫生技术人员实施方案
内蒙古鄂尔多斯市公开招聘基层卫生技术人员实施方案
来源: 发布时间： -06-30 15:56:00
为加强基层医疗服务体系建设，更好的满足广大人民群众就医需求，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关文件精神，经鄂尔多斯市人民政府第5次常务会议批准与《中共鄂尔多斯市委鄂尔多斯市人民政府关于深化医药卫生体制改革的实施意见》（鄂党发〔〕13号）精神，现统一招考100名具有医学类专科及以上学历的专业技术人才，充实到全市基层医疗卫生单位。
具体招聘工作事宜如下：
一、目标任务
经过为基层医疗卫生单位招聘医务人员，吸引和鼓励大学生与执业医师到基层服务，探索并逐步建立为基层医疗机构吸引、稳定人才的长效机制，推动基层卫生人才队伍建设，促进基层卫生事业健康发展。
二、招聘对象
招录名额100名，其中70名临床类医学专业（包括临床类别、中医类别、口腔类别、公共卫生类别、药学类别、检验类别等）考生户籍不限，临床类医学专业考生需取得全日制普通高等医学院
校专科及以上学历并具有相关执业资格证书，年龄在35岁（1976年7月1日后出生）以下，蒙中医类别医学专业考生年龄适当放宽至40岁（1971年7月1日后出生）以下。
至毕业的普通高等医学院校全日制本科及以上学历者对执业资格不作要求。
30名护理专业考生需具有鄂尔多斯市户籍，护理类专科及以上学历并具有执业资格证书，年龄在30岁（1981年7月1日后出生）以下。
至毕业的普通高等医学院校全日制本科及以上学历者对执业资格不作要求。
全市医疗卫生机构在岗在编人员（即正式职工）不列入招聘范围，一经发现取消其在本地区的聘任资格。
三、招聘条件
（一）拥护中国共产党，遵守宪法和法律，爱岗敬业，具有良好的职业道德、专业素质和沟通能力；
（二）蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生在笔试成绩上加5分；考生现场确认时携带户口本、二代身份证原件和复印件，现场确认期间无法提供以上证件者，不享受加分政策。
（三）身体健康，符合岗位要求的身体条件。
（四）获得院校级“三好学生”、“优秀学生”、“优秀毕业生”等在同等条件下优先考虑。
四、报名
报名时间： 7月1日至 8月1日。
报名方式：
应聘人员登陆鄂尔多斯市人事人才网（网址：），进行网上报名同时打印报名表，需下载打印两份，准备2寸免冠照片2张，报名表将在现场资格审核阶段使用，请注意保存。
五、现场资格审核
报名的考生于8月1日-4日9：00-17：00由本人持《报名表》（两份）、2张2寸照片、身份证、户口本、毕业证、学位证原件、复印件一份，研究生还需提供第一学历的毕业证和学位证，专升本同时需要提供专科毕业证，留学回国人员需提供教育部学历、学位确认件等相关证件原件与复印件到鄂尔多斯市第二人民医院（鄂尔多斯市东胜区碾盘梁），进行现场资格审核，审核经过者登陆鄂尔多斯市人事人才网（）打印准考证（打印准考证时间另行公告）。
考生参加考试时必须携带本人二代身份证（不含临时身份证和其它证件）和准考证，否则不准参加考试。
六、招聘方式
1、考生采取笔试和面试方式择优录用。
笔试采取闭卷形式，笔试
内容为医学综合专业知识，不指定复习资料。
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分按招考名额的1:2确定面试人选，面试结束后，按总成绩（总成绩按笔试成绩60%加面试成绩的40%组成）由高分到低分按招考名额的的1：1.2的比例确定体检人员范围（体检由市卫生局组织进行，体检费用自理），体检完成后按成绩由高往低择优选录100名。
2、考试成绩于考试结束后3日内在鄂尔多斯卫生网（）和鄂尔多斯市人事人才网（）公示，公示时间5天。
七、公示
考录工作结束后，拟聘人员在鄂尔多斯卫生网（）和鄂尔多斯市人事人才网（）进行公示，公示5天。
八、聘用及聘后待遇
一经录用，实行聘用制，会同各旗区人社、编制部门办理有关手续，纳入苏木乡镇卫生院正式编制，其工资按同级同类人员套改。
工资由旗区财政解决并按月发放，签定聘用合同的录用人员，五年内不准调离，否则其聘用合同自动解除。
九、监督
1、鄂尔多斯市人力资源和社会保障局、卫生局共同组织招录工作，市纪检委对招聘工作实行全程监督。