2018-征求意见座谈会发言稿-推荐word版 (5页)

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【2018最新】征求纪检信访部门的意见说明-推荐word版 (3页)

【2018最新】征求纪检信访部门的意见说明-推荐word版 (3页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==征求纪检信访部门的意见说明篇一:征求意见函关于同志在执行党风廉政建设、计划生育、综合治理、信访维稳方面情况征求意见函篇二:电信公司干部任用征求纪检监察意见实施办法、制度及征求意见表格关于拟提拔任用副科级以上干部征求纪检监察机关意见的实施办法第一条为充分发挥纪检监察机关在干部选拔任用工作中的监督管理职能,使干部的选拔、考察、任用和教育、管理、监督有机结合起来,根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、中央组织部《关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见》(中组发〔201X〕4号)关于“对拟提拔的干部,在提交党委(党组)讨论前,均要先听取纪检监察机关的意见”的要求,结合我公司实际,制定本办法。

第二条本办法适用于电信公司拟提拔任用的副科级以上干部。

第三条征求意见应遵循相对集中、适当提前、简便保密、实事求是的原则。

第四条对拟提拔任用的副科级以上干部,人力资源部在提交党委会讨论前(一般应提前1-3天左右),将《拟提拔任用干部征求意见表》以正式函的形式送交纪检监察机关。

第五条纪检监察机关应如实向人事部门提供掌握的拟提拔任用干部遵守党纪政纪情况,主要包括:1、政治、思想、作风、廉洁自律、遵纪守法等方面的反映情况;2、信访举报、初查初核的情况;3、违纪问题立案调查和结论处理的情况;4、其他需要反映的情况。

第六条征求意见工作由党群/纪检监察室归口承办。

纪检监察室提供拟提拔任用干部有无信访反映的情况,相关部室提供信访反映问题的办理情况。

如有初核、立案情况的须提供查办结果。

党群/纪检监察室汇总各室提供的情况和意见,并认真填写《拟提拔任用干部征求意见表》,经纪检监察机关主要负责同志审核同意后,加盖纪检监察机关印章,在规定时间内复函人力资源部。

第七条纪检监察机关函复意见一般分为四种:一是在党风廉政方面没有发现影响提拔任用的问题;二是有反映,无具体线索,目前可不影响提拔任用;三是有具体线索反映,短时间难以核查清楚,建议暂缓提拔任用;四是不能提拔任用。

2018-约谈提纲-word范文模板 (5页)

2018-约谈提纲-word范文模板 (5页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==约谈提纲篇一:约谈汇报提纲约谈汇报提纲一、总体评价自全局深入开展党的路线教育实践活动,查找和整改“四风”问题以来,我和广大党员一样,认真贯彻落实有关各项要求,认真开展自查自纠工作,通过多种形式,接受领导约谈,广泛征求单位党内外同志意见,找准本单位在“四风”方面的问题和不足,研究分析了发生问题的根源和解决办法,对自己存在的问题及时进行整改,扎实推进该项工作有效开展。

二、单位四风问题学习安排紧密,但应注意与单位工作安排相冲突的实际情况,尽量采取谈话谈心的方式。

四风问题经领导和大家的努力得到重视与整改,公车问题、接待问题、旅游问题、考勤问题、工作责任心等得到提高与改善。

三、对班子领导工作作风的评价好、四风方面个人注意改进,对自己要求高。

四、每位领导班子成员德才的主要特点不足与四风问题五、个人存在的问题1、形式主义方面一是理论学习不够深入。

在政治理论学习中,浮在上面,做一般理解,深入学习思考少;二是有时接到工作任务,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。

2、官僚主义方面一是与同事谈心少,交流少,没有真正了解别人的思想和工作思路。

二是群众意识不够强,虽然也经常下班组调研,但主动性不强、不够深入。

3、享乐主义方面、奢靡之风方面六、谈谈对搞好实践活动的意见建议1、进一步加强理论学习。

坚定理想信念,坚决反对“四风”,自觉改正自身在“四风”方面存在的问题。

2、进一步树立群众观点。

坚持把群众工作理念贯穿工作全过程,用群众工作统揽工作。

3、进一步转变工作作风。

认真贯彻落实中央八项规定的要求,对文山会海、办事效率低下、损害群众利益以及超规格接待、人情消费等具体问题,逐一提出整改措施,切实转变工作作风。

2018年考察团来访,领导致辞-推荐word版 (5页)

2018年考察团来访,领导致辞-推荐word版 (5页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==考察团来访,领导致辞篇一:在欢迎市商务局考察团座谈会上讲话在欢迎瑞昌市商务局考察团座谈会上讲话九江县商务局户佐成201X年5月4日尊敬的王局长、瑞昌市商务局各位领导、各位同仁:大家上午好!今天是“五四”青年节,也是“五四”运动92周年。

在这特别的日子里,我们非常高兴,也非常荣幸地迎来瑞昌市商务局一行来我局指导工作,在此,我谨代表商务局党支部及全局干部对各位领导和同志们的到来表示最热烈欢迎!瑞昌市是我们的友邻,近年来,不管是在工业经济,还是在开放型经济都处在全市第一方阵,一直以来,是我们追赶的目标,也是我们学习的榜样。

本来我们也是有计划想到瑞昌、湖口、开发区、永修等地去学习,今天,我们正好借此机会,互相学习、相互交流,共同进步。

下面,我简要向各位介绍一下我县一季度开放型经济发展情况。

201X年是实施“十二五”规划的开局之年,也是全市决战工作6000亿、我县决战工业400亿的起步之年。

我们紧紧围绕县委十三届十次全会提出的“对接主城区、融入大九江、决战新工业、做美沙河城”发展思路和目标,不断创新思路,改进招商方式,拓展招商领域,提升招商质量和水平,狠抓责任落实,强力推进全县开放型经济发展,取得了一定成效。

一、工作完成情况(一)新签约项目情况1—3月份,我县新签约3000万元以上项目20个,合同资金69.55亿元,已开工项目9个。

其中:20亿元以上项目1个,10亿元项目2个,5亿元以上项目3个,已开工3个;1-5亿元项目6个,已开工2个;5000万元-亿元项目5个,已开工2个;3000万元-5000万元项目3个,已开工2个。

尤为可喜的是引进了投资22亿元精制皮革产业基地项目1个,投资10亿元(湖南资兴展泰银制品加工、杭州永盛纺织织布及聚脂切片)项目2个,投资5亿元(宝利源农产品、中盛钢构、城西汽车大市场)项目3个。

2018-2019-领导提拔考察谈话word版本 (10页)

2018-2019-领导提拔考察谈话word版本 (10页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==领导提拔考察谈话篇一:考察谈话是上级组织或干部部门听取谈话人表述考察谈话是上级组织或干部部门听取谈话人表述充分利用沟通技巧,提高谈话考察质量--浅议个别谈话在干部考察工作中的应用与技巧个别谈话是干部人事工作者的一项基本功。

中央《党政领导干部选拔任用条例》把个别谈话作为干部民主推荐和组织考察必经程序中的重要方式之一,谈话的质量直接影响获取考察对象信息的数量和质量,因此,准确把握干部考察谈话的特点,掌握一些与谈话对象面对面沟通的技巧,是十分必要的。

笔者结合自身的浅薄经验,借鉴人力资源招聘的有关理论,探讨如下:一、干部考察谈话的阶段与特点干部考察谈话通常应用在干部选拔任用推荐考察、年度考核和试用期满考核等活动期间,任务确定之后,展开一对一或二对一的干部考察谈话。

笔者认为,个别谈话一般可分为关系建立与引入阶段、陈述阶段、探询确认阶段和结束阶段。

适当区分并把握各个阶段的任务与特点,有助于谈话内容的逐步深入。

1.关系建立与引入阶段。

这是考核人与谈话人互相审视,建立第一印象的关键阶段。

在这一阶段,通常需要一些寒暄,对谈话人从繁忙的工作中等待谈话表示感谢,礼貌询问对方的姓名、单位、职务,用开放性的问题,诸如“单位在什么地方?”“你们主要从事什么工作?”等,简要了解谈话人所在岗位的工作范围与性质,同时,清晰说明考核的目的、要点与要求。

良好的第一印象,可以消除谈话人的紧张、疑虑情绪,与考核人建立初步的信任关系。

2.陈述阶段。

在这一阶段,谈话人对考察对象进行描述和评价,考核人基于这些内容,形成被考核对象的印象,并做出基本判断。

通常情况下,谈话人会有一些准备,能够较为完整地进行表述。

考核人需要的就是耐心的倾听、认真的回应、适时的鼓励,检索并分析言谈中的关键语句,对一些要点进行记录。

【2018最新】优秀干部推荐理由-范文word版 (5页)

【2018最新】优秀干部推荐理由-范文word版 (5页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==优秀干部推荐理由优秀干部推荐理由该怎么写呢?来看看范例吧,以下是小编搜集整理的优秀干部推荐理由,欢迎阅读。

优秀干部推荐理由一您好!根据《关于民主推荐正、副科级后备干部建议人选的通知》,经单位党委研究决定,特向组织推荐同志担任副科级干部职务,请上级组织予以考察。

,(男)女,族,19年月出生,中共党员,大学学历,年7月毕业于大学并分配到工作,先后从事工作,现任单位财务主管。

在单位工作已有年了,在这年中,每一次岗位的变动,他都能愉快的接受和适应,也都能在短时间内掌握岗位须具备的基本技能,及时调整自己的工作思路并积极付诸行为,顺利的完成岗位所需的角色转换。

踏踏实实,认认真真的完成岗位赋予的各项职责及上级交办的各项工作任务。

由于工作业绩突出,曾获得荣誉。

(这段还请客户自行完善)该同志思想上成熟,忠于事业,政治信仰坚定;组织领导上修身立德,公道正派,领导能力强;工作上律己勤政,作风务实,业务水平较高,得到领导、职工、群众的一致好评,具体表现如下:一、思想上成熟,忠于事业,政治信仰坚定该同志一直以来,能认真学习党的路线、方针、政策,忠实实践“三个代表”重要思想,高举中国特色的社会主义的伟大旗帜。

能坚持向书本学,向群众学,向实践学,不断学习社会主义市场经济知识、法律知识。

具有较强的政治敏锐性和鉴别力,思想上、行动上始终与党中央保护高度一致,善于从大局的角度和讲政治的高度,观察、分析、处理问题,在大是大非面前,经得起考验,始终保持清醒头脑,与上级保持高度一致。

党性原则强,政治立场坚定,说实话、办实事。

服从组织安排,自觉遵守国家法律、法规和各项规章制度,组织纪律观念较强,严于律已,树立正确的世界观、人生观、价值观,尤其是进入十八大以来,他坚持认真贯彻落实学习十八大精神,深入研究科学发展观的思想精髓,努力用先进的思想、科学的观点想问题、解决问题,努力在实践中提高自己解决实际问题的能力。

【2018最新】征求纪检信访部门的意见说明-推荐word版 (3页)

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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==征求纪检信访部门的意见说明篇一:征求意见函关于同志在执行党风廉政建设、计划生育、综合治理、信访维稳方面情况征求意见函篇二:电信公司干部任用征求纪检监察意见实施办法、制度及征求意见表格关于拟提拔任用副科级以上干部征求纪检监察机关意见的实施办法第一条为充分发挥纪检监察机关在干部选拔任用工作中的监督管理职能,使干部的选拔、考察、任用和教育、管理、监督有机结合起来,根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、中央组织部《关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见》(中组发〔201X〕4号)关于“对拟提拔的干部,在提交党委(党组)讨论前,均要先听取纪检监察机关的意见”的要求,结合我公司实际,制定本办法。

第二条本办法适用于电信公司拟提拔任用的副科级以上干部。

第三条征求意见应遵循相对集中、适当提前、简便保密、实事求是的原则。

第四条对拟提拔任用的副科级以上干部,人力资源部在提交党委会讨论前(一般应提前1-3天左右),将《拟提拔任用干部征求意见表》以正式函的形式送交纪检监察机关。

第五条纪检监察机关应如实向人事部门提供掌握的拟提拔任用干部遵守党纪政纪情况,主要包括:1、政治、思想、作风、廉洁自律、遵纪守法等方面的反映情况;2、信访举报、初查初核的情况;3、违纪问题立案调查和结论处理的情况;4、其他需要反映的情况。

第六条征求意见工作由党群/纪检监察室归口承办。

纪检监察室提供拟提拔任用干部有无信访反映的情况,相关部室提供信访反映问题的办理情况。

如有初核、立案情况的须提供查办结果。

党群/纪检监察室汇总各室提供的情况和意见,并认真填写《拟提拔任用干部征求意见表》,经纪检监察机关主要负责同志审核同意后,加盖纪检监察机关印章,在规定时间内复函人力资源部。

第七条纪检监察机关函复意见一般分为四种:一是在党风廉政方面没有发现影响提拔任用的问题;二是有反映,无具体线索,目前可不影响提拔任用;三是有具体线索反映,短时间难以核查清楚,建议暂缓提拔任用;四是不能提拔任用。

【最新2018】征求意见建议的公开信-易修改word版 (2页)

【最新2018】征求意见建议的公开信-易修改word版 (2页)

本文部分内容来自网络整理所得,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即予以删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑修改文字! ==征求意见建议的公开信按照中国共产党***市委的统一部署,***市食品药品监督管理局参加第二批开展党的群众路线教育实践活动,自即日起活动正式启动。

为确保教育实践活动取得实效,推动我局查摆、整治“四风”突出问题,根据市食品药品监管局党的群众路线教育实践活动部署和要求,决定在全市范围内开展征求意见建议活动。

广泛征求以下意见和建议:1、对我局机关、领导班子、科室及党员、干部个人在“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”方面的问题反映和意见建议;2、对我市食品药品安全监管工作及改进我局执法人员工作能力和工作作风方面的意见和建议;3、对我局进一步优化政务环境,更好地保障公众饮食用药安全和服务地方经济发展方面的意见建议等等。

真诚欢迎全市广大党员干部群众通过电话、发送电子邮件、短信、信函等形式,提出意见建议,特别欢迎批评性意见。

我们会对您的意见建议认真整理,作为改进作风、提升工作水平和服务水平的重要依据,力求使活动取得实实在在的成效。

真诚感谢您对食品药品监管工作的大力支持!热线电话:****1387982****(接收短信)电子邮箱:***通讯地址:***市昌江大道东**号邮编:333000***市食品药品监督管理局党的群众路线教育实践活动领导小组办公室201X年2月28日以下文字仅用于测试排版效果, 请使用时删除!当撩开窗的刹那,当推开门楣的倥偬,当抬头仰望天空时刻,秋阳光芒,总是令你防不胜防,把它光和热,幻化成清晰影子,将你打得,招架难熬,只有默默承受,从早到晚,变为它之囚徒,渴望于之脱逃。

但它还是温情脉脉,一早一晚,总会搅起微凉,让一丝丝风儿,轻轻吹拂,漫过肌肤,沁入骨髓,透进心灵,将凉之感觉和寓趣,成为相伴你欣慰舒朗。

在艳阳的秋高气爽,正以闲情逸致放飞畅想,思绪飘零,以平生芳华,一颦一笑,走出蜗居,到大自然里,旅游行走,穿街过巷,沟过河,感受秋的五彩缤纷,树木,植被,丛林,蒿草,河流,山川,田园,……一切只要人能寻觅处所,均可潇洒而去,而非徒走过场。

2018-2019-干部考察座谈会主持词-精选word文档 (5页)

2018-2019-干部考察座谈会主持词-精选word文档 (5页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==干部考察座谈会主持词篇一:在干部考察会议上的讲话在干部考察会议上的讲话同志们:今天,我们召开干部考察会议,目的是通过考察,全面了解考察对象在德、能、勤、绩、廉各方面的具体情况,做出客观、公正、正确的评价,这是落实党管干部原则,加强领导班子建设和干部队伍建设的重要方法和举措。

认真做好这项工作,对于营造公平、公正的用人环境,形成有利于科学发展的用人导向,调动和激发全体干部的工作积极性,推动萨迦跨越式发展和长治久安具有十分重要的意义。

在座的各位同志一定要客观公正、实事求是地参与这次考察,坚持党性原则,坚持干部标准,坚持德才兼备的要求衡量评价干部。

考察中一定要注意以下几点:一是要提高认识,认真对待。

干部考察是一项严肃、认真、政治性很强的工作,需要大家的积极配合和支持。

考察中,要尊重和善待自己的民主权利,以对党的事业、对组织、对同志高度负责的态度,认真参与这次干部考察。

二是要出以公心,实事求是。

大家要抛弃个人恩怨,着眼全局,客观公正地进行评价,不能以私人感情、个人好恶、个人利益来评价干部。

真正做到对党、对人民、对自己、对他人负责,实事求是、客观公正地反映考察对象的相关情况,确保考察结果客观、真实、全面。

三是要坚持标准、注重实绩。

看人要全面的看,不要片面的看,要看主流,看本质。

“金无足赤,人无完人”,每个人都不可能十全十美,我们要坚持德才兼备原则,以事论人、以绩评人,既要看素质,又要看实绩,坚决杜绝重才轻德及重德轻才的现象。

同志们,营造风清气正的选人用人环境需要大家的共同努力,只有依靠大家的慧眼,才能拓宽视野,准确识别干部,正确评价干部。

希望大家以高度的政治责任感,认真参与这次考察工作。

谢谢大家!篇二:换届推荐考察会议主持词同志们:根据市委的统一部署安排,以市直机关工委@书记为首的市委考察组一行6人来到我县,进行人大、政府、政协领导班子换届考察工作。

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征求意见座谈会发言稿
每一件事情都需要我们不断的完善,在完善的过程中我们应该要听取别人
的意见。

以下是小编整理的征求意见座谈会发言稿,希望对你有所帮助。

篇一:征求意见座谈会发言稿
根据党的十六大和十六届四中全会精神,为进一步加强党的执政能力建设,全面推进党的建设新的伟大工程,确保党始终走在时代前列,更好地肩负起历
史使命,按照上级的统一安排部署,在市委的坚强领导下,我市保持共产党员
先进性教育活动正在有条不紊地开展。

今天,先教办把我们请到这里,统一征
求对市委常委会的意见,说明市委对开展保先教育不搞形式,不走过场,实实
在在虚心听取各界的意见。

下面,我就谈几点肤浅的看法,不当之处,请各位
领导,各位同仁批评指正。

一、党的建设全面加强
保先教育初见实效。

保持共产党员先进性教育活动的开展,即是上级的安排,也是我们浏阳自身发展的需要。

近年来,我市经济社会发展取得显著成就,全市广大共产党员发挥了很好的先锋模范作用,但也有一些共产党员理想信念
发生动摇,带领群众致富的能力不强;一些党员干部事业心和责任感不强,思想理论水平不高,解决复矛盾和问题的能力不强,有的甚至腐化堕落;个别的农村基层党组织凝聚力、战斗力不强。

这些问题的存在,对于我们提前实现全面小
康社会的目标,无疑是个拦路虎,在新的历史条件下,要实现我们的目标,就
要继续保持党的先进性,加强对全体党员的教育。

这次开保先教育活动,各级
各部门都认真进行了认真的学习培训,广泛征求各方意见和建议。

积极开展“千名干部下基层,排优解难促发展”活动,广大干部职工深入村组,切实为
群众解决生产生活中的困难和问题,深受广大群众好评。

在以后的学习教育活
动中,建议加强督查,确保活动取得实效,群众得到实惠。

执政能力不断增强。

十六届四中全会以来,市委始终把加强执政能力建设
摆在重要的位置,不断提高驾驭社会主义市场经济的能力,不断提高发展社会
主义民主政治的能力,不断提高建设社会主义先进文化的能力,不断提高构建
社会主义和谐社会的能力,在实践工作中形成了“自强不息,敢为人先”的浏
阳精神,在这种精神的指引下,市委的核心领导地位不断加强。

建议市委及其
他有关部门就乡镇的执政能力建设多加强指导。

干部建设不断加强。

在市委的领导下,不断深化干部人事制度改革,创
新用人的新途径,在全国率先推行科局级干部资格认证,有效地遏制了用人的
不正之风,建设了一支高素质的干部队伍,为我市各项事业的发展提供了组织
保障。

建议在干部建设中加强干部的交流,特别是一般干部的交流。

基层基础不断夯实。

根据上级有关精神,近年来,市委鼓励进行村组合并,目前全市有大部分乡镇进行了村(居)合并,通过行政区划调整,村级设置更趋
合理,资源得到优化,干部职数得到精减,基层党组织的战斗力、凝聚力和号
召力不断增强。

建议加强村级组织建设,逐步实现村级管理的规范化、制度化
和职业化,村级主职可否由财政供养。

二、国民经济快速发展
在市委市政府的正确领导下,用科学发展观统揽全局,201X年全市实现国
内生产总值(gdp)125亿元,比上年增长14.5%;完成财政总收入12亿元,比上
年增长14.5%;招商引资到位资金30多亿元,比上年增长20.2%;农民人均可支配收入达4050元,比上年增加310元,人民生活水平不断提高。

建议市里重点扶持工业园、现代产业制造园等外,对有条件的乡镇进行工业园区建设,也进行
扶持。

就我们枨冲来说,有近城优势,交通瓶颈也已经突破,建设工业园区应
该大有作为,希望市里在政策、经费等方面给予扶持;同时加大品牌培植力度,充分发挥品牌效应,加大知识产权的保护力度,努力营造招商引资的良好环境,积极借助外力推动我市经济不断向前发展。

三、交通先行成效显著
以“四路一环一带”为重点的公路建设全面丰收,市域一小时快速通道目
标顺利实现,谱写了浏阳交通史上的壮丽篇章。

浏东公路、永社公路、大文公路、浏跃公路,西南、东南干线和百里花木走廊都胜利竣工通车。

县、乡、村
道建设得到加强。

此外,水利、电力、通信设施不断完善。

建议加快浏永高速
公路规划设计和建设,在财力允许的情况下,加大对乡村公路建设的扶持力度,帮助边远地区和贫困地区解除交通瓶颈。

四、强农富民有新突破
按照中央1号文件精神,市委市政府高度重视“三农”问题,紧紧围绕农
业增效、农民增收,加快农业和农村经济发展的目标,加大力度,农村经济取
得新的突破。

农业结构不断优化,抓好粮食生产的同时,现代农业科技园、烟
叶生产、花卉苗木、油茶等农业基地开发建设成效显著。

养殖业发展态势良好,不断推进农副产品加工流通。

农业基础进一步夯实,统筹城乡发展,农村公共
事业投入加大。

农民增收的渠道不断拓宽,积极鼓励农民合理有序地进城入镇,务工经商;加强了与沿海地区的劳务合作,劳务输出的途径不断拓宽;加强了对
农民实用技术的培训,农村剩余劳动力就业渠道进一步拓宽,巩固了农村税费
改革,农民负担不断减轻,农民生产生活条件有了很大的改善,生活质量进一
步提高。

部分农民由单纯的物质享受逐步向精神文化享受转变。

建议在如何更。

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