短期用工劳动合同模板（通用5篇）
短期用工的劳动合同范本5篇
短期用工的劳动合同范本5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。
本合同为短期用工劳动合同，特此明确。
一、合同期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
合同期限为XX个月，到期即终止，如需续签双方协商后再做决定。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：[岗位名称]。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3. 甲方可根据工作需要和规章制度安排乙方工作，乙方应服从甲方的管理。
三、工作时间和休息休假鉴于短期用工的特性，乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
因工作性质特殊需要倒班或加班的，双方另行协商。
乙方享有国家法定的休息休假权利。
四、薪酬福利及支付方式1. 乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度确定。
具体构成为基本工资+绩效+奖金等（根据实际需要确定构成项目）。
2. 工资支付方式为每月XX日支付上个月工资。
如遇节假日或特殊情况，支付时间相应顺延。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用（如需缴纳）。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程和规章制度。
涉及职业危害的岗位，甲方应告知乙方相关情况并采取相应防护措施。
六、劳动纪律和规章制度甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和甲方的各项规章制度。
乙方违反劳动纪律或甲方规定的，甲方有权按照相关规定处理。
七、合同解除和终止本合同期满即终止。
任何一方均可提前提出解除合同的要求，但应提前通知对方。
如因乙方提出辞职，须提前XX天通知甲方。
合同解除或终止时，双方应办理相关手续。
八、违约责任甲乙双方因违反本合同约定的义务或法律法规的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任和赔偿责任。
九、其他约定事项篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________鉴于甲乙双方就短期用工事宜达成一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务，特订立本合同。
短期用工劳务合同范本5篇
短期用工劳务合同范本5篇第1篇示例：短期用工劳务合同范本甲方：__________________(以下简称“甲方”)乙方：__________________(以下简称“乙方”)鉴于甲方为了满足生产经营需要，需要短期用工，乙方有意愿提供劳务，双方经友好协商，达成如下协议：一、工作内容：1. 乙方同意按照甲方的安排，从事______________________的工作；2. 乙方应当认真履行工作职责，不得擅离职守，必须服从甲方的管理和指挥。
二、薪酬：1. 甲方按照双方协商一致的薪酬标准支付乙方工资，具体数额为___________________；2. 工资支付方式为__________________________。
四、工作保密：1. 乙方在工作期间和工作结束后，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息；2. 如因乙方违反此约定，造成甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任。
五、工作安全：1. 甲方应提供必要的工作保护措施和安全培训给乙方，保障乙方的工作安全；2. 如因工作中发生意外，甲方应承担相应的责任并给予必要的赔偿。
六、违约责任：1. 若乙方违反合同约定，擅自离职或出现其他违约行为，甲方有权终止合同并要求乙方承担违约责任；2. 若因甲方原因造成合同无法继续履行，甲方需支付违约金给乙方。
七、其他约定：1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至__________结束；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，如有任何争议，双方应协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院处理。
特此申明。
(以上为短期用工劳务合同范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
)第2篇示例：短期用工劳务合同范本甲方：（以下称为“甲方”）乙方：（以下称为“乙方”）鉴于甲方需要临时用工，乙方愿意提供劳务，双方经友好协商，达成以下协议并自愿遵守：第一条任务内容及工作地点1. 乙方同意接受甲方的安排，按照甲方的要求从事以下工作：（具体工作内容）2. 工作地点：（具体工作地点）第二条工作时间及工资待遇1. 工作时间：乙方应按照甲方的安排，每天工作___小时，工作时间为___至___。
短期用工劳务合同(推荐5篇)
短期用工劳务合同（推荐5篇）短期用工劳务合同第1篇用人单位(甲方)：_________职工(乙方)：____________甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。
经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。
二、服从规章制度劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
三、劳动的时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。
原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。
2、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。
3、甲方每月30日前如期发放工资，由学校统一发放。
四、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。
3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。
五、终止解释劳动协议条件1、在合同期内。
有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：1)试用期间被证明不符合聘用条件的；2)严重违反劳动纪律或学校规章制度的；3)无理取闹，打架斗殴者；4)不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的；5)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；6)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；7)被依法追究刑事责任的。
2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知一方。
短期用工劳动合同样板5篇
短期用工劳动合同样板5篇篇1短期用工劳动合同样板甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方本着平等互利、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作的具体事项达成如下协议，以维护双方的合法权益。
一、工作内容1.乙方将在甲方就短期用工服务提供的相关工作岗位上从事岗位职责的工作，具体工作内容包括但不限于（列出具体工作内容）。
2.乙方需要完成甲方交代的工作任务，并遵守甲方的相关规章制度。
二、工作地点和工作时间1.乙方工作地点为（填写工作地点），工作时间为每天（填写工作时间），工作时间可根据实际工作需要进行调整，需提前告知乙方。
2.如乙方需要加班，应提前向甲方报备，并取得甲方的同意。
三、工资待遇1.乙方工资待遇为每月（填写工资数额），工资发放时间为每月的（填写发放时间）。
2.乙方应按时、按量完成工作任务，否则甲方有权拒绝支付相应的工资。
四、合同期限1.本劳动合同自（填写起始日期）起生效，至（填写终止日期）结束。
2.本合同终止后，双方可另行协商续约或解除合同。
五、工作保密1.乙方应保证甲方的商业秘密和信息不得泄露给任何未经许可的第三方。
2.乙方在离职后，应将所有与甲方相关的文件、资料、设备等归还给甲方。
六、违约责任1.如乙方违反本合同的任何约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2.若因乙方原因造成甲方损失的，乙方应负责赔偿甲方的损失。
七、其他1.本合同未尽事宜，双方可根据实际情况进行协商解决，双方如有争议，应协商解决，协商不成的，可向劳动行政部门投诉或请求仲裁。
2.在本合同期限内，如有特殊情况需要解除合同，需提前（填写提前通知时间）通知对方，经双方协商一致后可解除合同。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上是关于短期用工劳动合同的样板，双方签订合同前应认真阅读合同内容，并遵守条款协议。
祝双方合作愉快、共同发展！篇2短期用工劳动合同样板甲方（单位）:___________乙方（个人）:___________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就乙方为甲方提供短期工作服务事宜，达成如下约定，订立本合同。
短期用工劳动合同书5篇
短期用工劳动合同书5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号：_________________________住址：_________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方建立短期劳动关系，从事劳务等有关事项达成如下协议，双方共同遵守执行。
一、合同期限和工作内容本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
乙方应在甲方的安排下，担任相应的岗位工作或职务，岗位性质属于短期用工。
工作地点为甲方公司所在地。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
乙方应按照甲方的要求按时按质完成工作任务。
二、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。
乙方加班须按照甲方的相关规定执行。
甲方确保乙方享有国家规定的休息休假权利。
因工作需要加班的，须按照法律法规规定支付加班工资或安排调休。
具体标准按甲方规定执行。
三、劳动报酬和福利待遇甲方按照国家和当地政府的有关规定及甲方薪酬制度，按照乙方的工作岗位和工作表现支付劳动报酬。
乙方的工资按月结算和发放。
乙方的奖金和各项福利待遇按甲方统一标准发放。
如遇薪资调整或福利政策变化，按新的标准执行。
如乙方当月表现优异或有突出贡献，甲方有权给予额外奖励。
具体劳动报酬和福利待遇按照甲方规定执行。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方必须按照国家的有关规定为乙方提供符合安全标准的劳动环境和条件，保证乙方在劳动过程中的健康和安全。
短期劳动合同范本5篇
短期劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1短期劳动合同范本甲方（单位）：地址：电话：法定代表人：统一社会信用代码：乙方（个人）：姓名：身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要短期招聘劳动力，乙方愿意短期从事劳动工作，双方经友好协商达成以下协议：一、工作内容1. 乙方从事的工作为：（具体工作内容）2. 工作地点为：（工作地点）二、工作时间1. 本次劳动合同自（年）月（日）起至（年）月（日）止。
2. 每天工作时间为（具体时间），每周工作天数为（具体天数）。
三、工资及报酬1. 乙方工资为每小时（具体金额）元，按工作实际时间计算。
2. 工资发放时间为每月的（具体发放日）日。
3. 乙方工资将通过（具体方式）方式发放到乙方指定的银行账户。
四、劳动保护1. 甲方负责为乙方购买劳动保险，保障乙方的合法权益。
2. 甲方应提供必要的劳动保护设备和培训，确保乙方的安全。
五、保密责任乙方在工作期间接触到的甲方涉密信息及商业秘密，应当严格保密，禁止泄露给任何第三方。
六、解除合同1. 乙方在劳动合同期限内，若有无故旷工、迟到早退等违纪行为，甲方有权解除合同。
2. 乙方有权在提前（具体天数）日书面通知的情况下终止合同。
七、其他约定事项1. 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字生效。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商解决。
甲方（单位）（盖章）：乙方（个人）：签订日期：年月日签订日期：年月日本短期劳动合同自双方签字生效，自乙方提前通知解除或合同期满终止后终止。
如有变更或争议，双方应友好协商解决。
篇2短期劳动合同范本一、合同双方雇主：（以下称为“雇主”）地址：联系电话：法定代表人（负责人）：身份证号码：营业执照号码：雇员：（以下称为“雇员”）地址：联系电话：身份证号码：二、工作内容1. 雇员同意在合同期间内按照雇主的安排从事以下工作：_____________________________。
2. 雇员应当按照雇主的要求及时完成工作任务，并保证工作质量。
短期用工合同范本大全5篇
短期用工合同范本大全5篇篇1甲方（用人单位）：________________________单位性质：_________________________法定代表人：_______________________单位地址：_________________________联系电话：________________________乙方（劳动者）：_______________________性别：_________________________身份证号：_______________________住址：_________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就短期用工事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，双方可协商是否续签。
二、工作内容及地点安排1. 乙方从事的岗位（工种）为________________________。
乙方在工作期间应服从甲方的安排，完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为________________________地区，如需调整工作地点，需双方协商同意。
三、工作时间及薪酬1. 本合同执行计时或综合计算工时工作制。
甲方根据实际工作需要安排工作时间和休息时间。
若经双方协商实行加班加点的，按国家规定支付加班费或安排调休。
2. 甲方应按照劳动合同法的规定支付乙方工资报酬。
具体薪酬按照甲方制定的薪酬标准执行。
乙方工资按月发放，不得低于当地最低工资标准。
四、社会保险与福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方应配合甲方办理相关手续。
若因乙方原因无法缴纳社会保险的，责任由乙方承担。
2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于带薪休假、过节福利等。
短期临时用工合同（通用5篇）
短期临时用工合同（通用5篇）短期临时用工合同（通用5篇）在当今社会，人们对合同愈发重视，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。
那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是小编帮大家整理的短期临时用工合同（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
短期临时用工合同1甲方：____________乙方：____________甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：A.有固定期限劳动合同：x年x月x日至x年x月x日；B.无固定期限劳动合同，自x年x月x日起。
C.以完成工作为期限。
2、本合同包含x个月的试用期(自x年x月x日至x年x月x日)第二条、工作地点：x省(自治区、直辖市)x市(县)x路x号.第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币x元，其中试用期内工资为人民币x 元；(若实行计件工资的按照以下标准计法工资：xx)2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为xxx.第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
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短期用工劳动合同短期用工劳动合同模板（通用5篇）随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，很多场合都离不了合同，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。
那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编收集整理的短期用工劳动合同模板（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
短期用工劳动合同1用人单位甲方：____________盖章______劳动者乙方：____________甲乙双方根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关法律法规及自治区政策规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。
一、自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程结束止。
二、工作内容甲方分配乙方在岗位从事工作。
在正常情况下乙方完成生产工作任务，具体生产工作任务为：三、工作时间工时制度。
1、甲方实行国家规定的制度。
甲方依法实行综合计算工作制和不定时工作制的，需要当地人力资源和社会保障行政部门批准方可执行。
2、实行计件工资制的，其劳动工时由甲乙双方依法协商确定。
四、劳动报酬实行：______元。
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月标准为：每月/日______元；或按双方约定日为工资发放月。
工资办法执行。
计时工资制，工资______元；计件工资制，工资乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地最低工资标准的工资。
五、1、劳动保险和劳动保护甲乙双方应严格按照国家法律法规和自治区有关政策规定，依法参加社会保险，履行缴费义务。
乙方个人应缴纳的社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。
2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家法律法规和自治区有关规定执行。
3、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
六、违约责任1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。
2、乙方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。
七、双方约定的其他事项八、劳动争议因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方有权向当地有管辖区的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动认识争议仲裁委员会申请仲裁。
也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可依法向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策相勃的，按现行发了法规及政策执行。
本合同子甲乙方双方签字______签字______之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方______盖章______：__________________ 乙方：_________________________代表人______签字______：________________ 身份证号码：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日短期用工劳动合同2甲方：____________乙方：____________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限本合同为无固定期限的劳动合同：自____年____月____日起至工程完工。
二、工作内容及工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事施工作业工作。
甲方可根据工作需要灵活调动乙方的工作岗位，乙方需服从甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为重庆市巴南区天明村。
三、工作时间和休息休假甲方实行每月4天假期、每天8小时工作制。
四、劳动报酬甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月____元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
五、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的；2、乙方连续3个月未达成甲方安排的工作内容，或者乙方严重失职，给甲方造成10000元以上损失。
六、其他条款（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。
乙方遵照执行。
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日短期用工劳动合同3甲方：____________乙方：____________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同劳动期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、工作内容第二条甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员_____名担任__________工作。
第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。
三、劳动保护和劳动条件第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
第五条乙方承担甲方派遣人员入店车费，负责工作期间住宿。
四、劳动报酬第六条乙方每月______日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月____________元。
第七条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。
1。
甲乙双方协商一致的；2。
立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
五、当事人约定的其他内容第八条乙方同意付甲方准备金（月总工资的20%）______元，准备金由乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。
第九条甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1。
在试用期间被证明不符合录用条件的；2。
严重违反劳动纪律和规章制度的；3。
严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的；4。
被依法追究刑事责任的。
第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。
六、违约责任第十一条甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。
赔偿金额按有关规定或实际情况确定。
七、劳动争议处理及其它第十二条双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________日期：_________________日期：_________________短期用工劳动合同4甲方：________________乙方：________________甲乙双方于________年____月____日__签订为期____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本合同如下：1、自________年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的'权利义务随之终止；2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。
乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计__________元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币__________元。
（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_________年_________月_________日止。
5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；6、乙方应当于本合同签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本合同内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金__________元。
8、甲乙双方之间无任何竞业限制合同，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
9、本合同是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此合同一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。
自双方签署之日起成立并生效。
甲方（盖章）：________乙方（签字或盖章）：________法定代表人或授权委托人（签字或签章）：________________年________月________日________年________月________日短期用工劳动合同5用人单位(甲方)：___________________________________________地址：_______________________________________________________电话：_______________________________________________________法定代表人：_________________________________________________职务：_______________________________________________________劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____文化程度：____________________联系电话：_____________________ 籍贯：____________________紧急联系人：_______________________身份证号码：_________________________________________________双方根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。