临时用工劳务合同5篇范文
临时劳务合同范本样本【五篇】
【导语】在正式⼊职之前，签订⼀份临时劳务合同是对员⼯⾃⾝的权益保障。
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【篇⼀】临时劳务合同范本样本 甲⽅(⽤⼈单位)名称：_________________ 地址：_______________________________ 法定代表⼈：______________ ⼄⽅(劳动者)姓名：_________ 现住址：___________________ 居民⾝份证号码：_____________________ 甲⽅因⽣产(⼯作)需要，经劳动部门批准，同意招⽤⼄⽅为临时⼯，根据《全民所有制企业临时⼯管理暂⾏规定》及_________⼈民政府有关规定，经双⽅协商同意⾃愿订⽴本合同。
第⼀条合同期限 合同期限⾃_____年___⽉___⽇起⾄_____年___⽉___⽇⽌。
第⼆条⽣产(⼯作)任务 ⼄⽅同意服从甲⽅的⽣产(⼯作)需要，在_____岗位，承担_____⽣产(⼯作)任务。
第三条⽣产(⼯作)条件 根据⼯作岗位需要，并参照国家有关规定，甲⽅应配备必要的安全防护设施：_______，并发给⼄⽅劳动保护⽤品：_______，保健⾷品费：_______元。
第四条劳动纪律 甲⽅应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。
具体内容：_______________。
⼄⽅应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好⼯作。
第五条劳动时间与劳动报酬 劳动时间：甲⽅实⾏每周_____⽇⼯作制，每⽇_____⼩时制，因⽣产(⼯作)需要加班时，应控制每⽇加班不超过___⼩时，每⽉加班不超过_____⼩时，加班要提前通知⼄⽅，由甲⼄双⽅商定。
劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据⼄⽅岗位和承担的任务定为每⽇_______元。
加班⼯资：法定节⽇为_______元，公休假和平⽇为_______元：夜间⼯作的，每晚(班)发给⼄⽅夜餐费_______元;奖⾦根据单位效益和⼄⽅劳动贡献定为每⽉_______元⾄_______元。
短期用工劳务合同(推荐5篇)
短期用工劳务合同（推荐5篇）短期用工劳务合同第1篇用人单位(甲方)：_________职工(乙方)：____________甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。
经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。
二、服从规章制度劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
三、劳动的时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。
原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。
2、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。
3、甲方每月30日前如期发放工资，由学校统一发放。
四、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。
3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。
五、终止解释劳动协议条件1、在合同期内。
有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：1)试用期间被证明不符合聘用条件的；2)严重违反劳动纪律或学校规章制度的；3)无理取闹，打架斗殴者；4)不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的；5)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；6)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；7)被依法追究刑事责任的。
2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知一方。
2024年临时劳务合同范文6篇
2024年临时劳务合同范文6篇篇1临时劳务合同甲方（用工单位）：[公司名称]地址：[公司地址]乙方（劳务人员）：[劳务人员姓名]性别：[劳务人员性别]身份证号码：[劳务人员身份证号]住址：[劳务人员住址]联系电话：[劳务人员联系电话]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方从事临时劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，若甲方需要继续雇佣，经双方协商一致可续签合同。
二、工作内容与地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：[具体岗位名称]。
乙方担任的职务为：[具体职务名称]。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的工作地点，根据工作需要，甲方有权调整乙方的具体工作点和岗位。
三、工作时间和休息休假鉴于乙方的工作性质为临时性劳务，工作时间按照甲方的规定执行。
乙方享有国家法定休息休假权利。
具体安排如下：四、劳务报酬1. 乙方提供劳务的报酬按照甲方确定的薪酬标准执行。
甲方根据工作需要及乙方岗位业绩变化调整薪酬。
2. 甲方按月以法定货币形式支付乙方劳务报酬，每月至少支付一次。
支付时间定为每月的XX日。
如遇节假日或休息日则提前支付。
乙方的劳务费独立核算，不含社保等其他费用。
如有其他奖金和福利补贴等，依甲方规定执行。
3. 乙方提供银行账号信息：[银行账号信息]，甲方将按照此账号信息进行支付。
若有变更，乙方应及时通知甲方。
五、社会保险和其他福利待遇甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时足额缴纳社会保险费用，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
如因乙方未按时缴纳相关社保费用造成社保未享受待遇由乙方自行承担。
具体办理手续由甲方负责办理并缴纳相关费用。
其他福利待遇按照甲方相关规定执行。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。
篇2临时劳务合同甲方（用工单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（劳务人员）：[劳务人员姓名]性别：[性别]身份证号码：[劳务人员身份证号]住址：[劳务人员住址]联系电话：[劳务人员联系电话]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实、守信的原则，就乙方提供临时劳务服务达成以下协议，以明确双方的权利和义务。
临时用工劳务合同5篇
临时用工劳务合同5篇第1篇示例：临时用工劳务合同甲方：（雇主单位名称）乙方：（劳务人员姓名）鉴于甲方因工作需要，需要聘用临时用工劳务人员提供劳务服务，乙方愿意提供该项服务，经甲、乙双方友好协商，就劳务用工合同签订事宜达成如下协议：一、服务内容及工作地点甲方聘用乙方以提供劳务服务为目的，具体服务内容、工作时间及工作地点详见附件一《劳务服务内容清单》。
二、服务期限本合同自（年月日）至（年月日）止。
服务期限届满时，经双方同意可以续签。
三、薪酬及结算方式1. 乙方提供的服务，甲方按照约定的标准支付劳务报酬。
2. 劳务报酬支付方式为（工资银行代发、现金支付等）。
3. 劳务报酬支付时间为（每月、每周等）支付一次，支付日为（日期）。
4. 甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。
四、劳务人员的权利和义务1. 乙方有权按照约定提供劳务服务，按时接受甲方的工作安排。
2. 乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，不得擅自私放甲方资产且必须以甲方的利益为重。
3. 乙方需做好工作记录，按要求填写相关表格，保证工作的真实性和准确性。
4. 乙方应对甲方工作过程中的发生的意外事故，积极配合甲方处理，并切实保护甲方的利益。
1. 甲方应当为乙方提供必要的工作条件和劳务用品。
2. 甲方应当按照约定支付劳务报酬，并按时足额支付。
3. 甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，保证劳务服务的顺利进行。
4. 甲方应当尽力保证乙方的人身和财产安全。
六、违约责任1. 任何一方未按约定履行本合同的，应根据实际情况赔偿对方因此造成的损失。
2. 若乙方违约，甲方有权中止支付劳务报酬，并有权解除劳务合同。
七、变更和解释1. 合同生效期间，若需变更合同内容，应经双方友好协商后签订书面协议，变更后的协议具有同等法律效力。
2. 本合同如有争议，应由双方友好协商解决，协商不成的，可提交所在地人民法院裁决。
八、其他1. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字盖章后生效。
临时工劳务合同范本5篇
临时工劳务合同范本5篇临时工劳务合同范本篇1雇佣单位（甲方）：__________________________________________雇员（乙方）：______________________________________甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经双方协商可以续订合同，并办理签订手续。
二、工作内容、要求甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位，承担临时工作任务。
在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。
如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳务报酬1、劳动时间：甲方实行每周____日，每日_____小时工作制。
严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
2、劳务报酬：按单位的相关管理规章制度，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月________元，标准工时为_____天。
乙方不享受奖金及其它福利。
四、双方的义务责任甲方义务责任：1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。
2、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。
3、甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
乙方义务责任：1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项合同及制度，甲方有权对乙方违法乱纪和违反劳务相关规定的行为进行处罚，对于产生的经济损失或处罚金由乙方劳务报酬中进行扣除。
2、乙方应接受甲方的对乙方劳务成果的考核，考核不达标者，在支付劳动费时将扣减相应的劳务费。
2024临时劳务用工协议书5篇
2024临时劳务用工协议书5篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]乙方（劳务人员）：[劳务人员姓名]身份证号码：[劳务人员身份证号]联系方式：[劳务人员联系电话]鉴于甲方需要雇佣乙方从事临时性劳务工作，经双方平等协商，达成以下协议条款，以明确双方的权利与义务：一、协议期限1. 本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 临时劳务工作内容完成后，本协议自动终止。
若因工作需要延续，双方应重新协商并签订新的协议。
二、工作内容与地点1. 乙方从事的临时劳务工作为：[具体工作内容]。
2. 乙方的工作地点在：[具体工作地点]。
3. 乙方应根据甲方的要求，按时按质完成交付的工作任务。
三、工作时间与报酬1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方支付乙方的劳务报酬为每小时/日/月XX元，支付周期为______。
具体支付时间______。
3. 甲方根据乙方的工作表现和工作业绩，可对乙方的劳务报酬进行适当调整。
四、保险与福利1. 甲方应为乙方购买人身意外伤害保险，保障乙方在提供劳务过程中的安全。
2. 乙方享有与甲方正式员工同等的工作条件、劳动保护和福利待遇。
3. 甲方根据国家和地方的相关规定，为乙方提供相应的社会保险待遇。
五、纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 甲方应对乙方进行定期考核，考核结果作为支付劳务报酬的依据之一。
3. 如乙方违反甲方规定，甲方有权根据情节轻重进行相应的处理。
六、协议解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。
2. 如乙方不能满足甲方的工作要求，甲方有权单方面解除本协议。
3. 协议期满或者约定的终止条件出现，本协议自然终止。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因违约造成的损失。
八、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
临时工劳务合同参考模板(6篇)
临时工劳务合同参考模板用人单位：_____（简称甲方）劳动者：_____（简称乙方）鉴于乙方现在属于临时用工人员，因乙方自身原因，无法与甲方建立劳动（合同）关系。
甲、乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。
因此，本用工协议书属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法典》及《民法典》的调整之中。
甲、乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法典》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。
根据《民法典》、《民法典》及有关规定，经甲、乙双方共同协商，达成以下协议：一、用工内容：甲方雇佣乙方为甲方的人员，乙方为甲方的提供劳务服务。
二、用工期限：甲方对乙方的雇佣为工作的临时性用工。
雇佣期限在周以内。
三、劳动报酬：乙方被甲方雇佣期间，工作地点由甲方指定，甲方有工作任务时乙方无条件参与工作，甲方支付乙方工资按乙方的实际工作日计算，工资为每天（_____）元整。
若甲方没有工作任务时，乙方不参与工作，甲方不支付乙方任何报酬。
乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。
现金支付银行转账。
五、用工要求：1、乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整。
乙方必须按照甲方的工作要求，尽职尽责做好工作。
2、乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。
3、如乙方违反甲方规章制度、安全工作规定等或不服从甲方管理造成安全事故，乙方应负全责。
4、爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。
5、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
六、协议的解除与终止1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。
解除本协议不需支付经济补偿金。
2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。
个人临时用工劳务合同5篇
个人临时用工劳务合同5篇篇1甲方（用工单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就甲方向乙方提供临时用工劳务事项达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在临时用工劳务过程中的权利和义务，保障各自合法权益。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事____________________工作。
2. 工作地点：____________________。
三、工作时间和休息休假1. 临时用工期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作时间：根据甲方实际需要安排，具体详见甲方制定的考勤制度。
3. 休息休假：根据甲方规定执行。
四、劳务报酬1. 乙方临时用工劳务报酬按照甲方薪酬制度执行，具体金额为____元/月。
2. 甲方每月____日以前以货币形式支付乙方上月劳务报酬。
3. 乙方提供的劳务为临时性质，不涉及社会保险等福利待遇。
五、保险及福利待遇乙方在甲方工作期间，甲方不承担为乙方购买社会保险的义务。
乙方因病或非因工作原因受伤，甲方不承担任何责任。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家安全生产要求的劳动环境和条件，配备相应的安全防护措施。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方违反甲方规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、保密条款乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。
如因乙方泄露甲方商业秘密造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。
九、合同解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。
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临时用工劳务合同5篇范文随着人们法律观念的日益增强，合同的地位越来越不容忽视，合同是对双方的保障又是一种约束。
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临时用工劳务合同1(甲方)：__________________(乙方)：__________________甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。
经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下合同：一、合同期限本合同自______年____月____日至______年____月____日止。
二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。
三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
四、劳动的时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。
原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。
2、乙方基本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。
3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。
4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。
五、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。
3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。
六、终止解释劳动合同条件1、在合同期内。
有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：(1)试用期间被证明不符合聘用条件的。
(2)患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的。
(3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的。
(4)无理取闹，打架斗殴者。
(5)不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的。
(6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员。
(7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的。
(8)被依法追究刑事责任的。
2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：(1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的。
(2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;4、任何一方需要解除劳动合同，应提前30天书面通知一方。
七、违反合同责任一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。
本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
本合同期限满自行终止。
本合同书一式三份，临时工本人和学校各执一份。
甲方：________________乙方：______________________年____月____日______年____月____日临时用工劳务合同2甲方：_______________乙方：_______________本着平等自愿，协商一致的原则，甲乙双方经过共同商议，就有关事项达成以下协议：一、双方责任⒈甲方责任⑴为聘用人员提供劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品。
⑵对聘用人员的劳动进行安排与管理，本篇文章来自资料管理下载。
对其在工作中出现的问题或困难进行及时的协调与解决。
⑶对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训。
⑷对聘用人员的工作进行考核评定，按双方的约定及时结算与支付劳务费。
⑸甲方只负责乙方的劳务费用，不包含各种保险等未约定的各种费用。
⑹乙方在校工作期间发生的一切事故(包括身体疾病、安全事故等)造成的损失都有乙方自己承担，甲方没有责任。
⒉乙方责任⑴乙方人员在应遵守国家有关的法律法规，服从甲方管理人员管理。
⑵按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。
⑶乙方人员对甲方提供的工具与材料必须爱护使用，若因丢失或使用不当而造成的工具材料损失，乙方应予以赔偿。
⑷严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程，如因违反以上制度而发生的安全事故，责任由乙方自行承担。
⑸乙方人员必须按时上下班，努力做好自己的本职工作。
上班时间要坚守岗位。
⑹乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决，因违法乱纪所造成的后果自己承担。
二、劳务费结算及支付办法⒈劳务费：按照__市工资标准：每月1300元。
不提供保险及其它任何费用。
⒉乙方的劳务费每月结算一次，结算起止时间为当月的1日至30(31)日止，次月二十日前甲方向乙方支付上月的劳务费。
三、其他事项⒈劳务协议期限未到，乙方人员提出终止合同，必须提前一个月提出申请，待甲方找到替换人员后，才可结算工资离开学校。
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对于未经许可而退场的乙方人员，甲方有权扣除其前一个月的工资。
⒉有下列情况之一，甲方可以单方解除或终止合同并视具体情况扣发其尚未支付的工资。
⑴乙方患病，医疗期满后不能从事原工作的。
⑵严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的。
⑶乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的。
⑷不能胜任本职工作。
⒊有下列情况之一，乙方可以单方终止合同。
⑴甲方不能按合同约定向乙方支付劳动报酬的。
⑵甲方不履行合同，违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的。
四、附则本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效，到本工作结束，劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。
甲方：__________________乙方：________________________年___月___日临时用工劳务合同3甲方：__________________乙方：__________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条：劳动合同期限(甲乙双方选择适用)1、有固定期限劳动合同本合同于______年____月____日生效，于______年____月____日终止(如有试用期，则试用期从______年____月____日到______年____月____日)。
2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为______年_____月_____日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。
二、工作内容和要求第二条：甲方招用乙方在(项目名称)工程中担任岗位(工种)工作。
乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。
第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条：甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。
甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
第五条：甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。
甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。
第六条：甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第七条：甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资保险待遇第八条：乙方在试用期间的工资为每日(或每月)____________元，试用期满后工资为每日(或每月)____________元;按工作量计算工资的，每(工作量单位)支付工资____________元。
双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。
甲方应在每月________日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。
甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。
合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。
甲乙双方对工资支付的其他约定。
第九条：甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。
双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。
乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条：乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第十一条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的。
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。
(四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的。
(五)被依法追究刑事责任的。
第十二条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同。
(一)在试用期内的。
(二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。
第十三条：变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。
六、违约责任、劳动争议处理及其它第十四条：甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。
甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发[19__]__号文件规定的，应支付经济补偿金。
甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发[19__]__号文件给对方以赔偿。
第十五条：双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。
第十六条：甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
第十七条：本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，按照有关规定执行。
第十八条：本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。
本合同自双方盖章签字之日起生效。
第十九条：双方约定的其他事项。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：__________________年____月____日_________年____月____日临时用工劳务合同4甲方：__________________乙方：__________________为确保涂料工程的质量和进度，保证双方的利益，明确双方权利和义务，依据《中华人民共和国合同法》，以及其他相关法律、法规，经双方充分考虑及协商达成以下协议，望双方共同遵守执行。
一、工程地点：____________二、承包方式：____________三、工程承包范围：____________四、工程工期及其他(双方协商签订日期为准)：1、工程开、竣工日期______年______月______日至______年______月______日2、因乙方原因造成工期的工期延误，由乙方负责，并赔偿甲方因此造成的损失。