煤矿安全生产培训的原则
有关煤矿安全生产的方针和原则
有关煤矿安全生产的方针和原则①煤矿安全生产要坚持“管理、装备、培训”三并重的原则。
②安全生产“十二字”方针：“安全第一、预防为主、综合治理”。
③瓦斯治理“十二字”方针：“先抽后采，监测监控，以风定产”。
④煤矿瓦斯综合治理工作体系：“通风可靠，抽采达标，监控有效，管理到位”。
通风可靠的基本要求是：系统合理，设施完好，风量充足，风流稳定。
抽采达标的基本要求是：多措并举，应抽尽抽，抽采平衡，效果达标。
监控有效的基本原则是：装备齐全，数据准确，断电可靠，处置迅速。
管理到位的基本要求是：责任明确，制度完善，执行有力，监督严格。
⑤水害防治“十六字”原则：“预测预报，有掘必探，先探后掘，先治后采”。
⑥山西省煤炭工作将坚持以煤为基多元发展，实施高标准、高科技、高管理、高端化、高要求、高质量、高效益、现代文明的“七高一文明”发展新模式，率先走出煤炭工业转型跨越发展新路。
⑦1、五个标准：《现代化矿井标准》、《建设施工管理标准》、《管理标准》、《办矿企业标准》、《建设标准》。
2、三个行动：煤矿隐患排查治理行动、百日安全生产集中清理整顿行动、新的质量标准化实施行动。
3、四个一批：关闭一批不合格xxx矿井、停产整顿一批xxx矿井、吊销一批xxx 证照、处理一批xxx人员。
4、六项重点：即持证改造生产矿井、整合改造建设矿井、瓦斯治理基础薄弱矿井、水害治理基础薄弱矿井、煤矿劳动用工管理秩序和安全监管“五人小组”队伍5、42项情形：⑧《采矿许可证》；《安全生产许可证》；《煤炭生产许可证》；《矿长资格证》；《矿长安全资格证》；《营业执照》；⑨⑪超能力、超强度或者超定员组织生产的；⑫瓦斯超限作业的；⑬煤与瓦斯突出矿井，未依照规定实施防突出措施的；⑭高瓦斯矿井未建立瓦斯抽放系统和监控系统，或者瓦斯监控系统不能正常运行的；⑮通风系统不完善、不可靠的；⑯有严重水患，未采取有效措施的；⑰超层越界开采的；⑱有冲击地压危险，未采取有效措施的；⑲自然发火严重，未采取有效措施的；⑳使用明令禁止使用或者淘汰的设备、工艺的；⑴年产6万吨以上的煤矿没有双回路供电系统的；⑵新建煤矿边建设边生产，煤矿改扩建期间，在改扩建的区域生产，或者在其他区域的生产超出安全设计规定的范围和规模的；⑶煤矿实行整体承包生产经营后，未重新取得安全生产许可证和煤炭生产许可证，从事生产的，或者承包方再次转包的，以及煤矿将井下采掘工作面和井巷维修作业进行劳务承包的；⑷煤矿改制期间，未明确安全生产责任人和安全管理机构的，或者在完成改制后，未重新取得或者变更采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证和营业执照的；⑸有其他重大安全生产隐患的。
煤矿安全生产标准化管理体系培训
煤矿安全生产标准化管理体系培训一、安全生产方针、目标、原则煤矿安全生产标准化管理体系培训，旨在贯彻落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规和标准，确保煤矿生产过程中的安全。
我们的安全生产方针是：“安全第一，预防为主，综合治理”，以实现以下目标：1. 杜绝重特大事故，减少一般事故，降低事故损失。
2. 提高员工安全意识，使安全成为员工自觉行动。
3. 严格执行国家和行业标准，提高煤矿安全生产水平。
原则如下：1. 遵循国家法律法规，确保安全生产合法合规。
2. 以人为本，关注员工生命安全和身体健康。
3. 全过程管理，强化隐患排查治理。
4. 绩效考核，促进安全生产责任落实。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立以企业主要负责人为组长，各部门负责人为成员的安全管理领导小组，负责组织、协调、监督煤矿安全生产标准化管理体系的建立和运行。
安全管理领导小组的主要职责：（1）制定和修订安全生产方针、目标、原则。
（2）审批安全生产规章制度、操作规程。
（3）组织安全检查、隐患排查治理。
（4）对重大安全问题进行决策和处理。
2. 工作机构设立以下工作机构，负责煤矿安全生产标准化管理体系的日常运行：（1）安全生产办公室：负责组织、协调、监督安全生产各项工作，处理日常安全生产事务。
（2）工程技术部：负责矿井设计、施工、技术管理等工作，确保矿井安全。
（3）安全监察部：负责安全检查、隐患排查、事故调查处理等工作。
（4）人力资源部：负责员工培训、考核、激励等工作，提高员工安全意识。
（5）物资供应部：负责安全生产所需物资的采购、保管、发放工作。
（6）财务部：负责安全生产经费的预算、审批、使用监督等工作。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为煤矿安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）全面负责项目部的安全生产管理工作，确保安全生产目标实现。
（2）组织制定并实施项目安全生产计划，定期对安全生产情况进行检查。
（3）负责对项目安全生产资源的配置，确保安全生产投入满足要求。
煤矿安全生产知识培训
煤矿安全生产知识培训1. 安全意识培训：培训员工如何正确识别潜在的安全风险和危险，并教育他们如何预防和应对这些危险。
员工需要明白安全是第一位的原则，理解安全生产的重要性。
2. 煤矿作业规程培训：讲解煤矿生产作业规程和操作程序，明确员工在矿场作业时的责任和义务，包括对设备的正确使用和维护，以及作业中的注意事项等。
3. 应急预案培训：讲解应急事件的处理流程和措施，包括人身伤害、火灾、瓦斯突出等紧急情况的处理方法，以及逃生和自救的技能培训。
4. 安全工器具使用培训：针对使用各种安全工器具的方法和注意事项，确保员工在使用安全帽、安全鞋、呼吸器等个人防护用品时能够正确使用。
5. 安全技术和知识培训：向员工介绍煤矿生产中的安全技术和知识，包括瓦斯防治、通风、垃圾处理等方面的专业知识，以提高员工的安全生产素质。
培训过程中要注意强调安全生产的重要性，让员工们深刻认识到煤矿生产中存在的潜在风险，并灌输正确的安全意识。
同时，定期组织安全演练和培训，不断加强员工的安全生产意识和技能水平，确保煤矿的安全生产。
煤矿是一个具有高度危险性的生产环境，其开采和生产过程存在许多潜在的风险。
因此，煤矿安全生产规范必须得到重视，而培训是确保煤矿安全生产的重要一环。
接下来我们将继续讨论煤矿安全生产知识培训的相关内容：6. 瓦斯防治知识培训：煤矿开采过程中常常伴随着瓦斯的产生，因此员工必须了解瓦斯产生的原因、危害性以及有效的防治措施。
培训内容包括瓦斯检测的方法和仪器的使用等，同时重点强调瓦斯安全防护的重要性。
7. 事故案例分析：通过对历史事故案例的分析和讨论，让员工们深刻理解事故的成因，提高他们的事故识别能力和应对危机的能力，从而减少类似事故的再次发生。
8. 紧急救援知识培训：定期进行紧急救援培训，如员工急救常识、救援技能以及矿井事故现场的应急处理方法。
这对于提高员工应急救援能力、避免事故进一步扩大具有重要意义。
9. 安全生产标准培训：煤矿安全生产标准是确保煤矿安全的重要依据，培训员工们了解和遵守安全生产标准，从而防止或减少事故的发生。
煤矿安全培训工作制度(3篇)
煤矿安全培训工作制度1. 煤矿安全培训工作的目标和原则：- 目标：提高煤矿工作人员的安全意识和技能，减少事故发生的可能性，保障煤矿生产的安全与稳定。
- 原则：科学性、全面性、系统性、灵活性、有效性。
2. 煤矿安全培训的内容：- 矿山的地质、煤层及矿井的结构和特点；- 煤矿安全法律法规和安全生产相关规定；- 煤矿事故的原因、类型和防范措施；- 煤矿安全设备的使用和检修；- 煤矿应急救援标准和措施；- 煤矿作业操作规程和安全操作技能；- 其他与煤矿安全相关的知识。
3. 煤矿安全培训的对象和周期：- 对象：包括煤矿企业所有员工，特别是新员工、临时工和技术操作人员。
- 周期：根据工作岗位的不同，进行定期或不定期的安全培训，确保培训的连续性和有效性。
4. 煤矿安全培训的组织和管理：- 组织：由煤矿企业的安全生产部门或专职培训机构负责组织培训。
- 管理：建立培训档案，记录培训的内容、时间、人员等信息，并对培训效果进行评估与反馈。
5. 煤矿安全培训的方法和形式：- 方法：采用理论与实践相结合的方式，包括讲座、演示、模拟练习、案例分析等。
- 形式：根据培训对象和内容的不同，可以组织集中培训、现场培训、远程培训等形式。
6. 煤矿安全培训的考核和奖惩机制：- 考核：对培训对象进行学习成绩、操作技能、考试成绩等方面进行考核，并建立相应的评分制度。
- 奖惩：采取奖励措施，鼓励员工参与培训和提高专业水平；对拒绝参与培训或未达到培训要求的员工，可给予相应的惩罚措施。
7. 煤矿安全培训的监督和改进：- 监督：由煤矿企业安全生产监管部门进行监督和检查，确保培训工作的合规性和有效性。
- 改进：根据培训效果和员工反馈，及时调整培训计划和内容，提升培训质量和效果。
8. 煤矿安全培训的资金支持：- 煤矿企业应按照相关规定，划拨必要的资金用于煤矿安全培训，提供培训所需的场所、设备和教材等。
煤矿安全培训工作制度（2）是指为了提高煤矿工人的安全意识和技能，预防和减少煤矿事故发生，保障煤矿工人的生命安全和身体健康而制定的一套培训工作规定和程序。
煤矿培训计划编制原则包括
煤矿培训计划编制原则包括一、背景和目的煤矿是一种危险性极高的工业，煤矿事故频发，给人民的生命财产造成了严重的损失。
培训是预防煤矿事故的重要措施之一，是改进职工技能、提高工作效率、增强安全意识的必要手段。
煤矿培训计划的编制是煤矿安全管理工作的一项重要任务，是确保煤矿生产安全的基础。
二、原则（一）因地制宜煤矿的地理位置、环境条件、技术水平各不相同，需根据当地煤矿实际情况，制定相应的培训计划，结合煤矿的特点，确定培训内容和方式。
（二）循序渐进培训计划应该从基础知识开始，逐步深入，以分阶段的方式开展培训。
要根据煤矿职工的特点、工作需要、技能水平的不同，进行有针对性的培训。
（三）全员参与培训计划要覆盖全员范围，包括工人、管理人员、技术人员等，要求每个员工都要参与培训，并逐步提高自己的技能水平和安全意识。
（四）连续性为了确保培训的效果，培训计划应该是一个长期的、连续的过程，不断地提高职工的技能和安全意识，不断适应煤矿生产安全的需要。
（五）科学性培训计划应该是科学的，要根据煤矿生产的实际需要，系统地组织培训内容，科学地确定培训方式和方法，确保培训的效果。
（六）因时制宜煤矿生产是一个动态过程，培训计划要与煤矿的生产计划相结合，及时地调整培训内容和方式，以适应煤矿生产的需要。
（七）管理化培训计划的编制要有管理化的特点，要有完善的组织机构和管理程序，要有专门的负责人和责任人，确保培训的顺利进行和效果见效。
（八）可操作性培训计划要具有可操作性，能够根据实际情况灵活调整，确保培训的顺利进行和效果见效。
三、结语煤矿培训计划的编制原则是确保煤矿生产安全的基础，也是保障职工个人安全和健康的前提。
只有严格遵守这些原则，才能建立一个完善的培训体系，提高职工的技能水平和安全意识，确保煤矿生产的持续健康发展。
煤_矿安全培训规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强煤矿安全生产管理，提高煤矿从业人员的安全意识和技能，预防事故发生，保障煤矿从业人员的人身安全和健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》等相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于从事煤矿生产、建设、设计、科研、检测、咨询等活动的单位和个人。
第三条煤矿安全培训应当遵循以下原则：（一）以人为本，安全第一；（二）全员参与，全面培训；（三）注重实效，提高素质；（四）依法培训，规范管理。
第四条煤矿安全培训工作实行统一管理、分级负责、分类实施、考核评价相结合的原则。
第二章培训对象与内容第五条煤矿安全培训对象包括：（一）煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员；（二）煤矿特种作业人员；（三）煤矿一线从业人员；（四）煤矿企业内部培训教师；（五）其他从事煤矿安全生产活动的人员。
第六条煤矿安全培训内容应当包括：（一）国家安全生产法律法规、政策及标准；（二）煤矿安全生产规章制度、操作规程；（三）煤矿安全技术、工艺、设备；（四）煤矿事故案例分析；（五）煤矿应急救援知识；（六）心理健康与职业素养；（七）其他与煤矿安全生产相关的知识和技能。
第七条煤矿安全培训分为以下类别：（一）新职工入职培训；（二）在岗职工培训；（三）特种作业人员培训；（四）安全生产管理人员培训；（五）其他培训。
第三章培训方式与时间第八条煤矿安全培训可以采取以下方式：（一）集中培训；（二）现场培训；（三）网络培训；（四）自学；（五）其他培训方式。
第九条煤矿安全培训时间应当根据培训对象、培训内容、培训方式等因素合理确定，一般不得少于以下时间：（一）新职工入职培训：不少于40学时；（二）在岗职工培训：不少于每年24学时；（三）特种作业人员培训：不少于80学时；（四）安全生产管理人员培训：不少于每年56学时；（五）其他培训：根据实际情况确定。
第十条煤矿企业应当建立健全培训档案，记录培训对象、培训时间、培训内容、培训结果等信息。
国家安全生产监督管理总局令第92号——煤矿安全培训规定
国家安全生产监督管理总局令第92号——煤矿安全培训规定文章属性•【制定机关】国家安全生产监督管理总局(已撤销)•【公布日期】2018.01.11•【文号】国家安全生产监督管理总局令第92号•【施行日期】2018.03.01•【效力等级】部门规章•【时效性】现行有效•【主题分类】煤炭及煤炭工业正文国家安全生产监督管理总局令第92号《煤矿安全培训规定》已经2017年12月11日国家安全生产监督管理总局第16次局长办公会议审议通过，现予公布，自2018年3月1日起施行。
局长王玉普2018年1月11日煤矿安全培训规定第一章总则第一条为了加强和规范煤矿安全培训工作，提高从业人员安全素质，防止和减少伤亡事故，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规，制定本规定。
第二条煤矿企业从业人员安全培训、考核、发证及监督管理工作适用本规定。
本规定所称煤矿企业，是指在依法批准的矿区范围内从事煤炭资源开采活动的企业，包括集团公司、上市公司、总公司、矿务局、煤矿。
本规定所称煤矿企业从业人员，是指煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。
第三条国家煤矿安全监察局负责指导和监督管理全国煤矿企业从业人员安全培训工作。
省、自治区、直辖市人民政府负责煤矿安全培训的主管部门（以下简称省级煤矿安全培训主管部门）负责指导和监督管理本行政区域内煤矿企业从业人员安全培训工作。
省级及以下煤矿安全监察机构对辖区内煤矿企业从业人员安全培训工作依法实施监察。
第四条煤矿企业是安全培训的责任主体，应当依法对从业人员进行安全生产教育和培训，提高从业人员的安全生产意识和能力。
煤矿企业主要负责人对本企业从业人员安全培训工作全面负责。
第五条国家鼓励煤矿企业变招工为招生。
煤矿企业新招井下从业人员，应当优先录用大中专学校、职业高中、技工学校煤矿相关专业的毕业生。
第二章安全培训的组织与管理第六条煤矿企业应当建立完善安全培训管理制度，制定年度安全培训计划，明确负责安全培训工作的机构，配备专职或者兼职安全培训管理人员，按照国家规定的比例提取教育培训经费。
煤矿安全生产三并重原则安全生产
煤矿安全生产三并重原则1、煤矿安全坚持四个原则“安全第一，预防为主”原则“专管群治，全员管理”原则“安全具有否决权”原则“管理、装备、培训”三并重原则2、煤矿安全生产方针的贯彻落实措施一、煤矿企业必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规程、标准和规范。
二、煤矿企业必须建立、健全安全生产责任制、安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术审批制度、安全隐患排查制度、安全检查制度、安全办公会议等制度。
三、煤矿企业必须设置安全生产机构，配备适应工作需要的安全生产人员和装备。
四、煤矿企业必须建立人井检身制度和出入井人员清点制度。
人井人员必须戴安全帽、随身携带自救器和矿灯，严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒。
五、煤矿企业必须对职工进行安全培训。
未经安全培训的，不得上岗作业。
特种作业人员必须按国家有关规定培圳合格，取得操作资格证书。
六、煤矿企业必须实行群众监督，职工有权制止违章作业，拒绝违章指挥；工作地点出现险情时，有权立即停止作业，撤到安全地点；当险情没有得到处理不能保证人身安全时，有权拒绝作业。
七、煤矿矿长必须具备安全专业知识，具备领导安全生产和处理煤矿事故的能力，并经依法培训合格，取得安全任职资格证书。
八、煤矿至少应及时填绘反映实际情况的下列图纸：①井上、井下对照图；②采掘工程平面图；③通风系统图。
九、煤矿发生事故后，矿长和技术负责人必须立即采取措施组织抢救，矿长负责抢救指挥，并按有关规定及时上报。
第二章、开采一、矿井必须至少有两个能使人员通行到地面的安全出口，严禁独眼井开采，严禁开采和破坏矿与矿之间的保安煤柱。
二、主要运输巷道的净高，自轨面算起不得低于1．8米，巷道一侧必须留有o．8米以亡的人行道，另一侧的宽度不得小于0．3米。
三、采煤工作面必须保持两个畅通无阻的安全出口，分别通到进风巷道和回风巷道。
安全出口与巷道连接处20m范围内，无断梁折柱，高度不得低于1．6米。
安全出口应该经常清理、维护、保持畅通。
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煤矿安全生产培训的原则
随着我国煤炭工业的不断进展，煤矿安全生产培训成为了尤为
紧要的事项。
在进行煤矿安全生产培训时，遵从以下原则是特别必
要的。
一、实施分类培训。
依据煤矿从业人员的不同岗位和层次，将
培训内容划分为不同的类别，并对不同类别人员进行培训。
比如，
对煤矿工人应重点强调矿井安全使用规定、作业安全操作、突发事
故应急处理等方面内容。
二、建立有效的培训机制。
煤矿企业应订立完善的安全培训工
作计划，并严格执行，通过培训机制的建立，使得员工能够得到适时、有针对性的安全教育，提高员工的安全意识和技能。
三、加强现场培训。
煤矿安全生产中存在着很大的安全风险，
因此，煤矿企业应当加强现场培训，通过试验或者现场演练等教育
手段，使员工了解煤矿安全生产中所存在的风险，提高应对突发事
件的本领。
四、重视实效性。
煤矿安全生产培训的内容应当紧密围绕现实，重视实效性，对煤矿工人进行实际操作技能培训，并强调培训的实
战性、应用性，以便员工在日常生产生活中能够更加得心应手地应
对突发情形。
五、加强监督检查。
在煤矿安全生产培训过程中，应加强监督
检查，不断了解安全培训工作的实施情况，适时发觉和解决问题。
最后，总的来说，煤矿安全生产培训的原则是要对员工有针对性、重视实效性、加强现场培训、实施分类培训、建立有效的培训
机制，以便快速提高员工安全意识和技能，确保煤矿企业的安全生产。