模拟面试大赛活动策划书
模拟面试大赛活动策划书
一、活动背景
面试对于即将毕业的大学生是十分重要的，他们即将就要通过各种面试展现自己脱颖而出，以找到自己满意适合的工作。而很多大学生对面试是不太了解的，因此为了满足广大学生的这一需求特地举办此次活动。
二、活动目的及意义
为了让大学生更加了解面试这一环节，在比赛过程中锻炼自己、在评审的点评中改善自己的缺点，从而达到让他们学会更好的更加自信的在面试中表现自己，增加加入自己理想行业的概率。
三、活动时间、地点
2013年4月8日机电楼106
四、活动概况
1、 前期宣传：通过发传单，贴海报形式进行宣传
2、 报名阶段：2013年3月22日至2013年3月29日为报名时间（报名表及报名要求见附录一），在4月3日之前由就业指导中心老师通过报名表筛选出十名优秀大三或大四学生参加比赛
3、 活动流程：○1会场布置，由学生会就业指导中心同学布置
○2在人员入场时，屏幕上播放就业指导中心以往活动的的视频材料。活动开始，屏幕上播放关于各位评委老师（评委老师简介以及其在活动中扮演的身份职位见附录二），播放完毕，主持人宣布比赛开始（主持人稿见附录三）
○3第一比赛环节——“个人风采展示”。比赛选手依次上场，每位选手在场期间进行个人面试：首先是准备好的三到五分钟的自我介绍，然后由评委老师针对他个人提问，再根据他的表现进行点评及打分（本轮及以后所有环节的打分表以及评分标准见附录四），直到选手依次完成比赛。
○4第二比赛环节——“小组展示”。比赛选手在本轮全部上场，通过抽签方式将十名比赛选手分为两组，两组同时在规定时间内进行评委老师所出的同一项工作，在比赛进行时，评委观察选手各自的行为及与人合作能力，时间到后，由各组选出代表陈述各方工作过程以及优势所在。在这整个过程中评委将就两组选手的各自表现以及总体表现加以打分，然后由我们的工作人员收取打分表，评委老师再分别就两个组以及里面表现突出或者优缺点的组员的工作表现进行点评。
○5最后，通过最后的分数统计，宣布本次大赛的一二三等奖（获奖人数及奖品等见附录五），由评委老师为获奖选手颁奖，支持人宣布本次大赛圆满结束，评委观众依次退场。
○6工作人员打扫比赛场地
五、活动经费（见附录六）
六、活动负责人与主要工作人员：
负责人：张宁王宇航
工作人员：全体就业部部员
北京科技大学
机械工程学院学生会就业指导中心
附录二
评委所在公司与职位
评委 所在职位 所招职位
模拟面试大赛策划书
新疆职业大学
___2012年大中专面试模拟大赛策划
策
划
书
主办单位：新疆职业大学
策划单位：学生会外联部一、活动主题：模拟面试逐鹿职场
二、活动背景及目的:2012年，全国普通高校毕业生规模达到680万人。当前我国经济发展面临
的国内外环境仍然十分复杂，不稳定、不确定因素还不少；高校毕业生就业总量
压力和结构性矛盾依然突出，就业形势严峻，随着高校招生人数的逐年增多，而
市场需求没有同比例增长的情况下，毕业生的就业竞争日趋激烈。而当前大学生
中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，导致学习目标不
明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜
血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象的情况。本次模拟面试大赛旨
在引导在校大学生正确认识自己，认清就业形势，明确国家的有关政策，转变择
业观念，适时调整就业期望值，系统了解企事业单位对人才素质的基本要求及其
人才招聘过程中的基本知识和基本技能，营造良好的就业氛围，提前体会择业就
业问题，提高在校学生的就业意识，开拓就业视野和就业渠道。同时激励同学们
有效地规划自己的大学学习和生活，为将来的就业打下坚实的基础。
三、活动意义：1,从学生角度：
（1）让同学们真切感受求职面试的实况。
（2）使同学们能够根据社会的要求和自身的特长，作好职业规划以应对日益激
烈的就业竞争。
（3）使同学们在活动中能了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，促进其求职
观念的改变，引导其对求职能力的培养。
（4）让同学了解招聘的基本礼仪及流程，进一步加大就业指导力度，创新就业
指导方式，提高就业竞争力。
（5）锻炼我校毕业生的应聘能力，拉近用人单位与在校学生之间的距离，促进
其求职观念的转变,力争每一位学生实现顺利就业。2，从企业的角度：
（1）为企业提供走进校园与同学进行面对面交流的机会。
（2）使企业了解高校教育状况，有针对性地开展人力资源工作。
（3）可通过参与模拟面试大赛，提前抢夺高校优秀人才，进行人才储备。
模拟面试及个人简历大赛活动策划书
模拟面试及个人
简历大赛
策
划
书
主办单位：水利工程系团总支·学生会
招生就业处就业创业互助协会
1、活动目的 为丰富大学生生活，帮助学生提高职业素质和求职能力，增强简历书写基本理念和职场面试技巧，提高就业竞争力。这次活动致力于个人简历制作和面试心理素质等能力的加强，引导大学生的创新思维，展示同学们的想象能力、创新能力及人文素质。
2、活动背景
由于大学生在制作简历和应付公司面试上缺乏经验，为了提高同学们的应聘能力，进而提高就业竞争能力，故特举办此次“模拟面试及个人简历大赛”。希望大家能从活动中有所收获，为将来踏入社会面临就业有更好的表现。
3、活动对象
四川水利职业技术学院全体全体学生
4、活动形式
一个人为单位报名，在报名处填写报名表。所有报名表经由评委老师初步筛选后，定下候选名单并由两委会成员通知参赛人员统一听取面试技巧讲座，增加经验，随后所有参赛人员在制定教室内举行模拟面试及评审，每个人在模拟面试结束后将个人简历交与评审老师。最后由评审老师结合面试情况以及个人简历给每位参赛人员给出点评。所有面试结束后，由各位评审老师根据每一位参赛人员的综合表现，评选出获奖人员。
5、活动安排
（一）活动前期准备
制作报名表以及活动宣传海报，联系各位评审老师和就业创业互助协会相关人员，共同商量模拟面试现场具体细节以及举办时间。
（二）活动流程
①在超市门口设置报名点，由协会人员制作报名表并统一收取。
②报名表累计收取完毕后，由我系两委会进行通知具体时间地点并组织开展关于面试技巧讲座。
③活动开始前，选手在准备室进行等候，由协会成员安排逐个进场，并提前收取个人简历按顺寻交于评委处。
④选手进行自我介绍，进行模拟面试。
⑤评委统一记分后评选一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名，并公布。
6、 注意事项
①在比赛过程中注意言辞，文明用语，展现当代大学生的风采。
面试模拟大赛策划书
2010年湖南大学
面试模拟大赛
主办方：湖南大学楚天演讲辩论协会
赞助单位：
特邀媒体：
目录：
一、活动背景：
二、活动简介：
三、商业回馈：
四、活动流程：
五、评分细则
六、活动的可行性分析
七、经费预算
1、 活动背景：
每年湖南大学都有数万应聘者参加各种招聘会，但是大学生应聘
仅仅有扎实的专业知识和技能时远远不够的，面试表现直接影响着应聘
者的能否成功获得这份工作职位。因此，为了使湖南大学各个年级、各
个专业的学生都能有机会了解面试流程并提高大学生这方面的能力，楚
天演讲辩论协会举办了面试模拟大赛，为大学生们提供一个演戏以及锻
炼自己的平台。 1、 活动简介：
整场比赛分为预赛、复赛和决赛3场。
预赛即海选，分为南北校区，由参赛者提交自我简介（低年级参
赛者可根据学习的专业虚拟部分合理的内容），由相关工作人员及老师
很据应聘者的书面表达能力以及专业的技能选出合格者参加复赛。
复赛分为南北2个校区，复赛的提问为5个，包括对参赛者仪表风
度、专业知识、相关实践经验、口头表达能力以及综合分析能力的考
察，选出参加复赛人员中的50%进入决赛。
决赛完全模拟面试现场，主办方会请来相关的职场人士以及礼仪
等方面的专业老师来共同评判，考查内容更加多样化，包括无领导讨论
等项目。最终选出3名胜出者。
胜出者及进入决赛的人均有奖状和礼品。 2、 商业回馈：
宣传方面：通过纸质、网络以及报名和比赛现场的宣传，从比赛
初期到决赛可以大范围的在湖南大学宣传赞助单位。在比赛的复赛和决
赛阶段，1-2名评委可由赞助商家推荐，其中比赛内容（如对参赛者的
提问）可以涉及赞助公司的运营内容。决赛时的公司模拟可以直接采用
赞助公司的运营模式及流程。 3、 活动流程：
1、2010年10月20号开始进行全面的宣传。具体形式包括：
（1）海报 Ｎ张（各教学楼以及公寓橱窗内），条幅３条（天马、德
治、龙王港公寓各一条）、宣传单（又工作人员分派到各个院下发）、
橱窗写真3张（天马、德治、龙王港各一张）。（2）网络宣传：在望麓自卑以及爱晚红枫论坛上发帖。并向每个湖大
大学生模拟面试大赛策划书
大学生模拟面试大赛活动策划书
活动主题： 挑战职场未来 放飞就业梦想
活动时间： 11月28日前提交简历 12月7日模拟面试
活动地点： 徐工院B18 302室
活动主办单位：徐州工业职业技术学院
活动承办单位：信电学院就业创业服务部
活动对象： 信电学院全体学生
目录
活动主题2
2
2
活动地点2
参赛须知及参赛嘉宾2
3
3
4
4
4
5
宣传及注意事项5
简历评比环节5
模拟面试环节5
颁奖评比环节5
四..6 一 .活动背景及意义
随着全国高校的扩招以及近几年中国经济地位在全球的快速崛起，大学毕业生的就业形式日趋严峻，就业竞争压力日益增大。为了提高大学生未来求职道路上的竞争力，所以特策划举办此次模拟面试活动，让学生不用再走出校门就能真切感受面试的氛围，通过此次面试，也可以让同学们有一次挑战自我能力信心和勇气的机会。使大家对求职有一个全新的认识，对学生在求职方面的提高有着重要的意义。
.活动目的
让同学们真切感受到求职面试的实况，使学生能根据社会的要求和自身的特长，做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自我价值的目的。以模拟面试为切入点，增强大学生对就业形势和就业压力的认识，帮助学生更好的实现理想，为大学生走出校园走进社会打好基础。
活动主题：
挑战职场未来 放飞就业梦想
活动时间：
12月3日前提交简历 12月7日模拟面试
活动对象：
信电学院全体学生
活动地点：
徐工院B18 302室
参赛须知： 参赛者的简历作品以ppt ,word或excel的形式于12月3日之前发送到就业部部长冯滔滔的QQ邮箱上（邮箱Id：过期作废。12月3日至5日进行简历评比，满分100，由高至低，取前50名。优胜者进行面试比赛，满分100，根据评委打分 ，由高至低取前十名进行颁奖。
大学生模拟面试大赛活动策划书
大学生模拟面试大赛活动策划书
大学生模拟面试大赛活动策划书范文
一、主办单位：刑事司法学院团总支学生会
二、承办单位：就业实践部
三、活动主题：开启职场大门，成就美好未来
四、大赛背景：
五、活动目的：
2、提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。
3、架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。创造学生实现自身价值和企业良好发展的双赢局面。
六、活动对象：
刑事司法学院全体学生
七、活动时间及地点：
1、活动宣传
11月9日做好通知草案。
11月14日举办第三届模拟面试大赛培训会
2、报名表上交
11月14日下午之前完成报名表的上交审查工作。
3、初赛评选
我部暂定11月19日——11月21日为初赛时间。 4、复赛阶段
组织入围的队伍对各队比赛进行评分，参加复赛评比。我院复赛时间暂定于11月26日——11月28日。
5、决赛阶段
通过复赛的同学将进入决赛阶段，我院决赛时间暂定于12月3日——12月6日
6、总结阶段
在大赛结束后的第一次例会对本次活动的组织策划举办等进行深刻总结。
地点：届时另行通知
八、活动实施详细细则。
1、宣传
培训会、初赛、复赛、决赛都将制作宣传横幅和海报。班内主要由班长对本次模拟面试大赛进行介绍，就业实践部成员将在班内课间播放视频进行补充宣传。并将借助飞信平台进行宣传。
2、报名表上交
于11月14日上午将报名表交到各班班长手中，各班班长将报名表交给各个教室就业实践部成员，本部例会时统一整理报名信息，届时，报名工作基本完成。
3、初赛评选
本次比赛初赛是以团队形式展示，团队人数为2到4人最佳（最多不得超过6人）。各团队通过抽签选择展示的内容及出场顺序，每个团队将有充足时间做准备。展示方式为凸显所抽题目主旨的任意方式（如情景剧，小品，话剧等）。5％以团队形式进入复赛，个人进入复赛的人数由参赛总人数决定。
4、复赛评选 本次比赛复赛是以结构化面试为主，入选复赛的同学通过抽签决定出场顺序。原则上是现场抽题。（即第一个参赛者开始面试时，第二个参赛者开始抽题并积极准备，依次循环。）参赛内容由3分钟自由表述时间和评委提问环节组成。要求参赛者注意职场礼仪，语言得体，应变能力强，言辞具有逻辑性。
实习生模拟面试大赛策划书
泉州信息工程学院“专业特色微情书”大赛
泉州信息工程学院创业与就业协会
实习生模拟面试大赛
策
划
书
主办单位：泉州信息工程学院学生社团联合会
承办单位：泉州信息工程学院创业与就业协会
2017年9月4日 泉州信息工程学院“专业特色微情书”大赛
目录
引言 ..................................................... 1
一、活动背景与目的 ....................................... 1
二、 活动名称 ............................................ 2
三、 活动主题 ............................................ 2
四、活动时间及地点 ....................................... 2
五、活动形式 ............................................. 2
六、活动内容： ........................................... 2
七、活动后续 ............................................. 4
八、活动原则 ............................................. 4
附件: .................................................... 4
一、活动预算（附表一） .................. 错误！未定义书签。
二、活动报名表（附表二） ................................. 5
泉州信息工程学院“专业特色微情书”大赛
1 关于举办泉州信息工程学院实习生模拟面试大赛
模拟面试大赛策划书 2
模拟面试大赛策划书
一、活动名称：某某大学某某年大学生模拟求职大赛
二、活动主题：今日职场风云，明日风云职场
三、活动目的：
1、帮助学生明确学习目标，端正学习态度，增强学习动力和求职能力。
2、引导学生树立正确的求职观和就业观，从根本上唤醒大学生的就业意识，推动我校就业指导服务工作的开展。
3、丰富学生的课余生活，为学生提供实践、交流和学习的平台。
4、给广大学生提供认识社会、认知职场并展示自我的机会，获得求职经验。
5、通过本次大赛让学生切身感受招聘现场，提高学生的应聘和就业技巧。
四、活动对象：
某某大学所有在校学生。特别是已经完成《大学生职业发展与就业指导4-3》课程学习的学生应积极参加。
六、活动时间：
决赛：待定
七、活动地点：
初赛：某某大学就业大厅（南院5号楼） 决赛：待定
八、活动内容策划书：本次大赛设定两个招聘（模拟）岗位：技术类职位和管理类职位（具体岗位由参赛选手根据报名表申报）。大赛分预赛、决赛和颁奖三个环节，具体内容如下：
（一）预赛：
第一环节：选手自我介绍及职业（位）目标选择理由陈述。时间3分钟；包括自我评估、职业特征及认知匹配说明等。评委根据选手的综合表现打分。
第二环节：回答（模拟企业招聘经理）提问。评委根据选手应答情况给予综合评分。
第三环节：公布参加决赛选手名单。
（二）决赛：
第一环节：综合能力测试（问答）选手随机选择职业道德、职业能力、职业环境以及职业生涯规划（等）测试问卷，并根据屏幕问题回答，时间5分钟。评委根据选手的情况讲解答案。
第二环节：评委现场指定面试方式，选手参加（模拟）面试。评委根据选手的综合表现打分。
第三环节：观众可自行对选手进行提问（提问不计入总分），评委评分汇总，评定成绩。
第四环节：公布参决赛成绩。
（三）颁奖（另行通知） 附件1：某某大学某某年大学生模拟求职大赛评分标准
附件2：某某大学某某年大学生模拟求职大赛选手参赛须知
附件3：某某大学某某年大学生模拟求职大赛选手报名表
模拟职场面试大赛策划书
材料科学与工程学院模拟职场面试大赛
0
策
划
书
主办：共青团西南大学材料科学与工程学院委员会
西南大学材料科学与工程学院学生会
承办：材料科学与工程学院学生事务中心就业指导分中心
材料科学与工程学院模拟职场面试大赛
1
目录
一、 活动背景----------------------------------------------------------2
二、 活动目的----------------------------------------------------------2
三、 活动时间及地点-------------------------------------------------2
四、 活动对象----------------------------------------------------------3
五、 活动主题----------------------------------------------------------3
六、 前期准备----------------------------------------------------------3
七、 活动流程----------------------------------------------------------3-6
八、 奖项设置----------------------------------------------------------6
九、 经费预算----------------------------------------------------------6
附： 评分标准----------------------------------------------------------7
评委打分表-------------------------------------------------------8
模拟面试大赛策划书 3
1
模拟面试大赛策划书
主办方:
策划人:
2 模拟面试大赛策划
一、活动背景
受国际金融危机的影响，高校毕业生的就业形势日益严峻。班委会拟举办校园模拟招聘会，给MIB的同学一个社会实践的机会，提高学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。
二、活动目的
使学生能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争。为此，我们策划了这次校园模拟招聘会。
此次模拟招聘会可以让MIB全体同学体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高应聘技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。
三、大赛主题
走进职场，展望未来。
四、活动对象
全体学生
五、组织安排
对于本次比赛的筹划和组织，我们将邀请中心的老师作为评委会。
由班委会组成比赛执行会。
六．大赛流程 3 1.活动宣传(11月8日)
通过海报，微信，QQ群进行活动宣传，积极鼓励同学们参加模拟面试大赛。（或者规定必须提交简历）
2.第一轮——简历海选（11月14日）
简历报名：
a.在14日统计简历收集情况；对所提交的简历，根据所申请的岗位进行分类。（预计80位同学参加）
b.邀请中心老师、以及班委组成评选小组，制定评选细则。利用周末对简历进行第一轮筛选，淘汰40%的名额（预计48个同学参加下一轮面试）；并对晋级的同学编号，通知其进入到面试环节。
c.评选出最佳简历奖3名，在终面可酌情加分。
2.第二轮——面试（时间：11月20日 上午8:30；地点：G406）
a. 初面（自我介绍）一个半小时
每个同学提前15分钟到教室G406，按照编号的奇偶，依次进入G405或者G404参加面试。每人有一分钟的自我介绍，表明求职意向。
由MIB中心老师以及校外导师组成两队评委组，G405(杨励老师，邹丽芸老师，校外导师A)，G404(张轶老师，陈琳老师，校外导师B)可以对求职者提出一个问题，求职者有三分钟的回答时间。
模拟面试大赛策划书 4
活动策划书方案
——活动项目
策划人： 【精品文档】
模拟面试大赛策划书
文档编号：05文档编号：16
一、活动背景 随着全国高校的扩招,以及近几年经济发展的状况,高校大学毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日益增大.应对这样一个大的形势,我们天津工业大学管理学院相应学校号召将举行模拟面试大赛,给工大学子一个社会实践的机会,提高学生在未来求职道路上的竞争力,叩开理想职业大门.本次大赛为以后大学生就业做了很好的铺垫作用,使得大学生能够深入了解自我优势与不足,同时也了解企业的需求,做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争,达到学生实现自我价值和企业发展的双赢
二、活动目的 面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争,为了让同学们了解招聘的礼仪,进一步加大就业指导力度,创新就业指导方式,举办模拟面试大赛,以提高在校大学生的应聘和就业技巧,增强学生的心理素质,提高学生应聘能力和社会竞争力
三、大赛主题 驰骋职场,遇见未来的自己
四、大赛口号 打开职场大门,成就美好未来
五、活动对象 本次活动面向管理学院全体学生,大三为主(至少每班一名代表),并鼓励大一、大二、大四学生积极参与
六、组织安排 主办方:天津工业大学管理学院创业就业协会
七、比赛方式: 此次大赛将会分设培训讲座、初赛和决赛,模拟行业面试情景,让同学们亲身体验面试这一招聘环节
八、活动日程、地点 11月19日 第一次讲座培训(地点待定) 11月19日~11月26 提交简历 11月26日 第二次讲座培训(地点待定) 11月26~11月28日 简历筛选 12月1日 初赛(地点待定) 12月3日 决赛(地点待定) 【精品文档】
九、大赛宣传 1. 制作海报贴于宣传板 2.管院内部联系各系班长通知 3.
校讯通(仅限管理学院) 4.管院电子屏 5.管院新闻网发具体通知
十、讲坛培训 将会对同学们就相关面试问题进行讲座培训