非煤矿山企业安全生产教育培训计划
非煤矿山教育培训计划通知
非煤矿山教育培训计划通知尊敬的各位同事：为了进一步提高全体员工的安全意识和职业技能，确保矿山生产和作业安全，保障员工的生命安全和身体健康，公司决定开展非煤矿山教育培训计划。
经公司相关部门商讨和研究，现将培训计划内容通知如下，希望各位员工积极参与，共同提升矿山安全生产水平。
一、培训目的通过本次培训，旨在全面深入地了解非煤矿山的安全操作规程和相关法律法规，提高员工安全意识和技能水平，提升整体生产管理水平，减少事故发生概率，确保公司生产和员工安全。
二、培训对象本次培训主要对象为公司所有员工，包括矿山管理人员、操作人员、技术人员及相关管理人员等。
欢迎员工积极参与，提高工作技能和安全意识。
三、培训内容1. 安全生产法律法规知识：深入了解《安全生产法》、《煤矿安全规程》和《非煤矿山安全生产规程》等相关法律法规，掌握相关安全规范和标准，增强员工的法制观念。
2. 安全生产技能培训：通过理论学习和实际操作，掌握非煤矿山的操作技能，提高操作人员的技能水平，增强应急处置能力，减少事故发生概率。
3. 安全事故案例分析：通过前期的安全事故案例分析，了解事故发生的原因和经验教训，提高员工的警示和防范意识，避免类似事故再次发生。
4. 安全生产知识宣传教育：通过宣传教育的方式，普及安全生产知识，提高员工对安全生产的重视程度，增强安全管理意识。
四、培训时间与地点时间：具体安排以后另行通知地点：公司培训室五、培训方式本次培训将采取多种形式，包括专题讲座、案例剖析、现场演示和实际操作等多种形式，使员工能够全面深入地了解非煤矿山的安全操作规程和相关法律法规。
六、培训效果评估为了确保培训效果，公司将对培训后员工进行考核，评定培训效果，并对培训结果进行总结和汇报，为后续的安全生产工作提供指导和依据。
七、培训后期安排培训后，公司将继续加大对非煤矿山安全生产工作的管理力度，配备专业的安全管理人员，建立健全的安全生产管理制度，以确保公司的安全生产工作得到持续的、稳定的改善。
非煤矿山安全教育培训PPT课件
建立全面的监控系统，对矿山进 行实时监控，提高安全预警能力。
通风设施
安装有效的通风设备，确保作业 场所空气流通，防止有害气体聚 集。
防尘设施
配备除尘设备，降低作业场所粉 尘浓度，保护员工健康。
安全管理制度完善
制定安全操作规程
明确各项作业的安全操作步骤和 注意事项。
隐患整改
对检查发现的问题及时整改，并 跟踪整改情况，确保整改到位。
建立完善的应急救援体系，制定应急预案 ，配备必要的应急救援设备和人员，确保 在事故发生时能够及时有效地进行救援。
Part
02
非煤矿山安全风险
矿体结构与地质环境
总结词
矿体结构复杂多变，地质环境恶劣，易引发坍塌、滑坡等事故。
详细描述
非煤矿山的地质构造和矿体形态通常较为复杂，矿体周围的岩石、土壤和地下水 等地质环境也可能存在不稳定因素，如断层、破碎带、软弱夹层等。这些因素可 能导致矿山出现坍塌、滑坡等事故，对矿山安全构成严重威胁。
事故原因
机械伤害事故的原因主要 包括设备维护保养不当、 操作人员技能不足、安全 防护措施不到位等。
预防措施
预防机械伤害事故的措施 包括加强设备维护保养、 提高操作人员技能水平、 完善安全防护措施等。
Part
05
非煤矿山安全措施与建议
安全设施建设与维护
安全出口
确保每个作业区域都有清晰的安 全出口指示，并保持出口畅通无 阻。
实施安全生产责任制
将安全生产责任落实到每个岗位 和员工，确保责任到位。
定期安全检查
定期对矿山进行全面安全检查， 及时发现并消除安全隐患。
安全培训与演练常态化
定期培训
组织员工参加安全培训， 1
2024年非煤矿山安全生产工作计划(2篇)
2024年非煤矿山安全生产工作计划一、工作目标：1. 提高非煤矿山安全生产水平，全年无重特大事故；2. 加强非煤矿山安全生产管理，减少事故发生率；3. 落实非煤矿山安全生产责任制，确保责任到人；4. 完善非煤矿山安全生产法规政策，加强执法监督；5. 加强非煤矿山安全教育培训，提高安全意识。
二、主要任务：1. 完善非煤矿山安全生产法规政策。
（1）研究修订非煤矿山安全生产相关法律法规。
（2）推进非煤矿山安全生产标准化建设，制定行业标准和技术规范。
（3）加强对非煤矿山安全违法行为的打击力度，提高执法效果。
2. 加强非煤矿山安全生产管理。
（1）全面落实非煤矿山安全生产责任制，建立健全安全生产管理体系。
（2）加强对非煤矿山企业安全生产资质的审核和监督，严格筛选合格企业。
（3）加强对非煤矿山安全设备设施的检测和维修，确保设备正常运行。
（4）加强对非煤矿山作业场所的管理，落实安全生产措施。
3. 提高非煤矿山安全管理水平。
（1）加强对非煤矿山生产作业流程的审核和规范，确保合理、安全的作业方式。
（2）加强对非煤矿山生产作业人员的培训和考核，提高技能水平。
（3）建立健全非煤矿山安全管理考核制度，定期检查、评估企业安全管理情况。
4. 加强非煤矿山事故隐患排查。
（1）开展全面的事故隐患排查，及时消除各类隐患。
（2）制定应急预案，提高应急救援能力。
（3）加强对非煤矿山事故案例的分析研究，总结经验教训。
5. 加强非煤矿山安全宣传教育。
（1）开展非煤矿山安全宣传活动，提高干部职工安全意识。
（2）组织非煤矿山安全培训，提高职工安全技能。
（3）加强对非煤矿山安全生产的宣传报道，提高舆论引导力度。
三、工作措施：1. 加大政策法规的宣传力度，确保各企业知晓并遵守相关规定。
2. 加强对非煤矿山企业的巡查力度，发现问题及时整改。
3. 加强非煤矿山安全设备设施的监督检查，确保其完好有效。
4. 加强非煤矿山事故监测预警，及时发现异常情况并采取措施。
非煤矿山生产经营单位从业人员安全生产培训大纲
金属非金属矿山企业安全生产管理人员安全生产培训大纲及考核标准一、安全生产培训大纲1 范围本大纲规定了金属非金属矿山企业的主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外的从业人员安全生产培训的目的、要求和具体内容。
本标准适用于金属非金属矿山除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外的其他从业人员。
本标准不适用于开采煤系硫铁矿以及与煤共生、伴生的矿床的矿山的安全生产管理人员的安全生产培训。
2 术语和定义下列术语和定义适用于本标准。
2.1金属非金属矿山 metal-nonmetal mine开采金属矿石、放射性矿石以及作为化工原料、建筑材料、辅助材料、耐火材料及其他非金属矿物（煤炭除外）的矿山。
2.2金属非金属矿山安全生产管理人员金属非金属矿山企业中分管安全生产的负责人、安全生产管理机构负责人及其管理人员，以及未设安全生产管理机构的矿山企业的专职安全生产管理人员。
3 培训要求3.1 金属非金属矿山安全生产管理人员必须按要求接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和安全生产管理能力。
3.2培训应按照有关安全生产培训的规定组织进行。
3.3培训工作应坚持理论与实际相结合，采用多种有效的培训方式，加强案例教学，安排现场教学；应注重对安全生产管理人员职业道德、安全法律意识、安全技术理论和安全生产管理能力的综合培养。
4培训内容4.1金属非金属矿山安全生产法律法规主要包括《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》、《特种设备安全监察条例》、《工伤保险条例》等。
农民工、女职工和未成年工的保护；从业人员安全生产的法律责任、权利和义务。
，国家安全生产监督管理体制。
4.2金属非金属矿山安全管理基础知识安全生产法律法规规定的安全生产管理制度，包括安全生产责任制和安全生产责任体系，安全检测制度，安全教育培训制度，职业安全卫生措施计划制度，重大危险源监控和重大隐患整改制度，伤亡事故管理制度，职业危害预防制度，安全生产许可制度，职业安全卫生“三同时”管理制度，安全生产风险抵押金制度，安全评价制度，工伤保险制度，劳动防护用品发放和使用制度，设备安全管理制度，安全生产档案管理制度，安全生产奖惩制度。
非煤矿山年度月培训计划
非煤矿山年度月培训计划
1月份培训内容包括安全生产法规培训、应急预案演练、设备操作规范培训等。
2月份培训内容包括环境保护意识培训、岗位技能培训、危险化学品管理培训等。
3月份培训内容包括职业健康知识培训、安全生产标准培训、应急救援演练等。
4月份培训内容包括安全生产管理制度培训、作业安全操作规程培训、安全设备使用培训等。
5月份培训内容包括职业健康检查标准培训、应急处置技能培训、安全生产责任制培训等。
6月份培训内容包括事故案例分析培训、安全防护措施培训、员工安全意识培训等。
7月份培训内容包括环境保护管理规定培训、应急演练演练方案培训、岗位安全风险培训等。
8月份培训内容包括职业健康检测方法培训、安全生产技术培训、应急预案演练等。
9月份培训内容包括安全生产管理模式培训、职业健康知识普及培训、安全操作规范培训等。
10月份培训内容包括安全事故案例分析培训、岗位安全操作规范培训、应急演练培训等。
11月份培训内容包括安全生产法规宣传培训、职业健康检测标准培训、安全生产责任规定培训等。
12月份培训内容包括环境保护管理制度培训、安全防护装备使用培训、应急预案演练等。
非煤矿山安全教育培训制度(3篇)
非煤矿山安全教育培训制度为了贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，提高职工安全素质，防止伤亡事故，减少职业危害，特制定本制度。
一、坚持“三级”安全教育制度。
二、由安全科组织新工人认真学习国家的有关法律、法规、劳动安全等规章制度。
三、结合本矿实际情况，学习本矿有关劳动安全、卫生、劳动纪律等规章制度。
四、通过不少于____学时的组织培训后，经考核合格者方可上岗。
五、特殊专业技术工种，在相关文化知识培训的基础上，进行相关的安全教育、专业培训、考试及实际操作测评合格后，并取得上级主管部门上岗证方可上岗。
六，矿、班组要负责对新工人员进行上岗前的安全教育；对本矿劳动安全、卫生状况和规章制度、主要危害因素、安全事项以及操作规程等方面进行培训学习。
七、采取“师带徒”、“一带一”的方法，进行本岗位实际操作和现场指导安全教育。
八、班组长负责本班组有关的工作性质、特点、工艺流程、操作规程等方面的安全教育。
九、有关人员要不分时间，不论场合、不拘形式，经常地、反复地对职工进行广泛、深入系统地宣传、教育。
十、安全领导组每月要布置、督促、检查班组的安全教育工作情况，总结交流经验，表扬和奖励典型的先进班组和个人。
十一、全矿员工每年进行一次全面、系统的安全教育培训，成绩优秀者给予奖励和重用。
非煤矿山安全教育培训制度（2）是指为了提高非煤矿山人员的安全意识和安全培训水平，确保矿山安全生产，相关部门制定的一套教育和培训规定。
非煤矿山安全教育培训制度通常包括以下内容：1. 安全教育培训的目标和任务：明确非煤矿山安全教育培训的目标和任务，即使从业人员掌握安全知识和技能，提高自我保护意识，减少事故发生。
2. 培训学习内容：确定非煤矿山从业人员需要学习的安全知识和技能，如矿山安全生产法律法规、矿山安全管理制度、应急处理措施等。
3. 培训方法和形式：确定非煤矿山安全教育培训的具体方法和形式，如课堂教学、现场实习、模拟演练等。
非煤矿山安全教育培训计划(三篇)
非煤矿山安全教育培训计划为____“安全第一、预防为主”的方针，提高煤矿职工的安全技术素质，根据《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全规程》的有关规定，结合我矿的实际，组织编制了煤矿作业人员安全生产培训计划。
煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作。
必须坚持“管理、装备、培训并重”和“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证”的原则，对职工进行有计划的培训和经常性的安全教育。
一、培训对象安全生产管理人员及所有从事煤矿井下作业的人员二、培训目的通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
三、培训要求（1）熟悉《安全生产法》的内容及要求，知道自己的义务和权力。
（2）对在矿正常作业的人员每月进行组织培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况;（3）培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训;要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。
四、培训内容1、《安全生产法》赋予工人的权力和应履行的义务（1）煤矿工人的权力;（2）煤矿工人的义务。
2、入井须知（1）入井前的准备;（2）入井的注意事项。
3、自救、互救与现场急救（1）井下避灾的基本原则;（2）在灾区避灾的行动准则;（3）矿工在灾区自救、互救的行动准则;（4）新自救器的使用技术;（5）自救、互救技术。
非煤矿山安全教育培训计划（二）安全生产管理人员、特种作业人员以及从事煤矿生产作业的人员。
非煤矿山年度安全培训计划
非煤矿山年度安全培训计划
根据煤矿安全生产法律法规和非煤矿山安全生产管理的要求，为进一步提高全体员工的安全生产意识和技能水平，保障矿山安全生产，制定了年度安全培训计划如下：
一、培训对象
全体非煤矿山员工
二、培训内容
1. 安全生产法律法规及公司安全管理制度的学习
2. 事故案例分析及安全事故预防措施
3. 灭火、逃生和自救技能培训
4. 作业环境风险识别和应对方法
5. 作业设备操作规程及安全操作技能培训
6. 其他安全生产相关知识和技能培训
三、培训时间
全年共计12次，每月1次，具体时间和安排由公司安全管理部门通知
四、培训方式
1. 线下集中培训
2. 在岗培训
3. 专业技能培训课程
五、培训效果
经培训考核合格者发放安全生产培训合格证书，并纳入年度绩效考核指标，不合格者需要经过补习及再次考核合格才能取得合格证书。
六、其他
1. 各部门必须全力配合，确保培训工作的顺利进行
2. 培训结束后，各部门需加强对员工安全生产知识和技能的巩固性培训
3. 在年度安全培训计划执行过程中，发现问题及时汇报和整改，确保培训工作的有效性和落实。
以上年度安全培训计划如有变动，以公司安全管理部门通知为准。
2024年非煤矿山培训计划
2024年非煤矿山培训计划一、前言非煤矿山是指除煤矿以外的采矿业，包括有色金属矿山、黑色金属矿山、盐矿、石油和天然气矿山、非金属矿山等。
随着经济的发展，非煤矿山的开采规模逐渐扩大，对非煤矿山工作者的专业能力提出了更高的要求。
为了提升非煤矿山工作者的技能和安全意识，我们制定了一项完善的非煤矿山培训计划，并将于2024年开始实施。
二、培训目标本次培训计划的目标是提升非煤矿山工作者的技术水平和安全防范意识，减少矿山事故的发生，保障矿工的生命安全和身体健康，提升非煤矿山的生产效率和质量。
三、培训内容1. 安全生产知识非煤矿山属于高风险行业，安全生产是最重要的工作之一。
本次培训将重点向矿山工作者传授安全生产的相关知识，包括安全操作规程、紧急救援处理、事故应急预案等内容。
2. 矿山开采技术矿山开采技术是影响非煤矿山生产效率和质量的重要因素。
通过培训，矿山工作者将学习到先进的矿山开采技术，了解不同矿石的采矿方法和设备操作，提升工作效率和质量。
3. 环保意识培训随着环保意识的增强，非煤矿山也要求在开采过程中减少环境污染，合理利用资源。
本次培训将向工作者传达环保意识的重要性，介绍环境保护相关法律法规，并讲解环保技术和措施。
4. 职业健康培训长期从事非煤矿山作业容易导致职业病，因此职业健康培训也是培训计划的一部分。
工作者将学习职业病防护知识、劳动保护法规等内容，保障身体健康。
四、培训方式1. 线下培训线下培训将由专业的培训机构或行业专家组织开展。
通过课堂讲授、实地考察、模拟演练等方式向工作者传授相关知识和技能，提升他们的实践操作能力。
2. 在线培训为了方便全国范围内的矿山工作者参与培训，我们将推出在线培训课程。
通过视频直播、网络课程等形式，实现培训内容的远程传播，让更多的人可以参与培训，提高行业整体的技术水平。
五、培训期限和安排本次培训计划将分为基础培训和专业培训两个阶段进行。
1. 基础培训基础培训将于2024年上半年开展，培训期限为3个月。
非煤矿山职工培训计划
非煤矿山职工培训计划
为了提高非煤矿山企业的安全生产水平,增强职工的安全意识和技能,拟制定以下培训计划:
一、培训对象
本计划培训对象为非煡矿山企业的一线操作工、技术人员、管理人员。
二、培训内容
(一)安全生产法律法规及标准
组织学习国家有关非煤矿山安全生产的法律法规、规章、标准,增强职工遵法守法意识。
(二)安全生产管理知识
通过培训,提高职工对安全生产管理体系、安全生产标准化、识别安全生产风险等方面的知识和管理能力。
(三)操作技能培训
对不同岗位的操作工进行专业技能培训,提高其标准化和规范化操作水平。
三、培训方式
采取理论学习、专业技能培训、案例分析、安全体验等多种培训方式,突出理论联系实际。
四、培训考核
各类培训结束后,要对学员进行考核,考核合格方可上岗工作。
五、奖惩措施
对培训成绩优秀者给予表彰和奖励,培训不合格者进行补训,考核仍不合格者进行处理。
六、培训保障
各单位要落实培训所需师资、场地、设备等保障条件,确保培训顺利开展。
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2017年度安全生产教育培训计划
为加强安全生产宣传教育和培训，强化职工安全意识，提高劳动者安全生产技术素质，按照《安全生产法》、《安全培训管理办法》规定，以及各级对安全生产教育培训有关要求，结合我矿安全生产工作的总体部署，特制定2017年我矿安全生产教育培训工作计划。
一、工作目标
2017年全矿安全生产宣教培训工作以“安全发展，预防为主”为主题，广泛开展安全生产宣传教育行动，着力增强安全发展意识。
实现安全生产培训标准化建设规范化管理，单位从业人员的安全素质和自我保护意识明显增强。
具体目标为：
1、单位主要负责人、安全管理人员参加安全管理知识培训，培训率达到100%，并依法持证上岗。
2、加大对员工日常安全教育培训，做到每年不少于6次。
3、继续抓好特种作业人员安全知识培训，达到100%持证上岗。
4、结合安全生产标准化建设规范化管理，把企业全员安全培训贯穿到企业安全基础工作的每一个环节。
5、积极完成市县安监局下达的安全培训计划各项指标。
二、培训教育对象
1、单位主要负责人：即矿长。
2、安全生产管理人员：即本矿从事安全生产管理负责人及其工作人员。
3、特种作业人员：即电工、焊工、机动车辆驾驶人员。
4、矿山从事其它工作的所有员工。
三、培训内容
1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。
2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、职业卫生、安全生产专业知识。
3、应急管理和救援预案，应急处置的内容和要求以及事故调查处理的有关规定。
4、职业危害及其预防措施。
5、国内外先进的安全生产管理经验。
6、典型事故和应急救援案例分析。
四、培训方式方法
1、单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员按上级要求集中到县安全培训中心或组织到市级培训单位参加学习，并取得资质。
2、所有员工参加本矿定期组织的安全教育学习。
具体安排见《2017年度安全教育培训安排表》。
3、聘请专业人员来矿授课指导学习。
五、工作要求
1、参加学习人员按要求集中精力学习，学习课时不能少于规定时间。
2、企业主要负责人要带头学习、带头讲课。
3、培训不合格者，停工学习，不能上岗。
XXXX有限公司
2017年1月14日。