(完整word版)钉钉操作流程培训通知(1).doc
钉钉培训使用手册
钉钉培训使用手册钉钉是一款流行的协作工具，已经广泛应用于企业、学校和组织等各个领域。
它可以帮助员工远程协作，并提供便捷的沟通和协作方式。
这篇文章将介绍如何使用钉钉进行培训。
阅读本篇文章之前，假定您已经在钉钉中注册并登录过，并且对钉钉基本功能已经比较熟悉。
1. 创建一个群组要开始使用钉钉进行培训，您需要创建一个群组。
该群组可以是一个专门的培训班、一个团队、一个部门或任何组织形式。
在钉钉中创建群组非常容易。
只需点击钉钉主界面左上角的“+”图标，选择“创建群组”，然后输入所需信息即可。
您可以设置群组的名称、头像和入群方式（例如仅限邀请或公共群组）。
2. 添加学员创建群组后，您可以添加参加培训的学员。
这可以通过邀请学员加入该群组来完成。
只需在该群组中的聊天界面中点击“+”图标，然后选择“添加成员”，输入学员的姓名或手机号即可。
您还可以批量添加学员，方法是将学员名单复制到聊天界面中，然后点击“添加成员”。
3. 安排培训课程通过钉钉进行培训的另一个好处是您可以在线上安排课程。
在群组聊天界面中，您可以点击“+”图标，然后选择“日程”，创建一个新的日程。
您可以设置日程的时间、主题和地点，并选择参与者，即已经添加到群组中的学员。
4. 分享培训材料在钉钉中，您可以轻松分享培训材料，例如幻灯片、文档、视频等。
只需在聊天界面中点击“+”图标，然后选择“文件”，选择要分享的文件并上传即可。
您可以根据需要设置共享权限。
例如，您可以选择只允许群组成员或特定学员查看材料。
5. 举办直播会议如果您希望向学员传授更复杂的知识，可以使用钉钉的直播会议功能。
此功能允许您在线上进行实时视频会议。
只需在群组聊天界面中点击“+”图标，然后选择“直播会议”。
您可以设置直播会议的时间、主题和参与者，然后创建会议并邀请学员参加。
总而言之，钉钉可以为您提供一个良好的培训平台，让您可以轻松地组织和传达课程内容。
当然，这只是介绍钉钉培训的基础操作。
如果您在使用过程中遇到困难，可以查看钉钉的帮助中心或向钉钉客户支持团队提出问题。
流程制度培训的通知模板
流程制度培训的通知模板如下：尊敬的各位同事：为了加强公司员工对流程制度的理解和掌握，提高工作效率和规范性，特安排进行流程制度培训。
现将有关事项通知如下：一、培训内容本次培训将涵盖公司的各项流程制度，包括：1. 人力资源管理制度2. 财务管理制度3. 营销管理制度4. 生产管理制度5. 安全管理制度6. 行政管理制度等各项制度的要点和操作流程。
二、培训时间培训时间：XXXX年XX月XX日（星期X）上午9:00至12:00，下午13:00至16:00。
三、培训地点培训地点：公司会议室（或指定地点）。
四、培训对象本次培训面向公司全体员工，请各部门负责人安排人员参加。
五、培训方式采用讲解、演示、互动等形式进行培训。
六、培训师资本次培训将由公司内部专业人士进行讲解，同时邀请外部专家进行指导。
七、培训费用本次培训免费，无需缴纳任何费用。
八、报名方式请各部门负责人于XXXX年XX月XX日前将参加培训的人员名单发送至人力资源部。
九、注意事项1. 请参加培训的员工准时到达培训地点，并携带相关资料。
2. 培训期间请保持安静，遵守培训纪律。
3. 培训期间请关闭手机或其他可能影响培训进行的电子设备。
4. 培训结束后，请参加培训的员工填写培训反馈表，以便我们更好地改进培训内容和方式。
十、联系方式如有任何疑问，请联系人力资源部，联系人：XXX，联系电话：XXX。
请各位同事踊跃参加，共同提高公司的工作效率和规范性。
特此通知。
公司名称XXXX年XX月XX日。
使用钉钉走流程的通知
使用钉钉走流程的通知概述随着移动互联网的发展，人们对于协同办公和流程管理的需求不断增加。
钉钉作为一款全面的智能办公平台，为企业提供了高效的协作和流程管理工具。
本文将介绍如何使用钉钉走流程的通知功能，帮助用户更好地管理工作流程及协作。
使用钉钉走流程的通知的优势•实时通讯：钉钉作为一款集即时通讯、通知、日程等功能于一体的应用，可以迅速传递信息，提高协作效率。
•流程管理：钉钉提供了丰富的流程管理功能，用户可以自定义审批流程、设置权限，实现流程的自动化管理和监控。
•跨部门协作：钉钉提供了多种协作工具，可以实现不同部门、不同地点的员工之间的协同办公和信息共享。
•数据安全：钉钉采用了强大的加密技术，保障用户数据的安全性，用户可以放心使用。
如何使用钉钉走流程的通知1.登陆钉钉账号：在手机上安装钉钉应用，打开应用后，使用自己的手机号码注册或登录钉钉账号。
2.创建工作群：在钉钉应用主界面，点击右上角的“创建群”，选择“工作群”，输入群名称并确定。
3.添加成员：在创建的工作群中，点击右上角的“+”按钮，可以通过多种方式添加成员，包括通讯录邀请、扫描二维码等。
4.创建流程：在工作群中，点击右侧的“工作”按钮，选择“流程”，然后点击“创建”按钮，根据需要选择相应的流程类型，填写流程名称和编号，并确定。
5.设置流程节点：在创建的流程中，点击“设置节点”，可以设置各个节点的审批人、审批条件等信息。
6.提交流程申请：在创建的流程中，点击“发起申请”，填写相应的申请信息，上传相应的附件，并提交申请。
7.审批流程：流程的下一个节点审批人将会收到相应的通知，审批人可以在钉钉中查看申请详情，并进行审批操作。
8.流程完成：当所有节点的审批人都完成审批后，流程将会进入完成状态，并通知申请人。
注意事项•在使用钉钉走流程的通知时，需要在网络良好的环境下使用，以保证通知的实时性和流程的顺利进行。
•为了保护个人隐私和企业信息安全，请不要在非安全环境下使用钉钉，避免泄露重要信息。
关于钉钉系统使用的通知
关于钉钉系统使用的通知
尊敬的全体员工：
为了更好地协调办公工作、提高工作效率，并与大家更好地沟通交流，我们公司决定引入钉钉系统作为新的办公工具。
以下是关于钉钉系统的使
用通知，希望大家仔细阅读并按照要求操作。
-注册完成后，请将个人资料中的头像设置为个人真实照片。
2.钉钉系统的功能和用途：
-钉钉系统主要用于协同办公、沟通交流和信息共享。
-在钉钉中，您可以创建和加入不同的工作群组，与同事们进行实时
交流和讨论。
-您可以使用钉钉进行视频会议、分享文件、发布通知和任务、查看
公司公告等。
3.钉钉系统的使用规范：
-钉钉系统是工作场所的通信工具，所以请大家在使用钉钉时要注意
以下几点：
-与同事交流时，请尽量使用中文，并注意用词和用语的文明礼貌。
-不要发送不相关的内容，包括个人买卖、广告宣传等。
-不要在工作群组中散播不实消息或谣言。
-钉钉系统会记录您的聊天记录，请大家注意言行，不要散布不良信
息或泄露公司机密。
4.钉钉系统的设备和网络要求：
-请务必确保您的手机或电脑具备稳定的网络连接，以确保正常使用钉钉。
5.钉钉系统的使用培训：
-公司将安排相应的培训课程，以帮助大家熟悉和掌握钉钉系统的使用方法。
-如果您有任何疑问或遇到困难，请随时向IT部门或相关培训师傅寻求帮助。
最后，钉钉系统的正常使用需要大家的共同配合。
它将为我们带来更高效、更便捷的工作体验，提升我们的工作效率和协同能力。
请大家积极参与和使用钉钉系统，并将其作为我们日常办公工作的重要工具之一感谢大家的合作与支持！。
钉钉培训及使用手册
钉钉培训及使用手册一、前言随着科技的发展，企业对信息化的需求越来越高，如何提高工作效率、降低成本、提升企业竞争力，已成为企业关注的焦点。
钉钉作为阿里巴巴集团推出的一款企业级智能移动办公平台，凭借其强大的功能、便捷的操作、高效的协同等优势，受到了众多企业的青睐。
本手册旨在帮助员工快速掌握钉钉的使用方法，提高工作效率，实现企业信息化管理。
二、钉钉简介1.产品背景钉钉（DingTalk）是阿里巴巴集团于2015年推出的一款企业级智能移动办公平台，为企业提供免费沟通和协同办公服务。
截至2021年，钉钉已覆盖超过1500万家企业组织，成为全球最大的企业服务平台之一。
2.产品定位钉钉定位于企业级市场，以移动办公为主，致力于帮助企业提高工作效率、降低成本、提升竞争力。
通过提供免费沟通、智能办公、高效协同等功能，满足企业在不同场景下的办公需求。
3.产品优势（1）免费沟通：支持文字、语音、视频等多种沟通方式，实现企业内部无障碍沟通。
（2）智能办公：提供日程管理、审批流程、考勤打卡等智能化办公工具，简化办公流程。
（3）高效协同：支持团队协作、任务分配、文档共享等功能，提高团队执行力。
（4）安全可靠：采用先进的加密技术，确保企业数据安全。
（5）开放平台：支持第三方应用接入，满足企业个性化需求。
三、钉钉功能模块1.沟通模块（1）聊天：支持文字、语音、视频聊天，实现一对一、一对多的沟通。
（2）方式会议：支持多人语音、视频通话，降低企业通信成本。
（3）智能：提供智能问答、业务办理等功能，提高工作效率。
2.办公模块（1）日程管理：提供日历、日程安排等功能，方便员工管理时间。
（2）审批流程：支持自定义审批流程，实现企业内部流程自动化。
（3）考勤打卡：支持方式、人脸识别等多种打卡方式，实时统计考勤数据。
3.协同模块（1）团队协作：支持创建团队、分配任务、跟踪进度等功能。
（2）文档共享：支持在线编辑、存储、分享文档，实现团队知识共享。
2024版钉钉管理员培训手册
团队协作与共享
允许团队成员共享和查看彼此的日程安排，提高 团队协作效率。
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高级功能应用与配置
2024/1/25
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审批流程设置与优化
审批流程设计
根据企业业务需求，设 计合理的审批流程，包 括审批人、审批顺序、
条件分支等。
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审批权限配置
为不同角色和人员配置 相应的审批权限，确保 审批过程的安全性和准
确性。
审批效率提升
通过优化审批流程、减 少不必要的环节和等待 时间，提高审批效率。
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审批数据分析
对审批数据进行统计和 分析，发现流程瓶颈和 问题，为流程优化提供
依据。
报表分析与数据导
报表类型与功能 了解钉钉提供的各类报表，如考勤报表、 审批报表、日志报表等，以及它们的功
能和使用场景。 数据筛选与分组
学习如何对报表数据进行筛选、排序 和分组，以便更好地呈现和分析数据。
2024/1/25
数据导出与格式转换 掌握如何将报表数据导出为Excel、 PDF等格式，以便进行进一步的分析 和处理。
报表定制与开发 了解如何根据企业需求定制和开发新 的报表，以满足特定的分析需求。
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自定义应用接入与配置
2024/1/25
性。
2024/1/25
数据备份与恢复
定期备份用户数据，并提供快速恢 复机制，确保在意外情况下能够及 时恢复数据，保障业务连续性。
敏感数据保护
加强对敏感数据的保护，如对聊天 记录、文件等进行加密处理，以及 在数据使用和共享过程中进行必要 的安全控制。
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系统安全加固建议
定期更新与升级
及时升级钉钉系统版本和补丁，修复 已知漏洞，提高系统安全性。
关于使用钉钉系统进行考勤管理的通知(可编辑修改word版)
关于使用钉钉系统进行考勤管理的通知总公司各部门：为进一步发挥信息系统优势，优化审批流程，提高管理效率，公司决定自 2019 年8 月1 日起启用钉钉系统进行内外勤管理，凡上下班、外出办事、请假、出差、加班均需在系统内完成。
具体要求如下：1、使用要求（一）使用人员范围：公司全体人员（总公司高层除外）。
钉钉系统内考勤情况由财务部人事行政岗负责监督核查，运行中发现问题请及时与考勤系统负责人联系。
（二）所有人员均需在 8 月1 日前完成钉钉系统注册登录，新员工入职当天需完成考勤信息录入。
考勤路径：手机进入钉钉-工作-人事-考勤打卡/签到/请假/外出/出差/加班。
（三）员工在钉钉系统的考勤信息，作为公司核算本人薪资的主要依据。
二、考勤管理（一）员工考勤管理员工应按时上、下班，不迟到、不早退、不脱岗、不旷工。
员工无故迟到、早退、脱岗或旷工，按规定予以处理，并纳入当月考核。
1.迟到是指迟于上班时间到岗（一个小时内）；2.早退是指早于下班时间离岗（一个小时内）；3.脱岗是指上班期间无故离开工作岗位（一个小时内）；4.员工有下列情况之一的，按旷工论处：a)无故缺勤；b)不履行请假手续即不上班或休假期满后不按时上班；请假手续不全或请假未获批准而擅自离岗的；c)上班迟到超过一个小时到岗；d)提前下班、无故离岗超过一个小时的；e)离职手续未按流程办结即离岗的。
员工迟到、早退、脱岗扣当月考核 1 分/次；请假按：本人基本工资/26（工作日）*请假天数扣除当月工资；符合旷工情形的旷工一天按：本人基本工资/21.75（标准工作日）*旷工天数*3 倍扣除当月工资；一次旷工三日或累计旷工五日的属于“严重违反企业规章制度”给予解除劳动合同处理。
（二）打卡管理上述所有人员每天上、下班时间都必须打卡（包括加班、公休日值班）。
打卡方式有 2 种，公司人脸识别考勤机打卡和手机 APP 打卡，可任选其中一种打卡方式。
出差：因公出差人员到达目的地后，在所在工作地点完成上、下班打卡手续。
钉钉使用培训计划
钉钉使用培训计划一、培训目的钉钉是一个集内部沟通、协同办公、企业服务等功能于一体的智能移动办公平台。
为了帮助员工更好地利用钉钉进行工作和沟通，公司决定开展钉钉使用培训，培训内容主要包括钉钉的基本功能、沟通协作、日程管理和考勤打卡等模块的使用方法，以提高员工的工作效率和协同能力。
二、培训对象公司全体员工，包括管理人员、技术人员、行政人员等。
三、培训内容1. 钉钉的基本功能- 登录及账号设置- 首页功能介绍- 应用中心功能介绍2. 沟通协作- 发送和回复消息- 组织群聊与私聊- 发送语音、图片和文件3. 日程管理- 创建个人日程- 发起和处理会议- 查看他人日程4. 考勤打卡- 打卡规则设置- 请假申请与审批- 补卡和外勤打卡四、培训方式1. 线下培训- 分批次进行钉钉使用培训，每次培训人数不超过20人。
- 每次培训约2小时，分为理论讲解和实践操作两个环节。
- 培训地点设在公司内部会议室或培训室。
2. 在线培训- 对于因工作需要无法参加线下培训的员工，可以开设钉钉使用视频培训课程。
- 在线培训课程设置相应的考核题目，确保参训员工掌握了所学内容。
五、培训要求1. 参训人员需要提前了解钉钉的基本概念和功能，做好培训前的准备工作。
2. 参训人员需积极参与培训内容的讲解和实际操作，提出问题和疑惑。
3. 参训人员需在培训结束后按照要求完成培训考核测试。
六、培训流程1. 确定培训时间和地点- 将培训时间通知全体员工，协调培训地点和设备。
2. 指定培训讲师- 确定具有丰富钉钉使用经验的人员作为培训讲师，确保讲师具有较强的讲解能力和沟通能力。
3. 确定培训内容和教材- 根据培训内容，准备相关的PPT、视频资料，并编写培训教材。
4. 开展培训- 分批次进行培训，每次培训不超过20人。
- 分别进行钉钉的基本功能、沟通协作、日程管理和考勤打卡等模块的讲解和实际操作。
5. 培训考核- 培训结束后，组织培训考核测试，确保参训人员掌握了所学内容。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
通知
各位同事：
为进一步提高工作效率，降低管理成本，经领导审定现决定自2016 年 6 月 27 日（下周一）起公司将采用钉钉软件（ APP）进行日常考勤及相关审批。
为使各位能尽快熟悉本软件的操作流程，兹定于2016 年 6 月 24 日（本周五）下午 14：00-15:00 在公司会议室由史少锋进行“钉钉操作流程培训” ，请大家（含技术部人员）按时参加。
培训课件将于明日下班前上传至公司微信群请大家自行下载。
另，公司钉钉管理员将于今明两日向各位手机发送下载链接，请
各位在收到短信后自行下载并注册钉钉 APP，结合培训课件提前预
习。
感谢各位的配合，特此通知！
公司行政人事部
2016年 6月 22日。