人员进出公司安全管理制度
出入安全管理制度
出入安全管理制度【正文】尊敬的员工：为了保障公司员工和财产的安全，加强出入安全管理，提高工作效率和保密程度，公司特制定了出入安全管理制度，请严格遵守以下规定：一、统一出入管理制度1. 所有员工必须佩戴有效的工作证件，包括工作证、门禁卡等，并随身携带。
未佩戴有效工作证件的人员，禁止进入公司内部区域。
2. 每位员工必须通过安全通道进出公司，绝不得擅自进出紧急出口、消防通道、非工作区域等。
3. 公司设立门禁系统，员工必须按照规定刷卡进出。
禁止在门禁区域内堆放杂物、乱停车等行为。
二、进出登记管理1. 每位员工进入公司时，必须在刷卡或使用工作证件后进行登记。
登记内容包括姓名、时间、进入区域等。
2. 外来人员来访时，必须在保安处办理登记手续，并佩戴临时访客证件。
临时访客证件有效期不超过一天。
3. 离开公司时，必须刷卡登记或在指定区域处签离。
未按规定登记或签离的，将影响出入安全管理统计和记录。
三、安全检查1. 公司将不定期进行安全巡查和抽查，以确保员工的出入安全。
员工应积极配合并按要求接受检查。
2. 若发现安全隐患，员工有义务立即向安保人员、主管或上级汇报，并按照要求采取相应的应急措施。
四、价值物品管理1. 公司虽已布置了安全设施，但员工在出入过程中仍需妥善保管个人贵重物品，公司不承担相关责任。
2. 员工在离开工作岗位时，应将桌面上的文件、资料等整理妥当，确保不留下任何机密文件或信息。
五、违规处理1. 盗窃、非法侵入、损坏公司财产等违反出入安全管理制度的行为，一经查实将追究相应责任并移交公安机关处理。
2. 对于违反出入安全管理制度的员工，公司将依法采取相应的纪律处分，包括停职、扣除奖金、解除劳动合同等。
六、培训与宣传1. 公司将定期组织有关出入安全管理的培训，提高员工的安全意识和法律法规知识。
2. 公司将通过内部刊物、宣传栏等方式，加强对出入安全管理制度的宣传与普及，确保员工明确相关规定。
通过制定和执行出入安全管理制度，我们相信公司的人员和财产安全将得到更好的保障，同时也能提高工作效率和保密程度。
人员进出规章制度
一、总则为加强公司人员管理，确保公司内部安全、有序，提高工作效率，特制定本制度。
本制度适用于公司所有员工及外来人员。
二、人员进出管理1. 内部员工进出管理（1）员工上下班应凭本人工作证或员工卡出入公司，严禁代为他人打卡。
（2）员工因事外出，需填写《外出登记表》，经部门负责人批准后，方可外出。
（3）员工请假需提前填写《请假申请表》，经部门负责人批准后，方可请假。
（4）员工离岗休息或请假期间，需将工作证或员工卡交至人事部门。
2. 外来人员进出管理（1）外来人员来访，需出示有效证件，经接待部门负责人批准后方可进入。
（2）外来人员需填写《来访登记表》，登记个人信息及来访事由。
（3）外来人员进入公司，需遵守公司规章制度，服从公司管理。
（4）外来人员离开公司，需向接待部门负责人告知，并由其签字确认。
三、门禁系统管理1. 公司安装门禁系统，对人员进出进行实时监控。
2. 员工需携带本人工作证或员工卡，方可通过门禁系统。
3. 外来人员需经接待部门负责人批准，方可通过门禁系统。
4. 严禁他人冒用他人工作证或员工卡进入公司。
四、安全保卫1. 公司设立保安部门，负责公司内部安全保卫工作。
2. 保安人员需24小时巡逻，确保公司内部安全。
3. 保安人员有权制止、阻止任何违法、违规行为。
4. 保安人员需对违反公司规章制度的人员进行警告、劝离或报告上级。
五、奖惩措施1. 严格遵守本制度，表现突出的员工，公司将给予表彰和奖励。
2. 违反本制度，情节轻微的，给予口头警告或书面警告；情节严重的，给予罚款、停职、解除劳动合同等处罚。
3. 对违反本制度，构成犯罪的，将依法追究其刑事责任。
六、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 公司可根据实际情况，对本制度进行修订和补充。
公司人员进出检查管理制度
一、目的为了加强公司安全管理，保障公司资产和员工人身安全，确保公司正常生产经营秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、临时工、访客、送货员等进入公司区域的人员。
三、管理制度1. 人员出入登记（1）所有进入公司区域的人员，必须主动出示身份证件，由门卫进行身份核实。
（2）门卫对进入公司区域的人员进行登记，包括姓名、身份证号码、联系方式、进入时间、离开时间、所属部门等信息。
（3）临时工、访客、送货员等需提供相关证明材料，如工作证、邀请函、送货单等。
2. 人员进出管理（1）员工进入公司，需刷卡或使用指纹识别等方式进行身份验证。
（2）访客、临时工等需在门卫处登记，并由接待部门负责人审批同意后方可进入。
（3）送货员等外来人员需在门卫处登记，并由收货部门负责人审批同意后方可进入。
3. 人员离开管理（1）员工离开公司，需刷卡或使用指纹识别等方式进行身份验证。
（2）访客、临时工等需在门卫处登记离开时间，并由接待部门负责人签字确认。
（3）送货员等外来人员需在门卫处登记离开时间。
4. 人员异常情况处理（1）门卫发现可疑人员或物品，应立即报告安保部门。
（2）安保部门接到报告后，应立即采取措施，对可疑人员进行审查，对可疑物品进行检查。
（3）如发现违法犯罪行为，应立即报警。
四、责任与处罚1. 门卫负责人员进出登记、身份核实和异常情况处理，如有疏忽，将追究其责任。
2. 员工、临时工、访客等违反本制度，一经查实，将按照公司相关规定进行处理。
3. 对故意破坏、盗窃公司资产或侵犯他人人身安全的，将依法追究其法律责任。
五、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
公司出入管理制度（精选7篇）
公司出入管理制度公司出入管理制度（精选7篇）在日常生活和工作中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是小编精心整理的公司出入管理制度（精选7篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
公司出入管理制度1为了确保公司财产的安全，维护公司利益，规范人员、车辆、公司货物出入。
特制定本制度。
第一条：人员管理1.本公司员工按规定时间上、下班并打卡。
按《考勤打卡管理规定》执行。
新厂与老厂在不同区域上班的员工，须按规定在本区域打卡，不得异地打卡，保安要加强监督。
2.未到下班时间，员工不得提前下班。
如有需要外出的，保安凭《出门证》放行。
3.上班期间需要外出办事的，须持有车间主任或生产制造部开的《出门证》，保安凭《出门证》放行，并记录出门和返回的时间。
4.外来人员无故不得进入公司(厂)。
如因工作、业务等需要的来访者，须填写《来客登记簿》并填写《来客接待申请单》，申请单要注明接待人的姓名，当来访者离开时，由接待人签注姓名，回单交回门卫处。
5.对携带物品进出的人员，保安要例行检查，员工应积极配合。
6.严禁公司员工带未成年人子女进入生产区域。
7.公司行政、办公人员进出生产厂区的不用出门证，但保安要做进出记录登记，有携带物品进出的，凭《出门证》或《出库单》第二条：车辆出入管理8.各类机动车辆进入公司(厂)区内，应注意安全第一，车速应控制在10公里/小时内。
如因超速而发生意外的，由驾驶人承担全部责任。
9.公司各种车辆包括私车在新厂或老厂之间往来办事的，凭内部通行证进出，但要按规定区域位置停放。
出厂时，如保安有要求，应主动配合检查。
10.外来车辆须按规定填写《车辆进出登记表》，离开时加注离厂时间。
11.外来车辆空车离厂时，保安必须检查。
12.公司员工的摩托车、电瓶车、自行车等，统一停放停车棚内，一律不得进入生产区。
13.各种车辆装货出厂的，保安门卫凭仓库的《出库单》或制造中心开出的《出门证》，才准许放行，否则一律不得放行。
公司人员进出管理制度
一、总则为了加强公司内部管理，确保公司安全稳定运行，维护公司利益，保障员工人身和财产安全，特制定本制度。
本制度适用于公司所有员工及临时来访人员。
二、人员进出规定1. 人员进出必须遵守公司规定的作息时间，未经批准，不得擅自提前或推迟进入或离开公司。
2. 员工进入公司，需在门卫处出示工作证或员工卡，经门卫核实身份后，方可进入。
临时来访人员需在门卫处登记个人信息，并出示有效证件。
3. 严禁无关人员进入公司内部，如需进入，必须经相关部门负责人批准，并在门卫处登记。
4. 员工外出时，需在门卫处登记外出时间、事由及预计返回时间，返回后及时销假。
5. 员工在办公时间内，原则上不得随意外出，如需外出，需经主管领导批准。
6. 公司举办活动或接待客户时，来访人员需在门卫处登记，并由接待人员陪同进入。
三、门卫管理1. 门卫负责公司大门的进出管理，严格执行本制度。
2. 门卫应熟悉公司员工及来访人员的基本情况，对可疑人员进行严格审查。
3. 门卫发现异常情况，应及时上报公司领导，并采取必要措施。
4. 门卫应保持岗位整洁，确保公司大门的完好。
四、安全防范1. 公司应定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
2. 公司应配备必要的安全设施，如消防器材、监控设备等，确保公司安全。
3. 公司应制定应急预案，应对突发事件。
五、监督与处罚1. 公司对违反本制度的人员，视情节轻重，给予警告、罚款、停职或解除劳动合同等处罚。
2. 对门卫工作不力、失职渎职的，公司将依法追究其责任。
六、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
公司人员进出规章制度（6篇）
公司人员进出规章制度为了进一步加强管理，杜绝闲杂人员入厂，维护本厂正常的内部治安秩序，保证生产、工作的顺利进行，确保本厂的生产和财产的安全，特制定本管理办法。
一、本厂职工必须准时上下班。
门卫人员必须对迟到或早退人员在进出厂门时进行登记，任何人员在上班中途时间进出厂门，均应主动配合门卫进行查验或登记;对拒绝登记者，不得放行进出厂门。
任何人均不得刁难门卫，对不听劝阻者，处以____元的罚款。
若故意肇事，与门卫人员发生冲突辱骂、殴打门卫执勤人员者，依据情节轻重处以100-200得罚款，属本厂职工的，给予行政处分，情节严重者，交公安机关处理。
二、门卫人员有权对进出厂的任何人员进行询问，查验证件。
任何人员在进厂时必须主动出示证件，提供车牌号码，至门卫处登记，领取进出人员访问单客户联。
任何员工工作期间进出入厂门均需按照公司制度提供人员出门证或车辆出门证。
门卫在工作期间收到以上出门证方可放行。
若未按标准执行将给予门卫一次____元的罚款。
罚款从每月服务费用中直接抵扣。
三、长期与本单位有业务往来单位的人员由行政部对该类人员建档管理，对于建档的人员无需登记直接进出入;(目前建档人员为房东自然声电子有限公司的汤经理、张主管、朱会计)四、因公来厂人员，凭单位介绍信或其他有效证件(工作证或身份证)在入厂时填写会客单，且在门卫人员征得接洽部门同意后方可进厂接洽工作，进厂接洽工作人员出厂时交回会客单经门卫核对注销后方可出厂。
(门卫人员需在进厂时提醒访客找相关接洽部门负责人签字，避免访客多次往返进出办公区域)五、本厂拒绝工作时间小孩进厂。
无论本厂职工子女或外来小孩，均不允许放行进厂。
若发现有小孩在厂区游逛，对当班值勤门卫和小孩监护人分别罚款____元/次。
若不能追究到小孩监护人的，对当班值勤门卫加倍处罚。
(办公室人员加班除外)。
无论加班与上班期间，小孩均不得到作业现场游逛。
六、无论因公因私的进出厂人员，原则上不允许携带与本公司类似物资进厂，若随身携带有与本公司类似物资确需进厂，必须主动出示给门卫人员检查，并让接洽部门负责人到门卫处与门卫共同核实后，在会客单上登记备案方可进厂，出厂时所带物品必须到接洽部门完善出门手续签字后方可出厂，若发现带物出厂而手续不全者，将对携带者给予____元罚款;若查实属携带本厂物资出厂，交行政部按盗窃行为处理。
公司人员进出规章制度(4篇)
公司人员进出规章制度是为了确保公司安全，保护公司财产和保证正常的工作秩序而制定的规定。
下面是一份常见的公司人员进出规章制度：1. 公司员工进出公司大门需要使用员工门禁卡，严禁非员工人员进入公司。
2. 员工进入办公楼前必须先刷卡或者使用指纹识别设备，确认身份后方可进入。
3. 家属或亲友不得随意进入公司，必须提前向公司相关部门申请并获得许可。
4. 进入公司内部敏感区域的员工需要额外经过安全审核和许可。
5. 离职员工必须立即交回员工门禁卡，并确认再无进入公司需求。
6. 公司外部人员（包括访客、供应商等）需经过前台登记、领取访客证或许可后方可进入公司。
7. 全体员工必须严格遵守安全门禁制度，不得私自携带他人进出公司或借他人门禁卡。
8. 员工如有丢失门禁卡，必须立即向人事部门报告，及时注销并重新申领。
9. 在紧急情况下，公司有权临时关闭某些门禁通道或限制员工进出。
10. 禁止员工使用假冒他人身份或伪造门禁卡等方式进入公司。
以上是一份常见的公司人员进出规章制度，具体的规定可根据公司安全要求和实际情况进行制定。
另外，员工在进出公司时也应积极配合相关部门的安全检查和身份验证工作。
公司人员进出规章制度（2）第一章总则第一条为维护公司的正常秩序，确保公司人员的人身安全和财产安全，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有进入公司内部的人员，包括公司员工、访客和临时工。
第三条进入公司必须遵守公司的进出规定，否则将承担相应的法律责任。
第四条公司对违反本规章制度的人员进行相应的处罚，并保留追究其法律责任的权利。
第二章进入公司的要求与程序第五条进入公司的人员必须持有有效的身份证件，包括员工工作证、访客证或临时工作证。
第六条公司员工必须使用公司提供的工作证进入公司，工作证仅限于在公司内部使用。
第七条访客和临时工必须在进入公司前向公司的人事部门或前台进行登记，并获得有效的访客证或临时工作证。
第八条进入公司的车辆也需要进行登记，并获得有效的停车证。
人员进出管理制度模版(四篇)
人员进出管理制度模版第一章总则第一条为了规范公司人员的进出管理，保障人员的安全和公司的正常运营，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司所有人员的进出管理，包括员工、职员、访客等。
第三条公司人员进出的目的应当符合公司业务需要，并遵守国家法律法规和公司的相关规定。
第二章进入门禁区域管理第四条公司设立门禁区域，除非取得特殊许可，任何人员禁止进入未经授权的区域。
第五条入口处设有门禁系统，所有人员进入门禁区域前，必须刷卡或使用身份证等有效证件进行身份验证。
第六条临时访客需要提前向公司相关部门申请，并经过安全审核后方可进入门禁区域。
访客需佩戴访客证，并在离开时归还。
第七条外包保洁等服务人员需在指定时间段内进入门禁区域进行工作，离开时必须进行身份验证。
第八条门禁区域内禁止携带易燃易爆物品、危险品等不符合安全要求的物品。
第三章出入登记管理第九条公司所有人员进出门禁区域需进行登记，包括员工、职员、访客等。
登记内容包括姓名、单位、进出时间等。
第十条公司设立出入登记系统，所有人员进出时必须使用系统进行登记，以确保数据的准确性和完整性。
第十一条离职员工应当在离职前完成办理离职手续，并交回身份证等证件，注销门禁验证。
第十二条长时间未离职的员工需定期更新门禁验证，以保证信息的准确性。
第四章特殊情况处理第十三条当发生特殊情况时，如紧急情况、突发事件等，公司应当采取紧急措施，包括对门禁系统进行设置，以及通知相关人员及时离开。
第十四条发生人员滞留情况时，公司应当组织相关人员进行处置，并保障安全。
第十五条人员丧失门禁验证证件时，应立即向公司相关部门进行报告，并及时采取措施进行挂失或重新申领。
第五章违规处理第十六条如果发现有人员进出违规或未经授权的区域，应及时向公司相关部门报告，并依据公司规定对相关人员予以处罚。
第十七条如果发现有人员擅自带入禁止的物品进入门禁区域，应立即采取措施将物品移除，并依据公司规定对相关人员予以处罚。
第六章附则第十八条本制度自颁布之日起施行，如有需要修改的地方，经公司相关部门审批后进行修订。
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人员入厂安全管理规定
1、主题内容与目的
为加强外来参观、实习、施工人员的安全教育和管理，保证企业正常的生产秩序和施工安全，制定本规定。
2、适用范围
所有入厂区的外来人员
3、参观学习人员的安全管理
外单位来厂参观学习，必须经过公司主管领导同意后，由公司办公室进行接待，并对全体人员进行安全教育，经考核合格后方可入厂，并由专人陪同，做好登记。
参观学习人员进厂前，对口接待部门应通知相关单位做好生产、安全等各项准备工作。
参观人员必须严格遵守公司的各项规章制度，参观过程中不准私自乱动现场所有设备、管道、开关、阀门，不准吸烟，不准大声喧哗、打闹，不准与岗位人员长时间交谈，扰乱正常的生产秩序。
4、实习人员的安全管理
外单位来厂实习，需经过公司主管领导同意后，报总经理批准。
实习人员必须接受三级安全教育。
凡实习期限超过一个月的，负责安排的部门必须与实习单位签订安全协议书，明确各自的安全责任。
负责安排的部门对参观、实习整体工作和人员的安全负责。
实习人员三级安全教育考试合格后，可在所在岗位职工的带领、指导下进行实习。
实习人员必须无条件服从所在单位的管理，严格遵守各项规章制度，不私自乱动设备、管道、开关、阀门等。
如遇突发事件，实习单位负责人要按要求组织实习人员紧急撤离，保证人员安全。
5、外来施工人员的安全管理
资质审查：在确定外来施工单位时，由公司项目部对该单位的安全资质进行严格审查。
审核内容包括：工商营业执照和施工资质证书；施工单位负责人、工程技术人员和特殊工种人员资格证书；安全管理机构及其人员配备情况（施工单位必须有专职安全员，设有二级机构的施工单位必须有专门的安全管理机构）。
凡不具备条件的，不准与其签订合同。
签订协议：外来施工单位及其人员到企业施工和工作，在签订工程项目协议书的同时，安全与消防管理部门必须同时签订安全、防火责任书，明确各自的安全、消防责任。
职业体检：外来施工单位的所有人员进行施工前，要进行职业体检，禁止患有高血压、心脏病、癫痫病的人员从事施工及高空作业。
安全教育：外来施工人员必须接受安全教育，未经安全教育的不准进行施工作业。
制定安全措施：每一项施工项目，外来施工单位必须制定切实可行的安全措施，经工程项目主管部门、项目所在单位、安全部门批准后，方可进行施工。
施工所在单位也要制定相应的安全措施。
严格持证上岗制度：外来施工单位的电工、焊工、架子工等特殊工种要做到持证上岗。
所适用的各种工器具，要齐全完好，安全可靠。
落实安全措施：外来施工单位进入现场必须按规定穿戴劳动保护用品，
施工现场要设置围栏、防护网、安全标志等。
确定安全责任人：施工单位必须专人负责施工安全，安全责任人应及时与工程项目主管部门、项目所在单位、安全部门沟通，报告施工现场安全情况。
严格票证办理：外来施工单位必须严格遵守企业的各项安全规章制度及相关行业施工安全要求，按规定办理各种作业票证。
未经许可不准乱动企业的任何设备、管道、开关、阀门，不准擅自乱接水、电、风、汽等管线。
加强监管：工程项目主管部门必须指定专人具体协调与施工安全有关的事项。
安全部门协助工程项目部门共同做好现场的安全管理工作，并对违章行为进行监督检查。
6、外来厂家维修人员安全管理
来厂进行设备维修、调试的人员，由生产技术部负责安全教育，经考核合格后方可进厂，并由专人陪同
XXXX有限公司
XXXX年XX月XX日高考是我们人生中重要的阶段，我们要学会给高三的自己加油打气。