学校领导班子师德师风建设剖析材料
剖析师德师风建设
剖析师德师风建设师德师风建设是教育事业的重要组成部分，也是教师队伍建设的重要内容。
师德师风建设旨在提高教师的道德素质和职业水平，增强教师的敬业精神和责任意识，促进教师职业道德的规范化和性格的塑造，培养出一支具备高尚师德和良好师风的教师队伍。
下面我将从以下几个方面进行详细剖析。
一、加强师德师风教育培训在师德师风建设中，加强教师的师德师风教育培训是首要任务。
教师要有高尚的师德情操和良好的师风作风，需要经过系统的培训来提升。
教师培训应注重培养教师的道德修养和职业素养，通过讲座、研讨会、案例分析等形式，引导教师深入学习教育理论知识，规范教师行为规范，加强师德师风意识的培养，提高教师责任感和使命感。
二、建立健全师德师风评价机制建立健全师德师风评价机制是师德师风建设的重要举措。
评价机制应该公正、客观、科学，能够充分反映教师的师德师风表现。
评价内容主要包括教师道德品质、教育教学能力、师生关系等方面。
评价结果应用于教师的职称晋升、考核评优以及奖励和惩处等方面，促使教师积极投身到师德师风建设中去。
三、加强师德师风日常管理在师德师风建设中，加强对教师日常行为的管理是非常重要的。
学校应建立完善的师德师风管理制度，明确教师行为的规范和责任。
学校领导要对教师的日常行为进行监督，及时发现并纠正教师的不良行为。
同时，要建立起教师的互相监督机制，形成教师间相互学习、相互提醒的良好氛围。
四、加强师德师风宣传教育师德师风建设需要形成全社会的共识。
要加强对师德师风的宣传教育，提高社会对教师的尊重和关注。
通过各种渠道和形式，向社会传递关于教师师德师风建设的信息，引导社会对教师的关心和理解，树立教师的职业形象。
同时要加强学生和家长的教育引导，培养学生尊重教师、敬重知识的良好品质。
五、激励优秀教师，建立榜样效应优秀教师是师德师风建设的重要力量。
学校应该重视对优秀教师的激励和奖励，通过各种途径提高优秀教师的社会地位和待遇，让更多的教师向他们学习。
师德师风自查剖析材料(精选7篇)
师德师风自查剖析材料（精选7篇）师德师风剖析材料篇一为扎实推进教师作风建设，按照教育局及学校作风领导小组要求，结合本人在思想、学习、教育教学等方面的工作表现，对照学校作风工作实施方案的评议内容进行了自查，我深深地体会到“敬业，爱岗，奉献”的内在核心。
特进行了自查自纠：一、在办学方面：能全面贯彻国家的教育方针，深入推进素质教育，明确办学方向和办学目标。
二、在管理方面：1、作为副校长，我的管理理念、管理艺术与时代的要求还有一定的差距，在深入课堂检查督促指导方面还做得够。
2、执行制度存在欠缺，有碍于情面的现象，如有的事在追究责任上，不够大胆处理影响了制度执行的严肃性。
三、在收费方面：各项收非都严格按照收费标准收费，对学校内部的乱收费行为坚决、及时处理。
四、在示范方面：在实际工作中，我树立了“领导者就是榜样”“领导者就是旗帜”的这一观念。
事事处处以身作则，给教职工做榜样。
五、在个人修养方面：1、有时候控制不了自己的情绪，容易发脾气，显得很不冷静，这样对工作造成了一定的影响。
2、对终身学习还认识不够，只停留在学习的表面，认为自己学懂啦，不再深入。
这样，在工作教学中，存在有时感到所学的知识还不够用，没有较好的写作能力，在教育这片领域里要创造一片属于自己的蓝天需要付出更多的艰辛。
3、满足于过得去的工作作风，对政治理论学习、政策、教育法规政策了解和掌握的程度、重视的程度还不够高。
六、在评价方面：对教师的评价能做到客观、公正、合理，善于团结广大教职员工，调动他们的积极性。
七、在教育教学方面：1、教学方法创新不够，课堂效率有待于进一步提高。
2、坚持做到不体罚或变相体罚学生。
在与家长的交往中不收礼、不吃请、不叫家长办事，不进行有偿家教。
3、没有真正深入学生中间去了解学生（特别是差生）师德师风剖析材料篇二师德师风的学习，使我从中加深了对教师这一职业的理解。
教师既是知识种子的传播者，又是文明之树的培育者，既是人类灵魂的塑造者，又是人类社会发展与进步的开拓者，是年轻一代健康成长的引路人和光辉典范。
师德师风自我剖析材料(精选10篇)
师德师风自我剖析材料（精选10篇）1、在热爱教师职业方面表现不够突出，可能是因为自我对于教师职业的认识还不够深刻，需要更多的研究和思考。
2、在教育教学理论方面研究不够坚持，可能是因为自我缺乏自觉性和经常性的研究，需要更加重视教育教学理论的研究。
3、在关心学生方面，缺乏耐心和民主，可能是因为自我对于学生个性的理解还不够深入，需要更加关注学生的需求和情感。
4、在教学工作方面不敢勇于创新，可能是因为自我思想认识还有待提高，需要更加开放和勇于尝试新的教学方法。
师德师风自我剖析材料2通过参加学校的师德师风研究教育，我深刻认识到作为一名教师，应该具备的职业道德和行为规范。
现在，我结合自我多年来的教育工作表现，对照《教师法》和《中小学教师职业道德规范》，进行自我剖析。
一、存在的主要问题1、在教育教学方面，缺乏创新精神和实践能力。
虽然我经常参加教学研讨会和课程设计活动，但是在实际教学中，往往还是按照老师们的教学方式来进行教学，缺乏自我创新和实践能力。
2、在师生关系方面，缺乏耐心和沟通能力。
有时候，我对学生的问题反应不够及时，也缺乏与学生进行有效沟通的能力，导致学生产生误解和不满。
3、在工作态度方面，缺乏主动性和责任心。
有时候，我对于学校的安排和要求，缺乏积极主动的态度，也缺乏对于工作的责任心，导致工作效率不高。
二、存在以上问题的思想根源1、在教育教学方面缺乏创新精神和实践能力，可能是因为自我对于教学方法和理念的研究不够深入，需要更多的实践和思考。
2、在师生关系方面缺乏耐心和沟通能力，可能是因为自我对于学生个性和需求的理解不够深入，需要更多的关注和交流。
3、在工作态度方面缺乏主动性和责任心，可能是因为自我对于工作的重要性和意义的认识不够深刻，需要更加重视工作的责任和使命。
1、在工作中缺乏奋发精神，只满足于现状。
教师应该在工作中主动创新，不仅仅是按照传统经验去完成任务，而是思考如何创新完成任务。
只有不断研究、进步，才能体现一个教师的价值。
师德师风自我剖析材料及整改措施【12篇】
师德师风自我剖析材料及整改措施【12篇】师德师风自我剖析材料及整改措施通过我校本次师德师风的学习教学，我对师德师风教学的重要意义有了比较明确的认识，对小学教师职业道德规范的内容也更加熟悉。
比较；的要求，结合自己30多年的教育职业生涯，与大家一起学习、讨论和评论，自我分析如下一、我在职业道德规范和建立良好师德师风方面存在的问题对照中小学教师职业道德规范，如何树立良好的师德师风和对优秀教师的要求，教师职业道德是指教师在职业生活中，调整和处理与他人、与社会、与集体、与职业工作关系应遵守的基本行为规范和行为规范，以及在此基础上表现的观念意识和行为质量。
自我分析我存在的问题如下1、依法执教方面，尽管我可以贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，没有违反党和国家方针、政策的言行，但学习和宣传教育政策不够深刻，有时还存在负面教育发言、行动等问题。
依法治教就是要求教师从严守法律的高度，在每一个职业行为中始终坚持正确的方向，这是教师职业道德的首要准则，我有时候放松或者不注意这个准则。
2.在爱岗敬业方面，我基本上可以爱教育，爱学校，教育人员，培养学生有良好的思想道德，传播学生身心健康的思想。
爱是教师职业的基础，爱岗敬业是教师处理与教育事业关系的准则，是所有教师职业道德的基础前提。
但是，有时候我对工作没有履行责任，在准备课程、授课、批改作业等方面，偶尔会有敷衍了事的现象。
3、在爱学生方面，我爱学生，尊重人格耐心教育，保护学生合法权益，促进学生全面发展。
然而，对学生的平等和公平，尤其是对学生的要求不够严格。
爱学生是教师处理与学生关系的准则，是所有教师职业道德的精髓。
爱是教育的万金油，教育的爱成为普遍的春晖时，师生之间爱的能量在交换和交流中不断变化，释放能量，创造教育的奇迹。
如何激发爱，永保爱，我还要努力。
4、在严格的治学方面，我要确立优秀的学风，努力研究业务，不断学习新知识的师德基础是爱，核心是专业，我要注意严格的治学，提高业务水平，但是探索教育教育规律缺乏长期性，教育教育方法缺乏灵活性和改善力，提高教育、教育和科研水平还不够快。
师德师风自我剖析材料及整改措施(一)
师德师风自我剖析材料及整改措施
一、自我剖析材料
作为一名教育工作者，一定要不断审视自己的师德师风，从中发现问题，作出
整改，提高自身专业素养。
我在工作中发现自己存在以下问题：
1.态度不够谦和
在与同事和学生沟通中，我经常表现出态度强硬和缺乏耐心的问题。
有时候遇
到挫折或者与他人意见不合时，容易发脾气，不够宽容和理解。
2.缺乏关心和关爱
在日常工作中，我没有给予学生足够的关心和关爱，缺乏耐心和耐心等品质。
在学生遇到问题或困难时，我没有给予及时的帮助和支持。
3.知识更新不及时
随着社会的不断发展和变化，教育领域的知识也在不断更新。
我在工作中没有
及时学习新知识、新技术，导致教学水平和专业素养相对滞后。
二、整改措施
针对以上存在的问题，我制定了以下整改措施，希望能够提高自身的师德师风，更好地为学生服务：
1.加强自我反省
我将更加重视自己的态度和行为，经常对比自己的言行与优秀教师的标准，及
时发现问题，纠正自己的不足。
2.增加关心和关爱
我决定更多地关心学生，了解他们的需求和困难，给予他们更多的支持和鼓励，培养良好的师生关系。
3.提升专业水平
我计划定期参加相关的教育培训和学习新知识，不断提高自己的专业素养，提
升教学质量，更好地发挥自己的作用。
结语
师德师风是教育工作者的重要素养，只有不断自我剖析、整改，才能成为优秀的教师。
我将认真贯彻执行以上整改措施，努力提高自身的师德师风，更好地为学生和教育事业做出贡献。
学校师德师风自查报告及整改措施
学校师德师风自查报告及整改措施【第1篇】学校师德师风自查报告及整改措施为严肃工作纪律，切实改进工作作风，进一步加强我校师德师风建设，提高我校教师思想政治素质、职业道德水平，转变工作作风，根据紫云县教育和XXX关于师德师风建设的工作安排，我校向全体教职工、部分学生家长发放了民主评议行风调查问卷，认真梳理征求到的意见和建议，查摆问题，开展了批评与自我批评，现将自查情况汇报如下：一、学校师德师风建设存在的问题：通过对征求到的意见的梳理，在自查自纠过程中，我校老师师德师风的主流是好的，基本做到了关爱学生、遵纪守法、为人师表、无私奉献、不计得失；没有参与推销商品、索要财物等有损教师形象的行为；在教学中不存在体罚学生和变相体罚学生的现象。
但也存在一些问题，提出了许多建议和意见。
（一）对学校的意见和建议1、学校在课程改革方面步子迈的不够大，只注重刊物等方面的理论性研究，教师的专业成长重视不够，要让更多的教师有机会走出去研究；到外地实地听课少。
2、校园设施急需进一步完善，学校教室门窗急需改造，有些班级电路不通。
3、学校带领要深切一线，了解教师思想静态，适当减轻教师负1担，发挥教师工作的积极性和主动性，使教师能深入钻研教材，备好每一节课，提高工作效率。
4、学校要关心教师的身体健康，在校园内增设一些体育器材或开展阳光体育运动；要公平对待每一位教师，特别是要多关心老教师、生病教师和女教师。
（二）对教师的意见和建议1、教师对自身要求不严，偶尔有违反学校规章制度，私自换课，有问题不在当面办理，而爱在背后议论，影响团结。
2、安于近况，不积极研究和不钻研教育教学业务，存在自己的知识教小学生已绰绰不足的思想。
3、教师对后进学生缺少耐心，对后进学生的辅导的辅导不够，对后进学生的关爱不够。
4、教师对工作存在抱怨，对学校工作安排不满意，处处以自我为中心，集体意识不强。
5、个别教师责任心不强，对学生关爱不够，不能平等对待每一位学生，与家长交换意见时态度一般，工作中无法获得家长的支持。
师德师风自查剖析材料六个对照
师德师风自查剖析材料六个对照师德师风自查剖析材料六个对照我从——年参加工作，历经——所学校，其中在——工作年限最久，已达——年，长期担任——教学工作。
通过我校这次六表象对照检查，我对师德师风教育的重要意义有较明确的认识，对中小学教师职业道德规范内容也更熟悉了。
这次教育活动规模大、范围广、层次深，是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。
通过前一阶段认真深入的学习，我逐渐把握了“深入解放思想、推进科学发展”的精神实质，并将其转化为了内在的精神动力，不断促进自身职业道德的自我完善、自我约束、自我提高，本人觉得获益匪浅。
自我剖析如下：1、重教书，轻育人。
教师作为人类灵魂的工程师，不仅要教好书，还要育好人。
作为老师，我醉心于提高本班学生成绩的提高，满足于学生的进步。
平时与学生的分析讲解较多，但与学生的谈心少了，对学生的家庭思想等情况忽视了不少。
对学生中出现的诸多不良现象，我也甚至有力不从心的感觉。
教书与育人，这是不可分割的两个方面，细细想来，这种做法让我心有不安。
2、小成即满。
我发现自己习惯于自己跟自己比，特别是老把现在跟以前比，觉得一切都很好，安于现状，进取力度不大，甚至有时还为以前取得的那丁点的成绩沾沾自喜。
通过深入学习，我发现这是很危险呀，这种思想那可要不得，感觉“满”了，那就晚了，你思想不解放了，没有了进取心，你会被时代所淘汰。
时代的发展要求我们一定要顺应潮流，这个潮流实际上就是客观规律，逆流而行，太危险。
3、在严谨治学方面，我注意树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识;师德的基础是爱，核心是专;我注意严谨治学，提高业务水平;但探索教育教学规律缺乏长期性，教育教学方法还缺灵活性和改进力度，提高教育、教学和科研水平还不够快。
自身的学识与道德水平即师德，在潜移默化中直接或间接的影响着学生，也影响着学生对我的看法，进而影响着师生关系，所以我必须不断学习。
5、在“在对待自我，新课程强调反思”这句话的理解上，还不够深入：因为反思是教师以自己的职业活动为思考对象，对自己在职业中所做出的行为以及由此所产生的结果进行审视和分析的过程。
师德师风剖析材料 (2)
师德师风剖析材料
师德师风剖析材料包括教师在教学中的行为举止、师生关系、教师的职业操守等方面的表现。
首先，教师在教学中的行为举止是师德师风的重要体现。
优秀的教师应该以身作则，具备良好的教学态度和职业素养。
他们应该认真备课、按时上课，把控教学进度，注重教学内容的科学性和实用性。
同时，教师应当尊重每位学生，对学生的个性和差异保持包容和尊重，注重调动学生的积极性和主动性，积极引导学生进行积极有效的学习。
其次，师生关系是师德师风的重要组成部分。
教师应该与学生建立良好的师生关系，注重与学生进行沟通和交流。
教师应该尊重学生的人格和权益，并给予他们必要的关心和帮助。
同时，教师应该倾听学生的意见和建议，并根据学生的需求和兴趣设计和改进教学内容。
此外，教师的职业操守也是师德师风的体现。
教师应该恪守教育法律法规，不得有违法违纪行为。
教师要遵守职业道德规范，不得有贪污腐败行为、不得有不正当的学术竞争行为。
教师还应该履行知识传授、品德教育的责任，做好自己的本职工作，为学生的全面发展和健康成长贡献力量。
综上所述，师德师风剖析材料主要涵盖教师在教学中的行为举止、师生关系和教师的职业操守等方面的表现。
优秀的教师应该具备良好的教学态度和职业素养，与学生建立良好的师生关系，恪守职业操守，为学生的全面发展和健康成长贡献力量。
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学校领导班子师德师风建设剖析材料学校领导班子师德师风建设剖析材料情况汇报学校领导班子师德师风建设剖析材料剖析材料建设师风领导班子师德学校为贯彻落实《安徽省人民政府办公厅关于加强中小学教师队伍的意见》和《滁州市教育局关于开展第二届师德师风建设先进单位、师德标兵和师德先进个人评选表彰活动的通知》精神，结合来安县教育局“师德师风建设提升年”以及“民主评议师德师风工作”的活动安排，我园积极开展师德师风自查和师德师风教育工作，学校成立了以园长黄梅花为组长的师德师风教育活动领导小组，明确职责、落实责任，积极自查、认真学习，现将领导班子师德师风建设情况汇报如下：一、总体情况：1、学校制定了明确的规章制度，班子成员基本能公正的执行学校的各项管理制度。
2、学校在开展工作的同时，注重教师的师德师风教育，能从教学等各项工作中及时发现教职工师德师风存在的问题，及时批评指正、教育教师。
3、班子成员能以身作则，严格要求自己，扎实有效地干好本职工作，为教职工起模范带头作用。
4、班子成员能坚持开展师德师风自查和师德学习，提高自身的道德修养，在管理过程中能以理服人。
5、中层干部能及时了解教师的工作、学习、生活情况，及时向校领导反映，真正起到桥梁纽带作用。
6、班子成员、中层领导工作热情高，能认真检查指导学校开展工作，对待教师态度端正、和蔼。
二、存在问题：1、有些工作，虽有检查，通报不及时，对教师引导不够。
原因：工作力度不大，只检查通报，不转变思路，对教师工作中存在的问题不及时指正。
2、工作的主动性不够，不能及时发现教师中存在的问题。
原因：检查不细致，不能创造性地开展工作，不能深层次的思考工作的方式方法，致使教师中存在的问题不能及时发现和解决。
三、整改措施：为了克服班子成员中的一些不良现象，使学校管理更加高效、更加科学，必须从以下几个方面改进：1、必须加强班子成员师德师风学习，从思想上、现象上改进，促进高效管理、有效管理。
2、树立主人翁意识和全校一盘棋思想，齐抓共管，对发现的问题及时批评指正。
3、对各项工作详细安排，不出现漏洞，检查指导到位，落实到位。
4、创造性的开展工作，及时发现教师中存在的问题，及时解决，并能下情上达。
附送：学校领导班子年终述职报告学校领导班子年终述职报告述职报告学校领导班子年终述职报告述职报告年终领导班子学校篇1：201X年1月学院整体搬迁至工科大楼，这是学院发展史上的一件喜事，极大地改善了办学条件，4月初葛飞同志到岗，自己可以腾出手思考如何推进学生教育管理服务工作，更多地参与学院主要工作，为学院的全局发展尽一份力;随着7月初学院班子调整，班子成员6人压缩至4人，9月份那书记借调自治区党委十个全覆盖调研督导后，与班子成员多商议讨论，重大事项及时请示汇报，征求意见和建议;班子中主要分管团学工作和分党校工作，按照年初工作计划完成各项常态化工作内容。
一、自身思想政治素质方面通过参加学校组织的处级干部政治理论学习、廉政教育学习，参加学院中心组学习，围绕中心工作，落实巡视整改意见，按要求开展三严三实专题教育，深化理论学习、深入调查研究、深刻剖析检查、主动学习党的理论和重要文件精神，提升理论素养和业务水平。
二、分管工作完成情况工作思路：围绕学风建设，规范团学工作流程，增强学生文明行为意识，提升学生综合素质。
措施：1、积极申报团中央项目，开拓新的社会实践基地;2、筹措经费开展科技创新，鼓励学生参加各级各类科技竞赛;3、发挥班主任、年级辅导员、学生干部三支队伍作用;4、加强学生基础文明建设，对违纪行为做好跟踪教育，完善激励机制;5、充分利用新媒体发布公告通知、传递正能量;6、围绕学风建设开展系列活动，巩固专业思想、丰富课余生活;7、完善发展党员的各项工作程序，注重过程管理和党员日常表现的考核;8、鼓励教工、学生党支部开展党日活动，增强支部凝聚力。
效果：1、赴和林格尔县教育实践队中标201X年乡镇信息化与互联网+ 大学生暑期社会实践专项活动，获得中国电信5000元资助;赴延安缅怀历史奋发成才实践队参加全国大学生纪念抗战胜利70周年寻访活动，赴延安缅怀历史奋发成才实践队获得校级、自治区级暑期社会实践优秀直属队;2、在教务处、学院大力支持下，积极筹措经费开展科技创新，鼓励学生参加各级各类科技竞赛，营造科研氛围，提升工科学生的科研水平，组队参加校级、自治区、全国性各类科技创新竞赛，校级学生科技创新基金 6项结题、申报22项，获得校级挑战杯竞赛一个二等奖、三个三等奖，自治区两个一等奖、一个二等奖、两个三等奖，分赛区四个二等奖、四个三等奖，全国一个特等奖、一个一等奖、五个二等奖、一个三等奖;3、做好21名年级辅导员、37名班主任的选用工作，完成年级辅导员、班主任考核和第十七届分团委学生会换届选举;4、继续完善考勤动制度，课堂规范使用手机收纳袋，建立每名同学的数据库，作为学生评优选先、评选奖助学金、发展新党员、预备党员转正的必要条件和班级、班主任、辅导员评优的重要指标;5、4月、10月实施学业警告提前预警，针对性开展预警和帮扶工作;6、困难生认定、奖助学金评定、综合测评、党务、评优过程公开，最大程度体现透明和公平公正;7、适时开展民族团结、校纪校规、法制安全、专业、考风考纪、心理健康教育，举办第二届三维建模设计大赛、第十一届CAD制图大赛、第四届PLC大赛、阅读成就梦想第四届校园读书月、首届阳光体育活动、第十届宿舍文化节、第十届师生田径运动、201X级最有魅力班集体竞赛等丰富多彩的活动。
8、以《机电工程学院发展党员工作实施细则》为准则，进一步完善发展党员的各项工作程序，注重过程管理和党员日常表现的考核全年发展新党员63人，党员转正37人，延期11 人，取消预备党员资格4人;9、加强分党校的软硬件建设，办好入党积极分子培训班、毕业生党员培训班、重点对象培养班，全年共培训入党积极分子288人、重点培养对象63人。
10、组织学生党支部书记与共建党支部联合开展党日活动，深入包头市土右旗考察调研十个全覆盖工程，参观巴总窑村八路军大青山支队司令部纪念馆和李井泉司令部旧址接受革命传统教育;11、精心组织动员，在班主任、辅导员的努力下顺利完成三个年级学生的搬迁任务，全院男女生实现分区集中住宿，为提升学生教育管理服务上层次创造了条件，全面推进星级文明宿舍创建活动，将星级文明宿舍创建与学生评奖评优、困难生资助、发展党员及预备党员转正等方面挂钩;12、邀请人才招聘公司为毕业生开展就业择业培训，为用人单位在学院进行的专场招聘会提供便利条件，圆满完成201X届毕业生就业目标。
三、工作中存在的不足和努力方向存在的不足1、学习不够深入,联系实际工作解决实际问题的针对性不强，义务素质能力没有明显提高，对学生工作的研究探索不多;2、对学院党建工作和全局工作思考不多，实际工作中有时束手无策，没能主动深入班级、教研室、课堂调研为班子其他成员做好参谋，联系电气化教研室的任务完成不好;3、学生工作教育、服务、管理的水平层次提升不够，与学生成长需求有差距，工作作风、方式简单，服务意识不明显，很多方面工作的积极性、主动性不够，缺乏开拓创新精神。
努力方向1、坚持学以致用，把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的方法，转化为指导实践、推动工作的能力，努力提升自己的素质和解决实际问题的能力;多深入宿舍、班级、教研室了解情况，站在一定的高度思考学院的党建及全局工作，为学院的发展建言献策;2、调动班主任、年级辅导员、学生干部、学生党员工作主动性，发挥班级的主体作用，鼓励通过开展团日活动、班会、校院各类活动建设良好舍风、班风、学风;3、改进完善工作流程，提升学生教育管理服务的水平，积极回应师生的诉求，关心困难学生，建设好学院关工委、学生党员服务工作站、大学生生活指导室，开创学生工作新局面。
篇2：配合院长及班子其他成员，在全院教职员工共同努力下，圆满地完成了本年度的工作任务。
一、政治学习和进修提高积极参加学校、学院组织的三严三实学习活动。
认真学习十八届五中全会精神等相关文件，并进一步贯彻落实于学院的教学工作中。
201X.4.28-7.21，参加了国家留学基金委高等教育行政管理人员研修项目，赴新加坡南洋理工大学国立教育学院，进修学习三个月。
二、教学工作围绕学校教育质量管理年，深入落实学院教育质量管理年实施细则和青年教师能力提升计划工作。
负责组织学院教学工作安排、补考工作落实、期中和期末考试统一安排、期中教学检查以及期末教学工作总结。
按照本科教学计划，组织管理落实本学期的课堂教学和实践环节教学任务，负责金工实习、认识实习、毕业生产实习、实验课和毕业设计等工作，完成了学院承担的本年度教学任务，无教学事故发生。
通过组织听评课，试卷、毕业论文、实践及双语教学检查，加大教学督促、检查的力度;对项目生、预科生、蒙生以及低年级学生的学习状况跟踪调查，抓教风促学风，提升教学质量。
制定学院教学督导工作计划与组织落实工作。
负责期中教学检查工作的安排与落实。
开展教学工作调研，为制定学院十三五规划做准备。
三、专业建设及课程建设组织落实6个专业本科生学分制人才培养方案的修订完善工作;监督落实每门课程的考试改革方法，实行诚信考试。
组织教研室配合学办开展201X级新生的专业入学教育工作。
党员述职报告201X档案管理公安党员述职报告201X年组织制定教育部第一批复合应用型卓越农林人才培养模式改革试点项目-农业机械化及其自动化专业的人才培养方案。
学院高等教育质量工程系列项目再结硕果：2门课程《互换性与测量技术》和《电路》被批准为自治区级精品课程，1个电力电子与控制技术系列课程教学团队被批准为自治区级教学团队，农业电气化专业被批准为自治区级重点建设专业。
组织实施学院课程建设与教学改革项目、实验室建设和师生科技创新项目的立项与验收工作，201X年度结题验收5项，申报201X年度5项，获批4项。
四、发挥教研室作用，提升教师业务技能推进落实教研室周例会制，使听、评、课以及教学法研讨工作常态化。
组织开展了学院中青年教师教学技能大赛。
组织学院领导、教研室主任、督导组、指导教师检查验收4位新进教师的培养工作。
五、实习基地和实验室建设负责教育部实验室信息上报工作。
负责工科大楼和实训中心搬迁后的实验设备安装到位工作的落实，确保实验的正常开出。
组织完成110万元的实验设备申报工作。
积极拓展校外实习基地数量和建设校内实训中心。
六、继续教育负责科技部和财政部两部重点项目职教师资本科专业培养标准、培养方案、核心课程和特色教材开发项目工作开展和结题验收。
落实全国重点建设职教师资培养培训基地专业点建设项目电气运行与控制培训基地建设项目 200万元设备的招标工作。
七、督导组工作组织督导组听评课，在学院课堂教学秩序、本科教学质量、教学管理等方面发现问题提出解决办法措施。