企业咨询服务合同范本(完整版)
企业咨询服务(合作)合同范本7篇
企业咨询服务(合作)合同范本7篇篇1合同编号：【编号】甲方：【甲方公司名称】地址：【甲方公司地址】法定代表人：【甲方法人姓名】联系电话：【甲方法人联系电话】乙方：【乙方公司名称】地址：【乙方公司地址】法定代表人：【乙方法人姓名】联系电话：【乙方法人联系电话】鉴于甲方需要乙方在企业咨询服务方面的专业支持，双方本着平等互利、诚实守信的原则，经友好协商，达成以下合作协议：一、服务内容1. 乙方将为甲方提供包括但不限于企业战略、市场营销、人力资源管理、财务管理、法务咨询等方面的咨询服务。
2. 乙方根据甲方的需求，提供定制化的解决方案和建议，协助甲方解决企业运营中的实际问题。
3. 乙方为甲方提供培训和研讨会服务，提升甲方团队的专业技能和知识水平。
4. 双方可进一步探讨并约定其他合作事项。
二、合作期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为【合作期限】，到期后如双方继续合作，可续签本合同。
三、服务费用及支付方式1. 甲方应向乙方支付咨询服务费用，具体金额根据服务内容、时间、人员等因素确定。
2. 支付方式：【支付方式和时间节点】。
3. 如甲方需要乙方出差或外出调研，甲方应承担相关差旅费用。
4. 乙方在收到款项后提供正规的发票给甲方。
四、保密条款1. 双方应严格保守合作期间获知的对方商业秘密，未经对方许可，不得向任何第三方泄露。
2. 双方应妥善保管涉及合作的资料、文件等，合作结束后按规定销毁或归还。
五、知识产权归属1. 双方共同合作产生的知识产权归双方共同所有。
2. 各自独立开发的知识产权归各自所有。
3. 双方使用的资料、文件等应各自拥有版权，未经对方许可，不得使用对方的资料用于其他用途。
六、违约责任1. 如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 违约情况严重的，双方均有权解除合同。
七、法律适用和争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
企业咨询服务简单合同范本（通用8篇）
企业咨询服务简单合同企业咨询服务简单合同范本（通用8篇）在人们越来越相信法律的社会中，能够利用到合同的场合越来越多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。
那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是小编为大家整理的企业咨询服务简单合同范本（通用8篇），希望能够帮助到大家。
企业咨询服务简单合同1甲方：__________乙方：__________甲乙双方根据国家对有偿信息发布的有关规定，签订本合同，并共同遵守。
一、甲方委托乙方于20_年9月25日至20_年9月31日期间在所属的网站或刊物上发布有偿信息服务。
本合同所指的有偿信息服务包括：文字、图片及其他多媒体形式。
二、样稿来源：□甲方提供；□乙方设计后经甲方确认（需要额外收费）。
三、乙方有权审查信息内容和表现形式，对不符合法律、法规的内容和表现形式，乙方可要求甲方做出修改。
四、甲方对委托乙方发布的经济信息的合法性承担全部责任，并承诺对因此给乙方造成的损失承担赔偿责任。
五、有偿信息服务单价及报价：1、首页通栏图片信息：2SWF/GIF□3500元/月；2、标准横幅图文信息：1SWF/GIF□2000元/月；3、首页图标图文信息：2SWF/GIF□3000元/月；4、文字连接20个字以内文本□1000元/月；5.58同城招聘频道广告10000字以内文本□6000元/月；□350元/篇；送招聘栏目图标广告3月。
六、甲方应在双方签约后的5个工作日内将费用付给乙方，付款方式：□转账；□现金。
乙方收款后，应在10工作日内向甲方开据正式发票。
七、甲方在投放有偿信息服务期间可以修改期内容，修改频率不得超过10次/月，如超过此限制，甲方需另外支付修改费用，金额由双方约定。
八、任何一方违反本合同规定之条款，应立即停止违约行为，并在15个工作日内赔偿守约方的损失。
双方约定赔偿金额以付款总额的20%为准。
九、因不可抗力导致本合同无法履行，则本合作在不可抗力影响范围和影响期限内中止，双方均不承担责任。
企业咨询服务合同5篇
企业咨询服务合同5篇实用版编制人：__审核人：__审批人：__编制单位：__编制时间：年月日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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咨询服务合同详细版范本(3篇)
咨询服务合同详细版范本甲方:_____投资有限公司乙方:_____管理顾问公司甲、乙双方经友好协商,就甲方委托乙方为其提供管理咨询服务事项达成如下协议:一、甲方因经营管理的需要,委托乙方作为企业管理咨询顾问,为甲方提供专业管理咨询服务。
二、乙方应按照本协议书的附件《项目建议书》记述的内容并按照项目进度实施管理咨询项目。
三、本咨询项目的工作时间按每周五个工作日计算,从乙方项目组正式进驻甲方现场开始,到乙方提交正式咨询报告止(具体时间为1999_____年_____月_____日至月日),共计40个工作日。
其中,乙方可根据具体情况适当调整项目进度安排,以保证项目质量。
四、乙方应在甲方预付款到帐后三日内派出项目组进驻甲方工作现场,开始实施项目。
五、为了确保项目的顺利进行,甲方应提供必要的配合和项目支持:1、指定1-2人加入项目组配合乙方工作。
2、向乙方提供与管理项目有关的以及有助于对甲方获得全面了解的各种真实完整的资料。
3、根据具体条件提供计算机和通讯等必要的办公设备。
4、为乙方食、宿、交通提供方便,并采用包干形式承担此部分费用(见项目建议书)。
经双方协商,甲方亦可将此费用于本协议签订之日后三日内一次性支付乙方包干使用。
六、甲、乙双方应在项目开始时协商确定甲方应向乙方提供的材料及资料清单。
七、乙方在提交咨询报告初稿并进行解释后,甲方应在五日内就有关问题向乙方提出书面意见,与乙方共同修改报告,最后由乙方按照咨询服务业的标准定稿。
八、乙方根据甲方的意见在对咨询文本进行修订后,即作为正式文本提交甲方,甲方应就最终完成情况向乙方签写报告正式文本收取确认书。
九、本咨询项目的成果即最后文本的产权在甲方支付所有咨询款项后归甲方所有,但甲方不得向其它咨询类公司和投资类公司公开。
十、乙方不得以任何形式(口授、文字资料、电子文档、电子邮件)就双方合作有关事项泄密。
这些事项包括:1、甲方委托事项,包括甲方公司名称、委托内容以及项目建议书的所有内容;2、在提供咨询服务过程中所接触的所有甲方信息、资料、数据,包括企业战略、财务、融资渠道与安排、项目计划及实施情况、各种规章制度、人事状况及其变动,直至企业领导人的个人资料等。
企业管理咨询服务合同范本7篇
企业管理咨询服务合同范本7篇第1篇示例：企业管理咨询服务合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）联系人：（联系人姓名）联系电话：（联系电话）鉴于甲方拥有丰富的企业管理咨询经验和专业知识，乙方为其企业管理水平提升而需要专业的咨询服务，双方经友好协商，就甲方向乙方提供企业管理咨询服务事宜，达成如下合同：一、服务内容1.1 甲方将根据乙方的需求提供具体的企业管理咨询服务，包括但不限于战略规划、组织架构优化、绩效管理、人力资源管理、市场营销策略等方面的咨询服务。
1.2 双方应共同商定具体的咨询服务内容、服务目标、服务周期和服务费用，并在书面合同中进行详细约定。
二、服务费用及支付方式2.1 乙方应按照双方商定的服务费用标准支付咨询服务费用，具体支付方式可为一次性支付、分期支付等形式。
2.2 如乙方违约拖欠服务费用，甲方有权暂停或终止提供咨询服务，并保留追究其违约责任的权利。
三、服务保密及知识产权3.1 双方应对在合作过程中了解到的对方商业秘密和内部信息保密，不得向第三方披露。
3.2 甲方提供的所有咨询服务成果及资料均为甲方的知识产权，乙方不得擅自复制、泄露或用于其他商业目的。
四、免责条款4.1 因不可抗力、自然灾害等客观原因导致的服务中断或延迟，双方不承担责任，但应及时通知对方并协商解决方案。
4.2 在接受咨询服务过程中，乙方对其决策和行为的后果负责，甲方不对乙方的经营业绩承担任何责任。
五、合同解除5.1 在服务期限届满后，双方可根据实际情况商议是否续签服务合同，如需终止合同，则应提前书面通知对方。
5.2 若有一方违反合同约定，经对方书面通知后仍未改正的，对方有权解除合同，并有权追究违约方责任。
六、其他条款6.1 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决，若发生争议，应协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
6.2 本合同自双方代表签字盖章之日起生效，至服务期满或解除之日止。
企业咨询服务合同范本8篇
企业咨询服务合同范本8篇篇1甲方（客户）：______________________公司名称：_________________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：________________________电子邮箱：________________________乙方（服务方）：_____________________公司名称：_________________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：________________________电子邮箱：________________________鉴于甲方需要乙方提供企业咨询服务，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，达成如下协议：一、服务内容乙方提供的服务内容包括但不限于市场分析、企业战略制定、人力资源管理、财务管理、运营管理等方面的咨询服务。
具体服务内容根据甲方的需求确定，并在本合同中详细列明。
乙方应根据甲方的实际情况提供专业、合理、可行的建议和解决方案。
乙方应根据合同约定，确保咨询服务的全面性、准确性、及时性和有效性。
甲方对乙方的咨询服务享有知情权，并对咨询成果拥有所有权和使用权。
二、服务期限及进度安排本合同约定的服务期限为______年，自合同签订之日起生效。
在服务期限内，乙方应按照本合同约定的进度安排提供咨询服务。
进度安排应当明确时间节点和任务要求，乙方应当严格按照进度安排进行工作，确保按时完成各项任务。
如因不可抗力等原因导致无法按时完成任务的，乙方应及时通知甲方，并协商解决。
服务期限结束后，双方可根据实际情况协商续签合同。
三、服务费用及支付方式本合同约定的服务费用总额为人民币______元整（大写：_________________________元整）。
企业咨询服务合同范本6篇
企业咨询服务合同范本6篇第1篇示例：企业咨询服务合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）传真：（公司传真）邮编：（公司邮编）鉴于甲方具有丰富的咨询服务经验，乙方有意聘请甲方为其提供咨询服务，双方达成如下协议：一、服务内容1.1 甲方接受乙方委托，为乙方提供（具体咨询服务内容）的咨询服务。
1.2 乙方应按照甲方提供的咨询服务计划、方案和要求，积极配合甲方完成咨询服务工作。
二、服务费用及支付方式2.1 乙方应向甲方支付咨询服务费用（具体金额），支付方式为（支付方式）。
2.2 咨询服务费用应在双方签订本合同后的（具体时间）内一次性支付完成。
三、服务期限3.1 本合同自双方签署之日起生效，服务期限为（具体时间）。
3.2 如服务期限届满，乙方需提前（具体时间）书面通知甲方是否续约，续约需要双方另行签订协议。
四、保密条款4.1 双方应保守本合同项下的一切商业秘密及知识产权，未经对方书面许可，不得擅自泄露或使用。
4.2 本合同终止或解除后，双方应将相互交付的文件、资料归还对方。
五、违约责任5.1 任何一方未能履行本合同约定的，应承担相应的违约责任。
5.2 如因不可抗力因素导致不能履行合同的一方应及时通知对方，并在能力范围内协助解决问题。
六、其他约定6.1 本合同未尽事宜，双方另行协商解决。
6.2 本合同的一切修改和补充需经双方书面协议。
七、争议解决7.1 凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。
7.2 如协商不成，任何一方均有权向所在地法院提起诉讼。
八、合同生效8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
8.2 本合同自双方签署之日起生效。
（以下无正文，特此约定）甲方（盖章）：乙方（盖章）：签署日期：签署日期：第2篇示例：企业咨询服务合同范本甲方：_________________（以下简称“甲方”）地址：_________________法定代表人：_________________联系电话：_________________鉴于甲方具有丰富的企业管理经验和专业知识，乙方有意向接受甲方的咨询服务，双方经友好协商一致，特订立本合同，以规范双方的合作关系，并约定如下：一、咨询服务内容1. 甲方向乙方提供企业管理咨询服务，包括但不限于战略规划、组织架构设计、人力资源管理、市场营销策略等方面的服务。
咨询服务合同范本5篇
咨询服务合同范本5篇篇1甲方（委托人）：____________________乙方（咨询服务方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供咨询服务事宜达成如下协议：一、合同标的乙方同意向甲方提供关于____________领域的咨询服务。
服务内容包括但不限于市场分析、风险评估、战略规划、项目建议等。
具体服务内容根据甲方需求及双方协商确定。
二、服务期限本合同服务期限为自合同签订之日起至完成所有约定的咨询服务内容为止。
如需延期，双方应另行协商并签订补充协议。
三、服务费用及支付方式1. 服务费用：根据本次服务内容的复杂程度及所需时间，甲方应支付乙方服务费用总计人民币______元（大写______元整）。
2. 支付方式：甲方应按照以下方式支付服务费用：（1）合同签订后5个工作日内，甲方向乙方支付总服务费用的____%作为预付款；（2）乙方完成服务内容并提交最终报告后，甲方向乙方支付剩余服务费用。
3. 乙方在收到服务费用后，应当向甲方提供合法有效的发票。
四、保密条款1. 甲乙双方应对本合同内容及相关信息进行保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。
2. 乙方在提供服务过程中接触到的甲方商业秘密及机密信息，应严格保密，不得泄露或擅自使用。
五、成果交付与验收1. 乙方应当在服务期限内完成咨询服务，并提交最终咨询成果。
2. 甲方应当在收到最终咨询成果后的15个工作日内进行验收，并出具验收报告。
如有异议，应当及时通知乙方进行修正。
六、违约责任1. 若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权终止服务，并保留追究甲方违约责任的权利。
2. 若乙方未按约定提供咨询服务，应当按照合同约定承担相应的违约责任。
3. 双方因履行合同产生的其他违约责任，应按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定承担。
七、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
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企业咨询服务合同范本企业咨询服务合同范本从狭义上来讲，咨询服务是一种顾问及相应的客户服务活动，其内容是为客户提供咨询服务，这种服务的性质和范围通过与客户协商确定，客户甲方的基本义务1.与乙方诚信合作，为乙方开展工作提供便利，向乙方提供与服务事项相关的情况和资料。
如有关的情况和事实发生变化，应及时告知乙方。
3.按照约定支付服务费。
4.向乙方提出的要求不应与法律及会计职业道德和职业纪律的规定相冲突。
乙方的基本义务1.必须遵守职业道德和执业纪律。
应当勤勉尽职，依法在合同约定范围内维护甲方的最大利益。
3.应当及时向甲方发表顾问意见;按时完成提交项目报告。
4.对甲方的商业秘密或个人隐私应当保守秘密。
四、生效、违约处理及其他约定事项1.本协议书在签约并付费后生效。
双方之间发生争议的，应当进行协商或由第三方调解，在无法通过协商和调解方式的情况下，任何一方均可向人民法院起诉。
3.本协议书未尽事宜，甲乙双方应持积极态度友好协商解决。
4.本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，效力相同。
5.其他约定事项：__________________________________________甲方：__________________ ______年______月______日乙方：__________________ ______年______月______日【企业咨询服务合同范本】附送：企业品牌特色经验交流企业品牌特色经验交流第一篇：企业品牌特色经验交流我司始创于1956年2月，201X年改制为非公有股份制企业。
现有职工（会员）xx人，离退休职工xx人。
201X年，公司紧密结合企业自身特点，围绕省交通企业文化建设示范基地标准和要求进行宣传、贯彻和落实，加强领导，健全机制，丰富载体，拓展阵地，实现了五大目标，开展了十项活动，以此凝聚人心，提高职工对和谐企业文化的认同度，使企业走上了和谐发展之路。
一、实现了五大目标1、企业文化和品牌文化相结合，“为客户创造价值”的核心价值观得到了全员的认同，成功打造出具有江苏内河水运特色的“河海”品牌。
公司在服务客户中创造的“三优”品牌：优良服务、优等质量、优质信誉，深受大江南北客户的广泛誉。
在xx省内河水运企业中率先制定运输服务“五项承诺”，坚决做到：在运输价格上，遵循随行就市、互惠互利的原则，确保运输质量符合市场规律；在合同履行上，严格执行运输合同条款，确保合同兑现率100%；在运输质量上，严格做到保质保量，超耗按市场同期销售价100%赔偿；在运达速度上，努力做到运输速度最快，货物滞船时间最短；在优质服务上，想货主所想，急货主所急，为客户创造价值，让客户满意，达到合作多赢。
xx品牌彰显xx特色，增强了全员的品牌意识、责任意识和使命意识，赢得了客户的广泛誉。
一系列精细服务举措更是让货主们深深折服:成立督查办及公安部门驻xx警务室;实行渔网铅封全封闭管理;船员将扫舱煤全部交给货主，装煤不烧煤;为大客户提供多样化、定制化、个性化的优质服务。
在内部,xx公司对船舶的管理做到了“形散而神聚”，一种声音对外。
将富有管理经验的干部派到船队督导管理，建立起强有力的管理队伍；修订完善了企业管理制度，xx个管理标准，xx个安全操作规程，汇编了xx类xx个规章制度，计达xx万字。
成功创造了内河航运企业改制后船舶“卖得出、管得住”的独特管理模式，被业内誉为“xx现象”。
为激发员工服务意识和提高服务能力，围绕“诚信主题”，xx公司先后开展了“诚信xx”、“我与品牌同行、我为品牌争光”竞赛等多项活动，提升了企业核心竞争力和员工服务能力。
同时，邀请高等院校知名教授，为员工做了“服务业发展模式创新”等多场专题讲座。
在全省内河水运企业中率先实施“开创品牌经济，提速发展河海”品牌战略，使“品牌为我致富，我为品牌争光”成为全体职工的自觉行动。
品牌经济战略让xx公司声名远扬：10多年来，先后荣获国家4a级物流企业、中国物流百强企业、全国交通系统先进单位、江苏物流50强企业、江苏最具发展潜力企业、11年被xx省人民政府名牌战略推进委员会授予“xx省服务业名牌”称号。
和谐企业文化建设开展得是否有声有色、卓有成效，企业领导的重视程度是关键。
为此，我司党、政、工把企业文化建设作为“企业发展靠管理，管理成功靠文化，企业文化靠建设”来对待，以强烈的政治意识和高度的自觉意识，大力度、多层面地推进企业文化建设活动的开展，以此引领和谐企业文化进程，不断提高员工参与和谐企业文化建设的能力和水平。
一是抓机制，构建企业文化建设网络。
公司领导班子率先垂范，带头做企业文化建设的倡导者、实践者和传播者。
成立以公司党委书记、董事长任组长，党委专职书记、工会主席任副组长，公司和相关部室主要负责人为成员的企业文化建设领导小组，同时各分工会也成立了相应的组织，形成了公司“党政组织统一领导，各级工会组织协调，上下联动，全员参与，齐抓共管”的领导体制和工作机制。
定期召开会议集思广益，整合企业文化资源，调动全体员工和社会等各方面的积极性、主动性和创造性，形成全覆盖的企业文化建设的良好局面。
二是抓学习，保持正确的文化建设导向。
我们根据企业新时期发展战略，确定了“建成主业突出、多元发展、核心竞争力强、品牌响亮、优势明显、经济繁荣、生活富裕”的企业共同愿景，按照“分层次、按专题、系统抓、讲实效”思路，大力加强理论教育，坚持用科学理论武装职工队伍。
把学习型组织理论融入企业管理、企业文化、企业发展和职工个人成长等诸方面，使职工深刻理解“工作学习化、学习工作化”的真正内涵。
通过学习教育，公司领导层全部达到大专以上文化，其中x人获得高级职称，x人获得“三师”职称，公司管理层中xx人获得中级职称，xx人获得初级职称，xx人获得计算机中级合格证书；xx名营销人员获得国际货代资格证书；生产一线的职工有xx多名轮船机驾人员获得了技术职称等级升级。
三是抓阵地，为职工提供学习平台。
两年前，公司党、政、工按照国家级“职工书屋”建设要求，投入xx多万元，建成了占地面积达xx多平方米的“职工书屋”。
书屋藏书量近xxx册，各类图书xx种类型。
书屋配备齐全，管理规范，条件具备。
达到“十有”：有组织领导、有专人管理、有上网电脑、有规章制度、有第二篇：企业品牌特色经验交流企业品牌特色经验交流我司始创于1956年2月，201X年改制为非公有股份制企业。
现有职工（会员）xx人，离退休职工xx人。
201X年，公司紧密结合企业自身特点，围绕省交通企业文化建设示范基地标准和要求进行宣传、贯彻和落实，加强领导，健全机制，丰富载体，拓展阵地，实现了五大目标，开展了十项活动，以此凝聚人心，提高职工对和谐企业文化的认同度，使企业走上了和谐发展之路。
一、实现了五大目标1、企业文化和品牌文化相结合，“为客户创造价值”的核心价值观得到了全员的认同，成功打造出具有江苏内河水运特色的“河海”品牌。
公司在服务客户中创造的“三优”品牌：优良服务、优等质量、优质信誉，深受大江南北客户的广泛誉。
在xx省内河水运企业中率先制定运输服务“五项承诺”，坚决做到：在运输价格上，遵循随行就市、互惠互利的原则，确保运输质量符合市场规律；在合同履行上，严格执行运输合同条款，确保合同兑现率100%；在运输质量上，严格做到保质保量，超耗按市场同期销售价100%赔偿；在运达速度上，努力做到运输速度最快，货物滞船时间最短；在优质服务上，想货主所想，急货主所急，为客户创造价值，让客户满意，达到合作多赢。
xx品牌彰显xx特色，增强了全员的品牌意识、责任意识和使命意识，赢得了客户的广泛誉。
一系列精细服务举措更是让货主们深深折服：成立督查办及公安部门驻xx警务室；实行渔网铅封全封闭管理；船员将扫舱煤全部交给货主，装煤不烧煤；为大客户提供多样化、定制化、个性化的优质服务。
在内部，xx公司对船舶的管理做到了“形散而神聚”，一种声音对外。
将富有管理经验的干部派到船队督导管理，建立起强有力的管理队伍；修订完善了企业管理制度，xx个管理标准，xx个安全操作规程，汇编了xx类xx个规章制度，计达xx万字。
成功创造了内河航运企业改制后船舶“卖得出、管得住”的独特管理模式，被业内誉为“xx现象”。
为激发员工服务意识和提高服务能力，围绕“诚信主题”，xx公司先后开展了“诚信xx”、“我与品牌同行、我为品牌争光”竞赛等多项活动，提升了企业核心竞争力和员工服务能力。
同时，邀请高等院校知名教授，为员工做了“服务业发展模式创新”等多场专题讲座。
在全省内河水运企业中率先实施“开创品牌经济，提速发展河海”品牌战略，使“品牌为我致富，我为品牌争光”成为全体职工的自觉行动。
品牌经济战略让xx公司声名远扬：10多年来，先后荣获国家4a级物流企业、中国物流百强企业、全国交通系统先进单位、江苏物流50强企业、江苏最具发展潜力企业、11年被xx省人民政府名牌战略推进委员会授予“xx省服务业名牌”称号。
和谐企业文化建设开展得是否有声有色、卓有成效，企业领导的重视程度是关键。
为此，我司党、政、工把企业文化建设作为“企业发展靠管理，管理成功靠文化，企业文化靠建设”来对待，以强烈的政治意识和高度的自觉意识，大力度、多层面地推进企业文化建设活动的开展，以此引领和谐企业文化进程，不断提高员工参与和谐企业文化建设的能力和水平。
一是抓机制，构建企业文化建设网络。
公司领导班子率先垂范，带头做企业文化建设的倡导者、实践者和传播者。
成立以公司党委书记、董事长任组长，党委专职书记、工会主席任副组长，公司和相关部室主要负责人为成员的企业文化建设领导小组，同时各分工会也成立了相应的组织，形成了公司“党政组织统一领导，各级工会组织协调，上下联动，全员参与，齐抓共管”的领导体制和工作机制。
定期召开会议集思广益，整合企业文化资源，调动全体员工和社会等各方面的积极性、主动性和创造性，形成全覆盖的企业文化建设的良好局面。
二是抓学习，保持正确的文化建设导向。
我们根据企业新时期发展战略，确定了“建成主业突出、多元发展、核心竞争力强、品牌响亮、优势明显、经济繁荣、生活富裕”的企业共同愿景，按照“分层次、按专题、系统抓、讲实效”思路，大力加强理论教育，坚持用科学理论武装职工队伍。
把学习型组织理论融入企业管理、企业文化、企业发展和职工个人成长等诸方面，使职工深刻理解“工作学习化、学习工作化”的真正内涵。
通过学习教育，公司领导层全部达到大专以上文化，其中x人获得高级职称，x人获得“三师”职称，公司管理层中xx人获得中级职称，xx人获得初级职称，xx人获得计算机中级合格证书；xx名营销人员获得国际货代资格证书；生产一线的职工有xx多名轮船机驾人员获得了技术职称等级升级。
三是抓阵地，为职工提供学习平台。
两年前，公司党、政、工按照国家级“职工书屋”建设要求，投入xx多万元，建成了占地面积达xx多平方米的“职工书屋”。