2018年“法律进医院”工作总结
人民医院法治进单位工作总结5篇
人民医院法治进单位工作总结5篇篇1一、背景本年度，我院紧紧围绕法治建设目标，积极开展法治进单位活动，坚持以法治引领医院改革发展，不断提升医疗服务质量，保障患者合法权益。
现将我院法治进单位工作情况进行总结。
二、法治宣传教育开展情况1. 制定年度法治宣传教育计划结合医院工作实际，我院制定了详细的法治宣传教育计划，明确宣传教育的目标、内容、形式和时间安排。
2. 开展法治宣传周活动组织开展了以“法治医院，和谐医患”为主题的法治宣传周活动，通过院内广播、宣传栏、电子显示屏等多种形式进行法治宣传。
3. 加强职工法治培训组织全院职工参加法治培训，重点加强《执业医师法》《医疗事故处理条例》等法律法规的学习，提高职工法治意识和法律素养。
4. 普及患者法律知识通过患者入院须知、病员手册等途径，普及患者法律知识和就医权利，引导患者依法维权。
三、制度建设与规范执行情况1. 完善医院管理制度结合法治要求，我院不断完善医疗管理制度，优化服务流程，确保医疗行为规范化、法治化。
2. 加强医疗质量安全管理严格执行医疗质量安全核心制度，加强医疗过程的质量控制，确保医疗安全。
3. 依法依规处理医疗纠纷依法依规处理医疗纠纷，建立健全医疗纠纷调解机制，维护医患双方合法权益。
四、法治实践成效1. 医疗服务质量显著提升通过法治宣传教育，全院职工服务意识、法律意识明显增强，医疗服务质量得到显著提升。
2. 医患关系更加和谐法治建设促进了医患之间的信任与理解，医患关系更加和谐，满意度调查结果显示患者对医院满意度持续上升。
3. 医院管理水平提高通过加强制度建设与执行，医院管理水平得到提高，医疗行为更加规范，医疗安全隐患得到有效遏制。
五、存在问题及改进措施1. 法治宣传教育形式还需创新针对目前法治宣传教育形式的单一性，下一步将积极探索新的宣传方式，如开展法治讲座、模拟法庭等，增强宣传效果。
2. 制度建设仍需不断完善医院管理制度仍需结合实际工作进行不断完善，以适应法治建设的新要求。
医院法制宣传工作总结
医院法制宣传工作总结在医院的日常运营中，法律法规的遵守和宣传是非常重要的。
为了加强医院法制宣传工作，提高全体员工的法律意识和法律素养，我们开展了一系列的宣传活动。
以下是对这些活动的总结和评估。
一、活动背景及目的我们医院作为一家公立医疗机构，为了更好地履行医疗服务职责和法律义务，决定开展医院法制宣传工作。
通过加强员工的法律知识和法律意识，提高全体员工对医疗纠纷、患者权益保护等法律事项的了解，以预防医疗纠纷的发生，同时保护医护人员的合法权益。
二、活动内容1.法律法规培训我们邀请专业的法律顾问为全体员工进行法律法规培训。
培训内容包括医疗事故处理法规、患者隐私保护法规、患者知情同意法规等，旨在帮助员工熟悉相关法规并正确操作，避免因不当行为导致的法律问题。
2.法律咨询服务为了解决员工在工作中遇到的法律问题，我们设立了法律咨询服务台，由专业的法律顾问提供即时解答和咨询。
员工可以就工作中遇到的法律问题进行咨询，以明确自己的权益和义务。
3.宣传资料发放为了让员工随时了解医疗法律法规的最新动态，我们定期发布宣传资料。
这些资料包括政策法规摘要、案例分析、法律知识小常识等，通过发放纸质或电子版方式，以确保员工随时了解与医疗法律有关的信息。
4.举办法治知识竞赛为了提高员工对法治知识的关注度和学习积极性，我们举办了法治知识竞赛。
竞赛内容涵盖医疗法律法规、相关政策解读等，通过竞赛形式激发员工的学习热情，同时增加他们对法律知识的掌握。
三、成效评估经过一段时间的开展，我们对医院法制宣传工作进行了评估和总结。
以下是一些成效的评估结果：1.员工法律意识提高通过培训和咨询服务，我们发现员工对医疗法律法规的认识和理解有了明显提高。
他们在工作中更加注意法律风险，主动遵守相关法律法规，有效预防医疗事故的发生。
2.医疗纠纷减少随着员工法律意识的提升，医院的医疗纠纷案件数量有所下降。
员工在与患者沟通时更加注重法律程序，有效解决了一些潜在的矛盾和冲突。
人民医院法治进单位工作总结8篇
人民医院法治进单位工作总结8篇篇1一、引言在推进全面依法治国、加快建设社会主义法治国家的背景下，人民医院积极响应法治进单位的号召，深入开展法治宣传教育，切实提高全体员工的法治观念和法律素养。
通过一系列的法治宣传教育活动，我院在法治建设方面取得了显著成效，为构建和谐医患关系、提升医院管理水平奠定了坚实基础。
二、主要做法与成效1. 强化组织领导，确保法治工作有序推进我院成立了法治工作领导小组，由院长担任组长，各相关科室负责人为成员，确保法治工作的组织领导和协调指挥有力有效。
同时，我院还制定了详细的法治工作计划，明确了年度工作目标和任务，为法治工作的有序推进提供了有力保障。
2. 深入开展法治宣传教育，提高员工法治意识我院通过举办法治讲座、开展法治知识竞赛、组织员工观看法治教育视频等多种形式，广泛宣传法律法规知识，增强员工的法治观念和法律素养。
此外，我院还利用医院网站、微信公众号等平台，大力宣传法治理念和法治实践成果，营造了浓厚的法治氛围。
3. 加强制度建设，构建完善的法治体系我院在现有制度的基础上，对各项规章制度进行了全面梳理和完善，确保各项管理活动有法可依、有章可循。
同时，我院还建立了监督机制，对医院内部各项决策和执行过程进行全程监督，确保医院各项管理工作规范有序运行。
4. 注重实践应用，提升医院法治化管理水平我院将法治理念融入医院管理全过程，通过加强医疗质量管理、优化服务流程、提高服务效率等措施，不断提升医院法治化管理水平。
同时，我院还注重发挥典型引领作用，对医院内部涌现出的先进典型进行表彰和宣传，激励全体员工争做学法、用法、守法的模范。
三、存在的问题与不足尽管我院在法治建设方面取得了显著成效，但仍存在一些问题和不足。
主要表现在以下几个方面：一是部分员工对法律法规的学习还不够深入，法治观念有待进一步提高；二是医院在医疗服务过程中仍存在一些不规范的行为，需要进一步加强医疗质量管理；三是在处理医疗纠纷时，医院仍需要进一步提高服务意识和沟通能力，确保医疗纠纷得到妥善处理。
医院 法制工作总结
医院法制工作总结
医院法制工作总结。
医院作为一个特殊的公共场所，其法制工作显得尤为重要。
医院法制工作不仅关乎医院内部的秩序和管理，更关系到医护人员的职业素养和医疗质量的保障。
因此，对医院法制工作进行总结和反思，是医院管理的重要一环。
首先，医院法制工作需要建立完善的制度和规章。
医院应当根据国家法律法规和医疗行业的特点，制定相应的管理制度和规章，明确医护人员的职责和权利，规范医疗行为和医疗流程，确保医疗安全和医疗质量。
其次，医院法制工作需要加强对医护人员的法律教育和职业道德培训。
医护人员作为医院的主要从业人员，其职业素养和法律意识至关重要。
医院应当加强对医护人员的法律教育，使他们了解医疗法规和职业操守，提高医疗安全意识和法律风险意识。
再次，医院法制工作需要建立健全的监督机制和纠错机制。
医院管理部门应当建立健全的监督机制，对医护人员的行为进行监督和检查，及时发现和纠正违法违规行为。
同时，医院还应当建立纠错机制，对医疗事故和医疗纠纷进行及时处理和调解，保护医患双方的合法权益。
最后，医院法制工作需要加强与社会各界的沟通和合作。
医院作为一个公共机构，其法制工作需要与社会各界密切配合，共同维护医疗秩序和医疗安全。
医院应当加强与政府部门、法律机构和社会团体的沟通和合作，共同推动医院法制工作的落实和完善。
总之，医院法制工作是医院管理的重要一环，关系到医疗安全和医疗质量。
医院应当加强对法制工作的重视，建立完善的制度和规章，加强对医护人员的法律教育和职业道德培训，建立健全的监督机制和纠错机制，加强与社会各界的沟通和合作，共同推动医院法制工作的落实和完善。
法律进单位工作总结5篇
法律进单位工作总结5篇篇1一、引言在过去的一年中，我们单位积极推进法律学习与宣传活动，旨在提高全体员工的法律意识和法律素养。
通过开展一系列丰富多彩的活动，取得了显著成效。
本文将对我们单位法律进单位工作进行全面总结，分析存在的问题，并提出改进建议，为今后的法律进单位工作提供参考。
二、主要工作及成效1. 加强组织领导，制定工作计划我们单位成立了法律进单位工作领导小组，由单位主要领导担任组长，负责全面统筹和指导法律进单位工作。
领导小组制定了详细的工作计划，明确了目标、任务和措施，确保了工作的有序进行。
2. 开展法律宣传活动我们单位通过举办法律知识讲座、法律咨询日、法律知识竞赛等活动，广泛宣传法律法规知识。
这些活动形式多样，内容丰富，吸引了大量员工参与，营造了浓厚的法律学习氛围。
3. 加强法律学习与培训为了提高员工的法律素养，我们单位组织了多次法律学习与培训活动。
这些活动涵盖了法律法规、法律实务等多个方面，通过讲解、案例分析、互动讨论等方式，让员工深入了解了法律知识，提高了法律素养。
4. 推进依法治理工作我们单位积极推进依法治理工作，建立健全了各项规章制度，明确了岗位职责和操作规程。
同时，加强了对违法违规行为的监督和查处力度，确保了单位的各项工作严格依法进行。
三、存在的问题及原因分析1. 法律学习与培训的深度和广度不够尽管我们单位已经组织了多次法律学习与培训活动，但仍有部分员工反映对法律法规的理解不够深入，对法律实务的操作不够熟练。
这表明我们在法律学习与培训的深度和广度上还需进一步加强。
2. 法律法规宣传的覆盖面不够广泛尽管我们单位已经开展了多种法律法规宣传活动，但仍有部分员工反映对一些新出台的法律法规不了解。
这表明我们在法律法规宣传的覆盖面上还需进一步拓展。
3. 依法治理工作的监督和执行力度不够尽管我们单位已经建立了较为完善的规章制度和监督机制，但在实际执行过程中仍存在一些违法违规行为。
这表明我们在依法治理工作的监督和执行力度上还需进一步加强。
医院法制工作总结(3篇)
医院法制工作总结（3篇）医院法制工作总结（通用3篇）医院法制工作总结篇1来到大学，所知所学甚多，却很迷惘。
比起高中，大学的学习和生活时间比例发生了很大的改变，太多的自主时间可以让我们自己安排。
但也正是因为如此，有很多时间我们根本就不知道该做些什么。
有句老话说的好，厚积薄发，积累了这么久，可我们究竟可以去做些什么呢?直到来到了中铁十七局青岛的项目部这里我才明白，原来厚积薄发这个道理真的存在，当真正来到我的工作岗位时，我才突然意识到自己所知所学甚少，也开始后悔大学时期没有更多一点的珍惜时光，多积累一些知识。
来到中铁十七青岛项目部实习，由于经验不足，我的前期工作在于整理一些文件资料，做一些表格处理工作。
经过了两个月的学习和对工程项目的认知，我终于有机会参加项目部的工作。
更让我感到幸运的是，这个项目才刚刚开始，领导对我说我能从头到尾的亲身经历一下这个项目包括：水、电、暖通、土建等一切程序，我想这样会对我未来从事建筑行业有很大的帮助吧。
在项目经理的带领下，我们来到了施工现场，此时正在进展的是基础开挖部分。
通过领导们的讲解，我才了解到，基础开挖部分最重要的就在于根据地质勘探报告找到合适的持力层。
这样才能保证基础稳固，不会出现下陷等情况的发生。
但是持力层并不是一个平整的平面，而是一个不规则的平面，这样就出现了后面领导们提到的基础超深的问题。
但是在基础开挖的时刻，有一个点竟然渗出了水，我竟然以为遇到了不能处理的项目事故，可是领导告诉我，这是一种常见的现象，施工单位看到了有水溢出竟然兴奋的说要建一个井，以后在基础浇筑上会有很大的帮助。
从这件事中我突然意识到，土建项目其实也是一个很有意思的事情，大家在工程现场灵活合理的操控，能够控制下一步的行动。
只是事与愿违，当施工队的做好了地笼，放在了冒水点后，竟然不出水了，这不免也让我们倍感失望。
不过大家很快的恢复了秩序，各自开始了各自的工作。
不过很快工程现场出现了一起小事故，钢筋工在折弯钢筋的时侯由于操作不当被旋转的钢筋割伤了手指，流了很多血，这不禁让我有些害怕。
人民医院法治进单位工作总结
人民医院法治进单位工作总结人民医院法治进单位工作总结坚持学法用法推进依法治院促进医院发展―**县人民医院“法治进单位”工作主要做法“五五”普法依法治理活动开展以来，在**县依法治县领导小组的指导下，我院以“五五”普法依法治理为契机，以“法治六进”为手段，坚持科学发展观，认真贯彻依法治国方略，深入开展法制宣传教育和依法治理工作，全院干部职工的法律意识和法律素质不断提高，依法决策、依法经营、依法管理和依法维权取得了明显成效，有力地促进了医院的改革、发展和稳定。
现将我院开展“法治进单位”工作做如下汇报：一、基本情况**县人民医院始建于1954年，是一所综合性国家二级甲等医院、国家爱婴医院。
是全县医疗卫生服务中心，承担着全县医疗、急救、康复、教学、科研等任务。
曾先后获得自治区明医院、自治区级“卫生红旗单位”、州级精神明单位、州级先进基层党组织、县“四五”普法先进单位等荣誉称号。
全院现有干部职工143名，专业技术人员126名，其中具有副高职称3名，中级职称29名，编制床位125张，设职能科室、临床科室、医技科等20个科室。
二、主要做法（一）领导重视，组织健全，切实加强对依法治理工作的领导。
我县从20xx年组织开展“五五”普法依法治理工作，20xx年又把“法治六进”作为推进“五五”普法依法治理的重要载体，我院按照依法治县领导小组办公室的部署安排和具体要求，把“五五”普法依法治理及“法治进单位”工作列入重要议事日程，召开专题会议研究部署相关工作和制订实施规划、计划，发现问题和薄弱环节及时加以解决，保证了各项工作的顺利进行。
为了加强领导，今年年初，我院对依法治理及“法治进单位”领导小组进行了调整充实，院长担任组长，领导小组下设办公室，负责普法依法治理日常工作，并确保“两个到位”：一是从事普法依法治理工作的专、兼职人员确保到位，由党支部书记兼任办公室主任，配备了1名兼职工作人员，形成了普法依法治理的骨干队伍，做到事事有专人负责，确保落到实处；二是普法依法治理的教材和经费确保到位。
开展法律进医院情况汇报
开展法律进医院情况汇报
开展“法律进单位”活动情况汇报
为深入开展“法律进单位”活动，贯彻落实“六五”普法规划所确定的各项任务，5月--12月，我院开展“法律进医院”活动。
现将活动开展情况汇报如下：
医院领导高度重视，成立了以院长为组长，分管副院长为副组长，其他班子成员、职能科室负责人、临床科室负责人为成员的领导小组；制定了活动实施方案和活动详细计划。
医院通过组织全院职工学习法律体系，及医疗相关的法律法规，并通过现场互动的形式对法律体系展开讨论并向全院干部职工发放相关教材。
活动开展近三个月来，组织学习了《医疗事故处理条例》、《护士条例》等法律法规。
通过本次活动的开展进一步增强领导干部和医院职工的社会主义法治理念，提高依法行政能力和水平；使全院干部职工熟悉掌握与社会主义市场经济相关的法律知识，熟练运用与本职工作相关的法律知识，树立诚信守法、依法办事的观念，不断提高依法治院和服务社会的质量。
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2018年“法律进医院”工作总结
在县司法局、县卫生和计划生育局的部署下，在卫生院内大力开展法制宣传教育进医院活动，为期一年的努力，使卫生院医务人员的法律素质和诚信守法、依法办事的观念得到明显的提高，更好的维护了卫生院与社会的和谐、稳定。
具体如下一、制定学习方案，为法律进医院宣教工作奠定基础顺利开展法律进医院宣教工作，制定了开展法律进医院宣传教育活动方案。
明确的了指导思想，工作目标、主要内容和基本途径。
同时，成立了法律进医院宣传教育活动领导小组，形成上下联动组织机构，加强对法律宣传教育工作的领导确保了开展法律进医院宣传教育工作落实到实处，抓出实效。
二、精心组织，大力开展法律进医院宣教活动今年开始，由院长组成学习中心组，由院领导带头遵法、学法、守法、依法办事作活动重中之重。
首先，组织全院医务人员认真学习了《省依法治省纲要》、《州依法治州实施意见》、《县依法治县实施方案》等。
其次，坚持多措并举，围绕着建立医院、家庭、社会的宣传教育体系，立足于职工本身的特点，采取多形式、多层次、全方位的法制宣传活动，向医务人员宣传党的路线、方针、政策，宣传三个代表及科学发展观的思想内涵，宣传《宪法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国生产安全法》、《突发事件应对法》、《传染病防治法》、
《执业医师法》、《消防法》等多个法规条例。
通过组织学习、我院医务人员自学等形式的宣传教育活动，使广大医务人员法律意识有较大的提高。
三、经验与体会通过多种形式、多种渠道加强医院的法律宣传教育，使全院医务人员牢固树立依法治院，勤政为民，公平正义，服务大局，党领导的思想。
牢固树立由权必有责，用权受监督，违法受追究的观念，确保国家法律在正确实施和医院各项制度的贯彻执行，在卫生院形成了自觉学法守法，依法维权和维护法律权威的良好氛围。
一年来，开展法律进医院宣传教育工作中取得了一定成效，但还存在许多差距和不足，主要表现在个别医务人员法律水平低，普法教育效果差，认识不到位，缺乏自觉性和主动性，宣教硬件落后等。
这些问题都要求我们在今后的工作中不断加以解决。
总之，我们开展法律进医院宣传教育工作虽然取得了一定成效，许多工作还有待于进一步完善和提高，我们将继续努力，进一步加大法制宣传教育力度，确实采取有效措施推进普法宣传教育工作，促进卫生院依法健康有序发展，为构建和谐社会作出应有的贡献。