职工代表大会提案审查专门委员会工作细则
职工代表大会实施细则
第一章总则第一条为保证和促使我院职工依照法律规定，通过职工代表大会(简称职代会) 参与医院民主管理, 实行民主监督，充分发挥职工在医院发展建设中的积极作用，同时更好地保障与维护职工的合法权益，履行知情建议权、协商共决权、民主参与权和评议督促权的四项职能。
根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》并结合我院实际，制定本实施细则。
第二条职代会是院党支部领导下的职工行使民主权利，参与民主决策、民主管理和民主监督的基本制度，是院务公开的基本形式和主要载体，是医院管理体制的重要组成部分，也是院行政负责人同职工进行民主协商的重要渠道。
职代会充分发挥它在参与医院重大决策、监督行政领导和维护职工合法权益等方面的权力和作用，体现了职工在医院中的主人翁地位。
第三条职代会应坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻执行党的路线、方针与政策，遵守国家的法律、法规，正确处理国家、医院、职工个人三者利益关系, 尊重和支持院长行使职权，维护行政系统的指挥权威，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，认真完成医院各项任务，为实现国家全面建设小康社会和把礼县第一人民医院建成一流县级医院的目标，以及为实现职工个人的全面发展而努力奋斗。
第四条职代会的组织原则是民主集中制。
第二章职权第五条职代会在本院权限范围内行使下列职权：(一) 听取并审议院长的工作报告、总体发展规划、年度工作计划、改革方案、财务决算等重大问题，并提出意见和建议；(二) 审查岗位责任制、职工聘任、奖惩与分配办法等方案，以及其它与职工合法权益有关的基本规章制度。
经审查通过，由院长颁布施行；(三) 审议、决定有关职工的集体福利事项等有关问题；(四) 民主评议和监督医院各级领导干部，参与民主推荐医院行政领导人选。
可以进行表扬、批评，必要时可以建议上级机关予以嘉奖、晋升，或予以处分、免职。
第六条职代会行使职权的民主程序：(一) 凡提交职代会审议、通过和决定的报告、规划、议案、方案、规章、制度等，均由医院行政起草，并将草案的指导思想、依据和条件报告院党支部，通报职代会和院工会，征求意见和建议；(二) 在职代会召开前，将文件草案初稿印发给职代会各代表组长，广泛听取意见，提出修改建议；(三) 医院行政根据修改建议，对草案进行修正和补充，形成正式草案，提交大会讨论、审议或表决；(四) 评议医院行政领导干部的民主程序是：被评议人向职工代表作述职报告，以代表组为单位，对被评议人进行评议；代表对被评议人进行无记名书面测评；大会主席团向大会汇报评议结果。
公司职代会专门委员会细则
****公司职工代表大会专门委员会工作细则第一条根据《****公司职工代表大会实施办法》及有关文件，****公司职工代表大会设立安全生产经营管理、评议监督干部、生活福利、提案审查、集体合同监督检查、职工教育培训五个专门委员会。
第二条各专门委员会是为****公司职工代表大会行使各项职权和为公司日常民主管理服务的专门工作机构，在公司工会的指导下开展工作，对职工代表大会负责。
第三条各专门委员会负责征集、审议提交职工代表大会有关议案，检查、督促有关部门贯彻执行职工代表大会的决议，处理落实有关提案，定期向职工代表大会或联席会议报告工作，办理职工代表大会交办的事项。
第四条各专门委员会一般由5人组成，设主任1名，副主任1名。
其成员由职工代表大会工作机构提名，经职工代表大会通过。
第五条各专门委员会委员与职工代表大会代表任期相同。
必要时职工代表大会可对专门委员会的成员进行调整。
第六条各专门委员会执行民主集中制原则。
凡需形成本专门委员会的意见和建议，必需有 2／3以上的委员参加，并得到全体委员的半数以上通过。
第七条各专门委员会根据各自的职责开展活动，一般每半年召开一次会议。
如工作需要，也可随时召开会议。
第八条根据工作需要，经职工代表大会主席团或联席会议同意，可设置临时性的委员会。
附：各专门委员会职责安全生产经营管理委员会职责安全生产经营管理，是为职工代表大会审议公司的生产、建设、安全、劳动保护等工作的重大决策和经营管理工作而设的专门机构。
其主要职责是：一、对公司制订的有关生产、建设发展规划和年度计划；基本建设方案、重大技术改造方案，安全工作、劳动保护、职工培训规划和目标措施；经营责任制方案、工资调整计划、资金分配方案、“双增双节”措施等方面提出意见和建议。
二、了解职工对全公司电力生产、建设、安全、劳动保护措施方案和经营管理等工作的反映。
汇总职工代表对公司总体经营方针、电力体制改革、劳动制度改革、财务预算、决算、奖金分配等方面的议案，并提出意见和建议。
《职工代表大会条例》 职工代表大会实施细则
《职工代表大会条例》职工代表大会实施细则第一章总则第一条为全面落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，进一步加强基层民主政治建设，切实保障员工依法行使民主管理的权利，充分调动和发挥广大员工投身企业改革发展的积极性、创造性，努力构建和谐企业，依据《中铁电气化局集团有限公司职工（代表）大会实施细则》等有关规定，结合公司实际，特制定本实施细则。
第二条员工代表大会是公司实行民主管理的基本形式，是员工行使民主管理权力的机构，是员工参与企业民主管理、民主决策、民主监督的有效途径。
公司工会委员会是公司员工代表大会的工作机构，负责员工代表大会的日常工作。
第三条公司依法建立和完善员工（代表）大会制度和其它民主管理制度，所属各管理部建立员工民主管理委员会制度和其它民主管理制度，切实保障工会组织和员工代表在审议企业重大决策、监督领导人员、维护员工合法权益等方面的权利。
第四条员工代表大会要在同级党组织的领导下，坚持以新时代中国特色社会思想为指导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在国家法律法规和上级有关规定的范围内行使职权。
第五条各级员工代表大会实行民主集中制。
第二章职权第六条员工代表大会行使下列职权：一、审议建议权。
听取企业工作报告，审议企业经营方针、中长期发展规划、年度计划、财务预决算和业务招待费使用等重要事项的报告；审议企业改制方案和重大改革措施；听取企业经营管理方面的重大问题、制订重要规章制度等情况；审议员工劳动安全卫生措施，员工教育培训计划、企务公开及集体合同履行情况的报告，并提出意见和建议。
二、审议通过权。
审议企业提出的企业改制中的员工安置方案、员工奖惩办法及企业其他涉及员工切身利益的重要规章制度；审议经企业和工会协商提出的集体合同草案和《女员工特殊权益保护专项合同》、企业年金方案、住房制度改革方案等涉及员工切身利益的重大事项；审议提案征集处理落实、安全生产情况的报告。
在充分审议的基础上进行表决，形成通过或不通过的决议。
职工代表大会工作细则常用版(六篇)
职工代表大会工作细则常用版第一章总则第一条为加强企业基层____建设，保障职工的民主权利，维护职工的合法权益，保护和调动职工的积极性、创造性，促进企业的健康发展，根据《____工会法》、《____劳动法》、《____自治区职工代表大会条例》等有关法律、法规，结合公司实际，制定本实施细则。
第二条职工代表大会是公司____建设的基本制度，是协调劳动关系的重要形式，是职工行使民主管理权利的机构，是实行企务公开的主要载体。
第三条职工代表大会实行民主集中制。
第四条公司工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
第五条公司应当支持职工代表大会依法开展工作，____实施职工代表大会做出的有关决议和决定，接受职工代表大会的监督。
第二章职工代表大会的职权第六条公司职工代表大会是职工行使民主管理权利的机构，行使下列职权：（一）听取和审议公司经营方针和中长期发展规划，年度经营计划和投资方案，财务预决算报告，企业章程草案，重大技术改造方案，基本建设方案，职工培训计划，业务招待费使用情况，职工各项社会保险费用、住房公积金缴纳情况，实行厂务公开、工资____协商、签订和履行____合同、劳动合同情况的报告，并就上述内容提出意见和建议。
（二）审议通过企业提出的经济责任制方案，企业改革、改制1方案，企业裁员、企业破产实施方案，职工安臵方案，职工工资（奖金）调整、分配方案，企业年金方案，企业领导人员年薪制定实施方案，劳动用工方案，对违纪职工予以解除劳动关系的事项，____合同草案、工资____协议草案、厂务公开实施细则、劳动安全卫生和女职工保护措施、职工奖惩办法及其他规章制度。
（三）审议决定职工福利基金、公益金使用方案、困难职工补助办法等有关职工生活福利和对违纪职工予以开除的重大事项。
（四）评议、监督公司副科以上领导干部，提出奖惩及任免建议，同时将职工代表大会评议的结果作为干部考核任免和奖惩的重要依据。
（五）根据国有资产监督管理机构或者企业管理部门的部署，民主推荐企业经营者人选或民主选举经营者；依法选举、罢免、调整职工董事、职工监事以及参加平等协商、劳动争议调解____的职工代表，听取他们的工作汇报。
职工代表大会提案审查专门委员会工作细则
职工代表大会提案审查专门委员会工作细则1 目的1.0.1 为了搞好DPDI 职工代表大会的提案工作特制定本规定。
2 适用范围2.0.1 本细则适用于DPDI 提案审查专门委员会。
3 内容3.1 总则3.1.1 为了搞好职工提案工作使职工的民主权力得到保证职工的智能和创造力得到发挥特制定本细则。
3.1.2 提案审查专门委员会是具体负责征集审查检查督促落实职工提案而设置的专门机构。
3.1.3 DPDI 职工代表大会征集提案的主要内容是涉及企业生产经营管理企业改革内部分配劳动保护规章制度生活福利和职工教育等方面需要职工代表大会立案处理的重要问题。
3.2 任务3.2.1 每次会前和会议期间都要广泛发动群众提出提案会后对提案进行审查整理立案送交院长或有关部门对重大提案可建议列入大会议题。
3.2.2 会后定期组织职工代表听取院长或有关部门对处理落实提案的情况汇报督促有关领导和部门认真落实提案使职工群众的提案件件有回音。
3.2.3 负责向下次DPDI 职工代表大会报告提案落实情况。
3.2.4 维护职工正当的民主权利做好保护提案人的工作。
3.3 权力3.3.1 有对职工提案的征集、整理、归纳审查立案和结案权，DPDI 职工代表大会闭会期间审议同本委员会有关的重要问题审定属本委员会分工范围内需要临时决定的问题，并向下次职工代表大会报告予以确认。
3.3.2 对有关部门落实的提案提案审查专门委员会有权派人到实地了解群众的意见和反应。
3.3.3 有权检查提案落实情况对不认真落实提案敷衍塞责弄虚作假的行为有权进行质询或建议给予处分。
3.3.4 提案审查专门委员会成员每次必要活动所占用的生产或工作时间应按正常出勤对待。
3.4 组织制度3.4.1 提案审查专门委员会对DPDI 职工代表大会负责并报告工作日常工作接受工会指导。
3.4.2 提案审查专门委员会由五人组成委员会成员由大会主席团提名职工代表大会通过设组长。
3.4.3 根据工作需要或发现不称职的成员按照程序撤换。
职工代表大会实施细则（3篇）
职工代表大会实施细则第一章总则第一条为了贯彻执行中华人民共和国《工会法》、《职工权益保护法》以及其他有关法律法规和规章制度，保障职工合法权益，促进和谐劳动关系，根据企业实际情况，制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于企事业单位设立职工代表大会的组织和运行，以及职工代表大会代表的选举、产生和权益保护。
第三条企事业单位应当依法设立职工代表大会，建立健全职工代表大会制度，保障职工代表大会的独立性、民主性、代表性和权威性。
第四条企事业单位应当建立职工代表大会的组织机构，制定职工代表大会的工作规则，明确职工代表大会的职责和权限，依法维护职工代表的合法权益。
第五条职工代表大会代表的选举应当公开、公平、公正，确保代表的代表性和合法性。
第二章职工代表大会的设立第六条企事业单位应当设立职工代表大会，以代表职工行使民主权利，参与企业管理和决策，维护职工合法权益。
第七条职工代表大会的设立应当符合法律法规的规定，经企业法人单位的主管部门批准后正式成立。
第八条职工代表大会由职工代表组成，代表职工参与职工议事，依法行使职工代表大会赋予的职责和权限。
第九条职工代表大会由企业职工选举产生，代表产生比例应当确保职工代表大会真实、公正、合理地反映职工利益。
第三章职工代表的选举第十条职工代表的选举由企业职工自行组织，严格按照法定程序进行。
第十一条职工代表的选举应当公开、公平、公正，确保选举结果真实、有效。
第十二条职工代表的选举应当采用无记名投票方式进行，确保选举结果保密性，杜绝拉票贿选行为。
第十三条职工代表选举应当充分尊重职工的意愿，确保职工代表的代表性和合法性。
第十四条职工代表选拔委员会应当依法组成，严格执行选举程序，确保选举的公正性和透明度。
第十五条职工代表的选举结果应当经职工代表大会批准，公告并报送企业法人单位的主管部门备案。
第四章职工代表大会的组织和运行第十六条职工代表大会由代表大会主席团、常务会议和专门的委员会组成。
第十七条代表大会主席团由代表选举产生，负责召开和主持职工代表大会的会议，保障职工代表大会的正常运行。
职工代表大会条例实施细则
职工代表大会条例实行细则（试行）第一章总则第一条根据中华人民共和国《宪法》以及《全民所有制工业企业职工代表大会条例》《中华人民共和国全民所有制工业企业法》的精神，特制定本条例实行细则。
第二条公司职工代表大会（简称职代会）是企业实行民主管理的基本情势，是职工行使民主管理的权益机构。
公司工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
第三条职代会在公司党支部领导下，贯彻实行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，正确处理国家、集体、个人三者利益关系，在法律规定范畴内行使职权。
第四条职代会应当积极支持公司总经理行使经营管理决策和统一指挥生产、科研活动的职权。
第五条建立和健全职代会制度和其他民主管理制度，保证与发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策，监督行政领导，保护职工合法权益等方面的权益和作用。
第六条职代会实行民主集中制。
第二章职权第七条职代会行使下列职权一、审议建议权定期听取总经理的工作报告；审议企业的经营方针、长远计划、年度计划；基本建设方案；重大技术改造方案；职工培训计划；财务预决算提出意见和建议；自有资金分配和使用方案。
二、审查同意或否决权对企业的工资调剂方案；奖金分配方案；劳动保护措施；对职工的嘉奖办法以及企业重要的规章制度进行审查。
三、审议决定权：对职工福利基金使用方案；职工住宅分配方案；其他有关职工生活福利的重大事项进行审议决定。
四、评议、监督权定期评议监督各级领导干部、对总经理的任期目标和应实行的职责进行监督，对中层干部的工作情形可向总经理提出夸奖、嘉奖、晋升或批评、处罚、免职的建议。
五、民主选举权根据上级主管部门的部署或经上级主管部门批准，职工代表大会民主推荐或选举企业行政领导，并将选举结果报主管部门批准。
第八条职代会的任务一、协同党政部门抓好“两个”文明建议，对职工进行思想、纪律和职业道德教育。
二、职代会要教育公司职工支持总经理行使职权，动员职工贯彻所的各项规定，自觉遵照纪律，努力完成各项任务。
2024年职工代表大会工作细则例文（四篇）
2024年职工代表大会工作细则例文第十九条根据《____自治区职工代表大会条例》的相关规定，公司职工代表的确定比例应不低于职工总人数的百分之十五，且一般不超过一百人。
第二十条职工代表大会的每届任期设定为三年或五年，每年需至少召开一次会议。
每次会议需确保三分之二以上的职工代表出席。
会议由选举产生的主席团负责主持，主席团成员应涵盖一线职工、技术人员及管理人员，并确保一线职工、技术人员和中层以下管理人员占据过半数。
在闭会期间，若遇重大事项，经企业法定代表人、工会或三分之一以上职工代表提议，应即时召开职工代表大会临时会议。
此类临时会议的筹备工作由公司工会委员会依据既定程序负责执行。
第二十一条职工代表根据基层选举单位组成代表团（组），并推选产生团（组）长。
为更有效地处理事务，职工代表大会可视需求设立专门委员会或专门小组，负责承办大会交办的具体事项。
在闭会期间，对于需临时决定的重要问题（除本实施细则明确规定需提交大会审议的事项外），由公司工会委员会召集职工代表团（组）长及专门委员会或专门小组负责人组成联席会议进行协商处理，并提请下一次职工代表大会予以确认。
职工代表大会对联席会议所通过的事项拥有最终审定权。
第二十二条公司工会委员会应提前七个工作日将职工代表大会的议题及议案送达至各位职工代表。
同时，大会的决议、决定、办法、方案及职工关心的其他事项的落实情况，需在下一次职工代表大会上进行报告。
第二十三条在审议决定重大事项及进行选举表决时，职工代表大会应采取无记名投票方式，并以获得全体职工代表过半数的赞成票作为通过标准。
第二十四条公司推行多级民主管理制度，允许所属的二级单位通过召开职工大会或其他适宜形式，确保职工能够充分行使民主管理权利。
第二十五条公司召开职工代表大会所需的日常工作经费，将由公司在管理费用中列支。
第五章职工代表大会工作机构的职责第二十六条作为职工代表大会的工作机构，公司工会委员会承担以下职责：（一）负责组织职工进行职工代表的选举工作。
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职工代表大会提案审查专门委员会工作细则
1 目的
为了搞好XXXX 职工代表大会的提案工作特制定本规定。
2 适用范围
本细则适用于XXXX 提案审查专门委员会。
3 内容
3.1 总则
3.1.1 为了搞好职工提案工作使职工的民主权力得到保证职工的智能和创造力得到发挥特制定本细则。
3.1.2 提案审查专门委员会是具体负责征集审查检查督促落实职工提案而设置的专门机构。
3.1.3 XXXX 职工代表大会征集提案的主要内容是涉及企业生产经营管理企业改革内部分配劳动保护规章制度生活福利和职工教育等方面需要职工代表大会立案处理的重要问题。
3.2 任务
3.2.1 每次会前和会议期间都要广泛发动群众提出提案会后对提案进行审查整理立案送交院长或有关部门对重大提案可建议列入大会议题。
3.2.2 会后定期组织职工代表听取院长或有关部门对处理落实提案的情况汇报督促有关领导和部门认真落实提案使职工群众的提案件件有回音。
3.2.3 负责向下次XXXX 职工代表大会报告提案落实情况。
3.2.4 维护职工正当的民主权利做好保护提案人的工作。
3.3 权力
3.3.1 有对职工提案的征集、整理、归纳审查立案和结案权，XXXX 职工代表大会闭会期间审议同本委员会有关的重要问题审定属本委员会分工范围内需要临时决定的问题，并向下次职工代表大会报告予以确认。
3.3.2 对有关部门落实的提案提案审查专门委员会有权派人到实地了解群众的意见和反应。
3.3.3 有权检查提案落实情况对不认真落实提案敷衍塞责弄虚作假的行为有权进行质询或建议给予处分。