员工履历表(最新版)
员工个人履历表【三篇】
员工个人履历表【三篇】【导语】撰写个人履历表是员工个人求职者职场必修的一门课，对员工个人的求职有很大的影响。
下面是本店铺整理的员工个人履历表，欢迎阅读！篇一姓名:本店铺性别:女婚姻状况:已婚民族:汉族户籍:辽宁-锦州年龄:30现所在地:广东-惠州身高:163cm希望地区:广东-惠州、其他-其他希望岗位:行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-员工培训经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管寻求职位:人力资源主管、招聘/培训主管待遇要求:6000元/月最快到岗:1个月之内教育经历2021-09~2021-07西安交通大学信息工程专业本科1997-09~2021-07辽宁省锦州市第二中学无高中培训经历2021-01~2021-01惠州市人才交流中心人事干部培训有证书工作经验至今7年6月工作经验，曾在2家公司工作***公司名称(2021-06~至今)公司性质:私营企业行业类别:农、林、牧、渔业担任职位:培训主任岗位类别:员工培训经理/主管工作描述:1.主要负责培训中心培训体系的搭建，培训制度，流程制定.2.统筹培训管理工作,培训计划制定,实施,内训及外训的开展.3.培训课程的开发,教材制订,定期与培训机构的合作.在线培训系统的开发.4.公司企业文化活动的开展.***公司名称(2021-12~2021-05)公司性质:合资企业行业类别:互联网、电子商务担任职位:招聘主管岗位类别:招聘经理/主管工作描述:1.人力资源开发.主导负责对中高层人员的招聘与选拔,组织开展网络招聘与现场招聘工作.2.招聘效果的评估.人力资源报表的制作.招聘相关制度的编写与实施运用.3.招聘渠道的拓展,与招聘机构.劳务派遣,中介机构联系,定时定量为公司输入员工.4.人才培养和储备,发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案，激励员工素质技能的不断提高。
5.负责公司职员及员工的档案办理工作.包括档案的调动,转正,定级等.6.参与新进员工的培训工作.离职原因:寻求更好的发展空间***公司名称(2021-02~2021-06)公司性质:外资企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业担任职位:人力资源主管岗位类别:招聘经理/主管工作描述:2021年2月提升为人力资源主管.管理:人力资源平台建设，建立人力资源管理的各项程序与规章制度，用于指导人力资源各项工作的开展.招聘:1.主导招聘方面工作,熟练操作职员及员工招聘工作，以及相关人力资源工作的分析，制定.如年度招聘计划制定，招聘成本分析，招聘效果分析等.2.建立稳定的的招聘渠道并建立有效的甄选制度，包括试库的建立，更新，职员花名册的建立.3.跟进分析招聘人员任用情况及离职人员离职原因分析4.建立企业人才库业绩考核:1.协助部门经理建立绩效管理运行制度,2.进行工作分析,形成职位说明书3.业绩考核实际操作培训:1.根据公司发展科学预测培训需求,制定培训计划.2.组织开展各类型的培训并进行培训效果确认.薪酬:1.定期开展薪酬调查.2.参与薪酬方案设计.档案管理:1.员工人事档案的分类管理.2.人事系统的维护.离职原因:求发展技能专长专业职称:市助理人力资源管理师计算机水平:高级计算机详细技能:熟练使用各种办公软件,了解xxxxOP,xxxxGE 的使用.技能专长:熟练应用人事考勤系统.测评系统,及薪资系统语言能力普通话:流利粤语:一般英语水平:CET-4英语:良好求职意向发展方向:为人踏实,工作责任心强,执行能力强,具有较强的独立处理事务的能力.谨慎.良好的人际沟通技巧,乐于从事人力资源工作,愿意对人力资源各个领域有更深刻的理解,合理的运用,对在人力资源方面发展有强烈的愿望.希望可以成为优秀的人力资源管理者.其他要求:公司提供一定国家规定的福利待遇.五天八小时制.有厂车接送.自身情况自我评价:1.了解现代企业人力资源管理各个模块,对招聘\绩效\薪酬\培训\规划等有一定的认识及理解.2.主要负责招聘这一模块的工作,如招聘计划制定,招聘成本预算,招聘效果的分析,招聘流程制定以及现场招聘,网络招聘员工招聘等,都有一定工作经验.3.兼任培训工作,日常培训工作的开展,培训调查,培训计划参与制定4.熟练员工考勤,人力资源报表及相关人事档案手续的办理.对员工绩效与薪酬有一定的了解,辅助部门经理制作,整理业绩考核及员工薪酬资料.5.工作认真负责,可以承受一定的工作压力,有较强的精力投入工作,富有工作热情,乐于敬业.有强烈的团队合作精神.6.本人活泼开朗,良好的人际沟通.对公司企业文化的宣传,如员工生日晚,元旦晚会,员工报刊等有一定的经验.7.熟练的操作电脑办公软件8.目前正在进入人力资源知识的学习,参加过多次培训.篇二姓名:本店铺性别:男婚姻状况:未婚民族:汉族户籍:广东-中山年龄:31现所在地:广东-东莞身高:177cm希望地区:广东-东莞、广东-深圳希望岗位:工业/工厂类-产品开发经理/主管工业/工厂类-RD/研发工程师工业/工厂类-RD/研发经理机械(电)/仪表类-结构设计师寻求职位:产品设计主管、产品设计教育经历2021-09~2021-07广州工程技术职业学院数控模具设计大专**公司(2021-11~至今)公司性质:私营企业行业类别:贸易、商务、进出口担任职位:工程主管岗位类别:工程经理/主管工作描述:1.负责部门日常技术管理工作;2.负责对小组人员的产品外观设计和结构设计合理性进行审核评估;3.独立完成新产品结构设计和旧产品结构优化改进;4.负责物料确认，BOM制作，编制各种设计输出文件，装配图，零件图，文件修订与更改通知及执行;5.负责新产品手板性能测试;6.跟进新产品由开发设计到量产过程7.负责制程中重大的工艺、工程、品质问题处理;8.负责与相关工厂沟通解决生产中的问题.9.对业务或客户，提供产品技术支持、问题解答;离职原因:没发展空间**公司(2021-07~2021-08)公司性质:外资企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业担任职位:开发组长岗位类别:RD/研发工程师工作描述:1.组织新产品设计,开发阶段的技术评审及工艺路线的评估;2.对外与客户沟通协调,了解客人要求,根据客户要求分解任务给各项目负责人和相关部门;3.改善不合理的设计方案/及生产遗留下的历史问题;4.与相关部门统筹项目管理工作和任务分配;5.从事项目的研发和专利突破工作,制定研发和生产工程的项目激励方案及推动实施.公司主要生产园林工具类产品:树枝剪、高空剪、锯子等.离职原因:想换个环境技能专长专业职称:产品设计计算机水平:高校非计算机专业二级计算机详细技能:可以熟练应用AUTO/CAD、solidword/PRO/E、xxxxOP以及WORD、EXCEL等办公软件。
员工履历表(标准模版)
所学专业
取得学历
学历证书编号
学历性质
证明人
四、工作经历 （从第一学历毕业日开始至公司入职经历）
开始时间
离职日期
单位名称
所任职位
离职原因
证明人
证明人（座机）
五、家庭关系
家属姓名
与本人关系
工作单位
职务
联系电话
备注：1、表单中学历性质包括成人高考、高教自考、函授、全日制普通高等教育； 2、工作经历自毕业之日起记录，若出现三个月（含三个月）以上的无从业经历请说明原因及情况；3、籍贯填写请具体到县级城市或区域。
本人承诺:以上所有信息均真实无误，本人没有任何经济及刑事案件在身,入职时与其它公司无劳动关系,因劳动关系或有违诚信，本人愿接受公司无条件辞退并承担全部责任!
员工签名_______________ 填表日期：_______________
户口所在地
邮政编码
目前居住地
邮政编码
个人爱好特长
以往病史
是否参加社保
参保地区
参保单位
二、任职信息
参加工作时间
入职时间
二次入职时间
试用起始时间
转正时间
传帮带导师
进入来源
□应届毕业生 □社会招聘 □转业军人 □二次入职 □员工推荐 推荐人____________
三、教育经历（含职业技术培训）
入学时间
毕业时间
员工履历表
所在机构/销区
所属部门
经营品牌
岗位名称
一、个人基本信息
员工类别
□试用员工 □正式员工 □实习大学生
姓名
曾用名
身份证号
电子版照片
性别
民族
出生日期
员工履历表(完整)
单位： 职务： 姓名：
填表说明
一 、表 内 所 列 项 目 ，必 须 由 填 表 人 自 己 用 手 工 书 写 。 二、表内项目本人没有内容填写的，可写“无” 。 书写时字迹要端正、清楚。个别项目填不下时，可加 附页。 三、有关项目的填写方式： 1、 学 习 简 历 ” 要 从 读 小 学 填 写 “ 2、 奖 惩 情 况 ” 填 写 参 加 工 作 后 的 情 况 “ 3、 家 庭 主 要 成 员 情 况 ” 中 必 须 将 父 母 、 配 偶 、 “ 子女的姓名、单位、职业、等情况填写清楚。
姓
名
性别 出生日期 出生地
民族 近期 2 寸 正面半身 免冠彩色 照片
曾 用 名 籍 贯 身份证号码 学 历
学 职
位 称 婚姻状况
现聘职务 入本单位时间 何年何月在何处参加工作
何年何月何人介绍加入中 国共产党保时转正 何年何月何人介绍加入中 国共产主义青年团
何年何月何人介绍加入何 民 主 党 派，任 何 职
何时经何单位职务或任职资格
何时何处参加何社会团体 任何职务
掌握何种外语或少数民族 语言及其他技能情况
何 时 何 处 何 原 因 受 过何种奖励
何时何处 何原因受 过何种处分
学 习 简 历
起止年月
院校及系专业
毕结（结、肄）业
证明人
工 作 经 历 起止年月 单位及职务
姓名 配 籍贯 毕业院校及专业 偶 家 庭 主 要 成 员 情 况 工作单位及职务 关系 姓名
出生年 参加工 作时间
民 族 学 历
出生年月
政治面貌
工作单位及职务
其 他 成 员
国内 外主 要社 会系 情况
其他需要说明的情况
职工履历表
职工履历表
单位
职务
姓名
**公司人力资源部
2023年制
填表说明
（一）表内所列项目，由本人实事求是的填写。
如本人的确不能填写，可由别人代笔。
（二）表内项目本人没有内容填写的，可填“无”。
书写时个别项目填写不下时，可另附页。
（三）本表一律用A4纸正反打印，填写内容可打印，但“填表人签名”需本人手写，一律使用黑色水笔，字迹要端正、清楚。
（四）表内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字。
（五）“照片”一律用近期二寸正面半身免冠彩色照片。
（六）本表一式两份，一份存填表人所在企业，一份存集团人力资源部。
员工个人档案履历表
应聘日期：
应聘职位：入职日期：
1、填写前请详细阅读此表格；
2、此表格要求员工亲笔书写、内容完整、字迹清楚,并贴上近照。
本 人 申 明
所提供及填写的一切信息资料均真实、完整、准确,并愿接受公司调查,如发现内容与事实不符或重要情况遗漏,公司有权终止雇佣合同并不需作任何赔偿.对本人的通讯地址、电话等基本情况发生变动的将及时报人力资源部更新,因更新不及时所产生的责任,本人愿意自行承担。
用人部门意见：
人事部门意见：
总经理意见：
九、在本公司的动机、愿望,今后努力的方向，工作目标
职位
单位
证明人
联系电话
备注
八、在本公司的工作经历（如没有在本公司工作过，不需要填写。）
用工性质
□全职 □外劳力 □协保 □停薪留职 □退休 □其他____________
劳动合同/劳务协议签订状态
□有 （起止日期______________________) □无
起止年月
职位
部 门
工作地点
工作调动原因 （□升职 □降职 □工作需要 □其他）
是否严重失职或违纪，徇私舞弊，给用人单位造成重大损害（加盟前） □是 □否
是否有重大疾病或慢性疾病 □是 □否 具体情况：
是否有亲属在本公司工作 □是 □否 亲属姓名及职位：
加盟本公司的方式 □应聘 □内部员工推荐 推荐人:部门：□其它 □公司外人士推荐 推荐人:单位：
七、入公司前的工作经历
起止年月
签名： 日期：
照片
一、个人资料
姓名（中文）
姓名（英文）
性 别
户口所在地
出生日期
籍 贯
民 族
政治面貌
___员工履历表(通用精简版)
___员工履历表(通用精简版)
___员工履历表
应聘职位：__________ 首选/次选应聘日期：____年____月____日
个人基本情况
姓名：
籍贯：
性别：
身份证号：
职称：
民族：
出生年月日：
婚姻状况：
职业资格：
驾驶执照：
第一/最高学历：
外语水平：□四级□六级□八级身高：
计算机水平：
视力：□正常□近视□其它
一寸彩照：
体重：
政治面貌：
血型：
应聘渠道：□网站□现场招聘会□内部推荐□熟人介绍□其他
身份证住址：
手机号码：
紧急联系人/
起止时间
起止时间
称谓：
姓名：
年龄：
到岗日期：
学校名称：
学历：
主修专业或课程：
规模/人数：
工作单位（或现住地址）：部门/职位：
薪资：
家庭住址：
QQ/邮箱：
离职原因：
所获证书名称：
联系
______年____月____日或录用通知后_____日内可到职证明人/
工作履历情况（由近及远，不够填写可另附简历）
起止时间
起止时间
研究方式：
公司名称：
主要家庭成员情况：
期望薪资：
兹声明：以上所填均属本人实际情况，如有虚假，愿接受免职处分，且不要求公司承担任何责任！
应聘人签名：______________
面试评估意见
项目初试复试
基本职业形象仪容仪表
语言表达
求职动机
专业技能
通用能力素质工作经验
逻辑思维
应变能力
建议薪资：用人部门：直属领导：审核意见：总经理意见：。
（完整版）员工入职履历表
员工履历表以下录用意见，由本公司填写用人部门主管/经理意见行政人事部意见总经理意见工号部门职务入职日期姓名性别□男□女民族相片出生日期婚姻状况□已婚□未婚籍贯身高/厘米身份证号码学历专业毕业学校职称□高级□中级□初级□暂无□其它联系电话通讯地址薪资申请职位计算机能力□精通□熟练□良好□一般能讲语言及方言个人特长教育经历起止日期（自中学开始）学校/培训机构专业或受训课程学历工作经历起止日期公司名称部门职位月薪离职原因家庭主要成员姓名年龄关系详细地址及电话号码紧急联络人新员工入职须知你好！欢迎你加入公司工作，并祝你在新的工作岗位上工作顺利！为确保新入职员工能尽快融入公司，了解公司的管理程序和各项工作制度，新员工入职须知如下，望各位员工能自觉遵守。
1、试用/转正：应聘上的员工，必须经过壹至叁个月的试用期，试用不合格者，予以辞退；试用合格者，即转为公司正式员工（临时工除外）；2、上下班作息时间：上午8：30—12：00，下午14:00—18：30，所有员工必须准时上下班并打卡，不得迟到早退。
否则，按公司《考勤管理制度》进行处罚；3、请（休）假：公司规定所有员工每月休假肆天（节假日放假另行通知），请（休）假必须先填写《请（休）假单》经部门主管/经理批准，然后交至行政部后方可请（休）假；4、离职：所有员工离职必须提前壹个月书面申请，经有关领导批准，且工作移交完毕后方可办理离职手续，若自动离职公司将扣除壹个月工资作违约金；5、员工必须严格遵守公司的各项《管理制度》，服从管理，否则，对造成的后果公司概不负责，并将按公司的相关制度进行处罚；6、应聘人必须确保《员工履历表》内所填事项绝对真实，若因填报虚假资料所造成的一切后果，公司将追究其责任；7、以上条款，本人已认真仔细阅读，并能严格遵守，若有违犯，愿接受公司的相关处罚。
签名：身份证复印件日期：年月日。
员工履历表(最新版)
九、前任雇主咨询人
为方便本公司咨询您以往的工作记录或在校成绩，请提供您前任雇主（或学校）咨询人的联系方式：
单位/学校：地址：
联系人姓名：职务：与阁下关系：
电话：传真：邮编：EMAIL：
十、应聘渠道
□报刊广告（报刊：）□网上广告（网站名：）□招聘会
□公司员工介绍（姓名：关系：）□其他：
手机
二、家庭资料
父母
情况
父亲姓名：年龄：职业：工作单位：
母亲姓名：年龄：职业：工作单位：
配偶
姓名：职业：工作单位：
子女
姓名：性别：出生日期：学校/单位：
紧急情况
联系人
姓名：关系：电话：手机：
地址：邮编：
三、健康状况
血型
身高cm体重kg
视力
□正常□近视□远视□其它（ ）
有无重大或慢性疾病
□无 □有（请说明： ）
四、教育情况（请依先后次序填写，从高中开始）
起止时间
学校名称
学制
院系、专业
证书
五、培训情况
时间
培训机构
培训内容
证书
六、工作记录（请依先后次序填写）
起止时间
公司名称
所属行业
受聘职位、薪金
离职职位、薪金
主要职责
离职原因
起止时间
公司名称
所属行业
受聘职位、薪金
离职职位、薪金
主要职责
离职原因
起止时间
公司名称
所属行业
受聘职位、薪金
离职职位、薪金
主要职责
离职原因
七、语言能力
第一外语
熟练程度
□精通□熟练 □一般
证书