企业职工培训个人工作总结文档6篇
员工个人培训学习总结范本6篇
员工个人培训学习总结范本6篇篇1在过去的几个月里，我有幸参加了公司组织的多次培训学习活动，这些经历让我受益匪浅。
作为一名员工，我深刻认识到培训学习的重要性，它不仅提升了我们的专业技能，还拓宽了我们的视野，让我们更好地适应工作需求。
以下是我对这次培训学习的总结：一、培训学习内容丰富多样公司为我们提供了多种类型的培训学习，包括专业知识培训、团队协作培训、沟通技巧培训等。
这些培训学习内容丰富多样，让我们能够全面提升自己的能力。
在专业知识培训中，我学到了许多新的知识和技能，比如项目管理、市场营销等方面的知识。
这些知识将对我未来的工作产生积极的影响。
二、培训学习方式灵活多变公司采用的培训学习方式也非常灵活多变。
除了传统的课堂教学外，我们还有线上学习、案例分析、团队讨论等多种学习方式。
这些方式能够根据不同的培训内容和学员需求进行灵活调整，让我们能够更加全面地掌握知识和技能。
同时，多种学习方式也能够激发我们的学习兴趣和积极性，提高学习效果。
三、培训学习成果显著通过参加这些培训学习活动，我取得了显著的成果。
首先，我提升了自己的专业技能水平，能够更好地完成工作任务。
其次，我学会了如何与团队协作、沟通技巧等方面的知识，这对于我未来的职业发展非常有帮助。
最后，我还获得了公司颁发的优秀学员称号，这是对我学习成果的肯定和鼓励。
四、培训学习中的不足与改进建议虽然我在培训学习中取得了不错的成果，但我也意识到自己存在一些不足之处。
比如，在团队协作中有时会过于固执己见、缺乏耐心倾听他人意见等方面需要进一步加强和改进。
针对这些问题，我建议公司在未来的培训学习中可以更加注重团队协作和沟通技巧方面的训练，帮助我们更好地适应工作需求。
五、总结与展望总的来说，这次培训学习经历让我受益匪浅、收获满满。
通过培训学习不仅提升了自己的专业技能水平还拓宽了视野、增强了团队协作和沟通技巧等方面的能力。
在未来的工作中我将继续保持积极的学习态度和行动能力将所学知识和技能运用到实际工作中去为公司的发展贡献自己的力量！同时我也期待公司能够组织更多有意义的培训学习活动让我们能够不断提升自己、拓展视野！篇2一、培训背景为了提高个人职业技能，更好地适应公司的发展需求，我参加了本次为期XX月的专业培训。
企业培训个人总结范文7篇
企业培训个人总结范文7篇第1篇示例：近年来，随着企业的不断发展壮大，对于员工的培训也变得越来越重要。
企业培训不仅可以提高员工的技能水平，还可以增强团队的凝聚力和执行力。
我在参加企业培训的过程中，受益匪浅，也有了一些心得体会。
接下来，我将结合自身经历，就企业培训这一话题展开总结。
企业培训让我更加深刻地意识到了自身的不足之处。
在日常工作中，我们经常会陷入舒适区，停滞不前。
而通过不断地参加培训，我发现了自己的短板和待提升的地方。
在沟通能力方面，我发现自己在表达思想时有些啰嗦，没有说到点子上；在团队合作方面，我发现自己有时候会过于强势，没有留意到其他同事的意见。
这些问题在平时的工作中并不容易被发现，而通过企业培训，我得到了及时纠正和指导，使我在工作中更加得心应手。
企业培训让我更加深刻地认识到了团队的重要性。
在培训的过程中，我结识了许多志同道合的同事，大家一起学习、一起讨论、一起分享。
在团队合作的氛围下，我感受到了团队的凝聚力和力量。
只有大家团结一致，才能共同完成任务，取得更好的成绩。
在企业培训中，我学会了倾听、学会了尊重他人的意见，学会了与他人合作。
这些都是团队合作中至关重要的素质，也是我在工作中需要不断培养和提升的。
企业培训让我更加明确了自身的发展方向。
在培训过程中，我接触到了许多新技术、新理念，也学到了许多新知识、新方法。
这些都为我未来的发展打下了良好的基础。
通过企业培训，我意识到了自身在职业生涯中的定位和发展方向，也为自己设立了明确的职业目标。
我将不断努力学习，提升自己的能力，为企业的发展贡献自己的力量。
企业培训对于员工的成长和发展有着重要的意义。
通过企业培训，我不仅学到了很多知识和技能，还结识了许多志同道合的同事，建立了很多深厚的友谊。
在今后的工作中，我将继续保持学习的心态，不断提升自己的能力，为企业的发展贡献自己的力量。
企业培训，让我看到了自身的不足和待提升之处，也让我更加清晰地认识到了团队的重要性和自身的发展方向。
公司培训个人总结模板6篇
公司培训个人总结模板6篇第1篇示例：公司培训个人总结模板一、培训内容本次培训主要包括以下内容：人际沟通、团队合作、时间管理、职业规划等。
二、培训收获在本次培训中，我学到了很多有用的知识和技能。
在人际沟通方面，我意识到沟通是企业成功的关键，学会了如何有效地表达自己的意见和观点，如何倾听他人的意见，以及如何处理冲突。
在团队合作方面，我学会了如何有效地协作、协调和合作，团队合作的力量远远超过个人的力量。
在时间管理方面，我学会了如何有效地安排时间，合理规划工作和生活，提高工作效率。
在职业规划方面，我深刻认识到了职业规划的重要性，制定了自己的职业发展计划，并为未来的职业发展做好了充分的准备。
三、优点与不足在本次培训中，我发现了自己的一些优点和不足。
我的优点是：学习能力强，能够快速掌握新知识和技能；责任心强，能够认真对待工作和学习；积极主动，能够主动参与团队合作和活动。
我的不足是：沟通能力有待提高，有时候表达不够清晰和准确；时间管理能力有待提高，有时候容易被琐事影响工作效率；职业规划意识有待提高，需要更加明确未来的职业发展方向。
四、改进措施为了进一步提高自己的能力和水平，我计划采取以下改进措施：加强沟通能力训练，多参加沟通培训和讨论活动，提高表达能力和理解能力；加强时间管理训练，制定详细的工作计划和时间表，避免被琐事耽误工作效率；深入研究职业规划，不断调整和完善自己的职业发展计划，不断提高自己的综合素质和专业能力。
五、总结通过本次培训，我收获颇丰，提高了自己的能力和水平，增强了自信心和执行力，为未来的职业发展打下了坚实的基础。
我将继续努力学习和提高自己，努力成为一名优秀的职业人才，为企业的发展和进步贡献自己的力量。
感谢公司为我提供这次培训机会，让我收获满满，成长不断。
希望公司能够继续举办类似的培训活动，让更多员工受益，共同成长共同进步。
第2篇示例：公司培训个人总结模板一、培训内容总结在这次公司的培训中，我学习到了许多有关职场技能和知识，让我受益匪浅。
企业员工培训总结6篇
企业员工培训总结6篇企业员工培训总结 1有机会参加集团组织的两天一夜的爱与智慧培训，透过几个看似简单的“游戏”，却让我的生命经历了新的历程。
整个培训过程给我感动很多、感触很多、感悟也很多。
一、没有完美的个人，只有完美的团队个人再强大，潜质都有限，只有融入到团队里面来力量才是无穷的。
要构成优秀的团队，团队内首先务必团结，正因大家是“一家人”，最让人感动的总是那一心一意为同一目标而发奋奋斗的日子，哪怕卑微也值得骄傲，正因无数卑微的目标积累起来就是伟大的成就;其次相互之间要学会学习，学会包容、谅解。
团队成员间要多为对方改变，不能包容，就兼容，不能明白就谅解，这样才会将伙伴们的潜能激发，才会发现每个人原来能够做得更好。
事实上，每个人一点点的进步带来的都是整个团队的飞跃，反之，如果大家都漫不经心，换来的则可能是整个团队的消亡。
二、生命需要热情，态度决定一切每个人都就应拥有用心主动的心态，做人、做事都要全力以赴。
生活中，每个人要应对的人、事都太多太多，也许你的热情不在，也许你的态度有些消极，但对人要寻求双赢的长远目光，要多站在对方角度思考，少对别人出“红牌”。
另外必须要明白自己的职责，勇于肩负职责，主动用心投入并全力以赴，这次我是这样去做了，我也得到了我要的结果，培训结束的时候，我才知道原来生命是如此的简单，什么才是真心英雄。
三、生命需要爱，心要永存爱，要学会珍惜与感恩光阴如白驹过隙，也许你已错过了很多，虚度了太多青春年华，但必须要懂得珍惜剩下的日子，珍惜此刻和未来，珍惜身边的人和事，珍惜企业给我们的工作机会和展示平台。
用爱心去对待身边的人，其实我们的生命里并不缺乏爱，只是没有被唤醒。
当你真心付出、传递爱的时候，你会发现自己是那样的快乐。
要学会感恩，感恩身边所有的人，感恩企业、社会。
感恩我的父母给了我生命，感恩我的老师给了我知识，感恩我的朋友给了成长的经历，感恩我的领导给了我工作的支持与信任，感恩我的同事给了我帮忙，感恩我的竞争对手让我认识了自我，也让我知道了如何去应对人生的坎坷，感恩企业给了我工作的机会与展示平台，感恩那些陌生的行人和所有与我擦肩而过的人，是他们让我觉得我不孤单，让我务必走得更快……我知道我的感悟也许不是最深，但我深深知道自己的生命已被唤醒，我会这样走下去，我坚信我的生命会有新的、更高的开始，我会走得更加从容、更加快乐!企业员工培训总结 2作为一名xx集团，航空有限责任公司的新员工，很荣幸参加此次公司组织的入职培训，在为期六天的培训中，不仅学习了公司发展现状、企业文化、战略发展、部门分布、部门职责以及新员工从角色的转变等，还进行了艰苦精彩的军训。
职工培训个人工作总结（通用13篇）
职工培训个人工作总结（通用13篇）职工培训篇1职工教育培训工作按照《贵州电力职工教育培训中心(学院)201x 年职工教育培训计划》的要求，在中心(学院)领导班子的正确领导下，在各部门的全力配合下，全面抓好教师队伍建设，提高管理人员的综合素质和管理水平，抓好专业技术人员的技术培训，抓好“双师型”教师队伍的建设，作好“教师转型”培训工作，提高专业技术人员的岗位适应能力，立足岗位全面推行全员培训工作，取得了良好的效果。
以“争创学习型企业，争做知识型员工”为契机，以推行学时、学分管理办法为手段，加快了中心(学院)向学习型企业迈进的步伐。
一年来我们主要开展了以下几方面的工作：一、有计划、有重点地开展全员培训工作(一)管理人员培训1、a级管理人员全年培训人数7人，培训合格率达100%。
2、b级管理人员全年培训人数36人，培训合格率达100%。
3、c级管理人员全年应培训人数为18人，16人完成c级管理人员公共必修课程培训，完成率为89%。
(二)专业技术人员的培训全年培训人数30人，培训覆盖率达100%。
(三)一线员工全年培训人数88人，培训覆盖率达100%。
二、一线员工持证上岗与培训情况(一)一线员工88人，其中81人持有技术技能等级资格证书，新进岗人数7人，7名员工岗前培训100%。
(二)教师转型培训1、为加强中心(学院)“转型”师资队伍建设，提高教师技能训练和教学指导能力，一线教师88人，参加转型培训人数为50人，占一线员工教师的57%。
其中20xx年4月和10月选派18名一线教师到宁波职业技术学院进行教师教学能力培训，培训结束后，18名老师均取得结业证书。
7月15日-20日3名一线教师到西安参加高职高专精品课建设培训研讨班。
5月和6月选派6名一线教师到六盘水供电局、贵阳供电局、安顺供电局、贵阳发电厂进行生产现场挂职实习。
实习结束后各单位对其工作表现和专业能力做出综合考核评议，回单位上公开课。
2、为了充分发挥仿真部变电仿真和火电仿真系统运行的能力，20xx年7月13日至25日19位一线教师利用暑假时间参加了岗位培训，成绩合格。
企业培训个人总结范文6篇
企业培训个人总结范文6篇第1篇示例：企业培训是每位职场人士成长的必经之路，通过参加各种各样的培训课程，我们可以不断提升自己的专业能力和职业素养。
在过去的一段时间里，我参加了几次公司组织的培训课程，收获颇丰，深有体会。
今天我将就这些培训课程进行总结，分享我的学习心得和体会。
培训课程让我意识到了自身的不足之处。
在参加培训之前，我或许以为自己在某个领域已经做得相当不错了，但是通过培训的学习与交流，我发现自己还有很多地方需要改进和提高。
在一次沟通技巧的培训中，我发现自己在与同事沟通时常常表达不清，容易引起误解，这给工作带来了很多不必要的麻烦。
通过学习培训课程，我学到了更加有效的沟通技巧，能够更清晰地表达自己的意见和想法，避免了很多不必要的矛盾和误解。
培训课程让我认识到自我管理的重要性。
在一次时间管理的培训中，培训师讲解了如何有效规划自己的时间，如何合理安排工作和生活，如何提高工作效率。
通过这次培训，我学到了很多关于时间管理的技巧和方法，比如设定明确的工作目标，拒绝无效的打扰，保持专注等。
这些技巧让我在工作中更加高效，不再拖延和浪费时间，提高了工作效率和个人生产力。
培训课程让我认识到了团队合作的重要性。
在一次团队协作能力培训中，我学到了如何与同事合作，如何共同完成团队目标。
在工作过程中，我们经常需要与不同的人合作，互相协助，共同完成任务。
只有团队成员之间相互信任、相互支持，才能够取得更好的成绩。
通过这次培训，我学到了如何有效沟通与协作，如何克服团队中的矛盾与分歧，使团队更加团结和高效。
参加企业培训课程让我受益匪浅。
通过学习和实践，我不仅提升了自身的专业能力和职业素养，还认识到了管理和团队合作的重要性。
在今后的工作中，我将继续努力学习，不断提升自己，在工作中取得更好的成绩。
感谢公司提供这次机会，让我能够参加这些培训课程，让我得以成长和进步。
希望公司能够继续组织这样的培训活动，让更多的员工受益，共同进步。
【总字数2000字】通过企业培训，我意识到了自己的不足，如何进行自我管理和团队合作的重要性。
职工培训工作总结怎么写6篇
职工培训工作总结怎么写6篇第1篇示例：职工培训是企业发展中至关重要的一环，它不仅能够提升员工的专业素养和技能水平，还能够增强员工的团队协作能力和创新意识，为企业的可持续发展提供有力支持。
经过一段时间的职工培训工作，我对这项工作进行了总结，现将总结报告如下。
一、职工培训工作的开展情况在过去一段时间里，我们公司注重职工培训工作，通过组织不同形式的培训，包括岗前培训、专业技能培训、管理培训等，为职工提供了广泛的学习机会。
培训内容涵盖了公司业务知识、职业技能、沟通技巧、团队协作等内容，培训形式多样，包括课堂培训、实操演练、在线学习等。
通过这些培训，员工的知识水平得到提升，工作能力得到增强，获得了良好的效果。
二、职工培训工作的问题与挑战在职工培训工作中，我们也遇到了一些问题和挑战。
首先是培训内容的更新和针对性不足，有些培训课程内容已经过时，与公司实际业务不够贴合，导致培训效果打折扣。
其次是培训资源不足，包括师资力量、培训设施等，导致培训质量无法得到保证。
一些员工对培训缺乏主动性，影响了培训效果的达成。
这些问题需要我们认真分析，及时改进。
为了解决上述问题，我们提出了以下改进措施。
首先是优化培训内容，结合公司实际业务需求，更新培训课程，加强针对性，确保培训内容贴合实际工作。
其次是加大对培训资源的投入，增加培训预算，引进更多优质的培训师资力量，提升培训设施的质量和完善程度。
我们还将加强对员工的培训宣传，培养员工对培训的重视和主动性，提高培训的参与度和效果。
随着公司业务的不断拓展和发展，职工培训工作将会成为我们工作重点之一。
未来，我们将进一步完善职工培训体系，建设专业的培训团队，不断提升公司培训的品质和水平，确保培训工作能够更好地为企业发展服务。
我们还将借助新技术手段，拓展培训形式，提供更加便捷、高效的学习途径，为员工的学习提供更多选择。
我们相信，在公司领导的正确领导下，职工培训工作一定会取得更加辉煌的成绩。
职工培训工作是企业发展不可或缺的一部分，只有不断完善和提升职工培训工作，才能更好地激发员工的工作潜力，增强企业的竞争力，为企业的可持续发展提供强有力的支持。
职工培训与工作总结6篇
职工培训与工作总结6篇工作总结有助于识别成功的策略和实践以便今后重复利用，工作总结通常包括对资源利用、时间管理和成本控制的评估，以下是作者精心为您推荐的职工培训与工作总结6篇，供大家参考。
职工培训与工作总结篇1一、主要认识和体会（一）改善条件、优化环境是搞好职工教育的关键环节。
矿对培训基地按照保四争三的目标要求，不断增加投资，改善办学条件，新建了薄煤层炮采模拟试训基地，增加学员的感性认识，促进理论与实践的相互结合，保证四级安全培训机构建设全面推进、高位达标。
（二）因地制宜、注重实效是搞好职工教育的根本目的。
在各项安全培训中，我们既遵循上级培训大纲要求，又突出我矿薄煤层炮采矿井特色，采取235方式与6m模式的全面结合，使各项安全技术培训适应了安全生产形势发展的需要，起到了为安全生产、提高效益擂鼓助威、保驾护航的目的。
（三）领导重视、认识提高是搞好职工教育的力量源泉。
今年，根据人员调整的实际，矿充实了职工教育培训领导小组，定期召开会议，研究解决职工教育中出现的问题，使职教工作成为矿井总体工作的有机组成部分，为我们开展工作提供了力量源泉。
（四）健全机构、充实力量是搞好职工教育的组织保证。
为保证职教工作的正常开展，重新聘任了20余名区队、科室业务技术骨干为安全技术培训兼职教师，使职教教师专兼结合、结构合理、学历达标，更加适应四、五级联动教学的需要。
（五）整章建制、严格考核是搞好职工教育的重要措施。
矿重新修订了《北宿煤矿职工安全技术培训管理规定》，不断学习借鉴兄弟单位的好经验、好做法，使各项安全培训有章可循、有章必循、违章必究。
同时，按照制度规定的条款，以严治学，教考分离，实行动态的准军事化管理，学员的自治能力、执行能力、服从能力明显提高。
二、主要工作完成情况1.校容校貌焕然一新今年以来，我矿按照实际实用、循序渐进、逐步完善的原则，我矿狠抓了职校基础设施建设，整合教育培训资源，使之逐步达到模拟教学现场化、课堂教学电教化、考试考核立体化的现代化办学要求。
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企业职工培训个人工作总结文档6篇Personal work summary document of enterprise staff tr aining汇报人：JinTai College企业职工培训个人工作总结文档6篇小泰温馨提示：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析，并分析不足。
通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作顺利展开。
本文档根据工作总结的书写内容要求，带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘，具有实践指导意义。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：企业职工培训个人工作总结范文2、篇章2：企业职工培训个人工作总结范文3、篇章3：企业职工培训个人工作总结范文4、篇章4：企业职工培训个人心得总结范文5、篇章5：企业职工培训个人心得总结范文6、篇章6：企业职工培训个人心得总结范文随着现代企业制度的建立和知识经济的到来,职工培训也越来越受到企业的重视。
如何做好职工培训工作,是所以公司企业面临的新课题。
今天小泰给大家整理了企业职工培训个人工作总结，希望对大家有所帮助。
篇章1:企业职工培训个人工作总结范文为了切实提高员工技术业务素质，我公司根据经营形势并结合开展“管理手册学习”的活动要求，“以需求为导向，以学员为中心，以技能为本位”狠抓了“三基”工作，即基础理论教育，基本知识学习，基本技能训练，强化了三层培训，即管理人员培训，特殊工种培训，安拆、维修人员培训，把我公司员工技术业务素质提升到一个新的水平。
通过树立“培训是企业长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”的观念，积极营造有利于员工培训的良好环境。
在管理人员培训方面，办公室每周一组织所有人员对集团公司红头文件进行学习，让员工时时刻刻了解集团公司的动态,学习集团公司相关文件及各项规章制度，使每位员工能把自己的所学真正应用到工作实践中去，按要求及时的完成集团公司下达的各项任务;每个星期五下午组织管理人员对管理手册进行学习。
通过学习，使每位职工进一步加深了各自岗位业务知识的认识，让每位职工懂得工作需要密切配合、紧密联系、相互协作，而不只是仅仅做好自己本部门的工作，通过加强合作，想工作之所想、急工作之所急，减少部门之间的彼此误会和隔阂，避免部门之间的相互扯皮和推诿，只有这样才能使每一个部门真正做到环环相扣，形成一个紧密无间的团体。
通过我们努力，在今年的管理手册考试中，建业物资全体员工一次性全部通过考试。
施工升降机的安全使用关键要靠司机的安全技术操作水平，一些吊笼事故也是由于个别操作人员不熟悉设备性能而未能及时避免。
如在某个施工升降机吊笼坠落事故中，当吊笼开始失控坠落时，操作员虽明知此开关并未启动，但其自然反应是采取断电的方法停止吊笼下降，一时也想不出什么有效方法，只能眼睁睁地看着吊笼坠落至地。
这种情况说明，操作员并不了解电磁制动器是常闭式，在断电时才能起到制动作用，而此时升降旋钮并未转至“上升”或“下降”的位置通电，采取断电的方法是不能制止吊笼坠落的。
如果操作员熟知设备性能，操作经验丰富，情况判断准确，那么可能就会摆脱危机。
因此，施工升降机操作员要经过专门的培训学习，经考核发证后方可上岗作业。
每位施工升降机司机上岗前，我们都通过与建设厅下属的培训机构进行合作，对体检合格人员进行培训，培训合格取得建筑施工特种作业操作资格证书（施工升降机司机）降机司机操作证书后准予上岗。
在日常工作中，我们采取多种方式对操作人员进行培训，在维修基地，我们定期组织相关技术专家通过PPT形式让操作人员掌握相关理论知识，在项目部，我们不定期组织技术人员对施工升降机司机进行实际操作培训，力求做到每位司机都是合格的熟练的操作员。
施工升降机为人货两用电梯，其安装和拆卸工作必须由取得建设行政主管部门颁发的拆装资质证书的专业队负责，并必须由经过专业培训，取得施工升降机维修操作证的专业人员进行操作和维修。
我们通过与建设厅合作对安拆人员进行岗前培训，培训合格取得建筑施工特种作业操作资格证书（施工升降机安装拆卸工）。
在日常工作中，我们定期对安拆，维修人员以PPT的形式进行培训，并且安排有经验的安装维修人员传帮带新上岗的的人员，使他们以最快的速度熟悉工作程序，熟练掌握安拆技巧。
通过一系列培训，全面提升了管理人员的能力，提升了技术人员的操作水平，加强了对企业文化的认识。
今后，我们要进一步总结培训工作经验，完善培训制度，使学习活动经常化、制度化，树立良好企业形象，为客户提供更加优质的服务。
篇章2:企业职工培训个人工作总结范文【按住Ctrl键点此返回目录】为保证新入职员工更快、更好适应公司环境，对企业文化、各项管理制度、规定、业务工作及其流程进行全面接触、了解，使新员工尽快转变思想观念，为及时有效进入工作状态、发挥自身优势、尽职尽责干好本职工作打下坚实的基础。
行政部利用8天时间，对新入职5名员工进行了有针对性的培训、学习和教育，现将其培训情况总结如下：一、培训概况新员工培训工作由行政部统一部署安排和组织实施，其他部门协作完成。
为期8天的培训，共计安排40课时，公司内部“讲师”共计8人参与了授课，受训学员有技术口、翻译口、国际业务口等不同岗位方向共计5人。
培训项目主要有以下几类：1、员工必修类：企业文化的认知、职业道德规范、员工守则和管理制度等方面的培训;2、重点培训类：社会发展与市场竞争、思想观念、工作态度、责任意识等思想认识方面的培训;3、岗前培训类：机构设置、各部门职能作用、工作流程、岗位职责规范等业务知识方面的培训;4、辅助培训类：工作态度、工作责任心、有效沟通、前期工作经验等方面的培训（参加培训的员工自我组织素材，进行培训讲解和交流讨论）。
二、培训效果按照部署安排，本次培训考试测试紧密联系培训内容，分别从企业文化、员工守则、计算机基础知识、业务知识和自我创新等五个方面进行考察，并于201x年10月26日上午进行了（笔试）组织落实。
其结果如下：参加测试人员5人中，成绩优秀的3人（80分以上），良好的1人（70分以上不满80分），及格的1人（60分以上不满70分），培训效果达到了预期目标（测试题及答题情况详见附件）。
三、培训分析（一）取得效果1、从培训计划到执行计划，迈出了坚实的一步，为下一步培训工作奠定了较好的基础。
善始善终的培训使公司向正规化、精细化管理迈出了一大步，参与授课人员及受训学员的积极性、自律性得到了有效提高。
2、培训主题明确，内容形式丰富。
结合各职能部门的特点和行政职能特点，分阶段、有针对性地安排授课，使员工能“有识可学、有思可发、有章可循”，通过专人讲授、观看教学视频、开展交流讨论等多种方式，特别是对企业文化的认知、认同，使新员工进入公司后有了较好的职业发展方向定位，增强了企业的归属感。
3、为我们公司建立制度性培训体系做好了铺垫，为以后员工发展规划、克服思想障碍、端正工作态度、提高工作效能打好了基础。
4、在培训中根据具体情况不断改进培训方式，积极探索新的模式。
比如，在培训过程中安排学员不限题材、内容的组织素材授课，与大家一起学习，“有感而发”，让受训学员积极参与，取得了较好的效果。
（二）存在问题和不足1、组织不力，计划安排不够周密。
没有对培训人员进行具体安排，造成培训人员不能全程参加培训，工作和培训发生冲突，仍然存在“培训无定时、纪律难执行”的现象;不能严格执行培训纪律和有关规定，导致培训期间接电话、中途离开等违反培训纪律的现象时有发生;没有做到“预先计划、统筹协调”，培训工作过程中才准备材料，才通知授课人，造成把授课当完成工作任务，影响了培训效果。
2、培训形式单一、缺少创新性。
只是一味采用“上面讲、下面听”的形式，呆板、枯燥，提不起员工兴趣，导致员工注意力不集中，影响了培训效果;公司内部人员授课技巧普遍不高，培训资料准备不充分，课件制作水平较低，自主创新和改变授课方法的能力有所欠缺;培训资料单一，只是为讲课而讲课，没有做到举一反三，不能达到“以业务联系工作、以工作教授方法”的目的。
3、培训内容较少，培训时间短。
缺少系统的培训教材和丰富的培训内容，以至于培训内容衔接性不强，造成培训知识和培训理念的断层;培训时间较短，以至于参训人员理解和消化后转变为自我提高的程度不强。
以上问题反映出公司整个培训体系的不规范和不完善，下一步必须进一步规范培训管理制度，转变授课人的思想观念，真正把培训当做公司的一项重要流程和制度进行贯彻落实，努力达到并实现“才为我所用、情为我所系”的人力资源最大化效应。
四、改进措施对于公司的培训工作，我们充满信心。
在公司领导的正确领导和支持下，相关培训制度逐步完善的过程中，行政部将更加科学、合理安排制定、执行落实好各项培训工作，通过这次培训工作中出现的问题和不足，对以后的培训工作我们提出如下改进措施：1、进一步加大培训力度，坚持做好培训基础工作。
完善并尽快出台有关培训管理办法，将培训体系正式纳入工作日程和制度规范，让培训工作更加秩序化、规范化，做好培训组织准备工作，严格执行培训纪律，提高培训效率。
2、建立培训资源，进一步丰富企业培训资源。
投入必要的培训经费，制定员工手册，员工手册人手一份，对新老员工进行随时、随地、随人、随事的教育和督导;对培训教材和文化书籍的限量采购，给人力资源提供更丰富的信息和资源条件，拓展培训体系;尽快草拟培训教材，教材内容应尽可能具体、详细、丰富。
3、思想决定行为，细节决定成败。
进一步加强思想启发和观念转变的培训工作，使员工能真正体会到培训的重要性，定时加强老员工的培训学习，提升公司员工的整体素质和技能;建立培训考核机制对参训人员进行培训效果考核评估，考核成绩纳入转正和绩效考核指标，改变和解决“参不参加一个样、学好学孬一个样”的观念和态度，加强员工的危机感和紧迫感教育，变“要我学”为“我要学”。
4、加大培训工作精细化管理力度。
力求逐期对公司的培训项目进行全程跟踪，制定月度和年度培训计划，培训计划项目需按期进行，不能以其他理由拖后或不予安排，加强过程控制与信息反馈工作，努力做好培训考核评价工作，全面建立员工培训档案。
篇章3:企业职工培训个人工作总结范文【按住Ctrl键点此返回目录】通过学习兵劳社[20XX]99号文件精神，根据师统筹安排，结合我团实际情况，在各级领导的大力支持下，20XX年我团圆满完成培训任务，现将我团20XX年培训工作汇报如下：培训高素质的职工队伍是五十团落实科学发展观全面实施人才工程的举措之一。
在师团党委的关怀和领导下，我团培训机构逐步得到完善，制度逐步得到健全，师资队伍逐步壮大，改变工作作风，广泛的征询职工群众的意见，以饱满的工作热情，良好的精神状态，求真务实的作风，扎扎实实地做好培训工作。