医院医技科室设置

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人民医院科室设置

3.药学技术类科室设置
下设5个科室，分别为临床药学室、住院西药房、门诊药房、中药房、静脉输液配制中心。
4.医辅类科室设置
下设4个医辅科室：消毒供应室、临床护理支持中心、门诊导医咨询台、患者监测中心。
备注：十大中心根据职能、职责，归口管理，不独立设置，不占用人员编制总额。
5、全科医学科
6、中医科：
、门诊部、重症医学科、麻醉科、眼科、耳鼻咽喉科（含口腔住院病区）、口腔科、美容皮肤科、临床营养科、健康体检管理中心。
（二）.医技类科室设置
下设七个医技科室：检验科、病理科、输血科、磁共振室、放射影像科（含普通放射科、CT室、导管介入室）、超声影像科、心电图室。
3、质量与安全管理办公室（原质量管理科）
4、科教科（含图书室）
5、信息科
6、财务科
7、人力资源部（含绩效办）
8、工会
二、后勤保障类科室
1.设立总务部
由总务综合办公室、消防与安全保卫办公室、基建科合并
2.医学装备科
备注：迎评办、XX市县乡村医疗服务一体化管理中心办公室以及下设的财务核算中心、应急办等部门，根据职能、职责、业务范围归口管理，不独立设置，不占用人员编制总额。
三、技术类科室
根据岗位职责、业务范围，将技术类分为4个类别，分别是临床类、医技类、药学技术类、医辅类。
（一）临床类科室设置
下设二十八个临床科室：
1、内科：
神经内科（含高压氧室）、康复医学科、呼吸内科、内分泌和代谢性疾病科、肾内科（含血液透析室）、心血管内科、消化内科（含消化内镜中心）、肿瘤科。
2、外科：
XX市第一人民医院科室设置
科室部门
一、管理类科室
（一）业务管理类科室
1、医务部

医疗机构科室设置

一级综合医院（一）临床科室：至少设有急诊室、内科、外科、妇（产）科、预防保健科；（二）医技科室：至少设有药房、化验室、X光室、消毒供应室。

二级综合医院（一）临床科室：至少设有急诊科、内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、麻醉科、传染科、预防保健科，其中眼科、耳鼻喉科、口腔科可合并建科，皮肤科可并入内科或外科，附近已有传染病医院的，根据当地《医疗机构设置规划》可不设传染科；（二）医技科室：至少设有药剂科、检验科、放射科、手术室、病理科、血库（可与检验科合设）、理疗科、消毒供应室、病案室。

三级综合医院（一）临床科室：至少设有急诊科、内科、外科、妇产科、儿科、中医科、耳鼻喉科、口腔科、眼科、皮肤科、麻醉科、康复科、预防保健科；（二）医技科室：至少设有药剂科、检验科、放射科、手术室、病理科、输血科、核医学科、理疗科（可与康复科合设）、消毒供应室、病案室、营养部和相应的临床功能检查室。

中医医院一级中医医院至少设有三个中医一级临床科室和药房、化验室、X光室。

二级中医医院（一）临床科室：至少设中医内科、外科等五个以上中医一级临床科室；（二）医技科室：至少设有药剂科、检验科、放射科等医技科室。

三级中医医院（一）临床科室：至少设有急诊科、内科、外科、妇产科、儿科、针灸科、骨伤科、肛肠科、皮肤科、眼科、推拿科、耳鼻喉科；（二）医技科室：至少设有药剂科、检验科、放射科、病理科、消毒供应室、营养部和相应的临床功能检查室。

中西医结合医院二级中西医结合医院（一）临床科室：设有六个以上中西医结合一级临床科室；（二）医技科室：至少设有药剂科、检验科、放射科、病理科、消毒供应室；三级中西医结合医院（一）临床科室：至少设有急诊科、内科、外科、妇产科、儿科、耳鼻喉科、口腔科、眼科、皮肤科、针炙科、麻醉科、预防保健科；（二）医技科室：至少设有药剂科、放射科、放射科、检验科、病理科、血库、消毒供应室、病案室、营养部和相应的临床功能功能检查室；（三）设立中西医结合专科或专病研究所（室）。

科室设置

、科室设置 （一）临床科室设置 1.内科系统：内科心血管专业、内科呼吸专业、内科肾病专业、内科消化专业、内科血液病专业、内科内分泌专业、内科神经内科专业。

2.外科系统：普通外科专业、肝胆外科专业、胃肠外科专业、痔瘘外科专业、心胸外科专业、骨科专业、神经外科专业、泌尿外科专业、整形外科专业、烧伤科专业。

3.妇产科系统：妇科专业、产科专业、生殖健康与不孕专业。

4.儿科专业（含新生儿） 5.眼科专业 6.口腔科专业 7.耳鼻喉科专业 8.皮肤科专业 9.麻醉科专业 10.急诊科专业 11.中医科专业 12.传染科 13.医疗美容科 （二）医技科室设置 1.药剂科 2.检验科 3 . 放射科 4 . 病理科 5 . 核医学科 6 . 临床功能检查科 7 . 营养科 一、床位：住院床位总数100张至499张。

二、科室设置：（一）临床科室：至少设有急诊科、内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、麻醉科、传染科、预防保健科，其中眼科、耳鼻喉科、口腔科可合并建科，皮肤科可并入内科或外医院科室牌科，附近已有传染病医院的，根据当地《医疗机构设置规划》可不设传染科；（二）医技科室：至少设有药剂科、检验科、放射科、手术室、病理科、血库（可与检验科合设）、理疗科、消毒供应室、病案室。

三、人员（一）每床至少配备0.88名卫生技术人员；（二）每床至少配备0.4名护士；（三）至少有3名具有副主任医师以上职称的医师。

医院各科室设备耗材清单

二、科室设备配置清单
三、医用耗材大全
End , Thank you！
二、医技科室：至少设有药剂科、检验科、放射科、手术室、病理科、血库（可与检验科合设）、理疗科、消毒供应室、病案室。
三级综合医院
一、临床科室：至少设有急诊科、内科、外科、妇产科、儿科、中医科、耳鼻喉科、口腔科、眼科、皮肤科、麻醉科、康剂科、检验科、放射科、手术室、病理科、输血科、核医学科、理疗科（可与康复科合设）、消毒供应室、病案室、营养部和相应的临床功能检查室。
医院各科室设备耗材清单
一、各级医院科室设置
一级综合医院
一、临床科室：至少设有急诊室、内科、外科、妇（产）科、预防保健科。二、医技科室：至少设有药房、化验室、X光室、消毒供应室。
二级综合医院
一、临床科室：至少设有急诊科、内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、麻醉科、传染科、预防保健科；其中眼科、耳鼻喉科、口腔科可合并建科，皮肤科可并入内科或外科，附近已有传染病医院的，根据当地《医疗机构设置规划》可不设传染科。

医院医技管理制度

医院医技管理制度1. 引言医院医技管理制度是为了规范医院内各项医疗技术工作，提高医疗服务质量和效率，确保患者的安全和权益，而制定的一系列管理规定和流程。

该制度涵盖了医技科室的设置、人员管理、设备设施管理、质量控制等方面，旨在实现医院医技工作的科学化、规范化和持续发展。

2. 医技科室的设置医院的医技科室是医院的重要组成部分，它主要负责各项医疗技术的实施和管理。

医院应合理设置医技科室，并根据不同科室的需求和特点，确定科室的规模、人员配备和设备设施。

具体的医技科室设置包括但不限于以下几个方面：•临床检验科：负责各类临床检验项目的实施和结果分析。

•医学影像科：负责各类医学影像技术的操作和结果诊断。

•放射治疗科：负责肿瘤放射治疗的实施和管理。

•药剂科：负责药品和医疗用品的管理和配送。

•麻醉科：负责手术和疼痛管理的麻醉技术。

•输血科：负责血液及血液制品的管理和输血操作。

•康复治疗科：负责康复技术的实施和管理。

3. 医技人员的管理医技科室的人员管理是医院医技管理制度中的一个重要方面。

医技人员的合理配置、培训和考核是保证医技工作质量的关键因素。

3.1 人员配置医技科室的人员配置应根据科室的规模和工作量进行科学合理的安排。

医院应设立科室负责人、技师和辅助人员等岗位。

具体的人员配置包括但不限于以下几个方面：•科室负责人：负责科室日常管理和协调工作。

•技师：负责医技操作和结果分析。

•辅助人员：协助技师进行各项医技操作，如标本采集、影像设备操作等。

3.2 人员培训医院应定期组织医技人员进行专业培训，以提升其专业技能和知识水平。

培训内容包括前沿技术、操作规范、学术研讨等，旨在保证医技人员能够及时了解和掌握最新的医疗技术和操作规范。

医院可以通过邀请专家进行讲座、组织学术交流和定期考核等方式进行医技人员的培训。

3.3 人员考核为了提高医技人员的工作质量和效率，医院应建立完善的考核制度。

医技人员的考核可以包括操作技能考核、工作效率考核、质量控制考核等方面。

医疗机构设置基本标准

医疗机构设置基本标准（中）二级儿童医院一、床位：住院床位总数５０至１９９张。

二、科室设置：（一）临床科室：至少设有急诊室、内科、外科、五官科、口腔科、预防保健科；（二）医技科室：至少设有药剂科、检验科、放射科、手术室、病理科、消毒供应室、病案统计室。

三、人员：（一）每床至少配备１.35名卫生技术人员；（二）每床至少配备0.65名护士，其中各级护士比例为主任(副主任)护师：主管护师：护师：护士=1：1：3：5；护师以上占护理人员总数的比例不低于25%。

（三）医护之比为１：１.5；各级医师比例为主任医师：副主任医师：主治医师：医师不少于1：1：2：4；各临床专业科室至少有１名具有副主任医师以上职称的医师；（四）各医技科室（检验、放射等）至少有1名中级职称以上的卫生技术人员。

至少有２名具有主管药师以上职称的药剂人员。

（五）卫生技术人员占全院职工总数不少于75%；四、房屋：（一）每床建筑面积、医院占地面积、各组成部分所占面积、病房每床净使用面积按一般标准的相应要求执行。

（二）日平均每门诊人次占门诊建筑面积不少于３平方米。

五、设备：（一）基本设备：给氧装置呼吸机电动吸引器心电图机心电监护仪手术床无影灯麻醉机相应的手术器械显微镜恒温培养箱分析天平自动生化分析仪尿分析仪离心机电冰箱Ｘ光机Ｂ超裂隙灯直接喉镜牙科综合治疗台雾化吸入设备婴儿保温箱器械柜敷料柜蒸馏器紫外线灯高压灭菌设备洗衣机通风、降温烘干设备常水、热水、净化过滤系统（二）病房每床单元设备：除增加病员服２套外，其他与一级儿童医院相同；（三）有与开展的诊疗科目相应的其他设备。

六、制订各项规章制度、人员岗位责任制，有国家制定或认可的医疗护理技术操作规程，并成册可用。

七、注册资金到位，数额按省卫生行政部门规定执行。

三级儿童医院一、床位：住院床位总数２００张以上。

二、科室设置：（一）临床科室：至少设有急诊科、内科、外科、耳鼻喉科、口腔科、眼科、皮肤科、传染科、麻醉科、中医科、预防保健科；（二）医技科室：至少设有药剂科、检验科、放射科、功能检查科、手术室、病理科、血库、消毒供应室、病案室、营养部。

医院科室大概设置

1.内科
2.传染科
3.外科
4.骨科
5.中医科 Байду номын сангаас
6.儿科
7.妇科
8.产科
9.康复科
10.眼科
11.口腔科
12.耳鼻喉科
13.急诊科
14.麻醉科
15.手术室
……
三、医技科室
1.放射科
2.检验科
3.病理科
4.CT室
5.特检科
6.输血科
7.药剂科
8.挂号室
急诊部：内科、外科、妇产科、儿科等。
药房：门诊药房、急诊药房、住院药房、药房仓库等。
收费室：门诊收费窗口、住院收费窗口、急诊收费窗口等。
化验室：生化室、检验室、病理室等。
放射科：拍片室、CT室、透视室、磁共振室、ECT室等。
手术室：更衣间、洗手间、1号手术间、2号手术间、...n号手术间等。
……
四.后勤科室
1.供应室
2.开水房
3.锅炉房
4.洗衣房
5.食堂
门诊部：内科、外科、儿科、妇科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、中医科、针灸推拿科、心理咨询室等。
住院部：呼吸内科、消化内科、泌尿内科、心内科、血液科、内分泌科、神经内科、小儿科、感染科、普外科、骨科、神经外科、肝胆外科、泌尿外科、烧伤科、妇科、产科、血透室、重症监护室等。
医院科室设置大体分为：行政、临床、医技、后勤四个组成部分。
一、行政科室
1.办公室
2.政工科
3.医务科
4.护理部
5.医院感染管理科
6.信息科
7.科教科
8.门诊部

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医院医技科室管理
医院的医技科室主要是指运用专门诊疗技术或设备协同临床各
科诊疗疾病的技术科室,包括检验、放射、药剂、理疗、同位素、功能检查、病理、输血、供应、营养等.按工作性质和任务又分为以诊断为主的、以治疗为主的或重点是以配合诊疗供应为主的科室。

从系统观点看,医技科室多数属于医院运行系统中的技术支持系统,在医
院起着越来越重要的作用，占有越来越重要的地位。

一、医技科室的特点
1.1专业种类多,相对独立性强。

目前我国各级各类医院医技科室的结构组成、学科专业设置不尽相同，没有固定统一的模式，大致分为以下四类:（１）为临床提供诊断依据为主的科室:检验科、生化科、微生物科、病理科、核医学科等。

（2)为临床提供治疗手段为主的科室：理疗科、针灸科、放疗科、激光科、体疗科、营养科等。

(3)为临床提供医疗物质保障为主的科室:消毒供应室、医疗仪器设备维修中心等。

(4）既能为临床提供诊断依据，又能对一些疾病独立完成治疗的科室：放射科、超声科等。

(5)我院医技科室设置：功能科(包括Ｂ超、心电图、胃镜、经颅多谱勒等)；检验科（包括:检验、生化、微生物、病理、输血等）；放射科(包括:CＴ、ＤＲ等）；药剂科;
供应室等。

1。

２对临床诊疗工作的介入和指导性日趋突出医技科室与临床科室紧密相连、相辅相成。

医技科室要紧紧围绕以病人为中心，牢固树立方便病人、方便临床科室的服务思想,根据病人的需要而确定自
身的业务工作内容、范畴，决定其新业务、新检查或治疗手段的开展及实施。

随着医疗技术的发展和科学技术的进步，以及科室借助于仪器设备和技术发展,对一些疾病诊断治疗的水平已从参考和辅助进入确诊和特效的更高层次。

一个现代化医院的医技科室对临床科室诊疗工作的不断介入和对疾病诊疗指导水平日益提高,不仅极大地提高了临床的疾病诊断质量,也使临床医师日趋依赖于医技科室.
1。

３技术复杂,需要理、工、医复合型人才医技科室引起工作的特殊性和技术的复杂性，需要人才队伍的构成多样和合理组合.目前,医技科室技术人才队伍主要有:诊断系列，即受过较高层次系统医学教育的各级医师;技术系列,由经过系统医学教育和专业培训的各级技师组成;工程系列,是指受过良好的工程技术教育，能够保证医技科室日常工作顺利开展的各级工程师;护理系列，医技科室现有少量作用特殊的护士,随着医技科室临床化趋势的发展,其人员数量和质量将会不断增加。

目前我院诊断系列和技术系列紧缺;工程系列基本上是空白，主要依靠外部工程师维护、保养．人才建设是医院医技科室快速发展的要求和必备条件,是保障临床科室规范诊疗的重要依据．
1.4业务技术标准化，便于质量管理和控制医技科室尽管学科专业种类各不相同,但其业务工作多数可以单项进行考核评价，医技科室提供给临床的各种数据、图片、报告等可分析判断的客观指标多，便于质量管理和控制，因此，比较容易做到技术指标数据化。

此外，精密仪器设备本身已经规定出它的功能状态和质量水平,有时装有自
动控制系统，所以,只要满足仪器基本条件,按操作规程运转,就可以达到应有效果。

１．5业务工作面向全院，工作质量影响全院医技科室直接为临床提供诊断依据及治疗手段，同时也为全院的科研和教学服务,临床科室对医技科室有很大依赖性，医技科室的技术水平的高低和工作质量的优劣，直接影响全院医疗、科研、教学工作的效果,尤其对临床工作影响甚重,有些诊断、治疗直接影响病情转归.
1。

６资金投入大，回报时间长,效益矛盾突出医技科室集中了医院大部分先进仪器设备,借助于这些设备为病人诊治疾病,可以为医院带来比较客观的经济收入。

但在购置这些先进仪器设备，尤其是大型的医疗设备时，需要投入的资金较大,而要保障其正常工作，又要消耗较多的高值或低值易耗品，这又占用了医院大部分固定资金和流动资金，使资金回收周期较长，因此在投入与产出的效益管理上矛盾较突出。

1.7职业危险因素大医技科室工作人员面临着物理性、化学性、生物性等诸多职业危害因素的威胁,有的医技科室的操作可能会对工作人员或患者造成无形伤害,如同位素扫描时放射性物质的管理,X线投照时放射线对人体的损害等.
二、加强医技科室的管理
２。

1强调观念转变随着医疗仪器技术的不断发展,一个医院的医技科室的仪器好不好，医技人员的水平高不高，直接影响到医院临床科室的准确诊疗。

2。

2强调质量管理医技科室的检查报告常常对临床疾病的诊治产生决定性影响。

因此,要求每项检查结果一定要精确无误。

这主要需要做好三方面的工作：(１)自我控制：要加强医技人员素质培训,提高人员的质量意识、知识水平.这不仅要求医技科室的工作人员精通自己的专业技术水平,还应熟悉临床医疗情况;(2)逐级质控:按质量控制系统自上而下逐级负责,层层把关;（3）横向质控:也称同级质控,主要是医院职能部门、临床科室与医技科室之间的相互质控
2.3加强人才管理医技队伍相对力量薄弱，缺乏高层次技术以及管理人才,这是制约医技科室发展的重要因素,应根据不同的专业和发展特点,采取不同的途径和方式,引进或培养高知识水平、了解临床特点、精通专业技术和擅长科学管理的新一代医技人才.每年应注重从应届大学毕业生中接受专业技术青年人才；对现有在岗医技人员进行在岗提高培训;注重医技人员科研作风的培养；在医技人员系统中引入优胜劣汰的竞争机制。

而如何加强人才管理的问题,对于缺少专业人才的西部地区和基层尤其重要.
2.4加强仪器设备管理在不同层次的医院,各医技科室都有特定的设备和工作环境,应建立严格的仪器设备管理制度和技术操作规程，仪器说明书及图纸应建立档案并设专人保管。

工作人员应熟悉医疗器械的结构性能和技术操作规范,熟练掌握仪器设备灵敏度和准确性的调节。

精密贵重仪器做到“四定”,即定位放置、定人保管、定期检查、定期维修。

我们要求所有精密贵重仪器按检查需要放置在固定位置,尽量减少搬动，以免造成仪器的损坏。

体积较大的仪器使用
完毕后均用布套遮盖,防止灰尘落入。

各种内镜均放置在特制器械柜内,并上锁妥善保管。

每周由主管技师定期对仪器进行检查保养,平时发现问题及时检修。

使各种仪器处于良好状态，减少工作中的忙乱,最大限度地发挥仪器工作效率,延长仪器的使用寿命,保证工作有条
不紊地顺利进行。

２.5协调好与临床科室的关系具体做法有：(1)临床科主任与医技科主任应多加强沟通和联系,采取直接对话的方式研讨问题;(2)对重点、疑难、危重病人坚持随访制度，了解诊断符合情况,跟踪治疗效果；(3）定期向临床科室发放征求意见书,依据临床提出的问题认真研究,改进工作.同时还要充分利用每月的考评工作,搜集临床信息并及时反馈给医技科室．
2．６不断开拓新业务、新技术不断开拓新业务、新技术包括：（１)注重知识更新，学习高新技术,随时掌握各科技术发展动向,学习研究各专业的进展；（２）认真组织论证,对技术先进性、科学性、可行性进行广泛调查研究;(3)积极组织协作,团结攻关，给新技术的开展创造条件;(4）慎重周密地做好物质、技术、病人等各方面的准备，认真总结经验，成熟后引入正常医疗工作;(5)适时进行奖励,提高广大医技人员开展新业务、新技术的积极性。