企业优秀人才事迹材料
产业青年优秀人才事迹材料
产业青年优秀人才事迹材料以下是一份产业青年优秀人才事迹材料的范例：姓名：李明年龄：28岁性别：男工作单位：某科技公司李明，一个充满活力和创新精神的年轻人，现任某科技公司的首席技术官。
他在这个领域中展现出了卓越的才华和无私的奉献精神，为公司的科技进步和产业升级做出了重要贡献。
一、技术领域的佼佼者李明在大学期间就展现出了超凡的技术天赋，他对于技术的热情和追求，使他在众多同学中脱颖而出。
他在毕业之后，选择了加入一家科技公司，希望通过实践将所学知识转化为生产力。
他以优秀的工作表现和卓越的技术能力，很快赢得了公司的信任和认可。
在短短几年时间内，他带领团队成功研发出多款具有市场竞争力的新产品，为公司创造了显著的经济效益和社会影响力。
二、团队建设的领导者李明不仅在技术领域表现出色，他还具备出色的领导才能。
他深知团队的力量，一直致力于团队建设和人才培养。
他关心每一个成员，倾听他们的需求和意见，激发大家的创造力和潜能。
在他的带领下，团队成员紧密协作，形成了一支富有战斗力和创新精神的队伍。
他的领导风格体现了他的价值观——团结、协作、创新、卓越。
三、产业革新的推动者李明敏锐地洞察到科技发展的趋势，他积极推动公司的技术创新和产业升级。
他带领团队开展了一系列前瞻性的研究，将最新的科技成果应用于产品开发中。
他的努力使得公司在激烈的市场竞争中始终保持领先地位，为产业的可持续发展做出了重要贡献。
四、社会责任的践行者李明深知企业的社会责任，他始终将社会责任融入到公司的经营发展中。
他倡导绿色环保理念，推动公司在产品研发、生产过程中降低对环境的影响。
他还积极参与公益事业，用自己的知识和技能为社会做出贡献。
他带领团队为贫困地区的孩子提供计算机教育，帮助他们开阔视野，增强对科技世界的认知。
他还积极参与抗击疫情等紧急公共卫生事件中，通过技术手段为政府和社会提供支持。
五、产业青年的榜样李明的事迹在产业界传为佳话，他成为了一名优秀的产业青年代表。
产业青年优秀人才事迹材料
产业青年优秀人才事迹材料尊敬的领导、亲爱的同事：大家好！我有幸向大家推荐我们产业团队中的一位杰出人才——[候选人姓名]，他/她是我们团队中的一颗璀璨的明星，具备卓越的专业技能和卓越的领导力。
一、基本信息[候选人姓名]，性别：[性别]，出生年月：[出生年月]，学历：[学历]，毕业院校：[毕业院校]，专业：[专业]。
自从加入我们产业团队以来，他/她一直以出色的表现和高度的责任心赢得了团队的认可。
二、专业技能[候选人姓名]在自己的领域有着深厚的专业知识，对产业的发展趋势有着敏锐的洞察力。
他/她曾主导了一项重要项目，通过精湛的技术和务实的工作态度，成功推动了项目的实施，取得了显著的成果。
三、团队协作与领导力作为团队中的重要成员，[候选人姓名]不仅在个人能力上取得了卓越的成就，更在团队协作与领导方面展现出色。
他/她善于与团队成员协作，能够有效地调动大家的积极性，形成强大的合作力量。
四、创新能力[候选人姓名]具备敏锐的创新意识，经常能够提出独到的见解和解决问题的有效途径。
他/她在团队中发挥了积极的推动作用，为产业的创新与发展贡献了许多宝贵的建议。
五、社会责任心[候选人姓名]不仅在工作上表现出色，在社会责任方面也做出了积极的贡献。
他/她参与了多项公益活动，展现出对社会的关怀与责任心。
六、对未来的期望我们对[候选人姓名]充满信心，相信在他/她的引领下，我们的产业团队将会迎来更大的发展。
他/她的专业才华、团队协作能力和社会责任感是我们团队的宝贵财富，我们期待在未来的日子里一起携手共进，共同为产业的繁荣做出更大的努力。
谢谢大家的聆听！[你的姓名][日期]。
优秀人才奖事迹材料
优秀人才奖事迹材料
个人简介：
[XXXXX]，男，XXXX年出生，硕士研究生学历，现任某公司总经理。
自XXXX 年加入公司以来，他凭借出色的专业技能和卓越的管理能力，带领团队在业内取得了显著的成绩。
工作经历：
XXXX年，XXXXX加入某公司，从基层工程师做起，凭借对技术的热爱和执着，很快成为公司的技术骨干。
在接下来的几年里，他先后担任项目经理、部门经理等职务，积累了丰富的管理经验。
主要业绩：
1．技术创新：XXXXX带领团队成功研发出多项核心技术，打破了国外垄断，填补了国内空白。
这些技术不仅提高了公司的核心竞争力，也为国家相关产业的发展做出了重要贡献。
2．市场拓展：他带领团队积极开拓国内外市场，与多家知名企业建立了战略合作关系。
在他的带领下，公司市场份额逐年攀升，成为行业的佼佼者。
3．人才培养：XXXXX非常重视人才培养和团队建设。
他通过内部培训、外部引进等多种方式，打造了一支高素质、高效率的团队。
这支团队不仅在技术上领先同行，在管理、市场等方面也表现出色。
4．社会责任：XXXXX积极参与公益事业，通过捐赠、志愿服务等方式回馈社会。
他还倡导企业履行社会责任，推动公司参与环保、教育等领域的社会公益活动。
荣誉表彰：
由于XXXXX在工作中取得的优异成绩和突出贡献，他先后荣获“全国五一劳动奖章”、“XX省优秀企业家”等荣誉称号。
总结评价：
XXXXX是一位技术精湛、管理卓越的优秀人才。
他不仅在专业领域取得了卓越的成就，还具有强烈的社会责任感和奉献精神。
他为公司的发展做出了巨大贡献，也为社会带来了正能量。
优秀人才示范岗事迹材料
优秀人才示范岗事迹材料
《优秀人才示范岗事迹材料》
近日，某某公司的一名员工在工作中表现突出，被评为优秀人才示范岗。
以下是他的事迹材料：
一、工作表现突出
该员工在工作中表现出色，不断寻求创新和突破，为公司带来了许多新的想法和解决方案。
他始终尽职尽责，以高效的工作态度和良好的团队合作精神赢得了同事和领导的一致好评。
二、业绩突出
在过去的一年里，该员工的工作业绩突出，为公司创造了可观的业绩和价值。
他不仅完成了自己的工作任务，还积极参与公司的项目和活动，为公司赢得了更多商机和市场份额。
三、个人素质出众
该员工具备较高的专业素养和良好的职业操守，不断充实自己的知识储备，提高自己的专业技能。
他的积极进取、乐观向上的个性更是为公司树立了良好的形象和榜样。
四、为团队做出贡献
该员工在工作中不仅注重个人成长，更是善于团结和引领团队，充分发挥他的领导和组织能力，使团队的工作效率和质量都呈现出较大提升。
五、荣誉奖项
在公司内部评选中，他多次荣获“优秀员工”、“月度之星”等荣誉称号，被公司评定为优秀人才示范岗。
在整个事迹材料中所列举的点点滴滴都展现了该员工的个人魅力和工作优秀，相信他将会在今后的工作中继续取得更好的成绩和表现。
企业人才工作事迹材料范文
企业人才工作事迹材料范文尊敬的领导：您好！我是XXX（姓名），在您的关怀与培养下，我有幸加入了这个充满活力与发展机遇的企业，参与了各项工作，并取得了一些成绩，敬请您阅读我的工作事迹材料，希望能够得到您的认可与肯定。
1. 工作背景我于XXXX年加入公司，担任XXX岗位。
在XXX领域具有丰富的实战经验与专业知识，具备较强的执行能力和团队合作精神。
2. 优秀工作业绩在任职期间，我参与并主导了多个重要项目，充分发挥自身专业技能与团队协作能力，取得了以下优秀工作业绩：（1）XXX项目：担任项目负责人，领导团队成功完成XXX项目，为公司创造了XXX万元的收益，受到了客户的一致好评。
（2）XXX活动：组织参与公司所举办的XXX活动，通过精心策划与执行，为公司树立了良好的品牌形象，提升了市场知名度，为公司带来了新的商机。
（3）XXX优化：针对公司现有的流程和制度，提出了一系列优化方案，减少了XXX成本，提高了工作效率，得到了领导的高度认可。
3. 团队协作与领导能力在工作中，我注重团队的协作与沟通，在项目中能够有效地调动团队成员的积极性，激发他们的工作潜力，带领团队战胜了各种困难，取得了不俗的业绩。
4. 自我总结与展望通过这些工作事迹，我意识到自身的优势与不足，在工作中继续努力学习与提升，不断完善自己的专业技能与素质，争取更好的表现，在未来更深入地参与公司的发展战略规划与实施，为公司的发展贡献自己的力量。
结语感谢领导对我的指导与支持，在未来的工作中，我将继续努力，积极学习，不断提升自己，为企业的发展贡献更多的力量。
期待能够得到您的认可与信任，再接再厉，共创辉煌！谢谢！以上就是一份关于【企业人才工作事迹材料范文】的例文，希望对您有所帮助。
职场精英事迹材料18篇
职场精英事迹材料18篇1. 张先生：跨界转型的成功典范张先生原是一名工程师，后来转型成为市场营销经理。
他凭借出色的领导能力和敏锐的市场洞察力，成功带领公司度过了一次市场危机。
2. 李女士：勤奋刻苦的职场楷模李女士在职场中表现出色，凭借勤奋刻苦的精神，在短时间内迅速提升，成为公司最年轻的部门主管。
3. 王先生：优秀的团队建设者王先生擅长发现和培养人才，他所带领的团队凝聚力极强，多次获得公司优秀团队奖。
4. 赵女士：卓越的沟通协作能力赵女士在协调各部门之间的工作方面表现出色，为公司节省了大量时间和成本。
5. 陈先生：极具创新精神的科技专家陈先生在科技领域具有丰富的经验，他带领团队研发出多项国际领先的技术产品。
6. 林女士：高效执行力的人才林女士在项目管理方面具有极高的效率，为公司创造了显著的经济效益。
7. 邓先生：敬业负责的部门领导邓先生对待工作认真负责，他所带领的部门连续多年业绩位居公司首位。
8. 钱女士：优秀的战略规划能力钱女士在为公司制定战略规划方面具有独到见解，帮助公司实现了可持续发展。
9. 吴先生：卓越的领导力吴先生在领导公司度过经济危机方面表现出卓越的领导力，赢得了员工和业界的广泛赞誉。
10. 郑女士：极具创新思维的产品经理郑女士在产品设计方面具有丰富的创意，成功推出了多个市场热销产品。
11. 冯先生：勤奋好学的精神代表冯先生始终保持勤奋好学的精神，不断提升自己的专业能力，成为行业内的专家。
12. 陈女士：优秀的团队管理能力陈女士擅长团队管理，所带领的团队在工作中始终保持高效和积极的态度。
13. 褚先生：极具责任心的企业领袖褚先生在企业管理方面具有强烈的责任心，带领公司不断壮大。
14. 卫女士：卓越的项目协调能力卫女士在协调各个项目参与者方面表现出卓越的能力，确保项目顺利进行。
15. 蒋先生：优秀的市场分析能力蒋先生在分析市场趋势方面具有丰富的经验，为公司制定营销策略提供了有力支持。
16. 沈女士：极具创新精神的企业家沈女士在企业发展方面具有丰富的创新经验，成功带领公司发展成为行业领军企业。
企业劳模事迹材料4篇
企业劳模事迹材料4篇本文是关于企业劳模事迹材料4篇，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
我叫xxx，今年35岁，1993年在xxx商场参加工作，XX年6月份加入中国共产党，XX年5月份担任xxx商场党支部书记兼董事长，上任以来，我始终牢记自己是一名党员、一个集体的带头人，我的职责就是让企业生存发展，让职工有班上，有饭吃。
两年来，我带领商场全体党员及广大职工，不断完善内部管理，转换经营机制，挖掘内部潜力，商场营业额稳步上升，债务逐步减轻，职工工资及待遇得到提高，商场各项工作进入了健康发展的轨道。
临危受命勇挑重担xxx商场始建于1992年，总营业面积8000平方米，现有在册职工342人，是当时xxx地区最大的综合性商业零售企业。
十几年来，由于发展资金不足、人员过多、债务过大等原因，生存、发展问题举步为艰。
XX年初，区委、区政府对商场顺利改制，改制后的企业还权于企业、还权于股东，职工成为企业真正的主人。
5月初，经过商场300多名职工民主投票，我被选举为xxx商场董事长兼总经理。
高兴之余，我陷入了深深的沉思之中，因为商场始建之初我就在这里工作，10多年的时间里，我干过营业员，当过秘书，做过业务科长，又当过部门经理和副总经理，应该说商场的情况我十分清楚，再加上改制前审计部门的认定，商场那时的负债总额为2500万元，而资产不过才XX万元，还要养活300多名职工，这是个多大的难题啊，但是，看着台下众多期待、信任的目光，我的心平静了，也坚定了，商场就象是我的母亲，职工就是我的兄弟姐妹，只要有区委、区政府的支持，全体职工团结一心，没有什么困难克服不了的!我暗暗下定决心，一定要使商场摆脱困境，让大家吃上“饱饭”，过上好日子。
锐意改革真抓实干上任后，我针对商场人员素质参差不齐，机关臃肿，工作效率低，人浮于事现象严重等情况，经多方调研，决定引入竞争机制，重组机构，发挥人才效应。
一是针对商场内部管理，先后修改制定了《两级机关人员上岗条例》、《xxx商场卖场管理细则》等制度，对劳动纪律和服务规范起到了有效的制约。
优秀企业经营管理人才事迹申报材料
优秀企业经营管理人才事迹申报材料篇一：公司经营处先进事迹材料2021年的冬天格外冷，纷飞的雪花和凛冽的寒风弥漫了城市乡村。
在市公司的一间仓库里，几张桌子铺成的工作台前，许多人正在紧张地忙碌着，繁忙的工作使人们忘记了门外的冰雪世界，也忘记了屋里较低的温度带来的不适，他（她）们在忙什么？如此专心，可以不顾寒冷，只在偶尔休息时搓一搓双手，哈一下气，又去埋头算着、写着以上所描述的工作场景就是公司经营处所有人员那时的工作状态，他（她）们专心致志地工作，主要目的就为一件事，都是在忙着制作标书，为了参加总面积达25000平米的山东海阳核电站专家公寓楼的招标，他（她）们在这间仓库里已坚持工作了一个多月。
今天就要出招标结果了，每个人的心都有些忐忑不安，辛辛苦苦的工作是否能取得令人满意的结果，此时仿佛期待着、盼望着自己的婴儿诞生一般，心情是喜悦、是紧张，谁也说不清。
时间犹如窗外的雪，一时凝固了。
突然，叮铃铃，电话铃声响了，不知是谁拿起了话筒，屋里静得没有一点声响，话筒那边的声音有些沙哑，但很清晰，公司郭总那略带口音的嗓音是每个人都很熟悉的，“我们中标了”，只听到这，接下来电话那边又说了什么，已经听不到了，整个仓库里顿时被欢呼声、呐喊声充斥。
欢庆的声音在寂寥的冬日里传得很远很远，回想起这一个多月来的日日夜夜，回想起发生在他（她）们身边的每一个点滴瞬间，在这件仓库里，他（她）们共同奋斗，共同哭过笑过，那难忘的一幕幕掠过心头，怎能不令人激动，怎能不令人感叹！一个多月前，2021年12月2号，公司总经理郭用他浑厚的嗓音，简练的语言，有力的手势向公司经营处的全体人员进行了工作动员，“公司希望大家克服一切困难，把工作做好，精益求精，努力把专家公寓楼这个项目拿下来，尽最大努力争取中标”，这是动员，也是要求，是战士上前线的出征命令。
紧张的工作开始了，一场与时间赛跑，与困难斗争的战斗也随之打响了。
为了便于集中工作，经营处的同志们进驻了公司的一个闲置仓库，工作台搭起来了，机器设备安装好了，这场招标大会战就在一个阴沉沉的冬日下午正式启动了。
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企业优秀人才事迹材料)重叠时掉下，减轻了工人的劳动强
度。
2014年，矿井使用的天津生产的tk100通讯线原来是旋转式插头，由于旋转式插头，不太适应井下环境，井下空气潮湿和工作面防尘，使通讯线连接头出现生锈现象，检查故障时拆不下通讯线，有时好不容易拆下来，再向上按时，容易出现错丝或旋转不到位，给安全和生产工作带来许多不便。
针对这种情况，张会宗同志提议改为快速插头式，另外插头有密封圈和插头外有防尘帽，提高了其防潮防水能力，控制也比较简单，以后天津生产的tk200通讯线都是快速插头式，自从有了快速插头式，再也没有因为插头拆不下来而带来的不便维修。
在“九五”和“十五”国家科技攻关中，设备比较先进，操作工人对设备的性能和原理不熟悉，出现一些故障不能及时处理，影响了正常的生产。
有一次，德国sl300电牵引采煤机不启动，操作人员检查先导回路正常，顺槽开关正常，就是不启车。
张会宗同志下井后，发现er2v红色指示等亮，说明460v电源起保护，经过复位，故障排除，从菜单中没有发现其他故障，然后开启采煤机，割煤一小时正常，说明460v电源保护误动作；特别是，采煤机不牵引，按下牵电按钮，变频器掉电，张会宗同志下井后了解了一下情况，从显示器上显示左变频器不在线，用万用表测量变频器接地，需要更换变频器。
恰逢矿上和公司没有变频器，于是用一台变频器带动采煤机割煤，保障了矿井的正常生产。
张会宗同志
在面对困难从未退缩，在工作中寻求创新，在工作中勇于实践，在他的改革创新下，区队多年来安全生产，产量逐步提升，发挥一名技术人才应有的作用。
同时，张会宗同志不断宣传和发扬榜样的力量，推进科技创新向纵深发展，对在创新中遇到挫折的人才给予真诚的关心和帮助，使他们从失败中获取成功的信心。
科技创新的价值得到最大化的认可和体现，各类平台竞争的成果在矿及兄弟矿处得到了进一步的推广，部分具有知识产权的科技成果走出国门，为祖国煤炭事业增添了光彩。
在“八五”期间该同志参与了第一个综合机械化放顶煤实验工作面，实现班产99750吨，回采工效达每工32.83吨，月单产提高68%，成为矿井发展史上具有划时代意义的大事。
在“九五”期间，张会宗参与的“缓倾斜特厚煤层高产高效成套技术与装备研究”攻关项目，被认证为行业全国第一、世界一流水平，2014年1月25日，新华社全文播发了此项科技成果。
在“十五”期间该同志参与了多项国家级攻关项目， 2014年该同志参与的600万吨综放工作面设备配套与技术研究荣获中国煤炭协会一等奖，被集团公司授予综采维修技术能手。
2014至2014年该同志参与的项目又有多项成果荣获省部级以上科技成果，如“四米大采高综放工作面支护设备配套与工艺研究”等成果，获矿第十二次科技大会特等奖，并申报国家科技奖。
多年来科技攻关取得了显著成效，十余项成果填补了煤炭工业科研空白，多
项成果获取行业知识产权，科技贡献率达60%以上，为矿井的核心技术巩固和发展做出了应有的贡献。
三、爱岗敬业，无私奉献光和热
张会宗始终坚持干一行，爱一行，钻一行，在平凡的
工作岗位上不断发出自己的光和热。
张会宗有股面对困难勇往直前的拼劲，经常主动承担攻克最难于解决的问题。
该同志作风扎实，立足岗位，乐于奉献。
始终秉持着无私奉献和大局为重的精神，几年来一心扑在工作上，加班延点、轮休上班从不抱怨，半年来累计献休5天，真正做到了舍小家顾大家。
工作上，是一名兢兢业业、不怕困难、敢于迎接挑战的职工；生活上他是一位谦逊有礼、爱好学习、团结群众的人。
电工工作是一项精细活儿，需要高度集中注意力，稍有疏忽和失误，都有可能给生产带来很大的损失。
张会宗同志刻苦钻研，加之不断的努力，撑握了独到的要点和诀窍，总结出电工工作的“三勤”工作法，就是要“多跑、多看、多检查”，保证了泵的安全运行，为原煤生产做出了贡献。
该同志被任命为电工组班长以来。
服从领导安排，没有一句怨言、没有一句牢骚话，虚心学习，认真查阅相关资料，不断提高自己的工作能力，以最快的速度适应了新的工作岗位。
为了为区队培养出更年轻、更多的电工，该同志经常利用工余时间与组员逐个谈心，了解和掌握了组员的思想动态和情绪变化，并及时采取“因人施教”的方法，分门别类地去做
思想政治工作，使电工组始终保持了昂扬的精神面貌，班组的团结协作精神得到了进一步加强。
他不辞劳苦的为新职工讲解，言传身教的工作感动着每一名职工，受到了所有干部职工的高度赞扬。
近20年来，经他亲手带出的徒弟就多达31人，其中25人已取得高级工资格证书，现在都已经成长为独当一面的生产技术骨干，有的还走上了领导岗位。
在职工群众中树立起了较高的威信。
近年来，在矿大力实施煤炭行业“九五”、“十五”攻
关的新形势下，张会宗同志刻苦钻研新技术，针对“九五”、“十五”攻关工作面生产的科学技术要求，积极探索适应高新采煤科技的管理方式，不断创出了安全生产新水平，其所在班组先后荣获矿井“科技创新先进班组”、“十佳金鼎班组”，“山东省金牌班组”。
助推了区队荣获煤业公司“民主管理先进集体”、“模范职工小家”、工人先锋号荣誉称号、集团公司“创新示范岗”、红旗区队、煤炭工业部“创水平破纪录综采队”、全国“青年安全生产示范岗”；为矿井荣获“全国学习型组织标兵单位”、“全国五一劳动奖状”、“全国文明单位”、实现安全生产九周年做出了突出贡献。
第五篇：推荐农村优秀人才申报事迹材料
文章标题：推荐农村优秀人才申报事迹材料
**同志先进事迹
**是永乐乡互助村农民。
2014年入党，作为普通的农民党员，在党的富民政策的指引下，靠刻苦钻研，掌握了葡萄栽培技术，在自己致富的同时，带领群众
致富，在他的带领下，永乐乡发展大棚葡萄１万多亩，成为全省大棚葡萄专业户，被誉为“葡萄大王”。
从1984年
起，他在自家的园田地栽起了葡萄，得到了比种植粮食高几倍的收益。
为了追求更高的收入，他研究错季栽培，错季上市的措施。
在园田里建了两栋40米长的温室，栽植了一般市场常见的品种。
他经常到省农科院请教老师，克服种种困难，解决了许多难题，终于获得了温室栽植的成功，结出了丰硕的果实，年收入一万余元。
致富后**向农户传授建棚技术，手把手交他们的管理技术。
**为了使温室葡萄这个产业做大作强，在更新品种上下了功夫，到科研院所探讨世界先进品种，最后选定从美国引进无核白鸡心进行试验。
他花费五年功夫，投资３万余元，在自已的温室里搞栽培试验，解决了栽植、掐尖、留蔓、剪枝、沾花、疏果、整形、温度控制、防病治病逐多技术问题，终获成功，可与美国“青提”品种相媲美，销售价格也比较可观，到目前国内农业科技部门及院校还没能完成温室栽植无核白鸡心葡萄技术问题的试验。
1998年正值年村里搞产业结构调整之机，**向村委会建议，要大面积发展温室葡萄，村委会采纳了他的意见，抽出60亩地让王世洪等七户典型建起了32栋温室，他本人带头建了５栋，当年亩产就达到2,500斤以上，每栋棚获利1.5万元，效益是种水稻的37倍。
2014年村里宣传了**带领７户农户栽植温室白鸡心葡萄的成功做法，引导农民在种植结构调整中向他们学习，走这一条致富之路。
**还担任葡萄协会主席，义务负责起技术指导，从建棚、定植、管理、防病等各环节，无偿的对农户进行指导。
2014年全乡14个村建了温室葡萄小区。
建温室4,300栋，占地8,600亩。
今年销售额6,690万元，利润5400万元，全乡人均收入7366元，这一项占人均总收入的47。
明年计划增加2,000栋，扩大面积4,000亩。
永乐乡将成为名副其实的温室葡萄第一乡。
近年来，他先后到北京、上海、广州、深圳、武汉、哈尔滨、佳木斯等大中城市，把外地的经纪人引进来，做到地头收购、地头交易。
他还主动培养和传、帮、带本地的经纪人队伍，使本地销售队伍逐年扩大。
为促进当地温室葡萄产业的发展起到了举足轻重的拉动作用。
3月4日，在遭受百年不遇的暴风雪袭击后，**同志立即组织农户进行除雪。
采取了温室一律不揭草帘，进行保温的措施，但由于风大雪大，有的大棚被刮塌，压塌，**同志顶风冒雪，到农户家出抗灾主意，想自救办法，做到受灾不减志，千方百计通过自救尽快恢复农户的生产，把经济损失减少到最低程度。
在灾难来临后，**同志引导群众，不怨天，不忧人，不等不靠，发扬了团结一致，艰苦奋斗，抗灾自救的精神，赢得了抗击暴风雪斗争的胜利。
**带头致富不忘乡亲的精神，无偿的技术指导，自费跑销售的无私奉献精神；带领农户发展一个新产业的创业精神，受到了大家的好评。
他先后被评为省优
秀共产党员、省劳动模范、市劳动模范等称号；基地2014年被国家农学会葡萄分会授予“无核白鸡心葡萄设施栽培示范区”称号。
苏家屯区永乐乡人民政府
2014年３月２5日
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