劳务派遣单格式
2024年劳务派遣劳动合同格式范文（二篇）
2024年劳务派遣劳动合同格式范文签订日期：____年____月____日甲方：_____有限公司乙方：_____性别：_____居民身份证号码：_____出生日期：____年____月____日在甲方工作起始时间：____年____月____日家庭住址：_____邮政编码：_____鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_____有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣》如下：一、协议期限第一条本协议于____年____月____日生效，期限____年，其中试用期至____年____月____日止。
如双方需要，可在协议期满前____个月协商续签劳务雇佣协议。
如协议期已满，双方不再续签协议，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则协议应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_____岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位》)的标准。
第四条乙方每周工作时间为____天，每天工作____小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
第九条乙方应严格遵守本协议的附加条款。
三、劳务报酬第十条甲方每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为____元/月或按董事会拟定的标准额执行。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的____%-____%或双方约定。
甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________.甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。
四、协议的终止与解除第十一条协议期满如未续签，则视为《劳务雇佣协议书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
劳务派遣书样例说明
劳务派遣书样例说明双方：甲方（委托方）乙方（派遣方）身份证号码：身份证号码：联系电话：联系电话：地址：地址：鉴于委托方在某些项目上面临劳动力短缺的问题，为了满足生产经营的需要，委托方与派遣方达成以下劳务派遣协议：一、委托事项1.1 委托方将委托派遣方为其提供特定的劳动力，以满足委托方在项目中所需的劳动力配备。
1.2 派遣方应根据委托方提供的劳动力需求，筛选和招聘合适的劳动者，并与其签订合法的劳动关系。
二、派遣工作内容2.1 派遣工作内容包括但不限于：（具体工作内容根据实际需要进行填写）2.2 派遣工作地点：（根据实际需要进行填写）2.3 工作时间：（根据实际需要进行填写）三、派遣时间3.1 劳务派遣期限为自签订本协议之日起，至委托方需要的特定项目结束为止。
3.2 若委托方需要延长派遣时间，应提前通知派遣方，并重新协商制定派遣期限。
四、支付标准与方式4.1 派遣工作期间，委托方应按约定支付派遣方招募和管理的劳动者的工资、福利待遇及相关社会保险费用。
4.2 工资支付标准由委托方和派遣方协商确定，支付方式以银行转账或现金支付为主。
五、保密条款5.1 派遣方应保护派遣过程中所获得的委托方商业机密和项目资料的保密，未经委托方许可，不得向任何第三方披露或使用。
5.2 派遣方应要求派遣的劳动者签署保密协议，并对其进行相关保密教育和监督。
六、违约责任6.1 任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。
6.2 一方违约时，另一方有权解除本协议，并要求违约方赔偿相应的违约金。
七、争议解决7.1 因履行本协议所发生的争议，派遣方和委托方应友好协商解决；协商不成的，可向双方所在地人民法院提起诉讼。
7.2 本协议的解释和执行均适用中华人民共和国相关法律法规。
八、其他条款8.1 本协议自双方签字盖章生效，并具有法律效力。
8.2 本协议正本一式两份，派遣方和委托方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（委托方）：乙方（派遣方）：签字：签字：日期：日期：以上为劳务派遣书样例说明，双方应根据实际需求进行具体内容的填写和协商。
劳务派遣劳动关系书范本格式
劳务派遣劳动关系书范本格式尊敬的XXX公司：劳务派遣劳动关系书甲方：XXX公司地址：XXX法定代表人：XXX电话：XXX乙方：XXX劳务派遣公司地址：XXX法定代表人：XXX电话：XXX鉴于甲方人力资源需求，乙方愿意派遣劳动力为甲方提供相关劳动服务，双方达成以下协议：第一条人力资源派遣的目的甲方需要补充特定岗位的劳动力，乙方作为专业的劳务派遣公司，提供相应的员工资源，满足甲方岗位需求，维护甲方的正常生产经营。
第二条人力资源派遣的范围甲方委托乙方派遣员工，根据甲方的需求，提供以下劳务服务：1. 岗位：（根据甲方需求填写）岗位描述：（根据甲方需求填写）工作时间：（根据甲方需求填写）2. 岗位：（根据甲方需求填写）岗位描述：（根据甲方需求填写）工作时间：（根据甲方需求填写）（根据甲方需求，可增加相应的岗位描述和工作时间）第三条费用及支付方式1. 甲方按照乙方提供的人力资源派遣服务，支付相应的费用。
费用包括员工工资、社会保险、住房公积金等相关费用。
2. 乙方将每月或双月向甲方开具派遣服务费发票，甲方应在接收发票后的15个工作日内支付相应费用。
第四条劳动关系责任1. 甲方与乙方签订的是劳务派遣协议，乙方为员工的用人单位，承担相应的法律责任。
2. 甲方在岗位安排、工资支付、劳动保障等方面应与乙方协商一致，保障员工的合法权益。
第五条保密条款双方对于在劳动关系期间所涉及到的商业秘密、技术资料及其他相关资料，应严格保密，未经对方许可，不得向第三方披露。
第六条合同期限与解除1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至期限结束。
2. 在合同期限履行过程中，一方有解除合同的权利，应提前XX天书面通知对方。
第七条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
若协商不成，可依法向有关部门申请调解或提起诉讼解决。
第八条其他本合同未尽事宜由双方协商解决，并以书面形式作出补充协议。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
劳务派遣接收函的格式及范文
劳务派遣接收函的格式及范文摘要：一、劳务派遣接收函的定义和作用二、劳务派遣接收函的格式要求1.抬头2.接收单位信息3.派遣单位信息4.派遣员工信息5.派遣期限6.工作内容和工作地点7.薪资待遇和福利8.社会保险和公积金9.签名和日期三、劳务派遣接收函的范文四、注意事项正文：一、劳务派遣接收函的定义和作用劳务派遣接收函，顾名思义，是用于接收由劳务派遣公司派遣的员工到本单位从事工作的函件。
它的作用主要是明确派遣员工在接收单位的工作内容、期限、待遇等事项，保障劳动者和派遣单位的权益，同时也是对派遣员工的一种保障。
二、劳务派遣接收函的格式要求1.抬头：函件的开头应注明接收单位的名称，地址和联系方式。
2.接收单位信息：包括接收单位的名称、地址、联系人、联系方式等。
3.派遣单位信息：注明派遣单位的名称、地址、联系人、联系方式等。
4.派遣员工信息：详细列出派遣员工的姓名、性别、年龄、身份证号、工作岗位等。
5.派遣期限：明确派遣员工在接收单位工作的起止日期。
6.工作内容和工作地点：详细说明派遣员工在接收单位的工作内容和工作地点。
7.薪资待遇和福利：明确派遣员工的薪资待遇，包括基本工资、奖金、加班费等，以及福利待遇，如用餐、住宿、交通等。
8.社会保险和公积金：注明派遣员工在接收单位工作期间，将由谁负责缴纳社会保险和公积金。
9.签名和日期：接收单位和派遣单位的负责人签名及日期，以示正式。
三、劳务派遣接收函的范文（以下仅为示例，具体内容需根据实际情况填写）XXX公司：我公司收到贵公司派遣员工张某、李某、王某到我公司从事财务工作的申请，经研究，同意接收。
现将有关事宜明确如下：1.派遣单位：XXX劳务派遣公司。
2.接收单位：我公司财务部。
3.派遣员工：张某、李某、王某。
4.派遣期限：自2022年1月1日至2022年12月31日。
5.工作内容：财务核算、报表制作、财务分析等。
6.工作地点：我公司财务部。
7.薪资待遇：基本工资分别为8000元、7000元、6000元，另有绩效奖金、加班费等，具体按我公司相关规定执行。
劳务派遣委托书格式范文
劳务派遣委托书格式范文
委托人信息：
委托人姓名： [委托人姓名]
委托人身份证号码： [委托人身份证号码]
委托人联系 [委托人联系电话]
劳务派遣公司信息：
劳务派遣公司名称： [劳务派遣公司名称]
劳务派遣公司营业执照号码： [劳务派遣公司营业执照号码] 劳务派遣公司联系地址： [劳务派遣公司联系地址]
劳务派遣人员信息：
派遣人员姓名： [派遣人员姓名]
派遣人员性别： [派遣人员性别]
派遣人员身份证号码： [派遣人员身份证号码]
派遣人员联系 [派遣人员联系电话]
委托内容：
1. 委托人通过劳务派遣公司，委托劳务派遣人员从事以下工作岗位：[工作岗位]
2. 工作地点：[工作地点]
3. 工作时间：[工作时间]
委托期限：
本次委托的期限为：从[起始日期]起至[结束日期]止。
委托薪酬及发放方式：
委托人同意按照劳务派遣公司规定的薪酬标准，按月支付派遣人员工资。
保密条款：
委托人同意对劳务派遣公司的商业秘密和派遣人员的个人信息进行保密，并承诺不向任何第三方透露。
违约责任：
如果任何一方在本委托书生效期间违约，应承担相应的法律责任。
其他条款：
1. 本委托书经双方在平等自愿、协商一致的基础上签订，具有法律效力。
2. 委托人有权随时解除本委托关系。
3. 本委托书一式两份，委托人和劳务派遣公司各持一份，具有同等法律效力。
委托人：_________________（签字）
日期：___________________
劳务派遣公司：_______________（签字）
日期：___________________。
2024年劳务派遣协议格式版(3篇)
2024年劳务派遣协议格式版甲方：（项目经理部）乙方：（施工人员）乙方在甲方所管辖的项目部内进行施工，为明确双方权利义务，经甲乙双方协商一致，特制定本合同，望甲乙双方遵照执行。
第一条工程名称：第二条工程地点：第三条工资标准：第四条工资结算：一.质量管理甲方对乙方提供质量要求和技术交底，乙方必须严格按照规范施工，精心操作，以确保工程质量。
绝对服从工地质量管理人员的正确领导。
在日常质检和分项工程验收时，必须达到所订标准。
二.安全生产甲方负责向乙方提供必要的劳动保护用品和劳动设施，为乙方做好安全技术交底和岗前安全教育。
乙方必须严格遵守安全操作规范。
服从工地安全员的管理，杜绝违章作业，杜绝发生各类安全事故。
乙方应及时发现和上报自己操作区域内的一切安全隐患，严禁在存有安全隐患的区域内作业。
如乙方违反安全制度，则必须接受安全员对违反者的经济处罚，如乙方人员因违章作业造成事故，一切责任由乙方负责。
三.生活管理甲方为乙方提供热水，并提供必要的生活便利。
乙方要讲究卫生，遵守甲方制定的卫生管理制度。
四.现场管理乙方应严格遵守现场各项管理制度，遵纪守法、安全生产、爱护财物，严禁偷拿工地用料，如有违反制度的行为，甲方有权采取必要的严惩措施，乙方应承担法律责任，并赔偿经济损失。
五.文明施工乙方除保质保量完成本职工程外，还必须做到文明施工。
对工作区域做到工完料净场地清、整洁、卫生。
严禁将施工用材料到处乱放。
2、乙方必须保证其材料堆放地的材料堆放整齐、有序。
3、工地上严禁酗酒、打架闹事等不良行为。
六.违约责任1、合同签订后，不经双方协商同意，任何一方不得随意变更或解除。
如按合同法规定乙方不经甲方同意，单方解除合同，应赔偿甲方因影响施工计划而造成的经济损失;如按合同规定，甲方中途解除合同，则赔偿乙方的损失。
七.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字之日起生效。
甲方：_____ 项目经理部代表：_____乙方：____年____月____日2024年劳务派遣协议格式版（2）劳动派遣协议甲方：（公司名称）联系地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳动派遣公司名称）联系地址：法定代表人：联系电话：根据中华人民共和国劳动法及相关法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：第一条甲方根据生产、经营需要，委托乙方为甲方提供劳动力派遣服务。
2024版劳务派遣协议合同格式样板
2024版劳务派遣协议合同格式样板合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方向乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：一、劳务派遣人员及岗位1.1 甲方根据乙方的需求，派遣__________（人数）名员工到乙方从事__________（岗位）工作。
1.2 甲方应确保派遣员工具备__________（岗位）所需的技能和素质，并按照乙方的要求进行培训。
1.3 甲方应确保派遣员工遵守乙方的规章制度，维护乙方的合法权益。
二、派遣期限2.1 本协议的有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2 甲方应在派遣期限届满前__________个月，与乙方协商是否续签本协议。
三、劳务派遣费用3.1 乙方应按照甲乙双方约定的标准，向甲方支付劳务派遣费用，包括但不限于员工工资、社会保险、公积金等。
3.2 甲方应在每月__________日前，向乙方提供派遣员工的工资单、社会保险和公积金缴纳证明等资料。
3.3 乙方应按照约定时间支付劳务派遣费用，逾期支付的，应按照逾期部分金额的__________%支付违约金。
四、派遣员工的管理和培训4.1 甲方应对派遣员工进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效考核等。
4.2 甲方应定期组织派遣员工进行培训，提高派遣员工的业务水平和综合素质。
4.3 乙方应给予派遣员工必要的指导和帮助，确保其尽快适应工作岗位。
五、劳动争议的解决5.1 甲乙双方应积极协商解决劳务派遣过程中发生的争议。
劳务派遣人员工作证明格式
劳务派遣人员工作证明格式劳务派遣人员工作证明
尊敬的xxx公司：
根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，为证明以下劳务派遣人员工作情况，特发此劳务派遣人员工作证明。
一、劳务派遣人员基本信息
姓名：性别：
身份证号码：籍贯：
联系电话：邮箱：
二、工作期限
起始日期：终止日期：
三、工作内容和岗位
根据雇主公司的需求，劳务派遣人员被分配到以下岗位从事相应工作：
工作职责和要求：
四、工资和福利待遇
根据劳动合同及相关劳动法规，劳务派遣人员享有以下工资和福利待遇：
1. 基本工资：
2. 工作时间：
3. 加班补贴：
4. 社会保险和住房公积金：
5. 年假和带薪休假：
6. 其他福利待遇：
五、工作表现
根据公司考核制度，劳务派遣人员在工作期间表现良好，并得到公司及其他员工的充分认可。
六、终止劳动关系
根据劳动合同约定，劳务派遣人员的工作期限为合同约定的终止日期。
如工作期满未再延续，本次劳务派遣关系将自动终止。
七、其他说明
1. 劳务派遣期间，劳务派遣人员遵守公司的相关规章制度，严格遵守工作纪律；
2. 劳务派遣人员在工作过程中未发生违法违规行为，也未受到相关纪律处分；
3. 劳务派遣人员未参与与雇主公司竞争或从事与合同工作无关的其他兼职工作；
4. 劳务派遣人员对公司及雇主公司的商业秘密和机密信息保密，并严格遵守保密协议；
5. 劳务派遣人员未发生任何对公司声誉和形象有损害的行为。
本人承诺以上内容属实，如有违反上述内容所述事项，愿意承担相应的法律责任。
特此证明。
日期：签字：。
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篇一:《劳务派遣协议范本》
劳务派遣协议范本
甲方（劳务派遣单位）全称________
乙方（实际用工单位）全称________
乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。
一、协议期限
本协议自________年____月____日起至________年____月____日止。
协议期满双方应以书面方式办理续延手续。
二、派遣岗位、人数和期限
乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下
________岗位，________人数，工作的内容________，工作地点________，派遣期限自________年____月____日至________年____月____日止。
甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。
乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。
三、工作时间和休息休假
工作时间员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。
其中，标准工时工作制度为每天工作________小时，每周休息日为________；
实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。
休息、休假按国家和乙方的________规定执行。
乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。
乙方因工作需要安排员工延长工
作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。
四、劳动报酬
员工享有与乙方相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。
甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。
甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月________日，工资发放形式为（由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放）。
甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第（）种方式
（1）员工实行月薪制，每月为________元，具体办法按照乙方规定执行。
（2）员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，员工的基本工资为每月________元；绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。
绩效奖金由乙方直接发放。
（3）员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙的规定执行，定额单价为________。
乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。
超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。
员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。
五、社会保险
员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额缴纳各项社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
双方商定，员工的社会保险按照下列第（）种方式结算
（1）由甲方负责发放员工工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费；
（2）由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖金的，乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。
甲乙双方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。
乙方安排员工的工作（属于、不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。
员工从事有职业危害作业的，乙方负责定期为员工进行健康检查，并按每月________的标准向员工支付岗位津贴（补贴）。
乙方及其管理人员负责保障员工的生命安全和身体健康。
员工有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。
员工对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
员工因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负责及时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。
甲方应按规定为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定。
员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同承担保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。
七、劳动合同的履行、变更、解除和终止
甲乙方共同负责教育员工，按照本协议和劳动合同的约定，三方全面履行各自的义务。
员工按约定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的，应当与甲方及员工协商续延工作期限；乙方不留用的，员工由甲方安排。