招聘保证书规约
招聘公平公正保证书
招聘公平公正保证书尊敬的应聘者：本公司一直秉持着公平、公正、透明的原则进行招聘工作，以确保每位应聘者都能在公平的竞争环境中展示自己的才能和潜能。
为了确保我们的招聘流程不受个人背景、关系或其他非招聘相关因素的左右，我们制定了一份《招聘公平公正保证书》，并郑重承诺遵守其中的规定，保障每位应聘者的合法权益。
一、公开透明的招聘信息我们将招聘岗位的相关信息及资格要求公开发布，确保每一位有意向的应聘者都能清晰地了解到招聘的相关信息和岗位要求。
不会以任何形式在官方发布的招聘信息之外进行其他的隐私约定或非正规要求。
二、公正客观的招聘流程所有应聘者在招聘流程中都将经历相同的评估和选拔程序。
我们将委派经验丰富、专业素质高的招聘委员会负责评估每一位应聘者的能力和潜力，并根据招聘标准进行公正、客观的评定。
在招聘过程中，我们严禁任何与应聘者个人背景、关系或其他非招聘相关因素有关的行为或决策。
所有评定和选拔结果均以应聘者的能力、素质和经验为基础，不会受到其他因素的干扰或影响。
三、保护应聘者的隐私权我们郑重承诺在招聘过程中严格保护应聘者的个人隐私权。
所有提交的个人信息仅用于招聘目的，并且将按照相关法律法规的规定进行保密处理。
未经应聘者的同意，我们不会将其个人信息用于任何其他用途，也不会向任何第三方透露、泄露或出售。
四、公正公开的待遇和机会我们将确保每一位符合招聘要求的应聘者都能在公正公开的基础上获得机会和待遇。
工资、福利、培训、晋升等方面不会因个人背景、关系或其他非招聘相关因素而产生差异待遇。
我们将根据应聘者的能力和贡献来确定薪酬水平，并提供公平、透明的晋升机制。
五、处理投诉和申诉机制我们致力于建立健全的处理投诉和申诉机制，保障每位应聘者的权益。
如果您对招聘流程中的任何环节存在疑问、不满或投诉，我们将认真对待，并进行必要的调查和处理，以确保招聘流程的公平公正。
最后，我们再次重申，本公司以公平、公正、透明为基本原则，严守该《招聘公平公正保证书》的规定。
招聘新员工责任保证书范文9篇
招聘新员工责任保证书范文9篇第1篇示例：招聘新员工责任保证书为了保障公司的利益，促进企业的发展，特制定本招聘新员工责任保证书。
请新员工务必认真阅读并遵守以下内容：一、入职守则1. 尊重公司的规章制度，遵守公司的各项规定，维护公司的正常运作秩序。
2. 服从上级领导的工作安排，认真完成每一项工作任务，保证工作质量和效率。
3. 不得私自外借、转让或泄漏公司的办公设备、资料和信息，保护公司的商业机密和核心竞争力。
二、诚信守法1. 遵守国家法律法规，不从事任何违法活动，不参与任何损害公司和社会利益的行为。
2. 实事求是，勿造假虚假、欺诈和失实陈述，对所提交的信息和资料真实可靠。
三、保守商业机密1. 对公司的商业机密、技术资料和客户信息严格保密，不得私自泄露或利用以谋取个人利益。
2. 不得将公司的商业机密用于不正当竞争，不得向竞争对手泄露公司的商业秘密。
四、团队合作1. 遵守团队合作原则，与同事和谐相处，共同推动项目的进展和完成。
2. 具备良好的沟通能力和团队意识，乐于分享、帮助和支持同事，共同促进公司的发展和进步。
五、职业素养1. 保持良好的职业操守和道德品质，不得从事损害公司形象和声誉的行为。
2. 树立正确的职业观念，勇于承担责任和压力，追求个人的成长和事业发展。
六、行为规范1. 在公司内外代表公司形象，言行举止得体，遵守社会礼仪和职业道德。
2. 禁止在公司内外吸烟、酗酒、赌博等不良行为，维护公司的工作环境和企业文化。
七、违约责任若新员工违反以上内容，公司有权根据情节轻重，给予相应的处理措施，包括但不限于口头警告、书面警告、调整岗位、停职留薪、终止劳动合同等。
希望新员工自觉遵守公司的各项规定，做到知法懂法，合法合规，做一名守法守纪的员工。
请新员工认真阅读并签字确认，接受以上责任保证书的所有内容。
新员工签字：_____________第2篇示例：招聘新员工责任保证书尊敬的新员工：1. 遵守公司规章制度您需要遵守公司已经制定的各项规章制度，包括但不限于工作时间、休假制度、奖惩制度等。
规范招聘行为承诺书
规范招聘行为承诺书
为规范企业招聘行为，维护人才市场秩序，我们企业郑重承诺，以下是我们的
招聘行为承诺书。
一、遵守相关法律法规
我们企业将在招聘中严格遵守相关国家和地方的法律法规，不得存在任何欺诈、虚假招聘、强制劳动、招聘歧视等违法行为。
二、客观公正招聘
我们企业将以招聘岗位的职责和任职要求为基础，严格按照公平竞争、客观评价、发挥人才优势的原则进行招聘，不得随意更改招聘条件，如性别、年龄、地域、民族等歧视性条件。
三、尊重求职者
我们企业将尊重求职者人格尊严和劳动权益，对求职者提供的个人信息和劳动
力资本进行严格保密，不得用于其他不相关的行为。
四、公开透明的招聘流程
我们企业将严格按照规定的程序和流程开展人才招聘活动，招聘流程应当透明
公开，公布招聘信息和岗位需求，完善招聘信息发布平台。
五、诚信承诺
我们企业将一如既往保持诚信守信原则，在招聘中保证诚实守信，如有招聘违
法情况，愿意承担相应的法律责任。
六、反恶性竞争
我们企业严禁和其他企业发生恶性竞争行为，不得进行哄抬型招聘、挖墙脚等
违法行为，对于发现此类行为将主动报告相关管理部门进行处理。
七、持续改进
我们企业将不断改进招聘流程，提高招聘效率，并严格落实招聘行为承诺书中
的每一项内容。
以上七点即为本公司的招聘行为承诺书，我们将一如既往地关注和支持人才培养，注重企业与求职者的互动，加强服务，营造人才结构优化的良好氛围，为中国多元化的人才需求服务。
人员招聘合规管理承诺书
人员招聘合规管理承诺书尊敬的雇主（以下简称“甲方”）：为了确保人力资源招聘工作的合规性和透明性，本人（以下简称“乙方”）郑重承诺并同意按照以下条款履行人员招聘合规管理责任。
一、合规性和透明性原则1. 乙方在进行人员招聘时，将遵守国家和地方法律法规以及相关的政策和标准，确保招聘过程的合规性和透明性。
2. 乙方将恪守平等、公正、诚信、开放的原则，不以性别、年龄、种族、宗教信仰、婚姻状况、国籍等非法因素或个人私人信息作为招聘决策的依据。
二、信息保密责任1. 乙方将严格遵守甲方的规定，不将甲方的商业机密和其他敏感信息泄露给任何未经授权的第三方。
2. 乙方将妥善保管甲方和申请人的个人信息，不得将其用于任何其他目的。
三、招聘程序1. 乙方将确保招聘程序的透明性和公平性，严格按照招聘计划和标准进行招聘，并公开公示职位信息。
2. 乙方将将招聘广告发布在合适的渠道上，确保招聘信息能够被更多符合条件的人群看到。
3. 乙方将根据岗位要求，制定招聘流程并明确招聘的评估标准和流程。
四、录用程序1. 乙方将结合甲方的要求和招聘程序结果，选择最合适的候选人进行面试或其他评估方式。
2. 乙方将如实提供候选人的相关信息，比如工作经历、教育背景和其他必要的资料。
3. 乙方将按照甲方的决策，及时通知录用人员并与其签订劳动合同。
五、岗位要求和补充说明1. 乙方将明确岗位的基本要求和技能要求，并确保所选择的候选人符合这些要求。
2. 乙方将在面试过程中向候选人提供必要的补充说明，如岗位职责、薪酬福利和工作环境等。
六、培训和发展计划1. 乙方将制定合适的培训计划和发展机会，帮助员工融入工作和团队，并提供相关的培训机会和资源。
2. 乙方将根据员工的需求和绩效表现，为其提供晋升或职业发展机会。
七、合规管理责任1. 乙方将确保人员招聘过程中的所有文件和记录真实、准确、完整。
2. 乙方将定期对招聘流程进行评估和改进，并及时报告相关问题和风险。
3. 乙方将与甲方密切合作，共同维护人员招聘的合规性和透明性。
人力资源公司的招聘保证书
人力资源公司的招聘保证书保证书尊敬的招聘部门：在此，人力资源公司郑重承诺，遵守以下内容，以确保我们在招聘过程中遵循公平和透明的原则，以及为员工提供稳定和可靠的工作环境。
第一条：招聘政策1. 我们将制定明确的招聘政策，确保所有的招聘程序都是公平、开放的，并遵循相关国家和地区的法律法规。
2. 招聘程序将遵循平等原则，不以种族、性别、宗教、年龄、国籍、性取向、婚姻状况或身体状况等因素为招聘的依据。
3. 我们将通过多渠道广泛发布职位招聘信息，以确保吸引到更多潜在的符合资格和能力要求的候选人。
第二条：招聘流程1. 招聘部门将根据岗位要求，确立明确的招聘流程，并按照流程的规定，拟定招聘方案和时间表。
2. 所有候选人的申请都将按照统一的标准进行筛选，确保每位候选人都有公平的机会参与面试评估。
3. 面试评估将根据岗位要求和候选人的能力和潜力进行，并在面试记录中详细记录评估结果。
第三条：录用决策1. 招聘部门将根据面试评估的结果，综合评估候选人的能力、经验和匹配程度，做出准确、公正的录用决策。
2. 任何与录用决策相关的文件，如录用通知书、工作合同等，将根据公司政策和相关法规的要求，进行书面记录和确认。
3. 招聘部门将及时通知录用结果，并与拟录用人员商定入职时间、待遇和其他细节事宜。
第四条：员工权益保障1. 我们将为入职员工提供必要的培训和指导，并为新员工提供良好的入职体验，以促进其尽快融入工作环境。
2. 不论是入职员工还是在职员工，我们将为其提供公正、透明的晋升机会，并根据公司政策和业绩考核结果，给予相应的奖励和提升机会。
3. 我们将为员工提供合理的薪酬福利待遇，包括但不限于基本工资、绩效奖金、社会保险和其他福利，以确保员工享受到合理的生活水平和工作保障。
第五条：保密责任1. 作为人力资源公司，我们理解并重视招聘过程中涉及到的候选人信息的保护和保密性。
2. 我们将严格遵守相关的法律法规和公司内部政策，确保候选人的个人信息不被泄露、滥用或非法使用。
招聘新员工责任保证书范文
招聘新员工责任保证书范文尊敬的应聘者：感谢您对我们公司的关注和支持！为了保证您的权益和义务在我们公司内得到切实的履行，我们制定了以下的《招聘新员工责任保证书》，请您仔细阅读，并签字作为入职的一部分。
第一条：入职条件保证我们承诺，我们在招聘过程中所公布的入职条件是真实、准确、完整的。
您按照我们所公布的入职条件参加面试，通过面试并被录取后，我们会按照约定的条件为您办理入职手续。
第二条：工作环境保证我们承诺，我们会为您提供良好的工作环境，确保您的劳动权益得到保障。
我们会按照国家法律法规和公司制度为您提供合理的工作时间、工作条件和工作设施，确保您能够正常地开展工作。
第三条：薪酬待遇保证我们会按照公司的薪酬制度和规定为您提供合理的薪酬待遇。
我们承诺按时足额支付您的工资，并保证工资不低于国家最低工资标准或我们公司制定的最低工资标准。
同时，我们会按照国家规定为您缴纳社会保险和住房公积金。
第四条：培训和发展保证我们会为您提供必要的培训和发展机会，以提高您的工作能力和素质。
我们会根据您的岗位职责和发展需求，制定个性化的培训计划，并为您提供学习和成长的机会。
第五条：平等和公正保证我们承诺，我们会坚持公平、公正的原则对待每一位员工。
不论您的性别、种族、宗教、年龄、婚姻状况、残疾状况等，我们都会平等对待，并不会以任何方式歧视您。
我们会按照能力和业绩评价为您提供晋升和提升机会。
第六条：保密和隐私保证我们会严格遵守国家法律法规和公司制度，对您的个人隐私信息进行保密。
除非经过您的同意或法律规定，我们不会将您的个人信息泄露给任何第三方。
第七条：工作环境安全保证我们会为您提供安全的工作环境，确保您的人身安全得到保障。
我们会按照相关的法律法规和标准，为您提供安全的工作设施和工作条件，并进行必要的安全培训。
第八条：绩效评估和奖惩保证我们会按照公司规定的绩效评估标准和程序对您的工作进行评估。
我们会根据您的表现给予相应的奖励和激励，并按照公司制度对工作失误和违规行为进行处理。
事业编招聘保证书
尊敬的事业单位领导：我谨以此保证书，向贵单位表明我对于参加本次事业编招聘的诚意和决心。
在此，我郑重承诺以下事项：一、我将严格按照贵单位发布的招聘公告要求，提供真实、准确、完整的个人信息。
我所提供的学历、专业、工作经历等资料均真实可靠，没有虚假和隐瞒。
同时，我将保持通讯畅通，以便贵单位能够及时与我联系。
二、我承诺在招聘过程中，遵守公平、公正、公开的原则。
我将严格遵守考试纪律，不舞弊、不作弊，坚决抵制一切不正当竞争行为。
我相信只有通过自己的实力和努力，才能获得贵单位的认可和机会。
三、我承诺在参加招聘过程中，诚实守信，遵循职业道德。
我将尊重竞争对手，不进行恶意竞争，不散布虚假信息，不损害贵单位的声誉。
我将始终保持良好的职业操守，为贵单位的发展做出积极贡献。
四、我承诺在获得贵单位录取通知后，及时与原单位办理离职手续，不存在任何与原单位未了结的合同或纠纷。
我将全力以赴，尽快适应并投入到新的工作中，为贵单位的事业发展贡献自己的力量。
五、我承诺在加入贵单位后，将严格遵守国家的法律法规和贵单位的规章制度，认真履行工作职责，努力提高业务水平，为实现贵单位的发展目标贡献自己的力量。
我将始终保持敬业精神，勤奋工作，不迟到、不早退，不占用工作时间处理个人事务。
六、我承诺在加入贵单位后，将积极参与各项培训和学习，不断提升自己的专业素养和综合能力。
我将努力适应新环境，与同事保持良好的合作关系，共同为实现单位的发展目标而努力。
七、我承诺在退休后，将继续关注和支持贵单位的事业发展，积极参与单位组织的各项活动，为单位的可持续发展贡献自己的力量。
我深知事业编招聘的严肃性和重要性，因此郑重承诺以上事项。
我将以实际行动证明自己的诚意和决心，希望能够获得贵单位的信任和机会。
感谢贵单位对我此次招聘的关注和支持，我将以更加努力的工作回报贵单位的信任和期望。
此致保证人：（签名）日期：年月日。
事业单位招聘保证书
事业单位招聘保证书本保证书系根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规，为确保招聘过程的公开、公平、公正，维护应聘者的合法权益，制定的招聘保证书。
一、招聘原则本次招聘遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则，确保招聘过程的透明度和公正性，为应聘者提供平等的应聘机会。
二、招聘范围本次招聘面向全国范围，符合招聘条件的应聘者均可报名参加。
三、招聘条件1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；2. 具备招聘职位所需的学历、专业、年龄、身体等条件；3. 具备招聘职位所需的其他条件。
四、招聘程序1. 发布招聘公告：在招聘单位网站、人力资源和社会保障部门网站等渠道发布招聘公告，明确招聘职位、人数、条件、程序等内容；2. 报名与资格审查：应聘者按照公告要求，提交相关材料，招聘单位对报名人员进行资格审查，确定参加考试人员名单；3. 考试：采取笔试、面试等方式进行，考试内容主要包括专业知识、综合素质等方面；4. 体检与考察：根据考试成绩，按照招聘计划等额确定体检人选，体检合格者进行考察；5. 公示与聘用：对考察合格者进行公示，公示期不少于7个工作日，公示无异议者予以聘用。
五、招聘保障1. 本次招聘过程公开透明，接受社会监督，确保招聘过程的公正性；2. 对应聘者的个人信息、考试结果等予以保密，不得泄露；3. 招聘单位按照相关规定，为聘用人员提供合理的薪酬待遇和职业发展空间；4. 对招聘过程中出现的违纪违法行为，依法依规予以查处。
六、其他事项1. 应聘者应对所提交材料的真实性、完整性负责，如有虚假陈述，将取消应聘资格；2. 招聘单位有权根据实际情况调整招聘计划，并对招聘过程进行解释；3. 本保证书自发布之日起生效，招聘单位及相关人员应严格遵守。
招聘单位：____________联系人：____________联系电话：____________发布日期：____________（注：本保证书仅供参考，具体内容根据实际情况进行调整。
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保证书规约
一、保证人的资格，以经本公司认可领有登记的执照厂商一家，或相当于担任以上的现任公职人员二人的连保为原则，但如为经管财物人员的保证，限有公司担保，被保人的直系血亲不得是保证人。
二、保证人在保证书签书盖章，并须要盖章服务机关印信，如为公司担保，除盖用正式公章外，并须由其法定代理人签（盖）章，本保证书每年对保一次，保证人须盖用原印鉴，如原印鉴遗失或更换，应另行申请办理变更手续。
三、被保人在本公司所任职务及其服务单位，不论有何变更，本保证继续有效，保证人不得籍口推托保证责任。
四、被保人犯有下列事情之一，保证人应立即担负赔偿责任，按照本公司我开条款，无异议履行赔偿，并须优先办理。
1、贪污公款，毁损公物者。
2、违法犯纪，侵占公物者。
3、渎职。
4、擅离职守，移交不清者。
5、其他有使本公司蒙受损害之行为。
五、被保人离职，须经本公司查核清楚，发还该保下书后，保证责任方得解除。
六、保证人如欲退保，应以书面通知本公司，与被保人办妥善更换保证发还原保证书，始得解除保证责任，如为保证人片面通知或登报退保，概不生效。
七、保证人职业，住址，如有变更就应随时通知本公司查核。
保证人今保证思想纯正，在贵公司任职期内，须遵守公司规章制度，如有亏公司款或侵占毁损公物及其他促使公司蒙受损害的行为，保证人愿按前列保证书规约所列各款，立即担负全部赔偿责任，并自愿放弃上诉抗辩权。
物具保证书是实。
日期保证人签章
保证商号保证人
公司字号姓名
法定代表人姓名籍贯
营业执照字号身份证号码
资本额住址
注册地址服务机关
营业种类职务
与被保人关系与被保人关系。