职代会职工代表产生办法
职代会选举方案
职工代表大会职工代表选举方案职工代表是广大职工按照一定的民主程序选举产生，代表广大职工参加单位职工代表大会、行使民主管理权力的职工，因此，选好职工代表对单位实施科学决策和管理有重要意义。
为迎接我院第一届职工代表大会的召开特制定以下选举方案。
一、职工代表的产生1.职工代表的条件按照职工代表大会条例规定，享有政治权利的职工都可以当选为职工代表。
（1）职工代表必须拥护党的领导、遵守国家的法律法规，有高度的主人翁责任感和一定的专业知识水平、经营管理知识和管理能力，能很好完成本职工作。
（2）关心集体，富有责任感，职工代表要敢于和善于反映员工的意见和建议，肯为大家办事、办事公道、作风正派，为员工所拥护，有一定的威信。
2.选举要求（1）各科室接到选举方案后，及时组织召开本科全体职工会，进行本科职工代表选举。
科室选举流程：第一、以科室为单位，科主任负责，联科领导参与并监督。
选举前，科主任要向职工宣讲职工代表大会的性质、意义、职责，职工代表的权利、义务和选举办法等。
第二、向每位员工发放选票，人手一票，采用无记名投票。
第三、由科室负责人负责选票的统计。
（2）各科室将选举结果递交院部，由院部进行审核，审核主要内容：选出的代表是否享有政治权利，选举过程是否按照严格的民主程序，选举时是否有2/3以上员工参加，是否有不正当选举行为等，对不符合规定的，取消其代表资3.职工代表的权利和义务1、职工代表的权利（1）在职代会上有选举权、被选举权和表决权；（2）有权参加职代会及其他机构，对医院执行职代会决议和提案落实情况有权检查；2、职工代表的义务（1）努力学习党的方针、政策和国家的法律法规，努力学习单位的文化，不断提高政治觉悟和参加管理的能力；（2）努力学习业务知识，不断提高技术业务水平，做学技术、懂业务的骨干；（3）如实反映职工的合法权益，反映职工的意见和要求，认真执行职代会的决议，做好职代会交给的各项任务；（4）模范遵守国家的法律、法规和医院的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。
职工代表选举的程序与要求
职工代表选举的程序与要求职工代表选举的程序与要求根据中华全国总工会《关于规范召开企业职工代表大会的意见》的要求，结合公司的实际，制定职工代表选举程序与要求。
一、职工代表资格要求和产生程序1、依法享有政治权利并与企业建立并保持劳动关系的职工，有选举和被选举为职工代表的权利。
公司退休人员、提前离岗休养人员已经脱离生产经营岗位，无法履行职工代表的权利和义务，不能当选职工代表。
季节工原则上不能当选职工代表。
2、职工代表应当具备参与企业民主管理的素质和能力，如实反映职工的意愿，代表和维护职工的合法权益。
3、职工代表应当由职工直接民主选举产生，可以连选连任。
选举应当有本部门全体职工三分之二以上参加方为有效。
被选举人应获得本部门全体职工半数以上赞成票方可当选为职工代表。
4、职工代表对本部门的职工负责。
本部门的职工有权依法监督、罢免本部门职工代表。
职工代表依法终止或者解除与企业的劳动关系，其代表资格自行终止。
职工代表因工作需要，在本部门内工作调动，应保留其代表资格；如果调离本部门，其代表资格应自行终止。
职工代表不履行职责的，经本部门1/3以上的职工提出，由本部门职工召开全体会议，经职工无记名投票1/2以上赞成的应当予以罢免。
职工代表出现缺额时，原部门应按规定补选。
二、职工代表的权利和义务（一）职工代表依法享有下列权利：1、选举权、被选举权和表决权；2、参加职工代表大会及其工作机构组织的民主管理活动；3、对公司管理人员进行评议；4、对公司涉及职工权益的有关事项有知情权和建议权；5、在职工代表大会闭会期间对公司执行职工代表大会决议情况进行监督、检查。
（二）职工代表应当履行下列义务：1、遵守法律、法规、公司规章制度，提高自身素质和参与公司民主管理的能力；2、依法履行代表职责，听取职工对企业生产经营、管理等方面的意见和建议，以及涉及职工切身利益问题的意见和要求，并客观真实地向公司反映；3、参加职代会组织的各项活动，执行职代会通过的决议，完成职代会交付的工作；4、定期向本部门职工报告参加职代会活动和履行职责的情况，接受职工的评议和监督；5、保守公司的商业和技术秘密，维护和谐稳定的劳动关系。
公司职代会职工代表选举方案(草案)2篇
公司职代会职工代表选举方案（草案） (2) 公司职代会职工代表选举方案（草案） (2)精选2篇（一）第一章总则为加强公司内部民主管理，充分发扬职工民主权利，更好地维护职工合法权益，特制定本选举方案。
第二章选举程序第一节推荐候选人1. 职工代表选举应由组织人事部门提前征求职工意见，推荐候选人。
2. 推荐候选人应当具备以下条件：（1）热爱岗位，具备良好的工作表现；（2）认同和拥护公司的主张和方针政策；（3）具备较强的组织协调能力和沟通能力；（4）无严重违法违纪记录。
3. 推荐候选人的数量应根据公司规模和职代会代表人数确定，应确保多样化代表的参与。
第二节公示和投票1. 推荐候选人名单在公司内部进行公示，以便职工对候选人进行了解和评价。
2. 公示期结束后，公司应组织代表职工进行无记名投票。
3. 选举应当确保公平、公正、公开的原则。
4. 投票方式可采用纸质投票或者电子投票，应当充分保护职工投票的隐私和自由。
第三节计票和结果公布1. 组织人事部门负责计票工作，选举结果应当由多名工作人员共同确认，确保结果准确。
2. 组织人事部门应尽快公布选举结果，并将当选职工代表的名单反馈给公司高层领导。
第三章职工代表的权利与义务1. 职工代表有权参与公司相关决策、提出意见和建议，并代表职工群众维护自身合法权益。
2. 职工代表应认真履行职责，保护职工合法权益，不得泄露公司机密和损害公司利益。
3. 职工代表应关注职工群众的意见和需求，积极沟通，推动和公司的合作共赢。
第四章选举监督1. 选举应设立选举监督小组，由公司联合工会组织人员和职工代表组成，负责监督选举活动的公平、公正、公开。
2. 选举监督小组应当及时处理和调查选举中的违规行为和投诉，并按程序进行处理。
第五章附则1. 本选举方案由公司组织人事部门负责解释和实施。
2. 本选举方案自发布之日起生效。
以上为公司职代会职工代表选举方案（草案），经公司相关部门讨论修改后，将正式实施。
2024年公司职代会职工代表选举方案
2024年公司职代会职工代表选举方案首先，公司将组织一次全员大会，宣布即将进行的职工代表选举活动，并说明选举的重要性，以及选举的程序和规则。
在大会上，公司领导将发表讲话，鼓励全体员工积极参与选举活动，表达自己的意见和需求。
接着，公司将设立选举指导小组，由公司领导和相关部门负责人组成，负责制定选举方案和监督选举程序。
选举指导小组将公布选举的时间表和候选人的资格条件，并设立选举投票箱，方便员工投票。
然后，公司将进行候选人提名阶段，鼓励员工推荐有能力、有诚信的候选人参加选举。
候选人需要提供个人简历和竞选宣言，向全体员工展示自己的能力和承诺，争取选民的支持。
随后，公司将进行候选人宣传阶段，候选人将通过各种途径宣传自己的理念和计划，包括张贴竞选海报、发放竞选宣传资料等，吸引选民的关注和支持。
选举投票阶段将在提名和宣传阶段之后展开，公司将设置投票时间和投票地点，确保全体员工都有机会参与投票。
公司将采用保密投票方式，确保选举结果的公平和公正性。
最后，公司将对选举结果进行公示和审核，确保选举程序的合法性和透明性。
选举指导小组将公布获选的职工代表名单，并将代表候选人的名单报公司领导审批，最终确定当选的职工代表名单。
公司将组织当选的职工代表参加各种培训和学习活动，提升代表的履职能力和水平，确保代表能够有效代表职工利益，参与公司重大决策和事务。
公司将建立健全的职代会机制，保障职工代表的权益，促进公司和员工之间的良好沟通和合作。
通过以上选举方案，公司将确保职工代表选举活动的公正、公开、透明，充分发挥职工代表在公司管理中的作用，促进公司的和谐稳定发展。
高中教职工代表大会代表选举产生办法范本
高中教职工代表大会代表选举产生办法范本代表选举产生办法范本如下：
一、组织机构
1. 成立选举筹备委员会，负责组织和指导代表选举活动。
2. 常设选举办公室，负责具体操作和监督选举程序。
二、选举原则
1. 普选原则：所有在编高中教职工均有选举权。
2. 平等竞争原则：所有符合条件的候选人均有平等的机会参加选举。
3. 民主原则：选举活动要充分体现民主精神，尊重广大教职工的意愿。
三、候选人提名
1. 教职工可通过提名表格提名候选人，每位提名人可提名一名候选人。
2. 候选人需提交个人简历和竞选纲要，经选举委员会资格审核后方可参加选举。
四、投票与计票
1. 选举日由选举办公室统一组织投票，投票时间不得少于4小时。
2. 选票采用无记名制，代表通过投票选出高中教职工代表。
3. 选举结束后立即进行计票，选出得票最多的候选人。
五、选举结果公布
1. 选举结果在当晚公布，公示选举结果一周。
2. 选举结果经筹备委员会确认后生效，代表产生。
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公司职工代表大会代表选举办法
职工代表大会代表选举办法一、职工代表大会（以下称职代会）代表的产生，要充分发扬民主，凡我公司正式职工都有选举权和被选举权。
职工代表实行常任制，任期三年，代表受原选举部门职工的监督，必要时由原选举部门依照规定的程序撤换。
二、首届职代会的正式代表定为人左右。
代表的构成要具有广泛性，老中青的比例要适当，女同志也要有一定的代表。
筹备组根据测算结果向各选举部门下达代表分配名额。
三、根据工作的需要，公司领导将推选适当的代表做为大会正式代表参加大会。
四、代表的选举以一级部门（公司行政以办公室为部门）进行选举，并组成代表团，代表人数较少的部门联合组成代表团。
每个代表团选举正、副团长各一人，负责本团的有关事宜。
五、根据职代会的任务和代表的职责，代表的条件是：1. 坚决拥护和执行党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策、坚持四项基本原则。
2. 有强烈的事业心，对工作兢兢业业，认真负责，关心公司的建设，在群众中有较高的威信。
3. 顾全大局，作风正派，办事公道，不谋私利，坚持原则，敢于同不良倾向作斗争。
4.联系群众，能如实反映群众的意见和要求，热心为群众办事。
5.有较高的思想水平，有一定的认识问题和分析问题的能力，能胜任职代会的工作。
六、代表的选举既要充分发扬民主，又要在集中指导下进行。
各部门组成选举领导小组，领导本部门选举工作。
七、代表选举的方法步骤首先，以店铺为部门推荐代表候选人，人数不得超过本部门分配名额。
领导小组集中各部门的意见，提出复议名单交全体职工讨论。
在充分酝酿协商的基础上，由领导小组研究确定本部门候选人名单。
然后，由全体职工采取无记名投票方式选举产生本部门正式代表。
选举时可以采取差额选举的方法，候选人名单以姓氏笔划为序。
当选人按得票多少计算。
八、各部门要在日前把选举结果报公司人力资源部，上报时要填写统一印制的登记表。
当选代表要立即在群众中广泛征集提案。
公司职代会职工代表选举方案
公司职代会职工代表选举方案
一、选举程序
1. 制定选举方案：由公司职代会组织委员会根据职代会章程制
定选举方案。
选举方案应当明确选举的职工代表名额、选举的程序、投票方式、选举监督等内容。
2. 宣传选举：选举开始前，公司职代会应当在公司网站、工会
组织、员工宿舍、办公室等公共场所张贴公告，宣传职工代表选举
的时间、地点和选举程序等信息。
3. 提名候选人：按照选举方案，提名候选人应当在选举前确定，并由公司职代会公示候选人的基本情况。
4. 进行选举：选举时间到达后，职代会组织委员会应当按照选
举方案进行选举，实行无记名投票制。
投票方式可以采用纸质投票
或者电子投票。
5. 统计票数：对投票结果进行统计，确定获得选举权人数最多
的候选人为职工代表。
如有票数相等情况，须由公司职代会组织委
员会抽签或重新进行选举。
6. 公示结果：公司职代会应当通过公司网站、工会组织、员工
宿舍、办公室等公共场所公示选举结果，并通知当选的职工代表。
7. 进行代表评议：当选的职工代表应当提交代表报告，让职代
会和代表评议，将代表的意见和建议反馈公司。
二、选举原则。
职代会代表选举办法(分会)
职代会代表选举办法
根据《XX单位第X届职工代表大会换届改选选举工作实施方案》的通知和相关文件精神，经代表资格审查组初审，你分会职工代表候选人符合选举条件。
选举工作办法如下：
一、选举时要有三分之二以上的职工参加。
可以采取主会场和流动票箱同时进行。
采取无记名投票方式差额选举产生职工代表，差额率不低于15%。
二、选举大会设监票人2人、计票人2人。
三、对选票上的候选人，代表有权表示同意、不同意或者弃权，也可另选他人。
同意的，划“Ｏ”表示；不同意，划“×”表示；弃权，不划任何符号。
选举候选人以外的人，只在选票姓名栏的空白格内填写另选人的姓名，并划“Ｏ”。
每张选票所选举的人数等于或少于应选人数，选票有效，多于应选人数，选票作废。
四、填写选票的字迹、符号要清楚、准确，字迹模糊、无法辨认则为无效票。
代表要亲自填写、亲自投票、不能委托他人。
选票一律用钢笔或签字笔填写。
五、选举投票顺序是：监票人、计票人员投票，接着职工依次投票。
六、投票结束后，由监票人、计票人当场打开票箱，清点票数。
七、候选人赞成票超过半数方可当选。
以得票多少为序，取足名额为止。
如果赞成票超过半数者少于应当选人数，没有取足名额，就差额人数再次选举。
取足额末尾者得票相等，以不同意票少者当选，如不同意票相等，就票数相等者进行选举。
20 年月日。
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职工代表产生办法
第一条享有公民政治权利的医院正式职工，均有当选医院职代会职工代表的资格。
第二条职工代表的构成：职工代表中，医务人员，后勤人员、管理人员不少于代表总数的70％；科级以上管理干部不超过代表总数的30％。
女职工和青年职工代表应占适当比例。
医院各部门至少有一名职工代表。
医院领导参加基层单位选举（不占基层代表名额）。
医院职代会根据会议的需要，可以邀请有关人员列席会议。
第三条医院职代会的职工代表由各单位民主选举产生。
第四条职工代表应具备的条件：
（一）坚持四项基本原则，遵纪守法；
（二）具在较强的主人翁责任感和参与民主管理的意识；
（三）具有一定的文化水平、医院管理基本知识和参政、议政能力；
（四）热爱医院，爱岗敬业，能很好地完成本职工作；
（五）能了解和反映职工群众的愿望、意见和要求，正确处理国家、集体、个人三者利益关系。
第五条职工代表实行常任制，届满改选，可以连选连任。
职工代表对选举单位的职工负责，选举单位的职工大会有权监督或依照民主程序撤换本单位的职工代表，并报医院工会备案。
职工代表因终止、解除劳动合同，调动、离退休等原因离开原选举单位时，其代表资格自然终止。
代表缺额实行选举单位替补制，科
处级以上领导干部以及分工会主席实行岗位替补。
代表替补需履行民主程序。
第六条职工代表以几个相关单位组成代表团，各代表团可分为若干代表组。
代表团民主推选团长１人，副团长１－２人，代表组推选正、副组长。
因工作变动等原因补选正副团、组长时，报新县人民医院工会备案。
第七条职工代表享有下列权利：
（一）在职代会上有选举权、被选举权和表决权；
（二）有权参加职代会及其工作机构组织的对职工代表大会决议、院务公开和提案落实情况的监督、检查、巡视，有权参加对领导人员的质询；
（三）因参加医院职代会组织的各项活动而占用的工作时间，有权按照正常出勤享受应有待遇；
（四）职工代表依法行使民主管理权利，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。
第八条职工代表应履行以下义务：
（一）努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规，学习科学文化知识和社会主义市场经济理论，不断提高政治觉悟、技术业务水平和参与医院管理的能力。
（二）密切联系群众，代表和维护职工合法利益，如实反映职工的意见和要求，积极宣传、认真执行医院职代会的决议，完成医院职代会交给的各项任务。