广告管理员岗位职责
广告管理员岗位职责
广告管理员岗位职责1. 管理和监督广告活动：广告管理员负责制定公司的广告策略和计划，监督广告活动的执行过程，确保广告活动按时完成，并达到预期的效果和目标。
2. 策划广告活动：广告管理员负责与市场部门合作，制定广告活动的策划方案，包括广告投放渠道、投放时间、广告内容和形式等，确保广告活动能够最大限度地吸引目标客户。
3. 监督广告预算：广告管理员负责监督广告预算，确保广告活动的预算合理分配，达到最佳广告效果的同时，控制成本。
4. 制定广告方案：广告管理员负责制定具体广告方案，包括广告创意、宣传口号、广告文案等，确保广告内容能够吸引目标客户的关注。
5. 监督广告执行：广告管理员负责监督广告的执行过程，确保广告活动按照计划顺利进行，执行效果达到预期目标。
6. 分析广告效果：广告管理员负责分析广告活动的效果，包括广告投放效果、销售增长情况等，及时调整广告策略，确保广告活动能够达到最佳效果。
7. 与广告公司合作：广告管理员负责与广告公司合作，包括制定广告合作协议、监督广告公司的工作进度和效果等，确保广告公司能够按照公司的需求和要求进行广告活动的执行。
8. 管理广告团队：广告管理员负责管理广告团队的工作，包括分配工作任务、监督工作进度和结果等，确保广告团队的工作能够按照预期效果进行。
9. 跟踪竞争对手广告活动：广告管理员负责跟踪并分析竞争对手的广告活动，及时调整公司的广告策略，提高公司的广告竞争力。
以上是广告管理员岗位的主要职责和要求，该岗位需要具备良好的沟通能力、团队管理能力、市场分析能力和创意能力，能够积极主动地找到问题并解决问题，保证广告活动的最佳效果。
广告管理员岗位需要具备以下具体职责和要求：10. 制定广告计划：广告管理员负责制定全年的广告计划，包括不同季节和节假日的广告主题和策略，确保全年的广告活动能够达到最佳效果。
11. 管理广告材料：广告管理员负责管理广告活动所需的各类广告材料，包括平面广告、视频广告、户外广告等，确保材料质量和创意设计满足广告策略的需求。
广告运营专员岗位职责
广告运营专员岗位职责
广告运营专员是企业营销团队中非常重要的职位之一，其主要职责为制订和执行广告策略，确保企业的广告活动能够在市场上得到良好的传播效果。
以下是广告运营专员的主要职责：
1. 制定广告运营计划：广告运营专员需要根据市场情况、企业目标及预算等方面制定符合实际的广告运营计划。
2. 广告资源挖掘：广告运营专员需要不断开发和挖掘适合企业广告的资源，比如线上广告、线下广告、社交媒体等等。
3. 广告策略筹划：广告运营专员需要进行广告策略的筹划和设计，包括活动主题、宣传语、推广渠道、传播方式等等。
4. 广告投放监控：广告运营专员需要在广告活动推广后对广告效果进行监控和分析，了解广告投放过程中的效果和反馈。
5. 广告效果评估：广告运营专员需要针对广告投放后的反馈和效果进行评估，及时总结并进行一定的改进和调整。
6. 数据统计与分析：广告运营专员需要通过数据的采集、整理和分析来评估广告效果，为后续的广告投放提供深入的数据支持。
7. 营销方案执行：广告运营专员需要按照营销方案及相应的营销执行计划进行运营，确保广告资源的发挥和宣传的持续效果。
8. 市场推广策略调整：广告运营专员需要根据广告投放效果及市场反应不断调整和优化策略，让广告活动在市场上得到更好的传播效果。
9. 与合作伙伴沟通协调：广告运营专员需要与活动合作伙伴进行接触和沟通，确保合作伙伴能够充分参与到广告活动中来。
总体而言，广告运营专员需要具备市场营销专业知识，运用科学的方法分析广告数据，制定合适的广告策略和方案，以及对广告活动的执行进行跟进和管理。
同时，广告运营专员还需要善于沟通协调，积极参与团队合作，具备良好的团队合作精神和执行能力。
广告主管的岗位职责
广告主管的岗位职责广告行业是现代商业活动中不可或缺的一部分，而广告主管作为广告公司或者企业中的重要角色，承担着多项重要职责。
他们需要具备一定的专业知识和技能，以便在竞争激烈的市场环境中成功推广产品和服务。
本文将详细介绍广告主管的岗位职责。
一、广告计划策划作为广告主管，首要的职责之一是负责广告计划的策划和制定。
这包括对于市场环境、竞争对手、目标受众等的调研和分析，以确定最佳的宣传和推广策略。
广告主管需要根据公司的产品或服务特点，确定广告投放媒体和形式，并制定详细的推广方案。
二、广告投放与监测广告主管需要负责广告的投放和监测。
他们需要选择适合的广告媒体，如电视、广播、报纸、杂志、互联网等，并与媒体合作方进行协商和谈判，确保广告能够按时、按量投放。
此外，广告主管还需要监测广告效果，通过数据分析和市场反馈，评估广告的效果，并根据需要进行调整和优化。
三、与合作伙伴的沟通与协调广告主管作为公司和广告机构之间的桥梁，需要与合作伙伴进行有效的沟通和协调。
他们需要与广告代理公司、设计师、摄影师、导演等合作伙伴密切合作，明确广告的创意和风格要求，并对广告制作过程进行监督和管理，确保广告的质量和效果。
四、预算控制与管理广告主管需要负责广告预算的制定、控制与管理。
他们需要根据公司的财务状况和市场需求，合理规划广告预算的分配，并根据需求进行预算的调整。
广告主管还需要对广告费用进行核算，确保广告预算的合理利用和成本控制。
五、团队管理与培训作为广告主管，他们还需要负责团队的管理与培训。
他们需要根据公司的发展战略和业务需求，合理分配团队的工作任务和职责，并对团队成员进行培训和指导，提升团队的整体素质和能力。
此外，广告主管还需要激励团队成员，提高工作效率和团队凝聚力。
六、市场调研与竞争分析广告主管需要不断进行市场调研和竞争分析，了解行业动态和市场趋势。
他们需要通过数据分析和市场研究，掌握目标受众的需求和购买行为，以便制定精准的广告策略和推广方案。
城管户外广告人员管理制度
一、总则为了加强城管户外广告管理，规范广告从业人员行为，确保户外广告安全、有序、美观，根据《中华人民共和国广告法》、《城市市容和环境卫生管理条例》等法律法规，结合实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本辖区内所有从事户外广告设计、制作、安装、维修、拆除、维护等工作的从业人员。
三、人员管理1. 人员选拔与培训（1）城管户外广告从业人员应具备以下条件：a. 遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和社会公德；b. 具备相应的专业技能和实际操作能力；c. 具有良好的身体素质和敬业精神。
（2）城管户外广告从业人员需经过选拔、培训、考核合格后，方可上岗。
2. 人员职责（1）遵守国家法律法规和本制度规定，严格执行广告审批程序；（2）负责户外广告的设计、制作、安装、维修、拆除、维护等工作；（3）确保户外广告的安全、美观、规范；（4）积极配合城管部门开展户外广告整治工作。
3. 人员考核（1）城管部门定期对户外广告从业人员进行考核，考核内容包括：职业道德、业务能力、工作业绩等；（2）考核结果作为人员奖惩、晋升、调整岗位的依据。
四、安全管理1. 安全教育（1）城管部门定期对户外广告从业人员进行安全教育，提高安全意识；（2）户外广告从业人员上岗前，必须接受安全教育培训，掌握安全操作规程。
2. 安全检查（1）城管部门定期对户外广告设施进行安全检查，确保设施安全；（2）户外广告从业人员应定期检查所负责的广告设施，发现问题及时上报。
3. 应急处置（1）户外广告从业人员应掌握应急处置知识，遇到突发事件能迅速采取措施；（2）城管部门应制定应急预案，确保户外广告设施在紧急情况下得到及时处理。
五、奖惩制度1. 奖励（1）对表现突出、成绩显著的户外广告从业人员给予表彰和奖励；（2）对在户外广告管理工作中做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 惩戒（1）对违反本制度规定的户外广告从业人员，根据情节轻重，给予警告、罚款、停职、解聘等处罚；（2）对造成安全事故的，依法追究责任。
传媒广告部岗位职责
传媒广告部岗位职责
传媒广告部岗位职责
一、职责范围1.负责制定企业广告策略并执行管理，监督广告宣传效果；2.负责企业品牌的宣传推广，包括广告的投放、传媒宣传、公关活动的组织等；3.负责与广告公司、媒体、制
作公司等相关供应商进行沟通，制定广告合同，并进行合同管理和执行；4.负责进行市场调研与竞争对手分析，评估广告成效，并及时进行调整；5.提供市场营销和广告宣传方案意见，
并积极承担企业营销和宣传活动。
二、合法合规1.制定广告方案时，必须遵守国家法律、法规和相关规定；2.确保广告宣传内容真实可信，不会误导消费
者或扰乱公共秩序；3.依照国家法律法规办理广告审批手续，
并按要求公示广告的审批文件、电子文本等。
三、公正公平1.对待不同媒体、不同公司，要保持公正公平；2.广告内容应该立足于公正公平原则，不得泄露商业机密
或损害竞争对手的商业利益；3.执行广告方案时，不得违反国
家相关规定或其他有关行业规范。
四、切实可行1.制定广告宣传方案时，应该充分考虑企业经济实力和广告目标公信度，设计方案要切实可行，并需要进行预算评估；2.广告宣传的时效性应该符合企业发展步伐，并
遵循市场情况的时机，确保广告宣传的真实性与实用性；3.对
不同广告媒体，要综合考虑受众群、投放效果、广告费用等，寻求最佳的广告效果。
五、持续改进1.广告部门负责人应该持续关注广告宣传效果，并在必要时采取调整措施，确保宣传策略的合理性；2.对广告宣传方案进行总结、分析与评估，及时推进广告营销的改进；3.维护与各媒体、机构的良好关系，收集各媒体的最新信息，并进行及时学习和更新。
广告管理专员岗位职责
广告管理专员岗位职责广告管理专员是一个广告团队中的一员，负责广告运营管理工作。
他们需要负责策划广告活动、广告创意、广告投放和跟踪效果分析等方面的工作。
他们必须熟知各种广告媒介和广告策略，能够制定出有效的广告宣传方案来满足企业需求。
具体的职责如下：1. 策划广告宣传方案：广告管理专员需要结合企业发展战略和目标，制定广告宣传方案。
他们需要先了解企业的产品和服务，根据不同的媒体平台制定出相应的广告策略，并设定出预算。
最终将广告方案提交给上级审核。
2. 管理广告资金：广告管理专员需要负责管理广告宣传的资金，确保广告宣传的预算掌握在可承受的范围内。
他们需要严格控制广告宣传的费用，只有在有必要的情况下再增加投入。
同时，他们也需要协调与媒体之间的关系，确保花费能够获得最佳的投资回报。
3. 制定广告创意：广告管理专员需要根据企业的产品特点，设计出吸引人的广告创意。
他们需要将创意与广告宣传场景相互配合，制定出最具有创新性与吸引力的广告创意，并确保创意表述清晰明了。
4. 策划广告投放：广告管理专员需要制定广告投放的媒体计划。
他们需要准确把握媒体资源，选择与产品特点相符的广告渠道，根据媒体的受众群体定位，制定广告投放时间表。
5. 跟踪分析广告效果：广告管理专员需要根据广告宣传的效果，及时跟进其反馈信息，了解广告在各个媒体渠道上的表现情况。
他们需要收集数据，分析统计结果，评估广告宣传效果，并及时调整广告宣传方案，以达到更好的投资回报。
总之，广告管理专员需要独立工作，具有较强的策划能力、沟通协调能力、跟踪分析能力和解决问题的能力。
广告行业岗位职责
广告行业岗位职责广告行业岗位职责6篇在我们平凡的日常里，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。
岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编精心整理的广告行业岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
广告行业岗位职责11.负责公司媒体项目的推广及销售;2.进行日常的客户沟通联络和业务拓展工作;3.进行客户关系管理,整理、维护和分析客户资料;4.挖掘理解用户需求,组织协调媒体资源;5.客户的日常洽谈和持续跟进;6.主要针对文化类型的客户为主;广告行业岗位职责2岗位职责:1、负责一点资讯广告资源售卖,完成公司下达的业绩指标;2、负责华北区广告代理公司开拓以及维护;3、把握所负责客户营销需求,负责整合资源完成客户提案。
任职资格:1、有互联网或移动互联网公司工作经验,熟悉移动广告相关行业知识;2、良好的职业道德,极强的工作积极性,良好的自我管理意识;4、具备较强的客户服务意识,有自己独特的交际沟通技巧;广告行业岗位职责31.协助总经理组建分公司经营团队,完善管理体系、制度、业务流程和运营标准;2.根据集团下达的业绩目标制定分公司整体业务发展规划和经营计划;3.监督分公司各部门工作的执行,对所负责团队工作绩效进行追踪;4.负责协助总经理实现分公司广告销售业绩达成,完成集团下达的业绩目标。
广告行业岗位职责41、负责汽车项目营销策划全过程工作,根据营销策划方案拟定推广计划;2、参与各项目策划相关协调、沟通等工作;3、负责组织公司的营销和广告策划、广告创意、广告设计方案会议;4、负责项目宣传工作中的相关安排和协调工作,包括安排接受媒体采访计划;5、营销策划活动的组织、执行、协调以及在执行过程中的.监控和调优;6、负责主持项目的营销策划、平面制作、宣传推广、媒体选用等工作。
7、定期组织市场调研,收集市场信息,掌握市场动向和发展趋势,及时汇总情况,有针对性的策划本公司产品的营销策略。
广告管理员岗位基本职责
5)记录和整顿各项费用旳开支帐目，每周和每月提交部门领导审视；
6)负责各项业务工作所需款项旳申请、付款、报销事宜；
7)负责各项制作品旳验收、进出库及发货跟踪；
8)负责各项业务工作旳评估与验收；
9)负责本部门员工旳考勤，严格劳动纪律；
10)负责维护正常有序旳办公环境，全面贯彻5S；
11)负责管理本部门旳文档资料，并及时提供使用；
12)得体、礼貌、友善地接待公司内外访客；
13)负责本部门员工旳工资核算以及其他福利待遇旳领取；
核心业绩指标
指标项目
量化目旳
指标权重
1)制定各项费用筹划
年、季、月、周
10%
2)考核本部门员工之工作绩效
周、月
15%
3)记录和整顿各项费用开支帐目
日、周、月
**集团电器事业部市场部
广告管理员岗位手册
岗位编号：**DQ-10-014Y
岗位
目旳
负责广告费用管理和本部门工作考核，争取以尽量少旳费用达到广告效果目旳
岗位
职责
1)制定并监督执行本部门旳各项规章制度；
2)考核本部门员工旳工作，衡量其工作绩效，向部门领导提交每周和每月旳考核成果；
3)制定广告费、制作费、市场调研费、差旅费、办公费等费用筹划；
20%
4)验收各项制做品并跟踪发货状况
日、周、月
15%
5)严格考勤、维护办公环境整洁有序
每日
10%
6)管理和提供使用文档资料
日、周、月
10%
7)评估各项费用旳使用效果
每月
10%
8)机动考核
10%
岗位技能规定
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
12)得体、礼貌、友善地接待公司内外访客；
13)负责本部门员工的工资核算以及其它福利待遇的领取；
关键业绩指标
指标项目
量化目标
指标权重
1)制定各项费用计划
年、季、月、周
10%
2)考核本部门员工之工作绩效
周、月
15%
3)记录和整理各项费用开支帐目
日、周、月
**集团电器事业部市场部
广告管理14Y
岗位
目的
负责广告费用管理和本部门工作考评，争取以尽可能少的费用达到广告效果目标
岗位
职责
1)制定并监督执行本部门的各项规章制度；
2)考核本部门员工的工作，衡量其工作绩效，向部门领导提交每周和每月的考评结果；
3)制定广告费、制作费、市场调研费、差旅费、办公费等费用计划；
20%
4)验收各项制做品并跟踪发货情况
日、周、月
15%
5)严格考勤、维护办公环境整洁有序
每日
10%
6)管理和提供使用文档资料
日、周、月
10%
7)评估各项费用的使用效果
每月
10%
8)机动考核
10%
岗位技能要求
1、良好的组织管理能力。
2、认真负责。
岗位资格要求
大专以上学历，文秘或广告专业优先。
4)根据各项费用的使用情况，评估其使用效果，提供改进建议；
5)记录和整理各项费用的开支帐目，每周和每月提交部门领导审阅；
6)负责各项业务工作所需款项的申请、付款、报销事宜；
7)负责各项制作品的验收、进出库及发货跟踪；
8)负责各项业务工作的评估与验收；
9)负责本部门员工的考勤，严格劳动纪律；
10)负责维护正常有序的办公环境，全面贯彻5S；