杭州CFA人才政策“钱塘金融人才”专项政策解读！
杭州各类高层次人才可享受的不同优惠政策详解
杭州各类⾼层次⼈才可享受的不同优惠政策详解杭委⼈办在2019年发布了《关于服务“ 六⼤⾏动” 打造⼈才⽣态最优城市意见的实施细则》，⼩编整理之后，为⼤家带来杭州各类⾼层次⼈才可享受的不同优惠政策详解。
杭州⾼层次⼈才分类根据杭州市⼈⼒资源和社会保障局在2019年08⽉12 ⽇发布的《杭州市⾼层次⼈才分类⽬录（2019年修订版）》规定，杭州总共有A 、B 、C 、D 、E 五类⼈才，分别是指国内外顶尖⼈才、国家级领军⼈才、省级领军⼈才、市级领军⼈才、⾼级⼈才。
但是由于分类很细，如果⼩伙伴想要了解⾃⼰是否满⾜申请杭州⾼层次⼈才的条件，⼩伙伴可以查看《杭州市⾼层次⼈才分类认定审核部门（2019年修订版）》，查找⾃⼰的⾼级⼈才认定是由哪个部门审核的，通过相关部门咨询⾃⼰的问题；杭州各类⾼层次⼈才可享受的不同优惠政策详解杭州分类⾼层次⼈才不同的优惠政策1.不同的⼈才引进落户政策。
其中A 、B 、C 类⾼级⼈才的⼈才引进落户政策是⼀致的，E 类⾼层次⼈才的⼈才引进落户政策是⼀致的，其区别就是A 、B 、C 类⾼级⼈才的配偶及未成年⼦⼥在随迁时是不受婚龄及住房条件限制的，⽽且A 、B 、C 类⾼级⼈才如果在在市区有住房，其⽗母是可以不受外地⾝边⽆⼦⼥和年龄的限制进⾏落户的；2.不同的购房补贴政策。
A 类⼈才可以领取800万元的购房补贴；B 类⼈才可以领取200万元的购房补贴;C 类⼈才可以领取150万元的购房补贴;D 类⼈才可以领取100万元的购房补贴;E 类⼈才可以领取2500元/⽉的租房补助；3.⾸套住房不同的摇号政策。
A 类⼈才⾸套住房免摇号；B 、C 、D 、E 类⼈才⾸套住房摇号按不⾼于20%优先供应。
市委办发在2020年由发布了《关于服务保障“抓防控促发展”落实“⼈才⽣态37条”的补充意见》，其实有关于各类⾼层次⼈才的优惠政策⼀直都在变化之中，如果想了解到最新的杭州各类⾼层次⼈才可享受的不同优惠政策详解，欢迎联系⼩编2021-07-06 16:57。
cfa人才引进政策
cfa人才引进政策CFA人才引进政策是指为了吸引CFA（Chartered Financial Analyst，特许金融分析师）人才来到某国或某地区发展，特别制定的政策和措施。
在全球范围内，CFA认证是金融行业最为重要的职业证书之一，拥有CFA资格的人才具备了丰富的金融知识和专业技能，对于金融机构和金融市场的发展起到了重要的推动作用。
因此，许多国家和地区都意识到吸引CFA人才的重要性，并制定了相应的政策，以提高金融业的竞争力和国际影响力。
首先，CFA人才引进政策可以提供优惠的待遇和福利条件，以吸引更多的CFA人才来到某国或某地区工作。
这包括提供较高的薪资水平、丰厚的奖金和股权激励计划、良好的工作环境和福利待遇等。
此外，还可以为CFA人才提供个人发展和职业晋升的机会，例如提供培训和进修机会、参与重大项目和决策等。
这些优惠条件可以吸引国内外具有CFA资格的优秀人才来到某国或某地区工作，为金融行业的发展提供强有力的支持。
其次，CFA人才引进政策可以放宽工作签证和居留许可的限制，为CFA人才提供更加便利的移民政策和手续。
例如，可以简化CFA人才的签证申请流程，加快审核和审批的速度，延长工作签证的有效期等。
同时，还可以提供更加灵活的居留许可政策，如减少居住年限要求、简化居住审批程序等。
这样，CFA人才就能够更加方便地来到某国或某地区工作生活，促进了他们的职业发展和个人成长。
此外，CFA人才引进政策还可以提供丰富的职业机会和项目资源，以吸引CFA人才来到某国或某地区投资和创业。
例如，可以通过设立专门的投资基金或创业孵化器，为CFA人才提供资金支持和市场资源，帮助他们开展创新和创业活动。
同时，还可以加强与国际金融机构和企业的合作，为CFA人才提供更广阔的职业发展机会和项目合作平台。
这样，CFA人才就能够更好地发挥自己的专业优势，为某国或某地区的经济发展做出更大的贡献。
除了以上措施，CFA人才引进政策还可以加强对CFA考试的支持和培训，提高CFA人才的整体水平和素质。
杭州人才认定条件
杭州人才认定条件随着中国经济的快速发展，人才的重要性也越来越受到重视。
作为中国经济的重要城市之一，杭州市也非常注重人才的引进和培养。
为了更好地吸引和留住人才，杭州市制定了一系列的人才认定条件，下面我们就来详细了解一下。
一、高层次人才认定条件1.享受国务院特殊津贴人员2.全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀科技工作者、全国先进工作者、全国劳动模范、全国三八红旗手等国家级荣誉称号获得者。
3.国家“千人计划”入选者、国家“万人计划”入选者、国家杰出青年科学基金获得者、国家杰出青年基金获得者、国家自然科学基金委创新研究群体负责人等国家级人才项目入选者。
4.浙江省“钱江人才计划”入选者、浙江省“千人计划”入选者、浙江省“万人计划”入选者、浙江省杰出青年基金获得者、浙江省自然科学基金委创新研究群体负责人等省级人才项目入选者。
5.具有博士学位或者具有博士后工作经历的人员，或者具有中华人民共和国国籍的海外高层次人才。
6.在国内外知名高校、科研机构、企事业单位中担任重要职务或拥有丰富的高层次人才培养经验的人员。
7.具有国际领先水平的科研成果或者在国际上享有较高学术地位的人员。
8.具有其他特殊技能或者特殊贡献的人员。
二、中层次人才认定条件1.具有硕士及以上学位，或者具有中级职称的人员。
2.在国内外知名高校、科研机构、企事业单位中有较高的职务或者拥有丰富的人才培养经验的人员。
3.在本领域内具有较高的学术水平或实践经验的人员。
4.具有其他特殊技能或者特殊贡献的人员。
三、初级人才认定条件1.具有本科及以上学位或者具有初级职称的人员。
2.在本领域内有一定的学术水平或实践经验的人员。
3.具有其他特殊技能或者特殊贡献的人员。
四、外籍人才认定条件1.具有博士学位或者具有博士后工作经历的人员。
2.在国际上享有较高学术地位或具有较高的专业技能的人员。
3.具有其他特殊技能或者特殊贡献的人员。
以上是杭州市人才认定条件的详细介绍。
杭州市非常注重人才的引进和培养，希望通过这些优惠政策吸引更多的优秀人才到杭州发展。
《关于服务“六大行动”打造人才生态最优城市的意见》之“钱塘金融人才”专项政策
《关于服务“六大行动”打造人才生态最优城市的意见》之“钱塘金融人才”专项政策根据安排，到2022年，培育金融领军人才100名，金融高级管理人才3000名，金融青年人才30000名。
制定全市金融人才引育专项扶持办法，建立金融领域急需紧缺人才目录，推进金融人才信息服务平台建设。
对新获得特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、北美精算师等国际通行金融资格证书的金融人才，给予最高每人5万元补贴。
制定完善金融人才认定和评价标准，健全各层级金融人才培育梯队，促进金融业更好服务实体经济，有效防控金融风险。
充分发挥钱塘江金融港湾智库作用，强化金融国际化交流。
新获得金融资格证书人才补贴的实施细则如下：1.政策内容对新获得北美精算师、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）等国际通行金融资格证书的金融人才，分别给予5万元、3万元、2万元补贴。
如申请对象取得两类及以上资格证书的，按照“从高、不重复”原则执行。
2.资格条件新获得北美精算师、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）等金融资格证书，在我市金融系统工作或纳税关系在杭州市的金融行业工作，正常缴纳社保的金融人才。
3.业务流程（1）申请对象将申请表及相关附件材料报送至市金融办。
（2）市金融办进行审核，确定奖励名单。
（3）由市金融办会同市财政局制定经费拨付文件，补贴资金一次性拨付至个人账户。
4.所需材料（1）《杭州市金融人才职业资格证书奖励申请表》；（2）身份证明；（3）事业单位聘用合同或企业劳动合同；属创业人员的，提供营业执照（担任法人）和半年（含）以上完税证明；（4）社会保险参保证明；（5）北美精算师、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）等金融资格证书。
5.责任单位：市金融办6.政策咨询解答：所属市金融事业发展中心，电话（略）。
（非正式文本，仅供参考。
若下载后打开异常，可用记事本打开）。
CFA持证人在国内有哪些福利和优待政策？
CFA持证人在国内有哪些福利和优待政策？为了引进更多的高端金融人才——CFA执业资格证持有人，促进金融行业的发展，全国各地政府纷纷出台了相关政策。
CFA执业资格证持有人满足一定的条件后，即可享受各种福利和优待政策。
北京为吸引和鼓励金融紧缺型人才在北京发展的16项政策中明确指出对于拥有CFA等持证资格的，在个人所得税方面给予优惠补贴，对于来京工作的可办理调京手续并办理本市户口，其子女可在京参加高考，录取时与北京市户籍考生享受同等待遇等方面给予照顾和便利等。
文字出处：京华时报上海上海金融领域“十二五”人才发展规划拟培养3000名CFA持证人，优惠政策包括个人所得税退税补贴，同时在户籍和居住证的办理、子女入学、医疗保障、金融人才公寓入住等方面均提供便利。
原文出处：上海市金融工委，金融办发布的《上海金融领域“十二五”人才发展规划》深圳160万经认定的国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才和海外A类、B类、C类人才，分别给予300万、200万、160万元奖励补贴，其中持有CFA资格的人士，被认定为深圳市后备级金融人才（地方级领军人物），可享受160万元奖励补贴或领取1万元/月的租房补贴；配偶就业促进政策；子女入学优惠政策等等。
文字出处：深圳市人社局《关于促进人才优先发展的若干措施》厦门50万厦门市高层次紧缺型金融人才计划暂行办法规定，鼓励引进领军型金融人，对于引进的领军型金融人才（CFA）给予一次性安家补贴50万元并享受个人所得税80%退还。
原文出处：中共厦门市委组织部《厦门市高层次紧缺型金融人才计划暂行办法》成都5万成都市政府提出将采取引导金融服务外包企业聚集发展，鼓励金融业务外包与承接，加大财税扶持奖励力度，加强人才引进与培训等一系列措施。
金融服务外包企业员工持有CFA （特许金融分析师）等证书，凭3年以上用工合同等证明文件，享受5万元安家费奖励。
文字出处：成都市政府《关于加快我市金融服务外包企业发展的若干意见》晋江20万CFA作为晋江引进的第三类人才，在晋江工作，可享受4000元/月的工作津贴，短期出差累计年工作时间达30天以上的CFA持证人，可一次性享受交通补贴6000元，买房可享受20万购房补贴，户口落户、配偶就业等都有优待政策。
杭州f类人才认定标准
杭州f类人才认定标准
根据国家和浙江省关于人才评价的要求，杭州市对F类人才的认定标准主要包括以下几个方面：
1. 硕博士技术人才：该类人才必须获得硕士或博士学位，并且在相关领域有较高的技术能力和专业知识。
2. 资深专业人才：该类人才必须有超过10年的工作经验，且在其所属领域内拥有深入的专业知识和技能，并在该领域内有一定的影响力和声誉。
3. 创新创业人才：该类人才必须拥有较强的创新能力和创业意愿，能够通过自主创新、技术转化等方式为经济和社会发展做出贡献。
4. 高端人才：该类人才必须在国内或国际上拥有较高的知名度和地位，并在相关领域内有重要的学术、技术或管理贡献。
以上是杭州市F类人才的认定标准，认定后将享受相关的人才政策支持和福利待遇，例如优先享受住房、医疗、教育等公共资源和一定的财政扶持等。
杭州市将继续加大对F类人才的引进和培养力度，为城市的发展注入更多的智力和创新力量。
杭州本科人才政策
以下是一些关于杭州本科人才政策的概述：
1. 人才引进政策：杭州对于高学历人才有一定的引进政策，包括本科及以上学历的人才。
这些政策可能包括提供一定的安家费用、科研启动金等。
2. 住房补贴：对于符合条件的人才，杭州可能提供一定期限的住房补贴或优惠，以减轻其居住成本。
3. 就业支持：杭州政府鼓励和支持本科及以上学历的人才在当地就业，提供就业指导、职业规划等服务。
4. 创业扶持：对于有创业意愿的本科及以上学历人才，杭州可能提供创业指导、资金支持、税收优惠等扶持政策。
5. 子女教育：杭州为人才子女提供优质教育资源，包括学位安排、优质学校入学等。
6. 医疗保健：杭州为人才提供良好的医疗保健服务，包括优质医疗资源、健康体检等。
7. 科研平台：杭州提供良好的科研平台和实验设施，支持人才进行科学研究和技术创新。
8. 人才评价体系：杭州建立了一套科学的人才评价体系，以公平、公正地评价人才贡献。
9. 政策兑现：杭州政府确保人才政策的兑现，为人才提供高效、便捷的服务。
2020年杭州市金融业扶持政策
2020年杭州市金融业扶持政策2020年杭州市金融业扶持政策一、政策名称杭州市金融业扶持政策二、扶持范围本政策适用于在杭州市注册并从事金融业的企业和机构，包括银行、证券公司、保险公司、基金公司、期货公司、信托公司、融资租赁公司等。
三、扶持措施1.资金补贴：对在杭州市新设立或迁入的金融业企业，根据注册资本或实际投资额，给予一定比例的补贴。
2.税收优惠：对在杭州市注册并从事金融业的企业和机构，给予一定期限的所得税、增值税等税收减免。
3.人才引进：对在杭州市从事金融业的高端人才，给予个人所得税减免、子女教育等优惠政策。
4.创新奖励：鼓励金融业企业和机构开展创新业务，对符合条件的企业和机构给予一定的奖励。
5.融资支持：鼓励金融机构为杭州市金融业企业和机构提供融资支持，对符合条件的企业和机构给予一定的利率优惠。
四、申请条件1.在杭州市注册并从事金融业的企业和机构。
2.符合政策规定的申请时间、申请材料等要求。
3.符合政策规定的扶持范围和扶持措施要求。
五、申请材料1.营业执照、税务登记证等证照复印件。
2.公司章程、合同等有关文件。
3.财务报告、纳税申报表等财务报表。
4.高管人员简历、学历证明等个人信息。
5.其他相关材料，如土地证明、房屋产权证明等。
六、申请流程1.符合条件的企业和机构向杭州市金融工作部门提交申请材料。
2.杭州市金融工作部门对申请材料进行审核，并组织实地考察。
3.审核通过的企业和机构按照要求签订合同，并领取补贴或奖励。
七、政策期限本政策自发布之日起实施，有效期为三年。
政策到期后，根据实际情况进行评估和调整。
八、责任部门杭州市金融工作部门负责制定和实施本政策，并对执行情况进行监督和检查。
具体业务咨询可联系杭州市金融工作部门相关工作人员。
九、政策解读本政策旨在促进杭州市金融业的发展，鼓励企业和机构在杭州市从事金融业务，推动杭州成为区域金融中心。
政策的具体解读如下：1.资金补贴：根据不同情况，对在杭州市新设立或迁入的金融业企业，按照注册资本或实际投资额的一定比例给予补贴。
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杭州CFA人才政策“钱塘金融人才”专项政策解读！
近年来，政府对金融人才越来越重视！设立的福利政策越来越多，近期，杭州政府又有新的金融人才补贴政策开始实施，其中包括CFA人才！
到2022年，培育金融领军人才100名，金融高级管理人才3000名，金融青年人才30000名。
制定全市金融人才引育专项扶持办法，建立金融领域急需紧缺人才目录，推进金融人才信息服务平台建设。
对新获得特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、北美精算师等国际通行金融资格证书的金融人才，给予最高每人5万元补贴。
制定完善金融人才认定和评价标准，健全各层级金融人才培育梯队，促进金融业更好服务实体经济，有效防控金融风险。
充分发挥钱塘江金融港湾智库作用，强化金融国际化交流。
新获得金融资格证书人才补贴的实施细则来了！
政策内容
对新获得北美精算师、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）等国际通行金融资格证书的金融人才，分别给予5万元、3万元、2万元补贴
如申请对象取得两类及以上资格证书的，按照“从高、不重复”原则执行
资格条件
新获得北美精算师、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）等金融资格证书在我市金融系统或纳税关系在杭州市的金融企业工作
正常缴纳社保的金融人才。
业务流程
申请对象将申请表及相关附件材料报送至市金融办
市金融办进行审核，确定奖励名单
由市金融办会同市财政局制定经费拨付文件，补贴资金一次性拨付至个人账户
所需材料
《杭州市金融人才职业资格证书奖励申请表》
身份证明
事业单位聘用合同或企业劳动合同；属创业人员的，提供营业执照（担任法人）和半年（含）以上完税证明
社会保险参保证明
北美精算师、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）等金融资格证书
责任单位：市金融办
政策咨询解答：市金融事业发展中心
金融行业重要资格证书汇总表
各大城市针对人才推出的福利优惠政策越来越多，从另一方面说明了国家需要更多地金融人才，如果你对金融行业有兴趣，那可以尝试去考一些证书来提高自身的能力！
2020年6月CFA报名时间已确定，想要报考的同学建议在一阶段进行报名，CFA协会实施越早报名越优惠政策。
2020年6月CFA报名时间、费用： 2020年6月cfa考试报名从2019年8月8日开始
2020年6月cfa一阶段报名截止时间2019年10月2日，考试费700$；
2020年6月cfa二阶段报名截止时间2020年2月12日，考试费1000$；
2020年6月cfa三阶段报名截止时间2020年3月11日，考试费1450$。
（所有报名时间截止美国东部时间23:59）
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